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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1.代表集团对全国对应品牌酒店进行巡回的检查和指导;2.检查并指导对应品牌酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作;3.协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训对应品牌酒店店长和铁五角的工作;4.带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等;5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,年龄25-45岁;2.对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求);3.有5年以上酒店统筹管理工作经验,现任星级酒店总经理(有双店及多店管理经验的)或连锁酒店区域经理级别以上职位;4.勤奋、有执行力;思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5.能够接受长期出差。员工福利员工餐补、保险、公积金、期权、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动

薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

工作职责: 1、 根据公司的品牌定位,制定格林酒店集团(纽交所代码:GHG)旗下格雅酒店的品牌建设策略及规划;2、改进品牌的主体架构,优化格雅酒店的产品设计、品牌元素,负责VI的统一、品牌维护、品牌宣传等;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立完善的品牌体系;4、完善和改进品牌的价格体系,制定和实施格雅酒店的品牌营销战略,建立发展品牌营销管理体系;5、开发维护紧密的媒体,政府,行业关系,确保公司在品牌传播时所需的各类资源;6、负责格雅酒店的运营,梳理业务运作体系、运营标准化制度和执行标准,确保完成酒店经营指标;7、组织经营管理目标任务制定、实施和监督考核,监测指标,完成经营管理指标;8、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;任职要求:1.       本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销、市场等专业优先;2.       具有中高端酒店、星级酒店运营、快销品高层管理工作经验5年以上;3.       能够独立负责品牌团队运营的各项事务。有独立品牌塑造的成功经验者优先;4.       熟悉中高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,熟知酒店运营相关政策法规;5.       较强的逻辑思维能力,良好的领导、沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6.       形象气质佳。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责: 1、 根据公司的品牌定位,制定格林酒店集团(纽交所代码:GHG)旗下格林豪泰酒店的品牌建设策略及规划;2、改进品牌的主体架构,优化格林豪泰酒店的产品设计、品牌元素,负责VI的统一、品牌维护、品牌宣传等;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立完善的品牌体系;4、完善和改进品牌的价格体系,制定和实施格林豪泰酒店的品牌营销战略,建立发展品牌营销管理体系;5、开发维护紧密的媒体,政府,行业关系,确保公司在品牌传播时所需的各类资源;6、负责格林豪泰酒店的运营,梳理业务运作体系、运营标准化制度和执行标准,确保完成酒店经营指标;7、组织经营管理目标任务制定、实施和监督考核,监测指标,完成经营管理指标;8、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;任职要求:1.       本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销、市场等专业优先;2.       具有连锁酒店运营、快销品高层管理工作经验5年以上;3.       能够独立负责品牌团队运营的各项事务。有独立品牌塑造的成功经验者优先;4.       熟悉中高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,熟知酒店运营相关政策法规;5.       较强的逻辑思维能力,良好的领导、沟通、协调、指挥组织、开拓能力;形象气质佳。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

工作职责: 1、 根据公司的品牌定位,制定格林酒店集团(纽交所代码:GHG)旗下格菲酒店的品牌建设策略及规划;2、改进品牌的主体架构,优化格菲酒店的产品设计、品牌元素,负责VI的统一、品牌维护、品牌宣传等;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立完善的品牌体系;4、完善和改进品牌的价格体系,制定和实施格菲酒店的品牌营销战略,建立发展品牌营销管理体系;5、开发维护紧密的媒体,政府,行业关系,确保公司在品牌传播时所需的各类资源;6、负责格菲酒店的运营,梳理业务运作体系、运营标准化制度和执行标准,确保完成酒店经营指标;7、组织经营管理目标任务制定、实施和监督考核,监测指标,完成经营管理指标;8、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;任职要求:1.       本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销、市场等专业优先;2.       具有中高端酒店、星级酒店运营、快销品高层管理工作经验5年以上;3.       能够独立负责品牌团队运营的各项事务。有独立品牌塑造的成功经验者优先;4.       熟悉中高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,熟知酒店运营相关政策法规;5.       较强的逻辑思维能力,良好的领导、沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6.       形象气质佳。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责: 1、 根据公司的品牌定位,制定格林酒店集团(纽交所代码:GHG)旗下格美酒店的品牌建设策略及规划;2、改进品牌的主体架构,优化格美酒店的产品设计、品牌元素,负责VI的统一、品牌维护、品牌宣传等;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立完善的品牌体系;4、完善和改进品牌的价格体系,制定和实施格美酒店的品牌营销战略,建立发展品牌营销管理体系;5、开发维护紧密的媒体,政府,行业关系,确保公司在品牌传播时所需的各类资源;6、负责格美酒店的运营,梳理业务运作体系、运营标准化制度和执行标准,确保完成酒店经营指标;7、组织经营管理目标任务制定、实施和监督考核,监测指标,完成经营管理指标;8、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;任职要求:1.       本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销、市场等专业优先;2.       具有中高端酒店、星级酒店运营、快销品高层管理工作经验5年以上;3.       能够独立负责品牌团队运营的各项事务。有独立品牌塑造的成功经验者优先;4.       熟悉中高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,熟知酒店运营相关政策法规;5.       较强的逻辑思维能力,良好的领导、沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6.       形象气质佳。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

