【岗位职责】 1、每天收集并清点（有财务人员证明）所有出纳员信封中的内容、接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中，包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票、每日存入银行的所有支票和汇票、准备每日银行存款、准备总出纳每日报告、提供需要的零钱给所有出纳员、确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准、对出纳员做出的支付进行补足、对总出纳备用金中支出的费用进行记账、每日清点总出纳备用金，确保其正确－此清点也应与助理财务总监／财务总监每月进行。 2、确保对酒店备用金的发出，退回和使用进行恰当控制，包括执行定期独立的清点，以保护酒店资金的安全、始终确保总出纳办公室的安全、确保未授权人员不得进入总出纳办公室、确保投币的所有出纳员和证人被适当记录在投币登记表上、任何背离应被指出、在转移资金进出酒店时，确保充分的安全措施已到位、就如何操作资金及保护其不受损失给出纳员提供清楚的指导、确保备用金实际金额与总分类账上的金额一致，并每月进行调节、每月至少清点50%的备用金，所有备用金必须每三个月清点一次、向财务总监提出一切差异或不符合规定的事宜。 3、始终保持对总出纳备用金及保险箱的安全、不透露总出纳及前台投币保险箱的密码、 在休假结束后即刻更换保险箱密码。 4、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、确保原始数据准确并及时地输入总分类账系统、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、只有在财务总监或在其缺席时助理财务总监批准的小额备用金保险单出示的情况下支付小额报销、恰当地记录，调节和准备补偿，零用现金每周预付，以确保所有交易都有支持文件、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 【岗位要求】 1、 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1.建立良好的沟通渠道，确保与同事间保持友好且积极的对话； 2. 大学专科或以上学历，会计、财务等相关专业； 3. 3年或以上酒店餐饮财务会计工作经验，有中级会计师资格证、大型酒店、餐饮工作经验者优先考虑； 4. 熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 5. 具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 6. 认真负责、细致周到，抗压能力强。

本职位为公司旗下瓶窑南山宿集酒店 岗位职责 1、具备多年高档酒店财务全盘操作经验。 2、熟悉会计核算和内部审计的全套流程与管理。 3、负责酒店成本核算控制、会计核算和报表分析。 4、熟悉酒店前期筹备开业的财务管理体系、财务预算与费用控制。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业，大专以上学历，具有3年以上酒店财务管理经验。 2、具熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.对付款凭证进行复核，办理付款手续，并进行相关的账务处理。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总，出具相关报表。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证，负责联系银行及处理相关业务，做好各项支付方式的核对工作。 5.做好外汇信用卡及外汇支票等的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求 1、大专学历，1年以上酒店行业财务工作经历者优先。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、性格外向，工作认真负责，耐心细致。

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

岗位职责 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

l  审核每日收入；保持每日将记账记录输入到总账中，并确保账目平衡。 l  协助解决有争议或有问题的账目；确保账单金额准确无误。 l  熟悉酒店前台收银、城市挂账和应收账的运作程序。 l  协助调节账目；回应并解决账务问题。 l  定期检查各站点备用金，并保存各营业点收银机数据记录。 l  计算、核对旅行社佣金；处理移动支付各项业务。 l  上级安排的其他工作事项。 洲际酒店一专多能

岗位职责 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入。 2、协助准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准。 3、签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 4、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 5、完成上级交办的其他事项。

