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客服

宴会及会议统筹副总监 Assist Director of Events Management

8千-1万

温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
温州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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KeyAreas:主要职责: Operations for Key Repeat Accounts(Flexible)重点回头客运作(灵活) Post-Event Follow Up for Key Repeat Accounts(Flexible)对重点回头客进行宴会后的跟进(灵活) Business Administration 生意管理 Business Development生意拓展 MarketingPlanning市场推广计划 Communications 沟通 Personnel Development 员工拓展 Fire & Life Safety/Loss ControlStandards消防与安全破损控制坏标准 Hygiene & Food SafetyControlStandards卫生及食品安全控制标准的监督
宴会销售总监/经理

1.5万-2万

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
温州御濠锋味壹品酒店有限公司

婚庆 | 100-499人

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岗位职责制定销售方案，策划婚礼秀、拓婚庆 / 婚纱异业渠道，完成门店全年婚宴业绩指标搭建、管理销售团队，负责员工培训、谈单辅导、绩效考核设计婚宴套餐、调整定价，跟进大单客户，处理销售类客诉统计销售数据，复盘转化情况，优化线上线下获客转化渠道任职要求 26-40 岁，大专及以上，3 年以上婚宴销售经验，2 年以上销售管理经验精通婚宴谈单、渠道开发、团队管理整套流程，有成熟拓客资源优先目标感强，抗压能力好，能配合周末、节假日接待客户
婚礼顾问

1万-1.5万

温州 | 经验不限 | 学历不限
温州御濠锋味壹品酒店有限公司

婚庆 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责婚礼策划方案的制定与执行，根据客户需求提供个性化婚礼方案 2、与客户保持良好沟通，及时跟进客户需求变化并调整方案 3、协调婚礼相关供应商（场地、摄影、化妆等），确保婚礼流程顺利进行 4、处理婚礼现场突发情况，保障活动圆满完成 5、维护客户关系，挖掘潜在客户资源【岗位要求】 1、热爱婚礼行业，对婚礼流程有基本了解 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、能够承受一定工作压力，适应弹性工作时间 4、有团队协作精神，责任心强 5、有相关经验者优先，无经验可培训
一站式婚礼堂销售

8千-2万

温州 | 3年以上 | 大专
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 免费被褥
- 人性化管理
温州君廷大酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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完成每月邀约、接待及下定指标，提升客户体验，达成公司转介绍目标 1:对公司派发的客资做梳理筛选，对目标客资做邀约入店 2:接待进店客户，介绍公司套系内容，完成定单 3:跟进未定单客户，做好客资登记维护，促进定单 4:完善公司指定的系统客资输入软件登记 5:移交定单客户资料表，录音资料上交部门总监 6:日汇报接待客户信息，拍照发送部门总监微信 7:提升客户体验，完成公司转介绍目标
宴会销售经理

5千-1.5万

温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 免费被褥
- 人性化管理
温州君廷大酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和包厢等的餐饮推销、预订工作； 2、开发新客户，维护老客户。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力；
宴会销售经理

8千-1万

温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 带薪年假
- 年终奖金
- 节日礼物
- 员工生日礼物
温州嘉美湖千禧度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质