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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

 技能和经验¡  拥有相关工作或培训经历¡  良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作¡  精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件¡  至少两年酒店或大公司相关工作经验¡  具有旅游/酒店行业知识优先

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:不提供食宿

 职位概要:负责市场部全面的管理工作;编制、实施公司年度销售计划,管理销售工作,完成销售目标。。工作内容:1、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查;2、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标;3、分解任务,制订责任、费用等评价指标;4、协调处理市场问题。5、管理合同的签订、履行及监督收款。6、搜集相关行业政策与信息,提供信息支持及管理意见,完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。任职资格:教育背景: 市场营销、经贸管理类大专以上学历。培训: 受过商务谈判、商务合同等方面的培训经     验: 3年以上企业商务工作经验。技能技巧: 须具备较强的业务执行能力及谈判能力; 拥有良好的亲和力及沟通协调能力,具有优秀的综合分析能力及观察力; 熟悉office等常用办公软件的应用;态    度: 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供住

 1、 完成本盘全年销售目标,保证续约率达标;2、 监督、指导本盘每日工作,合理安排管家工作分配;3、 确保公司各类通知政策的下达并监督管家和服务员的执行;4、 维护公司与业主和物业的关系,保持良好工作状态;5、 各盘各类日报,周报、月报定时更新系统数据,数据准确无误;6、 配合培训导师完成对班组人员的技能培训及考核;7、 负责部门的资产管理,保证物资的账目、库存、调配、异动、报废、处置,使物资得到有效控制和充分利用,满足经营管理需要。上班时间:9:00-18:00,双休

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.开展销售活动或其它相关活动。4.联系宣传媒体,宣传公司的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在北京有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责:1、制定并实施酒店营销战略,并根据市场变化做相应的策略调整,确保达成收益目标和利润最大化;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,3、提升对市场的把控和敏感度,建立酒店销售体系;4、搭建合作紧密、高效能的销售队伍,提升团队成员绩效水平;5、有计划开展各类公关活动,广泛收集顾客意见,保持与重要客户的良好商业往来。6、 对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职要求:1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、 具有较广的知识面,知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、会籍销售管理等方面知识及相关法律法规;3、随时掌握市场动态,善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施;4、具有较好的社交能力,信息来源广泛,能与客户保持良好的沟通;5、具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力;6、具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,有坚韧不拔的毅力和用于开拓的精神。7、英语口语和书写流利。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.主要开拓餐饮销售市场。2.设置销售部激励政策。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内旅行社
地区:北京

岗位职责:1、能快速熟悉公司业务,对公司产品的定位、内容、受众、售卖渠道及针对人群有深入了解和准确的把握;2、参与市场部各项会议,积极头脑风暴,提出关于线上运营的建议及创意性意见;3、结合公司产品特点,精准定位准客户,根据客户的需求,制定阶段性的线上活动规划与策略;4、配合公司业务发展的需要,结合本阶段的线上运营规划,统筹各方资源,组织线上活动与实施执行;5、把握客户需求,分析数据,找寻适合公司产品的线上合作渠道;6、深入分析合作渠道优势,与适合公司产品的线上合作渠道进行深入沟通,找到最匹配的结合点,策划适合的线上运营方案;7、能够调动各种资源,促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广,提高产品的知名度;8、每一阶段的线上运营活动结束后,结合相关数据及活动效果形成总结性报告。任职要求:1、3年以上线上活动运营、活动策划经验,熟悉移动互联网平台的各种活动玩法;2、参与过互联网运营的整体策划与活动执行工作;3、能够凝练活动亮点、产品卖点,有很强的策划能力和文案能力,擅长话题炒作;4、团队合作能力强,执行力强,节奏感好,沟通能力强,表达佳;5、有激情,能承受较强的工作压力,能在高强度工作压力下达成目标产出;6、熟练操作office办公软件。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内旅行社
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店会员制营销项目的开业筹备、结业评估等工作;2、负责酒店关系协调,市场开发,客户资源管理;4、负责销售团队建设,招聘、培训、绩效及员工关系管理;5、客户关系管理与维护,最终实现销售目标,参与公司各种会议及活动;任职资格:1、会员制营销行业1年以上项目经理从业经验,2、对项目管理有系统化、专业化的知识储备;3、沟通能力强,善于协调关系,整合资源;4、可出差或驻外工作;薪酬福利:高底薪绩效补助奖金午餐福利住宿探亲费用报销年假。工作地:合肥香格里拉大酒店(合肥市庐阳区濉溪路256号)1.无责底薪10K-20K+无上限提成,每年2次调薪,年终奖金13薪起2.良好的工作环境,专业的培训,良好的发展空间和广阔的晋升平台3.完善的养老、医疗、失业等社会保险,法定假日及带薪年假

