• 副总经理

• 惠安县达利世纪酒店有限公司
• 2018-10-21 21:45:01

岗位职责1.向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3.深入营业部门，检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上，具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

• 酒店副总经理（销售）

• 东莞虎门美思威尔顿酒店
• 2018-10-21 19:24:50

  一、岗位职责1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、分管市场营销，包括客房及餐饮的营销。 二、任职要求1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2、从事五星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层团队管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，酒店市场开发工作经验。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。5、有客户资源优先。 

• 总经理助理（市场）

• 东莞虎门美思威尔顿酒店
• 2018-10-21 19:24:50

岗位职责：1.协助总经理做好市场销售工作。2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；3.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；任职资格：1.大专以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销学等相关专业为佳；2.从事国际或国内品牌酒店工作5年以上，具有3年以上市场相关管理工作经验；3.熟悉珠三角客源市场优先；4.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。

• 副总经理

• 江苏圌山天沐温泉渡假有限公司
• 2018-10-21 14:26:36

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责；2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实；3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；4.协调各部门关系5.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；6.提高酒店的管理水平、服务质量。7.主要分管温泉、房务等营业部门。岗位要求1.本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；2.从事温泉酒店工作并管理营业部门5年以上，具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先；3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程，善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 驻店经理（副总级）

• 天子国际旅游度假区
• 2018-10-21 14:10:41

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 驻店经理

• 常州华美达国际大酒店
• 2018-10-21 13:36:30

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 驻店经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-10-21 13:14:46

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1、38-50岁，大专以上学历；2、懂英语的优先，需要精通粤语及普通话；3、8年以上高星级酒店管理工作经验；4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力。

• 酒店运营经理

• 成都无国界长青树酒店管理有限责任公司
• 2018-10-21 13:06:27

岗位职责1.全面总体的经营管理；2.建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3.负责实现营业收入指标和利润指标；4.负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；5.落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；6.督促维修保养工作和安全管理工作；7.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；8.做好机构设置、员工编制及重要人事变更；9.指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求1.至少2年以上酒店工作经验，1年以上店长/总经理管理经验；2.熟悉酒店行业，具有较强营销能力；3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作；4.具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作；5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。

• 运营总监 - 公司总部

• 济南会展中心万枫酒店
• 2018-10-21 12:37:29

工作地点：山东振鑫酒店管理有限公司岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店销售总监

• 保亭神玉岛旅游度假有限公司
• 2018-10-21 11:46:53

岗位职责：1、全面负责酒店销售部门的销售管理工作，制定及执行酒店市场销售计划，争取实现最大的销售和利润目标；2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；保证酒店目标客户群体资源的稳定；3、建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划，与目标市场的主要人员进行会面磋商，维稳销售目标的实现，同时做好新客户资源的开发合作工作；4、根据酒店经营需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人，保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护；5、结合市场情况，做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作；6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件；7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等以达到酒店经营宣传目标；8、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。任职资格：1、基本要求：男女不限，35-45岁；2、知识要求：专科及以上学历；市场营销专业优先；3、技能要求：（1）8年以上酒店销售管理工作经验，3年以上酒店同类岗位工作经历；良好的谈判交际能力，熟悉第三方合作模式，并对海南市场的客源分类以及对市场动向有着良好的了解和判断能力；（2）勤恳务实的工作作风，良好的职业素养和个人品德，热情的客户服务意识，并对酒店服务有高度的认知见解；（3）拥有固定的商旅、会务、团餐等客户资源，有过大型公司谈判签约经历者优先；（4）具备很强的责任心，良好的组织和统筹能力、沟通能力以及团队管理能力；（5）具有敬业精神，较强的责任意识和抗压能力；

• 执行董事助理

• 广西桂林凯利国际酒店
• 2018-10-21 10:45:12

岗位职责1.落实董事分派的各项工作任务。2.参与酒店重要经济问题的分析，参与酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。3.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。4.参与审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。5.审核酒店各类物资采购供应计划。6.起草酒店董事会的各类公文函件。7.参加酒店例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。8.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。岗位要求1.大专以上学历，文秘、法律及相关专业，有3年以上同等职位工作经验。2. 掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。6.能适应南宁、钦州、桂林出差，且有C1驾照.

