【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司高端抗衰/涉外项目的策划、推广、跟进、营销。 2、负责公司高端抗衰/涉外项目执行，压单工作。 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售。 任职资格： 1、有3年以上美业品牌操作实战经验，具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力，形象好气质佳，沟通能力强，抗压能力强。 薪酬：年收入20万以上

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、策划季度、假日、会议等市场活动内容； 2、撰写促销广告文案和营销稿件； 3、 对接策划公司，跟进、督促完成产品包装与品牌主视觉设计工作； 4、 督促、跟进各种宣传材料、销售支持材料的制作； 5、 收集市场信息反馈，收集各大品牌信息资料，为品牌市场策划活动提供有效的建议； 6、 根据销售回款进度，独立策划有利于推动市场销售的策划方案。 岗位要求： 1、二年以上化妆品公司文案、营销策划从业经验； 2、对市场营销有敏锐的触觉及丰富的市场推广策划经验；  3、思维活跃、时尚、具有创意性，有一定的文化涵养； 4、具备出色的文案功底和优秀的语言表达能力。

【职责内容】 职位描述： 1.   能在指导下完成产品和市场调查，优势分析整理及演讲 2.   能在指导下完成产品宣传、网站和微信平台的编写和建设 3.   负责实施和落实项目推广计划 4.   负责各类会展会议的协调实施和效率评估工作   岗位要求：   1. 具有3年以上美容行业市场专员工作经验，有知名美容企业工作背景优先 2. 市场营销、管理类、广告类或相关专业本科学历背景优先 3. 有会议、活动组织协调工作经验优先 4. 良好的沟通和协调能力 5. 语言和文字表达能力强 6. 办事细致认真，能承担工作压力 7. 英语水平6级以上

岗位职责 1、协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 2、全面负责对销售部收益管理与市场传讯的管理工作。 3、带领酒店销售团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求 4、制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施 5、参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 6、制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。 7、督导和推动市场销售计划的进展和实施。 8、监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 9、管理部门内部的运作，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 10、定期进行市场调查，掌握竞争对手信息。 11、为酒店设立价格策略和销售目标。 12、管理特别项目及其他相关的生意。 13、确保高效利用部门资源。 14、管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。 15、确保部门员工明确所赋予的职责。 16、在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。 17、管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 18、管理部门开支和预算。 19、确保部门文件，及相关资料的存档。 20、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21、确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 22、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 1、大学本科。 2、具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。 3、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 4、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 5、具备管理销售部的能力。 6、具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 7、具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具备处理危机的知识和能力。

岗位要求： 1、 熟练操作office、ppt等办公软件，平面设计软件和视频剪辑软件等； 2、 市场营销、广告新闻学、汉语言文学、影视传媒等相关专业优先； 3、 具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责； 4、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 5、大学本科学历，在广州有住房。

工作职责： 1、负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??； 2、参与公司活动拍照； 3、能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频； 4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?； 5、负责企业资质及形象模块的商务照及奖项的拍摄精修并入档管理工作。 任职要求： 1、有设计创新意识，懂得品牌调性，能独立完成设计工作； 2、精通PS/CDR/AI 等各种设计软件、视频编辑软件、拍照技术； 3、有至少3年以上的相关工作经验； 4、本科及以上学历，视觉设计和平面设计等设计专业优先考虑。

职责说明： 1、负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法； 2、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量； 3、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动； 4、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案； 5、配合平面和媒告，及时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力； 6、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低； 7、其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果； 8、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表； 9、完成领导交办的其他事项。 职位要求： 1、大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销类优先； 2、1年以上相关工作者优先

