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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

 岗位职责:              监督人力资源项目,包括招聘/就业、薪酬、福利、员工关系、认可计划和培训计划,以确保酒店团队成员的政策符合性。建立和促进积极的团队文化,同时确保我们的客人的经验是独特的,并带来品牌的生活。指导和咨询总经理和领导团队解决所有与人有关的问题。                                                               财务回报:            协助建立和工作在已建立的人力资源部门预算内。            监督人员配备和劳动标准,以管理成本。             减少与员工关系问题相关的财务风险。             识别和分析当地的薪酬和福利惯例,以确保财务竞争力。              员工团队:             创建项目,以培养团队合作精神,为所有团队成员创造积极的工作环境(例如:所有团队会议、团队成员认可和庆典活动、社会委员会、健康展览会等)。             教育和培训领导和员工的各种议题,包括绩效管理过程、进步的纪律程序和相关的计划,以提高生产力和提高绩效。             通过提供酒店或公司的标准、政策、程序和团队成员福利计划来指导新的团队成员定位。              确保酒店或公司的招聘标准和政府规章能及时得到招聘和甄选过程。             计划和分配人力资源人员的工作。根据酒店或公司的规章制度,推荐和/或启动工资、纪律或其他人员/人力资源相关的行动。              宾客体验:             推荐和实施客户服务策略,以配合同事对客人需求的改变。 &nbs

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:面议

 ·        Interview Line Associates ·        面试员工·        Liaison with recruitment agencies and hotel schools ·        与猎头公司和酒店学校取得联系。·        Co-ordinate work experience programs·        协调实习生计划。·        Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site·        通过集团

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据公司总体战略完善培训体系。2.根据公司发展情况和员工培训需求制定、组织、落实公司年度、季度、月度培训计划。3.根据培训计划制定培训方案,并跟踪培训效果,进行培训评估4.负责搭建企业文化体系,做好文化宣导工作,不断推进和提升公司文化氛围5.策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作6.协助完成人力资源部的其它工作。任职要求:1、人力资源专业或管理类专业本科以上学历;2、良好的沟通能力和抗压性,心理素质好;3、具备英语交流能力;5、工作积极、主动、认真、踏实,责任心强;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作4年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.熟悉人力资源相关的规章制度。具有本地高星级酒店相关管理经验者优先。2.熟悉酒店各部门的运作流程和岗位、职务要求。3.熟悉高星级酒店人事操作。包括但不限于:人员招募、劳动合同管理、招/退工、薪酬福利、社会保险、劳动力成本计划/控制、绩效评估、人员档案管理、处理/协调劳资关系、后勤管理。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

   岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的组织协调工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划的审查及监督实施情况。6.负责培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.负责牵头更新和维护酒店布告栏的工作。8.

薪资: 2.2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.遵守公司各项规章制度,负责管理好员工宿舍及相关后勤区域。2.负责定期检查宿舍区域各房间卫生及楼层的消防及安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;3.负责维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;4.严格执行员工登记入住手续和退宿手续,负责管理员工宿舍各项资产和宿舍用品。5.纠正住宿员工超出规范的行为,并将违纪行为报人力资源总监处理。6.

薪资: 2千-2.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

   岗位要求1.有酒店宿管经验者优先,能接受长期住宿舍。2.身体健康,工作认真。3.能协助宿舍主管做好酒店员工后勤保障工作。4.诚实、守信。 

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责员工餐厅及员工厨房日常各项工作及监督食品卫生,带领及指导厨师及洗碗工做好日常服务工作。2.严格执行酒店各项管理制度。3.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。4.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。5.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。6.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。7.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.中专以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验5年以上。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:面议

岗位职责1. 需要负责酒店员工的每日餐食,保证餐厅正常出餐;2. 保证员工餐厅的干净整洁;3. 负责每月员工餐厅组织的美食节活动。岗位要求1. 身体健康,工作认真;2. 热爱厨师行业,有厨师炒锅方面的相关工作经验;3. 能适应晚班工作时间。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

