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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.本科学历,旅游类、经济类、财务类专业优先;2.具有3年以上同岗位工作经验;3.英语口语和书写流利;4.有星级酒店或度假酒店市场营销工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

 专科以上学历,酒店管理或者相关专业。 5年以上高星级酒餐饮部管理经历。 熟悉国内外先进酒店管理理论。特别是对中西菜品,酒品熟悉。熟悉中西餐厅及客房服务流程 。1. 有较强的组织、学习能力和判别分析力。2. 有高度的工作责任感,能够积极维护公司及酒店利益。3. 有良好的沟通能力及影响力,有较强的谈判技巧及处理危机的能力。 具备较强的文字分析能力。 对办公软件、酒店系统软件相当熟悉。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

职责描述: 1.直接向总经理负责,全面负责公寓/ 酒店市场销售管理工作,充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测并制定销售计划和销售预算;掌握竞争对手业务状况,收集业务信息。 2.协助公寓/ 酒店总经理根据市场变化制定房价体系,确保价格体系正确录入PMS中。 3.与相关部门紧密配合,针对市场和顾客需求开发销售渠道和制定产品推广计划。 4.负责业务洽谈及协议、合同的制定与草签。 5. 制定销售部KPI考核制度及指标,以月度为单位对销售经理进行相关KPI考核6.经常对大客户、长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,并采集长短租客人的需求,制定出相应的产品以满足客群的需求。 7.建立销售业务档案,以便进行查阅。 8.制定部门培训计划。 9.关心员工,使公寓/ 酒店有高度凝聚力,并带领员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 职位要求: 1.大专以上学历,经验丰富者可适当放宽学历 2.市场营销等相关专业优先 3.长短租公寓/酒店销售管理经验。 4.熟悉公寓/酒店线上线下各销售渠道合作规则。熟练掌握销售管理的各类技能。熟悉电脑办公软件使用。性格外向、反应敏捷、沟通与表达能力强。5.有丰富销售合作资源优先。有强烈的责任心和进取心,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。个人形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-徐汇区

 1、 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、 保持同旅游管理部门、旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行。6、 与各部门建立良好的内部协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保营业计划的实施和落实。7、 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。9、 向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。10、完成上级指派的其他任务。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-宝山区

1.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等战略规划。2.制定及执行酒店市场销售计划。3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。8.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。10.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。11.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。12.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。13.负责组织市场营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。14.向酒店总经理汇报工作概况报告,提交部门工作计划。15. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,熟悉上海及周边的销售市场。2.英语口语和书写流利。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.熟悉酒店婚礼会所的运营流程。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

工作地点:山东蓬莱1.本科以上学历,管理类,市场营销类专业 。2.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力;5.具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;6.具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战; 7.身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的持续更新。Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.找准方向制定计划完成团队和散客的销售目标,持续建立跟发展良好的客户关系。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宴会销售总监完成酒店宴会、会议的销售目标。2.监管团体业务中的销售及服务;3.管理监控部门各项管理工作;4.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.大专学历以上文化程度,从事相关工作5年以上,其中至少同等岗位一年以上经验2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;3.了解当地旅游产业和宴会销售市场;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

- To provide the hotel's Marketing and Sales employees with internal and external marketing intelligence to support informed decisions resulting in an increase in the hotel's overall revenues and maximise profitability.- Holds a degree in Marketing and/ or Economics or Business.- Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, MS Access, Lotus Notes and MS Excel.- Excellent Communication & Analytical Skills.- International outlook and exposure.- Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.- Fluent English and Mandarin– written and spoken, multi-lingual desirable.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海

任职要求:维护与客户关系;完成平面设计材料内容准备及校对;负责社交媒体宣传,维护与媒体公共关系;微信平台,媒体网站,公司网站,及其他社交媒体更新及维护;市场档案管理,文件归纳;负责协调与其他部门沟通;熟悉运用Google,百度搜索引擎;熟悉Facebook, Instagram,微信等网络社交平台;英语听说流利,具备一定英语汉语写作能力;有3年餐饮业市场宣传工作经验者优先。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健康美味的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

岗位职责1.制定及执行公司市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹管理公司旗下各酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店管理公司经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训;6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-松江区 食宿:面议

任职要求:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求,制定酒店市场方案、销售计划并组织实施。3、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。4、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划。5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。6、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。7、完成上级指派的其他任务。任职资格:1、具有中高端酒店(以客房为主)市场营销方面工作经验。2、对上海和松江区域市场有一定了解。3、思维活跃,有想法;脚踏实地,善执行。联系人:姚总:18611581628杜小姐:13782727872 

