• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 乐山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 职业发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。 2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。 3.协助其助手或员工摆台,清洁。 4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。 5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。 6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。 【岗位要求】 1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养. 2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。 3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。 4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。
  • 常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 集团调转机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 2.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 3.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 4.就如何改进对客服务采取相应的措施。 5.以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐厅经理。 6.在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 7.积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人需求。 8.确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 9.建立一个每个人都进行促销的工作环境。 10.确定标准培训及评估的实施。 11.了解 OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。 12.通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务 职位要求: 1.2年-4年四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.精通计算机程序。 4.外向性格、可以长时间的工作。 5.能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 6.优秀的人际处理能力并关注细节。
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助宴会厅经理对宴会的运营进行日常管理; 2.确保按客人的期望和宴会活动订单布置活动场所; 3.检查计划的活动区域,桌子的布置,吧台的布置,餐台,接待台和会间休息的卫生,装饰及正确的布置; 4.跟进活动单和会议室分配工作中出现的问题,尽快予以调整; 5.及时处理紧急事件,并就紧急事件与其他部门经理协调; 6.投身于客人任何有关食物和服务等的投诉、要求或询问等,并及时的采取正确的措施; 7.确保所有员工经过正规的培训,并拥有所需要的工具和设备有效的完成各项工作; 【岗位要求】 1、不低于3年的工作经验。 2、有西餐宴会的工作知识。
  • 宴会厅经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责各类会议的协调和监督工作。 2、确保合同的签定和修改。 3、管理部门的标准工作程序,如确保在开始规划业务前签定合约。 4、协调会议和相关活动的场地分配工作。 5、就房间供应能力和类型联系预订部,进行熟悉房间和视查场地的工作。 6、同业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户保持和发展关系。 7、监督宴会部员工,设施的工作情况,以及销售和成本,确保部门获得最大的利润。 8、持续性的控制和分析产品和服务的质量水平、宾客满意度、市场销售、运营成本、公共卫生,卫生与清洁等,努力确保获得最优的绩效: 9、管理宴会食品和宴会产品的准备,布置和服务工作,确保一贯性的提供最优的服务质量。 10、与员工建立和保持良好的工作关系。 职位要求: 1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养. 2.有5年以上5星级以上酒店餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。 3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。 4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。
  • 珠海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位概述: 他们代表着宴会厅及瑞吉酒店的品牌形象,整洁的仪容仪表和良好的沟通能力是必备的。 他们负责协助餐饮服务总监全面管理宴会厅相关服务,客户体验,旅程,培训员工,销售及财务结果。 岗位职责: 全面负责宴会厅的策划和执行活动,利润和损失,培训和人力资源相关事务并通过提高销售额来获得最大利润。 遵循在餐饮部和酒店政策、标准和程序。 协助及指导相关餐饮营运。 建立强有力的、有思想的、相互尊重的关系,并与相关部门进行沟通,相互支持,完成工作。 确保宴会厅区域的卫生,通过始终如一的检查场地及采取必要的行动。 主动与客人交流,寻求反馈,并以尊重的态度对待客人的满意度,及时跟进以确保避免重复的反馈,并及时通知上级。 负责所有资产,控制和汇报宴会厅的破损及丢失,汇报给餐饮办公室以便于制定未来的预防措施。 持续分析营运成本并通过控制相应营运成本实现成本节约。 岗位要求: 至少有3-4年及以上副经理/经理等相关五星级酒店岗位工作经验。 良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力。 在快节奏工作环境中良好的组织,顾全大局及吃苦耐劳的能力。 自信,有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策。 流利的普通话及英语, 书面及口头。
  • 宴会经理

    8千-1万
    淄博 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    1.全面负责本部门的日常工作。 2.参与本部门预算指标的制定,并组织落实。 3.负责集团、酒店管理制度的督导落实及本部门规定的制定、实施和完善。 4.负责本部门工作计划的制定,并组织实施。 5.负责集团品牌形象的维护。 6.负责部门的产品销售工作。 7.负责本部门质量控制和改进工作。 8.负责顾客信息的处理及顾客关系的维护。 9.负责本部门设备设施的管理工作。 10.负责本部门的考核工作。 11.负责做好本部门的培训工作。 12.负责本部门的安全管理工作。 13.负责本部门的组织建设。
  • 洛阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。 8、及时满足客户需求并保持有效沟通。 9、确保内部有效而密切的沟通。 【岗位要求】 1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先; 2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。 4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    JOB SUMMARY ·         To supervise all banquet functions, food and beverage set ups, timing, etc. arrangements for equipment and supervises services, to follow up on all banquet requirements. To support BQT Manager and Director of F&B in all operational and administrative aspects. To schedule personnel required for service and supervises work activities of captains, waiters, housemen, etc. To maintain the cleanliness and organization of all supplies, equipment, work areas as well as guest areas. 主管所有宴会功能,食品和饮料的摆放,安排设备和主管服务,跟进所有宴会需求。