• 运营管培生

• 北京茶树与青文化传播有限公司
• 2019-01-15 17:19:50

你的工作：1、主要业务板块及职能部门轮岗，快速了解公司整体运营机制；2、协助合伙人完成其他交办的工作；3、对经手的每项工作进行有效复盘，沉淀流程标准；4、根据个人能力与意向进行定岗希望你：1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件（word，excel，ppt）3、具有较强的执行力、团队协作精神，善于与人沟通、有责任感；4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长；勇于挑战困难、坚信方法总比问题多；5、有管理咨询相关工作经验优先

• 民宿管家

• 青岛瑞居企业管理有限公司
• 2019-01-15 17:06:27

 岗位职责：1 负责民宿/酒店日常经营管理工作；2 在经营中，探索民宿经营的新方向，提升营收能力及客户满意度；3 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力； 任职要求：1 专科以上学历；2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战；3 知识面开阔，良好的文字能力；4 有咖啡、调酒、插花、茶艺等技能优先考虑；工作地点：1 青岛市崂山区香港东路；2 青岛市崂山区仰口景区；3 青岛市即墨区即墨古城；

• 民宿店长

• 青岛瑞居企业管理有限公司
• 2019-01-15 17:06:27

岗位职责：1 负责民宿/酒店日常经营管理工作；2 负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等；3 能独立管理制定运营方案、提交运营计划、掌控财务状况，并根据实际运营情况随时优化和调整方案，完成分配的全年任务指标；4 在经营中，探索民宿经营的新方向，提升营收能力及客户满意度；5 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力； 任职要求：1 专科以上学历；2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战；3 知识面开阔，良好的文字能力；4 执行力强；工作地点：1 青岛市崂山区香港东路； 2 青岛市崂山区仰口景区；3 青岛市即墨区即墨古城；

• 综合维修工

• 北京光耀酒店管理有限公司
• 2019-01-15 16:05:46

岗位职责：负责酒店房间及公共区的日常维修，按照领导要求完成其它工作安排事项。任职要求：身体健康，服从指挥。年龄在40岁以下，有工作经验者优先考虑。

• 云南地区民宿店长（总部外派）

• 南京沃阁酒店管理股份有限公司
• 2019-01-15 15:37:11

岗位职责：1 负责民宿/酒店日常经营管理工作；2 负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等；3 能独立管理制定运营方案、提交运营计划、掌控财务状况，并根据实际运营情况随时优化和调整方案，完成分配的全年任务指标；4 在经营中，探索民宿经营的新方向，提升营收能力及客户满意度；5 较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力。任职要求：1 专科以上学历，有1-3年以上的互联网、酒店、民宿、OTA相关工作经验者优先；2 个性开朗乐观、勇於尝试新事物、乐于接受挑战；3 知识面开阔，良好的文字能力；4 执行力强。

• 管家

• 杭州山旅酒店管理有限公司
• 2019-01-15 15:29:04

1、吃苦耐劳是首位，忙的时候会团团转，你一定要勤快，眼里一定要有主动发现问题解决问题的能力，毕竟天底下凡是出彩的人或者事没有一件是轻松的。2、对人热情友善，喜欢和人交流沟通，愿意倾听，喜欢微笑。你不一定要是外向型性格的人，但至少要能喜欢微笑，可以礼貌温和的和人交流。3、具备基本的生活技能，休息的时候你得自己做饭，生活能够自理，你得照顾好你自己。4、喜欢山居生活，喜欢安静的山乡环境，山里没有城市的喧嚣，更多的是虫吵鸟鸣，希望你能适应，对山里的小虫子没有特别的恐惧心理。5、熟悉基本的办公软件。6、未来，我们希望你能走遍千山万水，去想去的地方，看想看的风景，所以希望你能服从工作调动安排。薪资构成：底薪3500+500津贴+非渠道订房提成+餐饮提成+绩效提成福利：包食宿+淡季双休+年假15天+入职培训+外出学习机会

• 运营主管

• 北京轻宿科技发展有限公司
• 2019-01-15 15:09:44

岗位职责1. 负责民宿的整体运营，及时反馈民宿的营运情况；2. 制定产品标准，服务标准，流程标准，岗位流程，考核制度等，推进落地并结合运营和市场需求持续优化；3. 制定区域管理服务考核模型，分析数据，量化区域服务质量，提升顾客满意度和品牌美誉度，并监督落实；4. 客户体验分析及优化，收集分析各平台点评数据，贴合市场需求，及时改善产品质量，提高公司产品的服务黏性；5. 团队搭建及人才储备工作，并定期运营做培训支持和统筹。任职资格1. 大专及以上学历，酒店及旅游专业优先；2. 3年以上高星级酒店或中高端连锁酒店前厅部客房部管理经验，独立管理部门工作和统筹经验,良好的沟通协调能力；3. 1年以上民宿运营经验，熟悉Airbnb、途家、小猪等平台规则

• 总经理助理

• 广州晴雨汇酒店管理有限公司
• 2019-01-15 14:46:15

酒店式公寓，因业务扩展，分店增多，急招总助，月休四天，协助总经理处理日常事务，可来电咨询

• 民宿店长

  (急)
• 温州迷途乡宿酒店管理有限公司
• 2019-01-15 14:23:13

  [岗位职责]：对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 [工作内容]： 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

