职位描述： 1、负责组织参与酒店与政府有关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动组织等； 2、建立与各级政府、业务主管部门的沟通渠道，维护融洽的关系，营造良好的运营环境； 3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，承担部分对外公文及材料的撰写工作； 4、完成领导分配的其他外联工作。 岗位要求： 1、三年以上政府事务相关工作经验，大专及以上学历； 2、熟悉有关部门的工作流程，对国家政策具有极高的敏感性，有相关政府人脉资源；（重点对口公安、食药监、市场监督等政府部门） 3、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，可接受商务应酬； 4、性格开朗，形象良好，具备良好的职业仪表，言谈举止稳重大方，工作认真仔细，纪律性强，抗压能力强，有良好的保密意识。

【岗位职责】 1、 行政各业务板块工作，包括日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、车辆管理、固定资产管理等； 2、 负责制定和健全公司行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作； 3、 负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 4、 管控公司行政费用，审核、控制公司办公费用及接待费用； 5、 负责政府关系及对外公共关系的建立、维护；重大对外关系管理，包括重大突发事件处理、重要人员接待等。   【任职要求】 1、 全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，房地产、高星级酒店、高级会所、养老行业行政管理工作经验优先； 2、 5年以上行政及档案管理工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 3、 较强的写作、表达能力，较强的人际沟通和组织协调能力，以及优秀的外联、解决突发事件的能力，具备良好的团队意识及职业操守； 4、 熟悉国家相关政策法规。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责     1. Arrange appointments and meetings for the Managing Director/Hotel Manager, record same in diary and ensure the Managing Director/Hotel Manager has the appropriate documentation for each appointment. 为总经理/酒店经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理/酒店经理使用正确的文件。 2. Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested. 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 3. Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to relevant persons as soon as possible after the meeting. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 4. Receive visitors and guests. In the absence of the Managing Director/Hotel Manager, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待来访者和客人。在总经理/酒店经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 5. Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 为重要客人预定房间及订餐。 6. Assist with travels arrangements for business trips as required. 按要求为商务旅行安排行程。 7. Assist Managing Director/Hotel Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 协助总经理/酒店经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 8. Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing Managing Director/Hotel Manager’s priorities. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理/酒店经理安排工作。 9. Answers telephones in the Executive Office as required. 接听行政办公室的电话。 10.    Prepare replies to correspondence as required. Take dictation of correspondence as required. 按照要求准备回信, 按照要求记录回信。 11.    Assist with translations, oral and written.  协助口头及笔头翻译。 12.  Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.  保守秘密。 13.    Demonstrate professional attitude and behavior at all times. 任何时候表现出职业态度及行为。 14.    Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 15.    Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis. 确保所有报告和服务都按时完成。 16.    Maintain an accurate tracking system for prompt handling of issues concerned. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 17.    Carry out other tasks as directed by your supervisor. 完成你上级交待的其它任务。

岗位职责： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理； 5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 7、接待酒店重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 8、协助负责酒店的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证酒店安全。 9、组织酒店有关法律事务的处理工作，指导、监督检查酒店保密工作的执行情况。 10、负责协调酒店系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 11、负责酒店管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 12、掌握行政系统工作情况和酒店行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 13、代表酒店与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系 14、搜集、整理酒店内部信息，及时组织编写酒店大事记；   岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验多年。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

负责OA股东事务收文、跟踪流转 1. 商务来函负责登记及编号、并及时做好归档工作； （普通商务来信、采办信函、AFE信函、BCR信函） 2. 商务发信-回函（传真及邮件发送）； 负责所有代表中方的回函，在呈领导签发前审核信函格式、编号及相关信息。（包括：普通商务回函、伙伴间联合签发信函、采办回函、AFE回函、BCR回函、一些会议纪要的签署流转等） 3. 安排送信并取得回执。  其他事宜 1. 负责每日更新提油表； 2. 及时更新伙伴负责人相关信息； 3. 配合股东事务部工作并做好日常股东事务部主任交办的工作事项； 4. 负责本岗年度资料归档工作； 5. 配合IT做好综合楼公用打印、传真设备管理； 6. 休假期间与机要秘书互相代管工作。

