一、岗位职责 负责酒店各项成本核算，核对成本数据，编制成本报表，确保数据准确无误； 负责酒店资产盘点工作，规范资产盘点制度； 定期开展成本分析，排查成本异常，提出成本控制优化建议，降低酒店运营成本； 审核采购订单及入库单据，监督存货盘点流程执行； 配合财务部门完成月度结账及成本相关账务处理； 建立并维护成本核算体系，优化成本管理流程。 二、岗位要求 具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证，有酒店成本会计工作经验者优先； 熟悉酒店成本核算流程及采购管理规范，能熟练操作财务软件、办公软件； 具备较强的成本意识和数据分析能力，能准确排查成本异常，提出合理优化建议； 责任心强、细心严谨，具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商及各相关部门； 遵守财务制度及酒店各项规定，廉洁自律，能妥善处理采购及成本相关各类事务。

工作职责： 收入审计副经理的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账，且所有酒店每日应收的收入被收到。 • 审计每日收入数据，支持报告和凭证； • 确保每日及每月收入和付款及时调节； • 确保所有收入被记录和报告； • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； • 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； • 检查免费房被合理批准； • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； • 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； • 给财务总监准备每日收入报告； • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； • 审计每日总出纳报告； • 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； • 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； • 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； • 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； • 确保所有宴会收入被记入； • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 任职资格： • 大学会计方面的学位 • 有财务管理经验 • 3年以上酒店日审、应收、信贷工作经验 • 具有初级会计资格证 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责 为团队成员提供专业意见与支持，具备与业主、税务官员及相关人员沟通的经验。 负责酒店会计和财务要求的严格控制，协助提升酒店经营效益。 向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见，持续提升酒店财务管理水平。 全面管理酒店会计记录和财务报告，确保符合公司、业主、法规及财政要求，并按时完成。 如适用，上述工作须包括希尔顿集团分公司或子公司的账务处理。 确保资产负债表真实反映酒店资产和负债，定期审查并进行所有账户调节。 确保遵循希尔顿集团管理协议，以及所有业主/租赁协议。 建立并维护内部控制体系，对酒店资产、负债、收入和成本进行有效、及时的控制，确保遵循公司政策。 代表经营者和业主，对酒店资产、负债、收入和支出进行控制，并对酒店财务业绩承担管理、领导和监督责任。 确保遵循法律法规和税收政策，并保持充足的保险保障；如适用，管理养老金计划，确保具备相应的会计、精算和法律控制。 确保酒店运营所需的有效许可证和执照齐备，包括进口、货币转移及酒吧、俱乐部、娱乐场所等业务相关证照；负责保管和更新影响酒店财务状况的契约和合同。 与内部和外部审计保持沟通与合作，确保酒店审计程序有效运行，并在必要时及时纠正问题；重点确保所有营业收入准确记录，使用月度控制检查单，必要时开展阶段性自我审计。 持续完善财务会计与控制流程，定期审查财务报告和控制体系，提升影响力和工作效率。 管理报告 制定高质量、及时、准确的管理信息和绩效衡量报告，报告应具有启发性并能够推动管理行动。 