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薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.本科学历,旅游类、经济类、财务类专业优先;2.具有3年以上同岗位工作经验;3.英语口语和书写流利;4.有星级酒店或度假酒店市场营销工作经验优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

北京四季酒店概要我们在寻找市场销售部总监,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够:拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责1.达成整体销售目标及制定战略,以确保实现业务。2.管理市场销售部团队及日常销售运营。3.审查销售业绩和执行销售行动计划以实现预算目标。4.参与预测和产量优化的产量会议。工作要求1.大学本科以上学历。2.至少三年国际酒店工作经验。3.熟练的英语阅读、书写及口语能力。4.维系与跟踪客人的良好关系。5.对员工的指导及发展技巧。6.良好的组织能力。7.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。加入我们你能够享有:建立一个长期的、全球性的职业发展机会最优秀的行业培训免费入住四季酒店,餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多,请登录以下网站并关注我们:四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts四季酒店微信号:北京四季HR

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

工作职责:1、全面负责酒店内工程设备的运行和操作,保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行;2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3、负责酒店的节能降耗工作,并提出行之有效的解决方案;4、负责酒店治安、内保、防火消防、保密等安保工作,带领团队维护酒店利益,为员工和来宾的人身和财产提供有效的保障。任职资格:1、大专及以上学历;机电管理或其他工程类相关专业;要求熟悉机电系统及设备运营、管理及维护;2、十年以上连锁集团酒店工程总监同岗位经验;3、熟练应用CAD及办公软件;熟练掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理知识;4、具备良好的责任心、组织能力和沟通能力;5、具备较强奉献精神和抗压能力。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

指导并管理销售部门有关的所有活动,确保遵循所有服务标准负责帮助全体销售员工实现个人目标统管酒店的所有销售和市场营销活动  在开发部门行动规划时提供指导和指引负责对关键细分市场进行客户管理确保达到月度、季度和年度销售目标综合考虑客房数量、平均费率和总收入目标,审核销售合同参与酒店内外的精选销售活动设定各客房的收入和/或入住夜数目标管理所有销售奖励计划确保关键客户、关键潜在客户数据库的完整性,监控销售软件系统的准确性和全面性制定年度预算以待审批,并以对财务负责的态度管理预算平衡运营、管理和员工的需求遵循部门政策和流程遵循所有安全政策上级主管安排的其它任务

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

This is a remote position taking care of MICE and Crop business in Shanghai and nearby area. Position Purpose: The DOBD - is responsible for effectively and proactively soliciting and closing on appropriate business opportunities through a combination of prospecting and direct sales in his/her assigned market segments to achieve assigned personal and hotel revenue goals.

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗职:· 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。· 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。· 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。· 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。· 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 · 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 · 主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。 · 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 · 协同创新管理部高效推广、宣传酒店的品牌及特色服务,通过此类信息获得新业务机会。福利待遇:1、提供食宿、五险一金、周末双休、年终奖金;2、薪资面议,依据个人能力、工作经验商定;

