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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:食宿情况

 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:提供食宿

6个月,你可以化茧成蝶?6个月,你可以大才涅槃? Yes,泛亚君悦就用6个月工业化般造就“职业经理人”!为配合公司实现“在五年内将泛亚君悦建设成为高星级酒店会籍营销策划与推广领域***服务品牌”的愿景,泛亚于2018年战略元年之际,全新启动《管理培训生计划 GHIC Management Trainee Program》, 又称泛亚君悦“项目经理培养计划”。旨在通过系统化的理论知识学习、实战化的项目练习、专业化的O.S.基地(运营战略训练)课程,打造一支血液里充满泛亚DNA与个人梦想基因的职业经理人团队。目前公司在北京总部成立了职业经理人孵化基地,你将在工业化般造就人才的流水线上不断被抛光打磨:周期一 (1个月)—— 由人力资源总监、运营培训总监、市场总监、区域运营总监等各部门老大亲自带队讲授“管理”之道;周期二(1个月)—— 由运营培训总监传授这个行业的商业模式、核心竞争力、运营之道等那些以往经理才知道的秘密;周期三(2个月)—— 在北京的Call Centre模拟训练,真实接触我们的产品与客户,实战是检验理论的唯一标准;周期四(2个月)—— 以总部“特遣队”身份派驻全国各项目试岗。六个月,要么成为公司的经理,要么离开……在这六个月的磨砺中,我们将给予你:1. 薪酬:我们将给予你在北京这个物欲横流的城市里生活的保障,但想要过的“高人一等”,我们提供赚钱的机会;2. 社保:我们按照国家规定为你提供完善的社会保障;3. 吃饭:总部学习期间给予工作日餐饮补助,项目学习期间享用星级酒店员工餐;4. 住宿:我们为非本地户籍提供温馨的员工公寓;5. 休息:我们做五休二,周末放飞自己,国家法定节假日去旅行;我们需要你的DNA中含有:1. 应届优秀毕业生优先,专业不限,2. 社会人士、行业内人士工作年限在半年以内,我们为您“换血”3. 有一颗躁动的心,想赚钱;4. 喜欢有挑战的工作,遇到困难时潜意识里迸发的是坚毅而不是躲避;5. 喜欢与人打交道,情商直线飚;6. 对销售、对赚钱天生热爱;7. 愿意锦衣还乡,更愿意走四方;如果你想体验这神奇的6个月,快快联系我们吧!工作地点:北京朝阳区大望路SOHO现代城A座3204室

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:面议

【工作职责】1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系,并提高酒店的知名度。7、对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。9、组织并亲自参与部门员工培训。10、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项,负责酒店的广告策划宣传工作。【岗位要求】1、星级酒店筹备工作经验; 2、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

 岗位职责1.制定及执行客户市场计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立客户市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理。3.负责市场研究、客户分析、市场定位和客户营销推广方案设计。4.熟悉珠三角地区客户,有客户资源有限考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities主要职责: Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved制定并执行与确保营收目标达成Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate分析现在与未来市场趋势,整合销售活动以保持并增加营收Manages key accounts管理主要大客户  Oversees the selling and servicing of group business负责监督销售和服务团队业务Co-ordinates the development of all promotional material协调发展各项宣传材料Provides direction on and conducts market research提供政策导向,并进行市场调研 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作;2.制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段6.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.大专以上学历,从事相关工作5年以上或同等职位两年以上经验; 2.具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;                                  3.对大型会务的组织及执行有丰富的经验;4.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5..熟悉珠三角会务客源市场优先;6.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目,管理各分店运营情况。2.对资金结算,业务拓展,分店管理进行审核监督。 3.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。4.规范、实施各项管理细则,配合高层开展工作。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上酒店运营管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。6.公司安排的相关工作岗位要求1.高中或中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.高效地发现并处理潜在的销售机会,有目的地销售并跟进并锁定每一笔可能的生意2.呈交财务结果3.有效的利用科技手段去支持生产力和利润率4.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系,持续地接触并维护现有及潜在顾客5.代表酒店参与国内国际的销售活动.6.进行市场调研, 监控和估测竞争对手的销售和当前的市场趋势7.获取和分析酒店销售数据8.协助计划和制作市场销售策略和计划9.监督并负责市场销售计划的执行10.开发新的产品和服务11.评估市场销售计划和策略的结果岗位要求1.大学本科以上学历。2.至少5年会议销售方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的总监以上经历。3.在当地有一定的客户群。4.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和开展酒店客房、餐饮、宴会会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织销售人员达成。6.签定协议单位、分析消费情况,跟进账款回收。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,能够熟练使用互联网工具,精通线上线下的营销。2.按照公司整体要求,制定年度、季度、月度销售计划,并实施落地。3.负责组织营销推广、销售执行、数据分析、客户服务;做好部门销售人员的专业技能培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Director of  Events is responsible in achieving catering objectives of the hotel. Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Sales & Marketing plans and budget preparation. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. Supervises the sales department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.

