• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 全日制专科及以上学历; 2. 形象气质好,具有流利的英语口语及书面沟通能力; 3. 拥有10年以上国际品牌高星级酒店市场销售工作经验,担任过5年以上市场销售总监职位; 4. 熟悉南京市场,或在江浙沪国际奢华品牌酒店五年以上工作经历可优先考虑
  • 副总经理

    3.5万-4万
    上海-浦东新区 | 10年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理管理酒店的运营工作。 2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,完成上级集团下达的经济指标。 3、协助总经理制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行。 4、协助总经理建立健全酒店组织架构,使之合理化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作体系。 5、协助总经理带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 6、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、中共党员; 2、本科及以上相关管理专业学历; 3、有酒店业务部门管理经验; 4、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准和服务规范; 5、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力、组织协调能力和执行能力; 6、具有良好的敬业精神和责任心。
  • 副总经理

    2.5万-3.5万
    厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 生日礼金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    此岗位为翔鹭腾龙集团旗下 厦门可居酒店  招聘副总经理一职,如下: 工作职责: 1、全面负责酒店销售部、前厅部工作及日常管理; 2、全面负责销售的产值并且根据市场情况及时调整销售计划,确保完成计划目标; 3、全面管理销售部、带领营销团队完成酒店营销预算及目标; 4、有酒店发展前瞻性思维及全局观念,具有团队协作,资源协调与组织的能力,善于沟通,善于发现,能承受较大工作压力,同时拥有较好的文字写作能力; 5、全面掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力。 6、具备厦门酒店业资源者优先。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备五年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先; 2、熟练操作计算机办公软件与酒店系统,英语口语流利; 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力;具备较强的创新意识、营销思路,较强的组织协调能力、应变能力与抗压能力;具备高效的执行力,良好的敬业精神和团队协助精神; 4、须有5年管理500间以上客房经验者,营运经验涵盖营销,前厅者优先;
  • 湘潭 | 5年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告; 3、协调各部门之间的工作,优化公司资源配置,提高工作效率和绩效; 4、协调公司与外部合作伙伴的关系,促进公司与外界的交流与合作; 5、分析公司市场、竞争情况和宏观经济形势,为公司发展提供战略性建议; 6、负责完成总经理临时安排的工作任务。 岗位要求: 1、48岁以下,10年以上企业管理工作经验; 2、具有良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力,能处理突发事情; 3、具有良好的谈判能力; 4、具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力。 薪资待遇:25W-50W(年薪)
  • 销售副总

    1.6万-4万
    四川 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责公司年度销售指标,带领及指导团队内成员完成各自的销售任务。 2、负责规划公司的市场发展策略,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 3、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 5、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,45岁以下,形象气质佳; 2、有5年以上四星级及以上酒店销售及团队管理经验; 3、对酒店行业熟悉,客户资源丰富; 4、具备优秀的销售技能和技巧,目标导向,抗压能力强。
  • 副总经理

    2.5万-3万
    忻州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 社会保险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 话费补贴
    • 服务津贴
    • 销售提成奖励
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    *** 此岗位工作地点为山西忻州或晋中百草坡筹备项目 *** 目前在运营酒店其中两家ADR为2000+ ***要求有度假型酒店相关工作经验
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 在酒店驻店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头客。 8. 不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力。 9. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度。 10. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、具备相应管理从业经验3年以上,国际联号工作经验优先。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 厦门 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 8、 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 9、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 10、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 11、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 12、 处理酒店重大突发事件; 13、 监督、控制经营计划的实施过程; 14、 按时完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事五星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 董事长助理

