岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报上级审批后，组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。6.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历，经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

岗位职责1.负责建立及修订合同类、档案、资产、印章、车辆、OA系统管理制度；2.负责制定公司年度行政类费用预算，审核各单体店行政类费用预算；3.负责OA系统的组织架构、流程、权限等管理及审核工作；4.负责合同类、档案类管理核查工作；5.负责按公司要求定期组织完成资产盘点工作；6.负责公司及各单体店印章类管理及审查工作；7.负责公司车辆使用的管理及审核工作；8.负责季度员工活动的策划组织工作；9.负责员工大会、公司年中会议、年终会议、联欢会等集体活动的策划组织工作；10.负责督导各单体店建立完善的员工宿舍及员工餐厅管理制度，定期对单体店后勤管理工作进行抽查；11.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求1.本科以上学历，2年以上同岗位管理经验；2.擅长活动的组织及策划；具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调能力。3.良好的人际关系处理能力和沟通能力；工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨。4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

职位描述：1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况；                                           2、筹备股东会、董事会等，组织编写会议纪要和决议，并跟进落实执行；                                                                          3、负责来客接待和外联事务关系处理工作；对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。       4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判                                       5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作；                                        6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；                              7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；（含年度总结会议）                                                     8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作；                      9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，行管相关专业；                     2、5年以上大型企业或集团公司相关行政管理经验；          3、懂法务，能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系，并推动实施；                                                       4、有较强的计划性和实施执行能力，文字书写能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作细致。

岗位职责：1、协助董事长处理日常管理工作，负责协调公司与区域政府关系、公共关系，为企业创造良好的外部环境；2、负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；3、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，管理类、法律、中文或文秘类相关专业优先；2、五官端正，形象气质好；3、具有较强的写作能力，熟悉计划管理；联系地址：武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话：027-63607511，18908621099或发送简历至hr@whyyt.com

工作内容：  1、负责组织编制中心及三大乐园工作计划。2、负责对中心和三大乐园计划完成进行过程和成果管控，制定考核管理办法进行考核和奖惩。3、负责针对各部门重点工作，进行督促、预警，提出合理性建议。4、负责跟进中心及三大乐园合同履约情况，负责定期提报资金支付计划并跟进付款进度。5、负责带领监察员定期抽查中心及三大乐园对规章制度的执行与落实情况，对监察结果进行分析并提供可行性建议。6、负责组织中心工作协调会议，记录、下发并跟踪会议重要决议。岗位要求： 1、全日制大学本科学历，具备相关岗位工作经验5年及以上；2、具备良好的服务意识和团队合作精神。

工作内容：  1、负责组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；2、负责抓好公司行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；3、负责协助办理三大乐园经营证照及日常管理；4、中心各种会议的组织、记录及会议决议下发等工作；5、负责中心档案的管理；6、负责中心及三大乐园各种办公物资、办公用品管理。岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历；具备相关岗位工作经验5年及以上；2、熟悉办公软件及办公设备的使用。

工作概述：全面负责市场销售团队的行政工作，并协助集团内部跨部门沟通，以及其它市场销售指定项目的支持工作。为部门团队提供商务活动的支持和服务，并协助酒店板块以及集团内的所有商务活动有序推进和市场销售工作的积极开展。主要职责：1. 协助市场销售团队的日常工作，准备各种行政文件。2. 按要求协调相关市场销售和商务活动相关事宜，例如集团会议、业务培训、销售巡展及市场考察等。3. 支持下属酒店业务和市场销售部门运营管理，协助对于酒店工作的指导、监督和管理。4. 支持大客户和区域销售团队的客户资料整合及合同管理，共同提升相关部门的工作效能。5. 支持酒店层面直销和渠道的业绩提升，合作OTA的拓展及管理，协助集团层面落实提高渠道收益的要求。6. 协助集团与内部和外部合作伙伴，以及各酒店之间指定的市场活动或相关工作。