支持宴会经理及餐饮总监的工作安排和管理。负责安排所有服务人员的工作。保证所有物品、设备、工作区域和客人区域的清洁。 CANDIDATE PROFILE  Education and Experience ·         College degree or above, bachelor degree preferred.With dedication and sense of responsibility, noble professional ethics, good discipline accomplishment. 大专以上学历,本科学历优先。具有事业心和责任感,高尚的职业道德, 良好的纪律修养。 ·         More than 5 years experience in five-star banquet management, knowledge in catering management, marketing, good Chinese expression and writing skills, good English skills. 有5年以上五星级酒店宴会管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,良好的中文表达以及写作能力,英语能力良好。 ·         Master the standards and requirements of restaurant service, understand the service procedures of banquet and conference, and be good at dealing with the practical problems of various guests. 掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。 ·         Strong language skills, good at evaluating employees, training employees and motivating subordinates. 具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。 CORE WORK ACTIVITIES To coordinate, plan and discuss various activities very closely with the following departments: 与以下部门保持合作,并共同计划和讨论各种活动: ·         Kitchen 厨房 ·         Stewarding 管事部 ·         Bars/Beverage Department 酒水部        ·         Banquet Sales 宴会销售 ·         Accounting 财务 ·         Housekeeping 客房部 ·         Engineering 工程部 ·         Human Resources 人力资源 ·         To make a walk-around upon start and finish of the shift 当班时巡视工作。 ·         To read group resumes and be aware of all group activities 了解团队活动情况。 ·         To meet the Meeting Planner or group contact prior to the function 提前与会议安排者联系,了解需求。 ·         To review and liaise with houseman on function room set ups; to communicate and rectify any shortcomings in buffet or table set-ups to the Housemen 检查宴会厅摆放,发现自助餐台摆放的问题,及时纠正。 ·         To follow up on unclear details or situations with the Banquet Manager 与宴会经理跟进不清楚地细节。 ·         To manage service delivery in banquets to ensure guest receives proper service from point of entry to departure 监督服务,确保提供给客人标准的服务。 ·         To ensure all team members adhere to proper phraseology and verbiage guidelines 确保所有服务团队成员都使用正确的服务用语。 ·         To ensure food and beverage is served according to the sequence of service and brand standards; to ensure all staff are trained, tested and comply with them 确保餐饮服务达到品牌服务标准,确保所有员工都经过培训,测试,并遵守标准。 ·         To inspect finished banquet arrangements; to rectify any deficiencies with assistant banquet captains 视察结束的宴会安排,纠正不足。 ·         To constantly communicate with the kitchen and stewarding during the course of an event 活动期间与厨房和管事部保持联系。 ·         To be responsible for microphone, sound and video equipment in collaboration with the AV manager 与AV经理负责麦克风,音响和视频系统的安装。 ·         To cooperate with Chief Steward for equipment inventory for banquet functions 与管事部管家合作,确认宴会所需物品清单。 ·         To handle last-minute changes and to inspect final set up for arrangement and surgical cleanliness 检查最终的安排与清洁。 ·         To assume responsibility for guest compliance with all hotel rules and policies regarding banquet functions 有责任按照酒店宴会相关规定和政策处理客人投诉。 ·         To make sure customer understands all banquet charges before the function, with catering manager using a checking list 确保客人明白所有宴会费用,与宴会销售经理了解费用清单。 ·         To transmit necessary information to other department heads 把重要的信息传达给其它部门领导。 ·         To review staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met 检查人员编制,确保符合服务所需,并且符合费用编制。 ·         To obtain pertinent information and offer banquet arrangements (menu, cakes, flowers, set ups, music, decorations, entertainers, timing and service) which fulfil the requirements of the occasion. banquet price should yield the greatest profit possible, consistent with delivering full value and service to the customers and staying with his budget 掌握宴会安排的相关信息(菜单,蛋糕,花,摆台,音乐,装饰,演艺人员,时间和服务)完全符合要求。宴会价格要获得最大利润可能,价格和服务要与预算保持一致。 ·         To keep file of all banquet events including function sheets, duplicates of dockets and responsible for distribution of past function dockets to other departments (information to be given upon arriving) 保存宴会活动所有文档,包括功能表,负责将活动记录分发给其它部门。 ·         To empower the banquet team to provide excellent customer service 增强团队以提供优秀的顾客服务 ·         To anticipate guest’s needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. To promote positive guest relations at all times 预见客人需求,对客人的要求迅速做出反应。随时拉近与客人的关系。 ·         To display leadership in guest hospitality, to exemplify excellent customer service and to create a positive atmosphere for guest relations展示热情待客的领导才能,体现优质的客户服务,并为客人创造一个积极的氛围。 ·         To ensure all storage, back of house and function room areas are surgically clean; to ensure all storage areas and pantries are accurately labelled               确保储物区,后台和功能厅报的清洁,确保所有储物区和茶房配备正确的标签。 ·         To ensure that food, beverage, china, glass, silverware and linen inventory levels are kept in accordance with pre-set par levels 确保食品,饮料,瓷器,杯子,银器和口布的库存储备根据预定需求不断调整。 ·         To ensure breakage, damage or loss of glassware, chinaware, silverware and linen is avoided. To report all incidents to the Banquet Director 避免玻璃器皿,瓷器,银器的破损。向宴会总监汇报所损失。 ·         To inspect table set-ups; check for surgical cleanliness, neatness and agreement to departmental standards; to rectify deficiencies with respective personnel 根据部门标准检查摆台,卫生,整洁情况。发现不符合标准的员工及时纠正。 ·         To inspect all aspects of the function room environment ensuring compliance with standards of surgical cleanliness and order. To direct respective personnel to rectify deficiencies 检查功能厅环境,确保达到清洁标准和规定。纠正不足之处。 ·         To check the pick-up station and side stations, ensuring agreement to standards of surgical cleanliness, supply of stock and organization检查传菜台和工作台,确保与清洁标准相一致,补充和整理库存。 ·         To ensure buffets have all required plates and soup bowls as well as appropriate serving utensils with each dish; to rectify if needed with the appropriate staff 确保所有自助餐餐盘和汤碗正确对应每一道菜品;纠正相关员工。 ·         To ensure all coffee breaks and food displays are set up in time and according to brand standards 根据标准,确保所有茶歇和食品摆放及时。 ·         To monitor and maintain surgical cleanliness and working conditions of departmental equipment, supplies, and work areas 监督和维护部门设备,用品和工作区域的外部清洁 ·         To establish par levels for supplies and equipment. To complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business 建立用品和设备的使用标准,及时补充短期或预期业务所需物品。 ·         To ensure that food, beverage, china, glass, silverware and linen inventory levels are kept in accordance with pre-set par levels 确保食品,饮料,瓷器,杯子,银器和口布的库存储备根据预定需求不断调整。 ·         To submit proposals or reports to the Banquet Manager of continuous happening which might affect the daily operation 给宴会经理提供避免影响正常运转的报告。 ·         To consult with chef, steward and beverage manager concerning menus and problems. To inspect quality of food and beverage 就菜单等问题征求厨师长,管事部和酒水经理的意见,监督食品和饮料的质量。 ·         To acquire and maintain relationships with employees, customers and vendors 与员工,客人和供应商保持良好的关系。 ·         To effectively investigate, report and follow up on employee and guest incidents 及时调查、报告和跟进员工和客人事故。 ·         To treat all staff fairly and equitably; to recognize contributions of team members; to ensure and maximize employee retention 公平对待每位员工,认识到团队成员的贡献,尽可能留住有价值的员工。 ·         To monitor hiring, introduction of all service employees and to recommend dismissals of insufficient employees 监督所有聘用员工的服务,建议解雇不胜任的员工。 ·         To manage progressive discipline/disciplinary action when and if required according to employee handbook 当发生违反酒店规定时,依据员工手册进行纪律处分。 ·         To develop, implement and maintain a departmental orientation program for new hires; to ensure the department has an updated operations manual 组织开展部门新员工入职培训,确保部门操作手册的更新。 ·         To ensure all closing duties for staff are completed before staff sign out 确保员工下班前完成所有的工作。 ·         To ensure that all set-ups for the next day are complete and according to departmental standards 确保按照部门标准为第二天做好所有的准备。 ·         To ensure cash control/handling and liquor control procedures are followed by all staff 确保全体员工遵循现金控制/处理和酒水控制程序。 ·         To schedule banquet staff based on the event orders which are published by the catering department 根据宴会销售部门公布的订单,安排宴会员工工作。 ·         To have good knowledge of purchasing, inventory controls, supplies and equipment 有较好的采购,库房控制,用品和设备方面的知识。 ·         To work well in stressful and high pressure situations 能够承受较高的工作压力。 ·         To successfully complete the training/certification process 成功完成培训,并得到认可。 ·         To prepare banquet reports for every function and submit them to the banquet manager and catering manager for evaluation 准备每次宴会报告,并交到宴会经理和宴会销售经理备份。 ·         To complete departmental filing 完成部门备案。 ·         To complete all paperwork and closing duties in accordance with departmental standards 根据部门标准,完成所有文案工作。 ·         To assist with scheduled inventories 准备库存。 ·         To attend designated meetings 出席指定会议。 ·         To log all pertinent information in the log book and to read the log book upon arriving on duty 记录所有相关信息,并在每日会议上阅读。 ·         To coordinate with the engineering department an effective restaurant repair and maintenance program; to complete work orders for maintenance repairs 配合工程部门对餐厅维修和保养,完成维护和修理工作单。 ·         To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel 应对部门职能在企业,公司或酒店的变化。 ·         To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotels’ ladies & gentlemen and associates提供礼貌和专业的服务,与酒店所有绅士淑女和同事保持良好的关系。 ·         To have a complete understanding of the hotel policies relating to services, fire, safety and hygiene 充分理解酒店相关政策,如服务,防火,安全和食品卫生。 ·         To carry out any other duties and responsibilities as assigned 进行任何其他职责和责任的分配  MANAGEMENT COMPETENCIES ·         core and departmental brand standards 品牌的核心和部门标准。 ·         locations of all function space, meeting room capacities, banquet set-ups, names of rooms, immediate area directions to off-site properties所有功能厅,会议厅,宴会准备工作,宴会厅名称。 ·         daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements all styles of meeting and banquet room settings               宴会所需的日程安排,时间,地点,人数和特殊要求。 ·         all liquor brands, cocktails, beers and non-alcoholic beverages served in banquets 所有酒类品牌,鸡尾酒,啤酒和非酒精饮料的宴会服务。 ·         all standards for buffet, coffee break, table and room set ups 所有的自助餐标准,茶歇,桌子和房间设置。 ·         outlet service manual, hotel rules and regulations and hotel emergency procedures 服务程序,酒店规章制度,酒店紧急情况处理程序。 ·         all departmental and divisional policies and procedures 所有部门和分布的政策和办事程序。 ·         correct maintenance and use of equipment, to use equipment only as intended; all safety guidelines 正确使用设备和维护,使用设备在安全的情况下运作。 ·         all hotel services/features and to accurately respond to guest inquirie 所有酒店服务/功能,并准确地回应客户要求。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 -- 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 -- 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 -- 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 -- 与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 --对各种活动的更改、取消做出及时反应。 --及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 --督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 --按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 --确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 --保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作。确保所有帐单输入、打印正确。 --按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 --随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 【岗位要求】 -- 有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 -- 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 -- 身体健康,仪表端庄。 -- 全面的餐饮部运营知识。
  • 宴会经理

    6千-9千
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店宴会厅服务运营,协助店长管理门店员工。 2、制定服务策略,搭建及有效管理、培训员工团队。 3、把握服务品质,控制并不断提高服务质量,从而提升客人满意度和市场占有率。 4、配合公司推行、实施管理制度,保证宴会厅的统一运作标准。 5、督导产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。 6、与其他部门高效协同,提升门店业绩。 任职要求: 1、年龄:25-35岁。 2、资历:大专及以上学历,具有2年以上工作经验,有1年以上高星级酒店类似岗位工作经验,婚礼会馆同类型岗位工作经验优先。 3、技能要求:门店服务管理,团队管理,会办公软件的基本操作。 4、能力要求:具有良好团队合作精神、较强的应变能力、协调能力、沟通能力以及抗压能力 5、素质要求:具有良好的服务意识,心态积极,待人热忱,具有较强的组织观念和团队合作精神,勇于担当。 6、认同企业的经营理念、价值观,稳定性好。 福利待遇: 1、包吃住 2、全勤奖; 3、团队氛围好; 4、工作环境优美。
  • 天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 高温防暑补贴
    • 采暖补贴
    • 年终奖
    • 季度奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    宴会厅服务经理的主要职能是负责宴会的销售与服务,无论是通过哪里的预定,经理都要负责确保宴会的平稳运营,能够细致有效地满足顾客的要求及让员工满意,从而使酒店的利润最大。 1. 维护宴会厅区域的整齐有序。 2. 每天与宴会厅服务经理和宴会厅厨师核对当天的菜单和接待通知单。 3. 及时地与领班、宴会厅服务经理沟通任何客人的额外要求。 4. 与厨房协调所有有关食品的要求,包括数量和出品方式。 5. 与酒吧经理联络,负责客人对酒水的需求,负责维持宴会厅酒水成本的预算。 6. 分配主管工作。 7. 直接管理宴会厅领班和服务员的工作,并观察所有员工的工作表现。 8. 负责检查所有宴会厅员工的仪容仪表。 9. 确保功能时间表按时并根据计划进行。 10. 与顾客建立个人联系,帮助他们解决任何问题。 11. 负责所有宴会帐单的准备工作和确保所有帐单送交客人签字。 12. 准备及复查每次宴会活动的批评意见,所有出现的问题都要记录,要么纠正,要么提供建议给宴会统筹总监。 13. 主持宴会准备会和参加每周的宴会会议。 14. 负责所有服务设备的控制和维护工作。必要的时候填写工作申请单。 15. 对于需要维修或更换的设备,向上级提出建议。 16.提出新的宴会销售产品和运做方式。