• 公寓管家：五险一金+八小时上班制

• 最佳东方RPO
• 2019-01-15 11:52:29

岗位职责：1、负责办理客人的入住和离店手续；2、负责与客人建立良好的客户关系；3、协助提供餐饮、客房、娱乐等所有配套服务；4、尽可能满足客人的所有合理需求与咨询，为客人提供增值服务；5、上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下；2、形象、气质较佳，有星级酒店前台接待、精品酒店及民宿管家相关工作经验，会使用前台操作系统；3、 有良好英语基础，能与外宾有效沟通；有服务意识，喜欢与人沟通，并充满热情；4、 责任心、事业心强，有良好团队合作精神和协调、应变能力。薪资待遇：1、底薪3500-5000+津贴3002、入职缴纳五险一金、8小时上班制、做五休二

• 酒店经理（店长）

• 北京来不企业管理有限公司
• 2019-01-15 11:32:01

职位描述：1、经营管理：全面负责门店运营工作，市场开发和客户维护，配合销售部确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理：严格审查门店各项成本费用支出，运营成本和费用得到合理控制（预算内），确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理：贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理：负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理：负责酒店治安和消防安全，配合安全巡检完成门店安全检查和整改。6、财务及资产：对本店物资、设备进行管理，并配合完成各季度资产盘点及财务工作要求。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

 岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职资格：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职要求：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

 岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职资格：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职要求：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职资格：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 公寓管家

• 贝客青年精品公寓
• 2019-01-15 10:22:41

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理；2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度。任职要求：中专及以上学历，一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

• 实习生（管培生计划）

• 杭州弘元饭店有限公司
• 2019-01-15 09:53:26

大学生在饭店的成长分为3个主要阶段（年限自入职之日开始计算）：一、见习培训生阶段（6个月-1年）：以见习生身份在目标管理岗位进行6个月-1年的学习，全面学习和实践饭店基础管理知识。月收入2900—3500元/月（岗位销售提成另计）。二、领班阶段（1-2年）：通过培养与考核后，安排在饭店基层管理岗位工作1-2年；月收入3500元—4500元（绩效奖另计）。三、主管/中层管理干部阶段（2-3年）：根据培训生在饭店工作表现，考核其领班岗位工作期间的业绩与表现，根据其领导潜能和个人发展意向，给予发展晋升机会，安排部门主管/中层管理干部岗位工作2-3年；月收入4500元—6000元（绩效奖另计）。具体要求：1、专科及以上学历，应届或上届毕业生2、热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、善于倾听，拥有爱心3、刚入职阶段能适应轮岗制，并在饭店需要时，服从临时跨岗位工作安排

• 民宿管家

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:31

 本岗位工作地点：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区常乐镇上游村、江浙地区，愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容：1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。我们希望你是：1、年龄20-35周岁；2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；3、具备良好的宾客服务意识和服务态度；4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；5、认同大乐之野的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活；6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。 

• 民宿店长

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:31

 本岗位隶属于大乐之野锦溪店工作地点：江苏省苏州市昆山市锦溪镇江浙地区（苏州、桐庐、余姚、宁海等），愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容：1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁，有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

• 管家

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:31

 本岗位工作地点：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区常乐镇上游村、江浙地区，愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容：1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。我们希望你是：1、年龄20-35周岁；2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；3、具备良好的宾客服务意识和服务态度；4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；5、认同大乐之野的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活；6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。 

• 民宿主管

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:23

职位名称：储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力；2、负责仓库五常管理，对必要物品及时补充库存，对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查，对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘；3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管；4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关；5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划；6、负责客房内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划；7、掌握客房状态，负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作；8、对行业卫生管理制度和标准，做好客用设施的消毒工作；9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放，做到物尽其用；10、坚持服务现场的督导和管理，每天检查管理入住的客房，发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点：江浙地区，愿意根据公司调动安排（苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等）

• 运营部总监

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:23

本岗位隶属于大乐之野总部，工作地点：面议。岗位职责：1、协助总经理制订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施；2、掌握民宿行业动态信息，定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制订及调整提供及时准确的信息保障；3、根据市场、客户需求、竞争等因素，制订酒店目标市场和价格策略、优惠政策及其他市场营销策略；4、根据全年收入预算，协助总经理督导并保障经营指标的达成；5、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；6、研究和完善酒店运营标准，操作流程和内部制度等，制定酒店营运方面的各项管理体系、业务规范和制度；7、组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施以及酒店的各项业绩和指标的考核；8、指导、培训各酒店的日常运作管理，追踪门店的客户满意度数据，不断提升客户感知度。岗位要求1、5年以上酒店从业经验，2年以上同岗位工作经验；2、有相关工作经验尤佳,擅长市场销售、运营策划和成本控制等工作；3、具有良好的商业敏感度，较强的目标导向性和成就动机，面对复杂环境，善于抓住关键问题，开创工作局面；4、了解民宿市场动态，擅长组织活动和会议，了解会员销售、会议、培训等业务运营模式；5、具有较强的逻辑分析能力及沟通能力，有敏锐的洞察力和判断力。  

• 前台管家

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:23

本岗位隶属于大乐之野安吉店，工作地点：湖州市安吉县杭垓镇岗位要求1.高中以上文化程度，形象气质佳；2.热爱民宿行业，具有良好的服务意识和沟通能力；3.工作热情、细致，亲和力强，能够熟练使用各类办公软件；4.善于团队协作，乐于面对工作中的挑战。

• 民宿店长

• 大乐之野
• 2019-01-15 09:37:23

本岗位工作地点：江浙地区（苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等），愿意根据公司调动安排者优录用。职位名称：主理人工作内容：1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁，有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。