女性私护赛道合伙人招募：零成本轻资产创业，共享百亿蓝海市场 一.我们是谁？ 我们是一家专注于女性私密健康护理赛道的国民创新型品牌，拥有自主研发的科技护理产品线，已获多项专利认证，致力于为现代女性提供安全、有效、便捷的私密健康解决方案。 二.为什么选择这个赛道？ 1.百亿蓝海市场：中国女性健康护理市场年增速超30%，消费意识觉醒与品质需求爆发，行业处于黄金增 长期。 2.高复购强粘性：私护产品属女性长期必备品类，用户忠诚度高，持续变现能力强。 3.政策利好：“健康中国2030”战略明确支持女性健康产业，赛道合规化进程加速。 三.合伙人专属权益：零风险轻创业 1.零押金零压货：无需资金囤货，公司一键代发，拒绝传统微商模式！ 2.全链路赋能： ①直播场景搭建：提供专业级直播间场地、设备及直播流程设计 ②流量精准投放：公司承担投流成本，精准触达高转化人群 ③全周期培训：从话术培训、流量运营到私域转化，手把手赋能 ④仓储物流支持：订单自动处理，48小时极速发货 四.我们需要这样的你： 1.认可女性健康产业前景，对私护赛道有强烈信心 2.具备抖音/视频号等内容平台运营经验（有店播经验者优先） 3.学习能力与执行力强，愿投入时间深耕垂直领域 4.有女性社群资源或健康行业背景者加分 首批名额有限！私护赛道合伙人限时开放

【职责内容】 1.股份制分红承包 2.做统筹 运营 【产品/项目介绍】 暨莱生物帮助连锁美容院合法合规经营转型，帮大型连锁办皮肤科诊所，公司诚邀请想创业的你共同一起做好皮肤科诊所的轻医美和光电业绩，公司不缺店，缺的是一条心的领导者 【合伙收益】 价值观和人达到高度统一，发展不是问题

【职责内容】 【合伙人权益】 1、您不需要出资，公司投资！ 2、您不需要开发市场，公司拥有市场与客户！ 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上； 4、您可以拥有团队管理权限，可独立组建团队； 【职责描述】 1、作为公司经营合伙人（Partner）分管区域经营业务工作，根据公司战略方向，负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求，为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理，维护和强化客户关系，根据客户需求和产品能力，指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。 【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。

【职责内容】 【合伙人权益】 1、您不需要出资，公司投资！ 2、您不需要开发市场，公司拥有市场与客户！ 3、您可以拥有与绩效达成挂钩的股权激励与管理分红40%以上； 4、您可以拥有团队管理权限，可独立组建团队； 【职责描述】 1、作为公司经营合伙人（Partner）分管区域经营业务工作，根据公司战略方向，负责带领销售团队完成区域经营与销售业绩指标。 2、负责调研和洞察行业发展趋势和客户需求，为公司市场开发和产品研发提供决策意见。 3、负责客户管理，维护和强化客户关系，根据客户需求和产品能力，指导团队为客户提供合适的解决方案及产品服务。 【任职要求】 1、5年以上美业行业销售管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。 2、熟悉连锁美容院等定制化服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案和提案能力。 3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。

【职责内容】 1、职责和工作 文案事务：大小文案 协调事务：公司大小协调 处理事务：代理总经理处理市场和内部问题 执行力强＋思维能力＋理解沟通能力 2、待遇： －底薪：1.5万，年薪30万，奖金5万 －基本底薪1万，擅长文案1.5万. －佣金：10万，按公司设定目标（完全可达到的基本目标）。 －奖金：超出目标，5万 3、业务管理和行政管理为主

【职责内容】 职责说明： 1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证本中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 本中心营业项目有：婴儿游泳、产后修复及成人体质调理、美容美体项目。 【合伙收益】 1、店长的工资 2、利润分红

【职责内容】 职责说明： 1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证本中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 本中心营业项目有：婴儿游泳、产后修复及成人体质调理、美容美体项目。 【合伙收益】 1、店长的工资 2、利润分红

岗位职责： 1.主持门店日常工作，完成上级安排的工作任务； 2.认真落实标准化及5S，保证商品成列整洁且美观； 3.做好门店员工岗位技能培训，制定门店月度排班表； 4.确保门店货源充足，满足销售需求，且库存合理。 任职要求： 1、年龄22-40岁、性别不限、学历大专及以上、专业不限，市场营销、酒店管理类优先。 2、经验：从事餐饮行业、新零售行业1年以上，有连锁店经验优先。 3、能力：性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力，具备发现问题解决问题的能力。 4、说明：会操作基本的电脑办公软件。

