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  • 保定 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 08-02
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    岗位职责: 1. 负责餐厅环境的清洁与维护,确保卫生。 2. 按照卫生标准执行日常清洁工作,保持工作区域清洁。 3. 及时处理紧急清洁需求,应对可能的卫生问题。 任职要求: 1. 善于沟通,能够有效配合团队完成清洁任务。 2. 有良好的工作态度,能够严格遵循工作流程和标准。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 08-02
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    岗位内容: 1. 协助厨师和服务员收集和清洗餐具、玻璃杯、勺子和盘子等器皿。 2. 按要求完成餐具、器皿清洗、消毒,确保设备清洁、无菌。 3. 对厨房进行定期卫生清理,保持工作环境整洁。 4. 对于工作区域内问题及时反馈和处理. 任职要求: 1. 工作态度认真,责任心强,遵守公司制度和规章制度。 2. 具备一定的沟通和表达能力,能够与身边的同事良好配合。 3. 有团队意识和服务意识,工作积极主动,做事条理清晰。 4. 有相关工作经验者优先,无相关工作经验也可考虑。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    岗位职责 负责管家/客服团队的日常管理(如排班、培训、绩效评估),制定服务标准并监督执行,确保团队达成客户满意度及好评率目标。 主导设计个性化服务流程(如生日惊喜、入住礼遇),定期收集客人反馈,分析差评根源并推动改进,提升酒店口碑。 策划并落地高附加值服务项目(如本地文化体验、会员专属活动),协同销售部推广升级房型或套餐,增加非房收入。 建立客诉分级响应机制,亲自处理重大投诉或舆情事件,通过补偿方案或情感化服务将不满转化为好评,维护品牌声誉。 联动销售部、餐饮部等部门,定制节日主题活动或跨界合作(如与景点联票),提升客人整体体验与复购率。 岗位要求 3年以上酒店宾客服务经验,熟悉OTA平台运营规则及好评提升策略; 具备出色的客户洞察力、创意策划能力及数据分析能力(如通过差评数据优化服务); 形象气质佳,情商高,具备跨文化沟通能力;结果导向,能承受高压,擅长激励团队并推动创新服务落地。
  • 管事员

    3千-4千
    阿坝州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、负责酒店厨房、餐厅及公共区域的餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保符合卫生标准; 2、定期检查餐具、设备的完好性,及时报修或更换损坏物品; 3、协助厨房进行食材的初步处理及清洁工作,保持工作区域整洁有序; 4、按照酒店规定分类存放餐具及清洁用品,确保物品摆放规范; 5、配合其他部门完成临时性清洁或搬运任务,确保运营顺畅; 6、遵守酒店安全及卫生管理制度,严格执行消毒流程。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作及体力劳动; 2、具备基本的清洁及消毒知识,有相关工作经验者优先; 3、工作细致认真,责任心强,能高效完成重复性任务; 4、具备团队合作意识,服从工作安排; 5、无学历及年龄限制,欢迎有意愿从事酒店后勤工作者加入。
  • 收银员

    3千-4千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常收银结算工作,包括客房、餐饮及其他消费项目的收款、开票及账务处理 2、严格执行财务制度,准确核对账单金额,确保现金、POS机、移动支付等各类交易账实相符 3、每日按时完成营业款项清点、交接及系统录入工作,编制收银日报表 4、妥善保管备用金、发票及收银相关单据,做好票据领用登记 5、处理客人账务咨询及简单投诉,协助解决结账过程中的问题 6、维护收银区域设备正常运行,及时报修故障设备 7、配合财务部完成月度盘点及对账工作 【岗位要求】 1、18-45周岁,身体健康,形象端正 2、具备基础财务知识,能熟练操作收银系统及办公软件 3、有较强的计算能力和责任心,工作细致严谨 4、普通话流利,具备良好的服务意识和沟通能力 5、能适应早晚轮班工作制(含周末及节假日) 6、有酒店收银或相关工作经验者优先考虑
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    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续及换房等业务; 2、准确高效地处理客人预订信息,确保系统数据及时更新; 3、解答客人咨询,提供酒店服务、设施及周边旅游信息的介绍; 4、处理客人投诉及突发情况,及时反馈并跟进解决; 5、协助财务部门完成每日账务核对及交接工作; 6、维护前台区域整洁,确保工作环境符合酒店标准; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识和职业素养; 2、普通话标准,具备基本的英语沟通能力; 3、能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力; 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先; 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可培训上岗; 6、工作认真负责,具备良好的团队协作精神。
  • 安保员

