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  • 客服

  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹双门店品牌全生命周期运营,制定品牌发展战略与年度经营目标,对业绩、营收结构及品牌口碑全权负责,推动品牌差异化与规模化发展。 2.深耕淮扬菜 + 茶酒文化融合定位,统筹两家门店整体运营管理,优化运营流程、严控出品品质与高端服务标准,坚守品牌核心经营理念。 3.把握高端中餐市场趋势与人均 300 + 客群需求,策划品牌调性匹配的市场推广活动,提升品牌曝光、客户粘性与门店营收增量。 4.负责品牌及门店团队搭建、岗位配置与人才梯队建设,建立培训、考核与激励机制,打造高执行力团队,践行企业利他共赢、终身学习价值观。 5.联动集团各部门协同办公,梳理运营痛点并输出优化方案,具备新品牌从 0 到 1 孵化与运营体系搭建能力,支撑品牌创新拓展与持续迭代。 6.定期复盘营收、客流、客单价、口碑等核心数据,动态优化经营策略,确保各项业绩目标达成,长期维护品牌高端定位与市场核心竞争力。
  • 上海-静安区 | 8年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工餐厅
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保餐饮房务部门高效运作,提升整体服务质量与客户满意度; 2、制定并执行酒店年度运营计划,监督预算执行情况,优化成本控制与资源分配; 3、管理前厅、客房、餐饮、水疗及健身中心等核心部门,完善标准化流程,提升运营效率; 4、分析市场动态与客户需求,提出运营改进方案,推动营收增长与品牌竞争力; 5、处理突发事件及客户投诉,确保危机应对及时有效,维护酒店声誉; 6、定期评估团队绩效,组织培训计划,培养高素质管理人才。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1.负责门店的整体运营管理工作; 2、培训和管理员工,保证各个岗位服务标准和安 全; 3、执行贯彻公司的各项制度和业绩指标 4、积极参加公司组织进行的专业培训; 5、严格执行标准工作流程,服务质量,纪律情况 等,能热情、礼貌、准确、迅速地客人提供服务; 6、负责门店所分配的财产和设备的使用管理,做好 设备的清洁保养的维护工作,保证设备运行正常; 7、所在门店的对接工作:比如客源、客诉、消防政府、物业、公关等、 任职资格: 1、大专以上学历; 2、形象好、气质佳、谈吐优雅、举止得体; 3、有洲际、希尔顿、雅高、万豪、凯越五大国际酒店集团背景或中大型酒店管理能力 3年以上者优先; 4、年龄30岁以上;
  • 酒店总经理

    1.5万-2.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    · 直 接 服 务 于 宅 邸 主 人 ,成 为 个 人 生 活 与 对 外 联 络 的 核 心 搭 档 。 · 工 作 环 境 顶 级 :一 处 融 合 了 东 方 美 学 、禅 意 与 藏 式 文 化 的 独 栋 三 层 私 人 空 间 。 · 寻 求 长 期 稳 定 的 伙 伴 关 系 ,而 非 短 期 雇 佣 。 职位概述: 为一处位于上海的私人宅邸招聘运营总管。该宅邸融合高端餐饮、茶酒品鉴及文化空间功能,主要用 于招待宅邸主人的朋友及贵宾。现诚聘一位经验丰富的专业人士,全权负责宅邸日常运营与服务标准 的全面管理。 岗位职责: 1. 标准制定与执行:建立并完善宅邸的高端接待服务标准与流程,并监督团队严格执行。 2. 运营统筹: 全面负责宅邸日常运营, 包括环境管理、 物料保障、 人员调度及厨房与服务团队的协作。 3. 接待管理:作为现场最高负责人,亲自参与或督导重要宾客的接待工作,展现宅邸的服务品质。 4. 团队管理:负责服务团队的排班、培训及日常带教,提升团队整体素养。 5. 品质把控:对餐饮出品、空间美学及服务细节进行持续监督与优化。 任职要求: 1. 5 年以上五星级酒店/精品酒店管家、首席礼宾司或高端私人会所服务管理经验。 2. 精通高端餐饮、酒水及茶品服务,有扎实的审美与生活品味。 3. 优秀的统筹协调与应变能力,情绪稳定,处事得体。 4. 极强的隐私保护意识与职业边界感。 5. 为人可靠,有长期服务同一雇主的职业规划。 6. 对东方传统文化有尊重与敬畏之心。 薪酬待遇: 我们提供 15,000 - 22,000 元/月(税前)的薪酬,根据您的经验与综合素质最终确定。 我们希望你是: · 一位将服务视为终身职业,并乐在其中的专业人士。 · 不只是一个执行者,更是一个有想法、有审美、能主动经营好一个空间的伙伴。 · 渴望告别重复的酒店轮班,找到一个能安放自己专业与品味、并建立长期个人价值的港湾。 面试流程: 1. 简历筛选与视频面试初筛。 2.终面。
  • 运营总监

