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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责部门周、月度会议记录及本部办公行政事宜。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.管理催收酒店员工的健康证。5.负责收集与人事相关的资料6.协助员工劳动合同签订及管理工作。7.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。8.接待外来人员,并接受应聘者及员工的咨询。9.完成上级所交办之其它任务。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作地点:深圳市龙岗区平吉大道66号康利城麦司酒店 岗位具体职责:1、负责会议记录及本部办公行政事宜;2、负责本部门各类文件的整理、资料的归档;3、负责办理员工入职手续、离职手续;4、协助员工招聘,对候选人进行背景调查,打电话或发送录用通知,确保招聘工作顺利进行;5、负责员工人事档案的管理,以及对外公文的草拟和处理;6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工福利方面的政策;7、酒店各项员工团建活动的协助;8、完成人力资源部经理交办的其他事务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理4、负责会议记录及部门文件的上传下达工作。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;或机灵应届毕业生。3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好、气质佳、女性、身高在1.60以上;6    请在简历上附上近期照片。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.人力资源部日常文书工作,包括人员入职、招聘、调动、晋升和离职的协调和文书工作;2.协助组织员工活动;3.和其他部门秘书协调,根据各部门文书事宜;4.负责协调、组织酒店的各种培训。岗位要求- 本科以上学历- 英语、人力资源、统计(数学类)专业优先考虑;- 英语口语、阅读、书写流利;- 熟悉办公室软件操作;- 性格外向、平易近人、细心、有耐心、有团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

-   Technical Skills and Experience.-   University Degree or Diploma – preference given to HR or business-related degrees.-   Comprehensive knowledge of Microsoft Office and Human Resources Administration software.-   1 years minimum prior working experience employed in a multinational organisation working in a Human Resources Office capacity, preferably within the service      industry or for a luxury brand.-   Some previous experience in working with international companies.-   Appreciation for working with multi-cultural workforces of differing education levels.Good organization and coordination skills, able to follow through.-   Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email.-   Able to utilize various office machines, ie calculator, facsimile, photocopy machine.-   Preferable knowledge of Travel/Hotel Industry.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责协助日常人事文件管理、人事档案完善、人事相关报表统计等工作;2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。3、 负责执行定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤排班、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。5、 负责每月工资核算,建立工资台帐。6、负责每月社保、公积金及员工福利等相关事务。7、负责员工入、离职手续办理。8、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。9、 负责员工关怀、访谈等工作。10、负责人事相关外勤工作。11、上司交办的其他工作。任职条件:1.、大学专科学历及以上,人力资源专业优先2、1年以上人事相关工作经验3、具有良好的数据敏感度、数据统计分析能力;4、良好的工作保密度,严谨的工作作风5、具备良好的沟通交流能力及服务意识6、工作认真,具有责任心工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 双休附近交通:中油大厦公交站、南山地铁站

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施。2、建立后备人才选拔方案及人才储备机制。3、根据市场变化,预测和分析部门的用工需求,编制年度、季度招工计划。4、协助人事经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。5、利用各种招聘渠道,发布招聘广告,寻求招聘机构。6、每月统计人员招聘情况表,并制作招聘简报。7、负责维护更新招聘网站信息,做好新员工、临时工的招聘、录用和有关人员聘用等日常工作。任职要求 :1.大专及以上学历(欢迎优秀应届毕业生)。2.一年以上酒店行业招聘工作经验优先考虑,优秀应届毕业生放宽条件。3.具有良好的沟通能力及判断能力。4.身体健康、精力充沛、抗压力较强。联系电话:137 1406 1968 柴女士双休 五险一金 十三薪 包吃 包住 员工旅游附近交通:中油公交站、南山地铁站工作地址深圳市南山区南山大道1088号南园枫叶大厦24楼枫叶集团

薪资: 4千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,有会计基础或财会类或人力资源专业者应届毕业生也可;2.能熟练操作Excel函数及公式的应用,熟悉薪资核算及相关流程;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.工作细心认真,责任心强,数据敏感性强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

