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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

工作职责: 1.掌握接待员预定、入住、退房、售房等各项业务和技能。 2.熟悉相关的销售政策,向宾客推销客房。 3.熟悉酒店内及周边各种信息为宾客提供咨询服务。 4.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 5.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格: 1.大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.相貌端正,身体健康。 4.有相关酒店经验,可适当放宽条件。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:河北-承德-丰宁满族自治 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。

薪资: 4千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:协助行政总厨或中餐行政厨师长管理和运营厨房,确保所有出品符合品牌标准和酒店要求,有效合理地控制成本,促进经营目标的实现。任职要求:- 至少2年奢华品牌酒店炒锅经验- 熟悉中厨房的职位和职责,善于分配工作- 具备开发新菜品的能力- 具备培训技能

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

集团介绍:北京兆泰集团股份有限公司创立于1992年,系集房地产开发、物业管理、商贸代理及酒店管理为一体的综合投资企业。总资产已达人民币数十亿元。 办公地点:北京悠唐写字楼A座岗位职责:1.负责兆泰集团高端会所餐饮、会议、红酒雪茄吧等营业场所的运营及管理;2.负责集团贵宾及外部客户的接待工作;3.负责会所团队的管理及外部资源的接洽; 任职要求:1. 三年及以上的同等职位工作经验;2. 具备高端会员制会所的战略规划、运营能力及管理经验;3. 具备内部团队管理及外部资源整合能力;4. 具备较强沟通及协调能力; 薪资待遇:提供有竞争力的薪资福利待遇,推荐及自荐请发送简历至vivian.liu5@ihg.com,或者小窗私聊。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2. 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3. 负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1. 男女不限,45岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受全国调配,有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑;2. 有三年以上国际联号酒店中高层管理经验,从事酒店同等职位3年以上工作经验;3. 善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4. 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1.         Corporate Office is responsible for establishing and regularly updating the Financial Controller manual to better cater for changes in the business environment.总公司有义务建立以及定期更新财务总监手册以更好地迎合市场环境的改变。2.         Financial Controller should review and approve in conjunction with the Managing Director all contracts and legal agreement entered into by the hotel.财务总监应协助董事总经理一起审核并批准酒店的所有合同及法律协议。3.         Financial Controller to ensure strict adherence to all contracts and legal agreements, including management agreement if applicable.财务总监确保严格遵守所有合同及法律协议,可能的情况下包括管理协议。4.         Safeguard all legal documents and original contracts of the hotel (except for Sales & Marketing and Employment Contract which are kept by respective departments).保管好酒店所有法律文件及合同原件(销售合同与劳动合同除外,由各部门分别保管)。5.         Adherence to local laws and regulations,hotel accounting policy and hotel stamp policy etc.遵守当地法律法规及酒店财务管理政策和印章使用管理程序等酒店适时政策。6.         Maintain list of licenses and permits and ensure prompt renewal is made.保管许可证清单并确保及时更新。Experience 工作经验The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Financial Controller or higher in the hospitality industry.财务总监有足够的教育背景,作为财务总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验 Job Skill / Knowledge 职业技能/知识Accounting Qualification会计资格 Computer Knowledge 电脑知识Knowledge of MS office software能够使用日常的办公软件 Language Proficiency 语言能力Good command of communication in English熟练使用英语

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 3万-4万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 计划,组织和控制所有与糕点和烘焙有关的功能区,同时以身作则,发展和领导烹饪人才,展示高品质的产品。- 不断提高客人和员工的满意度,同时最大化所有责任领域的财务绩效。- 责任范围包括环球影城大酒店和诺金度假酒店的所有糕点和烘焙准备区,包括但不限于总糕点厨房,烘焙区生产,餐厅,客房服务,酒吧,宴会,户外餐饮以及所有相关的支持区。任职要求:- 具备奢华品牌酒店工作经验- 具备米其林星级餐厅工作经验更佳- 适应快节奏的工作环境- 熟练掌握烘焙技术- 具备筹备开业经验更佳- 在决策和逻辑问题解决方面具有创造性和主动性- 具备在跨国工作环境工作的适应力和沟通能力- 具备良好的英语口语及书写水平- 鉴于疫情影响,酒店将优先考虑中国大陆的候选人

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区

主要工作职责:1.负责公司财务部会计管理、结算工作的统筹管理;2.管理各门店财务部每月报送数据及核算工作;3.账目审查及上报监督;4.各店税务部门的交涉与税款缴纳及时性的监督;5.工程数据的整理及核对;6.经营数据的审核及分析;7.每月出财务报表;8.完善数据分析,做好成本内部控制;任职要求:1.年龄30-45岁,本科以上学历,会计学专业优先;2.有3-5年财务负责人工作经验,有连锁酒店财务负责人经验优先;3.沟通力强,对数据敏感,能够及时反馈公司财务各项数据的情况及异常;4.执行力强,反应迅速,能够处理好总经理临时交办的各项任务。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标。 任职资格:1、有酒店开发的从业经验,有丰富的人脉或者物业资源;2、有自己的开发团队尤佳;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

