手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

项目介绍:目前招聘的是国锐酒店旗下筹备的的密云度假村酒店总经理职位,此度假村设在密云经济开发区的核心位置,内设有56套别墅及会所,餐饮,住宿、康体、会议等,建筑面积28万平米。预计2019年下半年开业,在此期间总经理主要负责度假村的各项筹备工作及市场定位,经营方向等工作及开业后的经营管理工作。岗位职责:1.全面负责目前筹备的度假村酒店的日常筹备和运营管理工作。2.制定酒店经营方向和管理目标,制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.组织编制酒店长期规划和近期规划。审定年度经营计划,制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。4.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。5.健全各项财务制度。参与酒店重要经济问题的分析和决策,主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。审定签署酒店重大合同,审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗,努力提高经济效益。6.代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。7.协调指导酒店营销活动,不断开发新客源,拓展销售市场。  8.主持每周例会、总经理办公会,掌握控制酒店经营活动全局。9.决定酒店机构设置,人员编制及重要人事变动,提出酒店中层以上管理人员的任免建议,拟定酒店人事政策,制定人力资源开发方针,负责酒店管理人员的录用、审核、奖惩、晋升。10.抓好企业文化建设,塑造酒店优良形象,督促有关部门开展各种形式的方娱活动,增强企业凝聚力和员工向心力。  岗位要求:1.本科以上学历,管理、法律及相关专业。2.5年以上同等职位工作经验。3.良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责:1.协助总经理做好市场销售工作。2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;3.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;任职资格:1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销学等相关专业为佳;2.从事国际或国内品牌酒店工作5年以上,具有3年以上市场相关管理工作经验;3.熟悉珠三角客源市场优先;4.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

  一、岗位职责1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、分管市场营销,包括客房及餐饮的营销。 二、任职要求1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事五星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层团队管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,酒店市场开发工作经验。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5、有客户资源优先。 

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

职责描述:1. 履行业主的各项权利,协助酒店管理团队做好酒店的经济效益和社会效益;2. 代表业主维护好各种社会关系,最好VIP接待工作;3. 参与酒店各项经营管理与重大决策,开源节流,避免管理工作漏洞;4. 考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害;5. 审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。6. 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。确保业主资产的安全性及共保值和增值;7. 了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;任职要求:1. 本科学历,有15年以上酒店工作经验,中英文流利;2. 有上海或江浙地区五星级酒店的全面运营管理经验5年以上,曾任国际品牌管理酒店(国际五星)的财务总监或酒店业主代表者优先;3. 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力

薪资: 2万-2.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务;2、协助督促各部门根据酒店年度、月度经营计划,分解工作目标,推动工作绩效的提升;3、深入营业部门,检查各项接待工作情况;4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系,协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策做参谋助手;6、督促分管部门根据酒店年度、月度经营计划,分解工作目标,推动工作绩效的提升;7、协助总经理加强酒店资产管理和酒店的安全管理工作;8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;9、完成总经理交办的其他任务。任职资格:1、酒店管理、市场营销、管理类等相关专业;2、五星级酒店副总经理1年以上经验,或市场销售总监、房务总监、餐饮总监等同等职位3年以上工作经验,可做驻店经理或能力突出者或熟悉柳州酒店市场者可酌情优先考虑;3、熟悉酒店各运营部门服务及管理流程,善于市场销售及成本控制。具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

技能要求:项目管理,酒店管理,质量管控,培训组织,人事管理工作地址:杭州市余杭区常二路阿里未来酒店(阿里巴巴总部旁)岗位职责:负责协助项目经理对人员管理、质量控制、培训组织、供应商管理等方面实施管理和服务工作。1、负责酒店人事管理:招聘、员工关系等;2、负责酒店方与特发的沟通对接;3、组织各部门现场培训及质量跟踪;4、做好安全风险防范工作。任职要求:1、本科以上学历;2、3年以上酒店项目管理经验(星级酒店工作经验者为佳)。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、RP等业绩指标的达成;3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、40岁以下优先,大专以上学历。2、7年以上工作经验,有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店管理经验,星级酒店、商务经济型酒店大区管理经验者优先考虑。5、英语熟练。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

