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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作3年以上或具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程4. 善于管理和经营团队,事业心强5. 有较强的沟通、决策和综合判断能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.提高酒店的管理水平、服务质量。6.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。7.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益7.负责保障老年公寓经营的合法性8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

  岗位职责:1、根据公司经营目标,制订年度预算和本店营销计划;2、领导本店全员开拓市场,完成公司下达的营业目标;3、领导本店全员做好会议、散宴的接待;4、做好每周的周例会和每月的经营分析;5、带领团队做好成本费用控制;6、认真处理好宾客投诉和意见,提升客户满意度;7、做好本店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;8、根据公司质检标准,推动本店质检实施质检工作;9、负责公安、消防、治安和卫生等部门检查工作的落实;10、确保食品卫生、餐厅卫生和作业人员持证上岗达到食品卫生主管机构的要求,做好食品卫生等主管部门检查事项的落实工作;11、消除消防、治安等安全隐患,建立巡查机制;12、根据公司系统建设要求,修订和完善标准流程并报公司审批,审批后方可实施;13、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、拥有5年及以上星级酒店或客栈、民宿、度假酒店管理经验;2、此岗位为外派项目岗位,公司现有项目所在地:云南大理、柳江古镇、金堂、广汉、峨眉山等地,接受外派

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 英文读写听说流利,大专以上学历,酒店管理相关专业者为佳。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理团队。(该单体店在康定)

薪资: 2万-6万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责公司新商业项目的运营管理;2、 主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标准、业绩标准;3、 负责公司各商业项目运营规划的制定、运营体系的搭建;4、 负责公司各商业项目各项业务开展指导、监管及反馈;5、 负责公司各商业项目各项运营任务及运营指标的达成。任职要求:1)熟悉高端商业、酒店、俱乐部、会所的运营工作 ;2)具备良好的运营规划与管理能力;3)较强的沟通、协调、创新能力、外联能力,以及处理突发事件能力。4)年龄:40岁以下

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.大专以上学历,30-40岁;2.同岗位2年以上经验,星级酒店运营经验;3.有新店筹备开业、营销策划、运营管理能力。职位要求:1.优秀的沟通表达能力,形象良好,亲和力强,良好的职业素养;2.具备优秀的商务谈判能力;3.具有很强的逻辑思维能力和数据分析能力,有突出的问题敏感度,善于通过表象发现本质问题;4.有项目协调管理的能力,结果为导向,善于沟通,责任心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部工作职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、 监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理;任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

 岗位职责:1、全面负责集团下属酒店运营管理;2、 负责酒店项目的前期调研、筹备及策划工作;3、 全面负责酒店的拓展、谈判及合作事宜;4、 通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;5、 审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;6、 协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在酒店的开展,并进行市场发展跟踪和策略调整;7、 制定部门考核制度和实施细则;8、 协助财务部对酒店的监督审查。 岗位要求:1、 酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类专业专科以上学历;2、 拥有5年以上品牌国际连锁酒店管理集团运营总经理等高层管理工作经验;3、熟悉酒店连锁经营和管理业务,熟悉国内外酒店集团运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4、良好的沟通协调能力、商务谈判能力; 5、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系3.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。4.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划5.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事国际联号酒店管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都

岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、具有较强的经营意识,并具良好的营销能力,取得过优秀的过往业绩;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、统筹单店品牌标准落地执行;6、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、本科学历及以上,年龄30-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作八年以上,具有五年以上相关高层管理工作经验,有国际联号酒店管理工作经历优先考虑。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:成都市天府新区蓝润置地广场(地铁站华府大道附近)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利、经营成本等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售;4、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;5、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。有效提高员工服务管理水平,并做好各个层级员工的梯队培养;6、主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或管理公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调管理公司和业主及各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;7、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;8、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;9、积极与管理公司及业主保持良好的沟通和汇报。任职条件:本岗位试用期三个月,薪资待遇12000—15000加提成,购买五险,有意者可将简历投递至276283662@qq.com1、年龄28—40岁,男、女不限;2、大专或以上文化;3、有同行业,同岗位工作5年以上任职经验;4、有从事销售部工作和连锁酒店同岗位经验着优先录用;5、熟悉成都及周边酒店业市场。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1. 负责公司的经营管理。2. 建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 协助总经理实现公司的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定公司的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实公司年度财务预算,向所辖部门下达年度工作指标。6. 负责做好公司与各界人士的公共关系,树立公司良好形象。7. 做好公司机构设置、员工编制及重要人事变更。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作10年以上,具有3年以上管理公司管理工作经验。3. 熟悉酒店管理公司管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 熟悉和热爱藏族文化。7. 有酒店管理公司总部工作经验者优先。