薪资: 9千-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

负责酒店宴会销售部的所有工作辅助DOSM

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

职位概述为酒店开发和制定营收销售和营销战略,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。工作职责财务回报: 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队: 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验: 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任: 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。 ———————————————————————————————————————————那么,什么是您的激情?请联系我们并将告诉我们,您将如何把自己的个人技能带入洲际酒店集团。 欲知有关洲际酒店集团或洲际的其他工作的更多详情,请登陆我们全球人才网站www.ihgjobs.cn。

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报批后实施制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出价格政策方案并报批后实施保持酒店与各经济组织(上级旅游部门、旅行社、本地商务政务机构)的密切联系组织部门定期走访客户、征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要制定部门管理制度、工作程序,严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准掌握本地内外旅游市场的动态,定期召开例会分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成领导交办的其他事项

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责: 1、根据公司战略、市场研究和用户需求,制定产品发展的长期规划; 2、负责管理和分析来自用户和公司内部的业务需求,带领团队完成产品落地,对最终产品体验负责; 3、以用户体验为中心,不断深入研究行业,带领团队打造符合行业特性的高体验产品; 4、 协调设计、技术相关团队,根据产品规划,制定项目规划和推动实施; 5、协调跨部门成员,组成项目团队,带领团队完成需求分析、产品设计和项目实施; 6、跟踪产品数据,分析用户反馈,持续改善产品。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上移动互联网或空间产品的产品设计和管理经验;  2、敏锐的用户需求洞察力,对酒店行业产品有深刻的理解,有产品资源为佳; 3、精通产品设计,对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解;4、具备良好的沟通协调能力,有较强的学习能力能持续快速地接受新知识;5,头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;6,具备良好的沟通协调能力、工作的计划与执行能力,抗压性强,富有团队协作精神,善于沟通。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 [工作内容] : 1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;2、部门成本预算及控制;3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;6、积极维护好对外关系;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;9、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训; 10、公平公正对待每位同事,每周提出评估意见,做到实事求是,赏罚分明;11、上级交办的其他工作[ 任职资格] : 1、大学本科以上学历;2、三年以上相关工作经验,一年以上部门主管经验;3、优秀的谈判能力、原则性强; 4、有很强的学习能力和适应能力; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识,适应出差;6、公平、公正、正直、诚信;7、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

职位概述通过制定和实施合适的销售策略来实现酒店的收入和利润目标和发展,贯彻实施酒店创收策略来提高酒店产品知名度和销量。遵守万豪品牌标准和地方法规要求,承担损失预防职能的相关职责。工作职责1.  参与企业战略的制定和实施酒店与品牌的总体任务,价值观和战略愿景。■ 开发和实现创收策略,支持酒店的财务目标的实现。■ 监控酒店定期性能和预测和调整策略。■ 发展酒店年度预算与管理团队和符合公司预算说明。2.  创建和实施营销策略,旨在提高认识的当地市场,实现创收策略旨在最大化   收入和收益。3.  保持的高度认识酒店竞争对手设置性能和当地市场的机会。4.  最大化生产力,确保销售业务与酒店的收入优化策略■ 审查所有的商业机会,以确保盈利能力水平是可以接受的。■ 设计并提出了程序,满足客户需求和驱动需求。■ 发展和实现年度销售&市场营销目标与酒店的整体营收目标。■ 通过跟进结果监督生产力和收入目标的完成情况并加强各部门团队成员的配合。■ 实施召开每周和每月的销售和“收入会议”。5.  管理销售及市场损益■ 准备年度市场和销售预算。■ 建议所有项目包括在资本预算,经批准的预算,并确保遵守。■ 监控实际与预算费用,并在必要时采取纠正行动。6.  开发和实现策略和实践支持员工参与■ 员工和选择合格的候选人。■ 为员工提供了方向和培训需要了解期望和执行工作职责。■ 沟通业绩预期,并为员工提供持续的反馈。■ 为员工提供培训和咨询服务,以实现性能目标和充分发挥他们的潜力。■ 通过创建和实施部门的行动计划驱动员工敬业度。7.  坚持酒店政策和程序■确保全面理解和修订部门政策和程序进行,其次是所有现有的和新部门的 团队成员。■ 确保全面理解所有销售和营销计划。■ 使直接领导充分了解所有问题或不同寻常的重要意义。■ 保持高标准的个人形象在任何时候为了展现酒店及公司的专业。■ 执行所有职责及时和有效的方式来实现总体目标的位置。■ 维护一个良好的工作关系与所有其他酒店员工培养和促进合作、和谐的工作环境。8.  准备部门预算,监督实际和预算花费,控制人员编制。9.  履行上级分配的其他职责,可能需要担任值班经理。

