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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面统筹高端服务式公寓运营事务,不断优化公寓产品及服务,提升客户体验实现公司利益最大化2、 根据运营的工作规定和服务标准,制定公寓日常管理流程和基础服务SOP3、 建立并维护良好的客户关系、社会关系,关注协调内外关系,及时处理突发事件4、 定期输出公寓运营报表并进行运营状况分析,搜集整理市场产品价格和公寓销售策划建议5、 及时处理客户投诉,不断改善公寓的运营维护工作任职要求:1、30-42岁,统招大专及以上学历2、五年以上同类岗位工作经验,有知名服务式公寓或五星级酒店管理经验者优先3、有良好的运营知识储备,对公寓项目前期拓展及后期运营有清晰的思路和深刻的认知4、有较强的服务意识和学习能力,较强的市场分析、经营分析能力,有较强的沟通组织协调能力、执行能力

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

Brief Introduction 职位简介Support VP, Operations in ensuring the efficient operations of the North Asian group of properties.支持运营副总裁,确保北亚区各物业高效的运作。Assist VP, Operations to monitor the achievement of bottom-line results.协助运营副总裁,监督运营成果的完成。Monitor the service standard via customer feedback.通过客户的反馈来监督服务标准。Major Responsibility 主要工作职责Assist VP, Operations to initiate new strategies and policies and prepare the relevant feasibility studies and approval papers.协助运营副总裁,启动新的战略和政策,并准备相关的可行性研究和批准文件。Monitor customer feedback and ensure properties achieve the Ascott service standards.监督客户的反馈,确保各物业达到雅诗阁的服务标准。Monitor property performance by analyzing various reports.通过各类报表监控物业绩效的分析。Organise and co-ordinate regular meetings between VP, Operations, the Regional GMs and the Area GMs and perform the necessary follow up.组织和协调运营副总裁、大区总经理和区域运营总经理之间开展的定期会议,并执行跟进。Ensure and oversee the adherence to action plans at regional level.确保和监督区域内对实施方案的执行。Effectively communicate and embody corporate goals to appropriate internal and external personnel.适当地与公司内部和外部人员进行有效的沟通,从而体现公司的目标。Monitors the adherence to Ascott Policies and Standards and any other corporate initiatives.监督和遵守雅诗阁政策与标准,以及任何其他的公司举措。Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to.完成关键绩效指标的处理。In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。Perform any additional duties or projects as directed by VP, Operations.执行运营副总裁交办的其他工作任务。Requirements 资质要求Major in hotel, tourism or economic management;酒店、旅游或经济管理类专业毕业;Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels;3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;Operational management expertise and financial knowledge;丰富的运营管理知识和财务知识;Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred);良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);Clear thinking, able to act mature and steady;工作思路清晰,行事稳重干练;Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility;高度的工作热情,极强的工作责任心;Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure.良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职责描述:1、执行力管理及监控体系对事业部及门店进行执行力管控;2、执行事业部项目性工作管理制度,确保项目工作正常有序的推进;3、协助完善事业部费用预算管理工作;4、协助组织事业部重要会议,监督总部各项制度、政策能及时宣贯、传达;5、对公寓的预算启动及调整流程,制定预算目标;6、参与绩效管理部门对公寓岗位的绩效调整,收集反馈意见,及时向上级给出调整建议;7、执行运营管理制度、政策、流程;8、落实集团对品牌标准的落实执行,及质检;9、落实公寓的培训工作;10、收集驻店经理的意见及建议,反馈给相关部门跟进处理。 任职要求:1、3年以上酒店运营管理工作经验;2、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;3、了解前期规划、投资分析、筹备管理、客户市场、运营管理全价值链系统掌握;4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责酒店的日常经营管理工作。2.建立、健全酒店的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3.负责落实酒店制度执行。4.完成董事长安排的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供住

1.全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展公寓门店的销售、创收、费用控制和基础运 维工作。 2.根据门店经营目标,完成门店的销售业绩。 3.采取有效措施完成门店增值服务目标。 4.按照门店费用标准,控制门店运营费用。 5.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务。 6.负责门店内下属人员工作管理。 7.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。 8.每日及时完成门店运营报表的制作或复核。 9.定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策略建议。 10.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。 11. 积极完成上级指派的其他工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、物业管理等相关专业;2. 4年工作经验,2年以上酒店工作经验或长租公寓工作经验,具有较强的门店管理经验;3. 精通门店现场管理、投诉处理、活动组织;4. 具有优秀的沟通协调能力,较强的心理承受能力和抗压能力薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 带领筹建团队负责门店筹建期间收房、物资、及前期运营管理;2. 对现场进行协调和监督,带领筹建团队完成开业指标;3. 负责制定公寓筹建各阶段计划表的编制工作,及时跟踪并反馈相关筹建进度。岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 单独筹建过1家及以上酒店/公寓并上线运营;3. 能适应短期出差;4. 有连锁酒店/公寓集团总部筹建管理经验优先。