薪资: 7.5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 该岗位要求能接受外派,工作地点包括成都、贵州镇远、丽江、甘孜八美,以及公司对外受托管理的其他酒店所在地,请慎重投递简历! 1、 执行公司决议,主持酒店的全面工作,安全督促各部门的工作落实,确保酒店日常经营管理工作的正常开展,带领员工完成酒店的各项任务目标;2、 制定酒店经营方案、管理目标、人员编制及费用预算;3、 制定酒店各项规章制度及服务流程,制定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行;4、 主持每日工作例会,查阅客情、消防安全、设备运行的情况汇报,针对出行的问题进行重点点评和工作指示;传达政府、管理公司的文件和通知;协调各部门之间关系,使酒店有一个高效、正常的工作环境和运作体系;5、 建立健全各项财务制度,阅读每日、每月、每季各项财务报表,分析每月经营情况;检查、监督各部门做好成本工作、财务预算等

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel management、to

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要负责总经理日常工作事务,具备酒店管理者能力。工作时间:不定时工作制,在巴中恩阳锦江饭店学习2月后调入眉山工作。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、协助总经理完成酒店日常经营管理工作,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核;Assist the general manager to complete the daily operation and management of the hotel, organize and implement on-site training and quality tracking of various positions in the hotel, control the risk prevention of the hotel front desk, and do a good job performance evaluation of each position of the hotel;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向总经理汇报;Regularly analyze the management status of the store, propose a rectification plan, and report to the general manager;3、开展酒店巡视工作,按运营标准进行酒店现场管理;及时处理发现的问题,并将处理结果向总经理汇报;Carry out hotel inspection work, conduct hotel site management according to operating standards; timely process the problems found, and report the results to the general manager;4、督导前厅经理、客房经理完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;Supervise the front office manager and the room manager to complete their respective duties, and participate in the customer service during the peak period;5、了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP),阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈;Understand the completion of hotel operations and sales targets (hotel REVPAR, revenue, GOP), read the hotel daily report, understand the hotel's business trends, and promptly propose rectification suggestions to the store manager;6、随时关注酒店房态,负责预定审核工作,配合总经理完成房控工作;Keep an eye on the hotel's room status, be responsible for the scheduled review work, and cooperate with the general manager to complete the house control work;7、配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化;Cooperate with the implementation of the hotel sales plan to ensure maximum hotel revenue;8、做好客房清洁及硬件的检查与维护,督导在岗员工状态,抽查OK房及VIP房间;Do a good job in room cleaning and hardware inspection and maintenance, supervise the status of employees on the job, and check the OK room and VIP room;9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;Do a good job in hotel safety and fire protection, ensure the normal use of fire-fighting equipment a

薪资: 10万以上 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成下属酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析下属酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事中档精品连锁酒店工作10年以上,具有5年以上连锁酒店集团高层管理工作经验。3 熟悉各酒店体系建设及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具有丰富的中档连锁酒店行业各类资源6 抗压能力强,适应长期出差,认同企业文化7 对中档连锁酒店各板块管理模式、管理流程均精通8 创新思维活跃

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:南充任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1.全面负责酒店经营管理工作和经营运作;2.建立健全酒店的组织系统、规章制度和服务操作规程,使之合理化、精简化、效率化;3. 健全各项财务制度,阅读分析财务报表,每日、每月督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作;4. 负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升等工作;5. 负责协调酒店内外关系,与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象。6、完成总公司下达的经营及其他指标7、负责养生园功能定位、产品设计、策划。 任职资格:1、男女不限,大专以上学历,8年以上不低于四星级酒店副总经理工作经验。2、熟悉酒店业务运作、管理及专业知识。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。6、能熟练使用电脑及办公软件。7、具备变革精神,有担当,勇于承担责任。8、具有“大健康+农业”的产品模式及生态小镇+特色产业“的项目工作经验优先;

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