【岗位职责】 1、负责乐园内各类探索活动的策划、组织与执行，包括但不限于亲子活动、团队拓展、主题探索等，确保活动安全、有趣且富有教育意义。 2、与游客互动，引导游客参与乐园探索项目，解答游客疑问，提升游客体验满意度。 3、维护和管理探索活动所需的道具、设备及场地，确保其完好、整洁和安全。 4、协助乐园其他部门完成相关活动的宣传推广，吸引更多游客参与。 5、收集游客反馈，优化活动内容与流程，持续提升活动质量。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、热爱户外活动，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同年龄段的游客有效互动。 2、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够独立完成活动策划与执行。 3、身体健康，能够适应户外工作环境，具备一定的体力完成活动道具的搬运与布置。 4、有活动策划、儿童教育、导游或相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 5、工作积极主动，责任心强，能够灵活应对突发情况。

1、参会人员的接待服务，并负责导引其到指定位置就坐； 2、会议召开期间的茶水服务等工作； 3、会后会议室的检查，整理工作； 4、会前会后的迎送宾工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，五官端庄，举止文雅；待人亲切有礼、热情、亲和、气质佳，身高165cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4、该岗位周末双休，行政班，法定节假日休

【岗位职责】 1、负责金融港湾的讲解接待工作 2、根据参观路线进行专业讲解，确保信息传达准确、生动 3、协助维护参观区域的秩序与环境整洁 4、收集来宾反馈意见并及时汇报 5、配合完成接待相关的文书记录工作 【岗位要求】 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2、形象端正，举止得体，身高160cm以上 3、具备基础英语交流能力者优先 4、能适应站立服务工作要求 5、有服务意识，具备团队协作精神 6、需持有二甲及以上的国家普通话水平测试等级证书

【岗位职责】 1、导游游客参观景区内的各个景点，并讲解景点的背景知识、历史典故、文化内涵等。 2、在保证游客安全的同时，监督游客遵守景区规定，保护景区环境。 3、解答游客的疑问，提供旅游路线建议，协助处理游客在景区内可能遇到的各种问题。 4、为游客提供必要的帮助和支持，确保游客的游览体验愉快。 5、作为景区的代表，参与文化交流活动，推广景区的文化特色。 6、在遇到突发事件时，如游客受伤、迷路等，迅速采取行动，协助处理问题。 7、保持冷静和理智，确保游客的安全和权益。 【岗位要求】 1、持有导游证，具备丰富的历史、文化、地理等知识，对景区有深入的了解。 2、具备良好的沟通能力，能够清晰、流畅地与不同背景的游客交流。 3、能够使用普通话进行流利讲解，满足游客的需求。 4、具备强烈的责任心和敬业精神，能够积极解决游客的问题和需求。 5、能够迅速应对各种突发事件，保持冷静和理智。 6、能够承受长时间的站立和走动，具备良好的身体素质。 7、形象气质佳，仪容仪表得体，给游客留下良好的印象。 8、该岗位提供实习。

