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薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

1.  负责实现自己的市场部分的宴会销售目标。2.  代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.  发展和维系市场趋势、竞争对手、和客户知识4.  用电脑保留和更新销售记录。5. 和酒店其他部门配合,为客户提供高质量服务。6. 英语流利

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。4.英语会话能力强

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 3.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的跟进工作;2.完善宴会统筹部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.安排布置并督导下属人员的正常工作;4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会统筹岗位工作经验,特别是宴会及会议,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.客户经理-在线销售为酒店管理网络市场推广。计划并实施酒店的销售活动, 在网络销售基础上更用户化。2.核心角色是将网络行销最佳化,客户沟通工具的使用及管理, 管理第三方网站的在线工具和/或者Starwood名下的网站, 处理而且运行在线广告计划而且是所有有关的在线报告的主要执行者。3.主要职责通过各种不同的在线行销方案改善现在各种不同渠道的在线行销的收益和连同收入经营团队一起依照每间可用客房的收益(RevPar)和品牌下的其他主要的客户数据。4.维护酒店官方网站信息的准确性5.建立个别的销售计划来提高在线客户市场的收益, 并且与市场销售总监和收益经理合作确保顺利的实行及完成6.支持总部在线市场团队提供逐月和年季度的分析,包括各个市场渠道的表现, 投资回报分析结果,最终提高在各个市场渠道的效率. 采取最佳的市场运营,并报告给总部在线市场团队7.通过业绩和其它方面的衡量措施提高各个酒店的效率8.与区域在线销售经理合作,确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。发展及研发酒店及目的地网站转链接时的登陆界面。督导被授权的在线中介进行的市场推广活动。9.通过与市场销售总监及收益经理合作,研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。 经验:须具有相关工作经验。其它技能要求:1.具备良好的中、英文书写和口头表达能力。2.灵活使用电脑的技巧,最少可以使用微软桌面98或以上系统,微软办公室97或以上系统,互联网以及其它流行软件应用。3.优秀的表达能力及交流技巧。4.独立工作及团队工作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

 1.熟悉国家及武汉地区基本行政法规  Familiar with the national and local administrative law regulation2.妥善处理政府及有关职能部门的相关事宜,并对有关政策进行研究及跟踪  Be able to cope with government affairs and other related government issue, and keep close track of the related policies3.具有良好的沟通表达、组织协调及应变抗压能力  possess an excellence communication skills and the ability of organizing and coordination 4.熟知销售系统并具有良好的团队合作精神  Familiar with the sales system and posses an excellent team work spirit5.了解旅游产业和宴会销售  Familiar with the sales system and posses an excellent team work spirit6.对市场走势具有一定的分析和见解  Analyzing and have valuable understanding of the market behavior7.及时有效的处理并回复客人需求  Anticipate guests’ needs and react efficiently8.具有卓越的领导能力,善于管理并激励员工  Possess an excellent capability of leadership, good at managing and motivating team members9.具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力,能与各级员工互动交流  Prepare personalized training plan for team members in order to strengthen their skills, enhance the communication in between each level of employees10.定期完成职能部门的拜访工作,保持良好的关系;妥善处理政府及有关职能部门的相关事宜,并对有关政策进行研究及跟踪。                                                                                      Build and maintain a good relationship with key government accounts; Be able to cope with government affairs and other related government issue;and keep close track of the related policies.11.代表酒店参加政府职能部门组织的各类会议,记录会议记录。经上级领导同意,传达会议相关精神于酒店执行部门,并检查相关政策的落实情况。                                            Represent the hotel to attend governmental meeting, record meeting minutes. Distribute meeting spirit to operation department and spot check implementation.

