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薪资: 2万-5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

1、协助集团领导制定事业部的发展战略、运营模式。2、从经营管理的角度参与康养项目的设计和工程建设,并提出专业意见。3、负责对外康养合作项目的设计、谈判、项目实施等。4、落实事业部业务计划,推进各项工作实施。5、协助总经理建立事业部的管理体系、业务流程等。6、负责运行模式的研究,进行收入及成本分析。岗位要求:1、硕士及以上学历,医学、护理类专业优先2、5年以上康养社区筹建、运营管理经验,有大型康养社区筹建经验者优先3、了解国内外养老社区市场运营情况,熟悉国家宏观经济政策和医疗类企业运作规律4、熟悉健康社区化建筑设计及配套需求5、对标:绿城乌镇雅园、万科随园嘉树、亲和源、天地健康城、泰康、合众、东方太阳6、上班地点:北京职能总部

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

1、 参与公司康养产业的发展规划、战略定位,负责康养产业医疗管理体系建立;2、 整合国内外医疗、医养等养老产业链的有效资源和关键环节合作伙伴,促成医疗项目的顺利进行;3、 负责康养医疗服务产品设计,配合投资进行项目测算、经营假设,制定运营方案及定价方案;4、 创建健康养老医疗产业的医疗发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式,并整合产业资源成功落地;5、 康养医疗盈利模式持续研究和开发。6、 参与经营计划与预算等事宜的编制审核,重点跟进在营项目运营成本控制情况。建立并完善养老医疗产业板块运营管理报表模板,动态跟踪关键经营数据;7、 公司其他交办工作。任职要求:1、 硕士及以上学历,有医疗背景及医疗资源者尤佳,热爱并愿意从事健康管理行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,具备良好的工作抗压能力;2、 有健康管理、养老社区、医疗机构投资及运营经验;3、 具有制定连锁养老项目前期运营计划、板块业务战略定位、发展规划研究的经验和能力,在健康管理或医养机构有三年以上工作经验,熟悉“医疗、康复、养老、养生、旅游、休闲、文化”等综合性康养服务产业者优先;4、 熟悉互联网医疗、健康管理,了解服务流程、质量控制及养老行业政策法律法规。5、有平安好医生、阿里健康、腾讯健康、微医等相关工作经验者优先。6、上班地点:北京(集团职能中心)

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责七一国际广场酒店项目的筹备与统筹管理;2、对项目进行前期调查,从项目规模、周边环境、发展趋势、酒店业发展水平等方面对酒店项目进行实地考察与市场调研,撰写市场调研、项目考察报告及设计书;4、 负责撰写筹建酒店筹开倒排计划,实时跟进与项目部进行筹开前各方面的工作确认,制定详尽的统筹工作表,以及具体实施方案和风险预防等,并不断地与项目部开展实质性项目内容的沟通与协调;5、 协助完成酒店的物资计划提报工作;6、 每日跟进并掌控工程进度,时时处理各类突发事件的发生;7、 全面负责酒店的后期运营准备工作,有计划性地完成正式开业前的设施设备、人员物资、工程、消防等细节内容的安排与落实,确保酒店在规定的期限内顺利完成,起到后期对接与总体协调的作用;8、 负责对酒店在正式投入使用前的最后确定工作,撰写相关内容的验收检验报告、各类证件的申报与完成;9、 负责协调与各部门之间的沟通合作与前期运营管理工作。二、岗位要求:1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业;2、10年以上星级酒店工作经验,有酒店筹建、开业经验优先考虑;3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,计划、决策和综合判断能力、善于节约成本;4、善于管理、经营团队,有良好的沟通能力及团队协作能力。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

