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职位分类:
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薪资: 8千-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、公关营销制度与策略的建立与实施    (1)全面负责广州区域各店的市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略。    (2)根据各店近远期目标及预算要求,提出各店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。2、公关营销活动管理    (1)掌握市场动态,定期召开经营分析会,提出改进方案和措施,保证业绩指标的顺利完成。    (2)密切联系旅游主管部门、各大旅行社、订房OTA、当地知名企业和政府单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好关系。    (3)负责策划宣传及公关工作,广泛宣传酒店产品和服务,达到宣传效果。    (4)密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。    (5)定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的销售数据,调整销售策略,适应市场竞争需要。3、人员管理    (1)注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。    (2)制定营销部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支和标准,监督销售费用的使用。    (3)完成上级指派的其它任务。任职要求:1.大专以上学历文化程度。2.具有三年以上星级酒店、或连锁品牌酒店同岗位工作经验。3.具有良好的语言组织能力与表达能力。4.具有优秀的市场调研和分析能力,善于以市场为导向进行决策。人际关系处理能力良好。5.形象良好,具有个人魅力。简历亦可投递至535684900@qq.com,符合要求的将第一时间安排面试!

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年酒店工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作内容:1、在分管总经理的领导下,负责营地的市场开发、客源组织,拟订年度营销目标和计划,制订具体的实施方案,引导本部门员工努力完成营销指标。2、根据营销指标要求,向各销售团队下达专项销售指标,分派销售任务和范围,组织销售员有计划地进行客户销售、访问和新客户的开发。3、深入市场调查研究,听取销售员的销售工作汇报,汇总销售信息,提交销售总监。4、掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向和发展趋势,及时调整营销策略,制订有针对性的销售计划、有效开拓新客源。5、定期走访长驻客户、重点客户、大型商务公司、旅行社,征询客户意见,收集信息,密切相互间的关系,稳定客源。6、协调与各部门的关系,加强横向联系、沟通,保证接待计划的顺利执行。7、负责管理本部门行政事务。8、督促部门员工信守商业道德规范,不外泄客户资料及本馆商业秘密。任职要求:1、市场营销或相关专业本科以上学历。2、良好的粤语、普通话和一定的英语口头与书面表达能力。3、丰富的营销策划和管理经验,较强的市场开拓和客户管理能力;4、良好的项目营销和谈判能力;5、具有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力。6、具有良好的职业道德具有团队合作精神 高度的工作热情和工作负责心

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述:      1、全日制大专以上学历;      2、具有5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店销售、市场、  企划、客服等运营模块管理的实操经验及成功案例。      3、具有:良好的沟通、协调能力,战略规划、统筹分析问题能力;      4、工有前瞻性,责任心、执行力强,具备良好的职业素养。      5、熟悉星级酒店运营管理工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.1       Supervise Coordinators、Sales Executive 、Sales Manager and Senior Sales Manager on daily operations.指导监督协调员、销售主任、销售经理及高级销售经理的日常工作。  1.2       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。 1.3       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰和迫害。 1.4       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。 1.5       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 1.6       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。  1.7       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。  1.8       Assist DOSM with all the market information needed for business plan annually.协助市场销售总监制定年度计划所需有关信息。 1.9       Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.不断更新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 1.10     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 1.11     Submit weekly sales plan and weekly sales summary to DOSBD.递交周计划及周总结给销售及商务发展总监。 1.12     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 1.13     Records the statistics of his/her sales accounts.记录其客户数据。 1.14     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 1.15     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时并能胜任加班。 1.16     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉每天生意情况,运用收入报表及市场分类。 1.17     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 1.18     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 1.19     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 1.20     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 1.21     Make sure all reservations are correctly instructed for effective communication between sales and reservations.确认所有的预定单被准确无误地在销售部与预订部之间进行沟通并生效。 1.22     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 1.23     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 1.24     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 1.25     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。 1.26     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 1.27     Be able to handle RFP contracts and knows how to work with international sales office.了解如何处理RFP合同及与地区销售办公室的合作。 1.28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 1.29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.能够接待酒店重要客户。 1.30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标及部门指标。 1.31     Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 1.32     As directed, compile and input market intelligence information.指导团队收集和输入市场信息。 1.33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 1.34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 1.35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.).熟悉整个酒店尤其是运营部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 1.36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 1.37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, and presentations of the hotel.通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动推销酒店。 1.38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.维护酒店的正面形象。 1.39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 1.40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first.助理销售总监缺席时,由高级销售经理负责。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目,管理各分店运营情况。2.对资金结算,业务拓展,分店管理进行审核监督。 3.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。4.规范、实施各项管理细则,配合高层开展工作。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上酒店运营管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。6.公司安排的相关工作岗位要求1.高中或中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

