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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供吃

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 XX以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

工作职责:1、负责各种形式的宴会接待和商谈,并安排和落实;2、根据市场开发计划,制定宴会销售活动方案;3、根据宴会预订的详细记录,填写客情预报表及宴会活动通知单,分别送至有关部门;4、与客户建立良好关系,及时建立宴会预订档案;5、处理客户的来电、来函。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有2年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务流程,有宴会销售经验者优先考虑;3、具备良好的服务意识及良好的沟通能力;4、熟练操作、使用宴会各类硬件设施以及各种电脑软件。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

3年以上本岗位工作经验,包食宿。北京农村户口优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

该岗位要求能接受外派,工作地点包括成都、贵州镇远、丽江、甘孜八美,以及公司对外受托管理的其他酒店所在地,请慎重投递简历!岗位职责1、协助店长完成酒店日常经营管理工作,负责分管部门的日常管理工作;组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;3、开展酒店巡视工作,按运营标准进行酒店现场管理;及时处理发现的问题,并将处理结果向店长汇报;4、督导前台主管、客房部主管完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;5、了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP),阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈;6、随时关注酒店房态,负责预定审核工作,配合店长完成房控工作;7、配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化;8、做好客房清洁及硬件的检查与维护,督导在岗员工状态,抽查OK房及VIP房间;9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;10、负责酒店宾客关系维护,及时处理宾客投诉,确保客人高兴离店;11、协助店长围绕全年任务指标开展对客服务、门店销售及接待、节能降耗、安全管理、绩效考核等工作;12、在店长授权下代行店长职责,对店长负责;13、负责酒店安全管理工作,并承担安全责任;14、完成上级安排的其他工作。任职条件:1、年龄28--45岁。2、大专及以上学历、熟悉使用办公电脑。 3、3年以上相关综合性(全服务)酒店工作经验。4、具有较强的业务实施能力、管理能力、执行能力 。5、有团队意识,诚恳敬业,有强烈的事业与责任感 。6、沟通能力强,责任心强,能承受工作压力。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责公司品牌规划、设计、传播等工作,建设公司的品牌文化、产品文化;2、准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和变化、完成用户行为调研,完成品牌升级战略规划;3、提升酒店集团品牌在消费者层面的知名度和美誉度,通过一系列品牌营销工具及活动,提升大众消费者对品牌及旗下产品线品牌所输出产品与服务的忠诚度与黏性,促进业务发展;4、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;5、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;6、根据品牌年度计划,审核年度广告、传播计划和预算,并监督评估投放效果;7、组织开发、实施品牌营销,策划整体方案,撰写执行计划等;8、处理部分公共关系,含业内、政府、媒体、意见领袖等公关事务,树立企业及企业领袖的品牌形象,全面助力公司品牌发展树立良好的品牌形象;9、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系;10、组织策划参与行业活动,品牌活动,策划包装行业奖项;任职资格:教育背景:全日制本科以上学历,市场营销、新闻学、广告学、管理类等相关专业;经    验:10年以上市场营销、品牌推广经验,熟悉营销行业,熟悉媒体行业运作体系,拥有丰富的媒体资源和推广渠道者、或丰富行业资源优先;年龄要求:35-45岁间技能技巧:1、有丰富的品牌推广策划执行经验,良好的市场分析能力和营销策划能力,对于品牌和市场营销有深刻的理解;2、熟悉品牌建设、或多业务体系多品牌矩阵管理,具有成功品牌管理、推广、体系建设经历和案例;3、拥有独立操盘新品牌从0-1的经验,对品牌战略制定有深刻理解和成功落地经验;4、具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势,具备资源整合能力和业务推进能力;5、具备优秀的团队组建和管理能力以及优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。6、性格开朗,工作积极、热忱、务实,执行解决能力强,专业技能掌握扎实,有职业操守。

薪资: 1.5万-1.7万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

年薪:20W岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、有连锁酒店经营管理5年以上经验;2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助酒店高级管理层负责所辖区域的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.带领所辖部门员工完成公司所定营业指标。9.做好团队建设,打造优秀员工队伍。.岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱服务,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6.4千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实,做好上传下达。2.跟进和落实酒店各项工作计划并进行记录。3.参与酒店重要经营问题监督执行。4.编写拟定总经理文案工作。5.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。任职资格1、大专以上学历,高星级酒店餐饮管理经验或有酒店管理制度建设经优先;2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

-Require has Hotel Management Experience,e.g. Director of Sales or Business Development Manager position experience   要求具备酒店管理相关经验,如销售总监或商务发展经理相关职位经验。- Has rich social resources and personal connection in this industry.在行业内有丰富的社会及人脉关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

负责酒店管理公司涉及餐饮、出品方面的所有事务。包括新店选址、市场定位、餐饮方向和餐品特色,店面装修指导、人员招聘培训、物品物料配置、餐品成本核算、毛利净利管控、厨房管理、餐饮新品研发与推广,餐饮部或餐厅的独立日常运营的所有工作。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-沧州