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES :工作职责•Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan.确定与定价、推广相关的公司/旅行社市场销售策略,达到销售计划中所列的目标。•Clearly understand and communicate the Corporate and Regional Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team.清楚了解并传达总部和区域战略性销售目标。•Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions.负责各种销售活动及推广活动的预算。•Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with People Services.与人事部一起积极参与市场销售团队成员的招聘。•Identify, retain and develop Talent within the team.识别,保留,发展团队人才。•Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed.跟踪市场销售的结果,如有需要,采取纠正措施。•Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business.维护并最大化利用自动化销售及预订系统,包括团队业务。•Supervise the existence of an efficient follow-up on all leads to maintain a good relationship and generate group/individual leads for the hotel.监督并保持后续的良好关系,使大家形成一个团队。•Maintain permanent files for all corporate, group and travel trade account with strong room/night potential.为所有能带来潜在利润的公司、团队、旅行社保留永久档案。•Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explore economical data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centers, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distribute this information to relevant staff.通过各种工具(例如 大众媒体,社交活动,聚会等)研究经济数据、部分公司结构的新发展、新任务、工业中心、新的商业中心及任何能够引起酒店兴趣或为酒店带来利益的项目,并把信息传达给相关员工。•Keep close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). Also explore and compare corporate traffic amongst the competition.跟进竞争对手的发展(入住率,结构调整,翻新,特别活动,房价促销,营销,主题宴会等等)。同时对比竞争中公司交易的情况。•Propose ideas for promotional materials to be distributed during sales calls, international trade shows and for other promotional activities.提出意见,电话销售、国际贸易展及其他宣传活动时分发宣传资料。•Set up the corporate rates for local/international companies / travel trade accounts as well as other commercial accounts.为当地、国际公司、旅行社制定房价。•Collaborate with all local and overseas customers, make personal calls to accounts and trace potential customers.与当地或海外客人合作,通电话,并追踪潜在客人。•Supervise the existence of an efficient customer database system (SFA), which will be capable of identifying to report sales calls and other sales activities and maintain a vigorous updating exercise in certain periods of time.监督客户数据库系统,它能够识别报告电话销售及其他销售活动,在特定时间内进行积极的更新。•Maintain a fair account distribution amongst the sales employees who will be responsible to manage (visit, handling complaints, update information and follow up) their own account group.维持一个公平的账户分配(访问、处理投诉、更新信息和跟进)自己的账户组。•Cascade all relevant key information to the Sales & Marketing team.将相关关键信息传达给市场销售团队。•Update customers with the latest development of the hotel and inform hotel management of all changes in the customer profile.根据酒店最新发展,更新客人资料,并通知酒店管理层客人档案的变动。•Propose and coordinate the promotional activities undertaken by sales department and / or Food & Beverage.建议、协调销售部或餐饮部进行的宣传活动。•Supervise the coordination with the other department heads to ensure quality of guest / group satisfaction监督与其他部门负责人的协调活动,确保客人、团队的满意。•Project and prepare the participation procedure for domestic or international trade shows, fairs, exhibitions, workshops, road-shows, sales blitzes etc. and participate in such professional business related events.计划并制定参加国内或国际贸易展、展览、研究会、路演等的流程,并参加类似相关的商业活动。•Supervise the quotations of group and travel agency rates as well as international corporate rates offered for multinational companies (directly or through travel consortia’s). 监督团队、旅行社、国际公司房价的报价单。SPECIFICATIONS: 任职要求:·Fluent in spoken and written English and Mandarin流利的英语、普通话能力。·Minimum 5 years hotel sales experience5年及以上的酒店销售经验。·Presentable, good grooming and with a pleasant outgoing personality仪容仪表良好,个性开朗外向·Able to work independently and able to work under pressure具有独立处理工作及抗压能力·Good management potential优秀的管理潜能

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

 职责范围: 这个职位负责满足,超过和最大化的实现酒店收益目标。最大程度提升开房率及平均组,实行积极有效的价格政策,在预订部和内部都保持一贯的高标准对客服务。代表预订部与酒店内其他部门联系沟通。岗位要求:1、至少1-2年国际型酒店相同或相似岗位工作经验2、超强的数据分析能力, 良好的销售或运营服务及管理背景3、熟悉市场动态及趋势,良好的判断力及市场洞察力4、敬业、积极向上, 用于挑战, 较强的抗压能力和沟通能力5、良好的英文能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

