• 人事主管/专员（双休）

• 杭州名流餐饮管理有限公司
• 2020-07-09 21:52:54

  岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试；2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等； 　　3、管理公司人事的档案； 　　4、协助实施员工培训活动； 　　　　5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历，其他专业也可；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。上班时间：9：00-17：30，双休工作地点两个办公地点可选：1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

• 总经办秘书

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-07-10 08:41:06

职责描述：1.总经办日常事务落实执行。2.总经办工作的上传下达。任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理，中文，文秘相关专业。2.有企业高管助理或秘书工作经验。3.形象气质佳，具有良好的沟通、协调能力。

• 人事行政专员

• 天籁之梦湖州太湖温泉别墅度假酒店
• 2020-07-10 12:38:30

岗位职责：1.负责办理员工社保、住房公积金缴纳与停办事宜；2.办理员工入离职及调动等手续；3.各类人事报表的制作；4.负责员工劳动合同管理及完善员工档案、花名册的建立与管理；5.负责各部门考勤审核管理工作及薪资核算工作；6.负责证照年审办理工作及其他行政管理工作，接待相关单位的来访及检查；任职要求：1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先；2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规；3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件；4.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有责任心。

• 人力资源专员

• 温州太一国际酒店有限公司
• 2020-07-10 09:02:44

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.一年以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 员餐厨师主管

• 义乌万达嘉华酒店Wanda Realm Yiwu
• 2020-07-10 09:22:01

1.协助厨师长完成部门员工的工作安排2.厨师长不在时能独立完成厨师团队相关工作3.保持足够的食物原材库存并控制食材成本。合理利用原料并结合季节性原料准备员工餐实食4.协助厨师长订购，验收及存放物品5.保持高标准的个人卫生对所有的员工

• 人力资源部文员

• 温州君廷大酒店管理有限公司
• 2020-07-10 11:00:21

1. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES – (Key Activities of the role) 本职工作﹣(职务的主要工作)· 维护档案管理系统。· Maintain general filing systems· 接听来电，进行电话转接、重拨或留言。· Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message· 准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。· Prepare files, reports, correspondence and other relevant business documentation· 处理日常询问。· Handle general enquiries· 安排各类约见及会议。· Arrange appointments and meetings· 需要时记录往来信件。· Take dictation of correspondence as required· 拆启并分类整理信件。· Open and sort mail· 对于任何事务应一贯保持高度机密。· Maintain confidentiality at all times on all matters· 掌握集团的全面及关键信息。· Demonstrate essential overall knowledge of the organization· 了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。· Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them· 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。· Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrade 2. ACCOUNTABILITY 责任范围· 按时完成工作· Meeting of Deadlines· 完成分配给的工作的情况· Completion of Assigned Tasks  3. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求· 精通微软办公软件· Proficient in the use of Microsoft Office· 每分钟的打字速度为45个字· Ability to type 45 WPM· 良好的沟通和写作技能· Good communications and writing skills· 具有工作和项目的管理能力· Tasks and Project Management· 具有商业或文秘的大专学历· Diploma in Business or Secretarial Study· 1年文秘工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景· 1 years of secretarial experience, or an equivalent combination of education and experience.  职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面， 这些并未涵盖该岗位的全部职责或资历要求。The job description for the stated just the work of the core content and main level, this does not cover all responsibilities of the position or qualifications requirements.    TESTIMONIAL个人声明:  · I hereby confirm having read the duties and agree to perform these duties as set out in the Job Description to the required standards. 本人在此确定已经通读并了解工作职责描述中所有的职责和要求，并能以此职责之要求在工作中严格执行。

• 人力资源主任

• 宁波港城华邑酒店
• 2020-07-10 12:27:34

职位概述执行初级的人事和行政工作，支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助，通常是人力资源相关事宜的首要联系人。任职要求技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有本地人力和雇佣法的知识精通微软办公软件良好的写作技能 学历具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书经验1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

• 猎头顾问

  (急)
• 最佳东方（VeryEast.Cn）
• 2020-07-08 17:24:58

岗位职责： 1.搜集并分析市场状况，了解酒店行业人力资源状况； 2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求； 3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息； 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先（优秀应届生也可考虑） 2、良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉招聘渠道管理，熟悉人力资源各模块知识； 3、良好的沟通能力和协调能力，逻辑思维能力强，具备较强的责任感及团队合作精神； 4、具有良好的职业道德素养，沟通和理解能力，团队合作能力，能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦 猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！你想要圈子，做猎头可以给你！  你想要资源，做猎头可以给你！你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！    你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！如 果 你 是 金 子 ，就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧！公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

• 行政人事助理

• 杭州九里松度假酒店有限责任公司
• 2020-07-10 10:12:08

 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

• 行政人事专员

• 康廷大酒店
• 2020-07-10 10:10:19

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。6.负责员工宿舍、更衣室等后勤管理工作岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人事专员

• 杭州海外海皇冠大酒店
• 2020-07-09 16:14:57

酒店员工宿舍的管理各部门假期的管理社保、医保等操作。主要处理人事方面各事务没有工作经验，但对人力资源感兴趣，愿意在杭州发展的青年，我们愿意提供机会和发展平台，欢迎投递简历和面试。（工作地点：浙江省杭州市拱墅区上塘路。请外省的应聘者看清楚，勿错投递简历！）