【职责内容】 岗位职责：主要是负责视频的制作和剪辑。 岗位要求：视频的制作和剪辑需要有一年以上的经验。

【职责内容】 岗位职责 1、承担各类会议的接待、服务工作。 2、按照《会议室预约单》的相关内容，配合有关部门做好会场布置及会前各项准备工作。 3、遵守服务规范，热情、主动、周到、细致、文明礼貌地接待与会人员，做好签名登记、召集就座、摆放座位牌、清点人数等工作。 4、负责会议室的设备、设施的管理和维护，确保正常使用。 5、发现参会人员遗留的物品，要及时收存保管，并向领导汇报。 6、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务及现场培训等帮助； 7、为客户提供工作数据报告等； 8、跟进客户货物，为客户解决各种问题。 9、领导安排的其他任务。 任职要求 1、善于沟通，具有一定的抗压能力； 2、熟练操作office软件； 3、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。 4、服从安排

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司淘宝店铺的全局整合，对网络平台的管理，在线宣传，活动策划内容管理以及日常运营。制定月度推广计划和销售目标，并完成销售目标。 2、对数据敏感，精通数据分析，根据数据分析对店铺作出调整方案，对淘宝营销工具的熟练使用，能够熟练操作直通车，超级推荐、钻展等的推广。 3、有效对内容进行策划，推广，达到转化的目的；维护各种网络渠道，达到推进目的。 4、对客户以及粉丝进行有效管理和运营，为店铺拉新做出有效动作。 5、以提升营业额为最终目的。 ? 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、懂数据分析，有打造爆款经验; 3、2-3年以上淘宝天猫操盘经验，需有实际案例。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司日常宣传设计制作、展览及活动设计和布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新； 3、协助企业品牌视觉识别系统的统筹计划、建立与维护，并严格执行； 5、与供应方沟通，确保各类平面宣传物料的质量及进度把握，并协助验收； 6、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本； 任职资格： 1、艺术设计或美术设计、印刷平面设计专业； 2、一年以上平面工作经验，有排版、输出经验、熟悉印刷工艺优先； 3、能独立完成平面设计任务，能熟练使用Photoshop、CAD等软件； 4、具备较高的美学修养及审美意识，良好的创意和理解能力，有较强的团队精神、人际沟通能力和执行能力。

【职责内容】 会写文案和脚本以及简单视频拍摄处理以及剪辑处理，偏向文案策划。 工作内容：撰写活动文案，以及海报文字编辑，视频编辑等 职位要求：具有良好文字功底，对文字敏感，有医美工作经验优先，有过相关医美文案优先。

【职责内容】 美工设计（1名） 岗位要求： 1.具有相关工作2-3年经验，审美观强，创意独特，有美工设计经验。 2.精通PS、WD、Flash等图形软件。 3.具有团队合作精神，工作态度认真负责，细致有耐心； 4.具有独立思考和工作的素质，可以主动把网店做到专业水平，更欢迎完全打破被动接受设计思路和工作的人；? 其它要求： 1、有化妆品专业线设计、日化线设计优先录取； 2、有良好摄影技术优先录取。

1. 负责客房/宴会销售，维护老客、开发新客及合作伙伴。 2. 捕捉销售线索，高效转化推进业绩。 3. 创新销售思路，助力部门业绩增长。 4. 规划客户拜访，维护客情，达成销售目标。5. 调研区域市场与竞品，反馈并提策略建议。6. 撰写销售报告，确保信息准确，支撑复盘。7. 推广酒店产品，提升区域内品牌知名度。 8. 配合制定销售策略，推动执行并完成目标。9. 完成各类销售报表与材料。

【职责内容】 职位描述： 1、熟悉公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容运营及规则和特点； 2、负责小红书产品文案的策划和撰写； 3、负责小红书的日常内容维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度； 4、收集研究网络热门话题，捕捉爆点，建立有效的手段增加粉丝量且提升粉丝活跃度，结合平台主题输出优质、有高度传播性的内容； 5、定期与用户互动，策划并执行相关线上的推广活动，策划各类内容营销活动，传播产品口碑； 任职资格： 1、有小红书内容创作经验； 2、热爱文字，文字功底扎实，了解小红书； 3、有基础的化妆品产品或美容行业，及有相关行业工作经验者优先考虑； 4、小红书平台有一定量粉丝的达人博主优先考虑。

