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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责入离职手续办理,员工档案管理;2.负责社保及公积金缴交;3.负责各类报表的统计;4.负责人事资料审批递交;5.负责考勤表的收集及审核;  6.负责员工宿舍的管理;7.协助完成招聘及培训工作等。岗位要求:1.大专及以上学历,形象气质佳、亲和力强,性格外向;2.熟悉Office办公软件的使用;3.具有较好的口头及文字表达能力;4.学习能力强; 5.人力资源管理专业及有酒店、餐饮行业同岗位工作经验优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定月度和年度员工分析报告;2、制定和完善员工关系政策;3、开展促进员工关系融洽、提高工作效率和员工满意度的活动;4、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;5、对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态;6、参与酒店企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境和氛围;7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;8、编制各类人事统计表,及时更新维护员工人事信息系统;9、协助HRD做好员工关系工作;10、安排入职/离职面谈,做好离职原因分析和离职员工动向;11、确认员工试员期并管理所有员工的工作表现评估;12、管理并签订员工劳动合同;13、监督编内外员工的出勤;14、安排员工体检和健康证的管理;15、管理维护员工布告栏;16、负责人力资源部的其它行政工作;17、完成其它所有分派的合理工作。岗位要求1、具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规;2、人力资源、教育或英语专业大专或本科文凭;3、2 年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

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