  • 宴会经理

    6.5千-8千
    南宁 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述: 主要负责酒店宴会部管理工作。 职位要求: 1、   2年以上高星级酒店宴会部管理工作经验,熟悉宴会执行及操作规程和要求,懂得接待礼仪。 2、   男女不限、熟悉员工技能培训 3、有丰富的餐饮工作经验,掌握宴会服务、接待流程、酒水等方面知识 4、性格热情外向,良好的沟通能力 薪资福利: 1、包食宿,月休6天 2、五险、员工生日福利、季度团建活动、工作满一年可享受带薪年假 3、有良好的发展平台和晋升空间 4、薪资:6500-8000元
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    • 帅哥美女
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息,并随时关注酒店经营策略。 为自己及部门设立目标,具有主人翁意识。 在食品、饮料、纸张、能源、水等各方面节约开支(尽可能的回收再利用) 每月向餐饮部总监提交本部门损益报告。 运用切实可行、可衡量的方法不断加强节约各项成本、支出及用工的开支。< 岗位要求 成熟稳重,平易近人,形象良好。 自信心强。 可以用英语流利的沟通 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少7年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少XXX年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 有酒店开业经验优先。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    该岗位工作地点为:海心沙 岗位职责: 一、员工团队 1.确保部门内及部门之间有良好的沟通令宾客的要求得以满足。 2.与人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 3.跟进活动单和会议室分配工作中出现的问题,尽快予以调整。 二、负责业务 1.协调宴会楼层的日常工作,确保获得最大的利润和最高的宾客满意度。 2.监督服务与会议的布置情况 3.确保落实要求的所有设备 4.确保所有员工经过正规的培训,并拥有所需要的工具和设备有效的完成各项工作。 5.按要求监督重要的活动。 三、宾客体验 1.确保按客人的期望和宴会活动订单布置房间或活动场所,与计划的员工一起召开活动前会议来核查当日所有信息。检查计划的活动区域或房间,桌子的布置,吧台的布置,餐台,接待台和会间休息的卫生,装饰及正确的布置。 2.与厨师和餐饮经理交流意见并听从客人的建议,从而反应当前客人的情况。 3.管理顾客数据库并有效的加以使用。 4.激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 5.亲自迎送80%以上的客人。 四、财务方面 1.积极的实行酒店营运设备破损率控制,并保证每季度盘点破损率控制在0.3%以下。 2.和上级领导一起编制和管理部门预算。 3.有效管理部门人员成本和酒水成本。 4.积极的实行节约成本的方法。 5.遵守规定的结账程序。 岗位要求: 1.4年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3.完全代表酒店品牌和公司与顾客、员工以及第三方交往的能力。 4.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 5.具有领导能力。 6.具有良好的写作技能。
  • 宴会经理

    6千-1万
    保定 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1.酒店会议、婚宴大厅预定,酒店雅间销售 2.酒店自营产品、礼盒销售
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、提供令客人喜出望外的服务。 2、详细并准确的告知员工每个活动的细节,并确保全面的贯彻执行。 3、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。 4、对新入职员工和老员工进行培训。 5、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 6、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 7、礼貌、准时、高效的工作,和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态度,对有可能举行的活动随时保持关注。 8、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 9、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。 10、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成,各岗位员工准备就绪。 11、控制所有宴会厅的分布格局及摆设。 12、负责所有宴会厅及库房的整洁及卫生。 13、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。 14、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。 15、按照宴会订单制作台型图和人员安排。 16、及时预订小时工并提交预订申请。 17、在宴会经理未在岗时执行经理的工作职责。 18、具备相关的成本核算知识。 19、具有各种活动摆台的相关知识。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、有国际联号酒店同等职位2年以上工作经验。 3、身体健康,形象气质佳。 4、英语听说能力佳。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 年底奖金
    • 员工价
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临,带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转 达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。 2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。 3、详细并准确的告知员工每个活动的细节,并确保全面的贯彻执行。 4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。 5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。 6、对新入职员工和老员工进行培训。 7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 9、礼貌、准时、高效的工作,和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。 10、对有可能举行的活动随时保持关注。 11、通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 12、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 13、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 14、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。 15、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成,各岗位员工准备就绪。 16、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。 17、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。 18、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。 19、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。 20、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。 21、按照宴会订单制作台型图和人员安排。 22、落实所有其他工作。 23、为宴会员工制定培训计划。 【岗位要求】 1、形象良好。 2、不低于三年的工作经验。 3、能够用英语进行沟通。 4、有西餐宴会的工作知识。