1.协助总经理全面监督各部门经营管理工作。2.协助总经理制定、执行酒店运营计划,深度挖掘销售潜力,努力提高营收和提升客户满意度。3.负责编写酒店的经营计划实施方案,并将各项计划分别落实到有关部门,对各部门计划执行情况进行定期考核、评估。监督指导各部门完成年度经营指标。4.协助总经理处理酒店日常经营管理工作,组织协调各部门工作。完善酒店规章制度,提高酒店各部门经营管理水平。5.实时掌握并分析国内外行业状况和市场环境,有针对性地向总经理提出应对方案。6.结合酒店实际情况,为各部门制定定绩效考核目标。7.与各部门保持紧密沟通,促进团队合作,加强内部管控力量。8.积极维护客户及地方有关部门关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团公司领导、社区领导、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手等。 9.经总经理授权或委派处理其它专项事务。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、全面负责酒店餐饮(中、西、日等餐厅)、宴会经营、采购管理工作;2、组织制定餐饮模块的年度、季度、月度经营规划,包括财务预算、营销策略及品牌推广方案等;3、组织制定公司年度、季度、月度采购计划,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以较少的资金保证最大的物资供应;3、组织建立和完善各餐厅的规章制度及服务程序与标准,提升管理效率及客户满意度;4、组织深入了解市场趋势及目标客户群体,引入新的餐饮产品,满足甚至超越客户需求;5、组织控制餐厅各项收支,包括但不限餐饮定价、食材采购、人力成本支出等,进行有效的成本费用控制;6、组织负责餐厅维修保养和食品生产安全管理等工作;7、负责分管模块的团队建设,包括但不限于人才识别与评价、激励、培训、人才梯队建设等工作;8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的社会公共关系;9、其他上级领导安排的工作任职资格: 岗位任职要求:1、大专及以上学历,10年以上餐饮团队管理经验,至少2年以上同岗位工作经验;2、具备敏锐的市场洞察能力及较强的营销思维,擅长消费者需求分析;3、熟悉财务预算规则,具备较强的业务规划及目标管理能力,擅用绩效激励;4、具备较强的成就动机、事业心、抗压能力,个性坦诚。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 3万-4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:(优秀者可发展为公司合伙人)                                                1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、参与制定公司发展战略与年度经营计划,提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;6、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。任职要求:1、大专及以上学历,物流管理或企业资源计划管理等专业;2、5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验;3、熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;4、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、本科以上学历,相关管理专业。2、 从事五星级酒店或温德姆酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验,有广东温德姆酒店同职管理经验(含筹备经验)优先。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2.5万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

Assist the General Manager in implementing the brand and hotel strategy, in order to meet targets for quality of service, attitude and profitability for the Rooms and Food & Beverage departments. High-level market awareness with entrepreneurial mind.Responsible for the effective operational management of the hotel make sure heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets.Ensures that sub-contractor agreements are aligned with the quality and profitability targets under his/her responsibility.Creates the impetus for working innovatively and on projects across departments.Ensures employees develop their skills to the highest level and provides guidance as they progress through their careers.

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职责描述:(1)熟悉和掌握温泉商务酒店的规章制度及工作流程,完善公司制度体系。(2)全面负责管理温泉酒店的日常经营管理,完成集团下发的业务指标,对项目组各项服务质量进行监督、检查和指导工作,保证温泉酒店正常运营。(3)审核各部门的工作计划和完成情况,对各部门总监工作表现以及业务进行考核。(4)协调各部门关系,组织、策划温泉酒店的各项活动,负责酒店外围关系的维护。(5)负责项目工作安排,培养发展需要人才。(6)跟踪检查贵宾客户的服务,解决问题,提高贵客满意度。(7)掌控公司对外运营态势,根据运营状况调整运营。(8)完成上级交代的任务。任职要求:1,10年以上酒店管理经验有过温泉洗浴/商务酒店项目经验优先2,熟悉酒店管理/商业餐饮管理,懂得“经营”概念,敏锐的市场嗅觉,能够对大众群体及商务群体消费心理分析,能依据变化调整营销思路及经营措施。3,擅长商街业态规划定位,有较强的营销企划能力和招商能力!

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作,参与集团重大营销策略的实施;2. 根据酒店战略规划及经营管理思路,制定短期或中长期经营目标,对目标的分解、执行兑现实施管理,并负责对整体目标达成结果负责;3. 参与酒店重大经营决策,根据目标计划制定营销策略和执行方案,对酒店经营管理方针提出合理化建议;4. 组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,销售渠道策略,及营销组合策略;5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势,及时做好市场需求调查、分析及预测工作,并适时合理调整营销策略;6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施;7. 优化组织结构,关注员工动态,培训督导员工,持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力;8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,旅游管理、市场营销管理相关专业;2、年龄30-45岁,男女不限,10年以上相关管理工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验;3、具备较强的责任心,抗压能力,适应性强,团队统筹管理与协作能力佳,对业务市场单位具有较强公关能力;4、熟悉珠三角市场,特别是广州MICE及旅游休闲度假市场优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

