• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 法务负责人

    1.5万-2万
    佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、建立健全公司法务管理体系,制订并持续优化完善公司相关制度、业务流程和工作标准; 2、参与公司经营管理决策,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见; 3、制定公司常用合同模板;参与公司对外商务合同的谈判、起草、修订、审核,确保合同内容的合法性、有效性以及对公司有利; 4、负责公司诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务的跟进处理,维护公司的合法权益。 任职资格: 1、本科及以上学历,法学专业; 2、5年以上酒店行业同岗位工作经验,具备处理诉讼/仲裁案件经验; 3、具备扎实的法律专业知识; 4、逻辑思维严谨,文字表达能力较强,具有良好的法律文书写作能力; 5、较强的自我驱动力和抗压能力,具备解决和推动问题的能力; 6、良好的职业道德和职业操守,严格执行公司制度,诚信公正; 7、具备良好的培训能力,优秀的沟通协调能力; 8、通过司法考试,并取得律师执业证。
  • 台州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格; 2、熟悉国家相关法律、法规; 3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力; 4、良好的文件撰写能力; 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
    • 国际化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsibilities: • Prepare and review contracts related to hotel management projects and participate in the negotiation. • Prepare and review legal documents associated with internal departments, subsidiaries and strategic partners. • Assist with trademark management for all the brands under naked. • Provide legal advice to internal departments and subsidiaries. • Involved in major accidents and crisis handling activities, provide legal support to relevant departments. • Assist Director of Legal in litigation and arbitration cases and follow up. • Other tasks as assigned by your supervisor from time to time. Requirements: • Graduate from a recognized law school either in China or abroad. • Passed Legal Professional Qualification Examination. • Around 5 years of working experience with strong commercial background and legal knowledge and experience in real estate, hotel management, property management, and trademark etc. Working experience in a reputable law firm and/or hospitality for no less than 2 years is preferred. • Excellent verbal and written communications and interpersonal skills. • Strong team work spirit. • Ability to work in a dynamic environment and be adaptable to change. • Native mandarin speaker with fluency in verbal and written English.
  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 法务副经理

    9千-1.1万
    南宁 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格:  1.年龄要求:26-45岁;  2.学历要求:法学专业,本科及以上学历;  3.经验要求:①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验,具有良好的沟通、谈判能力;②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验,办理过100个及以上案件;③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求:熟悉相关法律法规及实务;  5.能力要求:对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力;  6.持证要求,拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责:  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核,提出重大经济合同条款的法律意见;  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件;  3.负责处理集团内部法律咨询工作,为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训;  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系;  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度;  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表;  8.完成中心领导交办的其他工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草; 2、立案、文件邮件收发,档案管理,案卷归档; 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同; 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性; 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持; 6、负责顾问单位对外法律事务的处理,参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。 二、任职条件 1、法学专业,全日制本科及以上学历,法律相关专业,有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先;  2、通过司法考试者,律师执业证者优先;  3、有较强的文字表达及沟通能力; 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识; 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。 三、工作地点:深圳市南山区科技园。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求: 1、国家正规院校本科以上学历,法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验,良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致,思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗,具有良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系,并能够适应出差需要。
  • 法务经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    团膳 | 2000人以上
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定和完善工作制度,建章立制,制定标准; 2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷,制作、及时更新工作台账; 3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟; 4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉,评估风险点及合规性,提供建设性解决方案; 5.定期对项目点进行回访与核查,发现问题,汇报总结,给出解决方案和建议; 6.主导平行部门间的沟通和方案制定; 7.定期开展与业务相关的基础法律培训,给出实操建议和方案; 8.公司安排的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上,法学专业、具有法律职业资格A证优先; 2.具有3年以上法务实操经验,能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核; 3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先; 4.思路清晰、沟通协调能力强,有管理思维,能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。 5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责(Key Responsibilities): - 定期对公司的业务活动进行审查,以发现潜在的法律风险点。 - 根据识别出的风险,制定相应的预防措施和应对策略,减少法律问题的发生概率。 - 向管理层和员工提供法律风险管理的相关知识培训,提升全员的法律意识和风险防范能力。 - 处理门店合规事务,确保公司经营活动符合法律法规要求。 - 协助审核及修订公司常用业务合同,起草商事法律函件,以及与外部律师配合进行法律问题研究。 - 优化公司内部法务流程,提高法律事务的处理效率和效果。 - 构建公司的法律风险管理体系,制定标准化合同文本格式,并审查修改各类合同。 - 负责处理公司的诉讼案件。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内 - 法学本科或以上学历 - 有3-5年相关工作经验 技能和能力(Skills and Abilities): - 对于合同法、侵权法和知识产权法等具有扎实的理论基础。 - 具有识别法律风险的意识。 - 通过司法考试者优先考虑。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
    • 收藏
    • 投递简历
    1.法律相关专业或持有有关法律职业资格; 2.构建企业合规管理体系,制订、修订、审议企业合规制度; 3.梳理和审查企业内部管理制度和业务规程,提出合规相关工作建议; 4.组织开展依法治企工作,处理劳动合同、经济合同等法律纠纷事宜。
  • 法务

