工作职责：1、负责怀庭品牌的产品、服务规划，运营管理体系，包括：产品标准化，服务标准化，运营标准流程，并组织实施落地；2、负责怀庭下各门店统筹管理，制订整体筹开计划、运营计划、营销推广销售计划并组织实施，3、制定并贯彻执行公司统一质量标准，建立良好的品牌形象；4、对各门店经营业绩负责，实现门店营业收入和利润最大化，使所辖门店良性运营；5、持续优化公司的企业文化，营造良好的工作氛围，建设和发展优秀的队伍；6、参与怀庭品牌策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作；岗位要求：1、统招本科以上学历，5年以上长租公寓、服务式公寓或酒店运营工作经验，3年以上团队管理经验；2、拥有丰富的服务型公寓行业工作经验和体系建设能力；3、较强的执行力，协调沟通、管理和团队建设能力。

工作职责∶1、负责搭建原拓项目筹建相关制度、规范及流程，培训辅导分店总经理按标准执行；2、负责跟踪项目筹建进度，监控物资采购、人员招聘等筹备工作;3、负责对筹建分店的开业申请进行审核，保证开业分店符合公司各项标准;4、负责与投资人对接，推动品牌标准落地，同时也听取投资的意见与各职能部门进行跨部门沟通协调，保证各项目顺利进行；5、负责分店筹建及开业前3个月运营数据建档，不断总结筹开案例，形成教案；6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，90后优先考虑；2、三年以上中高端酒店总经理工作经验筹备过至少两家分店；或者负责过至少一家高星级酒店筹建管理岗位经验；3、熟悉中高端酒店筹备期工作流程和关键节点把控；4、良好的沟通协调能力；5、实干、高效、正直、有爱，善于学习，勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

工作职责∶ 1、负责酒店运营管理规范和流程的制定、实施、检查，保障品牌的正常运营管理； 2、收集行业信息，为品牌发展提供行业数据对比支持，找差距促进品牌运营管理能力提升； 3、分析品牌各项数据，为内部运营管理工作提供数据支持； 4、分析宾客体验信息，不断优化宾客入住体验； 5、负责推动运营管理标准的优化反馈、管控及执行； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，营销类、管理类、旅游类相关专业优先； 2、三年以上中高端酒店相关从业经验； 3、具备数据分析和酒店运管理知识； 4、实干、高效、正直、有爱，善于学习，勇于改变； 5、需接受外派北京（预计两年左右时间） 【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。  原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

工作职责∶1、关注和洞察消费者需求，不断优化酒店服务标准和流程，提升酒店服务品质；2、负责建立酒店的品质控制标准、规范、流程及实施方法；3、检查考核各项品质管理工作落地执行情况，确保分店品质；根据工作考核结果，不断优化品质管理流程和要求；4、协同品牌部推动各项消费者体验活动落地；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2、三年以上中高端酒店相关从业经验；3、具备洞查消费者需求和酒店运管理相关知识；4、实干、高效、正直、有爱，善于学习，勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

岗位要求1、大专以上学历，专业不限。 2、有品牌酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

岗位职责： 1、负责本项目的年度经营预算及实施； 　　 2、负责民宿管家及员工的培训，人事管理； 　　 3、根据民宿的运营标准，结合项目地的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工；并监督、检查民宿项目的运营标准，员工日常工作任务指令的下达，确保接待工作的有序进行； 　　 4、负责民宿项目的重要客户接待工作及其他安排与协调； 　　 5、负责落实项目的日常活动策划及落地执行 ； 　　 6、组织市场调研、编制市场促销计划。 　　 7、按计划负责自购物品采购计划； 　　 8、根据民宿物品配备标准，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、跟踪落实民宿统一采购物品到位； 　　 10、监督、检查小院的各项设备设施，安全排查； 　　 11、当地政府关系、村民关系协调； 　　 12、结合项目地的具体实际，提出合理的运营及营销计划； 　　 13、及时有效的解决宾客投诉，处理运营突发事件，事后上报公司； 　　 14、负责OTA的运营维护，管理。 负责各平台的评分指标，点评数量，评论管理。 　　 职位基本要求： 　　 1、全日制大学专科以上文凭； 民宿运营管理2年以上经验或者酒店管理行业5年以上管理经验； 　　 2、有一定的营销能力、会基本的视频、照片拍摄，有个人的营销账号； 　 3、具备较强的协调能力，能处理各种突发情况，处理好与政府及村民的关系； 　　 4、语言表达能力较强，具备酒店、民宿产品销售经验； 　　 5、能熟练运营OTA平台，完成公司下达的经营目标； 　　 6、具备基本文案功底，能完成基本的营销宣传。 7、能结合乡村自然条件，策划各种体验性活动，满足客户度假娱乐需求。 8、能适应在北京郊区办公。