报告中应包含关键绩效指标的基准、定义和衡量方式，并可结合平衡计分卡使用；报告不仅反映酒店历史业绩，也应关注外部环境和未来趋势。 确保公司报告及时、准确，并保持内部一致，尤其包括 Datalink 报告、Pro-plant 系统、管理报告、营运趋势报告、逐步转换报告、损益表、资产负债表和现金流报告，并与试算平衡表进行调节；每月保留相关调节依据。 营业支持 为酒店总经理及团队提供财务和商业事项支持，包括解释财务数据。 审查酒店管理信息，为总经理提供有价值的建议，并在适当情况下对现有做法提出改进意见。 运用财务和商业分析能力支持业务发展计划，尤其为定价决策和其他商业决策提供支持。 信息技术和系统 与项目经理协作，支持酒店财务系统的实施。 与 ISM 协作，确保财务系统得到合理应用和维护，包括完善的安全和备份程序。 作为财务信息系统数据输入的管理责任人，确保与财务系统联网的控制程序有效运行；与同事合作，确保错误在源头得到纠正，并通过流程优化减少重复错误。 持续提升财务系统使用效果，确保管理报告达到良好质量；合理安排员工，提升投入产出效率。 投资管理 运用项目评估方法协助直接投资项目，提升单个项目及整体企业的回报水平。 制定年度资本计划并推动实施，确保资金及必要采购安排到位，使项目达到规定标准。 制定并审查 AFE，确保财务准确性、商业判断和审批程序到位，并在酒店承诺支出前获得授权。 对主要资本投资进行跟踪审计，与管理团队沟通审查结果，确保经验得到总结并提升收益水平。 确保遵循 HI 资本政策，对项目支出保持适当控制并做好记录。 在适当情况下，准备、审查并参与新发展和并购相关的财务处理工作。 预测与预算 支持总经理制定酒店战略计划，重点关注外部商业机会。 管理酒店预算的编制、审查和批准流程。 确保酒店预测根据经营需要定期更新。 通过定期预测、展望报告或专项报告，向高级管理层和区域办公室提示正面或负面趋势；与同事及总经理协作，确保对未来趋势的沟通一致、准确，避免意外情况。 团队建设 招聘并保留合适人选，特别是助理财务总监级别的继任者计划，以有效培养和发展关键岗位人员；建立并维护财务部良好的员工关系。 提升会计部门工作效率，优化人员配置；保持账务部门高度组织化，体现部门运行有效性。 通过持续培训和团队发展，提升酒店财务部门整体效能，带领并激励团队取得良好业绩。 为所管理岗位设定明确、可衡量的目标，并提供定期反馈和绩效评估。 为管理团队提供财务技能培训，可使用希尔顿大学、乐学平台等工具。 现金与营运资本 优化流动资金管理，重点加强债务人、存货及各类应收账款管理；提升利息收益，控制利息支出。 维持至少提前一年的准确现金流量预测，并确保希尔顿和业主能够及时获知未来现金使用安排。 确保银行账户每周调节一次，并始终对所有现金和银行账户余额保持严格的控制标准。 与总经理和商务总监一起，根据集团政策、指南及良好实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策；政策建立后，商务总监应遵照执行。 确保应收账款控制措施得到正确应用，如未落实，应及时采取纠正行动。 与商务总监一起审查所有应收账款，确保不存在回收风险。 负责为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理 理解并衡量酒店成本，运用分析工具推动管理思维和管理行动。 确保采购流程规范运行，使商品和服务采购以更具成本效益的方式进行。 与其他酒店进行费用基准对比，寻找降低成本的机会，管理经营中的财务风险。 运行高效且成本合理的财务部门，在酒店内部发挥示范作用。 任职资格 大学本科及以上学历，财务会计相关专业。 具备财务相关专业资质，如 ACCA、CPA 等。 5 年以上酒店财务工作经验。 具备良好的英语听说读写能力。 熟悉以下系统操作：Check SCM、SUN、OPERA/OnQ PMS、MICROS、HRLINK。 熟练使用 Windows、Word、Excel、PPT 等办公软件。 具备良好的沟通能力和分析能力。 能够适应灵活的工作时间安排。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 8、系统地掌握现代会计涵盖的财务、会计、税收、审计及经济法规等专业理论知识。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 7、工作经验:八年以上财务工作经验，五年以上星级酒店财务管理工作经验，两年以3)上本岗位工作经验、 优异者工资可谈

