任职资格1.良好的文字表达能力；2.有一定英语基础；3.具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神；4.具备一定的行政管理及相关知识；5.工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；6.熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；7.工作地点为深圳市罗湖区深圳帝豪金融大厦。

岗位职责：1.负责协助上级对外（政府部门、行业协会等）沟通、关系维护，包含日常联系、接访等联络沟通工作；2.督查督办各项会议决议、工作部署的执行情况；3.建立健全酒店行政管理体系，组织起草、修订酒店的行政管理规章制度；4.负责酒店内部各类会议的会务工作；同时负责会议材料准备和分发，会议记录整理及会议纪要的上报与发送；5.负责公文管理工作，包括日常文件的收发、流转、拟办、传阅、呈批和审定，确保酒店上下、内外各类文件和事务流转顺畅；6.负责撰写和印发各类会议材料、工作报告、会议通知及纪要等；7.负责酒店文件流转管理、文电处理和文件印制工作；8.负责酒店信息管理工作，做好上传下达及各类信息的收集和传递。9.负责酒店档案及相关文件事务归档和管理；10.协助上级落实酒店日常风控管理工作。二、任职资格1.学历和专业要求：本科（统招）以上学历；2.经验要求：高星级酒店3年以上工作经历，2年以上同岗位工作经历；3.能力素质要求：良好的政治素质，较强的组织能力、调查研究能力、沟通协调能力、计划与执行能力；勤奋敬业，具有较强的学习能力；可塑性和高成长性；抗压能力强；对企业忠诚。4.知识与技能要求：具有扎实的理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的语言表现能力和文字组织能力，熟悉会议纪录、会议纪要撰写基本技能和要求，具备精湛的驾驶技能。5.其他要求：外形良好，气质佳，可以展示酒店的积极形象，中共党员优先。

1. 行政管理：根据公司的发展战略，协助做好国金中心各项管理工作；2. 部门管理：负责国金中心厨师、服务员等后勤人员的管理；             负责国金中心日常统筹管理，包含降本节耗开展、各项工作制度的优化和实施；3、负责国金中心的接待管理工作；5. 其他工作：负责各职能部门、各子公司之间行政工作配合协作；任职要求：1.本科及以上学历；工商管理类等管理类相关专业；2.5年以上行政管理类工作经验，其中包含2年以上中大型企业行政全面管理工作经验；3.具有较强的组织、领导和协调能力；

岗位职责1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作；3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察，群团工作，负责公司党群工作和纪检监察工作，为企业发展提供组织保障;4、负责联系集团公司各部室，各业务对口相关单位做好关系协调工作；5、及时完成上级交办的其他工作。岗位要求1、男，40周岁以下，具有国企同岗位五年以上工作经验；2、本科以上文化程度, 具有国企行政方面工作经验；3、掌握国企经营管理知识，熟悉国企餐饮行业和行政管理知识；4、掌握应用文、公文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节；5、了解有关经济法规和政策，熟悉外事纪律；6、能熟悉处理文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力；7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

1、负责董事长生活及工作方面助理。 2、需要熟练开车，适应常年外地办公。 3、负责组织会议、商务应酬接待及董事长安排的其他工作。 4、性格沉稳内敛，有相关工作经验，本科学历，退役军人优先。 5、重庆、万州、成都户籍。

岗位职责1、负责酒店行政部的管理工作。2、负责制定酒店行政政策、制度。3、建立酒店的管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施5、有较强的中英文撰写能力。6、协助总经理评估酒店人效，找出问题并提出解决方案。岗位要1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。2、具备优秀的沟通及合作能力，亲和力强。3、具备英语听说读写能力。

一、负责本公司的人事管理。包括员工的招录、辞退手续的办理，并建立人事档案。二、负责公司办公室的工作：（1）对外：①与政府职能部门（如工商、城管、卫生、环保、劳动、社会保障局等）保持联系并处理相关问题，②保持与邻居、物管等关联单位的联系。（2）对内：①负责公司干部会议及员工大会的组织召开；②负责定期或不定期检查、监督本店规章制度的执行情况，并将检查结果上报总经理。三、负责公司各种公文的整理、发放。四、负责组织公司的文艺生活或公益活动。五、安排组织部门各类会议，并做好会议记录。负责监督会议精神的落实，做到上情下达，下情上传。六、协助总经理处理各种事物，完成总经理交办的任务。