职责:房务管理:-      制定和实施房务部的运行计划、预算计划。-      优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。-      监督客房销售控制工作,保证客房最大出租率。-      保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质,设备完好。监督检查客房设施设备的清洁、维修、保养和管理工作。餐饮管理:-      全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行酒店经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。-      督促主厨做好食品卫生及成本的控制,推陈出新,提高客户满意度。-      负责成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指导增收节支。-      加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。-      负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。 游艇俱乐部:-      负责开展游艇俱乐部的经营工作。-      策划游乐项目并实施经营。监督检查俱乐部的设备和设施的维护保养。 营销活动策划:-      策划酒店各项重要活动,如主体派对、食品节、节假日活动等。针对酒店的市场推广主题活动,对相关人员进行沟通、培训和指导。通用管理职责:-      监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。-      制订酒店餐饮、房务、游艇俱乐部年度、月度经营管理计划,并确保相关人员都能对此有充分的了解。-      定期将年度、月度工作计划按要求递交总经理,并遵从总经理的协调。-      定期向总经理递交有关的各种报告-      审阅下属递交的工作计划和工作报告。-      按照酒店组织结构设置标准,制订下属部让所有员工的工作说明书。经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后执行。-      确保酒店的制度及产品标准的贯彻执行。-      更新改良服务流程设计、管理系统,精简运作程序,并递交总经理核准实施。-      监察有关服务、产品、设施等的一切运作。-      制订和评估管家主管、SPA主管、厅面主管、主厨、游艇俱乐部主管的年度绩效考核。审批部门基层人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。-      遵照集团的人力资源政策和计划,落实执行下属部门的培训计划与人力资源开发计划。-      了解市场信息及竞争对手状况做好市场定位,及时协同总经理做出决策。-      参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关内容,了解部门工作情况,布置部门工作。-      督导加强防火防盗安全工作和食品卫生工作,控制食品和饮品的标准、规格要求,保证产品质量。-      督导管理人员做好服务的创新,保证较高的服务水准。-      每日阅读经营日报表,了解部门及各区域经营情况,掌握经营趋势,发现问题及时做出调整。-      控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,以便于有效控制毛利率。-      善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。-      管理顾客数据库并有效的加以使用。-      提升酒店设施的销售。-      积极地履行节约成本的措施。-      尽可能再利用能源。-      在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户。-      管理和控制物品成本。-      有效地控制存货。-      通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。-      与上级领导共同在人力资源规划和管理需求方面进行合作。-      与总上级领导共同编制和管理部门预算。完成总经理布置的其他任务。要求:-      良好的沟通和写作能力-      持有当地政府规定的有效的健康证。-      具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。优秀的领导能力-         酒店管理或相关领域的职业证书。8年以上工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、负责山庄开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责山庄的经营管理,领导员工完成山庄的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制山庄的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责山庄团队的建立、培养和管理提高整个山庄的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 对外与相关政府单位进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好山庄与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成董事会成员交办的其他工作。任职要求1、5年以上相关工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长,有温泉、餐饮、客房、SPA等筹备工作经验优先2、对山庄服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对山庄开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:共享办公
地区:广东-珠海

岗位职责:• 全面统筹与监管珠海区域空间运营管理工作;• 全面管理空间运营工作,确保Bee+ 联合办公空间内的环境及设备设施整洁且高效运作。确保每一处细节都能够符合Bee+ 标准;• 制定空间工作计划,执行落实并定期回顾,及时做出适当的调整以确保工作目标能够按计划完成;• 管理与维护物业业主,合作伙伴和供应商的关系;• 负责空间指标达标,品牌影响力和办公会员的满意度;• 根据区域环境特征,创新迭代产品与服务,开发具有本地市场需求的办公体验产品;• 负责举办各种社区活动,参与并推进社区的发展和壮大;• 主动收集会员建议,了解会员企业发展需求,整合社区资源予以配合与支持;• 负责处理客户投诉及重大突发事件;• 全面负责空间团队伙伴的招聘、培训、团队激励与个人发展规划等工作;• 合理安排任务,使团队高效完成各项工作,营造一个富有创造力和项目协作的多元工作环境。任职资格:• 本科以上学历,旅游管理、酒店管理、公关传播、外语等相关专业优先,拥有海外留学经历优先;• 拥有 5–8 年工作经验,拥有带领团队工作经验;• 拥有联合办公空间、商务中心、五星级酒店和客户服务工作经验优先;• 优秀的沟通能力、解决问题能力、时间管理能力、多任务统筹处理能力,优秀的服务意识及良好的团队合作能力;• 善于建立人际关系,以客户为中心导向,能够维护长期稳定的客户关系;• 精通商务谈判技巧、思维敏捷、具备数据分析和理解能力;• 熟练编写预算,懂得通过损益报表,管理经营活动的成本费用;• 精通 Microsoft Office 软件,其中包括 Word、Excel 和 PowerPoint 等;• 国、粤语流利,精通英语商务书写以及交流能力,雅思 6 分以上或英语 8 级优先。