岗位职责： 1、机票订单处理：高效处理客户国内及国际机票订单，与票台或航空公司精准对接，及时获取并反馈报价。 2、酒店订单处理：快速响应境内外酒店预订需求，多渠道比价并准确报价；与酒店及相关渠道保持有效沟通，保障客人顺利入住。 3、资源协调支持：配合定制师或管家，完成除机票、酒店外的其他单项资源（如用车、门票、当地体验等）的查询与预订。 4、成本控制：严格把控机票、酒店及其他旅游产品的采购成本，在保障服务质量的前提下维护公司合理利润。 5、售后问题处理：及时响应客户在机票、酒店及行程等方面的变更需求，高效协调解决各类突发问题。 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上机票、酒店或旅行社操作计调相关工作经验。 2、机票业务能力：熟悉国际机票销售政策、业务流程及电子客票业务，具备机票黑屏操作基础者优先。 3、酒店资源能力：熟悉酒店B2B平台及包房商等资源，有行业从业背景者优先，具备酒店GDS基础者优先。 4、全流程操作能力：熟练掌握旅游产品（订房、订票等）的完整操作流程，包括询价、预订、对账及支付等环节。 5、综合素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，服务意识强，工作耐心细致，抗压能力佳。 6、工作与语言要求：可接受排班工作制；英语流利，可作为工作语言者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他服务的预订受理工作，确保预订信息的准确性和及时性； 2、接听客户来电，解答客户关于房型、价格、设施及优惠活动的咨询，提供专业的预订建议； 3、处理线上及线下订单，包括OTA平台、官网、电话等渠道的预订，确保系统录入无误； 4、跟进预订确认、修改及取消流程，及时与前台、客房等部门沟通协调； 5、维护客户档案，记录特殊需求及偏好，提升客户满意度； 6、协助处理客户投诉或突发问题，提供解决方案并反馈至相关部门； 7、定期整理预订数据，提交报表，为运营决策提供支持。 【岗位要求】 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、耐心细致，责任心强，能够高效处理多任务并保证工作准确性； 3、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件（如Excel、Word）； 4、能适应轮班制工作（含节假日），抗压能力强； 5、有酒店前台、客服或预订相关经验者优先，无经验可培训上岗； 6、对酒店行业有热情，服务意识强，注重团队协作。

· 负责旅游团队的操作执行，包括行程安排、资源对接等； · 与导游、司机、酒店、车队、票务等供应商保持高效沟通，确保团队顺利运行； · 协助导游完成团队结束后相关费用报账工作； · 跟进团队接待过程中的突发状况，及时协调处理； · 完成上级交办的其他操作类事务

1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业、广告传媒相关专业优先；3 年以上文旅景区、近郊度假区、亲子文旅项目策划全案操盘经验。 2. 熟悉天津本地文旅市场及近郊微度假、亲子消费趋势，有动物园、露营、温泉项目经验者优先。 3. 具备完整的大型节假日、暑期旺季、年度营销活动操盘案例，能独立从 0 到 1 完成方案、预算、落地、复盘全流程。 4. 具备优秀文案能力、审美能力、创意策划能力，擅长年轻化、治愈森系、城市微度假类内容打造。 5. 具备强统筹能力、跨部门沟通能力、资源整合能力，能抗压、可适应节假日、周末及旺季驻场工作。 6. 熟练使用 PPT、Excel，擅长数据复盘、方案汇报，熟悉国企文旅项目流程、活动备案流程者优先。

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营工作，包括器械维护、场地清洁及设备安全检查，确保健身环境整洁、安全； 2、为会员提供专业的健身指导与基础训练建议，协助会员正确使用健身器械； 3、接待来访客户，解答咨询，介绍健身中心的服务项目及设施，协助办理会员卡及相关手续； 4、定期检查并记录健身器械的使用情况，及时上报损坏或需维修的设备； 5、协助组织并参与健身中心的活动或课程，提升会员体验与参与度； 6、遵守酒店及健身中心的规章制度，维护良好的服务形象。 【岗位要求】 1、热爱健身行业，具备基础的健身知识或相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心、热情地对待客户； 3、身体健康，能够适应一定强度的体力工作； 4、具备团队合作精神，工作认真负责，注重细节； 5、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日； 6、无不良嗜好，形象端正，符合酒店行业服务标准。

1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务拓展、公共关系等相关专业优先，3年以上文旅景区、度假区、旅游行业渠道拓展、商务BD、销售渠道管理经验。 2. 熟悉天津本地文旅市场、团客市场、同业分销模式，了解景区研学、团建、亲子、政企福利类产品销售逻辑，有本地渠道资源者优先。 3. 具备独立的渠道开发、客户洽谈、签约落地能力，能够自主开拓政企、学校、旅行社、异业等各类渠道，有成功的渠道拓展及业绩落地案例。 4. 具备较强的目标感和抗压能力，能够承接销售业绩指标，主动推进业务落地，可适配周末、节假日旺季对接客户、跟进业务的工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、报表复盘、合作方案对接，熟悉国企景区合作流程、合同报备、对账流程者优先。