• 人力资源协调员 HR Coordinator

• 台州旗隆万豪酒店
• 2020-07-09 15:36:36

仅考虑集团内部调转岗位职责1.为人力资源部提供秘书服务。2.在任何时候严格保守机密统。3.协助筛选填好求职申请表的应聘者。4.协助准确安全保存所有人事记录。5.根据采购程序及细则采购、存储物品。6.清楚工作职责，执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。7.根据集团及饭店标准保持个人仪表。岗位要求1.英文口语及书写流利。2.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。3.电脑熟练。4.大学及相关学历。

• 人事专员

• 杭州郡悦酒店
• 2020-07-08 08:48:57

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责考勤及工资绩效的核算；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责组织企业文化建设工作，包括员工业余活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等；8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

• 人事专员

• 安吉天使小镇乐园有限公司
• 2020-07-10 10:03:14

岗位职责：1、入离职手续办理2、公司相关福利的统计、发放3、商业保险管理4、排班及考勤等相关工作任职要求：1、本科及以上学历，人力资源等相关专业2、工作仔细认真，善于沟通3、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先

• 行政人事专员

• 杭州滨江艺珺酒店
• 2020-07-08 13:59:45

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作

• 行政人事专员/领班(急聘）

• 杭州滨江艺珺酒店
• 2020-07-08 13:59:45

岗位职责1.负责入离转调等人事变动工作，2、负责各项会议纪要、行政工作，3、负责员工档案的完整（系统和档案柜），4、负责薪酬的基础工作，5、负责公告栏的更新，6、部门日常管理，7、各类报表的制作，8、其他临时交办的工作，岗位要求1.有行政或者人事方面的实习、工作经验。2.熟悉办公软件，有一定的文笔。3.有一定的沟通能力，抗压能力强。4.能在6月26日左右入职。

• 人力资源部文员

• 杭州超山假日酒店
• 2020-07-08 13:47:19

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及签批等工作。2.负责酒店员工入离职办理，员工档案管理。3.负责酒店员工健康证、暂住证等管理。4.负责酒店员工假期审核管理、考勤核对管理。5.负责管理酒店员工餐以及员工宿舍。6.协助培训副经理做好文书工作，记录酒店培训的有关事宜。7.管理维护员工宣传栏，定期更换员工宣传栏的内容。8.完成领导安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人事专员

• 台州湾万枫酒店
• 2020-07-09 08:31:12

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。3、协助办理酒店员工的健康证。4、协助员工劳动合同签订及管理工作。5、协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1-2年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人事文员

• 浙江乐清新聚丰圆大酒店
• 2020-07-08 09:53:47

岗位职责1.负责本部门以及总经办上传下达工作。2.负责酒店人员招聘、入离职手续办理。3.负责监督检查每月各部门出勤情况。5.协助为培训部做文书工作，参加酒店培训的有关事宜。6.负责整理部门内部文件存档工作；7.协助部门开展酒店员工活动等事宜；8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人事部助理 Personnel Assistant

• 宁波杭州湾凯悦酒店
• 2020-07-10 12:40:13

1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。

• 人力资源部实习生

• 舟山喜来登绿城酒店
• 2020-07-10 09:46:48

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部文员

• 东阳世贸君澜大酒店
• 2020-07-09 08:55:11

1、具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更、奖励、处分等各种有关手续。2、协助经理处理好人力资源的日常工作。

• HR Trainee 人力资源实习生

• 杭州西溪悦榕庄
• 2020-07-08 17:46:10

1.       To ensure that all personnel files and records are complete, accurate and current2.       To ensure that all documentation is completed accurately for all new hire employees3.       To assist in maintaining and updating training records4.       To handle all personnel correspondence as directed including new job applicants5.       To maintain employee trace files advising the Personnel Manager of end of probationary periods, performance review schedules and visa run requirements.6.       To prepare all supporting documents for work permits and visa applications7.       To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes8.       To assist with updating all staff notice boards9.       Ensures that new associates and trainees are properly inducted into the hotel by scheduling and conducting orientation. 10.      Ensure that all documentation is accurately completed and recorded for all training activities.11.      Monitors the progress of new hire associates ensuring they receive sufficient training to pass probation and taking corrective action where necessary.  12.     Monitors the progress of all associates on specific training and development programmes, assessing their  progress and providing frequent opportunities for feedback             - 良好的英文听、说、读、写能力；- 积极端正的工作态度；- 能熟练运用日常办公软件(word, excel, PPT etc.)

• 管培生

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-07-08 09:34:16

全国范围内定向招录应届优秀大专含以上文凭毕业生，结合君澜酒店集团发展需要和个人意愿，分别安排在集团旗下酒店进行见习培养，通过系统的目标设置和岗位培训，实施定制化的培养计划，在3-6年时间内完成从见习管理员到中高层管理人员的职业发展。

• 人事行政专员

• 杭州五洋宾馆
• 2020-07-06 17:50:32

岗位要求1.大专以上学历，有1年以上相同岗位工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。