招聘：集团副总经理；                     工作地点：北京；      年薪：50-150万。

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.负责协助和计划酒店运作以达到宾客满意度（包括客人，员工，合作方和业主方），提供高质量的服务达到和超过财务目标。3.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。4.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。5.协调各部门关系。6.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。8.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1. 本科及以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2. 从事酒店工作15年以上，具有5年以上酒店市场销售，前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3. 良好的英文沟通能力及办公软件技能。4. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。5. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

工作职责： 1、全面负责酒店餐饮（中、西、日等餐厅）、宴会经营、采购管理工作；2、组织制定餐饮模块的年度、季度、月度经营规划，包括财务预算、营销策略及品牌推广方案等；3、组织制定公司年度、季度、月度采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以较少的资金保证最大的物资供应；3、组织建立和完善各餐厅的规章制度及服务程序与标准，提升管理效率及客户满意度；4、组织深入了解市场趋势及目标客户群体，引入新的餐饮产品，满足甚至超越客户需求；5、组织控制餐厅各项收支，包括但不限餐饮定价、食材采购、人力成本支出等，进行有效的成本费用控制；6、组织负责餐厅维修保养和食品生产安全管理等工作；7、负责分管模块的团队建设，包括但不限于人才识别与评价、激励、培训、人才梯队建设等工作；8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的社会公共关系；9、其他上级领导安排的工作任职资格： 岗位任职要求：1、大专及以上学历，10年以上餐饮团队管理经验，至少2年以上同岗位工作经验；2、具备敏锐的市场洞察能力及较强的营销思维，擅长消费者需求分析；3、熟悉财务预算规则，具备较强的业务规划及目标管理能力，擅用绩效激励；4、具备较强的成就动机、事业心、抗压能力，个性坦诚。

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作，参与集团重大营销策略的实施；2. 根据酒店战略规划及经营管理思路，制定短期或中长期经营目标，对目标的分解、执行兑现实施管理，并负责对整体目标达成结果负责；3. 参与酒店重大经营决策，根据目标计划制定营销策略和执行方案，对酒店经营管理方针提出合理化建议；4. 组织拟订营销策略，市场策略，产品定价策略，销售渠道策略，及营销组合策略；5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势，及时做好市场需求调查、分析及预测工作，并适时合理调整营销策略；6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施；7. 优化组织结构，关注员工动态，培训督导员工，持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力；8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。岗位要求1、全日制统招大专及以上学历，旅游管理、市场营销管理相关专业；2、年龄30-45岁，男女不限，10年以上相关管理工作经验，3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验；3、具备较强的责任心，抗压能力，适应性强，团队统筹管理与协作能力佳，对业务市场单位具有较强公关能力；4、熟悉珠三角市场，特别是广州MICE及旅游休闲度假市场优先。

工作职责： 1、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。   2、 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进服务质量3、 深入一线运营部门，并搭建稳健的优质服务体系，不断提升酒店品牌影响力。4、负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。6、督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。7、负责所分管模块人才培养、专业沉淀与分享，打造学习型团队。8、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。9、完成总经理交办的其他任务。  任职资格： 1、形象气质佳，良好的职业操守，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；  2、30－45周岁以内，10年以上高星级酒店从业经验，至少3年以上的同等岗位管理经验；  3、熟悉高星级酒店行业发展现状及市场策划，具备敏锐的洞察力及分析能力； 4、具有广阔的人脉关系，客户、媒体资源丰富，通晓各种推广方式及渠道； 5、进取、创新、坦诚、敬业、责任心强，具有较强的领导力及团队合作精神。

岗位职责1.负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅，餐饮/厨房，客房，工程，安保，水疗及健身中心相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。2.全力关注酒店的经营战略，参与酒店内的管理核心项目。3.积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。4.制定营运部门年度预算，审核和批准营运部门的所有花费。5.与各部门合作，制定酒店经营产品的推广和促销活动，促使收益和市场影响的最大化。6.全面关注宾客服务质量，确保顾客满意度维持在最高水平。7.确保酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序的有效实施。岗位要求1.具有国际品牌酒店EAM或同等职位至少1年工作经验优先考虑。2.具有国际奢华品牌酒店餐饮背景的工作经验优先考虑。3.优秀的人际沟通交流能力，有不同的文化意识。4.具有强大的商业意识，敏锐的观察力，市场敏感度和创新精神。5.出色的组织领导能力、分析决策能力、应变能力和解决问题能力。6.积极主动、充满活力、强烈责任感和团队合作精神。

1、具有国际品牌或国内知名品牌五星级酒店总监级及以上管理岗位工作经历，熟悉单体五星级酒店运营管理基本体系，具有经营部门管理工作经验。2、具有本科及以上学历，年龄35-40岁之间。3、身体健康，积极上进，具有良好的职业素养，善于沟通。4、工作地点：合肥市、阜阳市。

岗位职责1、 维护酒店形象， 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；3、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；4、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；5、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益6、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 7、 协助总经理完成集团下达的各项指标， 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；8、协助总经理处理酒店重大突发事件；