Duties The DOS- National MICE leads and supervises the MICE Sales Team. Oversees the day-to-day sales activities of the MICE Sales Managers, with specific responsibilities for directing sales and training. Leads the MICE Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan.Lead and direct the MICE management team to drive business and achieve revenue goalsWork closely with sales management team to drive and expand businessEngage with guests and always look for ways to enhance the servicePlan, implement and monitor to make sure they run smoothly and efficientlyCollaborate with other department heads to deliverEnsure the guests' hotel experience are of the highest standardCreate an exceptional experience for our guests REQUIREMENTS Has a passion for MICE managementPreferably has 5* hotel Sales & Marketing experienceMust be a confident and tactfulMust be a friendly, helpful and trustworthy leaderIs self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quoAlways thinks outside the boxMust be organised Upholds professional values, ethics and integrity at all timesMust be detail-focused and guest-orientedAble to multi-task and flexibility in time managementHas excellent selling and communication skillsCommunicates and writes with fluency in English (as well as the local language)Has strong interpersonal skillsAlways kept up-to-date with latest industry trends and market practicesEnjoys being challenged

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

Cluster Director of SalesDUTIESUnder the general guidance and supervision of the AGM together with CWTC hotels GMs, this role is responsible for forming and running the CWTC Sales Organization.  Once established and within the limits of hotel policies and procedures, the role is to oversee the day to day sales efforts of the Sales team with specific responsibilities for directing sales strategy, training, and implementing action plans set forth in the Sales Plan for the Shangri-La hotels.REQUIREMENTS10+ years experience from within the luxury hospitality or luxury retail sector.Leadership experience in a shared services environment is an advantage.Proven results in leading an international company to achieve revenue results.Excellent written and verbal presentation skills combined with the confidence that comes with functional experience.Superior interpersonal skills reflecting leadership ability; the personality to inspire confidence and build teams and the flexibility to work in a dynamic environment.Strong dedication to purpose and a commitment to the highest standards of performance within time and budget constraints.Organizational skills with ability to deliver a high volume of quality work under pressure and to tight deadlines.

薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职能1. 负责所辖项目的运营管理,具体为:管理完善、技术提升、业绩达标、人员培养;2. 负责所监管区域项目业绩目标的完成,各项目人均月绩效产出;3. 到监管项目中业绩达标率较低的项目中指导经理完成管理工作;4. 督导所辖各项目管理人员完成人才梯队建设;5. 项目管理经验总结、技术更新与完善;6. 通过以下方式为所辖项目提供管理、技术、业绩提升、技术更新辅导;7. 负责所辖项目的酒店关系协调工作,并及时与总办及市场部沟通反馈;8. 在总办授权下参与运营系统的其它管理工作等事务;9. 定期提交工作总结;10. 其他上级安排的工作及运营部管理工作。任职要求:1、在公司或同行企业任职项目经理3年以上,销售基础扎实;2、善于技术总结,富有创新精神,26岁以上,较高的职业素养;3、项目管理技术全面,能为各项目提供有效的咨询意见或切实的指导帮助;4、能根据公司安排驻外地工作;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:面议

1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。2.制订本部门相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。3.审核酒店公关策划方案。4.审核酒店重大促销计划和方案。5.选择目标客户群体或地区。6.组织酒店大型的营销推广活动。7.开发新客户。8.组织重要客户的接待工作。9.掌握客户和竞争对手信息。10.组织进行商务谈判和客户拜访。11.提出客户资源整合思路。12.协调酒店与客户之间的关系。13.协调、解决商务协议纠纷。14.指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。15.对所属人员进行绩效考核。16.制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并评定其工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-东城区 食宿:不提供食宿

1. 制定销售部相关管理规定、制定销售发展策略;2. 制定酒店销售年度市场销售计划并分解到各销售人员进行考核;3. 制定品牌推广计划并监督实施;4. 组织与管理销售团队,培养骨干销售人员;5. 负责全国销售渠道拓展。 任职要求:1. 本科以上学历,酒店管理相关专业; 2. 5年以上精品酒店或民宿酒店从业经历,3年以上带队经验;3. 固定的大客户群体;4. 能接受频繁出差。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理汇报工作,全面负责市场销售部的管理。2. 确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。3.开发新的销售战略用以预测及分析销售需求,开发有效地产品回馈信息,传达系统,及衡量牌价结果的新方法。4.有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划。5.计划,管理及评估销售部门的财务报告,确保费用的有效支出及资源的优化利用。6.开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标,有效支持实现销售计划和目标。岗位要求1.本科以上学历,有同等岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.出色的沟通、计划与组织能力,熟练的英文水平。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.在多文化交织的组织机构中,适应能力强,具备良好的市场前瞻性。 5.具备良好的团队管理和激励能力。6.需具备五星级国际联号酒店同岗位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