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

新加坡各公司文员，投递简历根据人员条件匹配合适岗位！

1、负责景区餐饮团队的人员招聘、培训、考核、绩效、淘汰等工作。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；3、跟进及组织协调景区各餐饮店的重大运营计划；4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定景区各餐饮店的运营标准并监督实施；5、跟进景区各餐饮店运营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成；6、负责景区各餐饮店的团队建设和发展优秀的运营队伍； 7、完成上级领导临时交办的其他任务。

工作职责： 1、检查员工餐厅日常经营管理工作，如编制员工排班、 考勤表，检查员工的出勤状况； 2、管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3、加强成本控制、降低能耗，关注市场信息，及时调整策略；4、负责制作菜单，监督出品，严格把关各环节，确保食品卫生安全； 5、负责对供应商食材的筛选，并根据使用情况提出相关意见或建议； 6、负责餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生； 7、配合部门负责人开展组织氛围提升工作，定期与员工一对一面谈； 8、对餐前、中、后进行监督，处理用餐过程的特殊情况，不定期收集用餐意见； 任职资格： 1、具有亲和力，善于沟通协调，人际关系良好，责任心强； 2、有5年以上相关食堂工作经验

岗位职责：1、负责行政部各分支部门的日常管理工作；2、协助总经理制定人才战略计划，编订酒店人才选拔、培养、晋升等管理机制；3、负责完善酒店员工培训体系，塑造企业内部良好的学习氛围；4、负责策划及组织公司各项企业文化建设活动，丰富员工业余生活；5、负责行政部管理体系搭建，注重资产、能耗管理，不断健全各项管理制度。任职资格：1、年龄28—40岁，大专以上学历，有高端星级酒店3年以上工作经验；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责：1、负责服务、协调行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作。 　　2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。岗位要求：1、35岁以下，本科及以上学历，***优先，形象气质佳，较强的沟通，协调能力。2、有相关行政管理经验，了解会议、计划、工作督办、外联等事项；3、有良好的从业背景及职业道德，较好的文字功底；4、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

岗位职责：1、负责服务、协调行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作。 　　2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。岗位要求：1、33岁以下，本科及以上学历，***优先，形象气质佳，较强的沟通，协调能力。2、有相关行政管理经验，了解会议、计划、工作督办、外联等事项；3、有良好的从业背景及职业道德，较好的文字功底；4、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

岗位职责/职位描述1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务及会议纪要工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店管理制度等工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件的整理保管。9.党务工作:负责对外的党务沟通、协调工作；负责饭店党建台账、纪检台账；负责每月固定日活动安排；负责党建信息上报。10.负责管理并敦促各部门工作的执行力。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验及同岗位工作经验者优先。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识和应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。3.了解酒店相关法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。4.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

年龄40岁以下，大学本科以上学历，文科专业优先；能熟练使用常用办公软件；有良好的沟通与语言表达能力、较好的文书写作能力，能承受一定的工作压力；有3年以上的行政事务工作经验；有责任心，做事用心、踏实、细致

【岗位职责】1、负责日常参观接待讲解工作；2、负责日常会议接待工作；3、日常服务的管理监督和客户意见的收集、处理、反馈；4、负责会议服务的具体组织、协调。【岗位要求】1、22-28周岁，168cm以上，大专及以上学历，空乘，秘书，播音专业优先；2、良好的沟通能力、心理承受能力，身体健康、有较强的亲和力；3、普通话流利，能听懂粤语，英语四级，口语能力佳优先考虑。

工作内容：  1、负责跟进公司内部的管理体系和各项管理制度；2、负责协助抓好公司行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；3、负责组织各部门协调会议，整理会议记录及会议工作事项的跟踪推进；4、负责对接海花岛运营总公司人事行政中心，完成日常行政管理工作；5、负责协助乐园行政办公楼前台访客接待，协调日常来司业务接待工作；6、负责跟进中心及三大乐园工作计划完成进度，并按时汇报完成情况。7、负责组织梳理各部门重点工作，进行督促、预警，提出合理性建议。岗位要求： 1、行政等相关专业本科及以上学历；3年以上工作经验2、熟悉行政管理工作，前台接待；3、有办公软件及办公设备的使用工作经验优先；