负责酒店管理公司涉及客房方面的所有事务,包括店面选址、市场定位、装修指导、物品配置、人员配置、人员招聘培训、流程制定、岗位工作责任划分与配备、营销方案制定、日常运营管理等工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责主要职责与酒店外的客人和个人进行交际,包括,但不仅限于现有和可能性的客户,公司代表,社团领导,政府官员,旅游业代表,供应商,竞争对手以及所在地的社区其他成员。 协助战略方案,营销计划,预算和目标计划的制定与实施, 从而使酒店持续不断的获得最高的顾客满意度,最多的销售机会和最大的利润率。按照公司的标准提供服务质量与用品,确保最高的顾客满意度。    通过监督酒店的部门领导来管理所有酒店员工的职责。协助监测目前和未来酒店业的趋势、经营和系统,并在此指导下,确定和保证有竞争力的计划的实施。 参与每周的视查工作,通过执行酒店全面的预防性计划以及在指导下周密的计划和管理装饰装璜和设备,从而确保酒店的硬件设施处于正常运营状态。在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。必要时通过亲身参与所有潜在市场的各项活动来协助销售酒店。岗位要求做事细心。精通英语。熟悉办公软件。有良好的文字功底。有酒店工作经验优先考虑。财会专业优先考虑。有C1驾照优先考虑。具有充沛的精力和实现目标的的热情。   具有在竞争的环境中的管理能力。具有管理复杂关系的能力。拥有创造最佳成绩的热情。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助总经理负责酒店的日常运营管理工作,负责各项运营指标的发展与提升。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并执行落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各运营部门的正常运转。包括前厅部,餐饮部,客房部。5.提高酒店的运营水平、服务质量岗位要求1. 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2. 从事酒店工作5年以上,具有酒店前厅,客房、餐饮等岗位管理经验。3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供住

1、酒店管理专业,大专以上学历,从事酒店经理5年及以上的管理经验,具有连锁酒店或高星级酒店经理岗位工作经验者优先;2、具有独立的开业筹备酒店经验;3、熟悉酒店各部门的管理流程、服务程序及标准;4、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:养老地产
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、协助总经理对公司进行团队管理;2、配合总经理协调当地政府的行政事务;3、做公司战略规划、日常管理的智囊;4、负责总经理的日常行程安排;5、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;6、负责总经理日常经营工作中文件的起草;7、负责来访的接待、商务随行;8、协助安排外出行程、翻译资料。9、提高酒店的管理水平、服务质量等;10、定期分析酒店经营和管理状况并向总经理汇报;11.完成上级指派的其他工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与总经理日常工作行程安排的计划与拟定;2、 配合总经理参加各类商务活动,并对重要事项记录、跟踪及收集反馈;3、负责衔接总经理内外工作接待、出差事务,做好企业公关;4、负责传达总经理工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经 理决策参考;7、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进;8、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业本科以上学历(可接受应届毕业生);2、有五年以上酒店管理经验者优先;3、年龄22—35岁,男性,品行端正,形象好气质佳,持驾驶证者优先;4、具备较强的文字撰写能力及较强的沟通协调能力;5、熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力;6、熟练电脑操作及office办公软件,具备一定的网络知识。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:l  根据酒店服务标准提供宾客服务,监督、指导运营部门的整体工作,包括前厅部及销售部的整体运营,以及其他与运营相关事情;l  要有酒店销售的背景、经历;l  以积极的态度处理和解决所有客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系;l  解决内部员工矛盾,营造良好的工作环境;l  严格服从上级指派的工作;l  积极参加公司组织的培训;l  完成上级交办的其他工作。 任职要求:l  英语口语流利,能与外宾正常交流;l  相貌端庄,言行举止得体;l  有一定的抗压力;l  三年及以上星级酒店的销售管理经验;l  有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼;l  工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责;l  作风严谨、求实,以身作则,不谋私利;l  保守酒店的商业秘密。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  班次津贴(仅针对夜班,两头班员工);l  网评现金奖;l  表现优异者可获得总经理小蜜蜂奖;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  免费提供食宿;l  享有生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  提供员工结婚或生子的贺礼;l  每月丰富多彩的员工活动;l  定期开展各类专业技能培训;l  工作满一年可享受公司提供的免房券2间夜;l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。  职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

职责描述:1. 履行业主的各项权利,协助酒店管理团队做好酒店的经济效益和社会效益;2. 代表业主维护好各种社会关系,最好VIP接待工作;3. 参与酒店各项经营管理与重大决策,开源节流,避免管理工作漏洞;4. 考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害;5. 审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。6. 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。确保业主资产的安全性及共保值和增值;7. 了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;任职要求:1. 本科学历,有15年以上酒店工作经验,中英文流利;2. 有上海或江浙地区五星级酒店的全面运营管理经验5年以上,曾任国际品牌管理酒店(国际五星)的财务总监或酒店业主代表者优先;3. 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力

薪资: 3.6万-3.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results. 保证房务部及餐饮部工作顺利开展,按照酒店的标准进行盈利。To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.英语及中国普通话流利。Fluent in English and Mandarin.3年高层综合运营管理职位经验。3 years of general management experience in a high level operations role.  具有充沛的精力和实现目标的的热情。A high energy level and a passion for achieving results .拥有带领团队实现目标的领导技能。Strong Leadership skills in managing teams to drive for results.具有在竞争的环境中的管理能力。Ability to manage in a competitive environment.拥有创造最佳成绩的热情。A passion for delivering superior results.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:1、向店总负责,协助店总完成管理公司下达的工作任务;2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落  实岗位责任制;3、参与酒店重要经营问题的分析和决策,参加酒店主要经营合同的  谈判、签署,并监督执行;4、督导酒店的正常营运,协助店总提升酒店服务水平;5、协助店总控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导  实施成本和费用控制和各项制度;6、协助店总审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保  酒店采购供应正常运转;7、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成店总交办的其他工作。

薪资: 1.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

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