    3千-4千
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    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、负责酒店内外区域的日常安全巡查,确保酒店财产及客人安全; 2、监控酒店各区域的安防设备,及时发现并处理安全隐患; 3、协助处理突发事件,如火灾、盗窃、纠纷等,并按照应急预案执行; 4、维护酒店秩序,制止不文明行为,确保客人及员工的安全; 5、配合相关部门完成大型活动或重要接待的安保工作; 6、做好值班记录,及时上报异常情况; 7、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作制; 2、具备较强的责任心和警觉性,能及时发现并处理安全隐患; 3、良好的沟通能力,能妥善处理突发事件及客人投诉; 4、服从管理,具备团队合作精神; 5、有相关安保工作经验或退伍军人优先考虑; 6、无犯罪记录,品行端正。
  • 大烫工

    3千-4千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、负责酒店布草(床单、被套、枕套、毛巾等)的熨烫工作,确保布草平整、无褶皱,符合酒店质量标准 2、按照操作规范使用和维护熨烫设备,定期检查设备运行状况,及时报告故障 3、根据布草种类和材质调整熨烫温度、压力等参数,避免损坏布草 4、保持工作区域整洁有序,遵守卫生和安全规范 5、配合洗衣房其他岗位完成布草洗涤、整理、配送等工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备基本的熨烫操作技能,有酒店或洗衣房工作经验者优先 2、能够识别常见布草材质并掌握相应的熨烫技巧 3、工作细致认真,有责任心,能适应重复性工作 4、身体健康,能适应站立作业和一定的工作强度 5、具备团队合作精神,服从工作安排 6、无不良嗜好,遵守酒店规章制度
  • 水洗工

    3千-4千
    阿坝州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类布草、工服及客用织品的分类、洗涤、烘干、熨烫等日常水洗工作 2、严格按照洗涤程序操作设备,确保洗涤质量符合酒店卫生标准 3、定期检查洗涤设备运行状态,及时报告故障并配合维修 4、做好洗涤用品的清点与补充,保持工作区域整洁有序 5、遵守化学品使用规范,正确处理废水及废弃物 【岗位要求】 1、能适应重复性体力劳动,具备较强的工作耐力 2、基本掌握工业洗衣机、烘干机等设备操作(无经验可培训) 3、具有责任意识,注重细节,能保证布草洗涤质量 4、服从排班安排,能适应倒班工作制 5、无职业禁忌症,无皮肤过敏史
  • 客房领班

    3千-4千
    阿坝州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,监督和指导客房服务员的工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成。 2、检查客房卫生及设施状况,确保符合酒店卫生标准及服务质量要求,及时处理客房报修问题。 3、协助制定客房服务流程及标准,优化工作程序,提高工作效率和服务质量。 4、负责客房用品的领用、盘点及库存管理,控制成本,避免浪费。 5、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度。 6、对新员工进行岗位培训,确保其掌握工作技能及服务标准。 7、完成上级交办的其他工作任务,配合其他部门协调工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够适应酒店行业高强度的工作节奏。 2、具备一定的团队管理能力,能够有效协调和指导下属员工完成工作任务。 3、工作细致认真,责任心强,能够独立处理突发情况。 4、具备较强的沟通能力和应变能力,能够妥善处理客人投诉及需求。 5、身体健康,能适应倒班工作制。 6、有酒店客房服务或相关工作经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 新媒体主管

