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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:14
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    工作职责: 1、根据集团战略与发展规划,推进集团体系化建设工作; 2、作为总裁办负责人,牵头对各部门进行团队管理及工作任务分配、跟踪与监督; 3、结合集团现状及发展目标,提供分析意见及具体可实施方案; 4、作为总裁办负责人,带领下属管理总裁的日常行程及会议安排; 5、负责集团重要对外文件的撰稿和相关部门的沟通。 任职资格: 1、硕士及以上学历,形象气质谈吐佳; 2、具有5年以上总裁办或董事会相关工作经验; 3、具有较高的视野,逻辑思维强,工作条理清晰,执行力强; 4、强计划运营能力,目标管理能力; 5、具有良好的组织管理、沟通协调及灵活应变能力; 6、具有较好的文字功底。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-23
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    招聘条件: 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历; 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分; 3、沟通能力强,有亲和力,抗压; 4、委派方向:华北区、华南区、华东区。 待遇:底薪+绩效、五险一金、福利。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-23
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    招聘条件: 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历; 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分; 3、沟通能力强,有亲和力,抗压; 4、委派方向:华东区。 待遇:底薪+绩效、五险一金、福利。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09:28
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    岗位职责: 1、 全面负责酒店经营管理; 2、 负责完成酒店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定酒店的经营预算和决策; 4、 建立、健全酒店的组织管理系统; 5、 指导培养酒店人才梯队; 任职要求: 1、具有5年以上高星酒店管理经验,擅长餐饮及销售运营; 2、具有酒店筹建开业及运营管理经验; 3、擅长和业主沟通协调; 4、擅长管理和激励团队,良好的团队统筹能力。
  • 运营总监

    8千-1.3万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、督导宾客、客房、厨房、餐厅、工程等部门整体工作。 2、督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时、礼貌的服务。 3、协调酒店各部门之间相关信息的沟通,保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。 4、负责管理、规范标准的工作流程、责任,确保各项设施和设备的外部清洁,保持正常运转,并得到妥善维护。 5、计划并实施对所管区域的定期检查。 6、保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 7、定期召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程8、对营运绩效及宾客的整体满意度负责。 9、完成营业收入预算,控制成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。 10、参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。 11、编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。 12、与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需 求。 13、确保进行运营部门的相关培训并按程序执行,在紧急情况下前厅作为信息沟通中心并与当地消防、公安和急救中心保持密切联系。 14、督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。 15、从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对客房的运营进行监测和管理。 16、与所有部门一起落实人力规划。 17、和财务部门一起编制和管理部门预算。 二、任职资格 1、拥有较强的沟通技能。 2、具备完全代表酒店、品牌和公司与客户、员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力。 4、充满活力和拥有实现目标的热情。 5、在管理队伍中有很强的领导技能来实现目标。 6、具备管理复杂关系的能力。 7、拥有追求最佳效果的热情。 8、具备用岗位工作经验3年以上。 9、有筹备酒店运营管理经验者优先。 (如特别优秀者工资待遇可以面议)
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 运营经理

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.参与公司发展战略的整体策划,协助部门负责人完成运营部制度体系的完善,审阅项目酒店经营计划及总结,按时完成运营分析报告并提交负责人进行审批; 2.协助项目酒店运营团队的组建和管理、督导管理团队在筹备期和运营期的工作开展、各项运营体系建立,保障项目酒店按计划开业; 3.指导项目酒店优化运营标准,检查监督项目酒店对于公司相关制度和下达的各项指令的执行情况,帮助项目酒店提升经营业绩、服务品质及管理水平,打造品牌形象; 4.协助上级开展项目酒店业主关系维护; 5.负责公司品牌体系宣传推广并拟定传播策略,完成公司微信公众号等自媒体平台的宣传计划,并做好舆情管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上高星级/全服务型酒店管理工作经验,具备酒店筹建运营经验,参与过酒店设计到精装修及筹备开业全过程工作管理优先; 3.擅长酒店运营体系搭建、团队组建、运营管理,有较强的领导力、组织协调管理能力,具备较强的酒店全面运营管理能力,较高市场敏锐度,熟悉品牌、营销传播技巧,优秀的资源整合能力; 4.具有高度的敬业精神及职业道德,抗压能力强,高效务实、高度责任心、事业心和优秀的团队管理能力; 5.具有一定文字功底,熟悉互联网自媒体等宣传渠道,能独立完成运营分析报告; 6.有国内酒店管理公司相同岗位经验者优先。
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