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工作地点:
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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求:1.身高的要求1.65及其以上,形象气质佳2.整理仪容,淡妆上班岗位职责:1. 要求了解当天订餐情况,接听电话并做好记录,按餐厅规程答复客人。2. 对客礼貌,必须使用礼貌用语。3. 熟悉并遵守酒店及本部门各项管理规章制度。4. 保证部门间的交流、通讯和合作。5. 给客人保持友好、整洁和职业性的形象。6. 保证有必要的控制以防止客人的财产受到损失或丢失。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.    检查本部门员工各时段责任区的表现。2.    处理客人对会议的抱怨、要求及建议的改进事项。3.    建立客户往来记录表,维持良好的客源关系。4.    制定会议部月度工作计划和年度工作计划。5.    完成管理上要求的其他任何任务和职责。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 配合餐饮部经理积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;2、 对下属员工进行业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧并掌握员工的思想动态;3、 严格管理本部门的相关设备、物资、用具等,做到帐物相符,抓好用餐环境卫生、清洁、安全等工作;4、 热情待客,态度谦和,加强现场督导,及时发现和纠正服务中出现的问题,妥善处理客人的投诉,收集改善性的意见和建议;5、 做好工作计划和安排,完成上级领导交办的其它事项。任职资格:1、 具有同岗位工作经验一年以上;2、 表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、 良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。薪资待遇:面议上班地点:武汉市江岸区惠济路38号武汉会议中心

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动并及时向主管汇报;2、替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管;3、随时注意听取宾客的意见,注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映;4、掌握和运用礼貌语言,主动向客人介绍各色食材,提高顾客满意度。岗位要求1、高中及以上学历,形象气质佳,口齿伶俐,有较高的服务热情;2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;3、工作主动,责任心强,能承受一定的工作压力,无不良嗜好。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主要负责蛋糕、点心、甜点的成品制作,根据不同面点风味要求严格操作,控制原料成本,保证出品质量。2、做好每日餐前准备,保证销售需要及原料的充足。3、保持冰柜、烤箱、案板、蒸笼和各类用具、餐具的清洁卫生。任职资格:1、年龄50岁以内,身体健康,有4年相关工作经验;2、服从分配,对工作认真负责;3、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、服从餐厅领班的安排,严格遵守酒店及部门规定的各项规章制度,按质按时完成上级下达的任务。2、每日准时到岗参加班前会,听取领班布置开餐任务,以及重要宴会的了解。3、负责开餐前的准备工作,按照规格要求,布置餐厅和餐桌,摆台及补充各种物品。4、了解当日厨房特荐及供应情况,做好菜肴,酒水的推销。5、主动征询客人对菜肴和服务的意见,及时解决客人提出的问题,并将投诉上级领班。6、开餐过程中严格按照中餐服务程序及标准为客人提供高质量、高效率的服务。7、负责餐厅环境家具台面地面清洁卫生和安全防火工作。8、积极参加餐厅和餐饮部组织的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。9、开餐结束,做好收尾工作,保证餐厅处于开餐状态,以便和下一班次做好交接工作。10、完成上级布置的各项工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)2. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。3. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时协助处理。5. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。6. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1. 协助监控餐厅服务和食品和饮料标准。2. 处理客人在服务和食品和饮料的投诉、要求、疑问。3. 定期更新餐饮相关的推广(摆设、显示、视觉效果)4. 与客人建立融洽关系,维护好客人的关系。5. 协助分析酒店客人和当地市场的需求。6. 协助监控和分析餐厅活动的竞争趋势。7.确保餐饮部是充分意识到市场需求和趋势,其产品满足这些需求的。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上餐饮工作经营经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉餐饮销售的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

