手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内旅行社
地区:北京 食宿:不提供食宿

项目经理:岗位职责:1、负责酒店会员制营销项目的开业筹备、结业评估等工作;2、合作酒店关系协调;3、市场开发,客户资源管理;4、销售团队建设,招聘、培训、绩效及员工关系管理;5、客户关系管理与维护;6、行政、人资、财务管理;7、实现销售目标,参与公司各种会议及活动;8、上级安排的其他工作。任职资格:1、会员制营销行业1年以上项目经理从业经验;2、对项目管理有系统化、专业化的知识储备;3、沟通能力强,善于协调关系,整合资源;4、职业化程度高,抗压力好;5、能驻外地工作;薪酬福利:高底薪绩效补助奖金午餐福利住宿探亲费用报销年假。工作地:万达酒店万优会项目(一线二线城市为主)岗位职责:1、负责酒店会员制营销项目的开业筹备、结业评估等工作;2、合作酒店关系协调;3、市场开发,客户资源管理;4、销售团队建设,招聘、培训、绩效及员工关系管理;5、客户关系管理与维护;6、行政、人资、财务管理;7、实现销售目标,参与公司各种会议及活动;8、上级安排的其他工作。任职资格:1、会员制营销行业1年以上项目经理从业经验;2、对项目管理有系统化、专业化的知识储备;3、沟通能力强,善于协调关系,整合资源;4、职业化程度高,抗压力好;5、可出差或驻外工作;薪酬福利:高底薪绩效补助奖金午餐福利住宿探亲费用报销年假。工作地:北京、万达酒店万优会项目(一线二线城市为主)

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:甘肃-张掖 食宿:提供食宿

三年以上市场营销、管理经验,具有一年以上知名品牌服务机构总监管理经验或2年以上知名企业管理经验者优先

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目,管理各分店运营情况。2.对资金结算,业务拓展,分店管理进行审核监督。 3.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。4.规范、实施各项管理细则,配合高层开展工作。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上酒店运营管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。

薪资: 1.6万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,8年以上广东市场销售经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-3.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

市场销售总监的任务主要是推广酒店,使其在本地区享有一定的知名度。该职位全面负责酒店内所有的销售工作,并达到最高的入住率、平均房价以达到预算目标。在饭店关系网和饭店级别范围内及由总经理制定的内部规定范围内,履行自己的职责。与销售团队及行政管理成员一起制定年销售计划。咨询行政管理成员,由销售及商务发展总监制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。并与餐饮总监紧密合,确定宴会、会议的销售目标、价格及销售流程。与区域销售办公室及兄弟酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以及从地区及国际多方取得最大限度的客房预定。制定长期和短期计划,明确目标市场及客户。寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一位置提供工作职责概述。建立培训模式,积极引导员工,完善销售队伍在职培训,力争创建市场上的最好业绩。制定销售队伍最具有竞争力的月培训计划及年培训计划。通过建立横向销售管理手段以争取最大利润。指导销售人员高速高效地在国内外推销符合雅高公司标准的酒店产品。制定并控制酒店市场销售部的每月预算。The Director of Sales and Marketing’s mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in your area/region. This position is accountable for managing the total sales effort within a hotel to achieve the highest occupancy, Average Room Rate and meet budged targets.The Director of Sales and Marketing performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by General Manager.Formulate business plan annually with the assistance from sales team and executive committee members.With consultation to executive committee members, DOSBD outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F&B Director in outlining banquet and meeting sales targets, rates and sales operational procedures.Work closely with international sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Make both long and short-term plans, identifying markets and customers according to marketing plan.Source, interview and select staff for setting up of sales team, fulfilling specific jobs and provide job description for each post.Provide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Conduct yield management for maximum revenue.Direct sales to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications.Prepare and administers the hotel Sales & Marketing Department budget on a monthly basis.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:面议