一、会议管理     1. 会场安排、会议条幅制作等； 2. 会议登记、录音及会议材料存档； 3. VIP会议接待。 二、库房管理   1. 库房物品出入库、登记； 2. 库房物资盘点及物资清单更新； 3. 做台账； 4. 日常生活用品的验货； 5. 部分库存不足物品的申购。 三、其他 1. 通讯录更新； 2. 制作名片、印章、手章、门牌、手提袋等； 3. 台历等部分办公用品的申购； 4. 日常费用报销 ； 5. 团组接待。

1.负责执行企业重要公文、来件、来函等工作； 2.负责文书档案的管理工作； 3.起草酒店综合性的业务报告、总结、计划、简报等公文函件，审核各部门对外函件； 4.协助部门策划和编辑酒店对外宣传资料，做好来访和接待有关事宜； 技能： 1.熟练使用各类办公软件； 2.有文档管理学、法学、应用文写作等业务知识；较强的综合文字写作能力，品德优良，保密意识强； 3.较强的沟通、协调能力；较强的活动策划、组织能力；

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 岗位要求 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

要求： 女，海外留学经验，口语能力佳，办公软件熟练，有酒店行政助理工作经验者优先 岗位职责： 负责总经理室行政方面的一切事务，包括文书往来、会议记录、资料存档及监督各部门行政工作，确保与各部门负责人之间沟通讯速传达，使之能准确、有效地运作，与各部门负责人保持紧密联系，接受总经理室指派的任务并协助总经理处理日常行政事务。 工作内容： 1、与各部门保持良好沟通，加强合作。 2、起草文件和处理往来文书、信函。 3、制定总经理室日常费用年度预算。 4、联系安排总经理室成员差旅、公干接洽。 5、负责行政方面档案处理工作，保持完整有效的档案系统。 6、负责及控制管理办公室内电脑档案编排及储存。 7、参加行政会议并编写会议纪要。 8、拆阅日常往来文件及信函，呈送总经理审批或致送相关部门。 9、负责接待总经理室来访人员。 10、负责跟催总经理室办公设备维修及保养等工作。 11、与管理公司及业主方办公室或相关人员保持密切联系，安排传送往来文件。 12、完成上级交办的其他工作任务。

· Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保部门的日常行政需要。 · To record and transcribe minutes of meetings. 记录并编译会议纪要。 · Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保知晓酒店日常的行政所需并加以实行。 · Perform the duties within the framework defined by the norms of the Company and within the Hotel’s internal regulations. 在公司规范和酒店内部规定的框架内履行职责。 · Keep confidential information CONFIDENTIAL. 确保酒店机密的信息机的保密性。 · To arrange appointments for the General Manager, reminds him of appointments and meetings. 帮助总经理制定会议的时间表，并在会议之前及时给与提醒。 Knowledge and Experience知识和经验 · College degree or above. 大专以上学历 · 2 years or above Secretary experience. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels 两年以上四星或五星级国际品牌酒店文秘工作的经验 · Fluent oral and written English. 有良好的英语能力 Competencies 技能 · With capability of communication and coordination 有较强的沟通协调和管理能力 · Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质 · Interpersonal skills to deal with guests and talent issues 具备处理客人与人才关系问题的技巧 · Confidently able to resolve problems and make decisions 具备一定的决策能力、解决问题的能力 · Adaptable to use computer skill 具备电脑操作技能

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1、负责酒店的行政工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责酒店各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 4、做好酒店各类会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、负责监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作流程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。 任职要求： 1、掌握电脑技巧。 2、具有良好的口头和书面沟通技巧。 3、熟练操作 Microsoft Office，Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 4、熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。 5、大学学历，有国企工作经验优先。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1、负责酒店行政部的管理工作。 2、负责制定酒店行政政策、制度。 3、建立酒店的管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施 5、有较强的中英文撰写能力。 6、协助总经理评估酒店人效，找出问题并提出解决方案。 岗位要 1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 2、具备优秀的沟通及合作能力，亲和力强。 3、具备英语听说读写能力。

