工作职责：1、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作。2、负责公司活动策划及执行，丰富完善公司企业文化建设，例如节日活动，生日会，年会。3、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作。4、负责办公室固定资产管理和盘点，细化办公管理体系和流程，并监督执行。5、负责行政后勤、宿舍、食堂、车辆、文秘、证照等管理。6、完成其他领导交办事宜。任职条件：五年以上行政管理工作经验，具有团队管理工作经验。2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、能独立执行、协调和处理各项复杂事务，较强的突发事件处理能力。4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，处事灵活，有服务精神，有较强的亲和力、抗压能力。

Qualifications:- Strong administration, office management skills- Good communication in botth English and Mandarin, written as well as verbal- Luxury hotel brand background with relevent work experience- Strong planning and organization abilities- Attention to details with high work quality- Well versed and creative with Microsoft office tools, e.g. Power Point- Passionate & emthusiastic

岗位职责：(1) 主持公司办公室的全面工作；(2) 负责董事会常设办公室工作的管理；(3) 负责制定公司年度工作计划、相关工作安排；(4) 负责组织行政管理相关制度的编制；(5) 负责公文管理，包括公司内部文件、外部文件的管理工作；(6) 负责公司级会议的会务管理工作；(7) 负责宣传策划管理，并指导和督促各部门及项目、子公司的宣传策划；(8) 负责公关关系管理，包括公司对外接待联络、公共关系事务；(9) 负责后勤管理，包括办公场所管理、办公用品管理等工作；(10) 负责档案管理，包括公司档案文件日常管理及安全保密工作；(11) 负责公司企业文化建设工作；(12) 完成领导交办的其他工作。任职资格：(1) 公共管理、工商管理、管理学、文学等相关专业，本科及以上学历优先；(2) 具有3年以上行政管理相关工作经验，条件优秀者可放宽；(3) 具备服务意识、政治意识、大局意识、看齐意识，党员优先；(4) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先；(5) 熟练掌握各种办公软件、公文处理及公文写作能力，具有较强的文字功底、文笔流畅，具有较强的问题解决能力；(6) 有较强的沟通能力和组织协调能力；具有良好的职业操守与工作责任心。

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报上级审批后，组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。6.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历，经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

 岗位职责：1. 建立完善公司内外部沟通协调机制，统筹本部门做好集团、控股、公司领导、各部门、各酒店之间的上传下达工作，及时做好领导参谋，保持公司信息畅通；2. 负责制定实施公司行政管理制度，包括公文管理、合同管理、知识产权管理、印章管理、会议管理、档案管理、业务接待、车辆管理等制度的拟定，以及协调审核公司相关部门有关工作制度和指引；3. 负责草拟公司半年度、年度工作总结及计划等重要报告，以及公司领导和上级部门交办的重要文件的草拟；4. 负责公司各类文件和审批事项的监控，监督协助公司各部门严格遵守公司内部审计、决策流程，保持公司高效运作；5. 负责统筹做好会议管理工作，包括：会议议程、材料、通知、记录、督办落实等工作；协助公司统筹重要活动的组织与实施；6. 负责公司各类收文、发文的核稿、分办、会审，以及OA系统文件流程的监控，并安排相关人员做好流程归档；7. 负责与集团、控股对接新闻信息发布、公关传讯、舆情管理等相关工作；8. 负责协调法律顾问做好公司合同和法律文件的审核，就有关重大事项出具法律意见；跟进法律纠纷事项的处理；9. 负责部门内部管理，包括人员编制、工作分工、绩效考核等工作，指导下属履行好工作职责；10. 完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1. 具有旅游、酒店、行政管理或相关专业本科及以上学历；2. 熟悉酒店运营管理工作，具有十年以上行政管理工作经验；具有集团化行政管理工作经验为佳；3. 具有公司治理、法律事务、合同管理及相关工作经验；4. 具有较强的文字组织和公文处理能力；具有较强的统筹、协调和沟通能力。

工作职责： 1 统筹管理社区行政后勤服务工作，包括：职场管理、固定资产管理、文书及信息管理、社区宣传、会议管理、档案管理、车辆管理、宿舍管理、印章及证照管理、办公用品采购等。 2 监督后勤工作的执行，并提出改进意见。 3 参与员工活动的组织、协助。4 与外部政府机构、专业机构保持联系，争取外部资源支持。 5 在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6 制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。7 负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 8 完成领导交办的其它工作。  任职资格： 1.具备丰富的行政管理、品牌宣传相关工作经验。2.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚韧不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 3.熟练使用电脑和办公软件。