薪资: 7千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

温馨提示:限女性,男士请投递其它职位1. 具有酒店相关工作经验3年以上,以民宿实际管理经验为佳;2. 性格沉稳、细腻,热爱本土文化;3. 需协调所在地相关配套资源进行统一整合管理,包括土司食府(旧州菜:5个包厢、零点大厅约100个餐位)、鲁氏花园(西餐)、旧州客栈(17间房),朴岚居·旧州拥有13间装修格调高雅的客房;4. 需要具备星级酒店餐饮相关的运营管理经验;5. 认同企业文化,与管理公司共同发展。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

1)全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2)负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为诺言培养合格的管理型人才;3)定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。4)做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。任职资格:1、爱岗敬业,注重工作结果,有同等岗位工作经验两年以上;2、诚信、正直,有亲和力;3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力;诚聘:酒店线上、线下营销能力强,有挣钱欲望、酒店综合管理能力强的人才。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-静安区

职责描述:1、能配合集团总部规划,实施开展酒店前厅、客房相关业务的培训督导工作;2、对运营数据敏感,通过酒管系统收集监测各门店经营收据,发现问题及时汇报给上级领导;3、制定门店价格计划,维护酒店价格稳定,通过评估市场变化,完成价格调整及策略应对;4、完善及更新酒店内部管理流程及制度,梳理酒店运营过程中的问题、能够给出一定的解决方案或建议;5、监督旗下酒店执行集团总部的运营标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求;6、负责集团会员运营和日常管理工作,挖掘会员数据,进行精准化会员营销,并定期进行数据分析及呈现。任职要求:1、统招专科及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;2、有4年以上中高档连锁酒店管理经验,了解连锁酒店运营模式;3、了解酒店市场,善于策划组织营销方案及推进落地;4、敏锐的分析能力,良好的沟通能力,并能承担一定压力,有责任心、有团队协作精神;5、有较强的数据收集、严谨的数据分析能力,熟悉中高端连锁酒店的运营管理、收益管理、成本控制、相关政策法规等;6、对新兴事物较为敏感,不拘泥于固有经验,适应能力强,有创新精神;7、年龄28岁—35岁,能接受定期国内出差。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4. 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5. 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6. 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2. 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3. 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4. 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9. 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责项目的收房计划统筹,建立收房管理记录,促进项目收房期间的主要管理节点工作有序开展;2. 负责对房源的质量,价格,格局,环境等进行综合评估;3. 与业主进行面谈交涉,完成签约;4. 负责房源的后期相关管理。任职要求:1. 统招大专或以上学历;2. 具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;3. 有酒店拓展,公寓拓展,房屋中介等相关经验优先。薪酬待遇:底薪 + 提成300元/间+专业培训+晋升机制+户外拓展+公司激励活动

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责项目的收房计划统筹,建立收房管理记录,促进项目收房期间的主要管理节点工作有序开展;2. 负责对房源的质量,价格,格局,环境等进行综合评估;3. 与业主进行面谈交涉,完成签约;4. 负责房源的后期相关管理。任职要求:1. 统招大专或以上学历;2. 具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力;3. 有酒店拓展,公寓拓展,房屋中介等相关经验优先。薪酬待遇:底薪 + 提成300元/间+团队收房提成20%+专业培训+晋升机制+户外拓展+公司激励活动

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.优秀的服务意识,能独立、完整地完成对客服务流程,宾客到店前、入住、离店后的跟踪服务。2.具有活力和亲和力,善于倾听、乐于交流,乐于学习和成长。3.诚实可靠,能风花雪月,也能吃苦耐劳。4.加分项:摄影、撰文、插花、咖啡、调酒、品茗、烘焙,烹饪、会玩、会美、会幽默、会PS,笑得好看、大长腿等一项特长。5.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.高中及以上或同等学历;2.形象气质佳,身无明显疤痕,无可见明显纹身;3.具备良好的敬业精神和职业道德操守;4.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,服从公司管理;5.具备日常英语口语交流者及有酒店或民宿管家工作经验者优先。任职要求: 1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;             7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

