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工作地点:
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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。 任职资格:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 职位描述:1、负责公司南区区域旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店日常运营及人员管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报当年的经营预算;3.负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单和预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.负责安排酒店清洁工作;8.酒店周边关系协调;9.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.28-45岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理专业优先;;2.有3--5年以上酒店管理工作经验,熟悉经营和管理系统,有一定的客户资源;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。福利待遇1、薪资6000-7000元/月,具体面议;2、行政班,单休,提供免费工作餐,统一购买社保;3、年终任务完成有额外奖金。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。6. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。7. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:成都及以外地区任职要求:1.具有大专及以上学历;2.具有五年以上高星酒店总经理工作经验;3.具备较强的酒店经营管理和组织领导能力;4.接受外派。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省南充市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省攀枝花市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省乐山市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受工作外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省遂宁市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受外派一至两年。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:南充任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏、成都任职要求:1、 具有大专以上学历,旅游或营销相关专业;2、 熟悉旅游开发、组织策划和经营,以及营地的管理;3、 具有三年以上相关工作经验。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省内任职资格:1、具有大专以上学历,专业不限;2、性格随和、外向,善于与人沟通;3、具有五年以上4A及以上景区开发建设、运营管理经验;熟悉景区报批报建、规划设计、工程建设、营销策划、运行维护、安全操作、综合管理等业务和流程;4、具备项目运营预算编制、成本控制、突发安全事故处理能力及经验;5、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。6、负责会议客源的开发和维护。岗位要求1.3年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

工作职责:1、协助运营管理中心副总经理,负责新拓展酒店项目的筹备;2、参与审核并监督酒店筹开及运营设备采购预算及使用;3、负责集团下酒店开业相关专业工作内容的推进与管理;4、监督酒店筹备各任务节点完成并保证顺利开业。任职要求:1、酒店管理、营销或相关专业大专以上学历;2、8年以上相关工作经验;3

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作5 年以上,具有6年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店总经理工作3年以上。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、协助总监对该部门日常工作进行管理,参与前厅工作过程并检查和督导;2、负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训;3、每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止和服务态度是否符合标准,并予以及时的指正;4、及时对部门员工传达或组织学习会所最新政策、活动,使员工能准确回答客人关于会所的问题;5、协助总监主持毎日班前会帮助下属解决工作中碰到的难题;6、及时向总监汇报工作中的异常情况,反映需要经理出面解决的问题;7、关心员工生活,多与员工沟通,了解员工思想动态,及时向前厅经理反映;8、掌握客户预订状况和每天客情,出现问题要及时指导下属采取对策;9、第一时间处理客人投诉,权限范围内的当即解决,其它投诉及时向前厅经理汇报10、对于欠费房间要认真核对,联系客人,积极催收;11、检查现场管理,保障经营秩序正常;12、定期评估前厅员工的工作表现及效率,向总监汇报,提出对员工考评奖惩方案。13、协同各有关部门处理突发事件,及时将解决不了的或重大事件报告前厅经理及会所总经理;14、每天将当班客人意见、突发事件、交接班情况详细记录在前厅工作日志本上。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Directly responsible for the success of the housekeeping, front office and food and beverage departments of the hotel. A hands-on approach is necessary to effectively assist General Manager to manage the quality of customer service andguest room cleanliness.  Qualifications:3-5 years experience in the position of Executive Housekeeper/ Housekeeping Manager or Front Office Manager. Strong operation and administration skill.Mandarin speaking is a must for this position. Local experience preferred.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

You will be required to supervise and oversee the accounts receivable, credit, bill collection and all related areas, as well as some Human Resources matters.Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Senior Accountant in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报。3、每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉,并将处理结果向店长汇报。4、督导各岗完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务。5、了解酒店经营和销售目标的完成情况。6、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。7、随时关注酒店房态及流量,合理控制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化。8、控制好酒店前台风险防范。9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。任职要求:1、高中以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念 2. 有很强的服务意识和学习能力,精通经济型酒店经营和管理体系 3. 大专以上学历,从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验; 4. 熟悉相关政策法规; 5. 爱岗敬业,注重工作过程,追求***效果; 6. 诚信,正直,有亲和力; 7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力; 8. 具有较强的执行能力,富有激情,能出色的完成公司下达的各种指令。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘)【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理

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