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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 一、品牌运营1.制定品牌管理战略性方向,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应酒店的文化及发展需要。3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,是酒店每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸,提升等方面都有明确的角色。5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。6、根据市场情况,组织制定产品管理、产品推广等标准并培训落实;7、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟订(修订)各项营销策划和策略方案;8、按照酒店的运营模式,监督相关部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总经理汇报经营管理情况;9、对外宣传,参加行内协会活动,积极推荐酒店产品,在行业内提高知名度。二、网络运营1、负责酒店互联网的营销推广工作,对大数据进行数据统计分析。制定推广策略,分阶段实现互联网平台运营目标。2、寻找有效推广渠道或运营商,制定合作方案,建立良好的业务合作关系。3、监控不同推广方式的流量数据,及时调整推广策略。根据流量数据,不断优化推广产品,不断提升产品服务及用户体验度。4、不断挖掘新的有效的推广方式,及时剔除无效推广渠道。分析流量数据,找出问题,解决问题,总结有效推广经验。5、网络运营意识,运营策略制定及方案推进,组织协调各资源,实现网络营销目标。6、酒店网络营销:建立酒店客户微信粉丝群,持续增加微信粉丝的数量、提出经营改进方面的建议,将根据粉丝数量进行考核;7、持续提升OTA网评分值,针对如何提升客房满意度、及网评好评率提出针对性方法。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、 配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;8、负责公司对外联系、宣传工作;9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、完成领导交办的任务

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历至少两年相关经验,包括监管经验,或同等的教育和工作经历的结合。充分了解本地的卫生法律和法规详细了解危害分析与关键控制点(HACCP)和食品安全管理体系(FSMS)具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

(一)、岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并做好跟踪工作。2、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。4、 完成总经理交代的工作事项。(二)任职资格 1、大专以上学历,具有相关工作经验两年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1、执行总经理的工作指令,向总经理请示和报告工作;2、负责撰写酒店综合性的业务报告、总结、计划等公文函件,负   责审核由各部门起草的对外文函;3、负责组织安排总经理办公会和行政例会,做好会议记录,撰写决议和会议纪要;4、检查酒店的各项决议和总经理工作指令的贯彻执行情况,及时   了解和反馈信息;5、负责业务资料和信息的收集、分析、研究,掌握酒店行业市场  动态,为领导当好参谋;6、负责来往文件及书报、信件的收发工作,处理有关来电、来信等信息,分类整理,做好记录及时上传下达;7、负责总经理室的卫生清洁及总经理办公室的固定资产和办公用  品的领用、保管;8、负责送阅总经理阅批的文件,派发总经理签发、批示的文件、 通知等;9、严格执行保密制度及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、 整理、立卷、登记、保管工作;10、根据总经理的指示做好工作安排,来访接待等有关事宜;   按规定的手续严格管理和使用印章、介绍信、对需要用印的文   件、材料和报表,经主管领导签字并登记后用印;11、根据总经理授权,依据国家旅游局关于五星级酒店评分标准、《酒店员工手册》、《酒店奖惩条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对酒店各岗位进行督导检查。12、建立督导检查系统,即①主管级②部门经理级③酒店级质量检查,代表总经理行使督导职权。13、建立督导检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的统一质量标准进行检查,检查结果随时通报总经理、行政人事部和各有关部门经理,同时记入《检查日报表》,作为奖惩制度的重要依据。14、完成《每周服务质量简报》、每月员工《奖罚明细表》。各部门《违例情况分析表》。根据各种数据统计表,加以分析,并提出改进方案和建议。对质量方面的重大事故草拟专题案例报告,上报酒店总经理,并作为培训资料交培训主管。发现问题做到“三不放过”,即:(1)对发生的问题没有搞清楚不放过;(2)违纪者对错误没有认识不放过;(3)未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。15、每日收集和整理《客人意见反馈表》,进行分析,提出改进意见,第二天早晨报送总经理。16、负责建立酒店质量管理和质量检查档案。17、完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门经理审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门经理作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门经理及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

