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  • 客服

  • 销售经理

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
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    • 生日福利
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    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 岗位要求 1、两年以上同岗位工作经验,有一定的客户资源。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、具备良好的中,英文沟通能力。
  • 北京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房达到希尔顿花园酒店品牌标准 2、按规定流程更换床品、补充客房用品及消耗品 3、检查客房设施设备运行状况,及时报修故障 4、处理客人临时需求,提供客房服务支持 5、保持工作区域及清洁工具的整洁规范 6、遵守酒店卫生消毒标准,执行相关操作流程 7、协助完成客房周期性深度清洁计划 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动,工作认真踏实 2、具备一年以上酒店客房清洁相关工作经验,熟悉客房清洁流程及服务标准者优先 3、工作细致认真,有服务意识和团队精神 4、能适应倒班工作制(早/中班) 5、基本普通话沟通能力,能理解工作指令
  • 北京 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上尽大限度的节能降耗; 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作; 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式,确保酒店资产、员工、宾客的安全,使酒店正向可持续运行; 5.全方位保证酒店和客人的安全。 任职条件: 1.2年及以上相关岗位工作经验; 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理,具备消防专业知识;安全意识强 3.熟练操作办公软件,有较好的行文能力; 4.具有较好的外部关系协调和统筹能力。
  • 预订经理

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房满房目标 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格遵守酒店规章制度,如消防安全、食品安全。 2、部门需要有创新精神,不断寻找新商机。 3、通过培训,交叉学习,任务援助及调动支持员工事业发展。 4、提供VIP服务,提升点评分数。 5、确保所有运营部门经理都了解市场需求及趋势,并且能提供与其相符的产品和服务。 6、及时以礼貌的方式处理客人投诉。 7、以改进产品质量为目的,确保持续提供产品,并且做到内外沟通。 岗位要求: 1、形象好气质佳。 2、具有一定的抗压能力,良好的沟通能力,领导力及销售能力。 3、精通餐饮知识,熟练掌握餐饮技巧。 4、善于调动各级管理人员的积极性,有良好的培训经验及技巧。
  • 一级厨师

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1. 烹饪技能:展示从基础到中级的烹饪技巧,并了解食品准备的知识。 2. 在食品准备过程中确保精确,严格按照配方和规格执行。 3. 识别并处理小瑕疵,保持高标准的食品质量。 4. 与其他厨房员工有效合作,达成共同目标,并维护积极的工作环境。 5. 通过指导和协作,向高级厨师学习并获得支持。 6. 能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。 任职资格: 1. 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 2. 熟悉西餐或中餐的基本知识。 3. 能在压力大的情况下保持冷静,并能解决问题。 4. 能够在繁忙炎热和有时嘈杂的环境中工作。
  • 北京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 2、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成维修领班安排的其它工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 6、完成日常巡视酒店工作,发现安全隐患及时处理,保证客人和员工的安全。 任职要求: 1、中专以上文化程度;同岗位工作经验优先。 2、对电工、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 至少精通一个工种,熟悉其他工种基本操作。 3. 具备相应的资格证书,如电工证、中控证等。
  • 美容师

    8千-1万
    北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求,提供专业的面部护理、身体护理及仪器操作等美容服务,确保客户满意度。 2、熟练掌握店内各类美容产品的功效及使用方法,向客户进行专业推荐与销售。 3、负责客户档案的建立与维护,定期跟进客户需求,提升复购率及客户黏性。 4、保持工作区域及美容设备的清洁卫生,严格遵守卫生消毒规范。 5、配合店长完成每日接待、预约安排及业绩目标分解,积极参与店内培训及考核。 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验,条件优秀者可适当放宽,学历不限。 2、具备扎实的美容手法基础,熟悉面部、身体护理流程及常用仪器操作。 3、形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达能力及服务意识。 4、热爱美业,有较强的学习意愿和团队协作精神,能适应快节奏工作环境。 5、持有美容师资格证或相关培训证书者优先考虑。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责前台团队的日常管理与工作安排,确保前台服务高效、有序运行 2. 制定并优化前台接待流程和服务标准,提升企业对外形象与客户满意度 3. 组织开展前台人员的业务培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与服务质量 4. 协调处理来访宾客的重要接待任务,妥善应对突发事件及各类咨询投诉 5. 与行政、人事、IT等相关部门协作,保障办公环境、物资及设备的正常运转 任职资格: 1. 专科及以上学历 2. 具有2年以上前台管理工作经验,熟悉商务接待礼仪与流程 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力 4. 熟练使用办公软件,具备一定的公文写作与数据整理能力 5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定工作压力,具备较强的应急处理能力
  • 产品运营

