【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度； 4、跟进销售合同签订、款项回收等流程，确保销售目标的顺利达成； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时调整销售策略，提升酒店市场竞争力； 6、参与酒店销售活动的策划与执行，协助提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情，具备较强的销售意识和市场开拓能力； 2、良好的沟通表达能力及谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护； 3、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境，能接受一定程度的出差或外勤工作； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有酒店销售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； 6、工作积极主动，具备团队协作精神，责任心强； 7、有珠海本地资源优先考虑。

1、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、协助计划和配合酒店销售活动。 4、管理客户档案数据库，实时更新。

岗位职责 1、 熟悉珠三角会务客源市场优先，有旅游、美业等行业相关经验者或会务统筹能力者优先 2、 根据酒店营销计划，完成部门销售指标与业绩指标 3、 开拓并维护各类客户资源，包括企业客户、旅行社、商务公司、政府单位等，建立长期稳定的合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 4、 对接各类商务会议、团建、旅行团等，全程跟进客户需求沟通、方案洽谈及合同签订 5、 配合酒店品牌推广与营销，拓展合作渠道，提升酒店知名度 6、 定期整理销售数据与客户资料，复盘业绩完成情况及市场问题 任职要求： 1、 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；具备2年及以上酒店销售工作经验 2、 熟悉酒店行业销售流程，拥有企业、旅行社、会议等客户资源者优先 3、 责任心强、服从管理、抗压能力与执行能力强，有良好的职业素养 4、 具备较强的商务谈判、客户开发及维护能力 福利待遇： 1、 工作时间：8:30-17:30；大小周 2、 薪资构成：底薪+高额业绩提成，上不封顶 3、 福利待遇：提供食宿、缴纳五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训 广州空港假日别墅酒店是一家高档商务酒店，集客房、餐饮、会议于一体，酒店总体房量683间，设施配备完善；拥有独具风格会议及宴会厅四个，小型会议室7个...现诚邀有能力、有激情、想长期发展的销售精英加入！

Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。

工作职责： 1、负责制定并执行酒店销售策略，完成公司下达的销售目标 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售方案 4、协调内外部资源，推动销售项目的落地与执行 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求 任职资格： 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 2、有丰富的客户资源及销售经验者优先 3、能够独立完成销售任务，抗压能力强 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、对酒店行业有热情，愿意接受挑战

负责酒店客房、会议、宴会、餐饮等产品的市场销售工作，开发企业、旅行社、政企等客户资源，完成公司下达的销售指标。 Be responsible for marketing and sales of hotel guest rooms, meetings, banquets and catering products. Develop client resources such as enterprises, travel agencies and government‑owned institutions, and achieve the sales targets assigned by the company. 维护老客户关系，定期客户拜访与回访，挖掘客户需求，提升客户复购率。 Maintain relationships with existing clients, conduct regular client visits and follow‑ups, explore client demands and increase the customer repeat‑purchase rate. 跟进客户预订、洽谈、合同签订，协调酒店内部各部门，保障客户接待落地，处理客户相关诉求。 Follow up customer reservations, business negotiations and contract signing, coordinate with various internal departments of the hotel to ensure smooth customer reception, and handle customer‑related requests. 收集市场动态、竞品信息，及时反馈市场情况，配合制定销售策略与促销方案。 Collect market trends and competitor information, feed back market conditions in a timely manner, and assist in formulating sales strategies and promotion plans. 做好销售台账、客户档案管理，按时完成销售报表，跟进回款工作。 Manage sales records and customer files, complete sales reports on schedule, and follow up payment collection. 积极参加市场推广活动，拓展销售渠道，树立酒店品牌形象。 Actively participate in marketing activities, expand sales channels and build the brand image of the hotel.

