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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责协助日常人事文件管理、人事档案完善、人事相关报表统计等工作;2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。3、 负责执行定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤排班、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。5、 负责每月工资核算,建立工资台帐。6、负责每月社保、公积金及员工福利等相关事务。7、负责员工入、离职手续办理。8、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。9、 负责员工关怀、访谈等工作。10、负责人事相关外勤工作。11、上司交办的其他工作。任职条件:1.、大学专科学历及以上,人力资源专业优先2、1年以上人事相关工作经验3、具有良好的数据敏感度、数据统计分析能力;4、良好的工作保密度,严谨的工作作风5、具备良好的沟通交流能力及服务意识6、工作认真,具有责任心工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 双休附近交通:中油大厦公交站、南山地铁站

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施。2、建立后备人才选拔方案及人才储备机制。3、根据市场变化,预测和分析部门的用工需求,编制年度、季度招工计划。4、协助人事经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。5、利用各种招聘渠道,发布招聘广告,寻求招聘机构。6、每月统计人员招聘情况表,并制作招聘简报。7、负责维护更新招聘网站信息,做好新员工、临时工的招聘、录用和有关人员聘用等日常工作。任职要求 :1.大专及以上学历(欢迎优秀应届毕业生)。2.一年以上酒店行业招聘工作经验优先考虑,优秀应届毕业生放宽条件。3.具有良好的沟通能力及判断能力。4.身体健康、精力充沛、抗压力较强。联系电话:137 1406 1968 柴女士双休 五险一金 十三薪 包吃 包住 员工旅游附近交通:中油公交站、南山地铁站工作地址深圳市南山区南山大道1088号南园枫叶大厦24楼枫叶集团

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,有会计基础或财会类或人力资源专业者应届毕业生也可;2.能熟练操作Excel函数及公式的应用,熟悉薪资核算及相关流程;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.工作细心认真,责任心强,数据敏感性强。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源等相关专业优先;2、至少一年以上五星级酒店人事招聘相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力  酒店秉承“宾客至上,员工第一”的原则,注重员工职业生涯的设计与个人发展,与员工提供广阔的成长平台及便捷的晋升通道。如果您成为我们的一员,您便可享受到以下福利:1、工作日:每天工作8小时,特殊情况超时享有加班工资或补休。2、食宿:员工餐厅免费提供用餐,免费提供住宿(WIFI、独立卫生间、冲凉房、空调)。3、奖金:享有全勤奖、月度、季度、年度优秀员工奖金及工龄工资。4、假期:享有国家法定公众假期及有薪年假。5、社会保险:参加社会保险及人身意外责任保险。6、良好的培训机制:每月免费定期为员工进行公共课程、英语培训、服务技能和服务意识的培训。  如果你正在寻找事业发展的良机,请加入我们吧!前岸国际酒店将为您提供一个体现自我价值和展现卓越才华的靓丽舞台。有意者请携带个人身份证(原件),于周一至周六9:00-11:00、 14:00-16:30,亲临2楼人力资源部(酒店大门外右侧门口进入)面试。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.每日招聘工作,及面试人员的初步面试。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.员工劳动合同签订及管理工作。5.上级下达的工作及时完成。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上,或行政内工作一年以上经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、年龄20-40岁,高中以上学历,持A1驾照3年以上,有司机工作经验2年以上,办公软件操作熟练。福利待遇:以上岗位统一岗位工资+绩效奖金+全勤奖金+加班费。包食宿,公司免费提供住宿并发放用餐补贴,住宿环境好,配套齐全:空调、洗衣机、无线网络、独立卫浴间、常年热水供应、休闲娱乐空间、管理层提供单间。8小时制,月休6天,年终奖金,五险一金,筹备期饭补,高温福利。过节费:国家法定节假日发放过节费或购物卡。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

有相关工作经验者与国际品牌工作经验者优先录取

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要岗位是招聘助理岗位职责1.协助招聘主管进行职位空缺的更新及跟进。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.协助完成实习生活动及生日会活动,并后期跟进推文。4.办理酒店员工体检证。5.协助人力资源经理进行宿舍管理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

人事专员主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;上班时间早九晚六

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:平价酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在部门负责人的领导下,做好人事行政方面的各项工作;2、制定并完善人事管理各项基础框架工作;3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规,并制定相应的人事制;4、组织制定员工年度培训计划,并负责各部门培训工作的监督和管理;5、根据政策,提出员工薪金、福利政策、绩效考核的初步方案;6、做好员工劳动关系管理。任职要求:1、基本条件:25-40岁,性别不限,身体健康,相貌端正,诚实上进,语言与文字表达、书写能力强;    2、知识及教育水平:人力资源管理专业大专以上学历;3、管理能力要求:熟知国家政策、法规,懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作;4、工作经验要求:有酒店人事行政工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 人力资源部文员:主要负责人员招聘,招聘网站:最佳东方、赶集、58同城、智联。每周负责会议记录,办理员工入职,住宿登记,各部门对接报表,各类发文及协助总监打印文件等!