岗位内容：1、 负责中心各类行政后勤事务的落实，如文具申购、资产管理等；2、 负责与各部门进行行政类工作的沟通协调、执行与结果追踪；3、 负责各项统筹性工作的落地实施，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请；4、 负责按照相关制度做好资产登记、台账建立及资产盘点工作；5、 负责召集公司各类会议，并做好会议记录、跟踪督办会议决议的落实情况等；6、 负责员工活动的策划及组织。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；     2、具有良好的沟通、协调能力。

工作内容1、负责中心办公区域管理和后勤保障工作；2、负责中心团队建设和人员考核工作；3、负责中心会议组织、公文管理、商务接待工作；4、负责中心费用报销相关工作；5、负责检查公司、中心行政管理制度执行情况；6、负责公司、中心信息传达与反馈工作。任职要求1、统招本科及或以上学历，行政管理等相关专业；3年以上大型企业行政管理的工作经验2、具备一定的文字功底，熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件；有较好的沟通表达能力、对外协调能力，执行力强。

岗位内容：1、负责中心日常行政事务，根据公司人事管理制度，履行人事管理职责； 2、负责中心各类文件的收发、登记、阅签、归档及保密工作；3、负责日常办公制度的维护及管理，为中心各部门提供后勤保障；4、负责收集、整理、汇总、各部门年度、季度、月度工作计划和总结报告；5、负责协助、督促各部门关键节点计划、专项计划及总体进度计划的编制，组织各计划的审定与调整修改工作.4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议纪要和文字材料的整理；5、负责与其他中心的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，3年及以上相关工作经验； 2、熟悉行政工作，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备，有责任心，有服务意识，做事用心、踏实、细致；3、有行政或文员工作经验优先考虑。

工作内容1、负责中心行政办公资产的申报、领取、分发、盘点等日常管理工作；2、负责中心年度、月度物资采购计划的核实、申报、采购工作；3、负责物资验收入库、存储、出库（含领用与调拨）、盘点、报损报废工作；4、负责中心仓库日常管理工作；5、负责材料采购系统、供应链系统人员培训工作；6、负责各部门物资的月度盘点抽查工作。任职要求1、统招本科及以上学历，管理学等相关专业，有3年房地产行业、文旅行业资产、档案管理经验2、掌握资产、档案管理知识与技巧，具有较好的语言表达、沟通、协调能力，执行力强；熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件。

岗位内容：1、负责《档案法》及公司档案管理相关规定，依法治档；严守保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况的发生；2、负责三大乐园设备、工程等专业资料及工作记录的接收、整理、保管和统计工作，提高档案资料的规范性和完整性；3、负责配合部门领导及其他同事开展档案管理知识宣传工作，增强员工的档案意识；对保管期限已满的档案进行鉴定，并向相关领导汇报处理；4、负责做好档案库房的管理工作，做到无霉变、无破损、无蛀虫等，保证库房的清洁卫生；5、负责三大乐园设备部日常英文资料、文件的翻译工作；6、负责定期对三大乐园设备工程部的翻译资料进行收集整理、更新管理；岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，3年大型企业集团管理工作；2、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；       3、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，英语专业优先

岗位内容：1、负责统筹协调各部门办公区域分配，监督办公区域环境卫生、办公秩序、仪容仪表等工作； 2、负责办公资产申请领用、分配、调拨及盘点等工作，并定期检查资产使用情况；3、负责中心会议安排，撰写中心会议纪要、集团发文学习纪要、各类培训学习心得等；4、负责安排日常行政运作和后勤服务工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，旅游管理、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业；具有文旅行业3年以上工作经验，1年以上客服管理或同等经历；2、具备良好的沟通、协调能力，有极强敬业精神和执行能力。