-协助餐厅经理监督服务和饮料标准。-协助餐厅经理交办的特殊项目。-确保门店管理有效地按照既定的概念和WSPPS执行。-以建立在部门操作手册,确保正确的操作标准是坚持以达到的服务水平。-责任分配给下属及定期考核工作表现-每月进行库存检查所有设备和供应品。-监督餐饮部经理的日常点名时,同事在准备、服务及菜单。-处理客人投诉,请求和查询在饮料和服务。-建立与客人保持良好关系的客户关系。-确保严格遵守cashiering程序。-报告“损失和发现”项目。-确保所有的知味餐厅区是保持清洁和有组织的,。-保持联络并组织与管家部,以便建立严格的清洁时间表。-监督知味餐厅当发行修理和维护工作订单以确保正确维护知味餐厅。-准时报到穿戴正确的制服和名字徽章随时提供礼貌和专业的服务在所有时间。-与自己的同事和其他部门保持良好的工作关系。-在所有时间保持高标准的个人形象及卫生。-识别培训需求和计划培训项目-开发部门的培训师和培训职责的分配。-监督团队领导人和服务员的知味餐厅在部门,确保正确的标准和方法,维护服务,所述的部门操作手册。-监督的季度、年度库存操作设备。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.XX学历或同等学历,有从事餐饮服务X年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 岗位概述JOB SUMMARY 1.   管理服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events.  Ensure compliance with standards of service and operating procedures.  2.    遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.       工作职责RESPONSIBILITY财务目标Financial Budget     1.      与上级共同负责部门预算的准备和管理工作。Works with superior in the preparation and management of the department’s budget.2.      为餐厅提供策略计划和参与酒店的预算计划Provide input for Restaurant strategy and input for budget process3.      监督和控制部门在运做中的花费并确保根据预算做一切开支Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget团队精神Team Spirit1.      同事、主管、团队及部门间互相合作的信任Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments to deliver positive results2.      部门及酒店员工间应以专业和积极的方式交往以培养良好的关系,促进团队精神的发展和确保有效的互动交流Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication宾客价值Guest Value1.      采取行动满足这些需要以达到他们的期望Take action to address these needs in order to exceed their expectations2.      在与每一位酒店或非酒店客人的交往中都应为酒店树立一个良好的形象Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers3.      遵循酒店的品牌标准Adhere to hotel brand standards管理责任Responsible Business 1.      熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and with in OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same2.      注意安全的职责并符合职业、健康、安全等法律政策和法规Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures责任范围JOB SCOPE  1.      注意时常的变化,必要时回顾营运情况。Anticipate market changes and review operations when necessary 2.      分析竞争者的情况 。Conduct competitor analysis3.      创造积极的公开机会 。Create positive publicity opportunities4.      管理顾客的资料并有效的利用 。Manage customer database and utilizes effectively5.      推销更好的设施 。Up-sell property facilities任职要求REQUIRED QUALIFICATION  1.      3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。3 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查相关的准备工作。3.协助员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照宴会厅服务规程和质量要求,协助宴会主管负责宴会厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作;2、保持宴会厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;3、查和督导餐厅员工严格执行服务规程,做好餐前准备、餐间服务和餐后结束工作,并抓好员工的岗位业务培训。任职资格:1.有组织、指挥员工按服务工作规范,完成宴会服务接待任务和成本核算推销产品的能力;2.具有良好的人际间沟通技巧和公共关系能力;3.思维敏捷,逻辑运用、引证和阐述表达能力良好。

