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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

- Written and verbal fluency in English and Chinese languages- Proficiency in Microsoft Word, Excel PowerPoint, Photoshopor other graphic editing software skills- Be able to work under pressure and committed to work- Great sense of ownership and service oriented mindset- Good people skills and communication skills- Willingness to grow and acquire new skills- Creative, be curious and quick learner- Overseas education background is preferred- Learning and activities organizing related experience preferred

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求,做好公司形象宣传。4.搜集简历,对简历做好筛选,安排面试和测试,做好面试记录。5.组织完成复试工作,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.协助培训模块分工范围内的培训工作开展;7.了解各部门的培训需求、协助各部门提高技能培训效果;8.对企业文化宣传起到积极宣导的影响作用;岗位要求:1.统招本科以上学历,1年以上人力资源工作经验,条件优秀者可适当放宽要求;2.人力资源、工商管理等相关专业,具有扎实的人力资源管理理论基础;3.熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn乘车路线:地铁白石洲C出口公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园 到棕榈泉国际中心

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs.

薪资: 4千-7千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒楼相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒楼培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作及实施培训工作。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒楼员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机并制作PPT。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.负责员工培训课程(新员工入职培训、语言课程、电脑技能课程)的PPT制作及讲授;2.负责跟进各部门员工的基础服务英语学习进度,定期检查掌握程度;3.参与管理大讲堂、员工知识竞赛、企业参观、实习生户外拓展等活动的计划、组织与协调。 【任职要求】1.本科及以上学历,专业不限;2.英文基础良好,熟练操作office办公软件,性格开朗,细心主动,善于沟通,抗压能力强;3.有志从事人力资源工作,有大型企业培训或英语语言培训经验优先,也可考虑优秀应届毕业生。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。2、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果3、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。4、审核各种培训教材;负责酒店季刊的出版。5、组织协调各种员工活动。任职资格1、大专以上学历;2、有人力资源部实习或工作经验者优先;3、有很好的亲和力与应变能力,工作细致;4、积极主动、好学有责任心和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位描述:1.支持学习与发展经理计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。2.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。3.根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。4.保证培训器材和设施完好。5.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。6.协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。7.为经理和员工培训提供建议和支持。岗位要求:1.成熟、开朗、擅长与人交往2.良好的沟通技巧和演讲技能3.有创造力和分析能力,组织能力4.能够操作办公室软件5.良好的英语口语和写作能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

协助学习发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。本空缺同时适用以下两个职位:培训主管岗位描述:1.协助学习发展副经理设计并组织安排各类员工活动。2.跟进所有公共及部门培训的执行。收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。3.协助完成新员工入店培训。4.完成上级指派的语言类或其他培训任务。5.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。6.开展实习生培训与活动。7.收集并提交例行的优秀团队成员材料至蓝色能量委员会、希尔顿区域办公室及业主公司。协助完成年度培训需求调查。8.负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。培训协调员岗位描述:1.负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。2.协助学习发展经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3.协助完成新员工入店培训。4.负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。5.协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行。6.负责所有活动的拍照。7.完成上级指派的语言类或其他培训任务。8.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。

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