有摄影摄像相关经验，具备较好的画面审美； 熟练使用相机、无人机、稳定器等拍摄设备； 熟练掌握 Premiere、剪映、达芬奇等剪辑软件； 具备短视频创作思维，懂平台传播逻辑，会“整活”优先； 有文旅、景区、酒店、品牌宣传类项目经验优先； 会使用 AI 视频生成、图片生成等 AIGC 工具优先。 请准备： 个人简历+3个代表视频作品（文旅类作品优先） 6张个人后期处理图片作品

1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理相关专业，2年左右文旅销售/渠道拓展经验，优秀应届生可面议； 2. 熟悉天津本地市场，拥有旅行社、研学、企业团建资源优先； 3. 擅长商务沟通洽谈，能外勤跑客户，接受周末、节假日旺季对接工作； 4. 熟练使用Office办公软件，细心踏实，目标感强，抗压能力良好； 5. 有景区、温泉、露营、亲子文旅从业经历加分。

热爱酒店行业，服从部门主管或经理对工作的安排。 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 履行所规定的其它合理的职责和责任。

【岗位职责】 1. 负责接听酒店预订电话及处理线上预订订单，准确记录客人需求并录入酒店管理系统。 2. 根据客房库存及价格政策，协助客人完成房间预订、变更或取消流程，确保信息无误。 3. 主动与前台、客房、销售等部门协调，确保预订安排与酒店实际运营无缝衔接。 4. 解答客人关于房型、设施、餐饮、周边景点等咨询服务，提升客户满意度。 5. 每日核对预订数据，统计入住率及预订趋势，生成基础报表供主管参考。 6. 处理预订相关的客诉或特殊需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务形象。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，欢迎应届生或转行人士，酒店提供岗前系统培训。 2. 具备良好的普通话沟通能力，表达清晰、耐心细致，有服务意识。 3. 能熟练操作电脑，快速学习酒店预订系统（如Opera、西软等）及办公软件。 4. 抗压能力强，适应倒班制（含周末及节假日），能妥善处理多线电话及突发状况。 5. 有酒店、客服或呼叫中心经验者优先，但非必需条件。

我司主要服务五星级酒店客房的互联网售卖，广州天河区线下办公 六险一金，法定三薪，有年终奖和项目奖励，旅游行业全年均有员工工作，实行淡旺季排班制，月休时间以个人意愿为主，放假时间灵活，可排长假或安排节假日上班1天补休2天。 员工福利：公司常有酒店尾房等产品/旅游行业中的门票，餐饮等，员工享受员工价预定合作酒店的产品 ①OTA运营：要求口算能力及电脑/手机操作速度有优势，有酒店工作/电商运营/旅行社计调/财务/会计1年以上工作经历 （本科及以上） ②运营领班：【有国际品牌酒店前台/预订部1年以上工作经历且职位为领班以上】 （大专及以上） 或【有酒店2年以上工作经历且能够看懂英文软件和英文旅游网页的程度，对数字敏感或有特殊优势】 （本科及以上） ③运营主管：有酒店工作经历及电商运营/旅行社/销售行业经历，对旅游行业发展有自己的规划，英语能够达到与境外客人流利沟通的程度，对数字敏感或有特殊优势，能够部署小龙虾或开发使用业内新型软件/带领壮大团队实现业绩增长目标 ④电商经理：同上述主管，且有3年以上工作经历，有较强的人际交往和陌拜上下游/发展新业务能力，除常规薪资外，可谈业绩分红 工作地点：目前广州有三个办公室，此次招聘安排在天河区广州东站附近的办公地点 公司可提供员工宿舍或400-2500元住宿补贴，配备厨师做饭 加班费计算加班费及补贴。绩效及提成按工作效率计算，多劳多得 公司正在快速拓展业务，需要招聘有快速学习能力，能够自行总结经验传授他人的应聘者。 此岗位晋升速度快，基础岗位半年可升职领班，升职后提成/绩效占工资30%-60%。1-2年升职主管，主管底薪6-7k，综合薪资9-12k 我司及关联公司在全球多地设有办公场所，全能性人才可能会被调往其他地区工作