    3.5千-4千
    忻州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.具备出色的文字撰写能力。 2.负责制定新媒体平台(公众号、微博、小红书、抖音、视频号快手等)的内容运营,营销活动及产品推广策划、选题、执行、出稿、传播发布。 2.协助数字化营销全媒体业务建设,(包含但不局限于抖音、视频号、小红书、微官网、小程序等)业务的对接和产品上架、店铺运营管理; 岗位要求: 1.熟知公众号、微博、视频号、抖音、快手、小红书等垂直类新媒体平台的运营思路和策略,对短视频行业有深刻研究,对酒店及景区行业趋势和新玩法敏锐,有较好的判断力、出色的产品策划经验; 2.具有1年以上同岗位工作经验; 3.运营过微信公众号、抖音、小红书等平台,有成功案例者优先。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 宿舍补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的销售工作,完成既定销售指标;开拓并维护旅行社、企业客户等B端渠道;开发本地文旅资源,建立合作关系;定期拜访重点客户,建立长期稳定的合作关系。 2、推广"酒店+景区"打包产品等文旅套餐;针对不同客群(亲子、情侣、企业团建等)制定个性化销售方案;参与策划特色营销活动(如节庆活动推广等)。 3、跟进客户需求,完成报价、合同签订、账款回收等全流程工作;及时处理客户投诉,提升客户满意度;定期提交销售报告,分析市场动态和销售数据。 二、任职要求 1.、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 3、良好的沟通表达能力和商务谈判技巧。 4、能够承受工作压力,适应弹性工作时间。 5、熟练使用Office办公软件。 6、有酒店或文旅行业销售经验优先,熟悉酒店基本流程和系统优先;持有驾照并能熟练驾驶者优先。
  • 酒吧主管

    3.5千-4.5千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有1年以上同岗位相关工作经验; 2、形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    工作职责:数字营销渠道管理 1. 既是酒店所有数字营销渠道对接人,也是与其它部门合作的协调人。 2. 负责在数字营销渠道的房间销售和酒店收入最大化。 3. 监督并确保第三方渠道预定处理和系统操作符合公司期望的标准。 4. 与收益经理紧密合作确保实现房间销售和收入最大化。 5. 发展并维护与主要的第三方渠道的良好沟通,有必要时向房务部和营销部提供回馈。 6. 严格遵守公司所有的信贷政策,确保所有的预计收入都可收到。 7. 为酒店和销售办公室发展并维护良好的沟通,以赢得尽可能多的商机。 8. 在预算范围内开展工作。 9. 遵守所有营销部门设立的系统和程序。 10. 在24小时或标准时限内保留或回复所有的通讯咨询。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 员工生日会
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-02
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    园林工【岗位职责】 1、负责酒店一楼、六楼园林区域的日常养护工作,包括但不限于草坪修剪、绿植修剪、杂草清除、病虫害防治等;负责地下室停车场的卫生清洁工作; 2、定期检查园林设施(如喷灌系统、照明设备等)的运行状况,及时上报维修需求; 3、配合酒店活动需求,协助布置临时绿化景观或盆栽摆放; 【岗位要求】 1、35-55岁,身体健康,能适应户外工作及一定体力劳动; 2、具备基本的园林养护知识; 3、具备团队合作意识,服从工作安排; 【基本待遇及其他】 1、月调休4天,五险,包食宿(4-6人间),工资3500-4000元。2、上班地点:广州白云机场文旅城希尔顿欢朋酒店(庄贤路与东辉路交叉口),上班时间:6:00-10:00,17:00-21:00
  • 崇左 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    1、物资管理:负责酒店日常物资的采购、验收、存储及发放,确保供应充足且成本可控。 2、设备维护:监督酒店设施设备(水电、空调、消防系统等)的定期检查与维护,协调维修工作,保障正常运行。 3、卫生安全:管理客房、公共区域及后厨的清洁卫生标准,落实安全防控措施。 4、团队协调:安排后勤人员(保洁、维修、仓库等)的工作排班与培训,提升工作效率。
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理工作,确保前台服务流程高效顺畅2、督导前台员工执行标准化服务流程,处理宾客投诉及突发事件 3、负责前台排班安排及员工工作表现评估 4、监控房态管理系统,确保房态信息准确无误 5、审核每日账目报表,确保财务数据准确 6、协调与其他部门(客房、餐饮等)的工作对接 7、负责前台员工业务培训及技能提升8、执行酒店各项规章制度及服务标准 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、1年以上酒店前台工作经验,有主管/领班经验者优先 3、熟练使用酒店管理系统 4、具备良好的英语沟通能力 5、形象气质佳,年龄22-30岁 6、具备较强的服务意识及突发事件处理能力 7、良好的团队管理能力及沟通协调能力 8、能适应倒班工作制
  • 济南 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    岗位职责 1.负责日常厨房的运营工作; 2.负责食材的处理、摆盘、烹饪,能独立按照标准完成操作流程; 3.针对各种原材料特性及菜品能进行合理搭配,保证出台餐品的口味和质量; 4.参与新菜式的研发与制作,保持食品的新鲜度,生熟食品的存放管控; 5.配合完成每日工作任务; 6.严格遵守厨房的工作安排。 任职要求: 1.有至少3-5年酒店西厨房厨师岗位工作经验,热爱餐饮行业; 2.了解厨房运作流程,可以独立完成菜品制作。
  • 前台主管

