• 店长

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2018-11-21 21:34:14

 酒位职责：1、负责酒店日常管理工作，整合资源，开源节流；2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算，落实执行经营管理计划和方案，保证经营销售目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；5、负责酒店安全管理职责。任职资格：1、大专及以上学历；2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调能力,事业心强；3、熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强，具创新思维。工作地点：天河、越秀、海珠、番禺、

• 店长

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2018-11-21 21:34:14

 酒位职责：1、负责酒店日常管理工作，整合资源，开源节流；2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算，落实执行经营管理计划和方案，保证经营销售目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；5、负责酒店安全管理职责。任职资格：1、本科及以上学历；2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调能力,事业心强；3、熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强，具创新思维 要求：35岁以下工作地址高明区美的鹭湖度假区

• 酒店区域店长

• 杭州西溪十里芳菲度假酒店
• 2018-11-21 20:07:50

岗位职责：1、负责酒店前期筹备工作，制定相关制度、培训计划；2、根据酒店的运营标准，结合项目地的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工；3、负责酒店管家员工培训和人员管理工作；4、提供旅客入住期间的所有服务（接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理）；5、分析研究市场的发展趋势，根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准，并做好成本控制；6、负责落实酒店宣传及销售工作，与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系；7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设，提高员工满意度；8、做好酒店日常管理工作，能适应出差；9、完成总经理安排的其他工作。任职资格1、具有较强的团队管理能力和沟通能力；2、具有较强的服务意识和销售能力；3、学习能力强，能适应出差；4、形象气质较好、五官端正，男女不限；5、具有良好的沟通表达能力，专业的职业操守，较强的服务意识及处理突发事件能力；6、3年以上星级酒店或精品酒店（民宿）管理岗位工作经验者优先考虑；7、热爱酒店行业，与公司一起成长。

• 民宿管家双休五险一金

• 杭州西溪十里芳菲度假酒店
• 2018-11-21 20:07:41

岗位职责1、负责客人的接待及退房工作2、负责所在区域的早餐、简餐接待工作3、负责所在区域活动策划、组织工作4、配合度假村区域内大型活动的举办5、客房、公共区域卫生检查及协助6、区域内所有物品的管理、领用7、为客人讲解度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等8、热心解答客人的问询，力所能及帮助客人解决问题9、其他主管交办任务岗位要求1、1年以上酒店前台工作经验
2、热爱旅游、善于分享，有故事有情怀3、具备敏锐的观察力和应变能力4、优秀的人际交往和协调能力5、简单真诚，坚韧亲切，善良乐观6、积极主动，学习能力强，富有团队合作精神7、拥抱变化，勇于迎接挑战，期待成为更好的自己8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑；

• 客房部员工

• 深圳市壹号酒店公寓有限公司
• 2018-11-21 18:36:42

  酒店客房服务管家待遇：包吃包住，月休4天。工资：4000-5000元/月。岗位要求：高中  ，身体健康，年龄40岁以下能吃苦，有三年以上工作经验1.掌握所负房间住客状况，提供对客服务。

• 城市民宿管家

• 上海昔舍资产管理有限公司
• 2018-11-21 18:30:28

  岗位职责1. 从各个阶段参与城市民宿运营工作，负责客户咨询、预定、入住等服务； 2. 负责城市民宿日常维护工作，确保空间保持良好的运营秩序，为住户提供舒适的使用体验；3. 定期总结日常运营数据及客户使用反馈，为运营推广提供优化建议。4. 负责客户关系维护； 任职要求1. 大学本科或以上学历，具有1年以上酒店运营或民宿管家等工作经验；2. 良好的服务意识、良好的英语口语沟通能力，并具有主动服务精神。3. 出色的沟通能力及团队合作意识4. 热爱生活、热爱民宿分享文化。工作福利1. 工作地点随意切换，上海法租界里老洋房、老公寓，不对外开放的神秘地就有可能是我们的办公地。2. 我们的民宿是AIRBNB全球最佳设计，AIRBNB PLUS最佳房源。我们工作的日常不仅是这些美宿的管理者，更是这些在地人文的传播者，3. 客群吸引多为世界各地的外籍友人、年轻活泼的旅居达人、时尚KOL。每年出国考察，也许我们的朋友圈内不定期会出现粉丝百万的大v。4. 7D年薪福利，随时可以看世界，带回全球各地的美宿体验。