·         为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。·         按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。·         接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。·         为重要客人预定房间及订餐。·         安排协调总经理日程并及时提醒。·         协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。·         根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。·         协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。·         按照要求记录并存档所有商务文件。·         整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。·         准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。·         作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。

岗位要求：1、大专以上学历，文秘、行政管理相关专业毕业，整体形象良好；2、10年以上行政后勤管理经验，3年以上同等岗位管理经验，有大型集团企业经验优先；3、熟悉行政管理、饭堂管理、车辆管理、资产管理、OA系统管理、商务餐接待、保洁管理、安保管理等；4、做事条理清晰，重细节，良好的团队协作；5、有善于发现、分析和解决问题的能力；6、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；7、有良好的亲和力和一定的压力承受能力；8、有一定的文字功底；9、心态积极乐观；

岗位职责1.  负责酒管集团本部办公室日常行政工作。2.  起草行政通知、报告、备忘录，负责文件收发等。3.  管理办公室日常秩序。4.  组织公司各种专题活动和会议。5.  日常办公用品管理，办公室设备管理。6.  统筹管理公司文件档案、证照档案、通讯录等信息资料。7.  审核各式合同文件。8.  对外公共关系。岗位要求1.  大专及以上学历。2.  熟悉酒店运营及规章制度。3.  对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.  有较好的文字和语言表达能力；能用英语进行日常沟通。5.  具有法务基础知识及涉及法务方面的审核能力。

岗位职责：1、从事建筑设计专业英语翻译/法务/合同起草/外籍管理/文案此草。任职资格：1、具有熟练的英语/法律水平，达到专业级别；2、精通建筑行业专业英语术语；3、有相关经验者优先。4。有法务工作经验优先

工作地点：肇庆市端州区，筹备国际品牌酒店 岗位要求 1、本科以上学历，文秘、行政管理相关专业毕业，整体形象良好； 2、5年以上行政事务管理经验，擅长政府机构联络及公文写作； 3、熟悉行政管理、资产管理、OA系统管理、商务接待等； 4、做事条理清晰，重细节，良好的团队协作； 5、良好的突发事件处理能力，善于发现、分析和解决问题的能力； 6、有良好的亲和力和一定的压力承受能力； 7、有强烈责任感，心态积极乐观。

岗位职责：按照酒店的政策，程序和指导原则，总经理秘书负责向总经理提供的秘书工作支持，支持协作酒店整体运作，确保部门职能的实施和完成，处理本部门考勤，加班，假期等流程及行政事务工作。管理各部门秘书，及酒店的行政事务。岗位要求：形象端庄大方，有亲和力流利的英文口语及出色的英文书写功底熟练使用办公软件优先考虑3年及以上酒店行政秘书经验良好的人际沟通技巧工作认真细心大学本科学历及以上

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行。 2、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 3、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 4、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【任职条件】1、具有优秀的思想政治素质和良好的道德品质。2、具有高度的工作责任感和开拓进取精神。3、熟悉国家的法律、法规和有关政策，熟悉行政管理工作。4、有一定基层工作经验、工作经验和文字及口头表达能力。5、有一定的组织协调能力和发现、解决问题的能力及调研能力。【工作职责】1、在党和领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。2、协助党办主任做好宣传工作。并了解员工的政治思想情况，协助做好思想工作。3、协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理资料并立卷归档。5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。6、完成上级分配的其它工作。

职责描述：协助后勤总监管理所有餐厅、厨房及相关后勤区的清洁工作和卫生，确保卫生达到标准并超过预期。主要职责包括但不限于：- 负责所有器具的保养和按要求整理和摆放- 负责后勤部的运营，以支持酒店的经营- 有效的执行工作程序，时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房及库房高标准的卫生、清洁及安全- 做好餐前清洁准备和餐具的准备工作- 清洁并管理设备及工作区，维持卫生标准和工作习惯任职要求：- 具备三年以上同职位五星级酒店相关工作经验- 具备一定的英语沟通及书写能力- 熟练使用电脑和常用的办公软件

岗位职责：1、负责行政部各分支部门的日常管理工作；2、协助总经理制定人才战略计划,编订酒店人才选拔、培养、晋升等管理机制；3、负责完善酒店员工培训体系,塑造企业内部良好的学习氛围；4、负责策划及组织各项企业文化建设活动,丰富员工业余文化生活；5、负责行政部管理体系搭建,注重资产、能耗管理,不断健全各项管理制度。任职资格：                    1、年龄28-40岁,大专以上学历,有高端星级酒店或大型集团公司3年以上管理工作经验；2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力。