    1.6万-1.7万
    北京 | 3年以上 | 本科
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位说明 1. 产品上线与推广: 负责产品/功能的上线运营落地,制定推广方案与用户引导流程,提升功能的渗透率与使用率。2. 数据监控与分析: 建立并监测核心运营指标,定期输出运营分析报告,通过数据发现潜在问题并提出优化方案。3. 用户反馈与需求闭环: 维护用户反馈渠道,梳理用户痛点与需求,转化为清晰的产品优化建议,推动版本迭代。4. 精细化运营与AI赋能: 策划并执行促活、留存及转化策略;运用 AI 工具进行内容生产、本地化文案撰写及日常运营效率提升。5. 跨部门与跨国协作: 联动产品、技术、设计及海外/跨国团队,确保运营策略高效落地,保障跨语言/跨文化沟通顺畅。 任职要求 工作经验: 1-3 年互联网产品运营、用户运营或数据运营经验,有出海或国际化业务经验者优先。1. 外语能力: 具备良好的英语听说读写能力,能将英语作为工作语言,熟练进行日常邮件沟通、英文文档撰写及海外用户/客户访谈。2. AI 应用能力: 能够熟练使用主流 AI 工具(如 ChatGPT、Claude、Midjourney、Copilot 等),并将其深度融入日常工作流(如 Prompt 撰写、文案生成、竞品分析、数据清洗及方案脑暴等),有明确的提效产出。3. 数据敏感度: 具备良好的数据分析能力,熟练掌握 Excel,熟悉常见数据分析工具(如神策、GA4、GrowingIO 等),能基于数据推导业务结论。4. 逻辑与沟通能力: 逻辑清晰,具备强跨团队协作能力,能高效表达运营需求并拿到结果。5. 执行力与学习力: 具备较强的用户共情能力、责任心与抗压能力,能快速适应技术与业务变化,持续自我迭代。
  • 北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、制定客房服务流程与规范,监督执行并持续优化服务质量 3、管理客房服务员团队,包括排班、培训、绩效考核及工作指导 4、检查客房卫生状况及设施完好度,处理客户投诉与特殊需求 5、控制客房用品消耗,做好库存管理与成本核算 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理相关专业优先 2、2年以上客房服务工作经验,1年以上管理岗位经验 3、熟悉客房服务流程与清洁标准,掌握酒店管理系统操作 4、具备较强的团队管理能力与突发事件处理能力
  • 北京 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
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    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责餐厅内宾客的接待、引导及座位安排,确保客人获得高效、礼貌的服务体验。 2. 准确记录并传递客人的点餐需求,与厨房保持良好沟通,确保菜品及时、准确出品。 3. 协助完成摆台、撤台、餐具清洁及餐厅区域的环境卫生维护工作。 4. 掌握酒店基本菜品、饮品知识,能够主动为客人提供推荐和建议。 5. 积极参加酒店安排的培训,提升服务技能与产品认知。 6. 配合团队完成大型宴会、自助餐等活动的服务工作。 【岗位要求】 1. 欢迎应届毕业生或实习生。 2. 具备良好的服务意识与亲和力,工作态度积极主动。 3. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神。 4. 身体健康,能承受一定体力劳动,可适应轮班制工作安排。 5. 普通话标准,具备基本沟通能力,有酒店服务工作热情者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受宾客各种渠道的预订并做好预订工作; 2、办理住户的入住和退房登记,高品质地完成接待工作; 3、掌握房态和客房出租情况,按要求及时上报; 4、落实来访登记和实名登记制度,建立和录入客史档案; 5、严格遵守保密制度,杜绝泄露酒店经营数据及宾客个人资料等信息 6、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质优雅的服务形象; 7、执行财务标准操作流程,做好钱款收付,开具发票等工作; 8、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 【任职要求】 1、酒店行业同等职位工作经验; 2、形象气质佳,英语听说读写能力强者优先。 3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通.协调和应变能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3. 制定开拓市场销售战略和促销计划。 4. 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 5. 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 6. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 7. 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 8. 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,拓展销售机会。 9. 向大众消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 10. 参与希尔顿集团发起的销售活动。 11. 针对目标市场组织促销旅行。 12.在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。 13. 与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新 14. 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心,工作的热情和主动权,擅长与不同的人打交道。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、具备销售的相关经验,酒店专业或相关经验的优先。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助总经理完成相应的工作; 2、合力规划公司内部资源,策划整合营销传播项目,塑造内外部品牌影响力; 3、维护良好的行业传播渠道和公司及员工对外形象; 4、独立输出各单店日常设计宣传素材、活动方案策划和活动总结宣发等 5、跟进日常品牌管理及传播相关工作,包括品牌审计、各类宣传素材及时整理与刷新等 6、日常会员、礼品管理、各单店素材与数据等 任职条件 1. 具有同岗位工作经验或者美工相关工作经验优先,接受相同专业的应届生; 2. 熟悉运用各类软件,例如PS、AI、PR、AE等,进行产品设计及宣传等内容; 3.具有一定的文字功底,能够撰写推文相关内容; 4.有亲和力,热情开朗,为人诚恳,待人接物大方,具有良好的团队精神;
  • 调酒师