【职责内容】 【文案要求】 一、岗位职责： 1.撰写日常海报宣传文案、品牌宣传文案、朋友圈的推广文案； 2.编写公众号的推文以及网站更新，维护公众号和网站的正常运营； 3.收集市场反馈，剪辑产品推广小视频，维持品牌抖音号、朋友圈的宣传； 4.协助部门负责人制定品牌活动会议方案、编写活动推广文案； 5.协助部门负责人完成新品的立项、开发、上市，挖掘产品卖点及亮点 ? 二、任职资格 1.具备化妆品文案、4A广告经验者、视频拍摄剪辑等相关工作经验者优先考虑； 2.思维活跃，有深厚的文字功底，具备良好的文案创作能力； 3.具备良好的沟通协调能力和执行能力； 4.对工作认真负责，有较强的责任心，男女均可；

【岗位职责】 1、负责酒店电商平台的日常运营与维护，包括但不限于官网、OTA平台、社交媒体等渠道的运营管理； 2、策划并执行线上营销活动，提升酒店品牌曝光度和线上销售额； 3、监控和分析电商平台数据，优化运营策略，提高转化率和客户满意度； 4、与销售等部门协作，制定并实施线上推广计划； 5、处理客户在线咨询与订单问题，确保良好的客户体验； 6、跟踪行业动态和竞争对手情况，提出改进建议。 【岗位要求】 1、对电商运营有浓厚兴趣，愿意学习并适应快速变化的行业环境； 2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够根据数据优化运营策略； 3、较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效对接内外部资源； 4、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等），有基础的图片处理能力者优先； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、有酒店行业或电商运营经验者优先，但无经验者亦可培养。