职责描述:1. 管控筹建酒店进度,以确保年开业目标完成率;2. 监管筹建酒店开业必备要素的落实,以顺利通过开业验收;3. 酒店总经理及总监级人员的选拔、任命;4. 监管各酒店营收预算目标的达成;5. 审核酒店全年预算;6. 监管运营酒店的各项运营数据达标率,如会员加入,宾客满意,BSA;7. 建立并保持与业主的良好关系,对于重要事项予以支持和解决;8. 与其他相关部门保持高度沟通;9. 监管并确保酒店品牌标准执行及贯彻;10. 监管并确保酒店按时执行季度、年度品牌标准自检;11. 监管并确保酒店运营标准制度及时更新、完善;12. 确保运营部的良好、顺畅运作,与相关部门保持密切沟通;13. 主持筹建项目启动会;14. 审核、指导各酒店运营及销售周报、月报。任职要求:1、全日制本科以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业,海外背景优先;2、有4年以上的星级连锁酒店运营经验,精通酒店经营和管理体系;3、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

工作职责1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、RP等业绩指标的达成;3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、40岁以下优先,大专以上学历。2、7年以上工作经验,有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店管理经验,星级酒店、商务经济型酒店大区管理经验者优先考虑。5、英语熟练。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏林芝任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店行政办、工程、安全等相关部门工作经验;3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Job Description主要职责﹣根据集团发展战略目标,负责酒店项目业务拓展,包括项目初期洽谈、选择研究、定位规划等;·        According to Group’s development strategy, responsible for project development, including initial project negotiation, selection research, positioning planning, etc.;·        配合集团业务发展需要,搭建集团业务拓展体系和标准;·        Set up the group business development system and standards to meet the needs of the Group project development;·        定期获得有效市场信息(可跟踪项目信息、行业动态、政策法规等)·        Regular access to effective market information (traceable project information, industry dynamics, policies and regulations, etc.)·        制定可行的季度、年度项目拓展计划,不断提高集团的酒店市场份额;·        Formulate feasible quarterly and annual project expansion plans to continuously improve the group's hotel market share;·        按首席执行官的指示执行相关工作。·        Carry out related work as directed by CEO.·        和上级领导一起进行人力规划和管理需求·        Work with superior to plan and manage manpower needs 2.     Required Qualifications任职资格·        大专及以上学历,酒店行业或房地产行业5年以上工作经验,拥有广泛的信息、人脉资源;·        College degree or above, more than 5 years working experience in hotel or real estate industry, extensive information and network resources;·        具备酒店管理、工程维修和物业法律知识等优先考虑;·        Knowledge of hotel management, engineering maintenance and property law is priority;·        具有代表集团,酒店,品牌和公司与顾客,和第三方交往的能力;·        Ability to interact with customers and third parties on behalf of the group, hotel, brand and company;·        具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、突发事件处理能力;·        Strong organizational leadership, communication and coordination skills, and ability to deal with emergencies;·        具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;·        Strong pioneering ability and insight, good at exploring customer needs and project opportunities;·        良好的职业道德及操守,具有很强的法律意识及风险防控意识;·        Good professional ethics, strong legal awareness and risk prevention and control awareness;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作五 年以上,具有五年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:北京市昌平区定泗路88号北京壹号庄园

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

备注:工作地点为中山。1、协助总经理管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、协助总经理品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,优秀的中专或高中店长亦可;2、2年以上连锁型酒店店长工作经验;3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:安徽-黄山