    8千-1万
    北京 | 5年以上 | 本科
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求:全国线下消费场景实地走访、沉浸式体验,捕捉场景的体验细节、服务特色及文化内核,完成信息整理与记录;独立完成报告内容产出,撰写深度探访内容、体验纪实文案,客观记录体验细节;独立完成实地素材拍摄,熟练产出实拍图,把控画面构图、光影、内容质感;梳理不同城市业态体验差异,输出行业观察报告并持续迭代;配合团队完成阶段性批量探访任务,适配跨城市连续外勤工作节奏。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限;拥有酒水品鉴、精品咖啡体系等能力或从业经历优先;可接受全国长期出差,能适配连续外勤、多城市往返工作模式;文字功底扎实,擅长纪实、测评类写作,逻辑清晰,表达客观细腻;掌握实景拍摄、基础后期修图剪辑,有成熟实拍作品可附简历;具备较强审美能力、线下消费体验感知力,观察细致,擅长捕捉细节差异;做事客观理性,有责任心,具备独立出行、现场应变及高效执行能力;
  • 咖啡师

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 中专
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位说明: 可独立完成冷翠、手冲、创意咖啡制作 可协助店长完成日盘、周盘、月盘可以协助完成门店清洁卫生、食品安全、消防安全检查及记录工作可独立完成吧台点单、饮品制作、清洁、整理库房等工作咖啡豆烘培、感官、杯测等知识熟悉咖啡厅设备工作原理,可独立进行咖啡厅设备清洁及简单问题的维修可通过专业知识支持门店新品、新豆测试工作熟悉门店所有岗位职责,可独立带店 任职要求: 熟悉咖啡豆烘培、感官、杯测等知识可为门店初级咖啡师提供培训熟悉咖啡厅设备工作原理,可独立进行咖啡厅设备简单问题的维修可通过专业知识支持门店新品、新豆测试工作熟悉门店所有岗位职责,可独立带店* 需有SCA高级咖啡师认证
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
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    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责前厅部日常运营管理,各分部门以及各岗位工作协调与服务质量管控; 2. 制定并落实前厅部服务标准、操作流程及应急预案,持续提升宾客满意度与服务口碑; 3. 组织开展员工培训与绩效管理,指导团队达成运营指标,保障人员配置合理、服务响应及时; 4. 协同酒店其他部门高效协作,推动跨部门服务衔接与客户体验优化; 5. 定期分析运营数据,提出改进建议并推动落地执行。 任职资格: 1. 专科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备2年及以上同岗位工作经验,有国际品牌酒店从业经历者优先; 3. 熟悉酒店前厅运营全流程,掌握酒店管理系统,具备较强的数据分析与问题解决能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力,能适应轮班制工作安排; 5. 普通话流利,具备良好的英语听说读写能力,能满足国际化宾客服务需求。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3,根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4,制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1,大专毕业学历或同等以上。 2,有2年以上同级别客房管理工作经验。 3,熟悉客房部专业知识,服务流程和质量标准,会操作电脑。 4,具有良好的沟通能力和文字表达能力及岗位管理能力。
  • 采购主管

