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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析抄,并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上袭报。3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作4、 协助各部门进行知成本经济核算,并分解下达成本、费道用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。5、 评估成本方案,及时改进成本核算方法。6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

应收会计岗位职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;2、做好增值税发票的领用、保管与使用登记,依照税务部门的发票管理及填写规定,根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票;            3、每日按时收取前台营收单据及款项、并审核当天营业收入明细及汇总 ;4、登记每月现金、银行日记账;                                                                               5、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄;6、认真编制记帐凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误;      7、每周定期汇报应收款回收情况,做好账龄分析;     8、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款,并向会计主管及时汇报工作情况;    9、积极配合其他会计工作。应付会计岗位职责: 1、按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;2、根据核算和管理的需要,设置明细帐进行明细核算;3、认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据,填制凭证并签章,由现金或银行出纳办理收付款业务;4、认真审核外地出差借款,控制借款额度;5、督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款,对确实无法收回的,应通知有关部门查清原因并上报公司领导,按规定办理好销帐手续,及时清帐;6、做好往来账款管理工作,认真做好往来账的账龄分析工作,及时提供分析报告,并提出合理化建议;7、按周期上报应付款报表;8、妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证,并按会计档案管理制度要求装订成册,移交会计档案管理员;9、承担并完成个税、增值税及其他税务的申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。10、认真及时完成处领导交办的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-房山区 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.专科以上学历,2年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

财务部副经理任职条件:1. 大学本科以上学历;2. 取得会计从业资格证、取得会计职业资格证书中级以上职称、具财务工作经验八年以上;3.熟练掌握国家相关法律制度和企业会计准则;4. 熟练使用财务软件及office 办公软件;5. 具有较好的组织、协调、沟通能力及强烈的工作责任心。6. 沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7. 五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8. 可以接受外派工作。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 该职位的总体职责是能够执行财务总监分配的所有业务,   并能够管控整个酒店财务部的日常事务。- 维护酒店的财务完整性和稳定性,尽量减少潜在风险。确保遵守所有当地和公司的政策和程序。- 确保所有日记账分录准确无误,并在过帐前已签字,所有日常操作均符合当地财政政策和当地税务及法律规定。- 确保所有资产负债表账户处于良好的且最新状态,基于管理协议的规定,所有管理费用和奖励管理费的计算要准确无误。- 编制酒店各阶段的预测和预算,参与制定酒店的经营战略和决策。- 负责会计人员的招聘、激励、咨询、指导、评估、日程安排等。任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 担任财务管理岗位五年以上,具有两年以上助理财务总监的从业经历。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通Excel和Word,应具有相应会计软件的经验,并熟悉公认的会计原则、PCI DSS和当地法规。- 在报表编制、制定预测和预算方面有充足的经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 主要职责为协助助理财务总监督和管理所有财务人员的日常工作。- 执行日常会计任务,并按时分发报告。- 具备会计各方面的专业知识,并能在需要时协助或填补职位空缺。- 协助维护所有领域的内部控制,确保团队成员了解其职责以及政策和程序,监督和指导会计人员,根据需要分配任务。- 负责月末结算的所有会计凭证的编制和录入,以及资产负债科目余额调节表的编制。- 解答其他管理人员提出的疑问,并向他们提供业务所需的报告。为预测和预算提供准确的数据。 任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 五年以上酒店会计工作经验,两年以上会计管理岗位工作经验。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通Excel和Word,应具有相应会计软件的经验,并熟悉公认的会计原则、PCI DSS和当地法规。- 在数据处理、报表制作和费用分析方面经验丰富。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 有效地审核、分析和解释酒店内物料处理的各个方面。- 负责验证食品配方的准确性,更新成本和销售价格,以及在制备过程中的合规性。- 负责各作业部门的抽检,确保物料的正常使用,确定正常损耗,避免浪费。- 负责执行随机盘点,核实与永续盘存的准确性,以及库存水平是否符合当前需求。- 总结并报告发现的问题和改进建议。向各部门提供有效运作所需的信息。- 创建和分发月度成本报告。 任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 两年以上酒店成本管理或成本控制副经理岗位工作经验。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通采购收货系统,熟练使用Excel和Word,有财务相关系统操作经验的优先。- 精通成本费用控制核算,在协助餐饮部和厨师长管理食品酒水的工作中有较强的协调能力。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-东城区