【岗位职责】 1、负责酒店产品在各大OTA平台（如携程、飞猪、美团等）的日常运营管理，包括产品上架、信息维护及价格策略制定 2、策划并执行线上促销活动，优化平台活动页面展示效果，提升产品曝光率和转化率 3、监控竞品动态及市场趋势，定期分析运营数据，提出优化方案并落地实施 4、处理平台订单异常情况，协调解决客户咨询及售后问题，维护平台店铺评分 5、与酒店销售部门保持密切沟通，确保产品库存及政策信息的准确性和时效性 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台操作规则，有电商平台运营经验者优先 2、具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件处理数据 3、工作细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力 4、良好的沟通协调能力，能高效对接内外部门 5、对旅游行业有热情，有酒店/旅行社相关工作经验者加分

岗位职责： 1.了解门店产品各项套餐价格及配套服务。 2.负责线上平台客户咨询回复，了解客户需求，邀约咨询客户进店进行转化。 3.负责接听电话咨询，留取客户信息。 4.按照排序方式分配线上到店客户给销售接待。 岗位要求： 1.有过电话客服，网络销售，面销等相关工作经验。 2.普通话良好。 3.语言表达能力清晰。 4.有较强的逻辑能力。 5.有责任心，能抗压。

此招聘为凤凰景区项目，工作地点：凤凰 岗位职责 1．依据公司长远战略规划与年度预算明细，深度钻研景区票务、餐饮、住宿、娱乐设施等核心业务领域，制定详实的业务规划。设定月度、季度、年度业绩目标，并通过定期数据分析、实地巡查等方式，持续跟踪业绩完成情况，及时调整策略。 2．积极协同董事长，针对景区拟开拓的新业务，如沉浸式实景演出、高端康养度假项目等，开展全面且深入的前期论证。从政策导向、市场需求、投资回报、竞争格局等多维度进行细致调研与分析。对潜在业务机会进行严谨筛选，运用专业财务模型评估项目投资回报率、回收期等关键指标。依据项目优先级，合理调配景区内部人力、物力、财力资源，推动新业务顺利落地。 3．全面梳理景区内部各业务环节，制定差异化、针对性强的业务拓展策略。开展商务谈判，积极引进知名文旅品牌、特色餐饮企业、专业演艺团队等外部战略合作伙伴，丰富景区业态，提升景区吸引力。 4．搭建全面且完善的企业运营管理体系，涵盖财务管理、人力资源管理、市场营销管理、服务质量管理、安全运营管理等子体系。制定标准化、精细化的操作流程与规范，如游客接待服务标准流程、游乐设施日常维护操作手册等。 5．全面把控景区日常运营工作，从游客入园前的票务预订、咨询服务，到入园后的游览引导、设施运行监管，再到游客离园后的意见反馈收集，实现全流程精细化管理。负责景区内各类活动，如主题节庆、特色演出等的策划、筹备与执行，提前制定详细活动方案，包括场地布置、人员分工、物资准备等，确保活动按计划顺利开展。 6．持续监测景区运营流程，通过游客满意度调查、大数据分析、现场观察等手段，深度挖掘流程中存在的问题与痛点，制定切实可行的优化方案。 7．建立高效的部门协调机制，定期组织召开跨部门会议。 任职要求 1．拥有丰富的团队管理经验，能够具有前瞻性的制定团队发展规划，合理分配工作任务，带领团队出色完成各项业绩指标。 2．具备卓越的沟通技巧。 3．拥有丰富的应对突发情况经验与能力。 4．本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。                                        5．具有5-10年景区运营管理或相关行业高层管理经验，有成功运营大型景区案例者优先考虑。熟悉景区运营全流程，对文旅行业发展趋势有敏锐洞察力。

【岗位职责】 1、为宾客提供球童服务，接受过球童服务培训者优先。 2、根据高尔夫规则要求，帮助宾客管理球包、球杆，并按规则协助客人打球。 3、熟悉球场结构及球场特点，能回答宾客提出有关打球和球场的咨询。 4、熟练掌握高尔夫知识，熟悉高尔夫规则，了解本俱乐部规则。 【岗位要求】 1、形象端正，体魄强健，性格开朗。 2、应变及沟通能力强，普通话流利。 3、具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳。