1、落实总经理分派的各项工作任务 2、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 3、每日会议纪要整理。 4、确保与酒店各部门及业主保持良好的工作氛围。 5、部门的考勤、排班、费用报销等。 6、部门物资采购。 7、保持与希尔顿集团总部良好的沟通。 8、完成酒店管理层交代的其他任务。

圣慕缇ST-Moti，是重庆11家五星黑珍珠餐厅中唯一一家西餐厅，位于江北区北滨路繁华热闹的鎏嘉码头商圈。 餐厅主营精致，高端法餐，只做晚市 有意者电联面谈 要求，从事西餐厨房工作3年以上，有法餐工作经验者优先。 上班时间：上午11点~晚上9点，中途休息3小时 月休4天，包吃住

岗位职责 1. 为行政人员提供高效和全面的文秘服务以满足客人的需求。 2. 在总经办的权限范围内协调和安排工作。 3. 为总经理安排各类约见会议，记录各项安排，确保每次总经理会议所需文件。 4. 做好总经理主持的会议的会议纪要，包括晨会、部门经理会议、行政管理委员会会议等。 5. 准备常规性的往来信件供总经理签名。 6. 完成行政办公室的行政工作。 岗位要求 1. 熟练使用微软办公软件，较快的打字速度，翻译能力较强。 2. 流利的英文水平，良好的交流及写作能力包括英语和本地语言。

1.熟悉餐饮行业法律法规，特别是食品安全法和消防、用工相关条例。2. 领导与执行能力：能以身作则，带领团队高效执行SOP（标准作业程序），达成目标。 3.经营分析能力：能看懂日报、周报、月报，对销售数据、成本、人效、坪效敏感，并能提出改进措施。 4. 沟通与应变能力：善于与员工、顾客、总部及供应商沟通，能从容、妥善处理各类突发状况。 5.抗压能力：餐饮业节奏快、强度高，需能在长期压力下保持积极心态和稳定表现。

岗位职责： 1、制定计划目标，及时跟进并合理分配，带领团队完成业绩指标 2、主持店内相关总结，关怀员工，提供帮助，查缺补漏，协调库存 3、合理安排班次，监督日常考勤，及时处理客户差评、投诉等问题 4、根据店内人员具体情况开展有针对性的培训，负责各种考核、成绩评估 任职要求： 1、有美业店面管理经验 2、具备良好的营销能力、专业技能

9:00-21:00，空闲时间可休息，加班有补贴 月休4天，要求有过餐饮店工作经验，熟练使用手机软件操作，责任心强，地址渝北区狮子坪天宫殿学校附近

岗位职责： 1、社区营销：持续打造社区流量，增强社群粘度，不断提升社区品牌形象，持续挖掘社区资源，完成公司下达的任务指标。 2、店面管理：统筹协调厨房和前台工作，保障餐食供应和服务高效、有序、温馨。 3、标准梳理：系统梳理社区门店管理标准化模式，形成标准化管理手册并持续优化。 任职要求： 1、2023年应届毕业生，有大学社团、班级干部等任职经验优先； 2、有一定社会实践经验； 3、亲和力强，沟通能力强，服务意识好，有较强的创新思维。

这是一次难能可贵的成长机会 这是一次从无经验小白迅速成长为独当一面管理者的机遇 这是一次以晋升为目的的招聘 这是一次实现梦想的机会（如果你暂时梦想年薪10w+的话） 如果你： 是2020届、2021届、2022届大专及本科毕业生（专业不限，市场营销、连锁经营管理、酒店管理等专业优先）吃苦耐劳，积极主动，有较强的沟通能力那么，I want you 培养计划晋级直通车：基础岗位轮岗------前厅领班----后厨领班----见习店长----店长----区域经理 希望你一路上升级打怪，乘风破浪，笑到最后。 1、 前6个月轮岗学习（前厅店员，后厨厨工，收银员各两个月）。2、基础岗位学习完成后，将在门店管理组（hrbp，前厅领班，后厨领班）岗位上学习6-12个月。3、后期调至见习店长岗位学习，学习门店经营目标管理，门店日常管理等。 三、任职要求 1、拥有大专及以上学历，21届毕业生22届在校生优先（兼职过餐饮行业为佳） 2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力； 5、诚信正直、乐观积极，责任感强； 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班轮岗 福利待遇 1、安心：好吃好住全免费、意外险购买； 2、放心：发展平台广，公司特制培训方案，定期开展培训； 3、舒心：工资与老员工同岗同酬、绩效奖金、学历补贴； 4、暖心：生日 party、节日礼品、礼金等关怀； 5、开心：户外拓展、密室逃脱、剧本杀、烤肉、串串等丰富多彩团建活动。