确保所有员工主动upsell并且努力使酒店收益和顾客满意度最大化与销售/宴会统筹部相协作使团队数与客人名单正常进行为员工做劝导/面谈以确保实时地纠正不正确行为为每位员工设立一个清晰的指导方针时从帮协助并且很好的进行跟踪指导

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区

岗位职责1.Provides a professional, advisory and executive support to the Director of Commercial in meeting strategic goals.为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2.Participate in the development and implementation of policies for the department and hotel.实施并发展部门和酒店的政策。3.Plans and develops marketing strategies and promotion plans with DCD and Revenue Manager.同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4.To achieve revenue goals by developing and implementing proper sales and marketing strategies.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5.Develop a fact base regarding trends in the external environment that may affect sales.根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6.To understand the market, its trends and changes, explore opportunities for competitive advantage to yield one’s fair share of the market.根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7.To analyze opportunities, select realistic objectives, develop, implement and control effective strategies and sales plans.分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8.Assesing selling opportunities within the Sales and Catering capacity, work with and assist with other portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relations campaigns to the corporate sectors, on F&B promotions or other similar promotions from other portfolios/departments.根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9.Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends.评估、掌握市场动态和趋势。10.To establish sales targets and highlight any variances with actual sales figures and recommend what action should be taken to remedy significant variances.制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11.To represent the sales functions and needs of the hotel in the development of the Company’s sales policy.根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12.To direct the development to special marketing plans to special accounts, trade show participants and unique sales and marketing situations.针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13.To manage time and accounts with optimum efficiency.有效管理时间。14.Determine allocation of selling time to accounts, products and types of customers. In short to effectively implement and instill in Sales and Catering team the Time Management Concept.分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15.Manages guest relations and client services including guest and client needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback to ensure future repeat and new business.维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16.To increase occupancy, average rate and profits of the hotel through planning, guidance, and training of hotel sales personnel.通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17.To manage the team and bring them to their full potential through training, counseling, guidance and discipline and maintain a work environment which fosters loyalty, pride and a sense of belonging.通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18.To implement and maintain an open communication channel with the DCD, General Manager, Department Heads and clients.与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19.Produce effective sales presentation and writing.能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1.Strong selling skills and techniques.具备优秀的销售技能和技巧。2.Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening.通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3.Strength of character coupled with determination and self-discipline.具备果断、自律的性格4.High level of self-confidence, enthusiasm and initiative.具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5.Fine art of communication excellence.擅长交际6.Ability to deal with different types of people.擅长与不同的人打交道7.Effective use of psychology.懂得运用心里学技巧8.Experience and exposure in sales/marketing environment.具备销售的相关经验9.Hospitality qualification or work experience preferred.酒店专业或相关经验的优先