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、根据部门提出的招聘需求,与用人部门充分沟通,进行岗位分析,选择最有效的招聘渠道,发布招聘信息;2、筛选简历,进行初步电话面试,邀约合适候选人到面;3、组织实施面试,进行有效的初步面试,对候选人进行综合评估后,初试通过后推荐给用人部门;4、对录用候选人实施录用管理,发放录用通知书、跟踪入职资料的办理、维护与候选人关系,对接用人部门准备候选人入职后的办公设备、用品等事宜;5、协助集团总部开拓招聘渠道,开展校园招聘、内部招聘等事项;6、每月按照集团统一工作总结模板做好招聘数据的统计分析并针对出现的问题提出改善意见。任职资格:1、 本科以上学历,人力资源、法律等相关专业;2、 一年以上专员招聘工作经验,熟悉各招聘技巧与方法,有猎头挖猎工作经验更佳;3、 学习能力强,抗压力强,意愿向人力资源方向长期发展。福利待遇:(1)公司提供免费宿舍,阳光充足、通风透气,热水器、空调、阳台、储物柜等齐全。(2)提供免费工作餐(2)正式入职购买五险一金(3)年终分红、带薪年假、工龄奖(4)生日礼物及各类节假日福利(5)免费班车接送(6)免费培训、免费瑜伽课程人力资源团队目前为18人,共分为四大组(人才发展组、薪酬绩效组,员工关系组、HRBP组)各模板分工明确,此岗位后期可往招聘主管-人才发展经理晋升,也可往各分公司BP岗深入发展!

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据部门提出的招聘需求,与用人部门充分沟通,进行岗位分析,选择最有效的招聘渠道,发布招聘信息;2、筛选简历,进行初步电话面试,邀约合适候选人到面;3、组织实施面试,进行有效的初步面试,对候选人进行综合评估后,初试通过后推荐给用人部门;4、对录用候选人实施录用管理,发放录用通知书、跟踪入职资料的办理、维护与候选人关系,对接用人部门准备候选人入职后的办公设备、用品等事宜;5、协助集团总部开拓招聘渠道,开展校园招聘、内部招聘等事项;6、每月按照集团统一工作总结模板做好招聘数据的统计分析并针对出现的问题提出改善意见。任职资格:1、 本科以上学历,人力资源、法律等相关专业;2、 一年以上专员招聘工作经验,熟悉各招聘技巧与方法,有猎头挖猎工作经验更佳;3、 学习能力强,抗压力强,意愿向人力资源方向长期发展。福利待遇:(1)公司提供免费宿舍,阳光充足、通风透气,热水器、空调、阳台、储物柜等齐全。(2)提供免费工作餐(2)正式入职购买五险一金(3)年终分红、带薪年假、工龄奖(4)生日礼物及各类节假日福利(5)免费班车接送(6)免费培训、免费瑜伽课程人力资源团队目前为18人,共分为四大组(人才发展组、薪酬绩效组,员工关系组、HRBP组)各模板分工明确,此岗位后期可往招聘主管-人才发展经理晋升,也可往各分公司BP岗深入发展!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.人力资源部日常文书工作,包括人员入职、招聘、调动、晋升和离职的协调和文书工作;2.协助组织员工活动;3.和其他部门秘书协调,根据各部门文书事宜;4.负责协调、组织酒店的各种培训。岗位要求- 本科以上学历- 英语、人力资源、统计(数学类)专业优先考虑;- 英语口语、阅读、书写流利;- 熟悉办公室软件操作;- 性格外向、平易近人、细心、有耐心、有团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责各部门的考勤审核并把考勤报表存档2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档等的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、根据各部门的人员需求展开招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、社保、合同等人事手续的办理;6、根据会议内容做会议纪要;7、收集培训资料,展开培训;8、协助领导组织公司各种活动的策划。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责总办的文件打印、传递及酒店的广告印刷工作。2.负责酒店行政会议的记录整理,文件起草下发。3.负责总经理办公室的日常工作。4.处理总经理交办的事宜。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责项目每月的工资报表,按时发放工资;2.负责建立项目福利台帐及按时申报;3.负责办理酒店社会保险、住房公积金业务;4.按时完成部门经理交办的其他工作任务。职位要求1. 具有较强的沟通协调能力、良好的数据统计分析能力;2. 工作认真细心,具有责任心。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责协助招聘、薪酬、员工活动等相关人力工作。岗位要求1.本科或以上在读学历;2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力;4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:朝九晚六4、熟练使用Office办公软件; 工作地点:深圳市龙岗区龙岗大道6009号(南联地铁站C出口)

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

  岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;8.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;9.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;10.完成上级领导交办之其他事项职位要求:1、二年以上招聘工作经验;2.熟悉招聘理论与实操;3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。工作时间:朝九晚六、周末双休

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、男女不限,形象较好;二、大专以上学历,专业不限,有较好的英语基础;三、性格外向开朗,表达清晰流畅,有一定的沟通能力;四、熟练操作电脑办公软件;五、有人事工作经验可优先考虑,综合条件优秀的应届毕业生也可考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 人事专员1.      负责员工入离职、调动手续办理及管理员工档案。2.      做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。协助质检、培训工作。3.      协助各项员工活动的开展。4.     负责酒店办公用品,部门资产保全、增补,调出等管理工作。5.     负责审核酒店各部门排班及考勤。6.      协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.     负责人力资源相关事务工作:人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。8.      协助上级处理员工关系相关工作。9.   完成上级交给的其他工作 任职资格:1、25周岁以下,形象气质佳,性格开朗,有朝气,善于沟通,亲和力强。2、大专或以上学历,相关岗位工作经验者优先。3、具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相同岗位工作经验一年以上优先。2.优秀应届毕业生也可。3.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。5.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。6.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、负责员工的考勤管理等工作范畴及办公室日常事务性工作任职资格:1、性别:女;2、中专以上学历,电脑操作熟练,打字60字/分,对人事工作有一定的了解,有星级酒店工作经验者优先。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利/上班时间:1.包食宿(一天四餐),每天8小时制,月休4天;2.购买社保;3.优秀员工奖、工龄奖、年终奖、微笑奖,优秀宿舍奖,年度旅游;4.法定节假日加餐,发放水果、礼品。

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