岗位职责： 1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作，承接公司下达的经营任务指标； 2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作，包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等，按照时间节点完成项目筹备开业； 3、全面负责项目的日常经营管理工作，协调各部门关系，搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制，统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标； 4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等； 5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业的内、外部形象，确保目标达成； 6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，有度假型项目管理经验者优先考虑； 2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑； 3、熟悉项目运营及服务相关知识，可针对门店目标开展员工培训； 4、熟悉长租公寓市场，有一定的岗位所涉及的相关社会资源； 5、较强沟通能力与领导力。

岗位职责1、执行公司的各项决议，全面负责酒店日常运营。2、提高服务质量，确保每一位宾客的高满意度，维护九希的品牌声誉；3、合理处理酒店的社会公共关系；4、主持酒店的全面工作，确保酒店的各项标准、流程和制度的顺利贯彻实施，落实酒店的经营计划和成本的控制。岗位要求1、具有良好的沟通协调和应变能力，有强的管理和团队建设能力；2、具有良好的执行力和抗压能力，能出色完成公司的任务和指标；3、认同九希的理念和价值观，有强的服务意识和工作责任心，具有积极乐观的心态，和学习向上的精神。

负责酒店运营

本岗位隶属于苏州东山镇三山岛工作地点：三山岛工作内容：1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。任职要求：1、中专及以上学历。2、有酒店行业3年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，30~50岁，有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标

岗位职责1、具备高档小区、别墅等管家工作经验，熟悉生活后勤工作安排；2、具备星级酒店工作经验，熟悉餐饮、客房以及前厅等工作流程，熟练掌握服务技巧；3、弹性工作制，能适应高强度工作，能吃苦耐劳，能适应熬夜；4、有过行政文秘等相关工作经验；岗位要求1、本科以上学历，有过酒店及高档小区、别墅等管家工作优先考虑2、年龄22-35岁左右，男女不限，男身高175cm以上，女身高163cm及以上3、熟练使用办公软件（word/excel/ppt)等4、有多年的工作阅历，有一定的审美观念5、熟悉杭州本地人文知识及旅游路线6、做六休一

本岗位隶属于西坡管理中心岗位职责：1、负责集团项目的业务拓展，带领团队完成新项目的寻找与开拓。 2、根据集团发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。 3、负责新项目的 SWOT 分析与制作。 4、负责开发项目的独立谈判。 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署。 6、负责组织项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成项目计划书、服务 建议书。 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。岗位要求：1、 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验，特别优秀的可放宽。 2、有良好的人脉关系、社会关系、社会资源。 3、有项目独立开发成功经验。 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精 神。5、3 年以上开发相关工作经验，能适应出差。6、具有创造性思维，热爱生活、热爱乡村，认同西坡的价值观。

招聘要求：1.大专及以上学历。2.2年以上酒店行业管理运营经验。3.28-40岁，有经验者优先。4.具有良好的沟通协调和应变能力，较强的团队管理和建设能力。5.执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项任务。6.认同公司核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作职责：1.依据品牌的整体目标和统一标准流程带领团队完成业绩营收指标。控制各项成本在预算范围内。2.严格执行各项服务品质要求和安全工作规范。3.关心团队伙伴的工作和思想状态，积极营造愉快的工作环境。4.与店内与其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成阶段性工作。5.带领团队提供热情周到的对客服务。6.有效解决宾客投诉，亲力亲为，不推诿。7.在品牌发展过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议。工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇

岗位职责：1. 全面负责房车营地日常管理和运营工作。2. 负责制定营地管理制度、流程及团队管理。3. 负责培训及监督管理部门所有人员。4. 对营地的安全、消防、卫生工作全面负责。5. 定时检查部门内部工作，及时发现问题并作出优化。6. 完成公司交办的其他任务。 任职要求：1、5年以上五星级酒店或者高端精品酒店客房经验，3年以上管理经验。2、具备同理心和亲和力，有良好的沟通及对客技巧；3、思路清晰、有大局观，同时注重工作细节；4、具有景区酒店整体运营及管理经验为加分项、对新媒体平台运营及推广有深入理解为加分项；5、有驾照、熟练开车；

或岗位职责：1.对接各个OTA合作渠道如携程、美团等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；2.分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评；3.统计分析产品销售数据，并按结算周期与财务确认OTA平台的每笔打款是否准确无误。岗位要求：1.相关OTA运营或互联网营销的相关工作经验；2.熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力；3.较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的协调组织能力。