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京

工作职责:1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 根据当地和公司的政策和程序,在酒店维持适当的信贷程序。- 控制和监控所有应收账款项目的及时准确的结算和收款,以尽量减少未付账款。- 负责收集、记录和跟踪所有到期付款,包括押金。确保及时发送提醒和声明。- 每日审核客人分类帐余额,如有不符之处,及时通知财务部相关负责人。负责每月信贷会议的准备和召开。- 负责审核所有信用申请并提出建议。- 获得适当批准后注销已确认无法收回的账户。任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 三年以上信贷管理岗位工作经验。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通前台Opera系统,熟练使用Excel和Word,有财务相关系统操作经验的优先。- 熟悉消费信贷相关法律、PCI DSS和当地法规

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

 岗位职责:在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告执行和审查财务管理方法和规章。技能要求:有物业经验优先,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。能熟练使用微软、金蝶、用友等办公软件。会计,财务或相关专业的学士学位,注册会计师优先。具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:北京

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 Duties and Responsibilities工作职责·         Review and correct daily revenue journal·         每天审查并更正收入帐目。·         Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly·         通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目    ·         Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts·         特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项·         Control accommodation advance deposits·         酒店住宿预付款项的控制工作·         Monitor house banks and investments·         监控酒店的现金及投资·         Analyze and investigate cashiers’ over’s and shorts·         分析研究出纳的帐目出入·         Code and input manual cheques·         按明细帐目编号将支票录入系统·         Investigate and input bank statement data·         分析并录入银行对帐单信息·         Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve·         编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表·         Review accounts payable monthly inventory reconciliations·         审查月度存货应付帐款对账单·         Review accounts payable purchase journal·         审查采购应付帐目·         Review travel agency commission payments·         审查旅行社提成支付款项·         Maintain replacement reserve cash book·         保管换置备用金的现金帐目·         Review and prepare input in the general ledge from various sources·         审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐·         Review food and beverage control reconciliations and journal·         审查餐饮类帐目及对帐表·         Review accounts payable/ inventory interface·         审查存货类应付帐款·         Prepare month end journals·         编制月末各类帐目·         Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein·         编制资产负债表,并进行必要的对帐工作·         Audit payroll·         对工资进行审计·         Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals·         为洲际酒店集团的其它酒店,总经理,商店商铺租金编制月度账单·         Prepares all journal vouchers for month-end closing·         整理准备月末结帐的各类会计凭证·         Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed by Finance Manager·         在财务经理的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发·         Responsible for month-end back-office computer closing·         负责月末进行办公室计算机系统结帐工作·         Approves various city ledger transactions before posting ·         在登帐前验证各种挂帐交易·         Prepares asset purchase/disposal report for owners·         向业主提交资产购置或处置报告·         Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment·         批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项·         Assists Manager of Finance and Assistant in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance·         协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店集团财务部进行相关汇报·         Supervises Accounts department in the absence of the Assistant Finance Manager·         在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作·         Reports directly to and communicates with the Assistant Manager of Finance and Finance Manager on all matters pertaining to accounting and financial controls·         直接向助理财务经理和财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜·         Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control·         与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通·         Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices·         按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工 Direct    Accounts Supervisor/ Accounts Receivable Clerk/ Income Auditor/ Night Auditor/ Head Storeman/ General Cashier直接   会计主管,应收账款文员,收入审计员,夜审员,库房领班和总出纳Indirect   NA间接        无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算·         N.A.·         无            Key Metrics –主要绩效指标·         Completion of assigned tasks/projects·         完成分配给的工作和项目的情况·         Timely and up to date reports·         及时和更新报告 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣·         Department Budget·         部门预算QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软办公软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         良好的写作技能 Qualifications –学历·         Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.·         具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 Experience –经验 ·         3 years in hotel accounting or auditing experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作1年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大学及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。 薪酬待遇:年薪制12-15万元 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

