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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作概述:1、酒店运营经理的职责是负责前厅、餐饮、客房、康体等对客服务界面的正常运营。2、建立及维护酒店的形象,符合俱乐部定位和经营策略。3、与各部门协调运营工作。 工作职责:1、负责管理前厅、中餐、会员餐厅、宴会厅、会议室、客房、酒吧、康体;2、参与酒店经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、策划 ;3、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理;4、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;5、负责部门客户资源的开发和维护,市场分析;6、负责部门公共关系、部门形象、品牌建设的规范和提升;7、负责代表俱乐部进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理;8、确立酒店的战略目标和服务宗旨,建立具有特色、个性化的符合相应星级酒店要求的管理体系;9、建立健全酒店的组织机构设置和定员编制,使之合理、精简、高效;10、明确酒店的经营方向,制定酒店管理目标和酒店的规章制度以及服务操作规程,确定各级管理人员和员工职责,并监督其贯彻执行;11、制定并检查酒店建筑、设施、设备的维修保养计划,保证设备始终处于完好的工作状态,向客人提供合格的酒店产品;12、树立良好的企业形象,与社会各界建立良好的公共关系,保持良好的外部经营环境,并代表酒店出面接待贵宾;13、以身作则,奖罚分明,使酒店有高度的凝聚力,并要求全体员工以高度热情和责任感去完成本职工作。岗位要求1、大专及以上学历,酒店管理、企业管理相关专业;2、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;3、具有很强的计划、组织、领导、控制能力;4、了解加酒店前厅、餐饮、客房运作及营销管理;5、品质端正、成熟稳重、具有良好的品德和职业道德操守。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

宴会统筹经理 岗位职责1.协助企划部总监通过分析市场形式规划全年的销售策略。时常监控并评估此策略;2.准备充足的潜在客户数据库,保留销售记录并随时更新;3.参加销售会议并汇报每周的宴会活动情况;4.准备菜单报价并专业的与客人沟通细节,利用高卖的销售技巧获取更多的收益;5.与各相关部门联系确保会议活动一切就绪;6.得到客人的反馈并汇报给餐饮部以便日后改进;7.挖掘及拓展新的客户资源,获得最更新的信息以便规划更好的市场定位。职位要求1 要求有餐饮相关知识,特别是宴会,销售技巧,沟通和社交技巧;2 具有5年以上相关工作经验;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

1.督导完成餐厅日常的餐市检查工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生、工作日志、客户信息收集等;2.负责制定中餐厅的服务标准和操作流程以及食品、饮品等推销策略并组织实施;3.配合餐饮总监编制中餐厅的经营、费用预算和人力规划及需求,并致力达成预算目标;4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行技能培训、工作评估,实施奖惩制度。5.抓好中餐厅设备设施的维修保养,加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;6.有效组织餐前会,确保所有员工了解VIP客人的相关信息、促销活动、每日特价、急推菜品等;7.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题,亲自参与VIP客人的用餐服务。8.积极参与酒店组织的各类安全培训,做好餐厅安全和防火工作。9.主动与客人进行沟通交流,妥善处理客人的投诉,适时了解收集客人的用餐喜好信息,做好客户维系工作;10.协同中餐厨师长定期推介时令菜品、特色菜品、自制饮品等;11.参加餐饮部召开的各种会议,完成餐饮总监下达的其他各项任务; 岗位要求:1. 大专以上文化程度;2.熟悉中餐的业务知识,熟练掌握中餐服务的技能技巧;3.具有较强的沟通、激励能力,善于调动中餐厅员工的工作热情;4.具备中餐食品、饮品成本核算方面的知识。 任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有知名品牌大型餐饮筹备经验优先;2.年龄:28-45岁;(女性尤佳)3.普通话良好,并具备英语沟通能力;4.能熟练使用各类办公软件;5.可以到岗时间:2020年3月,薪资6000-8000元/月;   

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.有四、五星级酒店中餐副经理岗位工作经验2年以上. 2.对中餐业务、菜肴出品、成本与定价策略、清洁卫生、宾客体验、服务质量、部门沟通、人员管理等方面有良好工作经验;职业道德良好,思维敏捷、事业心强、良好的业务拓展能力;具有良好的组织策划、协调沟通、管理和团队建设能力。3.工作地点在湖北省内。4.有中级以上资格证书或职称。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11、参加每日总经理工作例会,主持餐饮部例会,保证饭店的工作指令得到有效的执行。12、完成总经理交给的其他工作。任职要求:1、年龄25-35岁,相貌端正,成熟稳重。 2、文化程度:酒店管理、旅游管理相关专业大学专科及以上学历。    3、工作经验:具备2年以上本地星级酒店餐饮经理及以上岗位工作经验。 4、基本要求: (1)具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;(2)具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力;(3)有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅及酒吧相关工作,保证服务的质量和客户满意;2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力;3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉-东西湖 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责管理餐饮部门各项事务,建立健全餐饮管理各项规章制度,保障后厨和餐厅服务设施处于完好状态;2、负责餐饮部日常管理和人员管理,对员工进行岗位业务培训,提高员工素质和服务质量,提升客户满意度;3、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用控制到公司标准,督促厨师长做好食品卫生、成本核算、食品价格等工作,提高食品出成率和边角料利用率;4、统筹餐饮物料物资管理和使用,定期盘存并统计需求,汇总上报,保障后厨、餐厅的正常运转,5、保持良好的客宾关系,满足客户特殊需求,处理餐饮相关投诉;二、任职要求:1、中专及以上学历,5年以上酒店餐饮管理经验;2、熟悉大型餐厅管理和服务方面的知识,掌握餐饮部门各岗位的职责和工作程序,并能对下属员工进行培训指导;3、具有酒店餐饮预算管理知识,能编制餐饮预算,熟悉餐饮类物资采买和管理相关工作;4、服务意识强,有较强的处理餐厅突发时间的应变能力和沟通协调能力,计算机熟练;5、有一定的餐饮经营能力,能根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略和活动;三、工作地址: 武汉市东西湖区田园大道99号乘车路线:1. 乘坐公交车546/H94到田园大道九州通站下车;2. 或乘坐轻轨到东吴大道站下车转乘公交车546/H94到田园大道九州通站下车。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。2.协助部门负责人制定各项餐饮推销计划与策略。3.监督员工按照规范标准对客服务,定期组织员工培训,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。5.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上餐饮管理工作经验;2.精通中餐业务知识,熟练掌握中餐服务技能技巧;3.具有较强的语言表达与培训能力;4.具有良好的职业操守和团队合作精神。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

