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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1.负责酒店员工通勤的交通服务。 2.负责酒店车辆的保养和清洁,并按照酒店形象标准对车辆进行维护。 3.执行酒店行政用车、宾客接送等出车任务的分派。 4.熟知城市路线、地点,做好出车前的线路了解、准备。 5.随时保持服务热情和个人形象。 6.完成上级分派的其他任务。 【任职要求】 1. 初中及以上学历,持有A1驾照,驾驶技术熟练。 近3年无重大以上交通事故责任事故记录。
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    【工作职责】 1.协助经理制订、完善、执行酒店人力资源规章制度、工作程序。 2.负责经理级以下的员工招聘,以满足酒店运营的人力支持。 3.负责薪资核算、社保公积金申报,管理酒店薪资福利,确保与薪资福利体系的一致性。 4.管理和更新员工的档案、人力规章制度与工作程序,以及其它人事文件。 5.定期准备并提交人事报告,汇报如人员的流动,员工人数,招聘新员工和员工事故情况 6.负责员工入、离职管理,跟踪员工试用期、合同的到期期限,跟进相关手续办理。 7.协助经理编制人力资源所需预算、数据分析报告。 8.协助组织、开展酒店员工文娱活动、培训活动。 9.协助行政及后勤保障管理。 10.完成经理交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先。 2.至少3年人力资源相关岗位工作经验,有酒店直接经验优先。 3.亲和力强,良好的组织沟通协调能力。 4.熟悉国家及地方有关劳动人事方面的方针政策和法规。 5.熟练使用办公软件。 6.良好的英文听说读写能力。
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    【岗位职责】 1.制定酒店IT战略规划、年度工作计划及预算方案,主导IT基础设施(网络、服务器、终端设备等)的搭建、升级与日常运维管理。 2.负责酒店核心业务系统的选型、部署、调试及运维,保障系统稳定运行。 3.统筹酒店数据安全与网络安全管理,制定安全防护策略,定期开展安全巡检、漏洞排查及应急演练,防范网络攻击、数据泄露等风险。 4.对接各业务部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的IT需求,提供技术解决方案,推动数字化工具落地(如自助入住机、智能客房系统、数字化营销工具等),提升运营效率与宾客体验。 其它: 1.对接外部IT服务商、供应商,评估服务质量与成本控制。 2.收集整理酒店IT系统运行数据、故障记录及优化建议,编制IT工作报告,持续推进系统升级、流程优化,降低IT运营成本。 3.遵守行业信息化相关法规标准,确保酒店IT工作合规开展,跟踪酒店行业数字化趋势与新技术应用,提出技术创新建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,计算机科学与技术、信息技术、软件工程、网络工程等相关专业。 2. 3年以上酒店行业IT管理经验,熟悉中高端酒店运营流程及信息化需求,有酒店IT团队管理经历。 3.具备酒店IT系统从选型、部署到运维的全流程管理经验,参与过酒店数字化转型、智能酒店建设项目者优先。
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    【岗位职责】 1.成本控制与核算:负责酒店所有经营成本核算与分析报告工作;负责完整成本控制流程监督。 2.仓库管理:负责仓库管理及仓管员管理工作。 3.库存盘点与资产管理:负责酒店存货、运营工具盘点分析及资产管理工作。 4.申购审批:负责酒店物资采购审批工作。 5.市场调查:参与酒店定期及不定期市场调查工作,确保市调数据真实有效。 6.系统与数据管理:负责成本与仓储相关系统数据管理工作。 7.档案管理:负责整理、归档所有成本及仓库文件档案。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业毕业,具备财会、审计类资格证书 2.5年以上酒店财务成本管理经验,2年以上国际联号酒店财务相关职位经验 3.精通财务管理软件及酒店运营软件
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