主要负责广东区域(梅、潮、汕)市场的开发,

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助营销副总做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。2、参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。3、进行市场调查。4、为酒店设立价格策略和销售目标。5、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。6、管理客户关系及服务,包括客户需求、产品知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。7、参与管理公司发起的销售活动。8、?负责制定和督导执行酒店及部门的各项规章制度,建设精干有序的销售队伍岗位要求:1.掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。2.具有领导,指导和发展员工的能力。3.具备处理危机的知识和能力。性格要求:具有良好的沟通技巧。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责:1.负责制定线上平台的合作策略,优化线上渠道网络;2.负责公司所有外卖产品在各平台的相关管理工作;任职资格:1.专科及以上学历;2.熟悉大型外卖平台(美团、饿了么),懂外卖运营;3.如有外卖平台运营2年左右经验。

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责:1、负责进行酒店市场战略规划,制定酒店的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地址:江苏省宿迁市宿城区洪泽湖西路88号宿迁恒力国际大酒店

薪资: 1千-1千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Job Summary: Oversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office.MAJOR FUNCTION:Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.MAJOR RESPONSIBILIES:Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Accor corporate guidelines.Sales Activities:a)   Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback.b)  Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times.c)   Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently.d)   To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc.e)   To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc.Coordination with other departments and session:a)   To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments.b)   To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.Account Management:a)   To ensure that all information related to all accounts are recorded in system and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times.b)   Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all Accor resources are appropriately used.c)   Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.d)   Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.e)   Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.f)   To ensure that sales targets are set up for all sales associates.Sales Strategy Planning:a)   Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.b)   To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering.c)   Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.  Train and develop all sales associates:a)   Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance.b)   To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)c)   To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progressd)   Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly.e)   To monitor the sales activities and make certain that all sales associates are conducting business according to the Accor set guidelines.f)   Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up.g)   To review and update all LSOPs related to Sales and marketing whenever necessary.Fully utilize all Accor Resources:a)   Ensure all sales associate cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.b)   Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.c)   Make good use of Accor Le-Club as a key sales tool.d)   Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.Prepare periodic reports:a)   Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis.b)   Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office.Revenue Management:a)   Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics.b)   To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times.c)   Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount.d)   Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently.e)   Assist in conducting periodical rate audit in Opera System.Business / Marketing Plan:a)   Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.b)   Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

Excellent communication and  persuasive skills;Proficient in English spoken and written;Proven track record and a unique personality with ‘out of the box’ mind-set;Result-driven and goal achievement personality; Guest-driven, a people person, outgoing and team spirit oriented; 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作描述1、  素质要求1.1大学本科毕业学历或同等文化程度,掌握对外销售业务的有关方针、政策及经济合同法等法律知识;1.2华东地区人员优先考虑;1.3最佳年龄:30-45周岁。2、  能力要求2.1 能熟练使用1门以上外语进行业务联系和推销;2.2 从事高星级酒店市场销售工作5年以上和部门管理工作3年以上。性格开朗,思维敏捷,能根据客源市场情况,有效地开展宣传推销活动;协调和其他部门之间以及与客户之间的关系;2.3 拥有较强的市场销售及酒店管理的能力。曾在组织、计划、执行大型市场推广项目中有杰出表现,并且通过这些突出的项目管理经历总结出自己的管理经验和理念;2.4 具有较强的与客户、管理者及员工交流信息的沟通能力;2.5 对酒店业及市场走向关系发展机遇有深刻的经验及认识,并且具备有效管理打入本地市场的能力。3、岗位要求3.1根据目标市场及客户的潜在需求,负责客房营业计划、市场销售计划以及部门费用计划的拟定,巩固老客户,发展新客户;3.2熟悉了解公馆业务知识;3.3草拟房价政策和有关优惠政策;3.4负责制定部门的经营目标,采取各种促销手段与当地政府机关、工商企业、社会团体、旅行社保持密切联系和合作,建立紧密的业务网络,确保各项目标的实现;3.5掌握市场的动态,负责汇集整理各类信息,做好客源分析和市场预测。带领并激励所属员工,采取各种行之有效的办法,宣传推销公馆,以确保各计划的实现;3.6加强部门内部管理,完善工作程序和标准,制定各项规章制度、考核条例,确保各环节正常运转;3.7与总经理室共同制定年度收益计划,营销预算及预测;3.8进行每周销售活动的回顾与总结,确保能够完成销售目标和任务。   福利:正常双休,缴纳五险一金,另有年终奖、带薪年假,每月享受交通补贴、满勤奖、工作质量奖、提成等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;外语较好,2年以上同岗位工作经验。2.熟悉华东及长三角区域市场,按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.负责制定部门的经营目标,采取各种促销手段与当地政府机关、工商企业、社会团体、旅行社保持密切联系和合作,建立紧密的业务网络,确保各项目标的实现;7.掌握市场的动态,负责汇集整理各类信息,做好客源分析和市场预测。带领并激励所属员工,采取各种行之有效的办法,宣传推销公馆,以确保各计划的实现;8.加强部门内部管理,完善工作程序和标准,制定各项规章制度、考核条例,确保各环节正常运转;9.与总经理室共同制定年度收益计划,营销预算及预测;10.进行每周销售活动的回顾与总结,确保能够完成销售目标和任务。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:   1、大专以上文化,有5年以上星级酒店营销管理工作经验;   2、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;    3、具备较强的市场策划能力和运作能力。    4、具有敏锐的市场洞察和丰富的团队精神.   5、领导与执行力强。 岗位职责:   1、制定集团公司营销战略,组织推动各分店完成公司目标任务;   2、完善公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销方案。   3、指导、监督各分店营销方案的调研与实施;   4、定期对各区域市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划。   5、能适应出差工作。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