工作职责: 1、 根据公司的品牌定位,制定格林酒店集团(纽交所代码:GHG)旗下格林东方酒店的品牌建设策略及规划;2、改进品牌的主体架构,优化格林东方酒店的产品设计、品牌元素,负责VI的统一、品牌维护、品牌宣传等;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立完善的品牌体系;4、完善和改进品牌的价格体系,制定和实施格林东方酒店的品牌营销战略,建立发展品牌营销管理体系;5、开发维护紧密的媒体,政府,行业关系,确保公司在品牌传播时所需的各类资源;6、负责格林东方酒店的运营,梳理业务运作体系、运营标准化制度和执行标准,确保完成酒店经营指标;7、组织经营管理目标任务制定、实施和监督考核,监测指标,完成经营管理指标;8、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;任职要求:1.       本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销、市场等专业优先;2.       具有中高端酒店、星级酒店运营、快销品高层管理工作经验5年以上;3.       能够独立负责品牌团队运营的各项事务。有独立品牌塑造的成功经验者优先;4.       熟悉中高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,熟知酒店运营相关政策法规;5.       较强的逻辑思维能力,良好的领导、沟通、协调、指挥组织、开拓能力;形象气质佳。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1.代表集团对全国对应品牌酒店进行巡回的检查和指导;2.检查并指导对应品牌酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作;3.协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训对应品牌酒店店长和铁五角的工作;4.带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等;5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,年龄25-45岁;2.对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求);3.有5年以上酒店统筹管理工作经验,现任星级酒店总经理(有双店及多店管理经验的)或连锁酒店区域经理级别以上职位;4.勤奋、有执行力;思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5.能够接受长期出差。员工福利员工餐补、保险、公积金、期权、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1.代表集团对全国对应品牌酒店进行巡回的检查和指导;2.检查并指导对应品牌酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作;3.协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训对应品牌酒店店长和铁五角的工作;4.带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等;5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,年龄25-45岁;2.对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求);3.有5年以上酒店统筹管理工作经验,现任星级酒店总经理(有双店及多店管理经验的)或连锁酒店区域经理级别以上职位;4.勤奋、有执行力;思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5.能够接受长期出差。员工福利员工餐补、保险、公积金、期权、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区

[工作内容]:1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;4、 负责专项检查计划并安排实施;5、 汇总、整理质检报告;6、 完成上级交办的其它工作。[任职资格]:1、 大学专科毕业,1年以上酒店工作经验;有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先;2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度;3、 有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;4、 有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;5、 专业、公正、勤奋、仔细;6、 可接受长期出差;7、 认可企业的核心价值观。职业发展通道:质检专员-资深质检专员-质检主管-质检部经理[员工福利]:员工餐补、话补、交通补贴、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区

[工作内容]:1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;4、 负责专项检查计划并安排实施;5、 汇总、整理质检报告;6、 完成上级交办的其它工作。[任职资格]:1、 大学专科毕业,1年以上酒店工作经验;有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先;2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度;3、 有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;4、 有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;5、 专业、公正、勤奋、仔细;6、 可接受长期出差;7、 认可企业的核心价值观。职业发展通道:质检专员-资深质检专员-质检主管-质检部经理[员工福利]:员工餐补、话补、交通补贴、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、年龄20-38之间;2接受华南地区外派:广东、广西、云南、湖北、南昌等地外派

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位要求:年龄:28-38岁岗位职责:1、执行落实公司营销模式、服务模式与管理模式;2、全面负责分店的运营及管理,业绩、品质、团队达到公司标准。岗位待遇:1、工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 工龄工资(年综合收入12-50万)2、福利:专业及管理培训、外出交流学习、带薪年假、带薪生日假、节日福利、福利房餐、月度季度团建活动等!发展方向:多店督导总经理、城区总经理招募8位,月薪8000-20000我们需要您超强的执行力、优秀的经营思维和团队建设能力,务实、敬业的精神!创造成果,您的奖金将会是工资的2-5倍以上!工作地点:上海、无锡、南京、杭州、苏州

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description: 1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development    strategy.2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company.3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase    occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the    hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing    needs as well as cost control to be considered.4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team.5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand        advantages.6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain    the relationships between management group and the owner company.Requirements:1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred.2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel    operation and management.3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for    rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and    P&P.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Proficient English in verbal and writing.职位描述:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规    划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。任职要求:1. 大学本科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者优先。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制    和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。5. 熟练的英语听说读写能力。  

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

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