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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制订销售计划,带领部门销售人员完成酒店的销售任务。2、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,制订对重要客户及潜在客原的销售策略和工作计划。3、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场。4、提供参考预算方案,提出销售目标建议。5、收集整理市场信息,提出销售目标建议。6、负责重要客户潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。7、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。8、定期对员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。9、处理销售部日常事务,完成总办交办的其他工作。岗位要求:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.形象气质好,表达能力强。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

酒店运营,详情面议

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司整体要求,制定及执行酒店市场销售计划。2、参与制订酒店年度收益计划、市场预算及预测。3、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6、组织所属人员合理分派工作,并不断跟进各销售计划、宣传推广计划,营业各案的落实,努力完成酒店营业指标。7、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业销售人员的培训。8、参与项目可行性的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计 岗位要求:1、自然条件:35-45岁,有良好的职业道德。2、文化程度:具有管理类大专以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先;3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。5、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。6、一定要有度假酒店或者海滨度假酒店和公寓酒店经验,在珠三角有资源更好

薪资: 1.6万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,8年以上广东市场销售经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

工作职责:1、参与制定酒店营销任务,拟定酒店营销计划,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整;2、负责与重要客户业务洽谈,签订合同,接待与拜访重要客户,掌握客户优惠价格标准与幅度;3、做好部门各业务人员的工作安排和调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性;4、会同传讯部经理研究制订酒店公关活动计划,广告宣传计划,树立酒店良好形象和市场声誉,并协助各部门推广各项目;5、掌握酒店会员、散客、长住客、商务客、团队、会议等各类客源的接待流程与销售价格,控制营销成本和广告宣传费用;6、参加酒店营销分析会,汇报市场动态,提供准确的信息供总经理/酒店负责人参考。每周组织部门营销例会,分析市场动态,客源情况,竞争对手的情况,分析部门营销工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施,反馈客户意见并核实,上报总办,由总经理/酒店负责人协调处理;7、加强酒店各部门的联系,正确处理市场营销和各部门接待服务水平;8、每月月初和年终做上月和全年酒店营销综合分析报告,提出相应措施,供总经理/酒店负责人参考;9、完成上级委派的其他工作事项。任职资格:1、大专及以上学历,形象气质良好;2、有三年以上高端精品度假/五星级酒店同等职位经验,文字及表达能力强;3、具备较强的市场开拓能力和销售技能;4、有丰富的客户资源及熟悉广州市场的优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 负责:1、根据公司的战略决策,制定公共关系策略和方案,整合线上线下媒介传播推广品牌,统筹公司公关传播2、负责拓展并建立媒体资源,与媒体建立持续良好关系,以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作3、负责公司公关活动的策划和实施,媒介策略的制定和执行,日常公关传播的策划与实施4、负责实施相关品牌活动的公关宣传,作好媒体合作洽谈及媒体投放,并对传播效果进行跟踪监督及效果管理要求:1、本科及以上学历,公共关系学、市场营销等相关专业2、5年以上媒体、市场、公关同等岗位工作经验3、具有较强的市场推广活动组织运作能力,有较强的工作责任心,注重工作细节4、具备敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作能力

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 负责:1、度假村的项目运营及产品推广工作2、配合品牌部门制定、修正门店品牌建立,配合总经理制定相关基础运营标准3、规划、实施度假村项目运营方案并为度假村前期筹建工作提供支持4、跟进度假村门店日常运营工作要求:1、本科及以上学历,3年以上的度假村管理岗位工作经验,熟悉酒店、市场、销售类相关知识3、熟悉度假村日常运营工作及标准,了解度假村体系运营标准,能在日常工作中回顾和修订标准4、熟悉度假村筹备过程,并给于筹备期度假村业务指导及支持,对度假村销售推广工作有一定的了解及善于推销,对销售数据有一定的敏感度

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

1.Minimum 8 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 3 years at Director of Sales position or above.至少8年大型国际企业销售工作经验,并至少3年担任销售总监职位2.Capable in managing several teams and to drive results through effective supervision and motivation. 能够管理不同的团队,给予有效的管理和鼓励,带领团队完成目标。3.Ability to set up sales strategies and tactics and make adjustment according to different business situations.能够设定商业战略,并根据市场的变化加以及时的调整。4.Good interpersonal skills and listening skills.善于调节人际关系,具有良好的聆听技巧。5.Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines.能够掌控不同的市场情况,并在酒店设定的条件下及时有效解决问题。6.Ability to communicate effectively with various level of management and associates能够和不同阶级的员工以及管理层有效地沟通。7.Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance.能够指导,培训员工,并对员工的工作表现进行评估。8.Able to develop associates and maximize the performance of the team.能够培养发展员工的潜力,最大化团队的业绩