    6千-9千
    莱芜 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位内容: 1、建立风险管理体系,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划方案并组织协调风险管理工作,组织部门拟制酒店合同通用范本,审核有关合同,并对合法性和规范性负责; 2、组织对各部门开展经营审计工作包括财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、内控流程审计等各项审计工作,针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,并督促审计结论和合理化建议的落实工作; 3、负责酒店的日常服务事务包括专利、商标、知识产权、商业秘密保护、鉴证等事务; 4、负责酒店内部控制体系建设与管理,指导建立健全内控标准与体系,定期检查和监督内控管理工作的防范和落实情况,及时发现酒店经营活动中存在的潜在问题和风险,并提出改进意见。 5、参与重要决策和谈判,为酒店的重要经营活动提供法律支持,确保决策的合法性。 岗位职责: 1、审计、财务、法律等相关专业,本科或以上学历,具有审计或注会或律师资格优先; 2、五年以上相关工作经验,两年以上管理岗位经验,有同行业审计法务工作经验者优先; 3、具备良好的审计、法学专业知识,熟悉行业法律法规及行业标准; 4、具有较强的责任心,坚持原则,工作敬业,作风严谨。
  • 法务经理

    2.5万-3万
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 1. Participating in the hotel project deals negotiation and dispute settlement in relation to the company 参与公司酒店合作项目谈判以及争议解决 2. Initiating legal opinions,analyzing and evaluating legal risk of major deals and contracts 重大项目、合同法律风险评估,提供法律意见 3. Providing general legal advisory and legal support to hotel’s routine operation 对酒店运营给予法律支持并提供日常法律意见 4. Other legal matters allocated by the Legal director 其他由法务总监分配的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Be responsible to review, draft and maintain all legal agreement and contract, including but not limited to Technical service agreement and management agreement, provide legal opinion to the management 负责公司各类合同的审核制定,包括但不限于技术服务、管理合同等,并提供法律意见 2. Work closely with operation team for the enhancement of trademark or copyright affairs on content acquired and handle the arbitration and litigation concerning the company, like outstanding payment issues. 与运营团队合作,提供商标、著作权等法律事务支持,处理公司欠款纠纷仲裁或诉讼事务 3. Participant and provide the professional opinion on all major projects including financing, investment, M&A and major contracts 参与各类重大项目谈判并提供专业法律意见,包括融资、对外投资、并购以及重大项目合同等 4. Be responsible to handle the legal dispute during the pre-opening, trial opening and operation period of the hotels and minimize and control the legal risk. 负责处理酒店开业前期、试营业以及运营期间的法律纠纷,降低法律风险。 5. In charge of all legal compliance with PRC laws and regulations and related laws and practice 根据中国的法律法规、相关司法实践等,负责公司合规性事务 6. Work closely with Business development team and operation team, maintain a good balance between protecting the company interests and driving business forward 与公司业务开发人员以及运营人员紧密合作,平衡法律风险以及公司利益保护,推进项目顺利完成 7. Liaison with law firm and outsourcing attorney, like Trademark agency 与外部律师以及外聘机构,如商标代理机构保持良好沟通与协作 QUALIFICATION 工作要求 1. A minimum of bachelor's degree in Law major (other advanced degree or professional qualification, e.g. China National Judicial Exam will be advantageous) 法学专业本科毕业(有其他职业证书,如国家司法考试合格证书优先) 2. A minimum of 5-10 years of experience in legal work; 至少5-10年工作经验 3. Proficiency in both written and spoken English and Chinese; 中英文书写流利 4. Good communication skills; Self-motivated and can take initiatives to solve problem 沟通能力出色,有进取心,能主动解决问题 5. Having good common sense and commercial sense; Able to multitask and work well under pressure 较出色的常识及商业思维,能在压力下处理多项工作 6. Good knowledge related to hotel operation, like franchise or management will be a plus 熟悉酒店运营相关知识,如特许经营或管理优先 7. Proficiency in MS Office (particularly WORD, EXCEL and POWERPOINT) and other relevant software applications 熟练使用办公软件,如WORD, EXECL以及PPT等 8. A team player with Honesty and value integrity 诚实正直,,有团队合作精神
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 节日福利
    • 年终花红
    • 带薪年假
    • 员工房价
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。 2. 协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本。 3.协助每月食品和酒水盘点,以及营运物资和固定资产盘点。 4.灵活的工作时间,特别是在月末和年末。 5.及时,有效,友好地处理所有的要求和询问。 6.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 任职要求: 1.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 2.主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识。 3.能够灵活应对,以团队为重点。
  • 收银员

