1 深入了解酒店业务相关系统的业务逻辑、系统建设 2深入了解酒店筹备、筹开阶段的信息系统建设体系 3熟悉酒店客房、餐厅等系统建设逻辑及业务需求 4具备系统性、体系化的思考能力  任职要求；  1、学历本科及以上，专业不限，5年以上酒店/长租公寓行业工作经验，有国际高端五星级酒店从业经验者更佳。  2、 有供应链管理、采购管理信息系统搭建及运维经验者更佳。  3、 出众的信息分析能力、快速的问题解决能力、优秀的计划推行能力、专业的知识技能、清晰的条理性、敏锐的分析判断能力、卓越的执行力。  4、诚信正直有责任心，忠于团队主动合作，勇于变革创新，善于学习发展，精于关注细节、乐于沟通协作， 具备成就导向、客户导向的处事原则，抗压能力卓越。  5、战略与创新思维，逻辑性强、学习能力强，工作中能够做到学以致用、灵活变通。

岗位职责 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份 岗位要求 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，3年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

工作职责： 1.直接对驻店总经理负责全面主持IT部的工作。 2.全面负责酒店电脑系统，网络系统确保系统正常运行。 3.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 4.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 8.负责酒店电脑方面的保密安全工作。 9.检查酒店电脑管理系统，发现问题及时报告，确保系统运行良好。 10.负责对电脑系统软硬件的日常维护工作，检查电脑系统工作日记。 11.设置和修改酒店电脑操作人员的PASSWORD。 12.定期对电脑系统及其各外设附件的接口进行检查，确保其运行的可靠性。 13.负责为酒店各部门解决电脑使用过程中所出现的问题。 14.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责IT部内部的日常管理工作，规划阶段性工作重点，组织制定和实施工作计划； 2、依据年度费用预算，负责本部门相关费用的审批与控制，确保部门费用合理使用； 3、负责本部门绩效考评及管理工作，对本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作进行指导； 4、负责拟定酒店信息化管理制度和标准规范，为酒店发展提供全方位及前瞻性的信息化保障； 5、负责组织评估、审核酒店各部门提出的信息化立项需求，审批通过后组织实施； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：计算机方面相关专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟悉酒店管理系统，精通酒店系统管理知识，熟练掌握酒店信息技术最新发展动态和趋势， IT服务与系统运维管理、业务流程管理、项目管理、风险识别与控制 4、管理技能：有较强的组织管理和项目管理能力，具有良好的组织、沟通、协调能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、协助IT部经理完成本部门员工的培训、考核、激励和配置，改进员工工作方法，提升部门整体绩效，选拔并培养人才梯队； 2、负责不断强化和完善信息化基础平台、网络系统、信息安全、软件开发以及工程建设等技术管理工作 3、负责协调、解决本部门在业务工作中遇到的困难和问题，加强与各部门的联系和沟通，保障IT部业务工作顺利进行； 4、管理各项信息系统的建设过程，合理组织人员评估供应商提供的技术方案的先进性和可用性，保证项目的引进或开发顺利进行； 5、负责信息化解决方案制定和执行，组织和管理技术、产品开发与创新； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：旅游管理/软件工程/网络工程/信息安全等方面专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟练掌握IT服务与系统运维管理、业务流程管理、项目管理、风险识别与控制等工作; 4、管理技能：具有较强的培训能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

[岗位职责] 1.全面负责酒店电脑系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.负责向软件公司反映系统使用中存在的问题，并请他们及时解决。 5.负责设置和修改酒店电脑操作人员的PASSWORD。 6.负责定期对电脑系统及各附件进行检查，确保运行的可靠性。 7.设立并管理酒店电脑系统的档案，负责电脑方面的保密安全工作。 8.统一调配酒店各站点的计算机，以发挥其最大的效益。 9.按期检查维护。 10.遇到技术困难，影响正常营业时，要迅速通知电脑公司抢修，并及时汇报领导。 11.完成上级分配的其他工作。 [素质要求]： 基本素质：品德优秀，反映敏捷，头脑清楚，责任心强，处事公道，合作共事能力强。 自然条件：外表端庄，身体健康 文化程度：大学计算机专业毕业，具备电子计算机工程师专业技术的任职资格。 工作经验：从事酒店工作2年以上。电脑技术员

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、本科以上学历，具有3年以上高星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1. 对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 2. 定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 3. 酒店网络系统的基本维护； 4. 各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 5. 酒店管理系统，财务系统的日常维护。 岗位要求 1. 精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2. 有一定的英语阅读能力。 3. 能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4. 能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5. 具有一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1、具有1年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