1、负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等，确保财务运作合规高效； 2、审核酒店日常财务收支，监督各项费用报销及资金使用情况，确保账务准确性和资金安全； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据分析报告，为管理层决策提供支持； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规并优化税务成本； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接，维护良好的合作关系； 6、监督并优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险； 7、指导并培训财务团队，提升团队专业能力及工作效率。

【岗位职责】 1、负责制定酒店的财务规划和年度预算，包括销售收入目标、成本控制、资金流动管理等，并确保预算的执行和控制； 2、与各部门协调，收集信息，制定准确的预算计划，监控预算执行情况，及时调整和纠正必要的行动； 3、负责编制和提交准确的财务报告，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，以及财务陈述和财务指标分析； 4、对酒店的财务状况进行定期分析，评估盈利能力和成本效益，为管理层提供决策依据和参考； 5、建立健全酒店内部财会管理制度，确保财务数据的准确性和完整性； 6、建立和管理酒店的会计体系和财务制度，保持符合相关法规和准则； 7、负责酒店的资金管理，包括流动资金的管理、预测和规划，确保酒店的日常运营和发展需求得到满足； 8、识别和评估酒店面临的风险，制定风险管理策略，设立和维护内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明性； 9、负责管理酒店的税务事务，确保遵守相关税法法规，及时申报和缴纳各种税费。进行税务筹划，优化税务结构，降低税务成本； 10、作为酒店管理层的财务顾问，为酒店运营提供财务和经济方面的建议和支持。参与战略决策，评估和分析新业务机会，提供财务预测和投资决策； 11、负责财务管理团队的搭建和管理，包括招聘、培训和评估团队成员。与酒店其他部门紧密合作，促进协作和信息共享，确保财务工作的顺利进行； 12、根据酒店的整体战略和管理层的要求，完成其他与财务相关的工作。 【岗位要求】 1、会计专科以上学历，具有酒店财务管理经验星级酒店财务工作优先 。 2、具有会计以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作，组织协调酒店相关业务规划和财务资源的匹配运作，落实各项财务管理、经营计划的制定与实施，主持财务审计及内部流程控制工作，完成相关财务工作，符合标准及要求。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况，负责制定利润计划，负责开支预算及成本费用标准的控制，利用财务核算与会计管理原则为酒店经营决策提供支撑依据。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况，负责监督现金流量管理、营运资本管理，保证酒店战略发展需求。 5、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制，协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系，维护公司利益。 6、负责酒管公司会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。 7、严格执行酒店业财务管理的体系化工作，确保专业化和时效化。 岗位要求 1、大专以上学历，年龄30-45岁，英语良好，具有财务专业资质证书。 2、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 3、熟悉高端酒店行业财务体系，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，管理经验丰富。

岗位职责 1、负责酒店各项成本核算，核对成本数据，编制成本报表，确保数据准确无误; 2、负责酒店资产盘点工作，规范资产盘点制度; 3、定期开展成本分析，排查成本异常，提出成本控制优化建议，降低酒店运营成本; 4、审核采购订单及入库单据，监督存货盘点流程执行; 5、配合财务部门完成月度结账及成本相关账务处理; 6、建立并维护成本核算体系，优化成本管理流程。 7、负责酒店各类物资入库、出库、退库、调拨的单据核对与台账登记工作；定期开展库存盘点，及时处理盘盈、盘亏、物资损耗、库存积压等问题，规范仓库物资管理及仓储安全管理。 岗位要求 1、具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证，有酒店成本会计工作经验者优先 2、熟悉酒店成本核算流程及采购管理规范，能熟练操作财务软件、办公软件; 3、具备较强的成本意识和数据分析能力，能准确排查成本异常，提出合理优化建议; 4、责任心强、细心严谨，具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商及各相关部门; 5、遵守财务制度及酒店各项规定，廉洁自律，能妥善处理采购及成本相关各类事务。

【岗位职责】 1、负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账，确保账账相符、账实相符。 2、按期完成月度、季度、年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并出具财务分析报告。 3、负责酒店营业收入的核对与稽核，包括客房、餐饮、会议等各营业点收入数据的复核，确保收入入账准确及时。 4、管理应收账款、应付账款及往来款项，定期与供应商、客户对账，清理往来挂账，防范财务风险。 5、负责固定资产、低值易耗品的账务管理，定期组织盘点，处理资产增减、折旧计提及报废等工作。 6、配合完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保各项税费计算准确、申报合规。 7、协助财务经理做好预算编制与执行跟踪，参与成本费用控制，提供成本分析数据支持。 8、整理、归档并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，配合内外部审计工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业背景，具备扎实的会计理论基础，持有会计从业资格或初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财务法规、税务政策及企业会计准则，掌握一般纳税人账务处理流程。 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与函数应用。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，无不良职业记录。 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与酒店其他部门有效对接财务相关事宜。 6、有酒店行业或服务行业总账会计经验者优先，但对应届毕业生或转岗人员同样欢迎，公司提供培训与发展机会。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算，包括收入、成本、费用、应收应付等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并按时完成税务申报。 3、审核酒店各类费用报销单据及付款申请，控制成本支出，配合财务经理完成预算执行分析。 4、定期盘点库存物资、固定资产，核对往来账款，确保账实相符，及时处理差异。 5、负责酒店收银系统与财务系统对账，监控每日营收数据，发现异常及时上报。 6、整理并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整可查。 【岗位要求】 必须有酒店会计工作经验 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称。 2、熟悉会计准则及国家财税法规，能独立完成全盘账务，熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力，工作细致严谨，有责任心。 4、沟通协调能力良好，能配合团队完成月度结账及审计工作。 5、有酒店行业或服务业会计经验者优先，无经验但学习能力强者可考虑。