薪资: 1.3万-2万 经验:10年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:负责市场营销教研室专业课教学任务、课程设置、教学管理及教材撰写、科研工作,具体职责如下:1.根据学院人才培养方案和酒管系部工作计划,结合本教研室实际情况,制订详细的教研室工作计划(包括理论教学任务书、教学文件审核、实践教学、科研和业务进修等)、教研活动计划,并制定组织实施计划的方案。2.根据学院人才培养方案的要求,负责制定教研室专业课程培养目标和课程设置,落实教学任务。3.负责教研室教师师资团队建设和职业综合素质提高。包括组织行业观摩或教学交流、研讨,专业培训、探讨教学方法改革等活动。4.完善专业课程和新方向前沿课程建设。优化现有课程,开发前沿课程,完善课程体系。5.负责教研室科研项目的组织和落实。。6. 负责教研室教材撰写和汇编、教材资源(如案例库建设)的工作【任职条件】 1.  酒店管理、市场营销或相关专业毕业硕士及以上学历。2.  具有酒店业市场销售十年及以上中高层管理经验,担任国际五星级酒店市场销售总监者优先。3.  熟悉现代酒店行业市场营销模式(数码营销和线上营销模式)及其应用。4.  具有较强组织协调能力、语言和文字表达能力和科研能力。在同类院校担任市场营销教研室主任,副教授并职教五年以上者优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

·        Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·        Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·        Provides a professional, advisory support service to theGeneral Manager·        Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. ·        Create and implement special programs to achieve greater profitability through: o   Increasing average rate o   Increasing overall occupancy o   Increasing business volume during off-peak periodso   Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales ·        Enhance the image of the hotel in the local community ·        Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations ·        Review regularly activity reports of Sales and Marketingpersonnelto ensure targets and Sales objectives are being met ·        Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards  ·        Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. ·        Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·        Investigate potential markets by: o   Reviewing Sales Department and Front Office correspondence fileso   Analyzing guest history and registration card fileso   Studying guest questionnaireso   Reviewing government statistics on visitors to the cityo   Analyzing competition's sales/promotion efforts o   Studying various reference and industry publications for sales leads ·        Recommend toGeneral Managerthe kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency·        Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets ·        Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media ·        Manage the development of new products and services  ·        Oversee the development of new marketing strategies·        Conduct market research·        Maintain good communication with Regional Sales and Marketingpersonneland implement corporate initiatives

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

 1、在公司经营战略指导下,制定新地产配套项目的业务发展计划;2、负责新项目的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3、在实践中逐步制定并贯彻执行公司统一质量标准,建立良好的品牌形象;4、对各项目的经营业绩负责,实现项目营业收入和利润最大化,使所辖项目良性运营;5、负责项目开发商及当地政府关系维护与开发,处理突发事件,确保顺利经营。7、逐步建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;8、参与公司新项目的产品策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作;   任职要求:1、 年龄30-40岁,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、 5年以上酒店相关工作经验,3年以上创新型精品酒店、民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验;3、 对文旅地产和酒店行业有一定了解,熟悉酒店整体运营4、 有激情,有梦想,有较强的创新能力和学习能力,有过创业经历的优先。5、 较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力; 

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京

岗位职责1、负责集团文旅板块发展战略规划,协助公司谋划文旅产业布局,开展文旅项目经营模式探索及运营管理,方向:全域旅游、文旅小镇、田园综合体、特色农庄、文创旅游等。2、负责统筹制定文旅板块发展战略,开发与经营计划,完成集体下达的年度经营业绩,完善组织管理体系;3、负责全国文旅项目规划设计、开发设计、运营管理,以及资产管理模式探索破题;4、负责统筹文旅项目投资计划,落实区域项目投资与政府政策;5、负责项目开发与经营管理总体把控,包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。任职要求1、30-45岁,本科以上学历;2、5-10年以上文化旅游行业运营管理工作经验,熟悉文旅项目规划设计、开发建设和运营管理;3、精通战略规划及项目发展计划,擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展;4、擅长商业模式及产融结合体系设计,具备高层政府、高端企业家圈层、财经公关资源;5、熟悉金融资本工具,切合政府政策导向,联动关联产业资源,推动项目规划落地孵化;6、善于开拓维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展、项目开发与运营能力;7、优秀的团队管理能力,有战略眼光。项目地:北京密云、苏州、湖北竹溪