    5千-6千
    苏州 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责 负责前台员工的排班、任务分配及日常监督,定期组织服务规范和应急处理培训,提升团队整体效率。 确保前台服务流程符合酒店标准,及时处理客人投诉与特殊需求,维护高水准宾客满意度。 与客房、销售、财务等部门紧密沟通,协调房间状态、团队接待及账务核对,保障运营顺畅。 审核每日入住/退房记录、现金收支及账单,定期汇总经营数据(如入住率、客源分析)并上报。 制定并执行应急预案(如系统故障、客人纠纷),快速响应并妥善处理,降低负面影响。 岗位要求 3年以上前台工作经验,1年以上管理经验,熟悉绿云iHotel系统。 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及客户服务意识,能高效应对高峰期压力。 形象端正,普通话流利;工作严谨细致,有团队领导力和问题解决能力。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1、组建并管理营销团队; 2、拓展营销渠道; 3、制定营销政策; 4、吸纳团队订单; 5、完成营业额任务; 6、与酒店各部门保持良好沟通关系。 任职要求: 1、5年及以上酒店同岗位工作经验,具备较强营销经验; 2、拥有丰富的当地客户资源; 3、具备出色的营销思维、营销手段及谈判能力; 4、较好的职责素养、团队管理能力及自我约束力。 福利待遇: 1、工资构成:底薪+提成制。底薪8k,提成按公司提成方案计提(面试或私聊)。综合薪资15k~20k。 2、包吃住、五险、团建、出差补贴; 3、月休六天,节假日按法定~ 酒店简介: 酒店在桂山岛上,桂山岛智选假日酒店,1栋主楼+1栋别墅,四星级,洲际旗下智选假日品牌,一共100间房,是岛上最好的酒店。
  • 资阳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-01
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    【岗位职责】 · 制定年度营收预算(SBRP)  · 对销售人员进行销售任务分配 · 执行集团的相关促销活动 · 制定价格策略  · 制定3个月的销售行动计划  · 管理部门的费用支出 · 编制月度销售报告  · 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 · 收集市场信息以用于分析市场趋势 · 分析竞争酒店之销售及促销工作 · 评估应到而未到订房及取消预定 · 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等 · 主持部门每日例会和会议 · 主持每周的销售经理交流活动  · 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估 · 主持基本销售技能培训并跟踪  · 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售  · 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性 · 监控及评估销售渠道的产量 · 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 【岗位要求】 · 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 · 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力 · 熟练使用Microsoft Office · 良好的沟通与写作技巧 资格要求 ·  酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书 经验 · 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 岗位要求 1、编辑更新工作标准和程序 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责 1、 负责完成酒店宴会收入目标,协助市场销售总监开发并制定宴会销售计划及年度预算; 2、进行现有客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,设计并实施针对不同商务客户群体的定制活动方案,寻求新的合作模式及业务增长点; 3、管理并协助宴会销售团队,确保顺畅运作,及时有效完成每日工作 4、拜访有潜力的客户,发展并维护良好的客户关系;负责重点客户管理工作,包括但不限于:客户档案建立、合同签订、承接订单、追踪回款、财务开票等; 5、协助酒店宴会销售的新产品开发、推广;重要业务客户、重点宾客保持密切联系,跟进相关用餐服务事务。 6、加强员工的培训工作和提高员工素质。 岗位要求 1、大科及以上学历,要求有同岗位3年以上工作经验。 2、对本地市场有基本的了解,对行业有高度的敏感度,具备敏锐的市场观察力和市场分析能力; 3、具有优秀的沟通协调能力、公关能力以及团队协作意识; 4、有酒店/餐饮行业大客户开发与维护管理、商务宴请项目开发者优先; 5、有企事业单位、外资机构、学校、园区、团体机构等相关市场资源者优先。