    3万-3.5万
    上海 | 3年以上 | 本科
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    本岗位全面负责旗下多家贵宾厅及餐饮门店的整体运营管理,确保各项工作符合公司标准、提供优质客户服务,并达成经营业绩目标。任职者需具备优秀的领导力、战略规划能力、财务素养及集团层面运营思维,拥有高端酒店集团或多品牌餐饮平台从业背景者优先。同时必须熟悉中国本地法规政策、供应链体系及消费市场环境。 JOB RESPONSIBILITIES (DESCRIBE THE MAJOR DUTIES OF THE ROLE IN THE ORDER OF IMPORTANCE) 1.整体运营管理与客户体验 • 确保中国大陆地区所有贵宾厅及门店在品质、服务、环境卫生方面执行公司统一标准,并结合本地市场需求灵活调整。 • 统筹前场与后场运营工作,打造对标国际酒店水准的高端客户服务。 • 依托神秘顾客巡检、客户意见反馈等方式,对所有门店开展常态化品质核查。 2.团队管理与领导力 • 负责各条线管理人员的招聘、培训与日常督导。 • 以身作则,带头践行服务标准与公司各项规章制度。 • 激励团队、管控整体绩效,营造积极向上的工作氛围。 3.财务管理 • 统筹预算管控,保障各门店完成各项财务指标。 • 审核损益报表,持续追踪营收、成本及各项开支情况。 • 管控运营成本、提升营收水平,重点把控食材成本、人力成本及综合运营费用。 • 制定定价策略与营销推广方案,实现利润强化。 • 具备成熟的预算管理、成本控制及库存管理经验,能够有效把控利润空间。 4.库存与供应链管理 • 统筹库存管理,保障物资充足,减少物料损耗。 • 维护全国及本地供应商合作关系。 • 严格落实食品卫生、安全操作等相关规范要求。 5.合规与安全管理 • 确保全业务线遵守当地卫生、安全、劳动等法律法规。 • 开展定期巡检,监督安全及卫生流程落地执行。 • 按要求整理、留存合规相关台账与报告。 6.市场与品牌策略 • 配合市场团队落地促销、活动及广告宣传工作,结合不同城市特点制定本地化营销方案,拓展新客、维护存量客户。 • 持续关注市场趋势、客户偏好及竞品动态,适时优化品牌服务与产品。 7.战略规划与业务拓展 • 制定业务长期发展战略,推进门店拓展、全新贵宾厅及睡眠房(Aerotel)开业筹备工作。 • 依托关键绩效指标(KPI)评估各门店运营表现。 • 推进流程优化,提升运营效率、降低运营成本。 8.沟通与工作汇报 • 作为门店负责人与高管团队之间的核心对接人。 • 定期汇报贵宾厅、睡眠房运营数据、财务状况及运营难点。 • 向全体员工及管理人员同步工作动态、目标及各项工作安排。 9.危机处理与问题解决 • 应对供应链中断、负面舆情等各类突发危机事件。 • 在国内新媒体环境下快速处置问题,保障业务正常运转,维护品牌声誉。 JOB REQUIREMENTS (STATE MINIMUM EXPERIENCE, KNOWLEDGE, EDUCATION, LANGUAGE, TECHNICAL SKILLS, TRAVELLING REQUIREMENTS OF THIS POSITION) • 具备出色的财务素养,拥有集团或多门店模式下预算、损益管理、成本控制及库存管理实战经验。 • 拥有丰富的餐饮运营及酒店管理经验,有高端多品牌餐饮集团、区域或集团级运营管理岗位任职经历。 • 具备多门店统筹管理经验,熟悉国内不同城市的运营特点、地域文化及消费差异。 • 能够在高压的餐饮行业环境下带领团队达成业绩目标,具备优秀的团队管理与领导能力。 • 普通话流利,英语能力佳者优先;沟通协调能力突出,擅长解决各类复杂问题。 • 心态沉稳抗压,能够专业、从容应对政府检查、劳务纠纷、负面舆情等各类突发状况。 • 精通国内卫生、安全及劳动相关法规标准,可保障全业务合规运营。 • 工作地点在上海,但能够接受国内出差。
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