岗位职责1、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；有民宿筹备策划经验。

职责描述：1. 营运指标管理：负责社区的营运管理工作，根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行：根据营运的工作规定和服务标准，开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理：做好公区卫生打扫安排，制定日、周、月打扫计划并落实检查；  4. 安全管理：保障社区安全和良好氛围，做好消防安全培训；5. 租客维护：定期与住户沟通交流，通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围，提升满意度；处理住户投诉，及时反馈并根据情况上报集团，不断改善社区的运维工作；6. 团队管理：负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等；                      7. 资产维护：定期社区物资盘点，及时掌握社区的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护：建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研，了解竞争对手动态及市场行情； 任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验（具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先）；3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力，并精通PPT、Excel等MS Office软件；4. 良好的仪容仪表，富有工作热情，能承受工作压力。

职责描述：1. 营运指标管理：负责社区的营运管理工作，根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行：根据营运的工作规定和服务标准，开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理：做好公区卫生打扫安排，制定日、周、月打扫计划并落实检查；  4. 安全管理：保障社区安全和良好氛围，做好消防安全培训；5. 租客维护：定期与住户沟通交流，通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围，提升满意度；处理住户投诉，及时反馈并根据情况上报集团，不断改善社区的运维工作；6. 团队管理：负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等；                      7. 资产维护：定期社区物资盘点，及时掌握社区的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护：建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研，了解竞争对手动态及市场行情； 任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验（具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先）；3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力，并精通PPT、Excel等MS Office软件；4. 良好的仪容仪表，富有工作热情，能承受工作压力。

高端家庭管家（数名）主要职责：      负责高净值雇主家庭的日常事务沟通与对接并安排落实，对家庭服务师的日常管理，发挥客户、服务师和公司三者之间的桥梁作用。带领团队为雇主的家庭提供涵盖衣、食、住、行、健康、教育、安全、娱乐等生活全方位的优质贴心服务。工作内容：1、家庭物品管理、膳食管理、衣橱整理、家庭出行、宴会管理、家居清洁、家居美化、宠物饲养、育婴、孩童陪伴与教育、老人护理、工作标准的执行与质量监督；2、茶艺、花艺、酒类、咖啡、雪茄、高尔夫及奢侈品牌的认识与服务；3、家庭大小事务统筹安排，完成雇主交办的其它工作；4、本职以统筹协调职能为主，并非基础执行岗位。任职要求：1、高中或以上学历，年龄25-40岁左右，形象气质佳，简单英语交流，男身高175CM以上，女身高160CM以上（投简历时需附上照片）2、诚实，自律、良好服务意识、敏锐观察能力，较好的礼仪修养；3、执行能力强，处事谨慎，高标准，生活有规律，有时间观念，统筹及协调能力强；4、有小汽车驾驶证C牌；5、有高端服务业经验者，条件可放宽。为什么加入我们？1、培训期1-3个月（工资按8折），资深私人管家年薪数十万；2、能有大量机会接触到行业资深专家的现场授课，培训学习；3、提供高端花园式小区宿舍；4、甲级写字楼办公环境；5、上下班或外勤有高端小车代步；6、具有非常良好的职业晋升通道和发展前景；7、这是一份让您引以自豪，能接触到高端人脉和感受品质生活，并且让自己快速成长的好工作。

湖州安吉民宿店长：1、负责管理民宿酒店的日常管理工作；2、负责民宿酒店的运营工作；3、负责民宿酒店的策划宣传工作；4、负责民宿酒店的销售工作；民宿酒店位于湖州市安吉县，总共十幢别墅（40间客房），包括餐饮、住宿、配套娱乐项目

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3、采取有效措施完成门店增值服务目标；4、按照门店费用标准，控制门店运营费用；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责门店内下属人员工作管理；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；9、每日及时完成门店运营数据的核实工作；10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；12、积极完成上级指派的其他工作13、接受外派

岗位职责：1、负责酒店日常管理工作；2、负责所属人、财、物的管理工作；3、处理客诉；任职要求：1、45岁以下，大专以上学历，具有酒店行政管理，酒店管理，旅游英语或相关专业；2、6年以上精品酒店、度假村前厅或客房服务的工作经验，包括4年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

1.负责门店整体运营工作。2.负责民宿管家员工培训和人事管理工作。3.负责到店客户的接待和服务等工作。4.根据民宿物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批。5.负责门店所需物品采购计划并确保采购物品落实到位。6.制定民宿运营标准以及管理细则，培训员工并确保落实到位。7.负责安排民宿区域清洁工作。8.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.有民宿行业1年以上工作经验。（仅有酒店工作经验暂时不考虑）2.热爱民宿行业。3.诚信，敬业，注重工作结果，执行力强。4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；（该岗位工作地点：延庆）咨询电话：褚经理13811952034（同微信）