• 连锁酒店管理培训生/储蓄干部

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-11-21 17:51:52

【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用

• 店长

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-11-21 17:51:52

 注意：【此岗位实际工作地点为广东省内分配！！！面试地址：广州市番禺区雄峰商城A3座3楼四叶草总部】岗位职责：1、制定月度、年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；2、督导店长助理和值班经理的日常工作；3、定期分析酒店经营和管理状况，提高服务质量；4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。任职要求：1、认同四叶草的经营理念以及企业文化；2、年龄20-35岁，酒店行业从业经验，有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先；3、有店长、店助、高级值班经理任职经验或酒店新店筹备经验者优先；4、沟通表达能力强；5、可接受广东省区域内派遣。

• 公寓店长助理

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-11-21 17:51:52

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责：1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理；2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动，掌握门店销售动态；3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求：1、中专以上学历，1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验；2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑；3、具有较强团队意识。4、认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作【注意：此岗位需能够接受广东省内派遣】

• 店长助理

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-11-21 17:51:52

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责：1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理；2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动，掌握门店销售动态；3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求：1、中专以上学历，1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验；2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑；3、具有较强团队意识。4、认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作。【注意：此岗需能够接受广东省内派遣】

• 酒店管理培训生

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-11-21 17:51:52

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意：本岗位需能够接受广东省内派遣！！！】

• 公寓管家（偏向销售）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-11-21 17:32:16

职位描述:1. 根据经营目标，完成公寓门店的业绩目标；2. 负责门店的日常管理和基础服务，组织开展各项增值服务，定期检查公寓门店的软硬件状态，统筹保洁、维修、保养、安保等模块；3. 收集客户需求，处理住户意见和投诉，组织开展住户活动，持续提升住户的居住体验和满意度；4. 协助建立维护与街道、公安等部门的良好关系；5. 其他门店运营工作。任职要求:1. 本科，专业不限，接受优秀应届毕业生；2. 有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先；3. 具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力；4. 阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极；5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力。

• 公寓总经理助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-11-21 17:32:16

 岗位职责： 1、协助总经理对公寓进行团队管理； 2、制定公寓战略规划，并协助完成； 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作； 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1、本科以上学历，接受优秀应届毕业生；2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先；3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 5、工作认真负责有担当。

• 公寓运营经理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-11-21 17:32:16

职位描述： 1、负责长租项目业务的规划、拓展及运作，推动并确保业务指标的顺利完成； 2、建立健全租赁业务运作体系及各项管理机制，并实施； 3、用一切可能的方法进行完成长租公寓的租售，建立和发展优秀的业务运作团队； 4、处理业务中出现的重大问题，规避风险。 任职要求：1、本科及以上学历，有相关长租公寓工作经验； 2、对长租商业模式有独到见解，熟悉本行业的发展动态及运营趋势；

• 长租公寓运营经理

• 四川世联行兴业房地产顾问有限公司
• 2018-11-21 17:19:04

 1、营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行长租公寓营收管理，参与市场的竞争分析；2、团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等；3、成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本；4、资产和安全管理：了解公寓设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率；5、销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系； 6、现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款；7、对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望； 8、标准和程序管理：运用及监管所有现有程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施；9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上，酒店、旅游或经济管理类相关专业；2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验；3、丰富的运营管理知识和财务知识；4、工作思路清晰，行事稳重干练，高度的工作热情，极强的工作责任心；5、良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

• 客服文员

• 佛奥广场威珀斯酒店
• 2018-11-21 17:09:47

  任职要求：      1、男女不限，形象佳，1年以上客服或物业管理工作经验。      2、具备良好的沟通能力，应变能力，服从上级工作安排。      3、有公寓客服工作经验或持物业管理员上岗证优先考虑。