工作职责1.  Responsible for all sales and marketing activities carried out by Hotel.  全面负责所属酒店的市场营销活动。2.  Provide professional and advisory support to General Manager.  为总经理提供专业的咨询支持。3.  Put together Hotel annual business plan, budget and forecast, and to monitor the result of achievement.  结合酒店年度商业计划,预算和预测,并监控结果。4.  Implementation of sales strategy, developing and implementing an appropriate Sales & Marketing plan, within DMH strategy and approved budget and guidelines.  在集团战略和批准预算的情况下, 开发并实施适当的销售和营销计划。5.  Work together with Director of Revenue for competitive set analysis and monitor market trend, demand and supply   协助酒店收入总监分析竞争酒店群、研究市场趋势、供给和需求。6.  Drive revenue by effectively and consistently ensuring the sales team is selling all products and services at competitive prices while maximizing revenue opportunities, recommend and create new sales channel.  长期有效地拉动收入,确保销售团队以最具竞争力的价格取得最大收益,推荐并拓展新的销售渠道。7.  Analyze current and potential market, to coordinate relevant activities to maintain and increase revenue through quality customer base, channel distribution and partnership marketing.    分析现有及潜在市场,在高质量客户、渠道及合作伙伴中举办相关营销活动,从而保持并提高收益。8.  Set up seasonal strategy and action plan to achieve sales target  制定季度策略和行动计划,以达到销售目标。9.  Ensure business goals are clearly communicated and understood by sales team.  确保销售团队清楚地理解业务目标。10. To set and monitor both Revenue and Room Night targets for the Region overall and for each Sales personnel.  制定区域整体酒店房晚及收入指标,并监督指标完成及销售人员的执行情况。11. Assign designated sales force within the office to identify and develop relationships with government offices and national accounts for domestic and outbound business, tourism board and travel trade partners.  在公司内部及重点城市分配销售力量,增进与政府机关、国有客户、旅游局和旅游贸易伙伴的联系,拓展国内外销售业务。12. Represent Hotel in the yearly RFP rate submission and negotiation process together with DMH Area Director of Sales if required.  代表酒店与集团区域销售总监共同商讨制定酒店年度定价方案。13. Interact and maintain a strong rapport with all key clients/accounts/partners/media across all market segments and to constantly support the sales team with their key accounts and media partners.  与重点顾客、客户、合作商建立良好的沟通并为销售团队引荐重点客户群。14. Personally involved and interact with key accounts and sales solicitation of major accounts.  与重要客户建立良好的合作关系,为公司争取更多客户群体。15. Share market intelligence and clients’ feedback with Hotel Department Heads and DMH Regional Sales.  与公司各部门共享市场信息及客户反馈。16. Maintain close interaction and relationships with different distribution channels to maximize revenue for hotels and spot check hotels rate integrity.  与各个销售渠道保持密切联系以保证酒店盈利最大化并不定期对酒店整体价格进行抽查。17. Monitor, analyze and report on competitors’ sales, promotion and marketing activities.  实时关注并分析报告竞争对手销售及相关市场推广活动。18. Coordinate and participate in major trade shows such as the ITB, IMEX, Cvent… etc. on behalf of the Hotel to strengthen our awareness in the market and get to know more buyers from different countries.  代表酒店出席ITB, IMEX, Cvent..等重要商务展会。19. Organize FAM trips for event organizers and meeting planners from corporate companies and travel agents, media and KOL to build product knowledge, especially when Hotel is newly opened.  组织客户公司、旅行社的活动主办方、会议策划方考察酒店,宣传酒店产品,特别帮助新开业酒店作推广活动。20. Build relationship with media contacts where applicable.  与相关媒体建立联系。21. Attend industry and high profile functions where required and nurture relationship with industry and marketing partners.  出席相关产业高端会议,与业内人士培养建立良好关系。22. In representing the company, to ensure that Hotel brand are not compromised in any way when carrying out sales & marketing activities.  代表公司参加商业活动或执行市场销售活动时,确保公司品牌不受损害。23. Identify and develop talent, ensuring a succession plan for all level of staff within the department.  甄选及培养人才,针对部门各级别员工制定接班人计划。24. Ensure compliance with Hotel regulatory requirements.  服从人力资源分配调整。25. Communicate with the DMH Area Sales on a regular basis.  与集团区域销售总监保持定期沟通。任职资格1.  University graduate.  大专以上学历。2.  Have at least 3 years of same position experience within international hospitality industry.   在国际酒店行业,具备3年以上同等职位工作经验。3. Have international luxury brand hotel experience.  在国际奢华品牌酒店工作的经历。4.  Rich experience in Corporate, Travel Trade, Government and MICE sales.  熟悉公司、旅游社、政府、会展领域销售业务。5.  Excellent communication skills in English both oral and written.   具备优秀的中英文口语及书面表达能力。6.  Be a results-oriented, self-starter capable of working with minimum supervision.   工作主观能动性强。7.  Possess superior organizational skills.   具备优秀的组织协调能力。8.  Be competent in a computer assisted work environment, good knowledge of Microsoft Office and other popular software and technology including social media network.   熟练使用微软办公系列软件,擅长网络社交媒体操作。9.  Be willing to travel often and at times, at last minute notice.     能适应经常或临时安排的差旅任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