一、负责本公司的人事管理。包括员工的招录、辞退手续的办理，并建立人事档案。 二、负责公司办公室的工作： （1）对外：①与政府职能部门（如工商、城管、卫生、环保、劳动、社会保障局等）保持联系并处理相关问题，②保持与邻居、物管等关联单位的联系。 （2）对内：①负责公司干部会议及员工大会的组织召开；②负责定期或不定期检查、监督本店规章制度的执行情况，并将检查结果上报总经理。 三、负责公司各种公文的整理、发放。 四、负责组织公司的文艺生活或公益活动。 五、安排组织部门各类会议，并做好会议记录。负责监督会议精神的落实，做到上情下达，下情上传。 六、协助总经理处理各种事物，完成总经理交办的任务。

Duties and Responsibilities 工作职责   Reports directly to and communicates with the General Manager on administrative matters. 直接向总经理汇报和交流行政工作方面事宜。   Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。   Daily secretarial work to include preparing reports before morning briefing, filing, copying, scanning, faxing, etc. 日常文秘工作包括晨会前准备报告、整理文件、复印、扫描、传真等。   Translating incoming letters, memos, documents, and articles by request. 必要时翻译来信、备忘录、文件和文章。   Attends meetings such as Morning Briefing, Ex. Com meeting, and others as directed by GM, and takes meeting minutes. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Collects and distributes documents for GM’s signature and makes record. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Assess priorities of work and assist in organizing GM’s priorities. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Processes inquiries and bookings mainly from IHG Supporting Centre and their friends, and be familiar with the IHG special rates.   Preparing monthly operational results for meetings with owners. 准备业主会议所需月度营运结果报告。   Processes expense claim for GM’s business expenses according to Hotel policy and IHG policy. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Manages GM’s mobile phone account. Frequently checks the status, recharges money into the account, and processes reimbursement. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Be active in Wechat / Weibo social media to help promoting hotel products. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Cooperates, coordinates, and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries or coordinators as appropriate, and displays sound understanding in the responsibilities of other sections and departments. 必要时配合、协调、沟通各部门领导和其他部门秘书或协调员的工作。   Maintain good communication with the Executive Secretaries and PAs of the other hotels of the cluster and share best practices. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Keep the Hotel Management Team organization chart and the name list of B4 and above updated.   Manages EOD duty roster and records the compensation details.   Prepare welcome letters for GM’s signature. 参加会议如晨会、行政委员会会议以及其他总经理指明的会议并作好会议记录。   Coordinates and Arranges internal and external appointments and meetings for the General Manager, recording same in calendar and make transportation arrangements whenever needed. 协调和安排内外会见。   Handling room and restaurant reservations for VIP guests / personnel as requested as requested by GM. 必要时预定客房。   Be aware of the guest complaints and help to do service recovery whenever needed. 必要时预定客房。   Actively take part in social activities, such as Project Hope, Mifan Mama, etc.   监测本地竞争对手的中餐运营情况并与酒店进行比较。

1.工作地点在广东东莞凤岗镇 2、独立负责行政、人事后勤日常工作，安全检查工作、车辆维修管理工作。 3、配合总部监督行政、人事管理制度的执行； 4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 5、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理； 6、负责办公室其他行政及人事方面事务。 7、此岗位必须要有餐饮、酒店行业工作经验。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历为宜； 2、两年以上行政主管工作经验；会驾驶车辆优先。 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理，电脑软件及硬件的维护； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 其他要求

1. 协助总经理确保所有行政及日常运作正常。 2. 按照要求代表总经理与政府机构/特殊贵宾/业主公司建立牢固的关系，就酒店相关事宜与其保持紧密联系。 3. 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店和凯悦酒店集团。 4. 确保和最大化保护办公室机密。 5. 具有同职位工作经验，总经理秘书职位经验2年以上。