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1.6万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

至少2年国际连锁酒店集团担任同等工作岗位的经验。Min 2 years experience in similar capacity with international chain hotels任职资格Qualification1.在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识  Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility2.掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验  Knowledge and experience in Internet and other major computer programs3.能够使用销售和前厅部电脑系统  Ability to use Sales and Front Office computer systems4.了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力  Knowledge in e-commerce, mass communication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing5.对本地市场及国际市场有基本的了解  Knowledge of local & international market6.必须具备优秀的中,英文读写能力  Excellent written and spoken Mandarin & English are a must7.良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、97或以上微软办公软件、互联网及其它的流行出版软件  Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Windows 98 or higher, Microsoft Office 97 or higher, Internet and other popular publishing software8.拥有良好的人际交往和沟通技巧  Good interpersonal & communication skills9.独立工作以及在压力下工作的能力  Ability to work independently and under pressure职位说明 Job Description1.管理监控部门各项管理工作 Departmental Management2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度Organize various pulic relations, advertising activities, improve hotel marketing image and reputation3.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,  并收集掌控竞争对手及市场信息Responsible for hotel information, printings etc,, to ensure meet the brand and the hotel group standard, and be awarness of competitors and marketing information4.市场传讯部员工培训及发展 Staff training and development5.遵守酒店及万达的政策及程序。Abide by both the hotel and Wanda policies and procedures.6.完成公司领导交办的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

JOB SPECIFICATION职位要求:1. Excellent selling skills and understanding of sales processes   优秀的销售技能, 熟知销售程序2. Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies   发展和执行成功的销售策略3. Ability to develop and manage a budget to meet business objectives    发展和管理销售预算以达到预期的销售目标4. Ability to identify and communicate revenue and profit opportunities    发现并沟通提高酒店营收和利润的机会5. Demonstrated familiarity with contractual agreements 熟知合同条款6. Understanding of revenue management functions and account profitability    熟知营收管理工作和客户的利润率7. Demonstrated leadership skills 展现领导才华8. Demonstrated ability to coach and develop associates 培训和发展员工9. Provide a work environment in which associates are productive    提供一个有利于员工积极工作的环境氛围10. Excellent communication and presentation skills 完美的沟通及演讲技能11. Effective listening skills 聆听技能12. Demonstrated customer development and relationship management skills      展现客户发展和关系管理技能13. Ability to accurately set account/revenue goals 精确地制定客户/收益目标14. Ability to work effectively with salespeople at all levels 有效地和各级销售人员紧密工作15. Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛围内的管理能力16. Ability to influence results in a matrix environment 最终达到目标的决策能力17. Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守万豪集团的EEO和AA制度

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

MAJOR RESPONSIBILIES责任概要:Ø   Responsible for identifying, developing, and managing accounts within specific. segments, markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels. 代表一家或多家酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。Ø   Maintains or increases current account production for group, transient, and catering business.维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。Ø   Manages larger accounts or special markets.管理重要大客户或指定市场。Ø   Provide leadership to overall proactive sales team.领导整个销售团队。JOB SPECIFICATION职位要求:l   Strong overall sales skills 出色的销售技巧。l   Understanding of hotel(s) business mix needs of transient, group and catering business 理解适合酒店需要的散客、团队及宴会的生意。l   Self-confidence, energy and enthusiasm 自信、精力旺盛及热情l   Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner 良好的表达及组织能力l   Excellent interpersonal conflict management skills 出色的人际交往能力

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

工作职责概要: 1.始终如一地提供专业、友好和周到的服务2.确保向内部和外部宾客提供主动、周到的服务3.确保达到月度、季度和年度销售目标4.准备和执行行动计划,招揽团体、临时的宴会业务5.设立限定因素、报价和协议价格,并用书面合同予以确认6.参与酒店内部和贸易相关组织的贸易展览、会议和促销活动7.使用相应的软件应用程序维护客户、联系人、活动和业务细节8.与宴会部门和前厅密切合作,确保合同所有细节都已落实,宾客满意而归9.根据需要准备每周、月度、季度和年度报告10.平衡运营、管理和员工的需求11.遵循部门政策和流程12.遵循所有安全政策13.上级主管安排的其它任务 任职资格:1.要求具有销售经验2.要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序和/或相关计算机应用程序 3.有相关领域的本科/大专学历者优先4.需要出色的书面和口头沟通技能5.出色的人际交往和问题处理能力6.高度负责和可靠7.能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责: 在销售总监的领导及管理下,与各部门协调合作,管理高级销售经理、销售经理、销售代表的日常工作进行直接销售,执行行动计划及市场计划。 岗位要求:流利的普通话、口头及书面英语。在当前酒店有相同职位工作经验或在国际品牌酒店至少2年的销售经验;熟悉本地及国际市场。独立工作能力,良好的人际关系,充满意自信,愿意在压力下工作。Responsibilities:Under the general guidance and supervisionof the  Director of Marketing and in keeping with the delegation ofauthority, oversees day to day sales effort of Senior Sales Manager Sales,Sales Managers  Sales, Sales Executives Sales with specific responsibilitiesfor directing sales, training and implementing actions plans set forth in themarketing plans. Requirements:Oral and written fluency in Mandarin and English. Similar capacity in existing hotel oratleast 2 years Sales experience in international hotel. Goodindepth knowledge of  both local and international markets. Able to work independently withoutconstantsupervision. Good interpersonal skills. Able to maintainconfidentiality on allmatters.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验者优先。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。 