熟悉云南度假酒店市场,有丽江或周边酒店小数工作经验尤佳,有良好的合作渠道及平台,能够制订酒店各类市场战略及各类价格体系,熟悉整个部门的运作,善于开拓市场,有国际酒店开业筹备经验,岗位及薪酬可以根据个人要求进行调整。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1、制定、实施、优化、监控和评估酒店的销售战略(目标、策略、行动步骤),以达到和超越预期收入额。Develops, implements, maximises, monitorsand evaluates the hotel’s Sales Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures.2、确保销售活动符合公司的营销战略,且在需要时在酒店范围内实施相关行动。Ensures Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy and Hotel Actions have been implemented where appropriate.3、对销售文件和体系进行审查,确保预订程序的正确性,包括团队用房和其会议过往历史记录、合同、客房分配、挂账和付款方式等文件。Reviews sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc.4、保证在线房价及时更新及有效。Ensures active presence and updated room rates are available online.5、检查预订情况,确保完成和超越既定的出租率目标。Reviews reservations and ensures occupancy targets are being achieved and exceeded.6、监督酒店所有员工遵守品牌承诺,持续提供超越宾客期望的服务,必要时提供积极的和建设性的反馈。Monitors all hotel employees in delivering the brand promise and provides exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary.7、处理所有商务和旅游团队相关事宜,为会议组织者和会议参加者提供优质的服务。Handles all business and leisure groups and provides excellent services to meeting planner and meeting guests岗位要求:1、3年制大专以上学历,擅长英语的交流及写作;Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing;2、至少有4年国际酒店市场销售相关的工作经验,包括3年的管理工作经验。Minimum 4 years international hotel experience in sales and marketing, events department, including 3 years in a managerial capacity.