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、建立目标客户、人员名录与客户档案，定期根据客户变更情况增删修改，使之准确； 2、采取电话、邮件、传真、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广； 3、定期向上级汇报原客户变化和新开发客户情况，针对客户心理开展竞争，吸引客户。 4、制定协议单位走访计划，联系促销，保持良好的公共关系； 5、根据客户需求，妥善安排酒店的参观活动，做到事先准备，事后反馈，客户合理要求及时向上级汇报； 6、根据淡、旺季进行市场调研，了解市场行情与动向，完成调研报告，随时掌握市场动态； 7、日常做好客户来电、来人、来文预订，及时回复和确认预定，正确把握酒店产品销售价格权限； 8、主动做好客户与服务部门的协调关系，了解客户反馈意见； 9、协助处理宾客投诉，要求灵活机智、周到妥帖、有礼有节； 10、主动协助联系催收欠款，避免拖欠损失。 11、积极协助上级领导工作，服从上级工作安排，完成交办工作。 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、能够掌握和理解市场和竞争，具有良好的敏锐洞察力。 4、熟练使用办公软件以及互联网及其它的流行出版软件。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、 在销售经理的指导下，具体负责对旅行社的团体业务进行操作。 2、 协助销售经理实施该地区的销售计划，协调各有关部门落实各种旅行团的接待计划和工作。 3、 了解报管辖地区的旅行社业务特点和客源流向，熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。 4、 根据该地区的业务，做好旅行社全年系列团队和季节性团队的预订工作，做好年度和月度客源流量的统计工作。 5、 与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。 6、 协助销售经理做好该地区的旅游市场、旅行社的客源分析。 【岗位要求】 1、 5年以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、 了解合同法及付款基本业务知识。 4、 有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

工作职责：• 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。 • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。• 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。• 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。任职资格：• 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、根据酒店销售目标，制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化销售方案，促成合作； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态，提出销售策略优化建议； 5、协助策划并执行酒店促销活动，提升品牌影响力及市场占有率； 6、与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）保持良好沟通，确保客户需求得到高效落实； 7、完成销售合同签订、账款跟进及客户满意度回访工作。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、有酒店、旅游、服务行业销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 6、能适应短期出差或弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、负责虹桥商圈酒店商务销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系，完成月度、季度及年度销售目标； 2、深入了解客户需求，提供专业的酒店会议、住宿、餐饮等综合解决方案，促成合作； 3、定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和复购率； 4、收集市场动态及竞争对手信息，分析行业趋势，制定针对性销售策略； 5、配合市场部门策划并执行线上线下推广活动，扩大品牌影响力； 6、及时跟进合同签订、款项回收等商务流程，确保项目顺利落地； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2、优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够独立完成商务洽谈； 3、具备较强的抗压能力及目标导向意识，适应快节奏工作环境； 4、学习能力强，能快速掌握酒店产品知识及行业动态； 5、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先； 6、熟练使用Office办公软件及CRM系统； 7、能适应短期出差及弹性工作时间安排。

工作地点在广州黄埔知识诚（开芯国际大酒店） 岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，，不断地对下属员工给予持续建议及支持、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 13、遵守酒店酒店的员工守则、遵守酒店酒店的政策及程序、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，1-3年酒店销售经验，具备广州市黄埔区客户资源优先。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售、能够掌握和理解市场和竞争 3、良好的人际交往和沟通技巧、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房的销售工作，完成月度销售指标 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、跟进客户需求，提供专业解决方案并促成签约 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略 5、参与制定销售计划，定期提交销售报表及客户分析报告 6、协助处理客户投诉及售后服务事宜 【岗位要求】 1、18-40周岁，形象气质良好，具备酒店行业销售经验者优先 2、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 3、优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧 4、能承受工作压力，适应弹性工作安排 5、具备团队协作精神，工作积极主动 6、熟悉广州、花都本地市场者优先考虑

[岗位职责] 1、负责开发并维护企业客户(Corporate)，通过电话、拜访、展会等渠道拓展新业务，完成个人销售指标。 2、深入了解客户需求，为客户定制个性化住宿、会议、团队方案，提供高质量商务服务。 3、与酒店运营、餐饮等部门紧密协作，确保客户入住及活动安排顺畅执行。 4、定期走访现有客户，收集反馈，建立并更新客户档案，提升客户忠诚度及复购率。 5、跟踪市场动态及竞争对手信息，参与制定销售策略，协助销售团队完成季度及年度目标。 [岗位要求] 1、具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，能快速建立信任关系。 2、结果导向，自律性强，能承受工作压力并适应弹性工作时间。 3、熟悉酒店销售流程或商务客户开发模式者优先，无经验但学习意愿强者亦可。 4、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 5、英语口语良好，能进行基本商务沟通者优先考虑。