• 酒店公寓店长助理

• 浙江绿城酒店管理有限公司
• 2018-11-21 15:30:54

岗位职责1.协助店长落实门店宣传和促销工作；2.协助店长做好门店的销售工作（散客、协议客户、ota平台、官网平台等）；3.做好前台人员的管理、排班和培训工作；4.协助店长维护物业、派出所的往来关系；5.按计划协助店长做好门店物品采购计划6.协助店长安排酒店清洁工作；7.协助客房主管做好日常布草收发、盘点；8.检查前台每日账务情况；9.完成店长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（酒店、旅游系优先）3年以上酒店、公寓类工作经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 运营经理（急聘）

• 广州寓米酒店管理有限公司
• 2018-11-21 14:35:13

任职条件：1、个人价值观与公司价值观高度匹配；2、具有一定的沟通组织协调能力，以及具有一定的系统化思维；3、本岗位工作经验2年以上优先考虑。岗位职责：1、协助完成运营标准体系的建立、优化和完善；2、对运营标准执行进行培训、督导、跟踪反馈；3、不定期巡查区域运营标准执行情况，提出评估报告并指导整改；4、对区域运营对接人进行培训和带教；5、协助运营负责人完成运营统筹工作。

• 驻点管家

• 江西维珍天使酒店管理有限公司
• 2018-11-21 14:27:49

 要求：热爱民宿，能驻店管理民宿的一线客房、餐饮、活动等环节的执行。

• 酒店经理（店长）

• 北京来不企业管理有限公司
• 2018-11-21 13:57:30

职位描述：1、经营管理：全面负责门店运营工作，市场开发和客户维护，配合销售部确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理：严格审查门店各项成本费用支出，运营成本和费用得到合理控制（预算内），确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理：贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理：负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理：负责酒店治安和消防安全，配合安全巡检完成门店安全检查和整改。6、财务及资产：对本店物资、设备进行管理，并配合完成各季度资产盘点及财务工作要求。

• 管家部主管（广东省内）

• 广州趣墅酒店管理有限公司
• 2018-11-21 13:42:28

职位描述：1.负责日常别墅区的对客情况，维护客情及办理客户入住情况。2.确保客人入住别墅时得到优质、周到、有礼的服务，对顾客的服务反馈、意见进行记录、总结，对服务流程进行改善和优化。3.贯彻执行公司总部的统一质量标准，监督卫生清洁人员的工作情况，确保服务、卫生质量达到预定要求。4.督导节能工作，确保别墅减耗，控制成本。5.设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生，妥善处理所辖区域内突发事件。6.物资的盘点和管理。岗位要求：1、学历中专以上，年龄25-35周岁。2年以上酒店管家/客房领班服务从业经验或相关行业从业经验。2、会基本交通工具（摩托车）或有驾照优先。3、接收广东省内各别墅区的工作调派。

• 公寓运营总监

• 杭州运河希尔顿欢朋酒店
• 2018-11-21 13:17:54

 岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地；2、完成或超额完成各项经营指标，监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程；3、负责制定和落实服务品质管理检查制度，以保持服务品质、提升客户满意度；4、统筹各新店筹建开业时间节点，负责筹建工作，推进重大事务的解决；5、负责与区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系；任职要求：1、38岁以下，大学本科及以上学历，酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先；2、具有长租公寓业态投资和开发或相关行业经验，3年以上精品酒店或品牌公寓运营管理工作经验；3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识，有很强的服务意识和学习能力，精通酒店经营和管理体系；4、思路清晰、思维敏锐，具有较强的市场分析、经营分析能力，能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策，具有创新精神和策划推广能力；5、具有很强的工作责任心和团队精神，较强的组织协调和沟通能力。

• 连锁公寓店长

• 上海锐诩企业管理有限公司
• 2018-11-21 11:58:26

 岗位职责 1、全面负责公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导； 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工； 6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 7、按时完成门店运营报表的制作或复核； 8、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作； 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控； 10、开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队； 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职条件1、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳； 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验； 3、认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。