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工作地点:
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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省南充市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、协助总裁确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、检查和督导旗下酒店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总裁的决策当参谋。4、协助总裁对各酒店的主要管理人员进行考核、评估。5、审核和上报旗下酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。6、协助总裁接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、5年以上五星级酒店前厅部或客房部管理岗位的工作经验,1年以上本岗位管理经验;2、熟悉国际化五星级酒店房务部的运作及管理模式;3、具备良好的组织及执行能力,工作结果导向性强;4、有团队合作意识,能处理团队突发问题,并与其他部门保持良好沟通;5、流利的英文听读说写能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel management、to

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位要求:负责华住酒店集团旗下宜必思尚品酒店的前期开业及开业后的整体运营工作。 任职资格:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;3、同时有星级酒店销售或前厅部管理经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性及有较强的抗压能力;5、良好的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导员工的日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、负责酒店文化和员工队伍建设,不断提升员工满意度;4、负责组织实施建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为德门仁里培养管理人才;5、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检;6、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;7、根据总部下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划;8、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门工作地点:全国各地城市便捷、精途分店。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化;4、协调各部门之间的关系,与总部设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;5、与酒店项目所在地业主、城投、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长;7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。任职要求:1、本科以上学历;2、五年以上同岗位星级酒店工作经验;3、具有较强的领导能力、判断与决策能力;4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验;5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法;6、具备较强的业务拓展能力,掌握企业盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识;7、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;工作地点:四川德阳

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省遂宁市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受外派一至两年。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 英文读写听说流利,大专以上学历,酒店管理相关专业者为佳。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理团队。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.提高酒店的管理水平、服务质量。6.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。7.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、全面负责母婴会所运营工作的有序开展,承担母婴会所经营指标。2、负责健全与完善所属各运营部门管理制度、流程与标准。3、负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。4、定期召开会议,听取所属部门对工作开展当中的建议与意见。5、做好各部门的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。6、处理突发事件,协助各个部门负责人处理重大突发事件。7、定期向集团汇报所属月子中心运营情况及改进建议。8、根据集团要求,支持其他母婴会所工作,协同发展。任职要求:1、性别不限,年龄30-45岁,全日制大专以上学历。2、有三年以上大中型企业负责人管理经验,有从事酒店管理等相关行业管理岗位工作经验者优先。3、热爱母婴护理行业,有志于在此行业长期发展。4、出色的沟通能力,具备较强的商务谈判能力,有较强处理突发事件的应变能力。5、具有较强的团队领导能力和决策能力。6、一经录用,待遇丰厚。深圳、北京、成都等各城市都在热招此岗位

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1.全面负责酒店经营管理工作和经营运作;2.建立健全酒店的组织系统、规章制度和服务操作规程,使之合理化、精简化、效率化;3. 健全各项财务制度,阅读分析财务报表,每日、每月督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作;4. 负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升等工作;5. 负责协调酒店内外关系,与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象。6、完成总公司下达的经营及其他指标7、负责养生园功能定位、产品设计、策划。 任职资格:1、男女不限,大专以上学历,8年以上不低于四星级酒店副总经理工作经验。2、熟悉酒店业务运作、管理及专业知识。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。6、能熟练使用电脑及办公软件。7、具备变革精神,有担当,勇于承担责任。8、具有“大健康+农业”的产品模式及生态小镇+特色产业“的项目工作经验优先;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;2、确保酒店各项经营和管理指标的完成;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定;7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库;8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行。任职要求:1、年龄27-40岁,专科以上学历,酒店管理相关专业优先;2、3年以上品牌连锁精品酒店或星级酒店工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作3年以上或具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程4. 善于管理和经营团队,事业心强5. 有较强的沟通、决策和综合判断能力

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作八年以上,具有五年以上相关高层管理工作经验,有国际联号酒店管理工作经历优先考虑。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:成都市天府新区蓝润置地广场(地铁站华府大道附近)

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职要求:1、大专及以上学历,年龄28-40岁,具有四星级酒店管理工作经验,5年以上连锁酒店全面管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,熟练掌握客房、前厅服务流程/销售经验或咖啡馆工作经验。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、需接受外派。

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