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内旅行社
地区:北京

岗位职责:1、能快速熟悉公司业务,对公司产品的定位、内容、受众、售卖渠道及针对人群有深入了解和准确的把握;2、参与市场部各项会议,积极头脑风暴,提出关于线上运营的建议及创意性意见;3、结合公司产品特点,精准定位准客户,根据客户的需求,制定阶段性的线上活动规划与策略;4、配合公司业务发展的需要,结合本阶段的线上运营规划,统筹各方资源,组织线上活动与实施执行;5、把握客户需求,分析数据,找寻适合公司产品的线上合作渠道;6、深入分析合作渠道优势,与适合公司产品的线上合作渠道进行深入沟通,找到最匹配的结合点,策划适合的线上运营方案;7、能够调动各种资源,促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广,提高产品的知名度;8、每一阶段的线上运营活动结束后,结合相关数据及活动效果形成总结性报告。任职要求:1、3年以上线上活动运营、活动策划经验,熟悉移动互联网平台的各种活动玩法;2、参与过互联网运营的整体策划与活动执行工作;3、能够凝练活动亮点、产品卖点,有很强的策划能力和文案能力,擅长话题炒作;4、团队合作能力强,执行力强,节奏感好,沟通能力强,表达佳;5、有激情,能承受较强的工作压力,能在高强度工作压力下达成目标产出;6、熟练操作office办公软件。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内旅行社
地区:北京

岗位职责:1、能快速熟悉公司业务,对公司产品的定位、内容、受众、售卖渠道及针对人群有深入了解和准确的把握;2、参与市场部各项会议,积极头脑风暴,提出关于线上运营的建议及创意性意见;3、结合公司产品特点,精准定位准客户,根据客户的需求,制定阶段性的线上活动规划与策略;4、配合公司业务发展的需要,结合本阶段的线上运营规划,统筹各方资源,组织线上活动与实施执行;5、把握客户需求,分析数据,找寻适合公司产品的线上合作渠道;6、深入分析合作渠道优势,与适合公司产品的线上合作渠道进行深入沟通,找到最匹配的结合点,策划适合的线上运营方案;7、能够调动各种资源,促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广,提高产品的知名度;8、每一阶段的线上运营活动结束后,结合相关数据及活动效果形成总结性报告。任职要求:1、3年以上线上活动运营、活动策划经验,熟悉移动互联网平台的各种活动玩法;2、参与过互联网运营的整体策划与活动执行工作;3、能够凝练活动亮点、产品卖点,有很强的策划能力和文案能力,擅长话题炒作;4、团队合作能力强,执行力强,节奏感好,沟通能力强,表达佳;5、有激情,能承受较强的工作压力,能在高强度工作压力下达成目标产出;6、熟练操作office办公软件。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

