高层管理招聘网_最新高层管理招工招聘信息

店长

1.5万-2万

安阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

字都酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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酒店位于中国文字博物馆景区内，属于中高端酒店，客房数量37间，现招聘一名会做收益的店长。

三型胶原蛋白市场合伙人

浙江 | 3年以上 | 高中

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

杭州茂圣化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。【产品/项目介绍】面部三型胶原蛋白【合伙收益】产品折扣差价，销售提成，利润分红

总经理助理（特助）

广州 | 3年以上 | 大专

年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

佐登妮丝(广州)美容化妆品有限公司总部.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】岗位职责： 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解，监督执行并反馈结果； 2.协助总经理开展项目拓展相关工作，包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作； 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议，供总经理参考决策； 4.协助总经理处理外部公共关系（媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织；任职要求： 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，具备先进的现代企业管理理念； 2.35岁左右，形象气质佳，谈吐大方得体； 3.三年以上美业（生活美容或医学美容）营销及管理工作经验； 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力，优秀的外联和公关能力，较强的服务意识，商务社交应酬得体； 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。

营运副总经理

广州 | 8年以上 | 大专

年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

佐登妮丝(广州)美容化妆品有限公司总部.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】岗位职责： 1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划； 2.负责制定销售政策，完成年度销售目标； 3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力； 4.组织、监督公司各项规划及计划的实施； 5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理； 6.协助总经理完成其他事项任职要求： 1.大专以上学历，5年以上连锁企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 2.具有营运发展规划及管理经验，对市场有很好的分析及掌控能力； 3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制； 4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标； 5.具有优秀的组织协调能力，能适应出差或驻外工作。

董事长助理

东莞 | 5年以上 | 本科

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

中科兆康东莞再生医学有限公司.

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】岗位要求/职位描述：（1）男女不限，38岁以下。（2）是否出差：需出差（3）有驾照（4）本科学历，管理类专业，有细胞科技公司从业经验者优先职责范围： 1、负责总经理日常事务对接 2、负责公司客户客情维护 3、负责公司品牌宣传推广 4、负责公司人员招聘、培训管理 5、负责配合总经理完善公司管理系统，掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供第一手资料，对外公共关系协调，定期审核心财务报表和公司合同。

美业项目合伙人

上海 | 1年以上 | 学历不限

杭州臻香生物科技有限公司

日化零售 | 50-99人

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女性私护赛道合伙人招募：零成本轻资产创业，共享百亿蓝海市场一.我们是谁？我们是一家专注于女性私密健康护理赛道的国民创新型品牌，拥有自主研发的科技护理产品线，已获多项专利认证，致力于为现代女性提供安全、有效、便捷的私密健康解决方案。二.为什么选择这个赛道？ 1.百亿蓝海市场：中国女性健康护理市场年增速超30%，消费意识觉醒与品质需求爆发，行业处于黄金增长期。 2.高复购强粘性：私护产品属女性长期必备品类，用户忠诚度高，持续变现能力强。 3.政策利好：“健康中国2030”战略明确支持女性健康产业，赛道合规化进程加速。三.合伙人专属权益：零风险轻创业 1.零押金零压货：无需资金囤货，公司一键代发，拒绝传统微商模式！ 2.全链路赋能： ①直播场景搭建：提供专业级直播间场地、设备及直播流程设计 ②流量精准投放：公司承担投流成本，精准触达高转化人群 ③全周期培训：从话术培训、流量运营到私域转化，手把手赋能 ④仓储物流支持：订单自动处理，48小时极速发货四.我们需要这样的你： 1.认可女性健康产业前景，对私护赛道有强烈信心 2.具备抖音/视频号等内容平台运营经验（有店播经验者优先） 3.学习能力与执行力强，愿投入时间深耕垂直领域 4.有女性社群资源或健康行业背景者加分首批名额有限！私护赛道合伙人限时开放