工作职责:1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标;5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成;岗位要求:1、有酒店开发相关工作经验;2、在竞对大品牌做过开发(比如华住、亚朵、美豪等中端品牌);3、至少做过区总岗位,带过5人以上团队;4、年龄大概30-45岁之间,男女不限;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

高星酒店总经理-招募年薪:初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责:全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求:1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址:全国范围(根据组织需要外派)面试地址:上海美豪学院

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历;2.  五年以上会展行业经验;3.  对会展场馆的运营,会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验;4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力,具备一定的抗压能力,可以带领团队完成既定任务,达到预期目标;5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力;6.  沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7.  五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

房务部副总监任职条件1、  大学本科或以上学历毕业,具备优秀英语沟通能力;2. 四星级国际连锁酒店以上相关职位工作经验5年以上;3、 具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力;4、 具有较强的市场竞争意识和外部协调能力;5、 沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;6、五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。7、可以接受外派工作。

薪资: 3万-4万 经验:3年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

餐饮部经理任职条件:1、 大学本科以上学历,具备良好的英语听说读写的能力;2、 掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。熟悉饮食生产服务的全过程,善于安排各个环节的工作;3、 能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,具备安排组织和开展各种食品促销活动的能力;4、 具备相应的职业证书;具有四星级酒店或以上同职位工作经验3年以上。5、 具有较强的执行能力、内外部协调能力和管理能力。6、  五官端正,体态匀称,年龄45岁以下。7.  可以接受外派工作。

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

财务部副经理任职条件:1. 大学本科以上学历;2. 取得会计从业资格证、取得会计职业资格证书中级以上职称、具财务工作经验八年以上;3.熟练掌握国家相关法律制度和企业会计准则;4. 熟练使用财务软件及office 办公软件;5. 具有较好的组织、协调、沟通能力及强烈的工作责任心。6. 沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7. 五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8. 可以接受外派工作。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

DUTIES-        Lead and direct the events management team to drive business and achieve revenue goals-        Work closely with sales management team to drive and expand business-        Engage with guests and always look for ways to enhance the service-        Plan, implement and monitor events to make sure they run smoothly and efficiently REQUIREMENTS -        Has a passion for event management-        Preferably has 2 years and above experience at the similar role-        Has excellent selling and communication skills-        Communicates and writes with fluency in English and Chinese-        Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices-        Enjoys being challenged-        Has strong interpersonal skills 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

 职责范围: 这个职位负责满足,超过和最大化的实现酒店收益目标。最大程度提升开房率及平均组,实行积极有效的价格政策,在预订部和内部都保持一贯的高标准对客服务。代表预订部与酒店内其他部门联系沟通。岗位要求:1、至少1-2年国际型酒店相同或相似岗位工作经验2、超强的数据分析能力, 良好的销售或运营服务及管理背景3、熟悉市场动态及趋势,良好的判断力及市场洞察力4、敬业、积极向上, 用于挑战, 较强的抗压能力和沟通能力5、良好的英文能力

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:     - 计划,组织和控制所有与食物相关的功能区,同时以身作则,发展和领导烹饪人才,展示高品质的产品。- 不断提高客人和员工的满意度,同时最大化所有责任领域的财务绩效。 - 责任范围包括酒店的所有食品准备区,例如餐厅,客房服务,酒吧,以及所有与食品相关的支持区,如员工自助餐厅,管事人员和采购人员。任职要求:- 具备奢华品牌餐厅或五星级酒店的工作经验- 具有优秀的沟通技巧和快速的反应能力- 具有创造性和主动性- 积极创新并寻求变革和改进的机会- 具备在跨国工作环境中的适应力- 关注和提高客人体验 - 中英文熟练

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 该职位的总体职责是能够执行财务总监分配的所有业务,   并能够管控整个酒店财务部的日常事务。- 维护酒店的财务完整性和稳定性,尽量减少潜在风险。确保遵守所有当地和公司的政策和程序。- 确保所有日记账分录准确无误,并在过帐前已签字,所有日常操作均符合当地财政政策和当地税务及法律规定。- 确保所有资产负债表账户处于良好的且最新状态,基于管理协议的规定,所有管理费用和奖励管理费的计算要准确无误。- 编制酒店各阶段的预测和预算,参与制定酒店的经营战略和决策。- 负责会计人员的招聘、激励、咨询、指导、评估、日程安排等。任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 担任财务管理岗位五年以上,具有两年以上助理财务总监的从业经历。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通Excel和Word,应具有相应会计软件的经验,并熟悉公认的会计原则、PCI DSS和当地法规。- 在报表编制、制定预测和预算方面有充足的经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:客房总监负责管理客房部,确保酒店内部客房、公共区域、餐厅及后勤区域在设施设备维护、卫生和清洁方面达到最高标准。密切监控客房部的服务流程,确保为客人提供及时、精准的服务。任职要求:- 任客房部高级管理职位经验不少于五年- 具备国际五星级连锁酒店工作经验- 具备丰富的大型酒店运营管理经验- 具备在跨国环境中工作和沟通的能力- 具备筹开酒店工作经验更佳- 掌握客房相关设备和机器运用的知识- 掌握PMS系统的知识- 良好的英语表达和书写能力

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