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5.能够掌握和理解市场和竞争。其它技能要求:1.必须具备良好的中、英文书写和口头表达能力。2.灵活使用电脑的技巧,最少可以使用微软桌面98或以上系统,微软3.办公室97或以上系统,互联网以及其它流行软件应用。4.优秀的表达能力及交流技巧。5.独立工作及团队工作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Responsibilities:(1) Set strategic objectives in conjunction with Senior Management team in Head Office.(2) Lead, coach and manage a team of market managers and coordinators to achieve set targets based in any of the following countries/cities: Thailand/Singapore/Philippines/Japan/London/Paris/Madrid/New York/LA.(3) Manage and optimize a plan for partnering with hotels to drive operating goals. (4) Build high-level and long-lasting hotel groups relationships to enhance contracting efforts in the assigned countries destinations.(5) Help set up, define, implement and coordinate HR and administrative processes to ensure a smooth operation of the local office. Qualifications:(1) Bachelor’s or equivalent degree required; Oral Chinese ability is preferable.(2) 3+ years progressive sales and marketing experience in hotel sales or sales management environment. Preferably DOS or DOSM specialized in Hotel Management or equivalent.(3) Min 5 years’ experience managing a team, with a proven success record in setting KPIs and sales and marketing strategies.(4) E-commerce, hospitality or travel industry expertise a must;Strong Communication Skills.(5)  Ability to communicate value proposition to potential partners, Strong numerical and analytic skills, Strong interpersonal skills (externally and internally), Highly disciplined work habits, Past success in mentoring and building sales organizations that cater to long term customer relationships.Salary:Basic monthly salary is 10000+RMB(negotiable) plus 5% commission.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets and KPIs;4.Ensure good and pro-active team work with subordinates, colleagues and superiors;5.Provide the team and the senior management with regular, constructive and relevant feedback;6.Prepare and present high quality weekly reviews;7.Share and seek out best practices and knowledge;8.Lead training initiatives;9.Work with hotel partners to secure market deals and promotions with hotels;10.Ensure price competitiveness of product;11.Plan and execute regular and relevant partner visits according to the goals, targets and objectives;12.Attend and participate to all relevant tradeshows, workshops and local events necessary to achieve goals and represent the company in line with company guidelines;13.Share relevant data and information with the partners to ensure a high level of communication and feedback to optimize performance;14.Verify, analyze and understand all available data and reports by giving continuously feedback on the quality of the data;15.Ensure operational goals are achieved;16.Obtain inventory and long term agreements with our supply partners;17.Coordinate with central management on planning and objectives;18.Establish individual goals and conduct direct reports performance reviews;19.Travel within the assigned markets;20.Develop, and own relationships with key decision makers at hotels, hotel groups, associations and other relevant industry bodies. Qualifications:1.Bachelor’s or equivalent degree required; Oral Chinese ability is preferable.2.3+ years progressive hotel sales and marketing experience dealing with travel agent, wholesaler, OTA, etc. Preferably DOS or DOSM specializing in Hotel Management or equivalent.3.Min 5 years’ experience managing a team, with a proven success record in setting KPIs and sales and marketing strategies.4.E-commerce, hospitality or travel industry expertise a must;Strong Communication Skills.5.Ability to communicate value proposition to potential partners, Strong numerical and analytic skills, Strong interpersonal skills (externally and internally), Highly disciplined work habits, Past success in mentoring and building sales organizations that cater to long term customer relationships. others1.Working day 9:00am--6:00pm, Monday to Friday;2.Location: Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Sydney;3.Benefits include Insurance, foreign travel, etc. Why join us1.The tendency of the Chinese FIT market.2.A leading Wholesaler of room-selling in China.3.We treat talents as the developmental assets and eager for them.4.We focus on B2B distribution. 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责:1、制定并实施酒店营销战略,并根据市场变化做相应的策略调整,确保达成收益目标和利润最大化;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,3、提升对市场的把控和敏感度,建立酒店销售体系;4、搭建合作紧密、高效能的销售队伍,提升团队成员绩效水平;5、有计划开展各类公关活动,广泛收集顾客意见,保持与重要客户的良好商业往来。6、 对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职要求:1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、 具有较广的知识面,知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、会籍销售管理等方面知识及相关法律法规;3、随时掌握市场动态,善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施;4、具有较好的社交能力,信息来源广泛,能与客户保持良好的沟通;5、具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力;6、具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,有坚韧不拔的毅力和用于开拓的精神。7、英语口语和书写流利。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督市场销售部的整体运作,实现酒店的市场定位和收入目标。   2.就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。     3.维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。4.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定,在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划, 设定并达到酒店目标,销售及预算收入, 开拓和实施酒店市场销售计划,制定酒店价格策略及销售目标,针对目标市场组织海外旅行及产品展示。5.不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润,提出方案和策略以便进一步改进销售表现,检验及评估市场走势,市场策略优先的实施,不断检验和监督客户预订和网上订房情况,区分市场需求,优化相应的产品6.督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力,管理特殊项目及其他相关业务,管理部门内部运作,保证部门设施完备,运行正常,控制部门各项耗费及制定预算,确保部门资源的高效利用,确保文件及相关资料的存档,确保及时更新及保存部门人事档案,制定、安排和实施满足各个层次员工需求的培训确保工作所需各种设备工具的有效运行。7.处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息,撰写有关招聘人员,培训和拓展,团队建设,员工表现评估等方面的报告,遵守酒店及总部的政策和程序,履行酒店赋予的职责,完成其他交予的工作。岗位要求1.本科以上文化程度,酒店管理或市场营销专业优先,具有至少10年以上国际连锁酒店的相关经验。2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.在预测及预算方面有较强的财务能力 4.必须具有良好的中英文交流及写作能力   5.熟知电子销售系统,包括酒店预订系统,GDS等  

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

1. 五年以上类似星级酒店相关经验2. 优秀的中,英文书写和口语表达能力,熟练运用电脑3. 熟悉酒店和旅游业国内和国际市场4. 良好的人际交往和沟通能力5. 良好的独立和团队工作能力