Entrepreneurial candidates may apply by sending a full English resume to recruit@wharfhotels.com , and the work location is Shanghai.JOB SCOPETo acquire and develop accounts in the following key business segments:MICE and 3rd Party BuyersGlobal Corporate AccountsRegional Corporate AccountsConsortia and Travel Management CompaniesLeisure accounts (outbound wholesalers and tour operator; both online B2B or offline)Territories: Shanghai and nearby citiesPRIMARY RESPONSIBILITIESCultivate and develop the Beijing region through the establishment of relationships with buyers and travel influencers. Conduct sales presentations and prospect for leads to develop mutually beneficial business partnerships within all business segments.Initiate, formulate, and coordinate solicitation to accounts and business’s with relevancy for all Wharf hotels.Act as the Regional owner to lead our hotel teams in the understanding of the market and account development within the Beijing and surrounding area.Develop a strong Pipeline of leads for conversion to actualized business within the MICE segment.Acquire, develop and maintain relationship with business partners to:be selected as preferred hotels through global contracting (RFP) of Global Corporate Accountssign regional contract with Regional Corporate Accountsget hotels featured in brochure or promotional flyers of leisure accountsreceive more MICE lead from MICE PlannerInitiate and execute sales promotions, including but not limited to direct mail campaigns and join marketing activities in the respective markets during need period.Co-ordinate WHM participation in major regional travel trade shows and exhibitions to ensure the proper market presence.Attend selective trade shows and conduct regional sales trips.Submit weekly sales reports and maintain account sales profiles, according to company policies and procedures.Assist hotels in delivering information and recommendations to develop strategic action plans.Organize familiarization tours to our hotels in order to promote the hotel and destination.Develop and update of annual marketing plan to include analysis, KPI, key action plan and annual budget.Insure the implementation and management of annual marketing plan and regional budgetCarry out additional requests as required by management.QUALIFICATIONSGraduate from College or University.Minimum 4 year experience as DOS or ADOS of a hotel or regional sales.Fluent in English and Mandarin.Familiar with Word, Excel and Power-point.Strong inter-personal relationship and communication skills, both internal and external.Independent and a self-starter with good planning and prioritizing skills.The ability to build strong relationship and to work with all level of staff.Able to understand, analyse, anticipate and meet hotels’ and customers’ need with creative solutions or recommendations.Capable in decision-making to be supported by sound and well thought out recommendation.Good contractual and project management knowledge.Good understanding of China market.

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

Entrepreneurial candidates may apply by sending a full English resume to recruit@wharfhotels.com JOB SCOPETo acquire and develop accounts in the following key business segments:MICE and 3rd Party BuyersGlobal Corporate AccountsRegional Corporate AccountsConsortia and Travel Management CompaniesLeisure accounts (outbound wholesalers and tour operator; both online B2B or offline)Territories: Beijing and nearby citiesPRIMARY RESPONSIBILITIESCultivate and develop the Beijing region through the establishment of relationships with buyers and travel influencers. Conduct sales presentations and prospect for leads to develop mutually beneficial business partnerships within all business segments.Initiate, formulate, and coordinate solicitation to accounts and business’s with relevancy for all Wharf hotels.Act as the Regional owner to lead our hotel teams in the understanding of the market and account development within the Beijing and surrounding area.Develop a strong Pipeline of leads for conversion to actualized business within the MICE segment.Acquire, develop and maintain relationship with business partners to:be selected as preferred hotels through global contracting (RFP) of Global Corporate Accountssign regional contract with Regional Corporate Accountsget hotels featured in brochure or promotional flyers of leisure accountsreceive more MICE lead from MICE PlannerInitiate and execute sales promotions, including but not limited to direct mail campaigns and join marketing activities in the respective markets during need period.Co-ordinate WHM participation in major regional travel trade shows and exhibitions to ensure the proper market presence.Attend selective trade shows and conduct regional sales trips.Submit weekly sales reports and maintain account sales profiles, according to company policies and procedures.Assist hotels in delivering information and recommendations to develop strategic action plans.Organize familiarization tours to our hotels in order to promote the hotel and destination.Develop and update of annual marketing plan to include analysis, KPI, key action plan and annual budget.Insure the implementation and management of annual marketing plan and regional budgetCarry out additional requests as required by management.QUALIFICATIONSGraduate from College or University.Minimum 4 year experience as DOS or ADOS of a hotel or regional sales.Fluent in English and Mandarin.Familiar with Word, Excel and Power-point.Strong inter-personal relationship and communication skills, both internal and external.Independent and a self-starter with good planning and prioritizing skills.The ability to build strong relationship and to work with all level of staff.Able to understand, analyse, anticipate and meet hotels’ and customers’ need with creative solutions or recommendations.Capable in decision-making to be supported by sound and well thought out recommendation.Good contractual and project management knowledge.Good understanding of China market.please send CV to  recruit@wharfhotels.com请将简历发送到 recruit@wharfhotels.com 邮箱中

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力客户的资料和档案。2.定期安排销售拜访及电话沟通。3.具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。4.具备良好的解决问题能力和组织能力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉销售部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 7千-1.5万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:提供食宿