皮肤科诊所光电，轻医美合作商

湖南 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

长沙暨莱生物科技有限公司。

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1.股份制分红承包 2.做统筹运营【产品/项目介绍】暨莱生物帮助连锁美容院合法合规经营转型，帮大型连锁办皮肤科诊所，公司诚邀请想创业的你共同一起做好皮肤科诊所的轻医美和光电业绩，公司不缺店，缺的是一条心的领导者【合伙收益】价值观和人达到高度统一，发展不是问题

经营合伙人

广州 | 5年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广东悦博丽尔美容科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】【合伙人权益】 1、您不需要出资，公司投资！ 2、您不需要开发市场，公司拥有市场与客户！ 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上； 4、您可以拥有团队管理权限，可独立组建团队；【职责描述】 1、作为公司经营合伙人（Partner）分管区域经营业务工作，根据公司战略方向，负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求，为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理，维护和强化客户关系，根据客户需求和产品能力，指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。

经营合伙人

佛山 | 5年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广东悦博丽尔美容科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】【合伙人权益】 1、您不需要出资，公司投资！ 2、您不需要开发市场，公司拥有市场与客户！ 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上； 4、您可以拥有团队管理权限，可独立组建团队；【职责描述】 1、作为公司经营合伙人（Partner）分管区域经营业务工作，根据公司战略方向，负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求，为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理，维护和强化客户关系，根据客户需求和产品能力，指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。

总经理助理（年薪30万）

广东 | 经验不限 | 学历不限

旅游
节假日福利
双休
岗前培训

珠海零智慧信息科技有限公司.

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】 1、职责和工作文案事务：大小文案协调事务：公司大小协调处理事务：代理总经理处理市场和内部问题执行力强＋思维能力＋理解沟通能力 2、待遇：－底薪：1.5万，年薪30万，奖金5万－基本底薪1万，擅长文案1.5万. －佣金：10万，按公司设定目标（完全可达到的基本目标）。－奖金：超出目标，5万 3、业务管理和行政管理为主

母婴健康管理中心店长

佛山 | 3年以上 | 中专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

广州棒宝宝妈咪健康护理有限公司

母婴/产康 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证本中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。【产品/项目介绍】本中心营业项目有：婴儿游泳、产后修复及成人体质调理、美容美体项目。【合伙收益】 1、店长的工资 2、利润分红

母婴健康管理中心店长

广州 | 3年以上 | 中专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

广州棒宝宝妈咪健康护理有限公司

母婴/产康 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证本中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。【产品/项目介绍】本中心营业项目有：婴儿游泳、产后修复及成人体质调理、美容美体项目。【合伙收益】 1、店长的工资 2、利润分红

美容师/美容顾问/光电技师

成都 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

成都奥伦健康科技有限公司。

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】成都奥伦健康科技有限公司：招兼职人士，公司开店，你来经营，不用投资，没有风险，轻医美店铺，电话13808030500 【产品/项目介绍】国际一线品牌：菲洛嘉，丝丽，英诺【合伙收益】 50%

品牌总经理

广东 | 8年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出国机会

广州乐俪康生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定集团旗下品牌的年度运营规划及中长期的发展计划； 2、全面负责品牌的运营管理，制定年度的业绩目标，带领团队完成公司年度销售目标、回款目标、利润目标； 3、制定全年度的营销策略及终端市场的营销推广模式； 4、维护现有客户，及开发新的渠道资源，提高品牌的销售增长及市场占有率； 5、全面策划统筹公司的营销会议，包括全国会，招商会等大型会议； 6、擅长讲招商会、营销类等各种大型会议的课程； 7、组织建立、管理及培养阶梯团队； 8、分析行业发展趋势、全面把控公司品牌的发展方向。任职要求： 1、有8年以上美容行业专业线经验，具备2年以上养生品牌操盘实战经验； 2、深知美容行业专业线的运营模式，对行业动态、及发展趋势有较强的判断与分析能力； 2、擅长营销策划、销售管理、渠道招商、售后管理、团队管理等模块； 3、有魄力，号召力，敢于拼搏奋斗，有较强的谈判技巧及危机处理能力。

京山店执行总经理

1万-2万

武汉 | 5年以上 | 大专

包吃包住
年度旅游
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
玉丰商学院
培训开发
年轻时尚
购买六险