岗位职责1、 全面负责公司公寓项目的管理工作，向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备；执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。岗位要求1、大专以上学历，专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有同岗工作经验优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3、采取有效措施完成门店增值服务目标；4、按照门店费用标准，控制门店运营费用；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责门店内下属人员工作管理；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；9、每日及时完成门店运营数据的核实工作；10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；12、积极完成上级指派的其他工作

职责描述：1. 全面负责酒管公司旗下民宿项目的经营管理；2. 建立、健全民宿的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定民宿的经营预算和决算；4. 决定民宿架构设置、员工编制及重要人事变革； 5. 制定旗下民宿服务标准，及操作流程；6. 统筹旗下民宿项目销售策略，包括线上线下销售渠道以及价格的开发维护和制定。任职要求：1. 本科以上学历，旅游酒店管理、市场营销等相关专业；2. 具备10年以上工作经验，有5年以上中高端酒店、民宿或特色主题类酒店管理经验；3. 结果导向，对数据敏感，思维活跃抗压性强；热爱新鲜事物，关注创新举措。4. 优秀的沟通协调和分析谈判能力，乐观、开朗，良好的职业素养、团队精神与责任心，具备创新开拓精神，能承受压力和接受挑战。

人员要求：身高不低于1.65M，形象好气质佳，具备3-5年以上五星级酒店管理经验；岗位职责：(1)   全面负责别墅板房区域管理工作，统筹协调安保、板房管家、保洁、司机、游艇驾驶员等工作；(2)   制定别墅服务区域日常管理和运营管理制度；(3)   配合营销活动日常组织安排，处理别墅服务区域突发事件；(4)   重视安全隐患，负责指挥、处理别墅服务区域突发事件和重大投诉，协调并落实紧急预案的实施；；(5)   定期向上级领导汇报现场的运行情况及团队稳定情况；(6)   指导提高服务水平，培训考核下属工作表现，制定员工工作守则；(7)   对服务区域内工作情况进行检查、监督、督促，对不符合管理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映；  1．    富有竞争力的薪酬、社会保险、年度绩效奖、司龄奖2．    大小周、7.5小时工作制、法定节假日、带薪年假3．    包食宿、节日福利、年度旅游、健康体检4．    每年可享受购房优惠政策、集团投资学校就读优惠政策、集团投资酒店消费优惠政策等。5．    公司具备完善的员工职业发展通道，提供培训平台。 

一、岗位职责：1、负责法式小镇的运营管理工作，确保接待活动正常进行2、根据酒店客源变化情况，制定活动推广方案3、负责法式小镇的经营及媒体宣传工作4、负责店铺招租及管理工作二、岗位要求：1、大专以上学历；2、酒店管理、企业管理等相关专业优先3、身体健康，精力充沛，仪表端庄4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力5、具有五年以上酒店或民宿管理工作经验，三年以上店铺招租管理经验6、具有三年以上北京、上海、广州、深圳等城市高端品牌管理经验者优先三、薪资待遇：1、五险一金、带薪年假2、高温津贴、过节费、年终奖3、营养工作餐、免费员工公寓4、专业的培训及晋升空间

岗位职责：   1.收益管理：满房率、营收、经营指标2.团队管理：工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建3.服务管理：包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；4.安全管理：包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；5.财务管理：包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；6.工程管理：在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；、7.外联管理：客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护  任职要求：1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2.具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳3.认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。晋升方式：大扩期内部阶梯式的晋升，晋升周期3-6个月，晋升即调岗调员工福利：五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

本岗位为住家服务师 主要工作内容就是家庭照料 保洁 做饭 洗衣 帮忙照顾孩子 有管家协助工作 有内部提升课程 

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。对佛学有一定兴趣，在禅意打造方面有特长的优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的创收、费用控制和基础运维工作；2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3、采取有效措施完成门店增值服务目标；4、按照门店费用标准，控制门店运营费用；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责门店内下属人员工作管理；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；9、每日及时完成门店运营数据的核实工作；10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；12、积极完成上级指派的其他工作

岗位职责1、 全面负责公司公寓项目的管理工作，向分管高层汇报管理状况。 2、负责部门队伍建设及人才储备。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地4、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。岗位要求1、大专以上学历，专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