[岗位职责]全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

1、在总经理的指导下,全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。2、会同行政总厨研究,设计,推广新菜单,创造市场认可的招牌菜,不断拓展新市场,开发新客源,提高酒店的知名度和市场占有率。3、严格控制成本,合理控制餐饮价格水平和综合毛利率,定期检查盈利进度及其完成预算的情况,采取对策确保年度盈利指标的完成。4、加强现场管理,经常巡视餐厅,亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送。5、收集客人对餐饮质量的意见,处理重要投诉,根据市场变化,及时发现消费动态,调整酒店的餐饮营销策略,抓住可行的盈利机会。6、重视培训、考核、督导和工作评估,切实调动他们的积极性,提高服务水准。7、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动他们的工作积极性。8、抓好设备设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,防止事故的发生。9、定期组织检查消防器具,作好拥挤协查、防火、防盗工作,对本部门的安全负责。10、完成总经理布置的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。11、参加每周总经理工作例会,主持餐饮部例会,保证公司的工作指令得到有效的执行。12、完成总经理交给的其他工作。任职要求:1、年龄30-40岁,相貌端正,成熟稳重。2、文化程度:酒店管理、旅游管理相关专业大学专科及以上学历。3、工作经验:具备3年以上星级酒店餐饮经理及以上岗位工作经验。4、基本要求:(1)具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;(2)具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力;(3)有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任;(4)会开车的优先考虑。其他要求:年龄要求:28-40岁户籍地:武汉现居地:武汉

薪资: 4千-6.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.年龄30-45岁,大专以上学历。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

有效管理餐厅的日常工作,确保日常工作正常进行:监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

1.Previous Point of Sale System experience required.2.Computer literate in Microsoft Window applications required.3.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills.4.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable.5.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.  1.要求有使用销售点终端系统的经验。2.要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序。3.能够作为团队的一员协调工作,出色的沟通和组织能力。4.出色的人际交往和问题处理能力,高度负责和可靠。5.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。6.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

Minimum 2 years’ experience as Assistant Manager in a fast paced, high quality and successful F&B operation.至少2年在快节奏、高质量的餐饮部门工作经验。Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills.具备出色的客户服务技能、专业表达能力和沟通技巧。Be able to communicate in Mandarin and English is must.能用流利的普通话和英文进行交流。Ability to work well under pressure in a fast paced environment.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。Ability to work cohesively as part of a team.能够作为团队的一员协调工作。Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

协助餐饮部经理进行餐饮全盘管理

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.能迅速解决餐厅突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作;4.必须具1年以上相关工作经验;5.具有良好的外表、和开朗的性格;6.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

咖啡厅主管/宴会厅主管岗位职责协助确保餐饮部指定部门的顺利运营,使利润最大化,保持食品/酒水/服务的质量,确保令客人喜出望外。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握西餐厅工作要求,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作4.为客人提供优质的餐饮服务5.能很好的解决客户投诉等问题岗位要求1.具有良好的外表、和开朗的性格;2.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3.5千-4.3千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.工作经验3年以上2.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 3.8千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

此职位要求遵守酒店既定的政策原则和运作程序确保为客人提供符合标准的完美服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。4.抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。5.负责服务员的业务培训工作。6.抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。7.搞好与其他部门的协调工作。8.熟悉台面设计、服务规范。9.合理安排人力保证宴会按时进行。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、自检仪容仪表,保持精神饱满;了解当餐预订情况及特殊要求。2、检查本区域服务员的仪容仪表及出勤情况。3、将当日的订餐预订情况向本区域员工传达并布置工作,合理分工调配人力。4、带领中餐厅员工做好开餐前的各项准备工作,检查各包房的卫生及餐前准备质量。5、向主管汇报人员出勤和餐前准备检查结果,以及早到客人的茶水服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求。6、做好餐前接待工作和迎客氛围,确保无投诉。7、负责中餐厅客人用餐情况,及时解决出现的问题和客诉;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

(此岗位工作地点在东湖风景区内) 任职要求:       爱岗敬业,吃苦耐劳,性格外向,团队精神!工作上能服从领导安排。  

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