岗位职责 1、负责做饭（早中晚三餐） 2、负责打扫家庭卫生 3、负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣服； 岗位要求 1、性格热情开朗，有工作责任心； 2、会开车；   薪资7000-8000，月休四天，工作地点在杭州

岗位职责：1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作，承接公司下达的经营任务指标；2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作，包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等，按照时间节点完成项目筹备开业；3、全面负责项目的日常经营管理工作，协调各部门关系，搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制，统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标；4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等；5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业的内、外部形象，确保目标达成；6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，有度假型项目管理经验者优先考虑；2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑；3、熟悉项目运营及服务相关知识，可针对门店目标开展员工培训；4、熟悉长租公寓市场，有一定的岗位所涉及的相关社会资源；5、较强沟通能力与领导力。

岗位职责：1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作，承接公司下达的经营任务指标；2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作，包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等，按照时间节点完成项目筹备开业；3、全面负责项目的日常经营管理工作，协调各部门关系，搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制，统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标；4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等；5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业的内、外部形象，确保目标达成；6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，有度假型项目管理经验者优先考虑；2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑；3、熟悉项目运营及服务相关知识，可针对门店目标开展员工培训；4、熟悉三亚市场，有一定的岗位所涉及的相关社会资源；5、较强沟通能力与领导力。

职位描述1.主要作为客人的管家负责提供全过程的服务。例如：将负责替客人购物，帮助客人收发邮   件和管理客人的账目。2.需要有较强的适应能力，处事灵活，为了更好的适应客人，能承担新的职责。有判断力    是他的处事格言。此外，还需要耐心和专业知识。3.迎接客人。4.维护客人的安全。5.能在烹饪和就餐服务上帮助到客人。6.布置餐桌。7.为以家庭为单位的客人制定预算，对红酒知识有一定的了解。8.拥有比较强的沟通技巧。9.对客服务要有激情，能和其它工作人员合作。10.能在压力下工作，并适应不规律的工作时间。11.有卓越的管理和监督技能。岗位职责:1.具有良好的语言能力：英语和普通话。2.星级酒店工作经验。3.接受过正规的贴身管家培训的优先考虑。4.必须能够根据客人的需要接受多变的不规律的工作时间。包括夜晚，周末，假日。

岗位职责：1、负责会所/别墅家庭服务人员的管理，包括日常工作安排、日常工作监督检查等工作；2、负责会所/别墅家庭日常事务总体安排、财物管理；3、负责日常生活财务费用控制与管理，包括日常生活用品采购等；4、管理会所/别墅室内外家庭设备设施的维护和保洁、保养等；5、负责会所/别墅日常客人接待、宴会组织等6、其他交派的临时任务；任职资格：1、2年以上相关工作经验；2、粤语良好；3、具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织统筹能力及亲和力；

工作内容1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；5、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；6、催缴物业费，熟知物业方面的法律法规；任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄25-40岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、有高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；工作时间：做五休二，一天8小时

外派漳州漳浦负责咖啡及民宿项目，民宿有3间房，咖啡大概60位；1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内；2、全面负责店内的运营管理工作，负责制定门店各项工作计划、费用预算及节点目标，定期汇报，确保门店工作的良性运营；3、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；4、 负责门店内下属人员工作管理，建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；

职位描述：岗位职责：1、 根据项目的业务目标，不断拓展新的渠道业务增长点，对结果负责；2、 保持与门店的良好沟通，必要时至门店进行沟通支持；3、 建立于OTA渠道的良好关系，熟悉OTA平台酒店运营规则及玩法；确保业务的顺畅开展；4、 负责市场分析，针对淡旺季制定切实可行的产品方案；5、 完成领导交办的其他工作。任职资格：1、3年以上酒店市场/收益或OTA平台运营经验；2、工作积极主动，有强烈的目标感和执行力；3、具有一定的渠道资源，较强的沟通能力和数据分析能力，能对工作有效的进行总结规划。3、抗压能力强，执行能力强。 薪资：6000-8000（另有奖金+差旅补贴，晋升机会）工作地点：上海 福利待遇：五险一金，高温补贴，带薪年休假，生日红包，福利待遇。

本职位隶属于西坡酒店旗下新开业门店岗位职责：1.负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等）的一线运营管理工作；2.制定标准化流程sop，优化工作程序，使之合理、精简、高效化；3.负责员工的日常培训，提高服务质量和员工素质；4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作；5.处理宾客投诉和意见的收集反馈，以及协调处理酒店突发事件；6.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求：1.大专以上学历，酒店、旅游管理类相关专业；2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验；3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；4.良好的服务意识以及处理突发事件能力；5.认同西坡的经营理念，了解民宿，热爱民宿行业。