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门物资设备及用品的采购工作,确保采购物品符合质量标准、成本和使用需求; 2、根据酒店运营计划与库存情况,制定采购计划,优化采购流程,减少库存积压与资金占用; 3、定期市场调研,筛选并评估供应商,维护供应商关系,确保供货稳定、价格合理、服务及时; 4、组织采购招标、询价、比价、议价及合同签订,严格把控采购成本,实现降本增效目标; 5、协同财务、库房等部门,完成采购订单的跟踪、验收、对账及付款结算等全流程管理; 6、建立并完善采购档案管理制度,做好采购合同、订单、票据等资料的归档与合规管理; 【岗位要求】 1、有酒店采购或相关行业经验者优先考虑; 2、熟悉采购流程及供应链管理的基本原理,了解合同法、发票税务等基础知识; 3、具备良好的谈判沟通能力、成本意识及市场敏感度,能独立完成询价比价及供应商评估; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel)、采购系统系统者更佳;
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责酒店客房卫生干净整洁、床铺整齐。确保计划卫生干净到位。
  • 美容师

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户肤质与需求,提供专业的皮肤管理咨询及个性化护理方案制定与执行; 2、熟练操作各类美容仪器与护理手法,完成面部清洁、补水、抗衰、修复等项目服务; 3、严格遵守店面卫生与消毒标准,维护美容室环境整洁及产品工具规范管理; 4、配合店长完成客情维护及新客拓展工作,通过专业服务提升客户满意度与复购率; 5、学习并掌握芳香世家品牌产品知识及最新护理技术,定期参与内部培训与考核; 6、协助护肤品及疗程的销售,达成个人及团队业绩目标。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄22-40周岁,身体健康,形象气质佳; 2、具备1年以上美容师或皮肤管理相关工作经验,熟悉基础面部护理及仪器操作; 3、持有美容师资格证或相关专业证书者优先考虑; 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识,能与客户建立信任关系; 5、热爱美业,学习力强,愿意接受新手法与品牌理念的培训; 6、具有团队协作精神,工作积极主动,责任心强,能适应排班制。
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常接待服务,包括引导宾客入座、点餐、上菜、撤盘等标准化流程。 2、保持餐厅环境整洁,按规范摆台、补充餐具及调料,确保用餐区域卫生达标。 3、掌握菜单及酒水知识,主动向顾客推荐菜品,解答相关疑问,提升用餐体验。 4、及时响应顾客合理需求,处理简单客诉并向上级汇报异常情况。 5、配合后厨及收银岗位,确保点单信息准确、上菜速度及结账流程顺畅。 6、参与餐厅物资盘点,协助管理餐具、布草等易耗品,控制损耗。 7、遵守酒店食品安全及防疫规定,严格执行消毒、留样等操作要求。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,能适应餐饮行业排班制(含早、中、晚及节假日)。 2、身体健康,持有效健康证或愿意入职前办理。 3、普通话标准,具备基础沟通能力,有服务意识和团队协作精神。 4、工作积极主动,能承受一定工作压力,注重细节和卫生习惯。 5、无不良嗜好及犯罪记录,服从管理安排。
  • 销售经理

    6千-8千
    北京-顺义区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 10、沟通表达能力强,具备良好的谈判技巧,有销售经验优先,接受应届生 11、有销售经验,成功案例者优先
  • 销售总监

    7千-9千
    北京-顺义区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1.3年以上酒店销售经验,有客户资源,熟悉线上线下渠道开发,具备良好的客户维护能力.形象得体、气质出众,谈吐大方,沟通能力强 2.具备销售团队管理经验,熟悉市场开拓与客户维护,有较强的业绩目标感 3.沟通表达流畅,应变能力强,抗压能力佳,拥有良好的职业素养 4.有相关行业销售管理从业经历者优先录用。
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