    3千-3.5千
    南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 薪资面议
    • 月休六天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐 3、核收餐厅服务员开出的点菜单,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 6、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 岗位要求 1、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 2、具有独立处理业务的能力。 3、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银员

    6千-7千
    南京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 五险
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与餐厅服务人员密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、高中以上学历,五官端正。 2、二年以上同岗位工作经验,坚持原则、廉洁奉公。 3、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 4、具有独立处理业务的能力,身体健康,能胜任本职工作。
  • 会计主管

    3千-5千
    南京 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。
  • 应收文员

    3千-4千
    南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    拥有同等岗位相关工作经验者优先考虑。
  • 南京 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位要求】 大专及以上学历,财务专业,拥有会计从业资格证书。 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力,具备一定的沟通能力和抗压能力。 坚持原则、廉洁奉公。
  • 财务会计

    4.5千-6千
    南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1 负责现金收入管理,检查和清点每日各收银台交来的现金、支票,及时存入银行。 2 根据酒店现金报销的规定,严格控制现金支出,原则上除劳动报酬、奖金、差旅费、零星报销可使用现金外,其他必须使用网银支付。 3 检查一切收、付款凭证,做到有凭证、有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,大小写金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收、付业务。 4 负责管理备用金,不允许有白条及预支单抵库现象。 5 根据每日收入及支出情况,编制酒店“每日资金日报表”。每日核对库存现金,做到账款相符,确保现金的安全。 6 妥善保管好有关印章空白凭证,各种收、付款凭证,每日及时整理归档,做到有条不紊。 7 在办理现金付款及银行结算业务时,必须经总经理及部门总监/经理审核签字方可办理,付款后应在凭证上签字,并加盖“付讫”章。 8 不定期地对酒店营业收银台进行抽查,重点检查内容有:长短款、白条借款、私人挪用等违纪现象,对发现的问题记录在案,同时及时向上级反映。 9 保证酒店每日收入的真实性、准确性。 10 每日审核餐饮部、房务部收入账单及有关业务交易记录,对照电脑记录与实际单据是否相符。 11  复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收账款。 12 审核所有折扣账单的有效批准金额是否在授权范围内,将有疑问的单据交部门经理。 13 检查账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用,调查遗失账单原因。 14  确保所有取消或作废的账单都有相关部门经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与定价一致。 15 编制每日报表送财务采购部经理,建立及保存所有审计记录档案。检查吧台有无逾时或待处理的客人账单,查明原因并采取正确及时措施,并报告部门经理。 16 复核每日收入表及总出纳报表入账情况;发现收银员发生的过错通过收银领班转告,责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交部门经理,由部门经理与各有关部门商量改进。 17 依据批准后的有效采购单实施购买,征询各部门的意见;随时了解市场情况,提供市场信息,努力降低采购成本。
  • 会计师

    3.5千-4.5千
    南京 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 全球员工价
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    •Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known  进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求。 •Ensure the timely billing of accounts 确保及时发送账单。 •Maintains a filing system for account receivable records 执行应收帐款的登记系统。 •Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。 •Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 处理有关挂账账目往来和要求。 •Reconcile all accounts 为所有账目对账。 •At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。  •Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。  •Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 与客人和相关人员(信贷经理,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。  •Respond to and resolve account queries 处理解决帐目方面的问询。 •Collate suppliers documentation for processing 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 •Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 •Process all invoices and statements 处理所有发票和账单。 •Record and process payments of goods and services 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 •Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 •Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 •Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。  •Reconcile the weekly purchase log 核对每周的采购账目。 •Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周准备所需使用的支票并提交审批。 •Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 •Maintain the batch register and balance daily to general ledger  进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 •Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 •Calculate travel agent commissions 核算旅行社佣金。 •Prepare travel agent cheque listings 编制旅行社支票付款表。 •Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate  必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。  •Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 •Works with Superior on manpower planning and management needs 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 任职资格 •Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 •Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 •Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 •Good writing skills 良好的写作技能 学历 •Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.  具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 经验 •2 years accounting experience which included reconciliation, cash management, payables, and/or receivables or an equivalent combination of education and work-related experience. 两年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区