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薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1、负责客人的接待及退房工作2、负责所在区域的早餐、简餐接待工作3、负责所在区域活动策划、组织工作4、配合度假村区域内大型活动的举办5、客房、公共区域卫生检查及协助6、区域内所有物品的管理、领用7、为客人讲解度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等8、热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题9、其他主管交办任务岗位要求1、1年以上酒店前台工作经验
2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀3、具备敏锐的观察力和应变能力4、优秀的人际交往和协调能力5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神7、拥抱变化,勇于迎接挑战,期待成为更好的自己8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑;

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责日常楼宇巡查工作;2.监管各业主、住户的装修工程,及时处理违规操作,并做好工作记录;3.负责业主档案、质量记录等文件资料收集、存档和保管工作等。任职要求:1.持有物业管理资格证,熟悉物业管理运作,有较强沟通协调能力;2.计算机操作熟练,懂粤语,有英文基础者优先。月休8天,8小时工作制,五险一金,包吃包住,免费班车,7天带薪年假,13薪/年

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店筹建开业时间节点,负责筹建工作,推进重大事务的解决;5、负责与区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、38岁以下,大学本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、具有长租公寓业态投资和开发或相关行业经验,3年以上精品酒店或品牌公寓运营管理工作经验;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任心和团队精神,较强的组织协调和沟通能力。

薪资: 3.5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责公寓客户接待,办理住户入住、缴费、续租、催费、退租、清算等工作;2、负责公寓日常运营管理(公寓入住信息数据统计、数据录入);3、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;4、快递的收发,电话的接听。5、公寓后勤的管理。任职资格1、专科及以上学历,欢迎广大应届毕业生。2、有一定礼仪知识,普通话标准,形象气质佳,有亲和力,具有较好的口头表达能力,责任心强,工作细致,服务意识强,具有团队精神;3、熟练运用电脑常用软件。4、有责任心,能承受较大的工作压力,能力优者可以提供换纲及晋升。5、有工作经验优先考虑

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1、营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行长租公寓营收管理,参与市场的竞争分析;2、团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等;3、成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本;4、资产和安全管理:了解公寓设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率;5、销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系; 6、现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款;7、对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望; 8、标准和程序管理:运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施;9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心;5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责处理酒店总体事务和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标;职责表述:1、制定酒店的管理目标和经营方针;2、掌握各种规章制度和服务操作规程,监督贯彻各级管理人员和员工的职责执行;3、制定门店市场拓展计划,开展店外营销工作;4、负责门店OTA预定和点评回复;5、完成集团下达的门店充值和会员办理的营销任务;6、配合集团财务和营销部制定门店价目,如房价、会议、代销;7、分析每月报表。检查营业进度与计划的完成情况。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责酒店前期筹备工作,制定相关制度、培训计划;2、根据酒店的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;3、负责酒店管家员工培训和人员管理工作;4、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);5、分析研究市场的发展趋势,根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准,并做好成本控制;6、负责落实酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;8、做好酒店日常管理工作,能适应出差;9、完成总经理安排的其他工作。任职资格1、具有较强的团队管理能力和沟通能力;2、具有较强的服务意识和销售能力;3、学习能力强,能适应出差;4、形象大方、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,较强的服务意识及处理突发事件能力;6、3年以上星级酒店或精品酒店(民宿)管理岗位工作经验者优先考虑;7、热爱酒店行业,与公司一起成长。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

度假村管家岗位职责1、   负责客人的接待及退房工作2、   负责所在区域的早餐、简餐接待工作3、   负责所在区域活动策划、组织工作4、   配合度假村区域内大型活动的举办5、   客房、公共区域卫生检查及协助6、   区域内所有物品的管理、领用7、   为客人讲解度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等8、   热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题9、   其他主管交办任务岗位要求1、    1年以上酒店前台工作经验
2、   热爱旅游、善于分享,有故事有情怀3、   具备敏锐的观察力和应变能力4、   优秀的人际交往和协调能力5、   简单真诚,坚韧亲切,善良乐观6、   积极主动,学习能力强,富有团队合作精神7、   拥抱变化,勇于迎接挑战,期待成为更好的自己8、   懂网络营销和民宿推广者优先考虑;

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责办理客人的入住和离店手续;2、负责与客人建立良好的客户关系;3、协助提供餐饮、客房、娱乐等所有配套服务;4、尽可能满足客人的所有合理需求与咨询,为客人提供增值服务;5、上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄30岁以下;2、形象、气质较佳,有星级酒店前台接待、精品酒店及民宿管家相关工作经验,会使用前台操作系统;3、 有良好英语基础,能与外宾有效沟通;有服务意识,喜欢与人沟通,并充满热情;4、 责任心、事业心强,有良好团队合作精神和协调、应变能力。薪资待遇:1、底薪3500-5000+津贴3002、入职缴纳五险一金、8小时上班制、做五休二万科旗下品牌:有熊公寓上班地址:苏州敬文里29号可加微信17788596739沟通

