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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提交景区运营活动方案(包含产品促销、节气庆典、品牌宣传等),并通过上级审核。2、联系储备活动资源,完成景区活动资源的接洽工作。3、按月提交市场发展计划及客群分析报告。4、配合各个部门完成活动的落地执行。5、收集并整理活动方案及活动数据,并提交上级。任职要求:1、广告、市场营销相关专业。2、具备旅游酒店行业相关知识。3、精通办公软件、沟通能力好、具备较好的数据分析能力。

薪资: 4千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 7千-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助分管领导制定年度市场销售计划、公关促销计划与经费预算。2.拟定酒店营销推广活动,提升酒店营业额,完成经营目标。3.负责组织部门人员维护并服务酒店大客户、集团各分子公司及职能中心客户。4.与客户建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。5.了解每天的业务报表、当天酒店的营运状况和接待情况,根据预定宴会计划做好接待工作,制定接待计划,将信息传达至相关部门并做好配合。6.负责酒店宣传推广工作,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,提高酒店的声誉和影响力。7.建立客户档案库,重点关注消费大客户,并发掘潜在客户。8.协助做好督导、培训工作,不断提高本部门人员业务知识和工作技能。9.协助建立健全本部门的制度,完善工作流程,并监督实施。岗位要求1.大专以上文化程度,市场营销、酒店管理等相关专业。2.形象好、气质佳,身高165cm以上优先。3.具有3年以上酒店或会所销售经理工作经验,餐饮、宴会客户资源丰富者优先,熟悉郑州本地酒店行业市场。4.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。5.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。6.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责   规划制定并负责组织实施酒店的销售目标、计划和销售策略,负责酒店产品的销售推广。对酒店销售总目标的达成负责,有效地管理客户,建设、管理和发展一支优秀的销售团队。1) 负责管理酒店市场销售部(客房销售、预订部、宴会销售、传讯部)的日常工作。2) 管理和健全酒店整个销售体系,参与酒店运营的整体策划。3) 全面负责酒店的市场运作和管理,组织完成酒店整体业务计划。4) 执行品牌发展战略,发展网络客源,合作性推广项目。5) 与酒店外的个人交往,包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。6) 指导建立、规范客户关系管理平台,巩固均衡客户关系。7) 与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。8) 对销售部和前台的通信文档进行检查。9) 指导建立、健全各项规章制度,推动酒店销售系统管理的规范化、科学化。10) 保持与各部门横向沟通,以各种形式(培训、讲座、会议)使所有部门皆有销售意识。11) 同客户建立良好的公共关系。12) 确保酒店各项对客服务达到酒店的标准要求。13) 提高酒店在当地社区的声望。15)根据酒店市场战略,指导销售公关部门制定各项具体销售计划及指标分解,指导跟踪市场开拓计划的实施,确保酒店客房销售及宴会销售的各项预算指标按时、高质量的完成,实现利润率最大化。16) 全面负责广告市场推广活动,制定酒店品牌宣传、展览方案,加强和巩固市场地位。17) 负责酒店在宣传推广工作的过程中,对所有广告的预算制定及投放质量的监控,确保广告高效、及时投放到世界各地的酒店目标市场,培养酒店品牌及提高酒店市场知名度,并就此向总经理提出建议。18) 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。19) 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等,以提高平均房价、整体入住率、淡季业务量,增强在当地的餐饮和宴会销售。20) 与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在区域内餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等。岗位要求1)具有丰富的销售理论和实战经验,有高星级度假酒店筹备工作经验,拥有一定的市场资源;2)对销售管理工作有深刻认识;3)善于组建、培训并管理高效团队;4)具备较好的协作精神与适应能力;5)具有敏锐的市场感知力,精确把握市场动态和方向;6)具备优秀的营销策划、销售管理和销售模式设计能力;7) 具有良好的文案处理能力和口头表达能力;8) 熟练掌握品牌推广流程,精通品牌运作管理;9) 熟练操作办公软件。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

岗位职责/职位描述职位概述:在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。职责:-           制定年度营收计划、营销预算和预测。-           制订行动计划以确保实现营收计划目标。-           为总经理提供专业的咨询服务。-           采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -           制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -           提高平均入住价格-           提高整体入住率 -           在非旺季期间提高业务量-           提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -           提高酒店在本地社团的形象。 -           配合酒店总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行-           通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 -           定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -           定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。  -           结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -           同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-           通过下列方式调查潜在市场: -           分析客史档案和入住登记表-           研究客户意见调查表-           分析政府城市商旅统计报表-           分析竞争酒店销售/推广成效-           研究各类参考和行业刊物以寻求商机-           分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-           通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -           定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -           管理新产品和服务的开发。  -           监督新市场策略的开发。-           在市场销售部内实行职业发展制度。-           开展市场调查。-           与温德姆酒店集团区域酒店市场销售部门及相关市场销售负责人保持良好的沟通并实施公司制定的计划。-           与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。-           与财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:-         具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-         具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-         熟练使用微软办公软件。-         良好的交流及写作能力。-         在管理队伍中有很强的领导技能。-         具有管理复杂关系的能力。-         具有营销、市场或相关领域的学士学位。  -        8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作和广告位的招商工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,要求高星级酒店5年以上工作经历,商务酒店为佳。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.熟悉掌握政务接待及商务接待,对于电脑应用熟练。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