1、经总经理授权,负责酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。 2、根据质检体系、质检标准与质检制度,采用常规检查、抽查、专项检查和暗查的方式安排实施。3、协助酒店相关部门,制订专项检查计划并安排实施。 4、收集、整理质检信息,进行分析后提出改进意见及方案呈总经理批示。根据总经理批示向相关部门传达改进意见,并存档作为日后奖惩的重要依据。5、有权对一般质量事故及时给予纠正和处理,对严重违例或较大质量事故需及时报总经理,不得参与直接管理。 6、 根据酒店实际运营情况及时调整质检标准及更新质检表格,以保证质检依据的时效性。7、 完成总经理交办的其它工作。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行;2、制定办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核;3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规;4、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行;5、组织起草公司行政文件,对系统间发文做好审核;6、做好对外的公关、证照办理等工作。岗位要求:1、具备综合办公室管理经验,沟通能力强,具备证照办理、公关经验。

薪资: 3千-3.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店介绍、酒店对外文字资料、万豪官网网站的中英文互译。  2.办公文件等内部资料的翻译和资料管理。3.负责各种宣传资料、英文培训资料的翻译、录入和整理。4.负责公司对外合同及文件的翻译和整理。5.配合人力资源部做好英语培训工作。6.参与公司外事活动及相关业务谈判的接待及口译、笔译工作。7.对公司所涉及的英文资料翻译的准确性、实时性负责。8.做好公司资料及信息的保密工作。岗位要求(1)最低学历要求Minimum education requirement:本科,英语专业(2)资格证书要求qualification certificatel: 英语六级以上  (3)年龄要求Age requirement:25-35岁  (4)工作经验要求Work Experience: 具有具有三年以上酒店相关翻译工作经验或三年以上酒店工作经验。(5) 技能要求Skills: 较强的英语听说读写能力、普通话标准、熟练运用办公软件、良好的公文处理能力。  (6)个人品质要求Qualities: 细致缜密、责任心强。(7) 其他Others:无

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山

1、处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料2、做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度消耗表3、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话4、协助工程师监理和安排轮班时间表,登记员工考勤表5、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。6、库存管理,维护存货控制系统,库存记录,组织和分类存货,最低/最高订货水平控制。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责统筹、管理公司行政工作,搭建行政体系及规章制度,并负责监督、贯彻及实施;2、负责策划、组织、协调公司各类活动,做好公司的各项接待工作;3、负责行政办公用品的申购、管理领用,及行政费用审核;4、负责公司固定资产的盘点、保管工作;5、负责公司相关证照办理工作;6、配合上级领导,完成日常行政管理工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,行政文秘相关专业优先,性格开朗,有亲和力,反应灵敏,责任感强;2、3年以上行政管理从业经验。具备良好的组织协调能力和沟通能力,具备独立解决突发事件的能力;3、具有高效执行力和抗压力,较好的文字撰写能力,熟练掌握office等办公软件的操作;4、有驾驶证,驾驶经验熟练优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责部门召开会议的会议记录,并传达餐饮部经理的各种指示。2、负责餐饮部外方员工考勤,并做出记录,向记财部及人事部汇报。3、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。4、负责接待来访的客人,处理各种电话、电传、传真.5、负责各餐厅菜单的更换及其宴会菜单的制作。6、负责所有餐厅提货单、采购单、支票申请单的签发。7、完成餐饮部正、副经理交给的其他任务。任职资格及福利待遇1、具备餐饮运营基础技能和知识,英语听写良好;2、可熟练运用常用办公软件;3、法定节假日补贴+五险一金保险福利+双休制;4、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目;5、有专业的锻炼平台和发展上升机会。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、部门内部管理:员工考勤、做房提成核算、文件收放、档案管理、办公物品申领等;2、宾客服务管理:与酒店前厅对接客房出租情况、接听电话,根据宾客诉求与相关人员进行对接。任职要求:1、30岁以下,大专以上学历,形象良好,身高160以上。1、会使用办公软件,沟通能力强,能吃苦耐劳,日常英语口语熟练,房务文员工作者优先考虑录用。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责外来人员的接待、引入及出入登记4、负责公司办公用品及生活用品的采购及核销工作,,建立办公用品台账,保证账物相符;2、负责撰写公司的相关通知及记录公司的大事记;3、对公司考勤进行监督并在月末整理相关的考勤资料;4、应聘人员的引导及相关人事工作;5、认真完成公司领导交办的其他任务。任职资格1、要求男士,22—27周岁大专及以上学历,执行力强2、沟通能力强且具有责任心;具有一定的写作能力、理解能力及分析判断能力;3、掌握日常商务礼仪,沟通、应变能力强,有良好的服务意识,工作态度认真积极,责任心强;4、熟练应用电脑及各种办公软件;5、具有很强的团体合作精神及服务精神,有前台经验者优先。

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