• 值班经理

• 东莞市恒悦西园酒店管理有限公司
• 2018-10-21 09:20:33

岗位职责：1.协助总经理日常管理工作；2.处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉；3.负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训；4.负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；5.负责会员卡的销售和推广；6.检查前台接待日常工作。任职要求：1.男女不限，20-35岁，形象好气质佳，高中学历以上；2.熟悉酒店前厅及客房操作流程；3.能熟练运用计算机及办公软件；4.具有较强的表达及沟通能力；5.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力；6.有星级酒店和连锁酒店相关工作经验优先考虑。

• 酒店副总经理

• 四海之家旅游度假管理有限公司
• 2018-10-21 09:00:26

 岗位要求：连锁品牌酒店运营部门（房务/餐饮）总监3年以上工作经验或者华东区域酒店市场总监3年以上工作经验；工作职责：协助总经理开展市场开发和内部运营管理工作；福利待遇：周末双休（根据经营情况灵活排休），五险一金，免费食宿，节日福利。

• 酒店副总经理、储备总经理

• 四海之家旅游度假管理有限公司
• 2018-10-21 09:00:26

 岗位要求：连锁品牌酒店运营部门（房务/餐饮）总监3年以上工作经验或者华南区域酒店市场总监3年以上工作经验；工作职责：协助总经理开展市场开发和内部运营管理工作；福利待遇：双休（根据经营情况灵活排休），五险一金，免费食宿，节日福利

• 分店店长

• 可临宁连锁酒店
• 2018-10-21 08:01:04

负责酒店全面运营管理，包括：人员招聘、定岗、培训、房价调控、销售、服务卫生检查、消防安全培训检查等。

• 酒店总经理

• 成都西姆酒店管理有限责任公司
• 2018-10-20 22:40:21

 岗位职责：1. 领导制定和实施分公司年度总体战略，2. 完成董事会及总公司下达的年度经营目标；3. 领导分公司各部门建立健全良好的沟通渠道；4. 负责建设高效的组织团队；5. 管理直接所属部门的工作；6. 负责与集团总部保持良好沟通，每月汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7.  主导建立酒店与客户、合作伙伴、相关业务关连政府机构等部门间顺畅的沟通渠道。任职资格：1. 有8年以上企业全面管理经验；2. 能接受外派工作任务。

• 店长助理

• 广东柏槿酒店管理有限公司天河分店
• 2018-10-20 16:28:01

1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。　　2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。　　3、协助店长做好门店销售工作：　　(1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。　　(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。　　(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。　　(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。　　(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。　　(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。　　(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。　　4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。　　5、及时向店长反馈门店的运行情况。　　6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

• 总经理助理

• 海南佳捷酒店管理有限公司
• 2018-10-20 15:22:21

 1、协助佳捷酒店集团旗下分店总经理工作。  2、年龄25-35岁，酒店管理相关专业中专以上学历；  3、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）/主管2年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验或餐饮管理经验优先  4、熟悉酒店整体运营管理；  5、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；  6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

• 酒店总经理

• 沈阳慕恩莱特酒店管理有限公司
• 2018-10-20 14:39:25

岗位职责1、全面负责酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：1、本科以上学历，相关管理专业。年龄30-45岁之间。2、从事过高星级酒店工作，具有2年以上酒店高层管理或同岗位工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队，事业心强。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、酒店项目定位高端，有高端酒店开业筹备经验的将优先考虑。

• 酒店总经理助理

• 沈阳慕恩莱特酒店管理有限公司
• 2018-10-20 14:39:25

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历，2年以上高星级酒店同等职位工作经验。2、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。3、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。5、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。5、热爱酒店行业，愿与企业长期发展。

• 总经理助理

• 心越温泉度假酒店
• 2018-10-20 13:51:06

1、协助总经理完成各项目资料整理2、协助总经理完成各项目运营监督管理3、总经理交办其他事宜

• 副总经理

• 野三坡阿尔卡迪亚国际度假酒店
• 2018-10-20 12:07:31

岗位职责1.向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3.深入营业部门，检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作10年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 胜高酒店集团连锁加盟开发总监

• 深圳市胜高连锁酒店管理有限公司
• 2018-10-20 11:12:35

 1、负责酒店连锁拓展、品牌加盟。2、有相关工作经验或资源即可，细节面议。3、工作地点不限定在深圳。

• 胜高酒店集团项目开发总监/经理

• 深圳市胜高连锁酒店管理有限公司
• 2018-10-20 11:12:35

 岗位职责：1. 负责胜高酒店集团的项目发展；2. 寻找收购在营酒店，寻找可供作酒店的物业信息和资讯；3. 根据公司的加盟政策，主动寻找加盟店并促成合作；4. 制定公司项目拓展计划和方案；5. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责

• 业主代表

• 东莞市汇景酒店有限公司
• 2018-10-20 10:41:54

实际工作项目：东莞希尔顿酒店岗位职责：1、代表业主单位协助并监督酒店的管理运营，协助与酒店管理方的关系，确保业主的合法权益得到实现，保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行，实现酒店经营的目标业绩。2、根据为业主集团公司规定执行重大信息报送工作。要求：熟悉酒店全面运营，有品牌本职经验优先。联系邮箱：HR@gv-hotel.com