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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位描述公司旗下其他品牌中端酒店业主代表。1,协助业主对酒店进行全权监督管理。2,协助业主对酒店运营团队进行方向性把控。3,对酒店收入,收益,预算完成进行监督及方向性把控。4,必要时进行酒店全权管理。岗位要求中端酒店运营负责人,财务部负责人或同等岗位经验优先!

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

一、职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。二、工作内容:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。11、负责公司员工日报管理,每天早会主持及培训工作。12、完成领导交办的其它工作。三、任职资格1.教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。2.经    验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件。3.态    度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.负责协助和计划酒店运作以达到宾客满意度(包括客人,员工,合作方和业主方),提供高质量的服务达到和超过财务目标。3.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。4.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5.协调各部门关系。6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。8.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1. 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2. 从事酒店工作15年以上,具有5年以上酒店市场销售,前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3. 良好的英文沟通能力及办公软件技能。4. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。5. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

(可安排在北京古北水镇或浙江乌镇工作)岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有10年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求必须要有北京地区星级酒店从业经验,其它勿投!!!1本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事4星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-吕梁 食宿:提供食宿

(一)岗位职责:1、根据公司的经营计划,负责旅行社业务发展规划与年度经营计划,报酒店总经理批准执行;2、保持与旅行社客户的联系和沟通,制定并执行月度拜访计划,完成每月的旅行社接待计划;2、建立客户档案,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;3、与其他部门协调做好团队接待工作,听取客户意见,接受客户投诉;4、根据酒店的预订规程要求,填写提交合乎要求的预订单,全程跟进自己管辖范围内客户的入住接待工作;5、掌握主要竞争对手的信息,向酒店市场销售部提供市场资料;6、主动参与并协助完成各种销售报告;7、协助酒店处理团队超订情况,争取达到客户、酒店双方满意; 8、完成销售部总监交给的其他任务。(二)任职条件:1、熟悉旅行社的业务流程及操作标准,有一定旅游及销售资源。2、具备旅游景区、酒店销售的相关知识;具有一定的市场开发和实际销售能力。3、熟悉酒店管理系统的操作;良好的电脑使用技能;一定的沟通执行能力。4、三年或以上高星级酒店或旅行社运营管理工作。5、大专以上学历,男女不限,年龄30-45岁,身体健康。 待遇:面议(6-8K/月)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1、 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、两到三年管理经验,一年以上一线运营经验,对门店经营、成本有自己的思路或是成熟的体系。3 、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、享受生活,乐于学习新事物,有才有艺。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

工作内容:1、全面负责酒店销售、人事、培训、工程、采购各项工作;2、根据公司经营目标,制订年度预算和经营实施计划;3、随时分析研究市场变化与发展趋势,提出酒店价格及销售计划建议;4、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和GOP指标;5、根据指标做好成本费用认真控制,做好经营管理分析;6、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全;7、保持与社会职能部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象,为分店创造良好的经营环境;8、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;9、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度;10、做好员工的培训需求和计划,并亲自组织实施、督导和跟踪;任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、3年以上商务酒店工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Assists the Hotel General Manager in implementing the brand and hotel strategy, in order to meet targets for quality of service, attitude and profitability for the Rooms and Food & Beverage departments.为使客房和餐饮部门达到服务质量,态度标准和利润目标的要求,协助酒店总经理履行该品牌和酒店战略;Has managerial responsibility for all the positions in his or her remit; ensures the team's talents are developed.在自己管辖的范围内具有使团队成员能够得到发展的能力;Is responsible for providing innovation and renewal in the hotel's service offer议和大型宴会,能够提出创新意见和更新酒店各项服务;Replaces the Hotel General Manager when absent.当酒店总经理不在情况下,代替他管理酒店;Well spoken and written English.流利的英语会话与书写能力。A strong sense of responsibility, dare to take responsibility,has the good team spirit and service consciousness.责任心强,敢于承担责任,具有良好的团队精神以及服务意识。Bachelor degree or above, major in hotel management or related,酒店管理或相关专业本科以上学历。Be familiar with the process of hotel management of each department,International chain hotel food and beverage management experience is preferred.熟悉酒店各部门的管理流程,服务程序和标准,善于客务关系的处理与协调。Strong ability of management and cost control.较强的经营意识和成本控制能力。

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1. 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 .从事酒店工作2年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验。3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

                                          岗位职责1、依据酒店经营方针和目标,协助总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并负责好直接分管部门的工作,向总经理汇报各项工作。2、协助总经理建立酒店组织系统,协调部门间的关系,做好员工编制及人事变更。负责酒店管理人员的考核、奖惩、晋升。3、负责制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行,有效组织实施与监控。4、负责督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5、负责酒店营销工作,为酒店管理发展争取更有利的资源,进行调查研究工作,分析酒店经营管理情况,收集行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。                        岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、从事挂牌四星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,责任心强,有较强的沟通、计划、组织和协调能力5、具有酒店预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动6、具备良好的职业道德,无不良职业记录请在投递简历时认真核对条件是否相符,感谢您的关注!