薪资: 3.8千-5千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-苏州

 岗位职责:1、负责办理客人的入住和离店手续;2、负责与客人建立良好的客户关系;3、协助提供餐饮、客房、娱乐等所有配套服务;4、尽可能满足客人的所有合理需求与咨询,为客人提供增值服务;5、上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄30岁以下;2、形象、气质较佳,有星级酒店前台接待、精品酒店及民宿管家相关工作经验,会使用前台操作系统;3、 有良好英语基础,能与外宾有效沟通;有服务意识,喜欢与人沟通,并充满热情;4、 责任心、事业心强,有良好团队合作精神和协调、应变能力。薪资待遇:1、底薪3500-5000+津贴3002、入职缴纳五险一金、8小时上班制、做五休二万科旗下品牌:有熊公寓上班地址:苏州敬文里29号可加微信17788596739沟通

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责办理客人的入住和离店手续;2、负责与客人建立良好的客户关系;3、协助提供餐饮、客房、娱乐等所有配套服务;4、尽可能满足客人的所有合理需求与咨询,为客人提供增值服务;5、上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄30岁以下;2、形象、气质较佳,有星级酒店前台接待、精品酒店及民宿管家相关工作经验,会使用前台操作系统;3、 有良好英语基础,能与外宾有效沟通;有服务意识,喜欢与人沟通,并充满热情;4、 责任心、事业心强,有良好团队合作精神和协调、应变能力。薪资待遇:1、底薪3500-5000+津贴3002、入职缴纳五险一金、8小时上班制、做五休二万科旗下品牌:有熊公寓上班地址:苏州敬文里29号

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求;2、周期性轮岗,负责日常各运营部门的标准化管理;3、负责以自身特长或店内各类培训,能在日常工作中体现出一种生活方式,引导客人并形成良性互动;4、负责组织、执行店内的各类文创类体验式服务;5、负责客户关系的后期维护。          任职要求

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职资格:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职资格:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职资格:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  任职要求:      1、男女不限,形象佳,1年以上客服或物业管理工作经验。      2、具备良好的沟通能力,应变能力,服从上级工作安排。      3、有公寓客服工作经验或持物业管理员上岗证优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:面议

你的工作:1、主要业务板块及职能部门轮岗,快速了解公司整体运营机制;2、协助合伙人完成其他交办的工作;3、对经手的每项工作进行有效复盘,沉淀流程标准;4、根据个人能力与意向进行定岗希望你:1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件(word,excel,ppt)3、具有较强的执行力、团队协作精神,善于与人沟通、有责任感;4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长;勇于挑战困难、坚信方法总比问题多;5、有管理咨询相关工作经验优先

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

工作职责:1.统筹东门天地大厦(D+项目,晒布地铁站D1出口)酒店公寓项目线上线下销售推广,培训公寓管家2.监督并带领团队完成公司下达的任务3.处理地政关系,并于周边商户打好关系4.控制社区内部能源与运营成本并合理降低成本5.管理好社区内部财务,做好月报周报等任职要求:1.大专或以上学历,3年以上工作经验,有酒店.公寓.地产及物业从业经验并具有团队管理经验者优先2.形象气质良好,有亲和力,,具备优秀的沟通及协调能力;3.有极强的责任心以及职业道德,积极向上肯吃苦耐劳;

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维。工作地点:天河、越秀、海珠、番禺、

薪资: 6千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维 要求:35岁以下工作地址高明区美的鹭湖度假区

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责协助店长做好酒店管理工作,确保每日工作的正常运行。2、检查客房、公共区域、工作间、杯具柜及卫生间,确保卫生符合酒店标准。3、安排跟进客房员工的工作。4、及时了解所负责区域的房间使用情况以及房态入住情况。5、负责完成店长交办的各项工作任务,并做好信息记录,数据存档。6、负责处理酒店内行政人事事务(考勤管理、工资表制作)、内部资料管理,会议纪要撰写及跟进落实,并负责文件、信函、单证等资料的收发与归档管理。7、负责协助店长完成门店盘点及收集各类盘点表整理成套档案。8、地面基础员工岗前培训(安全制度培训、员工手册培训、基本技能培训等)、离职前调研反馈等。9、积极配合并激励管辖员工,在酒店有任何活动期间,积极促销产品。任职要求:1、五星级酒店客房主管面试优先选择。2、具有高中或以上文化程度,三年以上相关工作经验,良好的职业道德及操守。3、具有驾驶执照C-1,两年实际驾龄。4、具有强烈的工作责任心及主动服务服务意识。5、具有一定的风险把控能力、危机处理意识、及公共关系技巧。6、具有良好的前台销售能力及团队协调能力。7、能根据酒店规定及岗位职责培训员工,监督并协助员工开展日常工作。8、能接受上级指派的日常工作任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.协助店长落实门店宣传和促销工作;2.协助店长做好门店的销售工作(散客、协议客户、ota平台、官网平台等);3.做好前台人员的管理、排班和培训工作;4.协助店长维护物业、派出所的往来关系;5.按计划协助店长做好门店物品采购计划6.协助店长安排酒店清洁工作;7.协助客房主管做好日常布草收发、盘点;8.检查前台每日账务情况;9.完成店长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(酒店、旅游系优先)3年以上酒店、公寓类工作经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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