  • 大连 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 -- 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 -- 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 -- 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 -- 与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 --对各种活动的更改、取消做出及时反应。 --及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 --督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 --按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 --确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 --保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作。确保所有帐单输入、打印正确。 --按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 --随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 【岗位要求】 -- 有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 -- 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 -- 身体健康,仪表端庄。 -- 全面的餐饮部运营知识。
  • 宴会经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面了解相关的食品、饮料、服务知识; 2. 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准; 3. 按照宴会订单确保所有活动的摆台; 4. 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成; 5. 对各种活动的更改、取消做出及时反应; 6. 向活动主办方负责人介绍自己; 7. 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目; 8. 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准; 9. 确保活动后账单的准确性并交由客人签字; 10. 对新入职员工和老员工进行培训; 11. 对员工进行季度评估和进行相关奖惩; 12. 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行; 13. 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间; 14. 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护; 15. 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划; 16. 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高; 17. 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报; 18. 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册; 19. 对有可能举行的活动随时保持关注; 20. 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划; 21. 按餐饮总监要求完成正常的财务及工作报告; 22. 随时对部门收入及相关成本控制保持关注; 23. 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息; 24. 分析和解释财务差异并制定相关预案; 25. 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行; 26. 及时向员工传达酒店重要信息。 岗位要求 1. 成熟稳重,平易近人,形象良好,自信心强; 2. 具备良好的英语的沟通能力; 3. 可以承受相当的工作压力; 4. 具有团队合作意识; 5. 5年以上同岗位工作经验; 6. 全面的餐饮部运营及中餐、西餐以及酒水知识;
  • 宴会总监

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险二金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    1.统筹管理会宴各项服务工作;做好VIP客户关系的维护工作 2.负责用餐的预定及管理;负责餐厅人事安排及员工的绩效评估,按奖惩标准实施奖惩,协调、沟通餐厅与厨房的工作 3.及时向厨房反馈客人对出菜时间、菜品质量的要求等,并对客人的投诉及时处理 任职要求: 学历:大专 专业:不限 年龄:40岁以下 工作技能: 1.工作积极主动,适应性强、能吃苦耐劳 2.工作认真细致,较强的学习能力 3.具备良好的人际交往、协调、沟通能力,性格开朗 4.有5年以上相关工作经验
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 免费工作餐
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Assistant Banquet Manager is concerned with the strategic management of the Banquet, in line with prescribed Hilton International policies and procedures. What will I be doing? As the Assistant Banquet Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. • Have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. • Be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. • Flexible, respond quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. • Maintain high team focus by showing cooperation and support to colleagues in the pursuit of team goals. • Contribute ideas and suggestions to enhance operational / environmental procedures in the hotel. • Actively promote the services and facilities of Hilton hotels to guests and suppliers of the hotel. • perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. • Actively seeking verbal feedback from customers and staff at every opportunity. • Agree on and implement actions to make improvements to customer service with consultation with your Manager. • Positively deal with and learn from customer complaints and comments with follow-up and feedback to the Restaurant Manager. • Make sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during peak periods each day. • Be available to assist on duty in the hotels during any busy days or special events. • Maintain a presence in the lobby, setting the example to team members for guest service. • Be proactive towards guests, assisting them with any reasonable request, and training all team members to see these things before guests ask. • Knowledgeable of Hilton departmental standards. • Able to explain the standards to the team and train each team member individually with specific job skills