岗位内容：1、负责协助总经理全面负责海花岛1号岛酒店项目筹备、运营相关工作，具体分管酒店管理部；2、负责开展市场调研，完成项目运营定位报告，并根据项目定位推荐合适的酒店合作经营单位，完成合作经营合同签订；3、负责对接酒店管理方，开展酒店项目开业筹备、运营管理及监督检查等工作；4、负责酒店管理部团队建设与发展，达到公司发展的要求；5、负责审核酒店年度预算、资产重置计划、市场营销计划、人员编制计划等；6、负责与当地政府、海花岛各业态及地区公司的关系建立和维护。岗位要求：1、 全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、 8年以上工作经验，至少3年大型五星级酒店项目同等职务管理工作经验；3、 英文良好。

【公司介绍】杭州国际会议中心有限公司，成立于2004年7月13日，主要负责国际会议中心的开发建设以及国会中心（杭州洲际酒店）、杭州钱江新城假日酒店的经营管理。随着钱江新城2.0建设拉开序幕，公司积极实现向实体化运营的转型，将业务范围从单一的管理国会中心（杭州洲际酒店）逐步转变为向各酒店项目提供前期定位、功能区规划、经营预测、提供建设标准及筹备开业等一系列酒店板块的运营管理上来，并积极谋划自主酒店品牌的创立及拓展。公司目前有自营民宿“望田居”、 连锁餐饮“潮居茶餐厅”、白石国际会议中心酒店、平江时代酒店等已完成或拓展中项目。【岗位职责】1.协助总经理做好公司旗下项目的年度规划、业绩提升及战略目标达成；2.负责公司旗下酒店、餐厅、民宿及新业务项目的运营管理；3.负责统筹和分析旗下项目经营数据，把控标准化体系，提高项目运营能力；4.稳定及整合现有团队，持续提高团队的工作能力及服务水平；5.完成领导交办的其他工作。【任职要求】1.本科及以上学历，酒店管理、企业管理、财务管理等相关专业；2.年龄40周岁（含）以下；3.5年及以上知名星级酒店、民宿等运营管理的相关从业经验，有国际品牌酒店管理经验者优先，3年及以上同等岗位工作经验；4.具备全面的酒店运营经验或酒店财务管理经验，有经营意识及良好的抗压能力，善于用数据对于运营进行逻辑分析；5.良好的中英文语言表达、书写能力及沟通协调能力。

职位描述：1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下，负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力。

岗位职责：（优秀者可发展为公司合伙人）                                                1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划；2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理；3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本；4、参与制定公司发展战略与年度经营计划，提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本；6、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理或企业资源计划管理等专业；2、5年以上供应链相关领域工作经验，至少3年以上供应链管理的工作经验；3、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；4、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。

岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。岗位要求1、餐饮/行政总厨背景出身，有酒店管理相关工作经验至少2年以上，熟悉安徽市场、江浙市场和酒店餐饮出品及标准等。2、具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。

1.    协助总经理进行酒店日常经营管理、监督，包括但不限于人力管理、市场拓展、安全检查、质量检查、团队建设和企业文化建设；2.    督导各级管理人员的工作；3.  协助总经理接待重要贵宾，保持和发展酒店与各界良好的公共关系

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、大专以上学历，相关管理专业。2、 从事五星级酒店或温德姆旗下经营品牌酒店管理工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验，有广东区域同职管理经验（含筹备经验）优先。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责：1、根据公司战略发展需要，针对全集团员工工作情况制定符合公司的质量标准；2、负责全集团各版块质量监管； 3、根据领导指令，对全集团运营合规性进行检查； 4、负责培训部门员工对标准执行的认知；5、完成领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历；2、3年以上同岗位工作经验，具备高端酒店或地产、物业公司行业背景的工作经验；3、具备较高的质检管理能力，原则性强、工作细致认真。4、工作地点：河北张家口崇礼区（提供食宿+往返北京~崇礼班车/周）

岗位职责1、向文旅事业部总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助文旅事业部总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助文旅事业部总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作5年以上，具有3年同岗位管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责1、向总经理负责，协助总经理完成基地、酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事4星级以上酒店工作10年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

旗下精品酒店（全球首家）招聘副总经理1名：工作职责：1. 协助总经理分管财务业务及其他业务；2. 协助总经理制定酒管公司、各酒店年度经营预算；3. 协助制定酒管公司相关财务方针及政策；4. 定期向总经理提供各酒店成本、费用控制情况等信息；5. 制定酒管公司年度审计计划；6. 协助各酒店做好成本管控工作、固定资产管理工作；7. 完成总经理交办的其他工作。岗位要求：1. 3年或以上酒店财务副总监、总监或同等职级的工作经验；2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力；3. 对酒店财务管理或运营资产的财务管理有深刻的理解；4. 高度的工作热情，极强的工作责任心；5. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

岗位职责1.接待重要贵宾，收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。

岗位职责1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1、本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2、从事星级酒店工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

国电物资集团海南公司招聘国电物资集团海南有限公司,央企，隶属于国家能源集团，企业设有下属分支机构：三亚海棠湾万丽度假酒店和三亚福海棠酒店，主营：酒店建设、经营管理和非招标采购业务。岗位工作职责：全面负责2家酒店监管工作。

岗位职责1、在酒店总经理领导下，协助总经理负责酒店的日常经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、专科以上学历，相关管理专业。2 、从事四、五星级酒店工作8年以上，具有3年以上销售总监或相关 中高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5、工作地点：厦门禹洲嘉美伦酒店公寓（可春节后到岗）

岗位职责1、 维护公司形象积，极提高服务意识；2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；16、 按时完成上级领导交办的其它工作。