• Assists the Training Manager in the preparation and implementation of all training programs.协助培训经理完成所有培训课程的准备和实施。• Assists the Training Manager in the preparation of weekly and monthly training schedules and monthly training report. 协助培训经理制定周/月培训计划,及准备月度培训报告。• Familiars with all the SOP and P&P of hotel and assists departmental trainers to plan and conduct on-the-job training. 熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训。• Assists the Training Manager in checking that all departmental trainings in departments are conducted in a professional manner and according to instructions issued by the Training Manager.协助培训经理检查是否所有部门培训以专业的方式实施,是否符合培训经理的指示和要求。• Collects training needs from associates of departments and assists Departmental Trainers in to develop appropriate training plan. 搜集酒店员工的培训需求,协助部门培训员制定培训计划。Reviews training policies, procedures and practices. Recommends improvement to the Training Manager. 研究培训制度、培训程序和培训活动方案。向培训经理提出改进建议。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:面议

职位描述

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

Good communication skills, learning and adaptation ability ;良好的沟通能力,学习能力和适应能力;Strong independent working ability and team spirit ;较强的独立工作能力和团队精神;Familiar with software like OFFICE etc.熟练使用Office等软件.Fluent written and spoken English are a must. Passed CET-6 or above is preferred;流利的英文听说读写能力;大学英语六级或以上等级通过者优先。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

Min 1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.1-2年以上同岗位工作经验,涉外5星级酒店从业经验者优先考虑。Assistant organize staff activities and team building 协助组织员工活动和团队建设Good communication skills, learning and adaptation ability ;良好的沟通能力,学习能力和适应能力;Strong independent working ability and team spirit ;较强的独立工作能力和团队精神;Familiar with software like OFFICE etc.熟练使用Office等软件.Fluent written and spoken English are a must. Passed CET-6 or above is preferred;流利的英文听说读写能力;大学英语六级或以上等级通过者优先。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

Min 1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.1-2年以上同岗位工作经验,涉外5星级酒店从业经验者优先考虑。Assistant organize staff activities and team building 协助组织员工活动和团队建设Good communication skills, learning and adaptation ability ;良好的沟通能力,学习能力和适应能力;Strong independent working ability and team spirit ;较强的独立工作能力和团队精神;Familiar with software like OFFICE etc.熟练使用Office等软件.Fluent written and spoken English are a must. Passed CET-6 or above is preferred;流利的英文听说读写能力;大学英语六级或以上等级通过者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 RESPONSIBILITIES:·Supervises team members at the HR Office ensuring the department’s daily operation is running smoothly and team members disciplines are adhered to. ·Liaise with local government authorities regarding labor law, labor relations and arbitration cases. ·Prepares procedure released concerning the labor contracts for team members. ·Develops and maintains an employee relations program to include social and sports activities, service award programs, and employee counseling (where appropriate ). ·Develops and maintains a safety program in conjunction with Safety Committee to include on-the-job injury analysis, safety inspections, and an accident prevention program. ·Takes charge of recruitment according to hotel business requirement and the manning situation. ·Supervises and checks all records on sick leave, medical expenses, misconduct and Personnel Action Form. ·Supervises and checks locker room. · Supervises Team Restaurant and monitor on it’s cleanliness, food cost, food quality and team members’ performance. ·Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to. ·Initiate any new and improved system/procedure to be implemented in order to upgrade all personnel filing system and records. ·Conducts Exit Interview when necessary. ·Assumes the duty of the HR Manager during her absence. SPCIFICATION:·University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. ·Possess leadership quality and supervisory skills. ·Possess initiative and willing to take on extra responsibilities when required.

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

Good communication skills, learning and adaptation ability ;良好的沟通能力,学习能力和适应能力;Strong independent working ability and team spirit ;较强的独立工作能力和团队精神;Familiar with software like OFFICE etc.熟练使用Office等软件.Fluent written and spoken English are a must. Passed CET-6 or above is preferred;流利的英文听说读写能力;大学英语六级或以上等级通过者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州

岗位职责1.协助人力总监负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;7.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;8.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.两年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

职位描述:岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、男女不限

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