岗位职责：1、负责酒店的行政工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责酒店各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。4、做好酒店各类会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草、发布。5、负责监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作流程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。任职要求：1、掌握电脑技巧。2、具有良好的口头和书面沟通技巧。3、熟练操作 Microsoft Office，Excel 和 PowerPoint 等办公软件。4、熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。5、大学学历，有国企工作经验优先。

主要负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；其他交办的事情。需有相关行政秘书经验；英语专八优先；

职责：1. 对内对外的文件起草，按照上级要求，对外各类报告、公文函件、通知，做到文字通顺，符合行文规范。2. 完成上级领导交代的其他工作。3. 具有编写“可行性研究报告”“市场分析报告”的经验。4. 具有较强的公文写作能力 要求：1. 大专以上学历，文秘、法律、酒店经验者优先。2. 具有良好的文字表达能力。3. 熟悉使用电脑软件。4. 良好的沟通、组织、协调能力。5. 有较强的保密意识和创新工作意识，并能不断的改进工作方法。 年龄：22-30岁，形象好气质佳，女性优先考虑。

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务2、行政数据、财务数据统计岗位要求1、本科以上学历2、还求还要留学经验3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、诚实稳重、大局观、细心耐心

要求：女，海外留学经验，口语能力佳，办公软件熟练，有酒店行政助理工作经验者优先岗位职责：负责总经理室行政方面的一切事务，包括文书往来、会议记录、资料存档及监督各部门行政工作，确保与各部门负责人之间沟通讯速传达，使之能准确、有效地运作，与各部门负责人保持紧密联系，接受总经理室指派的任务并协助总经理处理日常行政事务。工作内容：1、与各部门保持良好沟通，加强合作。2、起草文件和处理往来文书、信函。3、制定总经理室日常费用年度预算。4、联系安排总经理室成员差旅、公干接洽。5、负责行政方面档案处理工作，保持完整有效的档案系统。6、负责及控制管理办公室内电脑档案编排及储存。7、参加行政会议并编写会议纪要。8、拆阅日常往来文件及信函，呈送总经理审批或致送相关部门。9、负责接待总经理室来访人员。10、负责跟催总经理室办公设备维修及保养等工作。11、与管理公司及业主方办公室或相关人员保持密切联系，安排传送往来文件。12、完成上级交办的其他工作任务。

负责安排酒店跨部门会议及例会，负责酒店相关法律事务的跟进。会务工作：1.协助组织安排酒店董事会、领导班子会议及总经理办公会议和行政例会，做好会议记录和纪要；2.安排酒店跨部门会议及例会，并负责检查会议决定事项的执行情况；法律事务：1.负责酒店经济类合同的条款审核及跟进及签订，制定月度报表；2.负责酒店相关法律事务的跟进办理，以及法务资料和信息的收集、分析；3.负责部门三体系受控文件的编制、修改，以及送审签订的跟进事宜；4.负责关键事件中与相关政府单位关系、管理层与各部门间的统筹协调；文书工作：1.负责执行企业重要公文、来件、来函等工作；2.负责文书档案的管理工作；3.起草酒店综合性的业务报告、总结、计划、简报等公文函件，审核各部门对外函件；4.协助总监策划和编辑酒店对外宣传资料，做好来访和接待有关事宜；技能：1.熟练使用各类办公软件；2.有文档管理学、法学、应用文写作等业务知识；较强的综合文字写作能力，品德优良，保密意识强；3.较强的沟通、协调能力；较强的活动策划、组织能力；

1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。3、负责公司通用规章制度，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。4、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况5、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施7、独立承担行政工作，拟定完善公司各类行政管理制度，报领导审批监督执行 8、 公司证照管理及年检更新、印章管理； 9、 公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写； 10、 组织安排会议接待、员工活动等 11、 全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作，按照要求整理完善相关台账。

职位描述：1、负责集团VIP接待，主要领导行程安排、接待及引导等工作安排；2、做好外出保障工作，及时完成领导交付的各项临时任务；3、配合集团刊物信息的收集及撰写；4、按照要求，做好会议前期准备、会议期间保障、会议结束清理工作。任职要求：  1、大专以上学历，如应聘者各方面能力优秀可以适当放宽要求，欢迎应届生投递；  2、具有较强的服务意识，礼仪形象佳，行为举止端庄大方，具有一定内涵和语言能力；  3、女性，净身高165cm以上；工作地点：上海，提供食宿