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:平价酒店
地区:上海-浦东新区

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

1.女性,本科以上学历,形象好、气质佳 。2.与当地和海外媒体在新闻报道,广告和各种促销活动方面进行合作。3.负责塑造酒店的积极形象,提升酒店的知名度。4.至少有三年的公共关系工作经验,有国际酒店从业经历。5.分析潜在的客户市场,并能把它们转化成促销机会。6.熟练运用英语和普通话进行交流与写作。7.能够和各部门进行有效沟通。 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团及散客的销售、接待及跟进工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、完成酒店的销售任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

Under the general guidance and supervision of the Director of Sales&Marketing and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. 在市场销售总监的监督指导下,去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。1.Marketing Planning — Participate in the development and execution of the hotel marketing plan.销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。2.Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。3.Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。4.To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性。5.Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。6.Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel.销售行政部——总监管理酒店的销售流程。7.Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。8.Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。9.Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity.组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。10.Develop active communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau, National Tourist Offices, Airlines, Wyndham Sales Offices and other sources of sales information and support.与会展公司,航空公司,旅行社 和温德姆区域销售办公室建立良好的联系。 11

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

酒店收入利益最大化. 包括但不仅限于会议和宴会、餐饮收入,包括客房、 餐饮部门的交叉功能的决策。管理所有方面的竞争对手的情报;定价;管理库存的房间,产量;分销渠道,市场细分;掌控接受、拒绝团队预订。Maximize hotel revenue which include Meeting, Catering, F&B and Rooms selling strategy. Monitor Competitors' information & rate, set up hotel rate grid, monitor hotel inventory; production; distribution channel, market mix, manage group business if get or reject. 负责根据酒店策略和客户需求而制定如何使酒店利益最大化收益管理方法。Is responsible for the implementation of Revenue Management methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies and customer’s needs. 协助总经理制定销售策略(根据适当分析)并有效的使用收益管理系统。并且,根据每日各分销渠道的建议来贯彻执行策略。同时也需要每天查看系统的建议,并根据实际需求进行补充及修改。Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and to work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization. 从各收益产生部门监控竞争者价格,了解当地的市场和需求,根据酒店价格和市场策略向收益房型推荐合适的计划。Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.  

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.主要负责MICE会展项目,拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

  Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan            objectives are achieved for each individual hotel.     制订与收益计划相关的工作计划,以确保集团旗下各单体酒店收益   计划目标得以实现Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。Create and implement special programs to achieve greater profitability through:      通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益:Increasing average rate提高平均房价

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

1)在总经理助理的领导下拟订营销策略,确定目标市场,进行市场细分;2)组织部门全体人员完成下达的各项经济指标和任务并将指标细分到小组,辅导监督销售人员按质、按量完成任务;3)建立酒店各类客户及政府机构、社团等资料档案,做好社区及客户关系,树立良好的企业品牌,为酒店的长期永续经营提供保障;4)分析、协调、帮助解决销售人员工作中的问题与困难;5)在酒店价格政策下开展营销工作,收集分析市场信息、预测市场走势、比较竞争对手的    情况,为酒店的经营决策提供依据;6)处理与营运部门的沟通、协调;7)与新闻媒体、政府机构建立良好的互动,负责广告推广,建立酒店形象;8)参与并督导年市场(包括海外市场)销售计划的执行并进行调整, 并经常向总经理提出新的营销策略,以适应市场环境的变化;9)对销售队伍的工作进行合理的分工,保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行;10)管理指导销售队伍及整个部门的日常工作运作,定期对员工进行评核; 11)定期提交部门报告给总经理,并完成指定的特殊工作;12)如期完成酒店的营业指标,并利用销售策略提高营业额;13)制定并控制市场销售部的每月开支预算和广告预算;14)制定酒店客房价格; 15)完成总办交办其他工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位要求  1.在酒店行业的市场销售部至少有十年的工作经验,其中有五年的管理经验。2.与行政委员共同努力,以实现酒店的市场定位和收入目标。3.有很强的团队合作意识以及团队领导能力。4.积极参与和推动酒店的管理团队的决策,着重追求客户满意。5.建立、实施和监测在市场销售部的一个有效的管理系统确保顺利有效的进行。 其它技能要求:1.良好的电脑技能及数据分析处理能力。2.了解电子商务、商对商和商对消费者哲学。3.对大众信息传播有良好的了解。4.独立工作和承担压力的能力。 请投递英文简历,谢谢。