  • 雅安 | 3年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1、参与酒店活动及渠道促销套餐推广的讨论,根据市场的反馈,提出想法及意见; 2、根据市场的发展,开发新兴的合作渠道,拓宽产品推广的层面; 3、各区域酒店的竞争对手进行分析,提交市场分析报告; 4、积极拓宽新的销售渠道,发展新客源; 5、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜; 6、严格执行酒店月度、年度销售计划; 7、积极维护、跟进老客户服务。 任职要求: 1、有过酒店渠道销售经验或电商销售经验者优先; 2、对OTA渠道及各 平台有深度理解和操作经验; 3、理解销售逻辑,思路清晰,有创造力;
  • 开封 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 酒店环境优美
    • 优雅设计
    • 省内屈指可数
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    Primary Responsibilities主要职责 ·        The position is responsible for Contributes toguest satisfaction by   让客人满意 ·        Preparing "hot" and/or "cold"dishes in line with the superior's instructions                          按照上级的指示准备“热”和/或“冷”菜 ·        Helping deliver dishes   协助传菜 ·        Respecting the food health and safety standards andprocedures   遵守食品卫生与安全标准程序 ·        Participating in the effective management of rawmaterials     有效的管理原材料 ·        Produces and presents the dishes for the section inline with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand. 根据酒店和品牌定义的烹饪方法和加工方式生产并呈现菜肴。 ·        May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 视活动或餐饮提供方式而定,可能需要在客人面前在餐厅内准备食物。 ·        Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature                               保证食物出品的高标准,并在正确的温度下完美呈现。 ·        Delivers dishes in good time to suit guests'wishes    在适当的时候提供菜肴以满足客人的愿望 ·        Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise                           依照酒店规条,可能需要收货、检查和储存货物。 ·        Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根据客人数量和特殊活动的变化,合理安排他/她的工作和时间。 Knowledge and Experience知识和经验 ·        High school 高中学历 ·        Minimum 2 years’ experience in 4 or 5 Star hotel 2年的相关工作经验 ·        Acknowledged managerial skills      具有相关管理技能 ·        Perfect knowledge of HACCP guidelines       了解,熟悉HACCP知识 ·        Computer literate in the Windows environment     熟悉电脑操作知识
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