薪资: 8千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

•Under the general direction of the Assistant Front Office Manager-Villas, Butler Service and within the limits of established Aman Hotels &Resorts and local policies and procedures, Butler service is to offer the ultimate in hospitality by providing comprehensive and personalized service in the most exclusive and professional manner possible.  在熟悉管家的前厅部副经理-别墅下,私人管家服务是指严格按照安缦集团的制定服务标准和政策下,尽最大可能为顾客提供个性化和独一的服务。•Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial ?attention from arrival through departure.  确保为客人提供从入住一直到退房个性化服务和关注,最大程度的满足宾客满意度 。•Ensure all Villa guest receive the benefits, Amanjunkies and other VIP’s receive special recognition and service.  确保别墅客人,安缦痴以及其它指定的特别关注客人获得特殊照顾和特殊礼遇;•Offer personalized service to all guests, especially VIP guests, including packing and unpacking service, laundry, wake up, shoes shining, F&B service, tour guide as examples.  为所有客人提供个性化服务,尤其是贵宾客人。其服务包括行李打包/拆包、洗衣服 务、叫醒服务、擦鞋服务、餐饮服务、向导服务等。•Conduct itinerary for guest and ensure the itinerary has been arranged properly.  为宾客制定行程表并持续跟进和落实到位。•Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery.  与其他部门以及酒店外合作商/供应商协作,确保完成优质服务的递送。•Follow up and ensure guest’s special request has been resolved properly. Such as reply email, tour & dinning arrangement, see doctor, shopping, show watching and rooms set up etc.  跟进和落实有特殊要求客人的安排和布置,如邮件答复、用餐、旅游安排、就医、购物、演出观看、房间特殊布置等。•Familiar with local tour attractions and knows how to introduce and explain to guest; Escorting Tour & Excursions for VIPs and Amanjunkies.  非常熟悉本地的旅游景点并懂得如何向客人介绍以及导游讲解。为贵宾客人和安缦痴提供导游服务。•Butler is also needs to run the Front Office Staff’s shifts i.e take the responsibilities of Morning/afternoon/evening shifts from Front Office  during non assignment.  当没有安排特殊照顾客人时,私人管家需替换到前厅部其它相应的班次当中,即履行前厅部员工早班,中班,夜班的职责。•Performs related duties and special projects assigned.  履行管理层安排的其他职责。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1、大专以上学历;2、熟悉前台、客房操作流程;2、有较强的沟通能力和团队建设能力;4、有较强的语言表达能力,善于培训并激励下属员工,对于突发事件,具备快速应变能力

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、  协助运营总监工作,监督并执行公司各酒店标准化流程的制定及落地,对各门店出现的流程问题进行解决;2、 对公司拟建或拓展的各酒店项目进行周边市场调研,进行可行性分析;3、 参与集团各门店筹建项目,了解项目进度并确认运营团队入场节点,进行整体项目承接;4、 制定部门工作计划内容,组织协调相关人员完成工作计划;5、  审核部门及公司下属酒店的运营费用预算,执行费用预算,实现费用合理有效列支;6、  组织制定、修改、完善各项运营规章制度,实现管理的标准化、科学化、规范化;7、 监督各运营酒店项目的经营工作,督促其完成各项年度经营指标,组织与对标企业进行对比分析,保证各运营酒店项目在行业中处于合理、领先位置;8、 对公司下属酒店各层级经营人员进行相应培训,保证并提升酒店服务品质;9、 监督公司安全生产工作,保证公司安保消防、设施设备及物业运行正常有序;10、  参与制定公司年度经营规划,审阅下属酒店经营规划,并提交运营总监进行审核;11、 监督各运营酒店品质和安全管理状况,定期组织运营品质和运营安全检查,跟进问题整改落实情况,确保下属酒店服务与管理质量的稳定和提升; 12、  参与考核评定公司下属酒店经营部门管理岗位绩效;13、  在集团酒店筹建期间暂时领带门店经理职责,对酒店整体团队搭建及门店内部流程流转打通,做好一阶段业绩提升工作;14、完成上级交办的各项工作。任职资格:1、 大专及以上;酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。——30岁-40岁,条件优秀者可适当放宽限制——8年以上酒店运营或管理工作经验;——担任过3年(含)以上四、五星级酒店部门负责人职务或亚朵、桔子水晶等知名品牌连锁酒店店总职务。2、工作技能:——具有高度的责任感,很好的协调合作能力;——擅长沟通、协调、语言表达、处事灵活、应变能力强;——有一定的统筹规划能力,执行力强。知识技能:——熟悉酒店餐饮与房务工作,熟知其工作标准、工作流程;——拥有饭店业职业经理人证书或店部门经理资格证书。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