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.制定及执行酒店公寓市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 0千-0千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及推广方案。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7、对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。9、组织并亲自参与部门员工培训。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)8年以上酒店销售或培训工作经验;(2)具有国际品牌销售经理及以上职位工作经历;(3)英语口语表达能力强;(4)热爱销售行业,抗压能力强。职责描述:(1)负责教育培训中心的课程设计;(2)负责学院培训课程的建立;(3)负责外讲师团队的引进与管理;(4)带领团队完成培训课程的销售指标;(5)完成领导安排的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

监督整个市场销售部的运作;与总经理共同努力,以实现饭店的市场定位和收入目标。1.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2.制定开拓市场销售战略和促销计划。3.督导和协助市场销售计划的进展和实施4.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态5.管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常6.进行市场调查7.为酒店设立价格策略和销售目标8.管理特别项目及其他相关的生意9.确保高效利用部门资源10.管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。11.确保部门员工明确所赋予的职责12.确保员工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序13.确保所有设备正常运作14.管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息15.管理部门开支和预算16.准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店17.密切注视客户的活动,必要时予以调整18.确保部门文件,及相关资料的存档19.定期和同事沟通,提出有利于酒店发展的建议并且做出相应的努力在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 20.确保部门员工遵守希尔顿欢朋酒店岗位守则21.通过与总部的联系,确保所有推广活动的顺利完成。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

工作描述Job Description1.监督市场销售部的整体运作,与酒店管理层共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。Oversees the Sales & Marketing Department and works with the management in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.树立酒店良好的品牌形象,就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。Building the Brand of the hotel. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.                                                                          3.监督本部门,维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。Overseas day to day sales efforts of the team. Protects and guards corporate standards, brand integrity and Hotel image.   任职资格 Qualification1.Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills熟知销售系统并具有良好的沟通能力2.Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.Ability to display good judgment when necessary在需要时显示良好的判断能力4.Strong financial acumen in forecasting, budgeting and be bottom-line oriented在预测及预算方面有较强的财务能力5.Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department有能力判别及解决部门内部可能出现的问题6.Able to handle guest request and feedback in a professional manner就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划7.Good interpersonal and communication skills. Minimum 5 years of experience in similar capacity with international chain hotels 良好的交流沟通能力,具有至少五年国际连锁酒店的相关经验 (项目地点:江苏、安徽、昆明区域)

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.监督市场销售部的整体运作,与酒店管理层共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。Oversees the Sales & Marketing Department and works with the management in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.树立酒店良好的品牌形象,就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。Building the Brand of the hotel. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.                                                                           3.监督本部门,维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。Overseas day to day sales efforts of the team. Protects and guards corporate standards, brand integrity and Hotel image.    任职资格 Qualification1.Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills熟知销售系统并具有良好的沟通能力2.Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff 卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.Ability to display good judgment when necessary在需要时显示良好的判断能力4.Strong financial acumen in forecasting, budgeting and be bottom-line oriented 在预测及预算方面有较强的财务能力5.Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department有能力判别及解决部门内部可能出现的问题6.Able to handle guest request and feedback in a professional manner 就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划7.Good interpersonal and communication skills. Minimum 5 years of experience in similar capacity with international chain hotels  良好的交流沟通能力,具有至少五年国际连锁酒店的相关经验 

薪资: 1.4万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.主要负责MICE会展项目,拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

会议宴会销售部经理技能和经验¡  拥有相关工作或培训经历¡  良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作¡  精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件¡  至少三年酒店或大公司相关工作经验¡  具有旅游/酒店行业知识优先所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式:请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

销售部总监技能和经验¡  拥有相关工作或培训经历¡  良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作¡  精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件¡  至少三年酒店或大公司相关工作经验¡  具有旅游/酒店行业知识优先所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式:请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

 技能和经验¡  拥有相关工作或培训经历¡  良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作¡  精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件¡  至少两年酒店或大公司相关工作经验¡  具有旅游/酒店行业知识优先

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

 拥有相关工作或培训经历良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件至少两年酒店或大公司相关工作经验具有旅游/酒店行业知识优先

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

 1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区