1、大专以上学历,有同职岗位工作经验者优先;2、熟悉劳动法、社保福利政策及法规;3、原则性强,良好的沟通能力;4、熟悉office操作办公软件。应聘地址:(深圳市宝安区宝民二路瑞廷酒店9层)

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、根据酒店编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、拓展相关招聘渠道,与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校建立良好工作关系。5、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作。6、定期汇总和分析酒店入、离职情况。7.   完成上级交代的其他任务。任职要求:1、能够熟练操作计算机进行文字处理、编辑、打字速度较快;2、工作态度认真严谨、具有良好的职业素质;3、善于与酒店其它部门员工沟通;4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。5、有相关工作经验者优先 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1) 负责办理员工入离职手续的办理,以及电脑资料的录入;2) 负责全体员工的劳动合同的签订;3) 负责员工的入职资料、计生证、健康证、上岗证等证件的管理归档工作;4) 负责建立、完善、科学合理存放全体员工的人事档案,包括入职各离职档案,并做好的人事管理系统的电脑录入工作,及时更新所有人事资料;5) 负责员工社保和公积金6) 负责员工花名册的管理工作;7) 负责申领人事部的办公文具;8) 具体执行人力资源部的各项工作流程和规章制度,及时反馈存在问题;9) 完成上级交给的其他工作。1、能够熟练操作计算机进行文字处理、编辑、打字速度较快;2、工作态度认真严谨、具有良好的职业素质;3、善于与酒店其它部门员工沟通;4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。5、有相关工作经验,熟悉华科人事系统者优先 

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、员工考勤管理,每月薪酬制作及核查;5、负责员工月度、季度绩效考核工作;6、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;7、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有经验的优先考虑;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、员工考勤管理,每月薪酬制作及核查;5、负责员工月度、季度绩效考核工作;6、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;7、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有经验的优先考虑;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正、具备良好的沟通能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政人事部经理做好酒店招聘工作。2.办理入职、离职等手续。3.员工宿舍的管理4.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。5.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。6.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。7.根据培训安排进行资料的印制工作。9.生日会及其他员工活动的照像工作。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行 文字编辑。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