职责描述：1、统筹管理社区、康复医院行政文秘小组服务工作，包括：文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等；2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系，争取外部资源支持；3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写，组织重要档案资料的填报，领导布达工作的督办；4、组织落实公司级对上、对外接待工作。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；2、5年以上相关工作经验，具备丰富的行政管理、办文办会工作经验；3、具备高效执行力，能培养指导他人，抗压力强，有持续学习能力，较强的服务意识。

职责描述：1、统筹管理社区、康复医院行政文秘小组服务工作，包括：文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等；2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系，争取外部资源支持；3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写，组织重要档案资料的填报，领导布达工作的督办；4、组织落实公司级对上、对外接待工作。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；2、5年以上相关工作经验，具备丰富的行政管理、办文办会工作经验；3、具备高效执行力，能培养指导他人，抗压力强，有持续学习能力，较强的服务意识。

岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责：1.为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。2. 按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。3.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。4.安排协调总经理日程并及时提醒。5.接听行政办公室的电话。6.协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。任职要求：1.本科以上或同等学历。2.3-5年以上相关工作经验。3.随机应变的能力，具有创造性。4.自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验5.所有工作中积极发扬团队合作精神6.流利的英语说写能力。7.熟练使用电脑。8.有希尔顿集团酒店工作经验的优先。 

职位描述1. 根据总经理各阶段的工作重点，协调总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展；2. 负责起草总经理会议材料，做好会议纪要；3. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况；4. 关注部门动态，及时传达上级的各项指令，起到承上启下的作用；5.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施；6.处理总经理授权的其它事务工作。7.总经理日常行程的协调、安排。任职资格：1、企业管理、市场营销、汉语言相关专业，大专以上学历；2、两年公司总经理助理工作经验；3、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的书面及口头语言表达能力，熟练电脑操作及Office办公软件；4、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及计划执行能力；5、品行端正、诚信可靠，可快速投入到新的工作中，能承受高强度的工作要求，能接受适度加班；6、思维敏捷、亲和力强，言行举止大方得体，具有良好的心理素质，较强的责任心和保密意识。7、持有CI驾驶证驾车熟练。

岗位职责：1、负责总经理的日常事务安排，包括各项重要会议的组织、跟进及落实； 2、协助总经理处理日常工作，协调对接跨部门重要工作事项，跟进各部门工作计划执行情况；3、协助总经理处理内外部关系，包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门；4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告等重要文件的起草和修改工作；5、完成总经理临时交代的其他工作；  任职要求：1、大学本科以上学历，至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验；2、沟通协调、组织能力强；3、思维逻辑清晰、缜密，文笔写作能力强；4、做事有条理，执行能力强，工作效率高；5、具有良好的职业素养，服务意识、保密意识强；

1、有国际酒店管理公司的相关工作经验优先。2、具备较强的沟通、协调和亲和力。3、具有较强的责任心和敬业度。

·         为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件·         按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。·         接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。·         为重要客人预定房间及订餐。·         安排协调总经理日程并及时提醒。·         协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。·         根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。·         接听行政办公室的电话。·         协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。·         按照要求记录并存档所有商务文件。·         整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。·         协助口头及笔头翻译。·         保守秘密。·         充分了解酒店规划。·         了解其他部门的工作职责并与部门合作。·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·         任何时候表现出职业态度及行为。·         准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。·         确保所有报告和服务都按时完成。·         作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。·         保证办公室内办公用品的充足。·         遵守酒店员工守则。·         遵守酒店的政策及程序。·         遵守酒店的行为准则。·         在任何时候表现专业态度和形为。·         根据酒店标准保持个人形象。·         如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历水平，秘书或中文专业毕业优先。2、有五星级酒店相关岗位工作经验2年以上经历。3、熟练草拟各类报告、通知、总结、计划、讲话稿，并提出意见供总经理参考。4、协助总经理协调各部门间的工作关系。5、处理上级部门来函及协作单位来访，对外保持良好的公共关系。6、熟练操作各类办公软件。