工作职责：The Hilton portfolio of hotels is comprised of 25 industry leading and world－class brands, spanning more than 100 countries. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Signia, Curio Collection, DoubleTree, Tapestry Collection, Embassy Suites, Tempo, Motto, Hilton Garden Inn, Hampton, Tru, Spark, Homewood Suites, Home2 Suites, and Hilton Grand Vacations, etc. In Asia Pacific, the company has over 1000 trading and over 800 pipeline hotels. A dedicated team of industry experts in the domains of hospitality, brand management, innovation, food and beverage, wellness, owner relations, and more, lead our Brands organization with the steadfast goal of strengthening and growing the Hilton portfolio.What will I be doing?Position Statement: Reporting to the Senior Director, All Suites & Focused Service Brand Management APAC, this position is responsible for day－to－day support in delivering on our brand strategy and priorities. This includes new brand market entry, creating and maintaining differentiation across the brands within Hilton and amongst the competitors through clear positioning, deploying meaningful and locally relevant product and service initiatives and standards that reinforce and reflect the brand personality, managing the innovation cycle of our prototypes and programmatic elements, ensuring long－term brand equity through system management, and supporting enterprise unit distribution strategies.Position Summary: Senior Manager, All Suites & Focused Service Brands Brand Management － APAC is responsible for:Project Management• Drive project progress, provide regular updates to leadership team and business stakeholders.• Project management and drive process optimization throughout the development process.• Assign project/task prioritization and schedule co－development with internal and external teams.• Identify key blockers and propose solutions, call out and escalate if needed.Executing for Results• Deliver competitive, locally relevant products and services aligned with the focused service space as demanded by owners and guests alike. Conduct or collaborate on all activities needed to grow the brand, including research, prototype and design development or optimization, F&B programming and brand personality localization.• Lead, manage, and assist with enterprise and brand initiatives designed to enhance the on－property customer experience and drive programs and products that foster a commercial culture across all aspects of the business while adhering to owner friendly economics.• Work with various enterprise stakeholders to drive innovation, improve integration, increase automation, and develop, create, and implement successful and measurable programs to assist in growing revenue, driving loyalty, improving service culture, delivering on our Customer Promise, increasing profitability, and executing brand and enterprise objectives within all operating models.• Develop and maintain guides for brand programs and initiatives for successful implementation by hotel teams. • Conduct cost－benefit analysis for brand standards and programs to ensure they drive guest experience and positive owner returns.• Work closely with the Development Team to ensure a pragmatic approach to new deals while balancing a growth mindset with long－term brand equity and support with presentations and pitches.• Work closely with Communications Team on brand launches, FAM trips, press releases, and brand promotional content.• Create and maintain impactful regional brand storytelling materials for various purposes and stakeholders including prospective and current owners, General Managers, internal audiences, media, etc.• Monitor holistic brand health and liaise across the enterprise to develop strategies and tactics for trending portfolio opportunities.• Work with enterprise partners to establish development, operational, and performance reporting standardization and manage the brand’s quarterly business review cycle.Relationships and Influence• Lead quarterly Brand Connect Calls and GM Panels.• Capable of representing the brands and someone who promotes and builds excitement for the All Suites & Focused Service category to a broad range of external and internal stakeholders to include owners, guests, and team members.Direct Reports: None任职资格：What are we looking for?The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:• Demonstrates strong emotional intelligence and excellent communication skills, both written and verbal in English and Mandarin is a must.• Innate strength to build and maintain positive and productive relationships at all levels of an organization.• Highly organized with ability to prioritize.• Pay attention to details.• Strong time management skills and ability to work independently in a fast paced and agile environment.• Ability to listen, gather critical information, identify opportunities, and problem solving.• Data－driven decision－maker, with an ability to thrive in both strategic and tactical environments.• Comfortable dealing with ambiguous situations, in setting expectations, and using influence to achieve desired outcomes.• Collaborative team player, politically savvy, and great at building relationships across all levels of business and with external high－ranking executives• Ability to write reports, develop and deliver impactful presentations.• Strong project and change management skills with ability to assist with multiple projects at a time.• Working knowledge of Microsoft Office 365 and a demonstrated aptitude for learning new systems• Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive informationTo fulfill this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:• Minimum Education: BA/BS/bachelor’s degree.• Minimum Years of Management Experience: 7 years• Management Experience （type）: Executive Committee experience （General Manager, AGM, Director of Sales, Revenue Management, or similar organizational role）.• Licenses or Certificates Required: N• Ability to travel domestically and globally as required, approximately 30%• Language: excellent English and Chinese （reading, writing, listening, speaking, interpretation and translation）What is it like working for Hilton?Hilton is the world’s leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full－service hotels and resorts to extended－stay suites and mid－priced hotels. For over a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodation, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And our amazing Team Members are at the heart of it all！We will ensure that qualified individuals with protected disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions of his or her role, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

任职要求： 1、形象良好，大专或以上文化程度； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国内服务式公寓的主流营销模式和手段； 4、业务能力强，懂得多渠道开发客户，有一定的客户资源及开发能力； 5、具有独特的创意能力及较强的市场营销策划能力、品牌推广能力、关系网建立能力和商务协作能力； 6、具备良好的营销团队管理经验及敏锐的市场观察、分析和反应能力； 7、具有高端服务公寓或星级酒店筹开经验者优先。 【本岗位为市场营销部的第一负责人，业绩提成另计。】

【岗位职责】 1、在上级的领导下，做好公关宣传工作。 2、联系新闻媒体，宣传酒店形象。 3、协助公关经理策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 4、协助公关经理接待重要客人，如VIP。 5、协助公关经理各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 6、对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。 7、负责宣传相片、图片资料的管理。 【岗位要求】 1、有酒店公关工作经验，熟悉当地市场。 2、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