学历：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，学历可根据实际从业经验放宽；工作经验：1-3 年及以上民宿 / 精品酒店 / 连锁酒店前厅 / 运营管理经验，有独立单店运营管理经验者优先，乡村民宿可适当降低经验要求，但需有服务行业管理基础；年龄：22-45 岁，身体健康，能适应民宿轮班、节假日值守的工作节奏（民宿核心客流集中在周末 / 节假日）； 证件：持有消防设施操作员证、健康证优先，熟悉住宿行业相关证件办理流程（特种行业许可证、卫生许可证等）。精通民宿日常运营全流程，包括客房清洁、布草管理、物资采购、设备维护、排班考勤等，能制定标准化的运营流程（SOP）并落地执行； 具备成本管控意识，能合理控制耗材、人力、能耗等成本，提升民宿坪效，对民宿营收、入住率、复购率等核心指标负责； 能根据淡旺季调整运营策略，比如淡季推出优惠活动、旺季做好客流疏导和服务保障，统筹节假日民宿接待工作。

1. 年度活动整体统筹：负责景区全年四季主题活动、节假日活动策划，资源引入，市集露营等全品类营销内容策划、方案撰写、排期规划与落地统筹。 2. 文旅产品迭代开发：结合园区熊猫 IP、氧气实验室、网红动物、火烈鸟酒店、温泉酒店等资源，独立策划主题产品、微度假套餐，输出适配亲子、年轻客群的年轻化、松弛感森系内容，持续提升客流与二次消费。 3. 预算管控与落地执行：独立完成活动预算编制、供应商管理、商务议价、物料统筹、现场总控，负责大型活动安全预案、动线规划、现场应急处置，保障活动平稳落地。 4. 全域营销联动：配合新媒体端短视频、达人探店、话题挑战赛等线上营销；对接政企文旅渠道、异业合作资源，拓展学校、机构、企业、本地商圈合作资源。 5. 数据复盘与经营提效：每次活动完成客流、核销、营收、曝光、ROI 数据复盘，沉淀标准化打法，持续优化产品与活动模型，达成年度经营指标。 6. 团队管理：统筹策划团队日常工作安排、项目分工、进度管控与专业培养，建立部门标准化作业流程 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业、广告传媒相关专业优先；3 年以上文旅景区、近郊度假区、亲子文旅项目策划全案操盘经验。 2. 熟悉天津本地文旅市场及近郊微度假、亲子消费趋势，有动物园、露营、温泉项目经验者优先。 3. 具备完整的大型节假日、暑期旺季、年度营销活动操盘案例，能独立从 0 到 1 完成方案、预算、落地、复盘全流程。 4. 具备优秀文案能力、审美能力、创意策划能力，擅长年轻化、治愈森系、城市微度假类内容打造。 5. 具备强统筹能力、跨部门沟通能力、资源整合能力，能抗压、可适应节假日、周末及旺季驻场工作。 6. 熟练使用PPT、Excel，擅长数据复盘、方案汇报，熟悉国企文旅项目流程、活动备案流程者优先 福利待遇： 国企稳定平台、带薪年假、节日福利、定期团建、工作环境优美、晋升通道清晰 专业能力成长空间大。 工作地点：天津・静海区・光合谷旅游度假区

【岗位职责】 1、负责景区日常运营管理工作，确保景区各项设施正常运转 2、制定并执行景区运营计划，优化游客接待流程 3、监督景区服务质量，处理游客投诉及突发事件 4、协调各部门工作，确保景区活动顺利开展 5、负责景区安全管理工作，落实各项安全措施 6、定期提交运营报告，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 2、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理各类突发事件 3、熟悉景区运营流程及相关法律法规 4、能适应弹性工作时间，节假日需在岗 5、有相关工作经验者优先考虑