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户。4.协助市场销售总监做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 管理职能:(1) 制订和执行酒店年度和月度客户销售计划,并确保下属销售人员都对此有充分的了解;(2) 制定客户关系管理计划,督导销售经理及销售代表对客户的拜访,跟进客人的反馈;(3) 负责客户关系管理系统中客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表,使之成为定制化销售和服务的重要工具;(4) 定期向酒店市场销售总监递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础;(5) 参加每周的销售工作例会和月度收益管理分析会议,总结工作经验,参与部署下一阶段销售工作重点;(6) 与酒店各部门充分协作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准处理客人的意见反馈及投诉;(7) 指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应不断变化的市场;(8) 根据要求准备每周、月、及季度报表;(9) 有指导性地汇总和提供市场资讯,并有竞争对手的资讯和知识(直接和间接的)。2、销售职能:(1) 负责保持与旅游部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的业务沟通及密切联系,以电话、传真、邮件等形式宣传推广酒店产品,建立长期、稳定、良好的合作关系;(2) 组织和支持销售经理的客户销售工作,拓展客户市场,参与重要客户业务的销售;(3) 参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益;(4) 监督和指导团队接待和重要贵宾接待,保证服务水准和客人满意;(5) 参与的各种客户接触,对酒店客户需求做出分析,并对酒店的客源变化保持高度关注;(6) 建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果及时做出分析和调整;(7) 根据指示,参加酒内、行业内和客户组织有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动;(8) 为酒店销售的客户制定和执行一系列的考察团安排;(9) 建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系;完成上级分配的其他工作。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求。访问客户并提交访问报告。2.有效地开发新客源,处理并跟进客户需求。3.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,最终达成协议,签暑合同。4.与各部门沟通协作以确保客户的需求得以传达和满足。5.定期提供并关注准确的市场趋势,竞争对手信息和对策。6.通过日常销售拜访,电话拜访或其他方式与客户保持联系并向管理层汇报。7.及时将酒店内最新活动,促销方案知会现有客户及潜在客户。8.每日按时提交当天销售报告,完成每周销售拜访计划和其他报告。9.认真记录各个销售拜访备查。10.处理各人意见和投诉,确保每个反馈都及时汇报给管理层及相关部门。11.参加本酒店组织的相关活动,与其他部门协调,做好客户的服务工作。12.宴请客户以建立长久与不断发展的合作关系。13.带客参观酒店。 14.参加会议及专业培训,提高自身素质。15.负责完成上级委派的其他工作事宜。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮销售、会议销售等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

女性,已婚已育,有良好的沟通技巧,有丰富的客户资源,能承受一定的业绩压力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。  2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。  3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。  4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。  5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。  6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。  7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。  8.完成营销部部长临时交办的其他任务

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责•Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。•Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。•Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。•Sell room of the hotel销售酒店的客房。•Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。• conducts market research and analysis进行市场调研和分析。•Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Conduct client interviews对客户进行拜访。•Entertain clients招待客户。 职位资格和技能•2 years related experience or an equivalent combination of education and experience2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。•Proficient in the use of Microsoft Office.精通微软办公软件。•Good writing skills.良好的写作技能。 

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