岗位职责1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理酒店营运的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责：1、负责民宿项目开业筹备工作；2、全面负责民宿日常经营和管理工作，督导各部门的日常工作；3、确保民宿经营和服务管理指标的完成；4、负责民宿文化和员工队伍建设；5、负责组织，实施按公司要求标准建立服务体系，制定和按需实施店内部门服务体系培训工作，为民宿培养合格管理人才；6、 按需整改店内存在管理问题， 制定民宿经营指标，接受公司下达的年度经营指标；7、 负责店内人事招聘与考核工作，负责处理店内宾客的投诉和意见，并建立相应的意见与投诉收集反馈机制，并每月整理上报；8、 负责店内财产使用和保管，确保公司资产的完整和保值，制定店内日常维修保养计划，负责店内治安消防安全；9、 负责与社会各职能部门之间的协调和沟通，为民宿和公司创造良好的经营环境，每月整理和分析店内经营和管理状况上报给公司。任职资格1、有很强服务意识和学习能力，精通客房板块业务的经营和管理体系；2、大专以上学历，3年以上中高端酒店店长经验或高星级酒店部门经理工作经验，有民宿管理经验优先；3、有良好沟通能力、有筹备酒店、民宿、酒店公寓经验；4、爱岗敬业，注重工作结果；5、诚信，正直，有亲和力；6、出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力；7、有很强的执行力，能准时按质完成公司下达的任务。

岗位职责 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作； 2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、大专学历； 2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门） 3、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 4、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 5、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；

职责描述：1. 定期对经营业绩进行分析，协助制定有针对性的经营策略及计划；2.  公寓线下渠道的拓展和维护以及线上渠道的发布与维护，达成每日指标；3. 对新媒体如（抖音、小红书、微博等）平台熟悉，并懂得基础运营；4. 负责客户开拓、谈判及签约，负责后期客户关系维护，提升出租率及满意度；5. 制定住户活动，提高住户满意度及粘性，通过圈层营销方式，达到宣传和获取更多客户资源；6. 处理日常的入住、退房、预定、收款及接待工作。7. 跟进公寓保洁和租客报修，及时反馈给住户信息；处理社区基本投诉，降低投诉率，及时上报店助；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有房屋租赁或公寓1年以上同等岗位工作经验；3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力，并精通PPT、Excel等MS Office软件；4. 良好的仪容仪表，富有工作热情，能承受工作压力。

职责描述：1. 定期对经营业绩进行分析，协助制定有针对性的经营策略及计划；2.  公寓线下渠道的拓展和维护以及线上渠道的发布与维护，达成每日指标；3. 对新媒体如（抖音、小红书、微博等）平台熟悉，并懂得基础运营；4. 负责客户开拓、谈判及签约，负责后期客户关系维护，提升出租率及满意度；5. 制定住户活动，提高住户满意度及粘性，通过圈层营销方式，达到宣传和获取更多客户资源；6. 处理日常的入住、退房、预定、收款及接待工作。7. 跟进公寓保洁和租客报修，及时反馈给住户信息；处理社区基本投诉，降低投诉率，及时上报店助；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有房屋租赁或公寓1年以上同等岗位工作经验；3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力，并精通PPT、Excel等MS Office软件；4. 良好的仪容仪表，富有工作热情，能承受工作压力。

工作内容 1. 熟练掌握店内的情况及服务标准 .2. 熟练掌握PMS、公安系统及房卡系统 .3. 实时掌握预定客人信息和房态、天气、交通   等信息，提前做好服务准备 .4. 负责客人从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、店内活动等 .5. 作为客人服务的主导者，统筹、协调各部门为客人提供优质专业的管家服务 .6. 与客人保持良好的沟通，了解客人各方面的需求和意见，及时落实与解决 .7. 及时有效的解决客人投诉，为客人提供咨询服务 ./ 我们希望你是 /1. 年龄20-35周岁以内 .2. 高中以上学历，专业不限，酒店管理，旅游管理专业优先 .3. 具备良好的服务意识和服务态度 .4. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 .5. 认同企业的经营理念，适应山居生活 .6. 积极主动、吃苦耐劳、沟通能力强、良好的语言表达能力 。工作地点：巩义市米河镇明月村

岗位职责：协助运营经理对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理。工作内容：（1）运营指标管理：全面负责公寓门店的运营管理工作，根据公司要求开展工作。（2）公寓门店的销售铺排、社群建设、成本管理等相关工作。（3）消防安全管理：负责公寓门店消防安全相关工作。（4）成本管理：按照门店费用标准，控制门店运营费用。（5）团队管理：负责门店内下属人员工作的培训和管理。（6）外围关系维护：建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。        有长租公寓店长从业经验者优先考虑。