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客服

门店店长

2万-2.5万

杭州 | 经验不限 | 大专
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 负责门店全盘运营管理，搭建组织架构、成本核算体系，制定经营策略，可独立代管门店日常经营。 2. 搭建品牌专属运营、品控、服务 SOP 标准，形成可落地的标准化文件，保障人员更迭后运营稳定。 3. 统筹团队搭建、培训与绩效管理，细化工作流程与交接机制，抓内部精细化管理，驱动经营结果。 4. 具备产品审美与产品思维，联动打磨餐品，把控出品品质、视觉调性，严格落实食品安全管理。 5. 维护高端客群，妥善处理客诉，配合策划主题活动、品牌联名，落地门店营销动作。 6. 拥有3-5年高端餐饮 / 茶饮门店管理经验，有门店 0-1 搭建经验优先，熟悉门店成本管控、预算分析、品控及食品安全全流程管理。 7. 审美在线，做事严谨细致、踏实落地，逻辑清晰，认同专注、严谨的品牌理念。 8. 擅长团队搭建、标准体系搭建，具备较强的自驱力、目标感与抗压能力。
门店店长

1万-1.2万

杭州 | 1年以上 | 本科
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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小型博物馆店长岗位职责： 1、场馆运维管理负责博物馆整体物业的日常巡查与维护，及时发现并上报设施、设备等异常情况；主动对接物业或第三方供应商，协调解决维修、保养、安全等问题（保洁工作有专人负责）。 2、艺术家事务与艺术品管理负责与艺术家的日常沟通，包括展品结算、合同跟进、展览协调等；主导艺术品的清点、登记、保管与出入库管理，确保藏品安全与账目清晰。 3、商业合作拓展主动开发并维护与本地餐饮、服务类等商家的合作关系，推动联名活动、会员权益、场地合作等项目落地。 4、访客接待与综合服务负责重要访客、团队、媒体等的接待与导览工作，提升博物馆公众形象与服务体验。 5、其他工作完成与博物馆运营相关的其他日常事务，配合展览、活动等临时安排。任职要求（建议补充，增强招聘吸引力）： 1、本科及以上学历，艺术管理、博物馆学、文化产业等相关专业优先； 2、1年以上艺术机构、文化场馆或商业空间运营经验，有综合管理能力者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、责任心与执行力，能独立处理多方事务； 4、对本地商业资源有一定了解，具备基础商务谈判能力者加分。
咖啡店店长

7千-1万

湖州 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 免费工作餐
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
- 高温补贴
- 职业发展规划
- 集团内部调动
安吉水滴石穿旅游发展有限公司

文旅投资公司 | 100-499人

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1、全面负责咖啡店的日常运营工作，确保门店高效、顺畅运转； 2、监督并执行开店、闭店流程，维护前厅及仓储区域的整洁与安全； 3、管理店内库存，包括但不限于咖啡豆、牛奶、物料等，进行定期盘点并控制损耗； 4、确保所有设备的正常运行，安排日常保养和维修； 5、负责咖啡师的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设； 6、指导团队成员提升咖啡制作技能与顾客服务水平，确保出品质量稳定； 7、收集顾客反馈，持续优化服务流程，提升店内体验； 8、严格控制门店运营成本，包括人力成本、物料成本等，确保公司利润。

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