有酒店美工、策划工作经验，新媒体运营能力强。

【职位描述】 ·Report the task to DOSM, service for his work arrangement, and try ones best to set the hotel good image. ·Have a whole knowledge and master the facility, service project character, hotel operation guideline and sales strategy. ·After negotiate with the hotel management, on behalf of hotel respond to the question of news and intermediary. ·Evaluating the value of local group and charity campaign, suggest the hotel to participate. ·Do social appointment to honoured guests, journalist, intermediary, hotel staff and PR staff.       ·To compile and to revise the public activity and target plan per year according to the sales and market plan of hotel. ·Deal with each important festival days and information collecting. ·Supervise and contact to the photography and public resource work of hotel. ·Establish and maintain close relations with local / regional / international news and media. ·Write, edit and check the promotion advertising information of hotel. ·Supervise and assist the photography service, and completing the photography work.       ·向市场销售总监报告工作，服务其工作安排，尽自己所能建立酒店的良好形象。 ·全面了解并掌握酒店的设施设备、各种服务项目、产品特点、酒店经营方针及销售策略等； ·在酒店管理当局商议后，代表酒店回应新闻、媒体的咨询； ·评估地方团体/慈善活动的价值，建议酒店参与； ·应酬贵宾、记者、传媒、酒店业人员和公关人员； ·按照酒店销售和市场计划编订每年公关活动/目标方案； ·处理各重要节日文稿及信息收集；               ·监督和联络酒店的摄影和公关工作； ·与本地/地区/国际新闻、媒体建立关系并保持紧密联系； ·撰写、编辑和检查酒店推广宣传资料； ·监督协助摄影服务，并完成摄影工作。         【任职要求】 ·Have more than five years work experiences in hotel and more than three years work experiences of MARCOM. ·Posses extensive social activity and strong organizing abilities. ·Have a good knowledge of news, advertisement, advertising and other professional knowledge, know well about the marketing , and expanding operation, know about the situation of travel area and hotel management knowledge,  master the public relation, psychology and physical science and other basic  knowledge. ·Know well the policy, laws, regulation of government. ·Use foreign language conversation with the foreign customers, and have the ability to read and translate foreign language professional data, possessing  strong foreign conversation and write skills. ·具有五年以上酒店工作经验，并有三年以上市场传讯工作经历； ·具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力。 ·掌握新闻、广告、宣传等专业知识，熟悉营销和推广业务（特别是新兴线上宣传渠道如短视频等），了解旅游业现状及酒店管理知识，掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识； ·了解政府有关政策、法律和条款规定； ·通用外语与外宾进行熟练会话，并能阅读和翻译一门外文有关专业资料，具有较强的外语会话和写作能力。

[岗位职责] 在教务长助理领导下，全面负责本教研室工作： 1.根据市场营销与战略专业的教学任务，制定教研室工作计划，做好学期、学年工作总结； 2.把握酒店行业前沿，引领学院学科发展，不断进行教学改革和教法创新； 3.组织酒店行业相关教研科研活动，积极探索教科研优化与创新，负责组织和指导教师开展学术交流活动； 4.负责组织本教研室教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动； 5.负责组织和指导教师开展学术交流活动； 6.负责本教研室理论教学任务的安排和实施； 7.审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见； 8.负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果； 9.负责监管本教研室分散考试和集中考试的考试方式确定及实施情况，审核考试题、标准答案和评分标准； 10.抽查考卷，掌握评分情况； 11.根据教学需要及学院下达的任务，组织有关人才培养方案、教学大纲、教材、教学参考资料等编写工作； 12.负责本教研室教师临时请假等突发情况的处理，并及时向分管助理汇报； 13.负责本教研室师资队伍建设，负责人才梯队的规划、引进、建设和培养； 14.学期听课6次（100%覆盖教研室全体成员），制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况； 15.负责安排教师间的传、帮、带工作； 16.对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作； 17.负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见； 18.对教师职务的聘任提出推荐意见； 19.负责教研室行政管理工作，了解本教研室全员工作情况，组织教研室的教研科研活动，听取本教研室建议意见并反馈； 20.检查教师完成理论和实操教学工作的质量，协助领导做好教师的管理工作； 21.完成领导交办的其他工作。 [任职条件] 1.酒店行业从业15年以上； 2.市场营销总监经验5年以上； 3.硕士研究生学历。