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.         To work closely with Director of Sales, MICE team and Travel Trade team for more meeting, conference, incentive and exhibition business.与销售总监,会展团队和商旅贸易团队更紧密的合作,获取更多会议,会务,奖励旅游与和展会业务。2.         To be a business partner with Director of Sales in the Buddy system so as to follow uptheir confirmed business.在销售总监好友系统中成为他们的商务合作伙伴,以便跟进他们已经确定的相关业务。3.         To meets with VIP.与 VIP 客户会面。4.         To review scheduled events and trouble shoot potential problems / conflicts.回顾活动安排日程,对于潜在问题和冲突进行预估及解决。5.         To check function rooms set up to avoid mistakes and for improvement.检查宴会厅的布置以避免错误和更好的改进。6.         To get feedback and comments from guests and associates.从客户和关联机构得到回馈和评估。7.         To monitor all themed breaks and theme parties so as to give ideas and suggestions for improvement.监督所有主题的茶歇和派对以便给予改进的建议和意见。8.         To organize special events for hotel image exposure.为酒店形象的推广组织特别的活动。9.         To complete Annual Sales & Marketing Plan.完成每年的销售和市场推广计划。10.     To attend annual Budget Presentation to elaborate business plan for the next year.参加每年的预算展示并阐述下一年的业务计划。11.     To prepare yearly sales revenue budget and related catering marketing expenses.准备每年的销售收入预算和相关的宴会销售市场推广费用。12.     To assign fair sales quota to each Catering Sales.向每一个宴会销售布置适宜的销售配额。岗位要求Education 教育学历Higher Diploma or equivalent professional hotel training is preferred.高校或同等学历的专业酒店培训为宜。 Experience 经验1.         At least 8 years relevant catering/event management experience, preferably in 5 starhotels with extensive catering facilities and capacities.2.         至少有 8 年以上相关宴会、活动管理的经验,特别对于 5 星级酒店各种宴会设施及可能性有足够的了解为宜。3.         At least 4-5 years as the Head of the catering department.至少 4-5 年作为宴会销售部门领导的经验。4.         Concrete catering sales experience.具有极其专业的宴会销售经验。 Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识1.         Well versed with computer and strong knowledge in handling event logistics.精通电脑操作,并具有很强的处理会议物流的经验知识。2.         Knowledge of Delphi is an advantage.具备 Delphi 知识为佳。3.         Solid menu and catering related knowledge.具备完善的菜单和宴会销售相关知识。  Computer Knowledge 电脑知识Knowledge of MS office software.MS 办公软件知识。 Language Proficiency 语言能力1.         Proficiency in English and Putonghua is a must.必须熟练掌握英语与普通话。2.         Excellent communication skills in both written & spoken English.口语与书面英语都具备优秀的沟通技巧。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

1、有过知名足疗连锁门店管理工作经验;2、懂得营销、拓客、线上活动;3、有过餐饮方面工作经验者优先考虑;

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

1、负责线上活动推广,限时秒杀、团购优惠活动;2、线下推广活动;3、平台运营维护;4、解决投诉岗位要求:有线上线下推广工作经验者;          有沟通、管理能力;          有销售方面的线下活动推广经验者最佳

薪资: 9千-1.8万 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京

1、负责协助总裁,参与公司经营管理与决策,制定公司发展战略;2、负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案;3、负责制定年度工作计划,完成年度任务目标,对重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;4、负责公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合;5、负责领导销售团队业务工作,完成销售任务;6、负责制定各项目的销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标,确保货款回收;7、负责领导制定公司销售政策,并监督实施;8、负责内部组织的建设和管理工作,部门的员工队伍建设,并提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;9、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;10、负责完成董事会、董事长、总裁临时安排的其他事务性工作。任职资格:1、有文旅酒店、文旅民宿、中高端俱乐部、会所行业销售经验者优先;2、有集团/连锁管理经验者优先;3、有大客户资源及渠道者优先。项目地:北京密云、苏州、湖北竹溪

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