1. 全渠道体系搭建与维护：负责景区线下核心渠道、政企渠道、同业渠道、分销渠道的整体搭建、拓展、维护与管理工作，搭建稳定、可持续增长的渠道合作体系，打通景区引流核心通路。 2. 文旅同业资源拓展：对接本地及周边旅行社、旅游分销商、票务代理商、文旅合作机构，洽谈合作签约、产品上架、渠道分销政策落地，维护同业合作关系，提升同业渠道出货量。 3. 渠道产品与政策落地：结合景区温泉、动物园、研学、酒店住宿等业态，搭配适配渠道的套餐产品、团购政策、专属权益，制定合理的渠道分销、返利、促销政策，适配不同渠道合作需求。 4. 渠道对接与客情维护：负责日常渠道客户回访、客情维护、需求对接、问题答疑，及时同步景区活动、优惠政策、新品上线信息，维系长期稳定的战略合作关系，提升渠道复购与主推率。 5. 渠道业绩达成与复盘：承接景区年度、季度、月度渠道销售指标，拆解业绩任务，跟进渠道出货、核销、营收数据，定期完成渠道数据复盘，优化渠道合作模式与推广策略，保障业绩达标。 6. 异业合作资源联动：拓展本地商圈、机构、亲子平台、汽车4S店、银行、保险等异业渠道，开展联名活动、资源置换、客户共享、准确引流，拓宽景区获客渠道。 7. 渠道资料与台账管理：整理渠道合作资料、签约台账、客户信息、合作记录，建立标准化渠道客户档案，做好合同对接、对账核销、流程报备等基础工作，适配国企景区规范化运营要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务拓展、公共关系等相关专业优先，3年以上文旅景区、度假区、旅游行业渠道拓展、商务BD、销售渠道管理经验。 2. 熟悉天津本地文旅市场、团客市场、同业分销模式，了解景区研学、团建、亲子、政企福利类产品销售逻辑，有本地渠道资源者优先。 3. 具备独立的渠道开发、客户洽谈、签约落地能力，能够自主开拓政企、学校、旅行社、异业等各类渠道，有成功的渠道拓展及业绩落地案例。 4. 具备较强的目标感和抗压能力，能够承接销售业绩指标，主动推进业务落地，可适配周末、节假日旺季对接客户、跟进业务的工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、报表复盘、合作方案对接，熟悉国企景区合作流程、合同报备、对账流程者优先。 优先加分项： 1. 有天津本地政企资源、学校研学资源、旅行社同业资源、企业团建渠道资源者优先，可快速启动业务、落地业绩。 2. 有国企文旅、4A景区、亲子文旅、研学团建行业渠道从业经验者优先。 3. 擅长异业合作、资源置换、渠道活动联动，有成功的渠道营销、团购爆单、研学团/企业团批量落地案例。 4. 熟悉本地生活、文旅分销运营模式，具备渠道政策制定、渠道团队对接管理经验者优先。 福利待遇： 国企稳定平台、带薪年假、法定节假日福利、定期团建、优美园区办公环境、清晰晋升通道、业绩提成/旺季项目奖金、完整的岗位培训体系，职业成长空间充足。 工作地点：天津・静海区・光合谷旅游度假区

岗位职责： 1. 负责光合谷旅游度假区短视频、宣传片、活动影像等内容拍摄与剪辑； 2. 根据内容需求完成脚本理解、现场执行及后期制作； 3. 参与新媒体账号内容创作，输出具有传播力的视频作品； 4. 负责视频素材分类、归档及素材库管理； 5. 配合节庆活动、营销推广、热点内容完成影像制作； 6. 探索AIGC 视频制作流程，提升内容生产效率。 任职要求： 1. 有摄影摄像相关经验，具备较好的画面审美； 2. 熟练使用相机、无人机、稳定器等拍摄设备； 3. 熟练掌握：Premiere、剪映、达芬奇等剪辑软件； 4. 具备短视频创作思维，懂平台传播逻辑，会“整活”优先； 5. 有文旅、景区、酒店、品牌宣传类项目经验优先； 6. 会使用 AI 视频生成、图片生成等 AIGC 工具优先。 应聘请准备： 1. 个人简历+3个代表视频作品（文旅类作品优先） 2. 6张个人后期处理图片作品 发送至邮箱：guiwei.z.co@gmail.com