岗位职责 1、 熟悉珠三角会务客源市场优先，有旅游、美业等行业相关经验者或会务统筹能力者优先 2、 根据酒店营销计划，完成部门销售指标与业绩指标 3、 开拓并维护各类客户资源，包括企业客户、旅行社、商务公司、政府单位等，建立长期稳定的合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 4、 对接各类商务会议、团建、旅行团等，全程跟进客户需求沟通、方案洽谈及合同签订 5、 配合酒店品牌推广与营销，拓展合作渠道，提升酒店知名度 6、 定期整理销售数据与客户资料，复盘业绩完成情况及市场问题 任职要求： 1、 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；具备2年及以上酒店销售工作经验 2、 熟悉酒店行业销售流程，拥有企业、旅行社、会议等客户资源者优先 3、 责任心强、服从管理、抗压能力与执行能力强，有良好的职业素养 4、 具备较强的商务谈判、客户开发及维护能力 福利待遇： 1、 工作时间：8:30-17:30；大小周 2、 薪资构成：底薪+高额业绩提成，上不封顶 3、 福利待遇：提供食宿、缴纳五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训 广州空港假日别墅酒店是一家高档商务酒店，集客房、餐饮、会议于一体，酒店总体房量683间，设施配备完善；拥有独具风格会议及宴会厅四个，小型会议室7个...现诚邀有能力、有激情、想长期发展的销售精英加入！

工作描述Job Description 1.完成各自负责销售区域的客房销售目标。  Responsible in achieving catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 2.在销售总监的监督下，履行酒店赋予的职责。  To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Catering Sales. 3.通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。  Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 4.保存和更新销售记录。  Maintains and updates sales records manually and electronically regularly. 5.监督下级员工按时完成当日所有工作。  Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion.   任职资格 Qualification 1.必须具有良好的中英文交流及写作能力。  Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must. 2.良好的交流沟通能力。  Good interpersonal and communication skills. 3.熟练操作微软等操作系统。  Proficient with Microsoft Windows other software. 4.妥善处理及回复客人需求。 Able to handle guest request and feedback in a professional manner. 5 .良好的交流沟通能力, 良好的团队合作精神。 Good interpersonal and communication skills, Team Player 6 .具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验。 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels

1、负责实现自己的销售部分的目标。 2、代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 3、保证所有每日工作任务按时完成。 4.、按照万豪指导熟悉掌握系统并随时导出报表。 5、协助宴会销售总监制定产品推广及活动策划以达到营收 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、必须具备良好的中，英文读写能力

一、岗位职责 1. 负责酒店客房、会议场地、餐饮等产品的销售推广，执行个人年度、季度、月度销售计划，确保各项销售目标达成； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重要客户，了解客户需求并提供定制化服务方案； 3. 参与酒店促销活动的策划与执行，协同宣传策略，提升酒店品牌影响力和市场占有率； 4. 分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以达到个人销售目标； 5. 处理客户投诉与反馈，及时解决问题，维护酒店良好形象。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备3年及以上酒店销售或高端服务行业销售经验； 2. 具有出色的沟通表达与商务谈判能力，能捕捉客户需求； 4. 熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品体系及运营流程； 5. 具备较强的问题解决能力与应急处理能力，能快速响应并妥善处理客户投诉及突发服务问题，维护酒店品牌声誉； 6. 抗压能力强，能适应出差、商务应酬等工作安排，具备高度的责任心与职业素养。

一、岗位职责 1. 负责酒店客房、会议场地、餐饮等产品的销售推广，执行个人年度、季度、月度销售计划，确保各项销售目标达成； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重要客户，了解客户需求并提供定制化服务方案； 3. 参与酒店促销活动的策划与执行，协同宣传策略，提升酒店品牌影响力和市场占有率； 4. 分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以达到个人销售目标； 5. 处理客户投诉与反馈，及时解决问题，维护酒店良好形象。 二、销售经理任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备3年及以上酒店销售或高端服务行业销售经验； 2. 具有出色的沟通表达与商务谈判能力，能捕捉客户需求； 4. 熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品体系及运营流程； 5. 具备较强的问题解决能力与应急处理能力，能快速响应并妥善处理客户投诉及突发服务问题，维护酒店品牌声誉； 6. 抗压能力强，能适应出差、商务应酬等工作安排，具备高度的责任心与职业素养。