薪资: 10万以上 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Main Duties /主要职责1. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals.向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标。 2. Participates in the development and implementation of policies and procedure for the department and hotel.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3. Plans and develops annual budget, marketing strategies and promotion plans with General Manager based on hotel and corporate guidelines.在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。 4. To set and meet hotel objectives, sales target and budgeted revenues.设定并达到酒店目标,销售及预算收入。 5. Development and implement hotel’s Sales and Marketing plans.开拓和实施酒店市场销售计划。 

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施;2.根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、管家部、餐饮部、康乐部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施;3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成;4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系;5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平;7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施;8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要;9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象;10.注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍;11.制定市场销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用;12.完成上级指派的其它任务。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

 主要职责:1、根据公司战略目标及月子会所行业发展趋势,负责月子会所的营销战略的制定和实施。2、确定销售策略,建立销售目标,管理销售团队实现公司总体年度目标及指导各销售区域实现年度预计的销售目标。3、 研究分析市场状况、关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议。4、负责制定和实施年度推广计划,指导线上和线下渠道制定业务计划,配合推广计划执行。5、线上、线下多渠道销售业务管理。6、制定公司网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划,并追踪评估推广效果。7、负责网络品牌推广和网络行销模式推广。8、定期分析数据报表并从中发现市场和销售问题,合理制定应变和改进对策及行动方案。9、负责建设并培育一支有活力,有战斗力的、能打硬仗的销售团队。任职要求:1、年龄45岁以下,全日制本科以上学历,专业不限。2、五年以上连锁行业市场管理工作经验,三年以上营销总监岗位工作经验。3、对市场营销工作认知深刻,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,有密切的媒体合作关系。4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、业务开拓能力。5、有月子会所行业从业经验者优先考虑。      

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、在执行总经理的领导下,主持销售部各项工作的计划、组织和控制。2、指导并组织员工收集市场信息,归纳整理市场信息,定期提出市场研究报告和营销计划,制定市场推广计划与目标,不断提升酒店的知名度和美誉度。3、制定销售部的部门工作目标和营销策略,对销售决策提出建议。4、完成年度销售任务,制定销售计划,并带领下属完成每月的销售指标任务。5、负责酒店客户群体的维护及开发工作。6、工作地点:厦门市穆厝南路55号牡丹港都大酒店。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1、制定、实施、优化、监控和评估酒店的销售战略(目标、策略、行动步骤),以达到和超越预期收入额。Develops, implements, maximises, monitorsand evaluates the hotel’s Sales Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures.2、确保销售活动符合公司的营销战略,且在需要时在酒店范围内实施相关行动。Ensures Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy and Hotel Actions have been implemented where appropriate.3、对销售文件和体系进行审查,确保预订程序的正确性,包括团队用房和其会议过往历史记录、合同、客房分配、挂账和付款方式等文件。Reviews sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc.4、保证在线房价及时更新及有效。Ensures active presence and updated room rates are available online.5、检查预订情况,确保完成和超越既定的出租率目标。Reviews reservations and ensures occupancy targets are being achieved and exceeded.6、监督酒店所有员工遵守品牌承诺,持续提供超越宾客期望的服务,必要时提供积极的和建设性的反馈。Monitors all hotel employees in delivering the brand promise and provides exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary.7、处理所有商务和旅游团队相关事宜,为会议组织者和会议参加者提供优质的服务。Handles all business and leisure groups and provides excellent services to meeting planner and meeting guests岗位要求:1、3年制大专以上学历,擅长英语的交流及写作;Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing;2、至少有4年国际酒店市场销售相关的工作经验,包括3年的管理工作经验。Minimum 4 years international hotel experience in sales and marketing, events department, including 3 years in a managerial capacity.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets a

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