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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

岗位职责1.辅助业主公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.辅助业主公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核业主公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核公司及酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验.3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。1.      Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。2.      Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。3.      Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。4.      Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。5.      Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。6.      Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。7.      Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。8.      Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。9.      Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。10.    Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。1.      Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。2.      Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。3.      Ensures corporate reporting is timely and accurate.  Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。1.      Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。2.      Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。3.      Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。         Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.         信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。1.      With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。2.      With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。3.      Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。4.      Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。         Investment - Optimizing returns on capital investment.         投资 - 优化资本投资回报。1.      Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。2.      Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding and necessary buying (eg. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard.制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。3.      Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure.制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。4.      Perform post investment audit on major capital investments.  Communicates results of post investment reviews within the management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns.对主要资本投资进行跟踪投资审计. 与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。5.      Ensure compliance with HI capital policy. Maintain proper control and recording of project spends.确保遵循HI资本政策. 对项目支出维持恰当的控制及记录。6.      Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions.在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。         Looking Ahead - Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting.         展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。1.      Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。2.      Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel.管理酒店预算的编制,审查和批准程序。3.      Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation.确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。4.      Provides alerts to senior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports or via ad hoc reporting concerning positive or negative trends in the business.  Works with colleagues and General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business.  AVOIDS SURPRISES.通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告.与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的. 避免意外。         Investment in People - Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development.         人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。1.      Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level. Make use of succession planning to develop and replace individuals effectively. Establish and maintain good employee relations within the Finance Department.招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的. 使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。2.      Aim to maximize efficiency in the accounting department. We should aim for optimum staffing levels - in many cases this is not the case now. Recognize that a highly organized Accounts Office is often a sign of an efficient department.致力于会计部门效率最大化. 我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况. 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。3.      Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance.通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性.领导和激励团队达到高水平的业绩。4.      Ensure you manage to specific measurable objectives. Give regular feedback including appraisals.确保您管理详细的可衡量的目标. 给予定期的反馈,包括评估。5.      Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan.财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。6.      Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole.  Utilize tools such as Hilton University.提供培训以增强整个管理团队的财务技能. 使用工具如希尔顿大学。         Cash & Working Capital - Optimize cash position in an environment of tight control.         现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。1.      Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables. Maximize interest earnings and minimize interest expense.减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。2.      Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements.维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。3.      Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis. The highest standards of control must be maintained over all cash and bank balances at all times.确保银行账户一周调节一次. 在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。4.      The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Director of Business Development within the guidelines set out by Group policy and following best practice principles – once established the Director of Business Development applies such policies and controls.财务总监的角色是与总经理和业务发展总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,业务发展总监应遵循此政策和控制。5.      It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not.财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。6.      The Director of Finance must review all accounts receivables with the Director of Business Development on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues.财务总监必须同业务发展总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。7.      It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。         Cost Management - Support the operation to optimize efficiency of the cost base.         成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。1.      Understand and measure cost drivers for the hotel. Utilize innovative analysis to stimulate thought and management action.理解并衡量酒店的成本. 利用创新分析,激励思维和管理行动。2.      Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。3.      Benchmark costs against other hotels. Identify cost reduction opportunities. Manage financial risks of the business.与其他酒店的基准费用对比. 找出减少成本的机会. 管理经营上的财务风险。4.      Set an example to the hotel by operating an efficient and cost effective finance department.经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。         Additional Notes         其他注意事项1.      The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Regional FD for the maintenance of professional standards. In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Regional Ops VP and the Regional FD for guidance.财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责.如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。2.      The appointment,dismissal and transfer of the Director of Finance is made by the Regional Finance Director/Area VP Finance in consultation with the hotel General Manager. No changes to the remuneration package of any Director of Finance (or Assistant Controller) may be made without the written approval of the Regional Finance Director/Area VP Finance.财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定. 没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。3.      The Director of Finance has unlimited rights of access to all financial figures and facts of the operation. The Director of Finance exercising reasonable tact may visit any department to ask questions and make any study in fulfillment of his/her duties.财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利. 财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。4.      The General Manager must consult the Regional Finance Director/Area VP Finance over the completion of any appraisal or Personal Development Review for the Director of Finance. Any bonus scheme for the Director of Finance must be agreed with the Regional Finance Director/ Area VP Finance in advance. 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事 宜. 任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助财务总监督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.协助财务总监审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。3.协助财务总监审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5星级酒店5年及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有较好的关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务部经理编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

1、运营中酒店财务管理,协调当地两个项目的关系,标准把握,有国际品牌酒店工作经历优先;2、15年以上酒店经验,10年以上dgm以上职务经验,5年以上国际品牌经验,近两年无连续跳槽经历;3、性别、户籍不限。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都

