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薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作。6.负责各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.汇总每月考勤、考核报表,按时送至人事行政办公室。9.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专学历。具有秘书工作经验5年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、精通英语,有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责安保部、工程部所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理安保部、工程部的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为安保部、工程部经理准备各种需要签批的申请。 4.负责安保部、工程部的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.安保部、工程部员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助安保部、工程部部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用英语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 1.      Types reports, letters, memoranda, forms and correspondence for the General Manager; maintains files of same.打印报告、信件、备忘录、表格及总经理的相关文件,并保管相关文件。 2.      Takes down and transcribes dictation and minutes of meeting; distributes same.记录并转录口述及会议记录,并分发。 3.      Answers and places phone call and arranges appointments for the General Manager; reminds superior of same.接听电话并为总经理安排预约并给予相关提醒。 4.

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.本科或大专以上学历    College certificate or bachelor degree required2.语言表达好,熟悉电脑各类办公软件的操作。    Excellent verbal communication skills, great userof office    software3.较强的英语沟通能力。   Excellent English Communication skills4.工作细致,认真负责    Patient, hard-working, capable of takingresponsibility      

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.      大专以上学历      Bachelor or higher degree required2.      有星级酒店工作经历者优先      Priority to who has relevant experience in3.     流利的英文沟通能力     Fluent English communication skills4.      具备热情的工作态度、一定的抗压能力,持有良好的执行力和   团队精神      Passion with work, capacity to handle pressure, teamwork      spirit 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要职责1. 负责总经办对内协调工作,对外联络。主要职责—(职务的主要工作)1. 根据酒店营销情况和接待服务工作实际,按照总经理的要     求,负责起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核签发的文稿。2. 负责安排酒店行政会议和总经理办公会议,编写会议纪要和决议,并跟踪、检查各部门贯彻执行情况。3. 随时收集市场信息,为总经理决策提供咨询,当好参谋。4. 在总经理领导下,协调平衡各部门之间的关系,汇总各部门 的规章制度,制订全店的规章制度和规定,会同有关部门检查各项工作的完成情况,做好综合统计工作。5. 负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理。6. 负责做好来信来访有关工作和处理客人向总经理室的投诉。7. 注意开展调查研究,分析经营管理情况,做好酒店信息管理方面的有关工作,努力提高本酒店的竞争能力,创造良好的社会效益和经济效益。8. 加强本部门的自身管理,抓好部门员工的政治、业务培训、考评等工作,提高工作效率。9. 组织制定酒店行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化,提高工作效率。完成董事会、总经理交办的各项工作。10. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:小吃饮品
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 有1-2年的相关经验,积极向上,表达能力强,审美好,活泼,有团队精神。包住不包吃 有社保 餐补  节假日三倍 月休5天  8小时制。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

 岗位职责1.完成餐饮总监安排的各项工作。2.申领并妥善保管本部门各类设备、文具用品,确保各类办公室物资足够供应。3.与工程部保持良好沟通,以有效支持各部门运作,确保所有维修申报获得及时处理。4.与本部门各分部保持良好沟通协助,保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办的各种活动。6.保持办公室整洁及卫生。7.处理各类有关表格及跟进工作。8.每月协助各部门考勤制作。岗位要求1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.做事细心、耐心、有条理。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1.本科同等学历。具有秘书工作经验2年。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上同等学历,女士身高1.60米以上,具有秘书工作经验3年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上国际品牌同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责Assist the team in organizing the filing system of the Division / Department / Section.协助团队建立分类存档系统。 Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintained.确保各文具用品均已报帐并妥善保存。 Organize the recording system for office in-coming and out-going correspondences as well as general incoming telephone calls.记录所有进出信件,及打入的电话。 Handle all typing work required.处理所有打字任务。 Assist in the dispatch and collection

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

.日常行政工作, 控制文具、印刷品和办公用品的库存、消耗和定制,传达和分发备忘录信息、信   件等书面沟通信息,并协助各部门完成部门出勤记录。              制定和维持有效率的各部门员工工作关系,建立本部门内和各部门间的工作关系。       

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 Day

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Essential Duties and Responsibilities 主要职责 Co-ordinate and arrange activities 协调和安排 Translation in oral and written口头及文件翻译 Arrange appointments and meetings, recording same in diary and ensure the appropriate documentation for each appointment安排各类约见及会议,并将这些安排记录在日志中以确保准备好每次会见所需的文件。 Attend all kinds of meetings 出席各类相关会议。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1. 及时了解各部门的工作动态,建立良好沟通机制,并协助总经理做好上传下达工作;2. 与总公司及其他外部单位的联络工作;3. 筹备组织公司会议、整理会议记录和事项跟踪;4. 组织公司通用管理标准规章制度编定,与跟踪执行;5. 日常行政支持服务,负责公司重要来宾接待安排;6. 其他总经理日常性事务。因总经理是加拿大籍,故要求总经理秘书需具备良好的英语基础。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、营销部文员,主要负责部门文件的整理、后勤、网络的跟进,协助经理处理好本部门的有关工作。2、要求一年以上文职类或销售后勤工作经验,工作积极主动、细心,具一定的抗压能力。3、试用期底薪2500-2800元,转正工资视能力而定。包吃住,另有部门活动经费、业绩提成、工龄工资等福利;工作时间:10:00--19:00,月休4天,满一年享有7天带薪年假。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

To contribute to the smooth and efficient running of the Accounting Department within the Finance Division.Provides administrative support to Director of Finance and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions.Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by Director of Finance.Types, files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department.Ensures and practices office confidentiality at all time.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1. 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2.负责员工的入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3.公司内部员工档案的建立与管理;协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。5.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、企业资产的配置(包括办公设备、办公用品包)的管理工作,包括清点、维护与登记等。6.负责餐厅的后勤相关工作;7.领导交代的其他事项。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。6.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。7.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.3年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.中专或高中毕业,有5年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-荷泽 食宿:提供食宿

 1. 贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2. 组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3. 组织制定员工工资、奖金、福利待遇、办公设施、员工活动等计划和年度预算。4. 组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理,使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。5. 制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,并监督全体员工严格执行。6. 对本部门的工作,定期进行检查考核,以搞好本部门的建设工作。7. 根据用工计划组织招聘工作,负责酒店内部员工调配的审核。8. 制定员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策和改善员工的工作条件、生活环境。9. 组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在生活中的教育,自我完善,增强酒店的管理力度,提升员工士气,激发员工的工作积极性。10. 经总经理授权管理单位印章、证照、进行日常对外协调等。11. 组织部门人员代表酒店对员工生活表示关心、安抚和传达酒店管理层对酒店员工的关注、关爱。12. 完成总经理交办的其他工作任务。

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