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1. 维护公司形象积,极提高服务意识。2. 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作。3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4. 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5. 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6. 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7. 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8. 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9. 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10. 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14. 协助总经理处理酒店重大突发事件;15. 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16. 按时完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities主要职责Assists the Hotel General Manager in implementing the brand and hotel strategy, in order to meet targets for quality of service, attitude and profitability for the Rooms and Food & Beverage departments.为使客房和餐饮部门达到服务质量,态度标准和利润目标的要求,协助酒店总经理履行该品牌和酒店战略;Has managerial responsibility for all the positions in his or her remit; ensures the team's talents are developed.在自己管辖的范围内具有使团队成员能够得到发展的能力;Is responsible for providing innovation and renewal in the hotel's service offer, with particular focus on meetings and events.定位于小型会议和大型宴会,能够提出创新意见和更新酒店各项服务;Replaces the Hotel General Manager when absent.当酒店总经理不在情况下,代替他管理酒店;Knowledge and Experience知识和经验 Degree to Masters or equivalent (from university or a specialized sales, hospitality or food & beverage school) or operational experience.硕士毕业或相关学校(大学或销售专业,酒店或餐饮学校)或相关经验 8 to 10 years’ experience in the hospitality, F&B, tourism, working for a large volume business unit.8-10年酒店,餐饮,旅游,旅行社工作经验,具有其他商业单位工作经验 Fluent in English (and national language)英语流利(本国语言) Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus.具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳Competencies技能  Team Spirit团队精神Good management skills良好的管理能力Ability to analyze and anticipate分析能力与前瞻性Good listening and communication skills良好的聆听与沟通能力 Sense of initiative and decisive主动性与决断性A thorough and methodical approach系统思考Diplomacy and self-control交际与自控Leadership领导力Ability to work under pressure能在压力下工作Good level of general culture大众文化水平

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

(此职务工作点在东湖风景区植物园附近)岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事高星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

(此职务工作点在东湖风景区植物园附近)岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事高星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  负责连锁酒店日常运营管理,配合总经理的工作,完成酒店年度运营计划……

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1. 接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;2. 协调酒店部门之间的关系;3. 对管辖部门主要管理人员进行考核、评估;4. 对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;5. 分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划;6. 督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;7. 了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;2.协调酒店各部门之间的关系;3.对各部门主要管理人员进行考核、评估;4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划;6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有4年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1、负责七一国际广场酒店项目的筹备与统筹管理;2、对项目进行前期调查,从项目规模、周边环境、发展趋势、酒店业发展水平等方面对酒店项目进行实地考察与市场调研,撰写市场调研、项目考察报告及设计书;4、 负责撰写筹建酒店筹开倒排计划,实时跟进与项目部进行筹开前各方面的工作确认,制定详尽的统筹工作表,以及具体实施方案和风险预防等,并不断地与项目部开展实质性项目内容的沟通与协调;5、 协助完成酒店的物资计划提报工作;6、 每日跟进并掌控工程进度,时时处理各类突发事件的发生;7、 全面负责酒店的后期运营准备工作,有计划性地完成正式开业前的设施设备、人员物资、工程、消防等细节内容的安排与落实,确保酒店在规定的期限内顺利完成,起到后期对接与总体协调的作用;8、 负责对酒店在正式投入使用前的最后确定工作,撰写相关内容的验收检验报告、各类证件的申报与完成;9、 负责协调与各部门之间的沟通合作与前期运营管理工作;任职要求:1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业;2、10年以上星级酒店工作经验,有酒店筹建、开业经验优先考虑;3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于节约成本;4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 XX以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1 本科以上学历,要求对旅游及房地产行业有多年的经验。上班地址:深圳市宝安区宝田一路登喜路国际大酒店四楼粤港集团项目

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、根据负责分店的经营方向和目标,并实施计划和落实方案的具体措施。2、定期与运营部协调沟通,包括调整房价,协调支援改善问题3、做好竞争酒店分析对比,不定期组织销售宣传。4、检查酒店应收款,未收款项及时跟进,避免错账。5、 检查每日报表,检查每月营业报表,检查营业额是否按计划完成,定期进行分析营业额,使每月营额达成6、监管部门经理或主管的工作落实情况,执行能力,反馈是否及时  7、 做好前厅及客房经理或主管有效管理,做到及时反馈。8、做好分店的人事管理,包括招聘,表现评估晋升,淘汰。9.做好分店财务管理包括分析数据,审账管理,夜审管理。10、完成总部运营中心总监安排的其它工作事项。任职要求:1.大专学历(旅游或酒店管理优先)三年以上酒店管理经验;2.熟悉酒店经营和管理系统;3.了解深圳的相关政策及客源情况;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,亲和力强; 

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