Provide guests with information ( example: loyalty programs, area attractions, restaurants, facility information ) to enhance guest experience.为宾客提供各种信息(如:忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等),以提升宾客体验。Conduct banquet and catering facility tours and entertain clients to enhance the guests’ meeting/banquet experience.引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,提升宾客的会议或宴会体验。In the pre-event planning process, consult with the meeting planner to identify optimal meeting room configurations, decoration options, etc. to include room set-ups, staging, lighting, audiovisual, traffic flow, menus, decor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services.在会议策划阶段,咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题,从而提高会议效率和生产力。Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing.安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯管、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等。Plan and conduct pre-event and post-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience.会见每一位会议策划人,汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费,并审核最终账单的估价。Analyze and action against client satisfaction surveys to improve services.在活动前和活动后,策划并召开客户与员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会。

薪资: 8千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.根据公司整体战略,组织制定营销战略,组织销售推广工作;2.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标,制定年度销售计划和方案等等,完成销售任务;3.负责销售团队管理与建设,对销售人员进行培训、指导;4.参与市场规划、产品管理等工作;5.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配。任职资格:1.大专以上学历,有良好的职业操守,综合素质高,能力突出者可放宽限制;2.具有3年以上酒店销售经验,能力突出者可放宽限制;3.具有较强胡市场开拓与销售技能;4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;5.有很好的酒店行业人际资源。福利:1.每月休息4-6天,法定节假日带薪放假;2.转正后购买社保;3.提供住宿和包餐等等。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口流利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

酒店市场销售管理岗位经验丰富

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1、酒店管理或相关专业大专以上学历;2、5年以上酒店市场销售管理工作经验,有高星级酒店从业背景;3、个人形象良好、性格开朗、礼貌待人、谈吐文雅;4、具备较强的沟通能力、公关及社会活动能力,可以撰写公文。思维清晰,语言表的能力强,有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神;5、熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务知识,对营销专业知识及星级酒店专业知识需有所了解。6、精通渠道管理,熟悉在线、收益、活动策划。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales&Marketing, or EAM of Sales&Marketing in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

工作职责:1、制定及执行酒店市场销售计划。2、全面负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,并组织团队实施。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、审核报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审核酒店对外发布的宣传稿件,管理美工制作。8、通过对外接待、出访、新闻媒介,对内做好各部门的推销和宣传活动等,达到酒店经营的宣传目标。任职要求:1、8年以上营销管理工作经验,有知名品牌五星级酒店营销管理5年以上工作经验;2、熟悉高规格政府接待、会议接待程序和流程,执行力和工作效率优秀,能带领团队顺利完成各项接待任务和营销推广;3、接受过知名品牌五星级酒店营销正规培训,有较强的培训能力和市场拓展能力。

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