Duties and Responsibilities ·       Using the tools provided (ie SBRP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.·       Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.·       Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.·       Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.·       Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.·       Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.·       Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.·       Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.·       Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.·       Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy. Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.·       Guardian of SBRP. Ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.·       Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.·       Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.·       Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.). *Revenue systems include the central Reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)·       Works with Human Resources on manpower planning and management needs·       Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget Annual Operating Profit/Payroll Budget –·       Department Budget and Headcounts Key Metrics –·       Departments Budget·       Hotel Revenue·       Employee Satisfaction Survey Qualifications and RequirementsRequired Skills –·     Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·     Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.·     Proficient in the use of Microsoft Office·     Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·     Good writing skills Qualifications –·     Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. MBA is preferred.      ·Experience –·     4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、制定和执行区域大客户部各行业客户(政、军、企事业单位、500强企业、事务所、商务公司、旅游业、金融业、地产业、信息、高科技、教育与培训等企业)的年度和月度销售目标、策略和计划,组织产品的销售工作。2、进行大客户开发,重要项目谈判,确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订。任职要求:1、大专以上学历,具有3年以上中档品牌或高星酒店销售经验,有丰富的区域大客户开发经验;2、熟悉大客户项目开发流程,有一定的政企招投标工作经验;渠道资源为商务客以及会务客资源为主流;3、形象气质佳,综合素质好,具备优秀的沟通谈判能力;4、对销售工作充满激情、责任心强,抗压能力强,有强烈的成就动机。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

【职责概况】   全面负责和主持市场营销部日常工作,协助上级制定符合酒店情况的营销决策,带领部门实现酒店产品的最佳出租率与最大销售利润目标,树立酒店良好的市场形象。【任职资格】1. 大专以上学历;2. 必须有四星级以上酒店至少2年同岗位工作经验,熟悉酒店业务及京津冀市场;3. 除房销管理外,有餐饮、温泉等酒店业务销售能力或渠道;4. 具有贴合时代潮流趋势的营销理念;5. 有较强的组织协调及人际沟通能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.负责制定全国统一运营标准,规范运营制度。2.制定年度运营计划及完成运营指标,监督管理各个区域店长实施;3.负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;4.研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台、酒店批发平台及大客户开发;5.对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。6. 配合开发人员做好新项目的测算、对接工作。 任职要求:1.民宿管理经验、既掌握传统销售渠道又能跟上时代把握多种销售创意。2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;3.能适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

负责组织与策划酒店市场销售及营销工作,并与酒店各个部门就市场销售工作进行沟通及协调,和将酒店的市场份额的利润最大化及回报利润最优化。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 5千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.熟悉餐饮、客房、前厅、温泉等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,2019、2020届毕业生2、专业不限,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑;3、性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强4、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度,良好的服务意识;5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;6、能接受短期出差,热爱销售工作岗位职责 :1、在上级的领导下完成量化的业绩要求,并能独立处理问题2、管理和维护客户关系,高效达成销售任务3、收集潜在的客户资料,开发新的客户4、了解和挖掘客户需求,对客户提供专业的咨询及合理的需求方案5、市场竞对分析营销方案的落地执行等晋升通道:A、销售业务线集团销售总监岗区域销售总监岗(12-24个月)销售总监岗(12-24个月)运营管理线区域经理岗位B、门店总经理岗副总经理岗(6-12个月)销售部经理(12-24个月)储备部门经理岗(3-6个月)高级管理生(6-12个月)销售管理生(6-9个月)见习销售经理(3个月)

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.统招本科以上学历;3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 1.5万-2.6万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专及以上文化程度;需要有同职级岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.有京津冀区域岗位工作经验及资源者优先考虑,或极具全新市场拓展能力及资源整合能力的人员优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河北-保定 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责梳理和筛选与云酒店定位相匹配的酒店资源,分析对方需求进行商务对接;2、负责资源开拓、与意向酒店进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;3、负责区域内提升云酒店品牌知名度、扩大市场覆盖;4、对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经历,有酒店行业经验,有资源者优先考虑(OTA、传统酒店行业);2、有激情,有拼劲;具备良好的沟通和表达能力,能承受高压力;3、较强的团队协作能力和独独立思考能力;4、可不定期出差。5、工作地点:华北:北京、河南各1名;西南:甘肃、新疆、云南、陕西、四川、重庆各1名;华南:广东1名。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国

员工公寓全国项目销售。岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、完成业绩指标。岗位要求:1、大专及以上学历,能熟练操作办公软件,熟悉企业客户的销售流程,有蓝领公寓、酒店销售经验优先;2、有较强的执行能力和计划能力,有较强的沟通能力;细致负责、善于沟通、有较强的亲和力;3、驻店,能接受不定期出差;4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供住

岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、完成业绩指标。岗位要求:1、大专及以上学历,能熟练操作办公软件,熟悉企业客户的销售流程,有蓝领公寓、酒店销售经验优先;2、有较强的执行能力和计划能力,有较强的沟通能力;细致负责、善于沟通、有较强的亲和力;3、驻店,能接受不定期出差;4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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