checklists that relate to their responsibilities. • Assess staff performance against standards. • Assist in implementing and following through with improvements identified. • Assist in preparing rosters and job schedules for team members to meet business needs (taking into consideration internal activities, occupancy, external events, promotions etc.) • Assist with communication to the Front Office and Groups & Tours to maximize in house and group business for Food & Beverage, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival. • Describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times. • Understand the situation in other departments and its implication for your own department. • Planning ahead and ensuring adequate resources are available. • Manage departmental operation and take action where necessary to ensure it runs smoothly, participating in service duties during service periods, where necessary. • Coordinate with Engineering and Housekeeping departments to ensure that cleaning is followed-up with and procedures are maintained. • Ensure that the shift is reviewed, handovers and briefings are carried out. • Maintain in-depth technical knowledge and skills required for the job. • Establish good communication with the Kitchen team. • Understand the goals of the hotel and the department’s role in achieving it, communicating goals to the team and getting members of the team to work cooperatively with others. • Assist with keeping the team up to date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings and memos, including special events and promotions in the restaurant. • Be aware of potential highs and lows in the business. • Identify, communicate and act on potential sales leads. • Create an environment where “everyone sells”. • Assist with forecasting potential revenues and costs. • Follow company’s control procedures. • Communicate relevant financial information to the team. • Assist the Manager in maintaining leave plans for the department. • Understand the quantity and quality of people needed to operate the department. • Assist with carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions. • Ensure that new recruits have all relevant information before commencing employment. • Assist with planning and ensuring that departmental orientation is carried out. • Ensure that standards training, and assessments are carried out. • Assist with regular reviews of individual and team performance against objectives, providing feedback. • Assist with developing and implementing department training plans to meet business needs. • Assist with carrying out annual appraisals in accordance with legal and hotel guidelines with all staff and identify individual training needs. • Understand relevant OH&S legislations and their implications on the operation of the department. • Communicate to the team their responsibilities within OH&S. • Ensure that safe and healthy working practices are implemented at all times. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任职要求】 What are we looking for? An Assistant Banquet Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • 2-4 years in a managerial position in a 4 / 5-star category hotel. • Good English skills, both written and verbal to meet business needs. • Familiar with computer systems. • Motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seize opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve personal performance. • Flexible and responds quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. • Maintain high team focus by showing cooperation and support to colleagues in the pursuit of team goals. • Strong leadership, people management and training skills. • Guest oriented and able to confidently build and exceed service standards. • Thorough knowledge of service, cost control in F&B, labour controls, beverage menu writing, maintenance, merchandising, computer and accountings. • Strong interpersonal skills and attention to details. • Key strengths (under the 9 competencies) in people management, communication and planning. • Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. • Outgoing personality and willing to work for long hours. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 希尔顿员工价
