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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

此岗位为公司根据需要全国范围内项目派驻岗位职责 Job Description:1.代表欢喜无厌公司驻场,全面负责酒门店的运营管理工作;2.建立、健全门店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现业主和管理公司制定的营业收入指标和利润指标;4.负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实门店年度财务预算,向各分部门下达年度工作指标;?6.督促门店维修保养工作和门店安全管理工作;7.加强门店与社会各界或媒体的联系,树立门店良好形象和公关机制;8.做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.执行品牌标准、维护品牌美誉度。岗位要求 Job requirement:1.大专以上学历,酒店管理或住宿接待业相关专业毕业;2.热爱生活、性格外向、对美学有一定自我见解和视角,工作积极热情、爱岗敬业;3.

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 运营支持营运经理岗位职责/职位描述岗位职责:1.协助总部COO全面负责旗下各精品酒店/精品民宿的运营管理;2.协助总部COO全面建立、健全旗下各酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.协助总部COO为单店实现营业收入指标和利润指标做出可实施方案和建议;4.协助总部COO指导门店主理人/总经理制定年度的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.协助

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求任职要求:1、五年以上私人会所或星级酒店行业高层管理经验,熟悉会所、酒店类业务流程及管理规范;2、对酒店及会所的筹备、组织和运营等方面具有丰富经验;擅长房务或餐饮管理。3、有亲和力,思维敏捷,身体健康,敬业高效,有强烈的责任心和服务意识;4、优秀的领导能力与决策能力、计划和应变能力、沟通协调能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

招聘酒店:成都科华明宇豪雅饭店成都东大明宇豪雅饭店成都明宇尚雅集锦饭店岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定分管部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,为酒店经营管理建言献策。6.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1. 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2. 房务背景或餐饮背景优先。 3. 具有3年以上相关高层管理工作经验。4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。5. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘)【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念 2. 有很强的服务意识和学习能力,精通经济型酒店经营和管理体系 3. 大专以上学历,从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验; 4. 熟悉相关政策法规; 5. 爱岗敬业,注重工作过程,追求***效果; 6. 诚信,正直,有亲和力; 7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力; 8. 具有较强的执行能力,富有激情,能出色的完成公司下达的各种指令。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报。3、每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉,并将处理结果向店长汇报。4、督导各岗完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务。5、了解酒店经营和销售目标的完成情况。6、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。7、随时关注酒店房态及流量,合理控制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化。8、控制好酒店前台风险防范。9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。任职要求:1、高中以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化;4、协调各部门之间的关系,与总部设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;5、与酒店项目所在地业主、城投、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长;7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。任职要求:1、本科以上学历;2、五年以上同岗位星级酒店工作经验;3、具有较强的领导能力、判断与决策能力;4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验;5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法;6、具备较强的业务拓展能力,掌握企业盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识;7、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;工作地点:四川德阳

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。6、负责会议客源的开发和维护。岗位要求1.3年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专/高中;

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 【岗位职责】:1、全面负责公司项目的设计管理工作;2、负责与设计单位的联络、沟通, 主持项目论证和各技术专业会议,审查工程建设各阶段的设计施工图纸,确保合理;3、负责工程团队组建筹备,同时负责组建并管理施工和服务团队;4、进行安装及验收的标准化制定;5、在项目推进落地过程中总结项目的经验教训,并改进完善项目推进过程中存在的问题和不足。6、对部门工作进行日常监督、指导、管理,负责施工过程中的专项技术管理;7、对非标民宿有一定的了解,认可瓦舍的企业文化,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。【任职要求】:1、3年以上建筑类、装饰工程类设计工作经验,能独立运作项目,有带领团队开展项目经验;并担任过高级职位管理或技术职位;2、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;3、负责项目部工程技术人员的考核和培养,提升工程技术人员的工作能力;4、拥有良好的设计理念和商业意识,具有优秀的管理才能和职业操守,能够承担较大的工作压力;5、对非标民宿有一定的了解,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运营标准化落地,按照总部要求定期完成工作计划和汇报工作。【岗位要求】1、28-38周岁,对酒店旅游行业有深刻见解,2年以上酒店或民宿从业经验尤佳;2、喜欢挑战性的工作,有较强的上进心和个人成长欲望,较强的适应能力和抗压能力;3、做事雷厉风行且有计划性,较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力;4、较强责任心,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳;5、良好的商业敏感度、战略和大局意识,能从整体上独立完成工作规划和落地。工作地点:华东区域       工作地   杭州陕川渝区域   工作地   成都云南区域      工作地    大理广西区域      工作地    桂林集团A轮融资,近2年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省南充市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省攀枝花市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:成都及以外地区任职要求:1.具有大专及以上学历;2.具有五年以上高星酒店总经理工作经验;3.具备较强的酒店经营管理和组织领导能力;4.接受外派。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省乐山市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受工作外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省遂宁市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受外派一至两年。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:南充任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏、成都任职要求:1、 具有大专以上学历,旅游或营销相关专业;2、 熟悉旅游开发、组织策划和经营,以及营地的管理;3、 具有三年以上相关工作经验。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省内任职资格:1、具有大专以上学历,专业不限;2、性格随和、外向,善于与人沟通;3、具有五年以上4A及以上景区开发建设、运营管理经验;熟悉景区报批报建、规划设计、工程建设、营销策划、运行维护、安全操作、综合管理等业务和流程;4、具备项目运营预算编制、成本控制、突发安全事故处理能力及经验;5、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供住

 旗舰店店长工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;8.中高端大房量、高星级管理经验者优先考虑。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

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