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:共享办公
地区:广东-珠海

岗位职责:• 全面统筹与监管珠海区域空间运营管理工作;• 全面管理空间运营工作,确保Bee+ 联合办公空间内的环境及设备设施整洁且高效运作。确保每一处细节都能够符合Bee+ 标准;• 制定空间工作计划,执行落实并定期回顾,及时做出适当的调整以确保工作目标能够按计划完成;• 管理与维护物业业主,合作伙伴和供应商的关系;• 负责空间指标达标,品牌影响力和办公会员的满意度;• 根据区域环境特征,创新迭代产品与服务,开发具有本地市场需求的办公体验产品;• 负责举办各种社区活动,参与并推进社区的发展和壮大;• 主动收集会员建议,了解会员企业发展需求,整合社区资源予以配合与支持;• 负责处理客户投诉及重大突发事件;• 全面负责空间团队伙伴的招聘、培训、团队激励与个人发展规划等工作;• 合理安排任务,使团队高效完成各项工作,营造一个富有创造力和项目协作的多元工作环境。任职资格:• 本科以上学历,旅游管理、酒店管理、公关传播、外语等相关专业优先,拥有海外留学经历优先;• 拥有 5–8 年工作经验,拥有带领团队工作经验;• 拥有联合办公空间、商务中心、五星级酒店和客户服务工作经验优先;• 优秀的沟通能力、解决问题能力、时间管理能力、多任务统筹处理能力,优秀的服务意识及良好的团队合作能力;• 善于建立人际关系,以客户为中心导向,能够维护长期稳定的客户关系;• 精通商务谈判技巧、思维敏捷、具备数据分析和理解能力;• 熟练编写预算,懂得通过损益报表,管理经营活动的成本费用;• 精通 Microsoft Office 软件,其中包括 Word、Excel 和 PowerPoint 等;• 国、粤语流利,精通英语商务书写以及交流能力,雅思 6 分以上或英语 8 级优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1、本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事星级酒店工作5年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求必须要有北京地区星级酒店从业经验,其它勿投!!!1本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事4星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

旗下精品酒店(全球首家)招聘副总经理1名:工作职责:1. 协助总经理分管财务业务及其他业务;2. 协助总经理制定酒管公司、各酒店年度经营预算;3. 协助制定酒管公司相关财务方针及政策;4. 定期向总经理提供各酒店成本、费用控制情况等信息;5. 制定酒管公司年度审计计划;6. 协助各酒店做好成本管控工作、固定资产管理工作;7. 完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1. 3年或以上酒店财务副总监、总监或同等职级的工作经验;2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力;3. 对酒店财务管理或运营资产的财务管理有深刻的理解;4. 高度的工作热情,极强的工作责任心;5. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位主要工作内容: 1) 45岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习 2)酒店人,四、五星级酒店品牌任职经验 3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识 工作内容: 1) 全面负责酒店运营工作; 2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标 3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。 4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。 5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 6) 督导酒店安全工作及设备 专业知识/技能要求: 熟练使用邮件办公,具备基础财务知识 我们酒店主要在上海、常州、无锡、北京、天津、成都,能够接受外派,我们会根据您的意愿及实际项目情况就近分配工作地点

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、作为管理方,协同业主负责珠海东澳岛佳兆业可域度假村酒店的运营管理;2、完成集团下达的酒店项目经营指标,负责酒店项目的运营管理工作。3、根据业主方提出的要求,提供酒店管理及服务,协调与业主的关系。任职要求:1、5年以上品牌酒店同等岗位运营管理经验,海岛酒店优先;2、运营管理(前厅、房务、销售)背景;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-淮北 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、餐饮/行政总厨背景出身,有酒店管理相关工作经验至少2年以上,熟悉安徽市场、江浙市场和酒店餐饮出品及标准等。2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.分管前厅、客房、餐饮、工程安保、人力资源、康体等部门。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.组织建立酒店整体制度体系。岗位要求1、大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事四星级酒店工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州-张家港 食宿:提供食宿

岗位职责1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历、旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作15 年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验,有餐饮管理经验者优先考虑。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:辽宁-沈阳-东陵区 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具备星级酒店工作经验、连锁酒店经验、水汇工作经验,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,有同行业资源,善于公共关系的处理。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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