    • 英语培训
    • 团队建设
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Food & Beverage Sales Manager handles the business of each Food & Beverage outlets in house. He / she implements all sales activities and maximizes business opportunities in his / her specific area of responsibility, under the general guidance and supervision of the Director of Food & Beverage / Food & Beverage Manager and in coordination with the Director of Operations. This role builds and maintains a quality database to broaden market reach and generate customer loyalty, creating awareness and build restaurants’ reputation in the local market. What will I be doing? As the Food & Beverage Sales Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Implement all sales action plans related to the respective market with supervision under the Director of F&B / F&B Manager. • Ensure that the invoicing effectively corresponds to all services agreed upon and rendered. • Maximize F&B revenue through each upselling opportunity whenever possible. • Promote the hotel as often as possible through entertaining, conducting site inspections, and presentations of the hotel, etc. • Pay visits to former, existing and potential clients in view of entering into contracts with them, especially commercial accounts. • Organize regular visits in accordance to a predetermined plan and maintain good relationship with customers. • Meet and accompany any top key accounts, VIP guests upon arrival to ensure satisfaction. • Provide after-sales service and in particular, ensure that all guests’ complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary. • Keep well informed on the operations of all outlets especially in key departments. • Keep a record on former, existing, potential F&B guests and make a profile of them by using the guest database tool. • Prepare a tentative monthly schedule to record all sales and other related actives for the preceding month. • Approach guests in each F&B outlet and executive lounge on a daily basis, specifically targeting certain guests. • Collect guest feedback and organize coordination meeting with the F&B team for sharing and improvement purpose on a weekly basis or whenever necessary. • Obtain and familiarize with all market information by using the competitor awareness tool, especially for key F&B competitors’ production and related promotions, reporting to the Director of F&B / F&B Manager in a timely manner. • Maintain a high level of exposure for the hotel in major market areas through sales calls or joint sales calls, fax, and written communications. • Record all daily sales calls. • Submit production reports on your list of accounts on a monthly basis. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任职要求】 What are we looking for? A Food & Beverage Sales Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • College or related degree. • Minimum 1 year of experience in a related field. • Proficient in English to meet business needs. • Familiar with the operation and application of the hotel’s computer / data processing system. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位概述: 宴会经理监督宴会厅的日常活动,根据餐饮服务标准执行活动要求,确保最高水平的服务,担任宴会部销售,活动策划,活动服务之间的联络人,为客人提供最高水平的服务等。 职责义务: · 与活动部门保持密切的合作关系; · 每月和每周与宴会统筹一起回顾所有预订,并参加每周宴会会议; · 与宴会统筹紧密合作,以超越客人的期望,计划和安排宴会的运作时间和风格,餐饮要求,视听要求,人员配备,设备需求等; · 负责通过持续和强化的技能培训,将所有宴会员工的技能提高到专业水准; · 宴会经理负责管理和监管临时工,确保服务过程中的零失误; · 完成其他分配的工作以满足部门需求等。 专业知识技能: · 了解菜单规划,食品展示,宴会,活动服务运作; · 对设施管理(卫生,维护和营运)有广泛的理解; · 能够理解损益表,管理运营预算,预测和计划; · 较强的组织协调和沟通能力; · 较强的解决问题及决策能力; · 有效管理劳动生产率的能力; · 良好的中英文口语,听力和写作能力等。
  • 邯郸 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 缴纳五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重,平易近人,形象良好。 自信心强。 可以用英语流利的沟通 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少3年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少1年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 有酒店开业经验优先。
  • 天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 双休
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 集团化背景
    • 待遇优厚
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店宴会厅的服务与接待工作。 岗位要求 成熟稳重,平易近人,形象良好。 可以独立完成工作。 最少3年酒店管理工作经验。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区