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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.负责日常餐吧的一切经营管理工作;2.监督执行公司服务规范、营销策略,并结合实际情况,提出合理化建议;3.负责对服务员招聘、任务分配、考勤排班等管理工作,并定期组织培训与考核,根据客人需求,不断提高服务技能,确保提供客人优质服务;4.全面掌控一线营业情况,对现场管理负责,及时发现与解决营业中的各种问题;5.关注市场行情,定期对营业数据,进行分析,积极与主厨、前厅经理、营运等人员进行沟通,定期对餐吧酒水、菜品进行更新;6.定期对音响设备、环境清洁、生产安全等进行检查,确保营运有序运行。任职资格:1.从事过大型或音乐餐厅行业,5年以上管理经验,熟悉酒水、餐饮管理模式者优先;2.服从公司安排,有领导力,沟通能力强,洞察力敏锐,能承受一定压力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责:          负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

技能要求:前台管理,客房管理,运营分析岗位职责:1、负责店面的日常经营管理,日常工作的巡查督促。定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任;2、负责店面的安全和日常的质量管理工作,检查和督促员工规范作业;3、负责店面员工的岗位业务培训,组织部门培训工作;4、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目;5、定期考核员工的工作成绩,激发员工的凝聚力,不断提高管理效能;8、审阅每天的业务报表,掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。5、建立、维护良好的公共关系;6、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件2、3年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。3、熟悉经济型型酒店运营管理及地方相关政策法规。4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性,具有良好的团队合作精神,能出色的完成公司下达的各项任务指标。5、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 。6、可接受异地派遣优先

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1、负责员工培训和人事管理工作;2、负责酒店的销售工作;3、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;4、负责安排酒店清洁工作;5、酒店周边关系协调;6、完成总经理安排的其他工作。岗位要求(工作地点:高新西区-郫县)1、大专以上学历,3年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

技能要求:前台管理,客房管理,运营分析岗位职责:1、负责店面的日常经营管理,日常工作的巡查督促。定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任;2、负责店面的安全和日常的质量管理工作,检查和督促员工规范作业;3、负责店面员工的岗位业务培训,组织部门培训工作;4、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目;5、定期考核员工的工作成绩,激发员工的凝聚力,不断提高管理效能;8、审阅每天的业务报表,掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。5、建立、维护良好的公共关系;6、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件2、3年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。3、熟悉经济型型酒店运营管理及地方相关政策法规。4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性,具有良好的团队合作精神,能出色的完成公司下达的各项任务指标。5、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 。5、可接受异地派遣优先

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位整体描述:      公司下属酒店项目店内第一负责人, 认同公司的价值观和酒店服务理念,全面负责酒店经营管理工作,带领店内全体员工围绕公司下达的利润指标和各项服务管理指标开展日常经营工作,编制店内预算月度分解方案,批准后组织实施,参与公司销售计划的制定与执行,开展收益管理工作,负责提高店内服务品质、员工素质,合理控制成本;根据市场变化和发展制定切实可行的市场营销应对策略,组织实施,实现营业收入、平均房价、入住率达到最高水平, 最大程度获取酒店收入及利润。     任职要求:1、男女不限,形象气质佳,男170CM以上,女160CM以上,大专以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业优先;2、具有酒店店长或酒管公司部门负责人级以上的运营工作经验三年以上;3、优秀的职业道德素养,为人踏实上进,有责任心,敢于担当;4、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调以及应急能力;5、有亚朵、桔子、如家等精品酒店运营经验优先或单体酒店网评长期超过4.8分以上的精品酒店运营经验优先。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,三年以上星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上管理职务尤佳; 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力; 4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 7、能接受公司外派;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

职责描述:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,服从公司分配;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验;C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店运营管理,完成各项预算目标;2、严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责制定酒店管理目标,包括一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;4、抓好各部分细节管理工作,并确保客人的人身、财产安全;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄30-35周岁,男女不限。2、5年以上酒店从业经验,3年以上酒店管理经验。3、有较强的团队协作能力、组织协调能力、人际沟通能力,及优秀的职业操守。4、熟悉计算机基本办公软件,工作效率高。5、有优秀的连锁酒店营销业绩者优先。薪资:面议工作地点:成都、及成都周边(大成都范围内)本岗位一经录用,公司将给予良好的晋升空间和发展平台!这里没有复杂的人际关系,我们只有积极向上的发展拼搏精神和一个为之努力的团队。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位内容:1、 落实区域分店的各阶段经营计划、发展规范,根据公司制定的经营管理目标组织实施;2、 对区域分店的经营销售业绩负全责,研究并掌握区域市场变化和发展情况,分析竞争对手状况,适时调整经营计划;3、 全面负责本区域酒店市场拓展和人力资源开发计划;4、 对城区的外联关系负全责,新增门店的开业时间把控。5、 督导区域分店严格执行运营标准化体系,落实分店对公司的各种规章制度、服务流程的学习和掌握。6、 组织对区域分店的品牌质量检查、考核与奖惩工作;7、 负责为公司培养人才,并使员工规划能切实落行。任职要求:1、工作时间满8年以上,在全国排行前5名的经济型连锁酒店任职多店店长(管理3家门店及以上)或区域负责人2年以上;2、综合能力强,具有强烈的创业意识,对于团队建设有较深的心得体会,应变公关能力强。3、有创业经验者优先;4、大专以上学历,连锁管理专业及酒店管理专业优先;5、工作地点:上海、北京、浙江、温州、福建、湖南湖北、江苏、广东

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;2.服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;3.安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;4.财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;5.工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;6.协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;岗位要求1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、28-40岁,,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同逸柏集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国

  工作内容:1、负责区域内项目立项的运营评估工作2、负责城区内年度财务预算的制定和落实3、负责协助店长制定市场营销计划,以及市场营销计划行动方案4、及时关注门店经营业绩,并向门店提供必要的支持和帮助5、及时关注分析主要竞争对手,根据市场变化及时制定相应的策略6、评估区域内店长,吸引和留在人才7、负责区域培训和员工职业生涯规划8、负责区域内分店间运营工作的协调与管理9、保证公司服务和品牌标准的一致性,维护公司与自身形象10、代表区域或公司处理区域内的重大投诉及服务的补救11、按要求提交门店检查与走访报告12、负责召开区域内周会、月度会议及季度见面会议13、负责区域内加盟商关系的维护工作岗位要求:1、五年以上酒店管理经验2、具有出色的决策能力,较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力3、具有良好的敬业精神和职业操守,责任心、职业敏感度强,具备较强的执行力,抗压能力强4、工作地点:上海、福建、华中区域

薪资: 7千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供食宿

全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、27-35岁,大专以上学历;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同逸柏公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

工作职责及内容:全面负责中端品牌酒店的经营管理负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划执行集团酒店产品标准学历及专业资格 学历及专业资格:25到40周岁,统招大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验。工作经历、相关项目经验:3年以上酒店行业工作经验,经济型连锁酒店知名品牌1年以上酒店店长经验;或单体星级酒店中层管理2年以上管理经验;或知名中端连锁酒店中层管理2年以上管理经验。专业能力/技能:熟悉连锁酒店运营体系,具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有过酒店筹备工作经验者为佳。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国

全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 协助店长完善酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、23-35岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

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