岗位职责1、全面负责跟进、把控黄山&武夷山酒店项目的筹备管理工作,确保酒店按照公司总体发展规划完成筹建;2、建立并完善区域高效的酒店运营标准、管理流程,执行并监控酒店运营管理情况,确保品牌标准的有效落实;3、根据集团制定的业绩指标,跟进完成情况,及时调整和促进销售计划,确保达成公司下达的营业指标和发展计划;4、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;5、负责所辖区域所有门店的总体运营和协调管理工作。任职要求1、年龄30-40岁,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、8年以上酒店相关工作经验,5年以上团队管理经验;3、有酒店筹建、筹备经验,有品牌多店运管经验优先考虑;4、熟悉酒店业务流程,对新项目开展能做研判,包括基础财务测算,熟悉成本,定价等;5、熟悉酒店及地产行业法律法规、具备丰富的前期运作、管理经验及协调外部的能力;6、熟悉品牌酒店经营管理业务及运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;7、具有较强的计划、控制、协调能力、综合分析能力和领导力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责运营部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与运营业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;4. 加强员工队伍建设,做好员工激励;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5. 参与公司整体策划,完善规范、高效的运营管理体系并不断优化;监督、评估公司下属酒店服务水平,为总裁制定各项运营政策提供参考意见。1) 正确解读公司各项政策,参加公司有关会议,了解和收集运营工作信息,参与、策划、协调公司运营政策与计划的制定与实施。2) 分析酒店各项运营指标与数据,提出有效合理的运营方案,指导和推动各酒店或部门各项指标与任务的顺利完成。3) 根据行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争,不断地对现有工作流程、服务标准进行完善、细化。4) 负责集团旗下各酒店服务产品标准的制定。5) 根据公司运营标准,监督、检查成员酒店的服务水平、设施设备和环境的维护与保养;对公司下属酒店的运营情况进行评估考核,确保成员酒店达到相应运营标准。6) 负责集团成员酒店各部门对工作标准的贯彻执行工作,协调组织各酒店管理制度、流程、标准的新增、变更审核工作;7) 协助新店开业的筹备,对新店试业期间的运营工作给予指导和帮助;6. 做好运营部节能降耗工作;落实运营部资产与物料管理的相关制度;7. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理完成酒店的经营指标,抓好酒店战略性的重大问题和根本性工作;2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;3.深入营业部门,检查各项接待工作情况;4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系;5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;6.审定公关宣传、对外营销计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施;7.开展调查研究,分析下属酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 任职资格:1. 35-45岁,本科及以上学历,旅游、酒店管理专业优先考虑;2 .四、五星级酒店工作10年以上,具有5年以上高层管理工作经验;3 .熟悉各酒店体系建设及管理流程,善于成本控制;4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5 .具有丰富的酒店行业各类资源;6 .有活跃的创新思维,抗压能力强,适应长期出差,认同企业文化;7 .对酒店各板块管理模式、管理流程均精通;

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 五年以上国际高端品牌部门第一负责人经验;2. 偏向于销售背景候选人; 3. 良好的英文听说读写能力;4. 熟悉成都市场者优先.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责1.为行政人员提供高效和全面的文秘服务以满足客人的需求。 2.在总经办的权限范围内协调和安排工作。3.为总经理安排各类约见会议,记录各项安排,确保每次总经理会议所需文件。4.做好总经理主持的会议的会议纪要,包括晨会、部门经理会议、行政管理委员会会议等。5.准备常规性的往来信件供总经理签名。 6.完成行政办公室的行政工作。 岗位要求1.熟练使用微软办公软件,较快的打字速度,翻译能力较强。2.流利的英文水平,良好的交流及写作能力包括英语和本地语言。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供住

1、酒店管理专业,大专以上学历,从事酒店经理5年及以上的管理经验,具有连锁酒店或高星级酒店经理岗位工作经验者优先;2、具有独立的开业筹备酒店经验;3、熟悉酒店各部门的管理流程、服务程序及标准;4、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄28-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄28-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄28-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区