薪资: 7千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主要负责酒店客房销售保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.每月安排销售经理下手任务的分配,确保部门业绩的达成。6.分析市场竞对的详细信息,做出有效的市场营销方案。7.具有创造力能够促进酒店营业额的提升。8.负责酒店有关客房的综合销售。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的客户资源,高端商务公司。。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳,沟通能力强。

薪资: 7千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主要负责酒店会议厅销售保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.每月安排销售经理下手任务的分配,确保部门业绩的达成。6.分析市场竞对的详细信息,做出有效的市场营销方案。7.具有创造力能够促进酒店营业额的提升。8.负责酒店有关会场、团队的综合销售。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的客户资源,会务及高端团体资源。。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳,沟通能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

负责酒店市场销售部工作;制定酒店市场销售策略,保证酒店各项收益最大化;做好客户关系维护管理工作;做好酒店宣传策划推广及企业形象维护工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:岗位职责:1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2、负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行4、制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发6、负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平 任职资格:任职要求:1、至少3年及以上酒店收益管理工作经验,有外资收益管理经验优先。2、具有良好的英语口语及书面表达能力。3、思维敏锐,具备较强的沟通能力、市场分析能力、报告撰写能力和风险管理能力4、服从全国酒店项目委派。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店庭院套房和别墅的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理公关部制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 3万-3.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

市场销售总监的任务主要是推广酒店,使其在本地区享有一定的知名度。该职位全面负责酒店内所有的销售工作,并达到最高的入住率、平均房价以达到预算目标。在饭店关系网和饭店级别范围内及由总经理制定的内部规定范围内,履行自己的职责。与销售团队及行政管理成员一起制定年销售计划。咨询行政管理成员,由销售及商务发展总监制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。并与餐饮总监紧密合,确定宴会、会议的销售目标、价格及销售流程。与区域销售办公室及兄弟酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以及从地区及国际多方取得最大限度的客房预定。制定长期和短期计划,明确目标市场及客户。寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一位置提供工作职责概述。建立培训模式,积极引导员工,完善销售队伍在职培训,力争创建市场上的最好业绩。制定销售队伍最具有竞争力的月培训计划及年培训计划。通过建立横向销售管理手段以争取最大利润。指导销售人员高速高效地在国内外推销符合雅高公司标准的酒店产品。制定并控制酒店市场销售部的每月预算。The Director of Sales and Marketing’s mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in your area/region. This position is accountable for managing the total sales effort within a hotel to achieve the highest occupancy, Average Room Rate and meet budged targets.The Director of Sales and Marketing performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by General Manager.Formulate business plan annually with the assistance from sales team and executive committee members.With consultation to executive committee members, DOSBD outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F&B Director in outlining banquet and meeting sales targets, rates and sales operational procedures.Work closely with international sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Make both long and short-term plans, identifying markets and customers according to marketing plan.Source, interview and select staff for setting up of sales team, fulfilling specific jobs and provide job description for each post.Provide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Conduct yield management for maximum revenue.Direct sales to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications.Prepare and administers the hotel Sales & Marketing Department budget on a monthly basis.

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州

Job Position: Sales Leader职 位:销售部负责人Working Location: Ascott Property工作地点: 雅诗阁旗下各物业Reporting to: City Director of Sales /Residence Manager汇报对象:城市销售部总监/驻店经理Brief Introduction职位简介• Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desiredgoals.最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。• Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。Major Responsibility主要工作职责• Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。• Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。• Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。• Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives .控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。• Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。• Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team toupdate information in required sales system in a timely manner.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。• Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。• Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。• Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。• Prepare and analyze sales reports.准备、分析销售报表。• Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with otherproperties in the city.与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。Requirements资质要求• Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。• More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management.10年以上相关销售经验,3-5年酒店销售管理工作经验。• Outstanding leadership and management skills as well as good business vision.出众的领导管理才能和良好的商业理念。• Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability.较强的观察力和应变能力,较强的逻辑思维能力。• Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。• Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility.高度的工作热情,责任心强。• Can withstand strong working pressure.能承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:分散式长租公寓
地区:安徽-合肥 食宿:面议