岗位要求:1、根据公司发战略和目标建立适合公司经营管理需求的财务管理和资本运营体系;2、制定公司财务各项管理制度与工作流程;3、负责公司全盘会计账务处理、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;4、参与公司运营资本管理及资本预算,参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营运作、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;5、定期组织财务分析、管理报表分析和按时按质提供公司半年报、年报的资料。任职要求:1、本科及以上学历,财务相关专业、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算;2、具有5年以上大中型企业集团财务管理工作经验,有餐饮集团的财务管理者优先;3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店的财务管理工作;2、全面负责酒店年度预算的制定;3、监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4、监督指导酒店资产管理工作;5、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制;6、检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;7、参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;8、协助总经理和行政委员会,确保酒店的利益最大化。岗位要求:1、具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉五星级酒店筹开工作;3、熟悉财务相关的法律、法规和成本控制及核算;4、熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉酒店财务信息管理系统;5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、KEY RESPONSIBILITIES主要职责Job Summary职责概述Coordinate the hotel the financial management work synthetically , on behalf of the owner side,assist the hotel General Manager and DOFBS in the financial management of the hotel, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request.综合协调酒店的各项财务管理工作,代表业主方协助酒店总经理和酒店财务总监进行酒店的财务管理工作,并按照业主方要求协调跟进和监督管理酒店各项财务指标的完成情况。Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. On behalf of the owner party’s benefit to be the hotel DOFBS(Owner’s ), coordinate the? pre-opening preparatory work ?and the financial management work, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request and make recommendations to the hotel management..代表业主方出任酒店业主财务总监,综合协调酒店开业前的各项筹备工作以及开业后的财务管理工作,按照业主的要求协调跟进和监督酒店的各项财务指标的完成,并向酒店管理方提出建议。2. Coordinate and supervise the hotel financial accounting procedures, control the financial revenues and expenditures of various departments, review their annual financial plan, annual reports and statistics, audit and control the purchase plan of fixed assets, and low value assets , ensure the supply of funds as well as carry out the financial management measures, and the financial training.负责协调和监督全酒店财务核算程序,控制各部门的财务收支,审核年度财务计划、年报表、统计报表,审核并控制固定资产及低值易耗品尝的购置计划,保证资金供应,落实财务管理措施,负责督导财务人员的各项培训。3. Check the hotel management budget, and give the professional advice according to owner’s requirement;审核酒店管理方提供的预算,并根据业主要求提出专业意见。4. Provide the effective suggestions for the management about the relevant laws and regulations, insurance, tax, auditing, and banking, etc;能在相关法规、保险、税务、审计、银行等方面,对管理层提供有效建议。5. Monitor and evaluate the hotel's annual budget, meanwhile keep the real-time coordination with the hotel, promote the realization of the management goal, maximize economic beneficial effect to speed up the return on investment;对酒店年度预算进行监控和评估,与酒店的实时协调,推进经营目标的实现,最大限度地提高经济效益以加快投资回报。6. Within the scope of business,carry on the effective management of working capital and the company's cash flow through a high level of financial control to protect company's assets;在经营范围内通过高水平的财务控制来保护公司资产,对运作资金及公司的现金流进行有效的管理。7. Guide the financial management, accounting, accounting supervision work of hotel ;指导酒店做好财务管理、会计核算、会计监督工作。8. Guide the financial management of the hotel rules and regulations, supervise and inspect of the hotel financial operations and the balance of the funds, as well as help to establish and improve the internal financial management and monitoring mechanisms;指导酒店财务管理方面的规章制度,监督检查酒店财务运作和资金收支情况,帮助建立健全内部财务管理与监控机制。9. Put forward to the auditing opinions before the large hotel economic business decisions,such as loan guarantees and other major economic transaction and operational matters , and make inspection and supervision of the decision-making and implementation procedures ;在酒店大额资金调度、贷款担保等重大经济业务事项的决策之前,提出审查意见,并对其决策和执行的程序进行检查监督。10. Audit the important external financial statements and reports;审核对外报送的重要财务报表和报告。11. Responsible for the Liaison work between fiscal, taxation, banking, and insurance department.负责与财政、税务、银行、保险等部门的联络工作。12. Perform any other duties or responsibilities as required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Bachelor degree in financial management and the related majors;本科学历,财务管理相关专业。2. Have 8 years working experience in hotel accounting or finance, with 5 years experience in same position of?financial management, and if an financial management working experience in the international brand hotel is preferred;需有8年以上酒店会计或财务工作经验,其中5年以上同等职位的财务管理经历,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。3. Familiar with the accounting software ,office software,and the international hotel financial information management system;熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉国际酒店财务信息管理系统。4. Fluent in oral English, and communicate with the foreign management with no barrier;英语流利,能与外方管理方无障碍沟通。5. Proficient in the financial management knowledge of financial budget, analysis , familiar with the dynamic and?development trend of the hotel industry , as well as have the knowledge and practice of the modern hotel financial management system ;精通财务预算、分析,具备优良的财务管理知识,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-4.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