加入我们你将得到什么?1、6个月完善、成熟的系统培训,专业的酒店服务行业知识;2、有魅力的营销技巧,非凡的语言能力;3、丰富的客户资源,优渥的薪酬待遇;4、专业的管理能力岗位说明:1,完成个人销售目标,同时培训销售新人;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室销售流程及销售技巧、培训方法;5,监管销售及客服工作,确保人员按照公司规定的程序操作任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准流利,酒店管理专业  优先,英语口语好;2、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习;3、具有很强的抗压能力,能够适应快节奏、高效率的工作环境;4、熟练操作电脑及各种办公室软件 (Word、 Excel、电子邮件等)薪酬福利:1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助+五险2. 福利:五险,餐费、员工活动经费3. 假期:入司满一年即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班工作地址 建国路88号SOHO现代城A座3204室公司概况 简介北京泛亚投资顾问有限责任公司(GHIC)成立于1996年——是中国高星级酒店会籍营销策划与推广领域的首创企业和旗舰品牌。自成立之日起,公司依托丰富的本土化经验、深厚的行业积累、客户资源优势、不断创新的团队在业界20多年的发展上长期保持领导地位。公司致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。在不断努力与成长中,我们以高水准的服务赢得了客户的信赖与业界的尊重,推动了市场与行业的整体发展。我们的愿景——五年内将泛亚君悦建设成为星级酒店会籍营销策划与推广领域口碑领军服务品牌。我们的使命——致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。我们的核心价值观——以客为尊、以人为本、追求卓越、勇于创新、诚信敬业、感恩回馈。公司成立21年来成功并持续地为如The Westin 威斯汀、InterContinental 洲际、Le Meridien 艾美、Sheraton 喜来登、Crowne Plaza 皇冠假日、Kempinski 凯宾斯基、Wyndham温德姆、Howard Johnson 豪生、Days Inn 戴斯、Wanda Reign 万达瑞华、Wanda Vista 万达文华、Wanda Realm 万达嘉华、Wanda Jin 万达锦华、Marco Polo 马可孛罗等国际、国内高端星级酒店品牌提供忠诚客户计划的推广,在业界博得客户的赞誉与信任。近年来,公司更是跻身业界号称“对合作伙伴最严格的资质审查”的Wanda Hotels & Resorts 万达酒店管理集团的合作伙伴名录,成为其全世界扩张中的合作伙伴。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京-西城区