·         通过信息技术的影响，培训和运作，保护和使酒店利益最大化； ·         通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本； ·         寻找机会增加收入； ·         确保任一系统用户权限开通前已被授权，每月审核用户使用报告，确保已被正确使用； ·         负责及时准备和提交所有信息技术预算； ·         根据已同意的计划，负责管理和控制所有信息技术费用； ·         尽可能按照既定的标准，提供最好的信息技术服务； ·         按希尔顿国际最低定义标准，执行和开发网络服务； ·         按照定义标准，最低风险地解决客人的信息技术疑问，提高宾客满意度； ·         向客人和业务服务交流和维持品牌标准； ·         不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌并评估其执行情况； ·         确定和保证所有酒店数据有所有权，确保数据被及时备份； ·         按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持，与其他酒店进行信息技术交叉培训； ·         确保酒店数据的安全性与申明的标准和最好的实践一致； ·         进入控制与陈述的标准和最好的实践一致，确保机房进出登记和安全； ·         定期完成灾难恢复演练，使得各运营部门熟悉手工记账程序； ·         完成和交流正常的信息技术自我评估； ·         在区域信息技术副总经理同意的范围内，寻找，评估和执行本地方案； ·         管理本地项目执行情况； ·         沟通状态，风险，酒店管理和区域信息技术管理； 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序

岗位描述： 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。确保所有硬件的有效运作、定期检查维护工作的落实。 2、及时解决电脑系统中出现的故障和问题，确保数据的安全和有效的保存。 3、与硬软件供应商保持联系，及时做好有关系统操作方面的合约更新及预算。 4、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 5、如果酒店宾客在电脑硬软件、网络使用或其他涉及电脑技术方面遇到问题或需要帮助，要及时协助解决问题。 6、完成领导交办的其他工作。

General Mission职责概述 1. 监督指导IT设备操作运行工作。 2. 负责物业客网、办公网，PC、打印机，电视前段机房设备，电话交换机房，监控设备的日常运行和维修保养工作。 Main Responsibilities主要责任 1.   负责公寓计算机、网络、电话等IT设备的安装配置、升级、运营维护、故障处理与管理，确保公寓网络设备正常运行。 2.   负责公寓内各IT机房环境、设备维护与管理，定期对机房设备进行清洁。 3.   负责定期检查公寓网络设备运行情况，保证公寓网络及数据的安全性、防止公寓信息及资料外泄丢失。 4.   根据公司要求对网络进行规划实施、并根据IT部门要求完成网络升级、建设等工作。 5.   负责公寓信息系统的调整、升级、修改工作。 6.   负责公寓网络信息系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的问题及时反馈部门经理。 7.   负责制定公寓IT相关培训计划、编写培训教材，对公司内部使用人员进行培训工作。 8.   负责公寓内PC机、打印机、电话、复印机等IT设备进行管理，对出现问题设备及时处理，无法处理及时汇报部门经理。 9.   负责对公寓客网及办公网络、电话、酒管系统正常运行进行维护，并负责进行维修，出现断网或网络过慢的情况后及时解决（如ISP运营商的原因，负责联络ISP运营商），并协调联系解决。 a)   对公寓IT设备进行检查、建档管理。 b)   负责履行中央IT（雅诗阁中国物业管理有限公司IT部门），提供对客户端电脑进行配置更改和升级。 10.  完成上级交付的其他IT相关工作 HUMAN RESPONSIBILITIES人事责任 1.    定期对离职、调职人员IT 信息进行备份修改。 2.   负责制IT知识培训计划，组织相关部门进行培训。 3.   每月认真IT工作进行总结，并汇报下月计划。

工作职责： 1.负责园区整体信息化筹开工作； 2.制定园区信息化建设专项计划（基础设施、养老社区信息系统、康复医院信息系统）； 3.负责基础设施实施、养老社区信息系统、康复医院信息系统项目进度、质量； 4.按照要求定期上报、汇报项目实施进度及实施质量情况； 5.负责园区信息设备设施的安装、调试、维护、管理等工作； 6.负责园区中心机房服务器和网络交换机的正常运行； 7.制定和健全园区信息系统管理制度； 8.完成领导交办的其他工作；  二、任职要求： 1.计算机、信息技术等相关专业，本科及以上学历； 2.5年以上医疗相关专业工作经验； 3.掌握医院信息工作相关专业技能； 4.熟悉大型数据库（SQL Server或Oracle）管理工作； 5.熟悉IT系统集成相关工作； 6.具有组织、协调领导部门工作的能力； 7.思路清晰，学习能力强，能够承受较大工作压力；

职责描述： 1、确保IT基础设施和应用程序的高效稳定运行，以支持大项目（物业，会所。开发商）的正常运营。 2、协助确保所有IT设备包括网络设备；电脑和打印机等得到妥善管理和维护。 3、运维企业网络管理能力。 任职要求： 1、三年以上（包括但不限于酒店、会所、物业等）相关工作经验； 2、相关能力证书，拥有独立开发系统能力； 3、本科以上学历

岗位职责： 一、维护和保障网络与应用平台的正常运行 1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备; 2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行; 3、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作; 二、处理各种网络和系统故障 1、处理客户端计算机和应用软件故障; 2、处理Internet无法正常访问的故障,维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障; 4、服务器安全运行和数据备份; 5、计算机系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档; 6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有 解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下 来。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，有一定的工作经验。 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通和协调能力。 3、能适应临时加班，偶尔短期出差工作。 薪资福利待遇=岗位工资+绩效+全勤+五险+节日福利+包吃包住 一经入职待遇从优， 具体薪资面议