【岗位职责】 (1) 负责酒管公司及下属各业态的成本核算工作，准确计算各类成本，包括原材料、人工、设备折旧等，确保成本数据的准确性和及时性。 (2) 建立和完善成本核算体系，制定成本核算流程和方法，对成本核算过程进行监督和管理，及时发现并解决成本核算中出现的问题。 (3) 参与酒管公司的成本预算编制工作，结合历史数据和市场情况，协助制定合理的成本预算目标，并对预算执行情况进行跟踪和分析，定期编制成本分析报告，为管理层提供成本控制决策依据。 (4) 对酒管公司的采购、库存等环节进行成本监控，审核采购合同和发票，参与库存盘点，确保库存物资的准确性和成本的合理性，对异常成本波动进行调查和分析，提出改进措施和建议。 (5) 协助财务经理进行财务分析，提供成本相关的数据支持，参与制定成本控制策略和方案，推动公司成本控制目标的实现。 (6) 与各部门沟通协调，了解业务需求，提供成本管理方面的指导和建议，促进各部门提高成本意识，共同做好成本管理工作。 (7) 完成上级领导交办的其他与成本核算和管理相关的工作。 【岗位要求】 (1) 会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具有 3 年以上成本会计工作经验，有酒管行业或酒店成本核算经验者优先。 (2) 熟悉成本核算方法和流程，掌握成本管理相关知识，具备扎实的财务专业基础，熟悉国家财务法规和税收政策。 (3) 熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel 等，能够熟练运用 Excel 进行数据处理和分析，制作各类成本报表和分析图表。 (4) 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对成本数据进行深入分析，发现问题并提出有效的解决方案。 (5) 工作认真负责，严谨细致，有良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动成本管理工作的开展。 (6) 具备一定的抗压能力，能够在规定时间内完成各项成本核算和分析任务，适应酒管行业的工作节奏。

岗位职责： 1、执行控股集团财务中心和酒店集团领导的工作指令，向其负责并报告工作；正确执行企业会计准则与企业财务通则，按照旅游、饮食服务企业制度的要求，建立、健全财务管理的各项规章制度和工作程序。 2、在控股财务中心的领导下，认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律，对本酒店的财务状况负责。 3、领导酒店板块财务人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。 4、组织编制酒店经营预算，定期检查、监督经营预算的执行情况，发现问题及时提出解决办法。 5、定期（每月、季）组织开展成本分析会议和财务分析会议，提出改善经营、加强管理的措施和意见。 6、负责统筹酒店税务筹划工作，做好同税务、银行等外部单位的协调沟通工作。 7、参与制定经营方针、固定资产及更新改造等重大投资决策。 8、合理地考核、培训、调配财务人员，督促财务各岗位人员履行职责。 9、审核各项报销单据，按规定批准权限审核报销，负责审核应付款，并建立制度，保证资金支付合理、合法、安全。 10、督促有关人员抓紧催收应收款的工作，加速资金回笼。 11、以酒店板块财务管理为主。 12、完成上级领导临时交办的事务。 任职要求： 1、学历要求：大专以上学历，财会、审计、金融等相关专业，具有中级会计职称优先考虑。 2、经验要求：有5年以上大中型酒店财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；具有星级品牌酒店或品牌餐饮企业的财务管理、税务筹划等相关经验者优先。 3、能力要求：具有良好的职业道德，保密意识强；具有丰富的会计、审计、税务、融资、法律等领域专业知识；具备较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；具备优秀的沟通表达能力、协调能力以及公关能力；具有较强的分析判断能力、抗压力、谈判技巧、责任心和团队意识；性格开朗、外向，工作热情、积极。 4、认同东维亚企业文化。 （1）工作地址：汕尾市海丰县海城镇东维亚集团控股

【岗位职责】住在成都的优先考虑 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

1.     财务规划与预算   协助财务总监根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。   编制审核总部公司及下属酒店的财务预算，并对预算执行情况进行监督检查。   出具总部及下属酒店公司经营分析报告，并提出改进建议。 2.     资金/资产管理   复核资金付款工作   推进年度/半年度资产盘点，并出具报告。 3.     会计核算与审计   审核总部及下属公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作。   检查财务档案管理工作，其中包含财务印章管理等重要资料的保管。   根据需求按时汇总提交公司财务分析报告。 4.     内部控制与合规   建立健全公司的内部控制体系，确保财务活动的合规性和有效性。   监督公司遵守相关法律法规和会计准则，确保公司财务活动的合规性。   配合外部审计机构进行审计，确保公司财务信息的真实性和完整性。 5.     税务管理   纳税申报提交审核，确保各店纳税申报及时性。   年度税费测算；合理避税，争取最大税收优惠。 6.     团队培训   为团队成员提供必要的培训，提高团队的整体素质和能力。   其他部门培训工作。 7.     沟通协调   与公司其他部门、外部合作伙伴进行沟通协调，确保财务工作的顺利进行。   为管理层提供财务数据和分析报告，支持公司的决策过程。