山东员工餐厅/食堂厨师招聘网_最新山东员工餐厅/食堂厨师招工招聘信息

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客服

烧烤师

5千-6千

枣庄 | 经验不限 | 学历不限
滕州大贺家手擀面馆

小吃饮品 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制等全流程制作 2、根据标准配方把控烧烤风味，保证出品质量稳定 3、维护烧烤设备清洁，做好烤台日常保养工作 4、控制食材损耗，做好每日物料清点记录 5、配合厨房其他岗位完成备餐工作【岗位要求】 1、掌握炭火/电烤操作技巧，熟悉各类肉品烤制火候 2、能适应高温环境长时间站立工作 3、具有基础食品安全意识 4、有团队协作精神，服从工作安排 5、有烧烤摊或餐饮后厨经验者优先
员工餐厨师长

7千-8千

青岛 | 3年以上 | 高中 | 提供吃
- 五险一金
- 意外险
- 免费工作餐
- 月休8天
- 岗位晋升
- 岗位津贴
青岛世羽酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常菜品制作，确保餐食营养均衡、口味适宜 2、制定每周员工餐菜单，合理控制食材成本 3、监督厨房卫生及食品安全标准的执行 4、管理厨房设备的使用与维护 5、协调厨房人员工作安排【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能和厨房管理经验 2、了解食品安全和卫生规范 3、能够适应早班或晚班工作安排 4、具备团队协作精神 5、身体健康，无不良嗜好
员餐炒锅

4千-5千

济南 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 技能培训
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 管理规范
- 年度旅游
- 年底双薪
济南银丰华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作职责： 1、熟悉员工餐厅菜品烹饪工作。 2、保证各款菜肴的正常出品。 3、负责各类菜肴的出品质量。 4、协助主管负责员工餐厅各类人员的培训及管理。 5、严格按照食品卫生要求进行出餐。 6、确保员工满意度达标。任职资格： 1、身体健康，作风正派。 2、沟通协调能力强，服从安排。
厨师

7千-1万

临沂 | 经验不限 | 学历不限
芜湖张河之下餐饮服务有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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会烧大锅菜，也要炒几个菜【岗位职责】 1、负责餐厅菜品的烹饪制作，确保出品质量和口感符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本和损耗 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范 4、维护厨房设备，确保设备正常运转【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能和厨房操作知识 2、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 3、对食品安全和卫生有基本认知 4、有责任心，工作细致认真
食堂切配

4千-5千

济南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
山东政协大厦维景大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.检验食品质量，减少烹调原料在使用过程中不必要的浪费、损坏 2.对原材料进行切配，加工
厨师

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限
崂山区金鑫旺食品销售中心

其他 | 100-499人

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炒鸡，油炸师傅，有没有经验都可以，学徒也可以，要腿脚麻利，干活机敏，能帮忙搬货，还没退休人员
厨师，学徒，炒鸡师傅

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
崂山区金鑫旺食品销售中心

其他 | 100-499人

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炒鸡，炸货，工作内容简单，时间相对来说比较自由一点，学徒也行，不会也没有关系
员工餐厅厨师长

4.5千-5.5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限
青岛胶州万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制 2、制定并执行员工餐厅的卫生安全标准，确保符合食品安全法规及酒店卫生要求 3、合理安排厨师团队的工作分工，监督菜品制作流程，保证出品效率与品质 4、定期收集员工反馈，优化菜品结构，提升员工用餐满意度 5、负责厨房设备维护管理，确保设备正常运转并控制能耗 6、做好食材库存管理，定期盘点并制定采购计划，避免浪费
员工餐厅厨师长

6千-8千

德州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 岗位晋升
- 包吃包住
齐河阿尔卡迪亚国际温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、制定员工厨房的操作规程、安全及食品卫生管理等制度，并督促员工严格执行。 2、制定员工餐厅每周的菜单，品种要多样。 3、掌握每餐的用餐人数，确保菜肴的数量。 4、控制好每月餐厅的各项成本，包括食品和其他费用支出。 5、对菜肴质量进行有效监督，确保菜肴的质量。 6、抓好厨房和餐厅的卫生工作，为员工提供一个洁静的用餐环境。 7、管理好下属员工，充分发挥员工的积极性，确保餐厅的正常运营及工作质量和效率。 8、保持与员工的良好沟通，经常了解及听取员工对菜肴的意见和建议。 9、组织安排部门内的员工培训，提高他们的烹饪和服务技能。