这是一次难能可贵的成长机会 这是一次从无经验小白迅速成长为独当一面管理者的机遇 这是一次以晋升为目的的招聘 这是一次实现梦想的机会（如果你暂时梦想年薪10w+的话） 如果你： 是2020届、2021届、2022届大专及本科毕业生（专业不限，市场营销、连锁经营管理、酒店管理等专业优先）吃苦耐劳，积极主动，有较强的沟通能力那么，I want you 培养计划晋级直通车：基础岗位轮岗------前厅领班----后厨领班----见习店长----店长----区域经理 希望你一路上升级打怪，乘风破浪，笑到最后。 1、 前6个月轮岗学习（前厅店员，后厨厨工，收银员各两个月）。2、基础岗位学习完成后，将在门店管理组（hrbp，前厅领班，后厨领班）岗位上学习6-12个月。3、后期调至见习店长岗位学习，学习门店经营目标管理，门店日常管理等。 三、任职要求 1、拥有大专及以上学历，21届毕业生22届在校生优先（兼职过餐饮行业为佳） 2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力； 5、诚信正直、乐观积极，责任感强； 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班轮岗 福利待遇 1、安心：好吃好住全免费、意外险购买； 2、放心：发展平台广，公司特制培训方案，定期开展培训； 3、舒心：工资与老员工同岗同酬、绩效奖金、学历补贴； 4、暖心：生日 party、节日礼品、礼金等关怀； 5、开心：户外拓展、密室逃脱、剧本杀、烤肉、串串等丰富多彩团建活动。

This position is to oversee the administrative management of Executive Office and provide efficient secretarial support to the General Manager, to ensure smooth operation in administrative work flow and management reporting. 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、熟练使用办公软件。

要掌握酒店的管理学知识，要有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力。善于安排各个环节工作，能保证餐饮的管理协调能力。有连锁餐饮管理者优先。

岗位职责 1、贯彻酒店各项管理制度，并监督各部门员工遵守及执行情况，向总经理汇报； 2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果，并想总经理汇报； 3、根据人力发展部要求，对分店人事工作进行日常管理，达到人力资源合理化利用与开发的目的； 4、负责对分店员工证件的办理，以期达到经营合法化的目的； 5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查，发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量； 6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点，见咯档案以便有针对性的服务。 7、了解餐厅供应的品种及味型，合理为客人搭配菜品及培训下属； 8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作，做到有据可查； 9、负责分店与酒店间的信件传递与发放，做到收发到人，保证信件的传递安全； 10、负责对分店各部门进行经营自查，并将结果如实汇报总经理，以期达到经营目标； 11、负责分店的消防与防盗安全，确保公司财产安全； 12、如遇总经理休假、开会等离场时，经授权行使总经理权力； 13、完成总经理安排的其他工作任务。 岗位要求 1、熟悉餐饮管理知识，掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。 2、熟悉与餐饮相关的法律，法规。 3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能同各部门做好协调和配合工作，有较高的管理水平和业务水平。 4、善于处理客人投诉，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力，善于处置各类突发事件。

岗位职责 1、全面负责处理总体事务，和全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。 2、制定管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。 3、建立健全组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总裁办公会。 4、健全财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等。 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。 6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质。 7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象，并代表企业接待重要贵宾。 岗位要求 1、掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 2、熟悉外事纪律，旅游法规，食品卫生法以及国家有关价格政策。 3、了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。 4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。 5、有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。 6、有较好的语言表达能力。 7、爱护和关心员工，有激励和调动员工积极性的能力。 8、掌握酒店日常英语，能用流利的英语口语与外宾沟通，通过酒店A级英语考核。

MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责 Provide support to the GM in the implementation in their business units of the defined action plans, executing the tasks assigned to them, in order to optimise the operation and customer satisfaction, with supervision of their results. 支持总经理在运营部门实施既定行动计划，执行分配给他们的任务，以优化运营和客户满意度，并监督其结果。 Being part of the hotel's operational committee and ensuring the operational excellence of their business unit together with the GM. 作为酒店运营委员会的一员，与总经理一起确保运营部门的卓越运营。 Able to provide feedback to the GM on operational departments to include in the projection based on previous experience. 能够根据运营经验向总经理提供有效的计划建议和有关运营中的真实反馈。 Participate in the implementation of Inhouse Sales / Upselling actions in the daily operations, in order to improve revenues, as well as the financial results of the hotel, with supervision of the results. 在日常运营中参与实施内部销售/增销活动，以提高酒店的收入和财务业绩，并监督结果。 Able to support the GM and sales team on inspection visits where assistance is required to ensure the success of the same. 能够在需要协助的情况下支持总经理和销售团队的到店拜访/参观，以所有拜访/参观成功进行。 Support GM in coordinating the operation of all areas including Guest Experience vision in sensory architecture, music, setups, etc. 支持总经理协调所有区域的运营，包括感官建筑、音乐、布置等各方面的客人体验。 Provide support for the management of all departments. 对各部门的管理提供支持。 Provide support in the implementation of the product standards, service by Hotel Services, monitoring the results. 制定酒店的出品标准、服务标准和产品属性，并监控结果。 Support GM  in ensuring the profitability of the operational departments and maximising in-house revenues. 支持总经理确保盈利能力和酒店内部收入保证。 Participate in service culture and brand induction sessions for the hotel team. 参与酒店的服务文化和品牌标准培训。 Ensure customer experience and satisfaction with the loyalty programme, ensuring the delivery of benefits, based on detailed guidelines. 根据酒店政策和操作标准，确保客户对忠诚度计划的体验和满意度。 Ensure the implementation of sustainability projects or initiatives in the hotel. 确保可持续发展项目或倡议在酒店的实施。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 Minimum 5 years of progressive experience in hotel/resort operations 至少 5年以上国际酒店/度假村运营经验 Minimum 1-2 years of experience as head of department or similar 至少1-2年同岗位工作经验或相似工作经验 S&M background preferred 市场销售部工作背景优先 Focus on details and quality oriented 注重细节和品质 Strong management ability 较强的管理能力 Team player with positive working attitude. 团队合作精神，态度积极 Effective verbal and written communication skills in English. 良好英语口头表达和书写能力 Salary negotiable  薪资面议

MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责    Provide support to the GM in the implementation in their business units of the defined action plans, executing the tasks assigned to them, in order to optimise the operation and customer satisfaction, with supervision of their results. 支持总经理在运营部门实施既定行动计划，执行分配给他们的任务，以优化运营和客户满意度，并监督其结果。    Being part of the hotel's operational committee and ensuring the operational excellence of their business unit together with the GM. 作为酒店运营委员会的一员，与总经理一起确保运营部门的卓越运营。    Able to provide feedback to the GM on operational departments to include in the projection based on previous experience. 能够根据运营经验向总经理提供有效的计划建议和有关运营中的真实反馈。    Participate in the implementation of Inhouse Sales / Upselling actions in the daily operations, in order to improve revenues, as well as the financial results of the hotel, with supervision of the results. 在日常运营中参与实施内部销售/增销活动，以提高酒店的收入和财务业绩，并监督结果。    Able to support the GM and sales team on inspection visits where assistance is required to ensure the success of the same. 能够在需要协助的情况下支持总经理和销售团队的到店拜访/参观，以所有拜访/参观成功进行。    Support GM in coordinating the operation of all areas including Guest Experience vision in sensory architecture, music, setups, etc. 支持总经理协调所有区域的运营，包括感官建筑、音乐、布置等各方面的客人体验。    Provide support in the supervision of the lodging area (cleaning of rooms, public areas, laundry, reception , concierge and recreation). 对房务部门的管理提供支持(房间清洁，公共区域，洗衣房，前台接待，礼宾服务和康乐部等)。    Provide support in the implementation of the product standards, service and F&B attributes defined by Hotel Services, monitoring the results. 制定酒店餐饮部的出品标准、服务标准和餐饮属性，并监控结果。    Support GM and F&B in ensuring the profitability of the operational departments and maximising in-house revenues. 支持总经理和餐饮部确保盈利能力最大化和酒店内部收入最大化。    Participate in service culture and brand induction sessions for the hotel team. 参与酒店的服务文化和品牌标准培训。    Ensure customer experience and satisfaction with the loyalty programme, ensuring the delivery of benefits, based on detailed guidelines. 根据酒店政策和操作标准，确保客户对忠诚度计划的体验和满意度。    Ensure the implementation of sustainability projects or initiatives in the hotel. 确保可持续发展项目或倡议在酒店的实施。  QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求  Minimum 5 years of progressive experience in hotel/resort operations  Minimum 1-2 years of experience as head of department or similar  Rooms or F&B background preferred  Focus on details and quality oriented  Strong management ability  Team player with positive working attitude.  Effective verbal and written communication skills in English.

【职责内容】 我出场地你出技术合伙开店 【产品/项目介绍】 美甲、美睫、纹绣等 【合伙收益】 详谈