与采购部沟通,以确保采购货物及时送到。确保仓库的安全措施得以实施,包括仓库钥匙的交接手续等。确保所有采购的物品经过验收部门的验收,并与采购定单相核对。每日对仓库和收货部门进行检查。妥善保存存货收据,仓库卡和签收的文件。制定严格的成本控制措施。定期做相应的检验工作。对餐饮的食品和饮料进行成本核算。 确保瓷器,玻璃器皿,银器等的安全。 对食品,饮料,及其它仓库进行每月的盘存。 对瓷器,玻璃器皿,银器等进行6个月一次的盘点。 对酒吧的饮料进行随机抽查。与采购经理和行政总厨合作进行市场调查。进行每日成本关帐,及时提交月末报表。 列出每月流动缓慢或过期物品的名单并提出相应的措施。 就有关成本事宜与餐饮部门进行协调。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.监督指导总账、成本控制部的日常工作。2.起草各种管理制度,落实各项相关制度。3.协助财务经理编写年度财务预算。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务部呈报会计报表。5.检查各项税费的上缴,加强与税务部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.本科以上学历,具有三年以上财务管理经验或三年以上五星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称优先,熟悉酒店账务及税务流程。3.熟悉办公软件及用友NC财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,熟悉相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.全日制本科以上财务专业学历。2.助理会计师资格证书。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。6.有酒店工作经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Main DutiesThe Finance Director is in charge of supervising the accounting, the budget, the tax and the treasury operations as well as purchasing and IT, to ensure the security of hotel assets. Reporting directly to GM’s and owners and functionally to the CM Shanghai Finance team, he is the entry contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies.Duties and responsibilities:Accounting- Supervise the daily bookkeeping- Ensure the accuracy of the monthly closing- Ensure the annual closing and the auditors relationship- Follow up and planning of the working capital- Ensure the internal audit compliance for the office- Resort technical training when neededTax- Ensure the accuracy of the tax filing, CIT, EIT, VAT,…- Follow up in link with the HQ the update on the Tax topics- Give alerts in term of Risk identified to the top managementManagement control- Build the annual Budget and ensure the forecast process during the year- Provide analysis in order to optimize the GOP of the Hotel- Review and analyse the monthly reporting for Owner and for Headquarter- Analyze ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.Internal control- In charge of implementing internal control for the hotel Develop and implement financial control procedures and systems- Maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements- Make recommendation for improvement to the Hotel Management and Headquarter- Follow up the action planCash ManagementMaximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittancesTeam Management: (>10 people)- Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members.- Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.- Educate, train and motivate- Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties.- Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.- Promote teamwork and quality service through daily communicationGuest Experience- Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.- Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution.Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.Qualifications and Requirements- Chinese fluent- English business level- Senior knowledge in accounting principle PRC, Chinese Tax system - Experience in Hotel accounting and Processes- Excellent management and leadership skills, ability to delegate and to coach- Ability to have the overview / doing synthesis- Ability to work in transverse and project mode- Rigor and organization- Autonomy, decision-making and adaptation skills- Great interpersonal and communication skills, pedagogy, listening- Result, efficiency, simplification Orientation 

薪资: 1.2万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有3年以上酒店财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

1、完全了解酒店在成本审计方面的目标,以协助主管建立一个有效的审计系统,对物料管理部门的活动进行审计。2、提供成本摘要报表并上交财务部总监,以制作每日和每月财务报表。3、 协助各部门经理,提供他们所需要的成本数据,以便他们更好地对其营运部门进行管理,实现利润最大化。4、确保运营部门员工数据输入的正确性。5、对后场的活动进行审计,比如:物料管理和中央厨房。6、 对餐饮部各个外场的每日营运进行审计。  7、 完全了解物料部的运作,如:收货、采购、发货、入库和中央厨房。8、全面掌握内部控制程序。9、 确保所有采购申请单和其他库存物品采购,均通过总经理和财务部总监的批准。

薪资: 7.5千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

职位描述Costing Manager 成本经理Job Descriptions岗位描述:1,熟悉解酒店在成本审计方面的目标,以协助财务经理/总监建立一个有效的审计系统,对物料管理部门的活动进行审计。2、提供成本摘要报表并上交财务部总监,以制作每日和每月财务报表。3、 协助各部门经理,提供他们所需要的成本数据,以便他们更好地对其营运部门进行管理,实现利润最大化。4、对采购及厨房进行审计。5、 对餐饮部各个外场的每日营运进行审计。  6、 熟悉采购审批流程及发放流程7、确保所有采购申请单和其他库存物品采购,均通过总经理和财务部总监的批准。Job Requirements 任职要求:1,College education or equivalent.大专以上的文化程度或同等学历。2,At least 3 years working experience in the same position.3年以上同岗工作经验,3,Problem solving skills to resolve problems independently.独立解决问题的能力。4,Have a strong sense of responsibility, work seriously and sureness,Be healthy and energetic.有较强的责任心,工作认真踏实,身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责全盘账务处理;资产管理;2.录入、审核会计凭证;3.核对供应商往来账,避免长期挂账事项;4.协助财务经理出具明细账;5.根据相关部门统计提供的数据,编制结算报表;6.负责发票的购买、保管和开具工作;7.纳税申报;8.会计凭证、税务档案、会计账簿等会计档案的整理、台账登记以及保管。任职要求:1.会计相关专业,大专以上学历;5年以上会计工作经验;2.有中级职称(含)以上职称者优先;3.有大型企业或者酒店行业会计工作经验者优先。4. 熟练使用财务软件及办公软件,熟悉税务相关政策法规;5.工作认真、细心,责任心强

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