•在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。•确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。•确保超额现金管理使收入潜能最大化。•每月对剩余月份作财务预测及分析。•准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。•与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。•与会计定期安排市场调查。•根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。•负责处理内部及外部的审计工作。•针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。•针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。•对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。•根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。•建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。•跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。•适当参与本地的专业行业组织。•进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。•执行洲际酒店集团区域财务经理分配的一切工作。•评估价格并向总经理推荐定价策略。•按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)•与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。•检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。•编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。•确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。•管理财务部工作流程。•每年协助固定资产登记的维护工作。•每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。•与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。•与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。•确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。•协助准备部门年度预算。•及时向洲际酒店集团区域财务经理汇报与政策不一致的相关事宜。 技能要求•拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•熟练使用微软办公软件和前台系统•具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力•具有良好的沟通和写作技能 学历•会计、财务或相关的大专学历或专业证书 经验•拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-4.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

•在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。•确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。•确保超额现金管理使收入潜能最大化。•每月对剩余月份作财务预测及分析。•准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。•与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。•与会计定期安排市场调查。•根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。•负责处理内部及外部的审计工作。•针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。•针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。•对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。•根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。•建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。•跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。•适当参与本地的专业行业组织。•进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。•执行洲际酒店集团区域财务经理分配的一切工作。•评估价格并向总经理推荐定价策略。•按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)•与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。•检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。•编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。•确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。•管理财务部工作流程。•每年协助固定资产登记的维护工作。•每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。•与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。•与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。•确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。•协助准备部门年度预算。•及时向洲际酒店集团区域财务经理汇报与政策不一致的相关事宜。 技能要求•拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•熟练使用微软办公软件和前台系统•具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力•具有良好的沟通和写作技能 学历•会计、财务或相关的大专学历或专业证书 经验•拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1、参与酒店发展战略规划的制定,提出财务层面上的运作战略; 2、根据管理公司制定的政策和程序,组织建立健全酒财务管理制度和体系,全面负责并监督执行,确保每个环节按规定有效执行。 3、参与制定酒店年度预算和季度预算调整、汇总,提供专业财务建议; 4、确保所有财务报表、日报、周报、月报、季报、年报的准确性和及时性,并妥善存档。 5、保证管理公司财务总监和酒店总经理第一时间了解最新变化。 6、协助总经理和行政管理委员会,确保酒店的利润最大。 任职资格: 1、 会计、财务或相关专业大专以上学历。 2、 具有五年以上岗位工作经验。 3、 具有较全面的财会专业理论知识、管理知识; 4、 熟悉财务相关法律法规、投资、酒店财务制度和流程; 5、 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 6、 沉稳干练、良好的口头及书面表达能力。 7、 熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

及时提供财务分析报告,以便管理层作出有效的决策。根据洲际酒店集团和业主方的需求准备所有相关的法令、法规。为酒店经营发展制定并定期回顾财经, 信息技术,节能及财产维护等策略。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

职责描述:1、制定公司中长期财务目标和年度预算;2、建立健全公司财务风险控制体系,确保各类财务风险的有效控制;3、 财务体系内各管理部工作的统筹和协调 (包括但不限于内控、预算、成本、税收等);4、组织编制公司成本管控方案、出具成本分析报告;5、统筹公司税款计划和税务风险管理,统筹财务团队的整体规划、发展方向和定位;6、 负责实施团队规划,不断提升财务团队业务能力和管理能力 。备注:本职位会根据公司情况进行外派。任职要求:1、至少8年及以酒店行业财务相关工作经验,担任过财务经理及以上职务3年以上。2、全日制财务、会计相关专业本科或以上学历。3、具有会计中级及以上职称,注册会计师优先。4、具有较好指导与统筹成本核算能力或管理会计运行能力。5、具有良好的职业道德与操守。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有10年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。2、具有中级会计师职称,本科(含)以上学历,通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握相关法律知识。3、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。4、具备良好的团队领导、协作能力,优秀的沟通、分析能力。5、为人正直诚信,工作细致严谨,有责任心。6、有会计事务所工作经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

     大学本科或以上学历,财务会计/税务/企业管理/法律或相关专业知识背景(有MBA或财会类硕士学历者优先)。熟练使用常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等),具备较强英语读、写、听、说能力,熟悉主要财务管理软件。五年以上相关工作经历,有知名四星级以上酒店财务管理工作经验。同时,具备中级会计师或CPA及其他财税类同等专业资格者优先。道德操守优秀、协调能力强、执行力强、工作责任心强、较强的文字写作能力、能外派工作。

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