薪资: 2万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-长宁区

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

任职要求:1、男女不限,本科及以上学历,酒店管理专业;2、5年以上全面管理大型餐饮或星级酒店餐饮相关工作经验;3、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学、酒店预算管理知识;4、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力。5、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

•Assists the  Director of Sales and Marketing in management of all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations and management of the sale team.                                协助市场销售总监管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。•Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。•Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved協助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。•Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。• Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts, trade events attendance and written communications通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。•Creates and implements special programs to achieve greater productivity through:设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率:oIncreasing average rate提高平均房价。Increasing occupancy增加入住率Increasing business volume during difficult periods增加淡季的业务量Increasing local food and beverage banqueting sales增加当地餐饮和宴会的销售•Manages key accounts管理大客户•Oversees the selling and servicing of group business监管团组业务的销售和服务。•Co-ordinates the development of all promotional material协调所有促销材料的制作。•Provides direction on and conducts market research进行市场调研并提供指导•Monitors competitor activities监视竞争对手的活动•Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。•Plans and executes sales trips to major market areas计划并实施前往主要市场地区进行销售。•Attends major travel functions to promote sales for the hotel参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。•Produces monthly Sales reports and forecasts制作每月销售报告及预测。•Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度•Establishes and continuously updates mailing lists建立邮寄名单并不断更新•Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Job Summary - Role Summary)工作概述﹣(职位概述)Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, and management of the sale team.管理所有与销售相关活动以及销售团队,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。Essential Duties and Responsibilities - (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)• Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts与董事会制定年度销售计划,市场营销预算• Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved销售计划的制定,完成,监督,以保证销售计划目标达成• Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate分析现有以及浅在的市场,协调各项销售活动,通过销售量的扩大,价格的增加,以期保持和增加利润。• Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications通过和航空公司,旅行社,公司企业,私人会所等不同渠道,本土,乃至国际市场的专业人士的密切合作,为酒店保持原有业务并且开辟新业务。通过电话,邮件,拜访等渠道与公司策划,采购,航空公司,零售商等建立良好合作关系。• Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:产生并通过不同项目的执行达到更大的产出o Increasing average rate增加平均价格o Increasing occupancy提高入住率o Increasing business volume during difficult periods在不同阶段提高经营量o Increasing local food and beverage banqueting sales增加餐饮宴会销售• Manages key accounts主要客户管理• Oversees the selling and servicing of group business海外团体客户的销售和服务• Co-ordinates the development of all promotional material协调所有促销资料的开展• Provides direction on and conducts market research为市场开拓提供方向指导• Monitors competitor activities了解竞争对手动向• Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support与区域公司销售团队保持紧密联系,确保酒店得到公司的指导和支持。• Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership确保酒店以协会成员的身份在当地社区中活跃• Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office在区域内为其它洲际酒店集团成员提供销售协调和业务推动。与世界范围销售部门尤其是当地相互配合• Plans and executes sales trips to major market areas计划和执行对于主要市场的销售出访• Attends major travel functions to promote sales for the hotel出席主要的商务活动以推广酒店• Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan指导销售经理开展销售工作,以期达到销售计划• Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met建立每周个人销售评估报告,确保可以达到销售目标的实现• Produces monthly Sales reports and forecasts月度销售报告和预计报告• Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction保持与驻店重要活动组织者联络,提升客户满意度• Establishes and continuously updates mailing lists建立并及时更新客户邮寄资料• Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel在酒店内部组织,参与销售,公共关系有关的各项工作Qualifications - 学历Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.具有营销,市场或相关领域的学士学位。Experience - 经验5 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

Job Responsibility:岗位职责1.Promote and sell hotel to be the most popular meeting/banquet venue while concentrating on room sales, maximally utilize all the meeting/function rooms and F&B sales and achieve the highest revenue desired and targeted.在加强房间销售的同时,推荐酒店的会议、宴会和餐厅餐饮销售。最大限度地利用会议多功能厅和餐厅的设施设备,以取得所预计的最高目标。2.Communicates clients' requests to all departments in an effective and timely manner向相关部门及时传达客人的需求3.Assists with the completion of monthly booking report(s)协助每月预订报告的制定4.Prepares reports as necessary to improve management decision making and critical evaluation of work activities准备相关报告以确保决定的正确性。5.Gives personal attention, takes personal responsibility and uses teamwork when providing guest service在对客服务时,勇于承担责任并展现良好的团队协作能力。REQUIREMENTS岗位要求1.Minimum one - three years hotel sales experience至少一到三年五星级酒店工作经验2.Local market knowledge preferred熟悉本地市场3.Bachelor’s degree preferred本科学历以上优先4.Experience managing to brand standards有国际酒店相关工作经验5.Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork良好的团队协作能力6.General knowledge of contract laws基本的法律相关知识7.Strong negotiation skills较强的谈判能力

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