工作地点:福建武夷山,重庆四面山,四川成都,浙江松阳等薪资面议/ 工作内容 /1、负责前期项目开发的推进工作;2、当地市场,人力,资源等情况调研;3、建设中项目的现场各方的的对接工作;4、建设中项目的现场各方的的对接工作;5、负责开业筹备的各项工作;6、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。/ 我们希望您是 /1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至大专;2、具备很强的协调沟通能力,需与在地相关部门及公司后台各部门的协调工作;3、具备较强的工作韧性,深入了解项目所在地的各方面情况;4、在民宿或者酒店负责过开业筹备的工作或者担任过民宿店长一职者优先;5、有一定的法律基本知识储备。福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、十三薪、节假日补贴、生日福利等

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都-郫 食宿:提供食宿

工作内容:岗位职责:1、协助公寓经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。2、重点工作为组织公寓各岗位现场培训及质量跟踪,及时处理顾客投诉,做好公寓安全风险防范工作,对整个公寓运营质量负直接责任。3、具体负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,跟踪工程人员按计划完成客房和公共区域的维修保养。任职要求:1、五年以上客房经理或酒店店长岗位经验,懂房务板块运营,2、有责任感,能吃苦耐劳,具有较强管理能力。

薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店价格体系和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作,为酒店的营收负责;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报酒管公司总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报酒管公司总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成酒管公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。本岗位急招,有意愿者可直接电联。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据度假型酒店的运营标准,结合项目地的具体实际制定别墅运营管理的实施细则,培训到每个员工;2、负责别墅管家员工培训和人员管理工作;3、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);4、分析研究市场的发展趋势,根据别墅实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、负责落实别墅酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;6、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;7、做好别墅酒店日常管理工作,完成总经理安排的其他工作。任职资格:1、3年以上民宿管理岗位或者星级酒店工作经验者优先考虑;2、具有较强的团队管理能力和沟通能力;3、具有较强的服务意识和销售能力;4、形象气质较好、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,具备处理突发事件能力;6、热爱酒店行业,与公司一起成长有欢墅/花筑/趣墅等品牌经验优先考虑工作地点中山三角镇迪茵路熹时代艺墅小筑度假别墅

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本职位隶属于西坡管理中心,入职后会安排至西坡旗下各民宿轮岗。(作为西坡20年/21年新民宿项目的储备管理人才)户籍地为甘肃、陕西、江苏、江西、广西的应聘者优先考虑。岗位职责:1.负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等)的一线运营管理工作;2.制定标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化;3.负责员工的日常培训,提高服务质量和员工素质;4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作;5.处理宾客投诉和意见的收集反馈,以及协调处理酒店突发事件;6.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求:1.大专以上学历,酒店、旅游管理类相关专业;2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验;3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;4.良好的服务意识以及处理突发事件能力;5.认同西坡的经营理念,了解民宿,热爱民宿行业。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

工作职责:1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标; 2. 负责门店的日常管理和基础服务,组织开展各项增值服务,定期检查公寓门店的软硬件状态,统筹保洁、维修、保养、安保等模块; 3. 收集客户需求,处理住户意见和投诉,组织开展住户活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 4. 协助建立维护与街道、公安等部门的良好关系; 5. 其他门店运营工作。 任职资格:1. 本科,专业不限,接受优秀应届毕业生; 2. 有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 3. 具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4. 阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力。薪资福利:餐补,免费2人间住宿,房管费补助,业绩奖金,带薪年假,带薪培训,节假日福利等

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供住

职位描述1、负责门店日常运营管理,包括出租、催缴、维修、沟通答疑等事宜;2、负责处理门店客户招待、办理住户入住、退租、清算等日常性事务;3、解决住户需求,处理客户报修、投诉等事务,维护客户关系,提升住户满意度;4、积极完成上级指派的其他工作。  任职资格:大专及以上学历,有公寓管理、酒店管理经验优先考虑;优秀应届生亦可考虑;具备良好的团队合作精神和客户意识、良好的沟通能力、较强的执行力和解决问题能力;反应灵活,对工作有高度的责任感; 薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日; 

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