    1.8万-2.8万
    汕尾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、据公司发展战略和运营情况,按董事长的要求起草工作计划、报告、总结、请示、合同等公文函件,审核待董事长签发的各类文稿。 2、负责协调董事长出席会议、重要活动的安排,组织起草董事长讲话稿及工作会议报告,编定会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况。 3、协助庄园领导跟进对外关系维护,落实各级单位的来访接待工作,负责整理相关资料、筹备会议、设定参观路线、讲解项目情况、安排食宿及接送领导等工作。 4、负责公共危机事件的预防和处理,拟定各类危机处理预案。 5、负责公司的整体企业文化建设,致力于提高公司综合管理水平及提升对外品牌形象。 6、对公司决策的落实情况进行监督,配合公司相关部门对管理制度、流程等执行情况进行监督检查,并根据公司需要组织拟订相关细则和实施办法。 7、通过各类信息、文件的收集、整理、上传下达及各项监督类工作、运营类工作,协助公司领导决策实施,为公司领导工作提供便利。 岗位要求: 1、统招本科以上学历,行政管理、文秘、房地产开发等相关专业,具有良好文案撰写及文件审核能力。 2、有5年以上年以上事长助理/秘书、总办主任或房地产开发管理工作经验,能独立完成房地产项目各项工作的协调及监督管理。 3、有行政接待的工作经验,有一定的公关、应酬能力,能独立组织和协调各部门完成接待工作。  4、具备房地产开发经验,了解房地产开发的各个环节及操作流程,熟悉房地产开发所需办理的各类证件及其办理流程,有知名房地产企业任职的经验可优先考虑。
  • 苏州 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 50-99人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:上6休1 (景区、乐园、酒店、体育相关工作经验优先),常住地:苏州优先;外籍也可 1、负责场馆的经营管理、日常领导和监管培训职责; 2、建议并实施顾客服务战略,带领团队热情友好地提供对客服务,达到且超越宾客的期望; 3、对于场馆的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,提高营收和品牌的推广; 4、通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额; 5、负责外联事务,分析市场趋势和本地行情变化及业务开发; 6、参与准备年度预算与财务计划,监控预算并控制费用,达到最高投资回报率; 7、优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力; 8、OTA分数,如携程点评≥4.8优先; 9、完成领导安排的其他工作内容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.
  • 湖州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    工作地点:苏州虎丘区 岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作15 年以上,具有10年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1.按照集团标准,对于公司旗下不同阶段的酒店予以指导、协调、统筹工作; 2.参与筹建项目在设计方案阶段,提出技术和运营意见; 3.负责运营项目日常工作的指导和支持;达成各项目标管理;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4.负责筹开阶段酒店在关键时间节点前完成重要事项; 5.参与可研阶段的项目方案编排、可行性讨论、方案汇报等工作; 6.负责国内外重要宾客的接待任务; 7.统筹协调平台、模块间各项资源;积极协调外部关系; 8.完成集团、项目、设计交办的其他工作事项。 任职资格: 1.本科学历及以上; 2.房务总监或者餐饮总监背景,至少3年以上的集团总部相关工作经验,有奢华酒店或者高端非标度假酒店同等职位经验者优先; 3.拥有较强的合作、协调、创新和沟通能力,优秀的人际交往能力;谦卑务实,以结果为导向。
  • 六安 | 8年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、起草公司各阶段工作总结和其他上报董事会的正式文件; 3、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化并制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、现场管理,保障正常接待运营;员工管理、培训及考核。 5、有高尔夫营销理念,能够制定和执行活动计划;有目标完成意识和举措; 6、严格遵守各项企业规章制度; 7、配合总经理处理外部公共关系,完成重要客户接待; 8、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 9、跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 10、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划; 11、完成总经理临时下达的任务。 岗位要求 1、高尔夫球场运作部门同岗位工作经验2年以上; 2、具备良好的内控和组织协调能力,较强的语言表达能力和沟通技巧,熟悉高尔夫运动; 3、具有丰富的高俅运作知识、球场维护及管理知识,掌握一定的市场推官知识; 4、具有较强的执行推动及管理能力,出的的人际交往和公关能力,有丰富的人脉资源。
  • 温州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    一、企业概述 温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮集团,已成功跻身全国酒店餐饮百强。我们秉持领先的理念和持续的创新魄力,致力于为客户打造一流的宴会体验。展望未来,我们立志在未来三年内成为国内宴会酒店行业婚礼事业的领航者,不仅追求服务理念的领先,更希望为每对新人创造一生的幸福和永远的幸福记忆。我们热切期待有梦想、具备创新能力,并愿意与企业共同发展的有志之士加入我们,共创辉煌未来。 二、招聘职位:私域运营官 职位描述: 负责私域流量的有效运营,通过数据分析,精准把握客户需求,提升客户满意度和忠诚度。 策划并执行私域营销活动,增强品牌影响力,促进业务增长。 与团队紧密合作,共同实现公司业务目标。 职位要求: 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 熟悉私域流量的运营策略,具备丰富的社交媒体营销经验。 具备良好的数据分析能力和创新思维,能够独立完成营销活动的策划和执行。 优秀的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。 三、我们为您提供 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。 专业的培训和发展机会,助您快速成长。 宽松的工作氛围和富有挑战性的工作任务。 四、加入我们的理由 行业领先:加入餐饮百强企业,与行业内顶尖的团队共事,共同追求卓越。 发展空间:我们提供广阔的职业发展空间,让您在这里尽情施展才华。 企业文化:我们倡导以人为本、团结协作的企业文化,让您在工作中感受到家的温暖。 如果您对私域运营充满热情,希望在一个充满活力和机遇的企业中实现自己的价值,那么请加入我们温州云天楼实业有限公司吧!期待与您携手共创美好未来! 应聘方式
  • 副总经理