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行； 2、负责撰写酒店季度、年度工作总结，为酒店领导撰写各类活动发言稿； 3、做好酒店领导与各部门之间的信息传递工作； 4、负责酒店各类行文规范的培训、监督； 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作； 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议； 7、负责酒店公务车辆的调度与管理，做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜； 8、负责管理酒店印章，合理合法使用酒店印信，办理相关证件； 9、组织、保障酒店生产经营各类会议以及会议材料准备； 10、负责酒店宿舍、食堂的日常管理。 岗位要求 1、本科以上文化程度, 持C1驾照，具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

职位描述： 1、负责集团VIP接待，主要领导行程安排、接待及引导等工作安排； 2、做好外出保障工作，及时完成领导交付的各项临时任务； 3、配合集团刊物信息的收集及撰写； 4、按照要求，做好会议前期准备、会议期间保障、会议结束清理工作。 任职要求：   1、大专以上学历，如应聘者各方面能力优秀可以适当放宽要求，欢迎应届生投递；   2、具有较强的服务意识，礼仪形象佳，行为举止端庄大方，具有一定内涵和语言能力；   3、女性，净身高165cm以上； 工作地点：上海，提供食宿

研究生以上学历，形象气质佳，智商情商在线，文笔好，985、211优先，抗压能力强，优秀毕业生亦可。

岗位职责 1.    办理员工入职、离职，管理员工排班及考勤。 2.    检查员工餐厅的食物质量和卫生，监督员工浪费行为。 3.    制作员工餐厅每月成本报表。 4.    协同保安部一同检查员工宿舍安全、卫生状况。 5.    保管员工宿舍备用钥匙，及时更新员工宿舍房态表。 6.    合理安排员工住宿，做好员工退宿的检查及物品交接工作。 7.    制作每月员工餐厅、员工宿舍相关报表。 8.    管理员工区域，始终确保环境整洁及设施设备的运行，比如员工活动室、员工餐厅、员工宿舍及吸烟区。 9.    协助招聘工作；准备和发表空缺岗位信息；联系求职者以备面试；筛选合适的简历，安排约见面试；推荐合适的求职者给相关部门；对求职者进行背景调查，并进行归档。 10.  保持更新求职人员名单和求职者简历。 11.  协助员工活动的协调工作。 12.  管理并维护所有培训活动文件及记录。 13.  严格遵守公司的政策和程序。 14.  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 15.  用礼貌、高效的方式来服务, 如果没有立即解决的方式，则进行汇报，并及时进行跟进。 16.  为其他员工以及到人力资源部的所有人员始终提供专业、礼貌和热心的服务。 17.  熟知对雇员及雇佣关系中的相关法律法规。理解并严格执行员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 18.  按要求出席所有的会议并对会议做出贡献。

岗位职责： 1、协助集团领导组织各部门制定年度工作计划，并向领导反馈相关情况； 2、掌握集团各板块业务动态，高效对接相关政策信息、数据、行业情况提供参考、建议，并对方案的可行性进行研究论证，协助领导进行商务洽谈等工作； 3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 4、负责外联工作，对公共关系进行拓展与维护，对集团形象进行维护与宣传，负责组织策划集团的重大公关和庆典活动并负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 5、积极处理好领导交代的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、企业管理、旅游管理、金融、财务、经济类、法律等相关专业本科以上学历，精通企业管理，熟悉现代化公司管理制度，具有金融政策、公共关系、旅游服务、行政管理、经济类、法学等相关专业知识； 2、形象气质佳，谈吐自信大方，年龄30岁－35岁之间； 3、3年以上集团性企业相关工作经验，能够熟练对接业务、给出专业意见的办公室主任，非行政类； 4、集团化企业工作背景优先考虑。 5、有2年以上驾龄。

岗位职责 1、全面的行政职能，恰当的处理内外部邮件。 2、协助总经理处理日常及其它行政类工作。 3、整合各类报表并按时上交。 4、参加必要的会议并做会议纪要，在需要时，提供准确的中英文翻译。 5、起草与行政办公室相关的中英文文件。 6、监督其它部门秘书的日常工作，评估他们的工作表现，并及时给与恰当的发展建议和培训指导。 7、处理行政办公室接到的预定需求。 8、总经理安排的其它工作。 岗位要求 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。