 全面负责公寓销售部的工作,包括客房销售及市场公关、策划和品牌形象设计、宣传等工作,保证公寓营销战略目标的达成及品牌形象的提升一、人员管理1、根据人员编制,做好部门人员招聘面试及考核工作。2、组建公寓营销团队,并核准员工任免提议。3、选择并培训不同年龄和不同层次的公寓销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。4、定期对下属人员进行绩效评估,按照公寓的奖惩制度进行奖惩,不断提高下属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。5、督导下属人员不出现涉及合同、财务方面等违法违纪行为。二、财物管理6、参与公寓年度预算编制工作,做出全年市场和客源情况展望,对未来一年的房间收入、出租率、平均房价做出科学预测。7、按照上年度经营情况,制订本年度部门费用支出预算,包括差旅费、广告费用、宣传品、印刷费用等。8、严格控制销售部经费开支,监督各项经费的使用情况。9、建立部门固定资产台帐,配合财务部做好固定资产的盘点。10、审阅每天业务报表、了解当天出租率及VIP接待情况。11、制定部门销售提成方案,合理分配奖金。三、对外事务管理12、组织做好市场调研、产品销售分析工作。13、做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。14、抓好公寓产品广告宣传工作,扩大公寓知名度和品牌影响力。15、通过整合营销传播,为公寓开拓更广阔的市场,树立良好社会形象。16、保持同周边金融机构、保险公司、银行、证券保持密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。四、核心业务管理17、根据公寓近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定公寓对外销售计划,并不断修订和完善。18、根据营销战略需要,指导销售经理编制各项市场计划及销售计划。19、做好销售目标分解、落地任务,督导检查并保证销售计划的完成。20、统一管理销售业务,包括合同管理、回款管理、提成管理等。21、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。22、监督检查对销售经理对客服务情况,确保服务质量不断提高。23、组织制定、修改本部门的规章制度。24、每日组织召开销售会议,组织实施销售计划,完成各项经营指标。25、每周进行工作汇总,每月进行总结汇报。26、做好市场划分,选择销售市场、销售对象,每月完成同级酒店公寓及写字楼竞争组别。27、指导公寓对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。28、负责收集及更新区域写字楼新增及空置讯息,为制订并达成写字楼销售预算及任务做依据。29、与写字楼租赁客户进行谈判,根据谈判情况进行租约的修订及流程审批;五、安全管理30、负责对员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识的教育。31、负责检查部门内设施、设备的安全,对查出的不安全因素及时采取措施,并要求相关部门整改。32、负责合同管理的安全,确保公司利益不受侵害。六、绩效管理33、主要从业务考核和管理考核两个方面展开,具体详见考核表。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位概述 Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management.代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 KEY COMPETENCIES主要技能Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.·         具备负责领域所有任务的知识和领导才能 ·         Knowledge and experience in Internet and other major computer programs.·         掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 ·         Ability to use Sales and Front Office computer systems.·         掌握应用销售及前台的电脑系统。 ·         Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales.·         了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 ·         Ability and understanding of the market and competition.          能够掌握和理解市场和竞争。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.帮助青普各文化行馆的市场营销团队确定行馆区域竞争模式,并根据该竞争模式,提出品牌定位策略;2. 与所属团队紧密合作,以确定并审核目标顾客的资料、消费习惯、购买模式、人口统计资料等;3. 支持各文化行馆的所有营销预算,跟踪投资回报率,向部门负责人及分管副总裁汇报;4. 实施营销计划,以增加市场营销利润,以投资收益文化贯穿青普所有业务,完成既定月/年度销售目标等;岗位要求:1.统招大专学历或同等以上;2.至少3到5年的酒店品牌管理、营销策略、酒店品牌开发、产品/活动管理或旅游板块的专业管理工作经验;3. 有顶级品牌零售的从业经历,从事过活动管理、旅游或汽车行业方面的工作,和高层管理和高净值个人接触;4. 能在复杂市场环境中迅速做出销售预测和销售模拟,能熟练运用MS Excel 和PowerPoint进行酒店市场调查;5. 了解并熟悉复杂多变的旅游/度假市场,善于实施策略,根据充分的市场调研和对同行竞争者的分析,综合市场信息,得出可行的酒店策略。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

 1、在公司经营战略指导下,制定新地产配套项目的业务发展计划;2、负责新项目的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3、在实践中逐步制定并贯彻执行公司统一质量标准,建立良好的品牌形象;4、对各项目的经营业绩负责,实现项目营业收入和利润最大化,使所辖项目良性运营;5、负责项目开发商及当地政府关系维护与开发,处理突发事件,确保顺利经营。7、逐步建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;8、参与公司新项目的产品策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作;   任职要求:1、 年龄30-40岁,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、 5年以上酒店相关工作经验,3年以上创新型精品酒店、民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验;3、 对文旅地产和酒店行业有一定了解,熟悉酒店整体运营4、 有激情,有梦想,有较强的创新能力和学习能力,有过创业经历的优先。5、 较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力; 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传俱乐部的最佳形象,及扩大俱乐部知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉俱乐部领域的销售工作。2.在当地有一定的客户资源。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场销售部的整体管理机制,能协调各个岗位人员的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参与集团战略规划,提出项目的定位策划及营销推广方案;对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策:2、建立、完善集团营销策划体系、流程、制度;指导各子公司建立营销体系;3、组织制定营销系统年度经销售目标,实现营销渠道的拓展、维护;客服管理;4、制定品牌推广战略性方案,建立品牌核心价值及定位,品牌延伸,品牌资产评估等;整合内外资源,完成集团房产项目、文旅项目的品牌推广工作;集团重大活动的策划实施;拓展媒体、广告公司等资源,建立良好、长期关系。5、提出下属人员的任免、组织架构调整建议,协调下属中心之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。岗位要求:1、本科(含)以上,营销管理等相关专业15年、硕士10年;2、精通房地产营销策划管理、房地产专业知识、政策法规等方面的知识;3、熟悉企业管理知识、经济学知识、市场营销学和策划学知识、房地产行业发展趋势;4、管理变革、组织协调、创新能力、计划控制、战略思维。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、检查和督导各分店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。5、审核和上报各分店酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。岗位要求:1、熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2、熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;3、有先进的经营管理和市场营销理念;4、有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验;5、有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6、有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

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