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保安

4千-5千

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
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- 人性化管理
山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
- 收藏
- 投递简历
任职要求 1、男性，18-40周岁，身体健康，无不良嗜好； 2、有良好的服务意识，对待工作认真负责； 3、遵纪守法，服从管理，无犯罪记录； 4、有相关工作经验优先，退伍军人优先。薪资：基本工资+全勤奖+奖金 4000元起福利：五险过节福利包食宿
消防中控员

4.5千-5.5千

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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- 投递简历
任职要求 1、男性，20-40周岁，身体健康，无不良嗜好； 2、思维清晰，表达准确，具备突发事件处理能力； 3、有较强责任心，能够适应倒班，有相关工作经验优先； 4、持有相关资格证书。薪资：基本工资+全勤奖+奖金 4500元起福利：五险过节福利包食宿
餐饮销售经理

6千-1万

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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- 投递简历
1、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业； 2、五年以上销售工作经验，三年以上销售管理工作经验，有酒店销售管理工作经验优先； 3、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、开发能力、组织协调能力； 4、会开车，能喝酒，热爱酒店餐饮行业； 5、形象好，气质佳，40周岁以下。
茶服

4千-6千

晋中 | 1年以上 | 学历不限

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- 五险一金
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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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任职要求 1、女性，18-30岁，1.65米以上，55KG左右 2、有相关工作经验薪资：基本工资+全勤奖+奖金 4000元起福利：五险节日福利免费食宿
传菜员

3.2千-5千

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 2023-12-05
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岗位职责１、在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。 3、确保所有传菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。岗位要求 1、男性， 18-35 岁，身高 1.7 米以上，身体健康，五官端正。 2、热爱本职工作，责任心强。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。薪资：基本工资+全勤奖+提成 3200元起福利：商业险节日福利免费食宿
酒店迎宾

4千-6千

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-28
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任职要求女性，18-30岁，1.65米以上，55KG左右薪资：基本工资+全勤奖+奖金 4000元起福利：五险节日福利免费食宿
宴会经理

5.5千-1万

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-28
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1、两年以上同行相关岗位工作经验； 2、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、组织协调能力； 3、具备处理突发事件的能力，具有较强市场敏感度。
客房服务员

3.2千-4.5千

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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任职要求女性，18-45岁，有相关工作经验优先薪资：基本工资+全勤奖+提成 3200元起福利：商业险节日福利免费食宿
客房经理

5.5千-1万

晋中 | 2年以上 | 学历不限

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山西仁信源餐饮服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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任职要求 1、两年以上同行相关岗位工作经验； 2、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、组织协调能力； 3、具备处理突发事件的能力，具有较强市场敏感度。薪资：基本工资+全勤奖+奖金 5500元起福利：五险过节福利包食宿
前台

4千-5千

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发布于 2023-12-05
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任职要求女性，18-30岁，1.65米以上，55KG左右薪资：基本工资+全勤奖+奖金 4000元起福利：五险节日福利免费食宿
前厅经理

7千-1万

晋中 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-03
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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务系统设施的功能，处于完好状态。 2、负责前厅部规章制度、业绩方案、服务质量标准、操作流程标准的制定并贯彻实施。 3、分析经营状况及市场发展趋势，开拓思路寻找发展途径，组织完成营业指标，使客房达到最高出租率。 4、负责对下属进行各类业务知识培训、服务技能培训、品德修养培训； 5、做好本部门成本费用预算，有效控制各项开支，减少浪费； 6、保持良好的客际关系，及时处理客人投诉，分析服务水平、管理存在的不足并提出整改措施； 7、严格执行所有关于现金处理、支票兑现以及信用方面的政策。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备酒店筹建经验。 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 4、处理突发事故能力强，有较强市场敏感度。