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客服

薪酬福利主管

4.5千-6千

温州 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
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- 人性化管理
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温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:01
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岗位职责/职位描述岗位职责： 1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程； 2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放； 3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作； 4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作； 5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告； 6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施； 7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。任职要求： 1、全日制专科以上学历； 2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景； 3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。次岗位为储备人员
人事主管

4千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
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- 带薪年假
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海宁华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪资主管

4千-6千

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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绍兴余坤艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬核算主管

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人
发布于 03-24
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岗位职责: 1、负责员工薪酬核算及发放的全流程操作(基础数据收集审核、薪酬核算、个税计算、个税申报、薪资发放、薪资答疑等)，确保及时交付 2、月度提成、绩效数据、人工成本统计及提成分析收集及计算 3、负责社保公积金增减员、账单核对、个税申报及缴款等管理工作及第三方对接; 4、协助领导处理人事方面的日常工作任职资格 1.本科及以上学历，3以上年薪酬核算经验，核算人数规模过千、有提成核算、税务处理相关经验 2.熟练使用 word,excel，ppt等: 3.逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受较大工作压力; 4.具有较强的数据分析、沟通协调能力及团队协作精神; 5.具备薪酬线上化项目经验优先考虑，上班地点
人事劳资主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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金华市盛新酒店管理有限公司亚运分村君澜大饭店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、对普通员工的工资调整和审核。 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、协助对员工奖惩的审核。 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 6、填报工资报表, 并报上级审核。 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、能熟练操作计算机。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 5、原则性强。

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