湖北玉丰国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作地点为荆门市京山玉丰国际大酒店一、岗位职责 1. 全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并组织实施酒店的发展战略、经营计划，确保各项经营指标达成。 2. 统筹酒店市场营销、客户服务、成本控制、人力资源、安全管理等核心业务板块，优化管理流程，提升运营效率与服务质量。 3. 建立并维护良好的客户关系与公共关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌知名度与市场竞争力。 4. 负责酒店团队建设与人才培养，搭建完善的人才梯队，激发员工积极性与创造力，营造良好的企业文化氛围。 5. 严格把控酒店财务状况，制定年度预算方案，监督成本费用管控，确保酒店资产保值增值。 6. 及时掌握行业动态与市场趋势，提出经营管理优化方案，推动酒店持续创新发展。二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上高星级酒店或大型综合性酒店运营管理经验，其中2年以上同岗位工作经历，熟悉酒店全流程运营管理模式。 3. 能力要求 - 具备卓越的领导能力、决策能力与组织协调能力，能够高效统筹团队完成各项经营目标。 - 拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力，擅长制定营销策略与成本控制方案。 - 具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，能够妥善处理各类客户投诉与公共关系问题。 - 熟悉酒店行业相关法律法规与政策标准，具备较强的风险防控意识。 4. 职业素养：具备强烈的责任心与敬业精神，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，认同酒店企业文化与发展理念。月休四天，包吃包住，五险，带薪年假请先投递简历合适则约面要求京山或京山周边城市的

酒店总经理（华南）

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

卓越雇主

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、本科学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

总经理

1.5万-2万

北京-大兴区 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
员工生日礼物

大兴机场丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，监督各部门工作标准及服务质量 3、统筹酒店市场开发、品牌建设及客户关系维护，提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本，优化资源配置，确保完成年度预算及利润指标 5、负责酒店团队建设与管理，培养储备管理人才，提升员工专业素质 6、处理重大突发事件及重要客户投诉，维护酒店品牌形象【岗位要求】 1、具备酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮等核心部门运作流程 2、出色的商业敏锐度与市场洞察力，有成功的酒店业绩提升案例 3、卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励跨部门协作 4、优秀的财务分析能力与成本控制意识，擅长预算编制与收益管理 5、具备较强的危机处理能力与客户服务意识，能妥善解决复杂问题 6、良好的职业素养与抗压能力，适应高强度工作节奏

运营总监

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
双休日
生日礼物

郑州滨河假日酒店-IHG旗下

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作，制定并执行运营策略，确保酒店高效运转 2、监督各部门日常运营，包括销售、前台、客房、餐饮等，提升服务质量与客户满意度 3、优化运营流程，控制成本，提高酒店整体盈利能力 4、建立并完善运营管理制度，确保各部门工作符合标准 5、协调解决运营中的突发问题，维护酒店良好形象 6、定期分析运营数据，包括数据整理、报表制作、材料汇报等【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营流程 2、优秀的团队管理能力，能够有效领导各部门协作 3、良好的沟通协调能力，善于处理客户投诉与突发事件 4、具备较强的数据分析能力，能根据运营数据制定改进措施 5、工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力 6、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并不断学习提升

酒店总经理

1.5万-2万

重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
午夜餐补贴
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
岗位晋升

重庆西昆仑酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，监督各部门运营标准和服务质量 3、统筹酒店市场开发、品牌建设及客户关系维护，提升酒店营收与市场占有率 4、控制酒店运营成本，优化资源配置，确保完成年度预算及利润指标 5、负责酒店团队建设与管理，培养核心骨干，提升员工专业素质与服务意识 6、处理重大突发事件及重要客户投诉，维护酒店品牌形象【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景，熟悉酒店行业运营模式 2、5年以上酒店行业管理经验，有高星级酒店总经理任职经历者优先 3、出色的商业敏锐度与市场洞察力，具备优秀的经营分析及决策能力 4、卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励并带领团队达成目标 5、具备优秀的沟通协调能力及危机处理能力，能妥善应对各类突发情况 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