领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。制定总体销售战略和目标。制定和实施年度推广计划和供应商管理计划,参与制定业务计划,推进业务计划的具体实施。建立和维护每个归档信息并及时更新。跟踪同行业竞争者的市场动态。3年以上相关工作经验;良好的商业理念;出众的领导管理才能;良好的中/英文沟通能力;富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.制定酒店年度营销计划书,并组织实施。3.审定酒店相关计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。4.参与酒店重要经济问题的分析,参加酒店市场方向主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。5.实施月度年度竞争对手调研计划,对本地的供给和需求做出正确判断,并及时推出相应的竞争策略。6.配合酒店集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。7.建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系。  岗位要求1、大专及以上学历,市场营销及相关专业。2、5年以上高星级酒店市场总监或销售总监工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets and KPIs;4.Ensure good and pro-active team work with subordinates, colleagues and superiors;5.Provide the team and the senior management with regular, constructive and relevant feedback;6.Prepare and present high quality weekly reviews;7.Share and seek out best practices and knowledge;8.Lead training initiatives;9.Work with hotel partners to secure market deals and promotions with hotels;10.Ensure price competitiveness of product;11.Plan and execute regular and relevant partner visits according to the goals, targets and objectives;12.Attend and participate to all relevant tradeshows, workshops and local events necessary to achieve goals and represent the company in line with company guidelines;13.Share relevant data and information with the partners to ensure a high level of communication and feedback to optimize performance;14.Verify, analyze and understand all available data and reports by giving continuously feedback on the quality of the data;15.Ensure operational goals are achieved;16.Obtain inventory and long term agreements with our supply partners;17.Coordinate with central management on planning and objectives;18.Establish individual goals and conduct direct reports performance reviews;19.Travel within the assigned markets;20.Develop, and own relationships with key decision makers at hotels, hotel groups, associations and other relevant industry bodies. Qualifications:1.Bachelor’s or equivalent degree required; Oral Chinese ability is preferable.2.3+ years progressive hotel sales and marketing experience dealing with travel agent, wholesaler, OTA, etc. Preferably DOS or DOSM specializing in Hotel Management or equivalent.3.Min 5 years’ experience managing a team, with a proven success record in setting KPIs and sales and marketing strategies.4.E-commerce, hospitality or travel industry expertise a must;Strong Communication Skills.5.Ability to communicate value proposition to potential partners, Strong numerical and analytic skills, Strong interpersonal skills (externally and internally), Highly disciplined work habits, Past success in mentoring and building sales organizations that cater to long term customer relationships. others1.Working day 9:00am--6:00pm, Monday to Friday;2.Location: Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Sydney;3.Benefits include Insurance, foreign travel, etc. Why join us1.The tendency of the Chinese FIT market.2.A leading Wholesaler of room-selling in China.3.We treat talents as the developmental assets and eager for them.4.We focus on B2B distribution. 

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、 在总经理的直接领导下,协助总经理制定酒店的战略规划并组织实施;2、 组织制定酒店年度经营计划并组织实施;3、 拟定考核市场营销部各组业绩的绩效考核制度;4、 领导开展酒店的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;5、 根据市场供求情况、客户意向及需求,优化组合酒店各服务产品,整体推进酒店营销,多渠道开拓酒店的客源市场;6、 协助总经理主持酒店日常各项经营工作;7、 着力营销人才队伍的培养和建设工作;8、完成总经理交办的其他工作。岗位要求有星级酒店相同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司实际情况,组织编制年度市场营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;2、组织研究按照营地发展方向的市场开发与规划,拟定公司营销计划;3、组织开展客户群体的市场统计分析和预测工作,组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;4、负责研究和拟定团队及亲子家庭的营销线新项目的开发;5、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、晋升及对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;7、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;8、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;每月资金回收情况、资金需求预测情况;岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉露营行业市场情况2.熟悉市场公关营销部的业务,敏锐市场洞察和较强的分析能力3.具备较强的沟通表达能力,团队管理能力及业务开拓能力;4.身体健康,形象气质佳

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

    一、岗位职责:   1、制定水上乐园销售目标并分解,带领和指导部门完成销售目标;2、撰写部门年度预算并监督实施;3、带领营销团队开发和维护与旅游局及其他相关政府部门关系;4、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订,审核营销部销售合约;5、带领销售团队开发和维护商务公司、旅行社。6、安排营销人员对目标客户的日常销售拜访,建立并维护良好的客户关系;搜集完善客人详细资料,不定时回访重点客户;7、开发和维护电子商务合作渠道,携程网、艺龙网、美团网、大众点评网等OTA网络平台的维护及营销拓展;8、组织营销部晨会、周会日常会议活动。指导和培训销售人员;9、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。10、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。二、任职要求:1、大专以上学历,市场营销、旅游管理相关专业,有旅游策划、广告行业从业经验,5年以上景区销售策划与管理相关经验,2、能准确理解产品要求和特性,对受众进行准确定位和解析,有效抓住受众的关注,有极强信息采集、汇总、分析及文案撰写功底,有优秀的文案撰写和营销内容策划能力。3、具备良好的洞察力,创新能力,沟通能力,组织协调能力、执行能力,抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5.能够掌握和理解市场和竞争。其它技能要求:1.必须具备良好的中、英文书写和口头表达能力。2.灵活使用电脑的技巧,最少可以使用微软桌面98或以上系统,微软3.办公室97或以上系统,互联网以及其它流行软件应用。4.优秀的表达能力及交流技巧。5.独立工作及团队工作能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大专以上学历。2. 三年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和一定的英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。6. 熟悉温州市场并有过相关工作经历者优先。

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