薪资福利助理岗位职责:1.负责办理员工入/离职手续;2.员工物品管理,餐费管理;3.处理各类人事资料、员工档案管理4.相关数据整理分析。任职要求:1.本科以上学历,专业不限,一年以上相关工作经验;2.熟练操作Excel办公软件,性格开朗,善于沟通,良好的服务意识,抗压能力强;3.有志从事人力资源工作,可考虑优秀应届毕业生。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责部门周、月度会议记录及本部办公行政事宜。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的体检证。5.负责收集与人事相关的资料6.协助员工劳动合同签订及管理工作。7.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。8.接待外来人员,并接受应聘者及员工的咨询。9.完成上级所交办之其它任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1、负责公司部分员工的考勤管理工作,含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理,含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、1年以上人力资源工作经验,1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资;3、熟练操作计算机办公软件,如Word文档,Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn交通:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园请携带个人简历、身份证原件来参加现场面试。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司入离职管理制度和流程,负责员工入、离职手续办理,包括入、离职资料的收集、审批、归档,EHR系统的录入及维护;2、负责劳动合同管理相关工作,组织实施劳动合同的签订、发放、续签、变更、解除以及保管工作,建立劳动合同台账并及时更新;3、负责员工月度考勤管理工作,包括EHR系统考勤数据日常维护、审核及稽核等;4、负责员工关系日常管理工作,包括工牌补办、指纹录入、员工信息变更等;5、协助薪酬管理工作,主要涉及薪酬调整、薪资核算、签批、发放等;6、负责公司劳务派遣公司管理,及日常派遣工调配、工资结算审核管理等工作;7、负责年度政府人才公租房申请、手续办理等工作;8、及时完成上级领导交办的临时工作。岗位要求:1、大学本科统招学历,管理学、人力资源管理相关专业优先考虑;2、一年以上员工关系岗位相关工作经验;3、良好的沟通能力、理解能力和协调能力,善于观察和分析;4、有较好的时间管理能力,工作严谨细致有条理,保密意识强;5、具备优异的团队合作精神,责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理或总监。2. 每月检查员工出勤表。将员工出勤中存在的问题汇总给人力资源总监以保持良好的出勤情况、同时将问题汇总以改进应改进的问题。3. 检查及更新记录所有员工年假情况,每月或随时提供年假记录给人力资源总监。4. 负责酒店所有外籍员工的工作签证申请,确保每一位外籍员工的工作录用符合国家法律,同时及时更新所有工作签证。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上酒店相关工作经验;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、根据部门提出的招聘需求,与用人部门充分沟通,进行岗位分析,选择最有效的招聘渠道,发布招聘信息;2、筛选简历,进行初步电话面试,邀约合适候选人到面;3、组织实施面试,进行有效的初步面试,对候选人进行综合评估后,初试通过后推荐给用人部门;4、对录用候选人实施录用管理,发放录用通知书、跟踪入职资料的办理、维护与候选人关系,对接用人部门准备候选人入职后的办公设备、用品等事宜;5、协助集团总部开拓招聘渠道,开展校园招聘、内部招聘等事项;6、每月按照集团统一工作总结模板做好招聘数据的统计分析并针对出现的问题提出改善意见。任职资格:1、 本科以上学历,人力资源、法律等相关专业;2、 一年以上专员招聘工作经验,熟悉各招聘技巧与方法,有猎头挖猎工作经验更佳;3、 学习能力强,抗压力强,意愿向人力资源方向长期发展。福利待遇:(1)公司提供免费宿舍,阳光充足、通风透气,热水器、空调、阳台、储物柜等齐全。(2)提供免费工作餐(2)正式入职购买五险一金(3)年终分红、带薪年假、工龄奖(4)生日礼物及各类节假日福利(5)免费班车接送(6)免费培训、免费瑜伽课程人力资源团队目前为18人,共分为四大组(人才发展组、薪酬绩效组,员工关系组、HRBP组)各模板分工明确,此岗位后期可往招聘主管-人才发展经理晋升,也可往各分公司BP岗深入发展!

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据部门提出的招聘需求,与用人部门充分沟通,进行岗位分析,选择最有效的招聘渠道,发布招聘信息;2、筛选简历,进行初步电话面试,邀约合适候选人到面;3、组织实施面试,进行有效的初步面试,对候选人进行综合评估后,初试通过后推荐给用人部门;4、对录用候选人实施录用管理,发放录用通知书、跟踪入职资料的办理、维护与候选人关系,对接用人部门准备候选人入职后的办公设备、用品等事宜;5、协助集团总部开拓招聘渠道,开展校园招聘、内部招聘等事项;6、每月按照集团统一工作总结模板做好招聘数据的统计分析并针对出现的问题提出改善意见。任职资格:1、 本科以上学历,人力资源、法律等相关专业;2、 一年以上专员招聘工作经验,熟悉各招聘技巧与方法,有猎头挖猎工作经验更佳;3、 学习能力强,抗压力强,意愿向人力资源方向长期发展。福利待遇:(1)公司提供免费宿舍,阳光充足、通风透气,热水器、空调、阳台、储物柜等齐全。(2)提供免费工作餐(2)正式入职购买五险一金(3)年终分红、带薪年假、工龄奖(4)生日礼物及各类节假日福利(5)免费班车接送(6)免费培训、免费瑜伽课程人力资源团队目前为18人,共分为四大组(人才发展组、薪酬绩效组,员工关系组、HRBP组)各模板分工明确,此岗位后期可往招聘主管-人才发展经理晋升,也可往各分公司BP岗深入发展!

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