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  • 全国 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 兰州 | 5年以上 | 本科

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    • 带薪年假
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    • 社会保险
    • 员工宿舍
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责媒体关系嫁接及维护,国内外旅行社及相关资源的对接,统筹中央预定系统的建设与维护; 2、负责品牌体系建设,各子公司及项目酒店经营品质督查,对外文案及宣传资料设计、审核; 3、负责酒店集团官网维护、更新,微信公众号、官方商城、抖音号、小红书等知名媒体的运营; 4、负责直营和托管项目酒店OTA渠道建设与管理,图片、价格更新; 5、负责统筹联合直营和托管酒店的营销及策划,对接、配合、联合开展集团公司或其他单位的各类市场营销活动; 6、负责会员体系搭建及管理,组织线上、线下一体化直销渠道建设与运营; 7、负责信息化、数字化、智能化综合解决方案以及服务商开发与对接等; 8、负责品牌推广事件策划把控与协调执行,对品牌推广及内容营销的执行效果进行监测,并及时完成效果评估,不断优化执行方式; 9、负责制定本部门管理制度(办法)及工作流程,对各子公司及项目酒店提供业务技术指导、支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,45岁及以内,市场营销、设计等相关专业; 2、具有广阔及良好的外部媒体关系并熟悉各类媒体运作方,有5年以上酒店业品牌推广及管理工作经验,有连锁酒店的品牌推广经验者优先; 3、熟悉品牌运营规则,掌握各类新媒体推广方式,具备较强的语言文字表达能力; 4、具备较强的市场分析能力和品牌策划能力,对品牌运营有深刻的认知,对市场的发展趋势要有敏锐度,能及时获取行业变化并对此做出迅速的反应; 5、身体健康,具备较强的管理能力及创新能力; 6、特别优秀者条件可适当放宽。
  • 美工/设计

    3千-4千
    兰州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、负责酒店及集团需求的印刷品设计及电子宣传品设计; 2、负责酒店需求的照相摄影工作。 3、2年以上的从事酒店或相关媒体制作经验;具有四星级及以上的酒   店工作经验者优先。 4、较强的承担工作能力; 5 具有创新能力; 6、有一定的应变处理问题的能力。 7、熟练掌握Photoshop; Flash; Dreamweaver等相关软件的运用与操作。
  • 美工

    4千-5千
    兰州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    工作职责 掌握国内/外相关信息,做好资料搜集、整理、分析和储备工作,保证设计的合理性和创新性 按时完成美工单的各项指令 美工用品的采购和管理 负责酒店广告设计、绘制、宣传资料的积累及编辑工作 负责入住酒店的VIP客人的摄影和欢迎牌的设计制作工作 负责为宴会、酒会和有关会议制作标语、横幅和指示牌 负责节日、纪念活动和庆祝活动的场所布置美化工作 负责相关部门推广所需的美术设计制作 特别工作项目、调查、练习或其他任何上级要求职责范围内工作的执行 收集美工使用素材及参考资料 监督宣传品制作供应商产品质量是否达到要求,价格合理 负责检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌的完好,对已旧/坏的及时更换更新 检查酒店各种公关信息 每年年底向传讯经理提交一份工作报告,包括工作情况、存在问题以及对以后工作的建议和设想等 完成领导安排的其他工作  任职要求 工作认真,有责任感,有独立工作能力 熟练使用Adobe Illustrator,Photoshop制图软件 熟练使用计算机及其他办公室自动化设备 有较强的想象力和创造力
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 美工/设计

    5.5千-6.5千
    陇南 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为部门负责人提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。 岗位要求 1、两年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。 5、具有一定拍照技巧和经验。 6、具有当地媒体资源优先。
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