    1.8万-2万
    惠州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责酒店日常运营工作。  2、对酒店各部门现场服务、卫生、设备运行等工作实施督导工作。  3、带动部门负责人对创新工作进行指导。  4、制定部门的年度经营预算。  5、召开各项工作会议。
  • 副总经理

    1.5万-2万
    南宁 | 8年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    接受外派广西区内 任职要求: 1.年龄:30-50岁; 2.学历:大专及以上学历; 3.经验要求:同星级酒店行业同岗位工作经验3年以上; 4.知识要求:掌握酒店管理和服务方面的系统知识,熟悉酒店行业的运营及管理,熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识; 5.能力要求:具有正确、果断的决策能力;处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力,具有较好的业务实施能力,有较强的社会活动能力,具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力,并具有号召力、感染力,逻辑思维和语言表达能力,有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感,精通业务,善于学习,经验丰富; 6.其它:诚实可靠,对旅游或酒店事业有极高热情。 岗位职责: 1.全面负责处理酒店的总体事务,完成集团制定的各项目标及经营指标; 2.负责酒店管理团队的建立、培养和管理,规范内部管理,确保酒店高效运营; 3.建立、健全酒店的组织管理系统和服务操作规程,使之合理化、精简化、高效化; 4.熟悉掌握酒店业务当地市场信息,根据业务需求、客户需求及市场环境,制定切实可行的市场营销策略,实现对业务的营销牵引与组织,用整合营销手段实现流量和销售的双增长; 5.代表酒店与上级部门、政府机构、有关职能部门建立良好的公共关系,塑造酒店良好的内外部形象;  6.负责落实重要客人的接待工作,做好客情维护; 7.严格控制经营成本和各项费用支出,保证利润最大化;  8.熟悉掌握酒店运营风险点,做好公司运营风险防范; 9.制定危机公关的应对策略,灵活应对突发的危机公关事件,做好安全管理,确保客人、员工的人身和财产安全; 10.根据工作及经营需要,组织召开各类工作会议,检查、协调各部门工作,掌握酒店经营活动全局; 11.全面行使管辖酒店的总经理职责,做好酒店运营管理工作,不断提升酒店的经营业绩与服务品质; 12.完成上级领导交代的其他事项。
  • 副总经理

    1.5万-2万
    徐州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 XX以上学历,相关管理专业。 2、 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 副总经理

    1.8万-2.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    • 节日礼物
    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求: 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    海外酒店总经理助理 岗位职责: 1. 全面负责酒店各部门培训、技能考核和日常运营检查,制定并及时更新各部门SOP。 2.协助酒店总经理做好各部门日常运营和管理。 3. 负责前厅部门的管理工作,接待VIP客人,处理客户投诉,提高客户满意度。 4.酒店筹建期的面试招聘和培训。 5. 负责与国内总部的日常工作对接。 6.协助店总优化酒店收益管理。 职位要求: 1. 英语口语流利,有良好的听说读写能力,懂印尼语优先。 2. 大专及以上学历, 有2年以上连锁酒店中层管理经验,适应能力强、有海外独立开展工作的能力。有海外酒店工作经历者可放宽条件。 3. 较强的沟通技巧、团队协作能力和学习能力。 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统。 5. 工作积极主动、责任心强、能承压、能适应长期海外派驻。 国内地址:星河湾中心 国外地址:印度尼西亚雅加达 薪资范围:16-20K*12
  • 湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    其他 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事4星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    其他 | 500-999人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 储备总经理

    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 副总经理

    1万-2万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 高温补贴
    • 工龄工资
    • 劳保福利
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 3、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 4、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 5、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 6、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 7、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 8、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 9、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 10、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 11、 按时完成上级领导交办的其它工作。 副总经理岗:侧重运营方向
  • 总经理助理

    1.5万-2万
    上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作环境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 负责协助酒店总经理处理日常行政事务,负责接待重要客人,组织会议和活动, 主要职责: - 组织和参与制定酒店经营计划、预算和财务报表,确保酒店的正常运营。 - 协调和监督酒店各部门的运营,确保酒店的正常运营。 - 策划酒店市场活动,提升酒店品牌知名度,提高客户满意度。 - 负责公司内部人员的招聘、培训和绩效考核。 - 参与酒店重要协议和合同的起草、审核和签订。 - 完成总经理交办的其他工作。 职位要求: - 5年以上酒店行业工作经验,具有丰富的行政管理经验和接待经验。 - 熟悉酒店管理的各种制度和流程,了解酒店经营模式和市场动态。 - 具备良好的沟通和协调能力,善于处理各种突发事件。 - 具备较强的组织能力和团队合作精神,能够与团队成员和合作伙伴有效协调。 - 本科以上学历,行政管理、酒店管理等相关专业优先。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区