1.   Provides administrative support to the General Manager, i.e. replying guest letters, phone enquires, updating files.协助和支持总经理相关事务，如： 回复客人信件，接听电话，更新文件2.   Setup and maintain accurate and confidential business files.保证文件的精确性和保密性3.   Assists in administering the filing system.管理文件系统4.   Produce reports as required by the General Manager.为总经理提供相关的报告5.   Take meeting minutes as required by the General Manager.完成总经理要求的会议纪要6.   Prepare Gift Certificates as required.准备礼券7.   Handling and distributing in-coming mails.处理邮件8.   Recording chop request from GM on Excel spreadsheet. Ensuring all data is accurately inputted into the logbook.记录总经理盖章申请，并登记在Excel表格，确保数据的真实性9.   Schedule meetings and appointments for General Manager.安排总经理会议及预约10. Booking flights –Excom members business trip为行政委员会成员出差预定机票11. Prepare amenity cards for VIP’s.为VIP准备客用问候卡12. Prepare Weekend & holiday MOD Roster. Help to accomplish MOD P&P准备MOD排班，协助完成MOD 规定13. Control and order stationery for the Executive Office.  控制及预定EO的办公用品14.  Set up and Assist the CONNECT project & community service plan.建立及协助完成 CONNECT 项目及年度社区服务计划15.  Record contract summary in the hotel and conduct monthly renew contract meeting if it request.记录酒店所有合同，如果需要召开月度合同更新会议16. Duties as requested by the General Manager完成总经理安排的事务

岗位职责：1.   会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2.   做好工作跟进和其他部门的协调工作。3.   协助总裁做好其他辅助服务工作。4.   酒管公司总部行政相关工作。任职资格：1.   大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先。  2.   性格开朗大方，有较强执行力，一年及以上行政管理经验优先。 3.   熟练办公软件，工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨。 4.   具备中英文文字撰写能力和口语沟通能力。5.   良好的沟通协调能力。      做五休二；五险一金。

岗位职责1.负责所有文件的收发、归类和存档工作2.准备各种需要签批的申请。3.负责部门的文印打字工作。4.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作5.协助做好收集及整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求1、 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责：1.中心招商支持：1.1负责中心已入驻客户关系维护，协助经理了解客户续签需求。1.2为来访客户带看并讲解办公空间，协助招商。2.中心运营支持：2.1负责客户入驻及退租办理,为入驻客户提供行政服务支持。2.2负责中心日常物料定期盘点和采购。2.3负责咖啡吧日常运营及销售。2.4负责入驻客户账单催收、开票事宜,每月收入核对,并做好与及IT部门的对接。3.中心活动支持：3.1协调中心内各种场地预定、布置、安排等工作。3.2策划组织举办社区活动，开展社区文化,提升社区温度，增加客户粘性。4.协助中心经理做好人员带教、任务安排等工作。任职要求:1.本科以上学历。2.形象好，气质佳，有亲和力和服务意识。3.思维敏捷，有良好的沟通能力和人际交往能力。4.三年以上工作经验，具有商务中心、联合办公空间、酒店航空业工作经验优先 。福利和价值1）五险一金，周末双休2）入职专业培训3）奖金丰厚，快速晋升4）良好的办公环境5）活跃的团队氛围6）在平台和团队支持下，实现你事业梦想

 要求:踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验,头脑灵活,忠诚度高.,女性,有2年以上驾驶证优先有人事工作经验和推广工作经验及投标文件整理,英语日常对话.良好的英语优先考虑.

岗位职责1.负责董事办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.日常办公用品申领、发放，办公室设备管理。5.管理档案、通讯录等文件资料。岗位要求1.具有国外留学背景，英语良好。2.对职责范围内的工作具有良好的组织实施能力。3.有较好的文字和语言表达能力。4.具有红酒方面的专业知识。5.性格沉稳，处事稳重。

岗位职责：1. 为总经理安排会议及预约，记录在日程中，确保总经理使用正确的文件。2. 按要求为总经理商务旅行安排行程。3. 为酒店的重要客人预定房间及订餐。4. 按要求参加部门经理会议和行政会议等，正确记录会议并及时传送到相关人员。5. 按照要求准备回信，记录回信，协助口头及笔头翻译。6. 接待来访者和客人，在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。7. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。8. 做好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。9. 确保所有报告和服务都按时完成。10. 接听行政办公室的电话。11. 保证办公室内办公用品的充足。12. 完成上级交待的其它任务等。  岗位要求：1. 掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint, Outlook等办公软件。2. 具有良好的口头和书面沟通技巧。3. 熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。4. 优秀的英语口语和写作能力。5. 大学学历，相关专业毕业。