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

此岗位为异地招聘,工作地址:湖北京山县新市大道特1号玉丰国际大酒店。岗位职责:1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11、参加每日总经理工作例会,主持餐饮部例会,保证饭店的工作指令得到有效的执行。12、完成总经理交给的其他工作。任职要求:1、年龄30-45岁,相貌端正,成熟稳重。 2、文化程度:酒店管理、旅游管理相关专业大学专科及以上学历。    3、工作经验:具备3年以上星级酒店餐饮经理及以上岗位工作经验。 4、基本要求: (1)具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;(2)具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力;(3)有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.18-28岁,五官端正。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理监督传菜部的服务。2.与厨师合作并监督菜肴,准确送至餐桌。3.精通食品知识及其准备工作。4.确保用具处于干净良好的状态。5.确保开餐前有充足的调味品及调料。6.确保收餐工作按程序进行。7.确保执行每月的盘点。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种传菜服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉餐厅的日常运作,及小型会议接待流程。2懂得基本人员配置,合理安排排班。3有基本的培训技巧,能进行餐厅员工的日常培训。4能迅速解决突发问题。5严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求。6高效完成上级安排的工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1、服从上级工作安排,按工作程序与标准做好会议或宴会的准备工作。2、按服务程序与标准为客人提供良好的服务。3、关注病残和幼小客人,提供特殊服务。4、尽量帮助客人解决疑难问题,如不能解决要先让客人稍等,再必要时将客人的问题和投诉及时向上司汇报,寻求解决办法。5、当班结束后与下一班次,做好交接工作,宴会结束后做好收尾工作。6、完成上级指派的其它工作,遵守饭店规章制度。岗位要求1、18-35岁,五官端正。2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4、工作主动、热情、认真,责任心较强。5、身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.与客户发展并保持良好的业务关系,努力推销酒店餐饮产品,完成个人及团队当月业绩指标;2.形象气质佳,热爱酒店行业,致力于销售工作,能吃苦耐劳。3.有酒店餐销相关经验优先。4.具有优秀的人际交往能力和沟通能力。5.具有较强的应变能力和学习能力。6.分析客户满意度调查报告,并有针对性的改进服务。7.协助宾客制定菜单、协调餐饮活动、会场布局和选择装饰等。8.引导和招待宾客参观酒店客房、宴会和餐饮设施,以提升宾客的会议或宴会体验,以提升签单率。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责餐饮部预订台各项工作,通过对预订各环节的有效控制及管理,保证酒店宴席预定系统的正常运转。2. 查阅预订及对各部门标准宴席、散台的下达,对宾客的预订要求给予认真回复,已确认的预订进行核实及调整,防止订单实施途中出现不必要的错误。3. 掌握酒店经营政策,年度、季度及每月的经营指标,熟悉客户,了解酒店市场行情。4. 每天检查散客、标准宴席预定情况,掌握各个散台包厢的状态,根据各类餐饮情况控制预定全局。5. 向餐饮部经理及时报告工作中遇到的问题,根据对酒店的销售情况,对市场行情进行合理的分析,对酒店不足的地方提出的改善建议。6. 与其它部门沟通协作,做好宾客接待工作。7. 完善客户服务体系、优化业务流程及完善客户服务标准。8. 负责接待并处理宾客投诉的关于酒店服务或菜品等各方面出现的争执。9. 及时传达酒店的销售方针、计划,给属下提醒预订员工运用销售与公关技巧,落实每项预订,带领团队完成酒店制定的销售任务。岗位要求:1、形象气质佳,沟通协调能力、抗压能力强。2、有星级酒店预定主管工作经验1年以上。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

·    岗位职责1. 有效管理餐厅的日常工作,确保餐厅的正常运营。 2. 负责控制餐厅的经营运作,全面负责整个餐厅的督导、巡查工作,处理餐厅各种突发事件,加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;3.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。4.有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,有效的执行餐饮产品促销活动等。5.负责制订员工培训计划,督导员工培训,确保服务员有良好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度,激励在岗员工为客人提供卓越的服务。6.妥善处理客人重大投诉,与客人建立发展良好的关系,征求和听取客人对服务和出品的意见和建议,进行研究和及时调整,采取相应策略,确保为客人提供良好的环境和优质的餐饮服务。7 .负责与厨房保持良好的合作关系,及时反馈客人对菜式的建议和意见。岗位要求1、女性优先,身高1.62米以上,仪表端庄,气质高雅,有亲和力,善于与客户沟通;2、星级酒店两年以上同等职位的工作经验,接受过高级餐饮服务方面专门培训,具有丰富的餐厅管理知识和VIP客人接待经验;3、具有丰富餐饮服务及楼面管理、市场营销等方面知识          4、具备较强的管理和组织能力,掌握餐厅接待的服务标准和要求, 熟悉餐厅推广运作程序,能评估和培训员工并激励下属工作,具备较强的语言表达能力及销售能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.中专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,1年以上管理经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

 1)在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。(2)按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。(3)每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。(4)了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。(5)为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。(6)注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。(7)尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。(8)负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。

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