阅·酒店总经理

1.5万-2万

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、年龄：年龄 30－40岁，积极开朗，沉稳干练，形象气质佳。 2、学历：大专以上学历，高星级酒店部门负责人3年以上工作经验，中档酒店总经理2年以上工作经验，酒店管理相关专业优先。 3、职业品质：责任感、亲和、真诚、自律、包容。 4、知识技能： 4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。 4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。 4.3普通话标准、良好的沟通表达能力，具备酒店应用英语的读写能力者优先。

店长

1.5万-2万

上饶 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

江西竹林雅居酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责 1.全面负责酒店日常运营管理，严格落地锦江集团品牌标准、SOP流程及合规要求，保障门店规范化运营。 2.主导落地门店专属支撑型创新服务体系，搭建员工激励、关怀与成长机制，将暖心服务、利他服务文化融入日常运营，打造差异化服务竞争力。 3.搭建高凝聚力运营团队，开展人才选拔、培训、绩效考核工作，解决锦江体系标准与门店创新服务的落地冲突，实现两者高效融合。 4.维护本地客户、政企合作及周边社群关系，处理客诉及突发运营事件，提升门店品牌口碑与区域影响力。 5.配合总部及投资方，参与服务文化标准化梳理，为后续全国市场复制模式储备管理经验。任职资格要求 1.3年及以上中端连锁酒店运营管理经验，2年及以上同职级店长/店总管理经验，熟悉锦江集团旗下品牌运营体系、管理规范者优先。 2.具备成熟的服务文化打造、团队赋能管理经验，具有胖东来、海底捞等服务型企业管理背景，或在连锁酒店内主导过服务创新项目者优先。 3.具备极强的沟通协调与冲突解决能力，能灵活平衡连锁品牌标准化与门店自主创新需求，不僵化、敢突破。 4.认可支撑型服务文化，价值观正向，注重员工关怀与客户体验，具有长期稳定发展意愿，可快速到岗。

精选服务（有限服务）酒店总经理

1.5万-2万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

上海世茂喜达酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

酒店总经理（西南区）

1.5万-1.8万

成都 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

酒店总经理（华西区）

1.5万-1.8万

成都 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
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岗位晋升
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有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

总经理

1.5万-2万

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

绍兴首旅南苑酒店

精品酒店 | 100-499人

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【为绍兴鲁迅故里花间府代招！】 ———————————————————— 【岗位职责】 1. 全面负责酒店整体经营管理工作，统筹酒店营收、利润、成本管控、品质运营、团队管理等全盘工作，对门店整体经营结果负责。 2. 严格落地华住集团、花间府品牌运营标准、服务体系、质检规范、安全管理体系，保障品牌调性与高端服务口碑。 3. 制定年度、月度经营目标及营销方案，统筹OTA运营、会员转化、客源拓展、政企合作，持续提升RevPAR、入住率及综合营收。 4. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤、财务、人事全部门管理，搭建高效稳定团队，做好人才培养、梯队建设与绩效考核管理。 5. 负责高端VIP接待、重点客情维护、重大客诉闭环处理，把控门店口碑、评分、舆情管理，持续提升宾客满意度。 6. 严控酒店安全生产、消防卫生、合规经营，落实集团各项制度、稽核检查、整改提升工作。【任职要求】 1. 3年以上中高端酒店全盘总经理任职经验，有华住系、花间堂/花间府、高端人文精品酒店经验优先。 2. 具备独立单店全盘经营能力，懂营收管理、成本管控、OTA运营及团队搭建。 3. 熟悉酒店全套运营体系、品控标准、安全合规、财务账务流程。 4. 具备优秀的市场洞察力、统筹决策力、抗压能力及商务谈判能力。 5. 认同花间府国风雅致、人文轻奢的品牌理念，注重服务品质与团队文化建设。【岗位福利】高薪绩效、年终激励分红、五险一金、免费食宿、带薪年假、集团高端培训、区域晋升通道、稳定大品牌平台、优质工作环境