工作职责： 1、  作为公司员工需遵守员工手册中的各项规章制度，服从工作安排。 2、  根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3、  设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面，坚持优秀的待客之道招待客户。 4、  根据会展公司的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 5、  通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 6、  策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 7、  需要时出差，并对会展公司进行推销，发展潜在的业务机会。 8、  监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 9、  发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 10、 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态，指导和进行市场调研和分析。 11、 及时与运营部门进行沟通。 12、 评估市场销售数据，协助新产品和服务的准备工作。 13、 协助评估市场销售活动，分析销售综合计划和可能对公司目标产生的影响。 14、 完成上级领导安排的其他合理化工作。 职位要求： 1、 充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织会议中心相关部门各项工作计划的实施，确保部门的正常运转。 2、  市场及数据的敏感性，工作思路的条理性，宏观把控能力。 3、  掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 4、  有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、  具有良好的指导、发展和激励员工的能力。 6、  具备处理危机的知识和能力和良好组织及展示技巧。 7、  为人正直，刚正不阿，并在部门起到以身作则的表率。 8、  抗压性、专业性与自我驱动力。

[岗位职责] 1、负责酒店境内外OTA渠道(如携程、美团、飞猪、Booking、 Agoda等)的日常运营管理，包括房态维护、价格策略制定及优化; 2、监控OTA平台数据，分析市场趋势及竞对动态，制定并执行销售策略以提升酒店曝光率和转化率; 3、与OTA平台保持紧密沟通，协调资源争取流量支持及活动推广机会; 4、处理OTA渠道的订单问题及客户投诉，确保服务质量与客户满意度; 5、定期输出销售数据报告，评估渠道表现并提出改进方案; 6、协助完成部门销售目标，配合其他渠道销售团队完成整体业绩。 [岗位要求] 1、熟悉OTA平台运营规则及操作流程，有酒店行业相关经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定解决方案; 3、优秀的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作; 4、责任心强，能承受工作压力，适应快节奏工作环境; 5、对市场敏感，具备创新思维和主动学习能力。 6、具备英文沟通能力，能够适应倒班工作。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度销售指标 2、开发维护客户资源，拓展新客户渠道，建立长期稳定的客户关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供专业解决方案 4、跟进销售合同签订及后续服务，协调各部门确保客户满意度 5、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧 2、有较强的市场开拓意识和客户服务意识 3、能承受工作压力，适应短期出差和弹性工作时间 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5、有酒店行业销售经验者优先

工作职责： 1、 作为公司员工需遵守员工手册中的各项规章制度，服从工作安排。 2、 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3、 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位来满足客人要求及需要；积极收集客人及服务人员的反馈。和客人建立良好的客户关系，面对客人的投诉需沉着面对并尽快解决客人的投诉并拟定后续解决方案以便能够预见客人的需求，从而杜绝此类事件发生。 4、 熟悉部门服务标准并保证团队成员按照相关服务标准操作流程进行操作（保障安全和提高效率）。 5、 能够预见营业状况的变化，寻找机会，增加会展公司及部门的收入。 6、 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 7、 关注并跟进本部门的市场趋势、面临的挑战和机遇，并就如何推广餐饮设施和创造更多收入提出建议。 8、 提供市场需求信息和营销工具来积极参与日常营运；制定和实施餐饮市场营销计划；积极参与会展公司会员卡数据库的收集。 9、 参与餐饮客户的销售拜访；参与公司与餐饮相关的社会媒体的市场营销计划，准备、管理、监督和分析所有促销活动。 10、 随时更新团队成员与会展公司其他部门的交流，了解公司其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 11、 透彻掌握所有餐饮菜单、促销活动和传播活动的相关内容。 12、 参加每日的部门例会，每周的收益会议，每月的预测流程和每年的预算流程。 13、 完成上级领导安排的其他合理化工作。 职位要求： 1、充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥部门各项工作计划的实施，确保部门的正常运转。 2、具有极强的应变能力。以积极的态度面对需求更改的事情。 3、具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 4、以客户为导向，能够自信地建立和超过服务标准。 5、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 6、具备处理危机的知识和能力和良好组织及展示技巧。