Key Responsibilities: 1. Strategy Planning and Execution: Collaborate with the group marketing team to localize product content, such as promotional materials, brochure, and user guides, ensuring alignment with local market needs and cultural context. Implement regional marketing and communication activities (Marcom) in China, ensuring the timely development of promotional materials (e.g., brochures, gifts, localized content). Ensure the successful execution of events, such as Hospitality Group IT/GM Conferences in China. 2. Content Creation and Optimization: Create engaging content, including copywriting, images, and videos, based on hotel clients’ characteristics and product usage habits to enhance user experience. Manage and maintain social media platforms (e.g., WeChat Official Account, video channels) by publishing high-quality content to increase brand influence and exposure. 3. Data Analysis and Reporting: -Collect and analyze industry and competitor information as needed, providing data support and suggesting optimization strategies. 4. Cross-Department Collaboration: Work closely with the sales team to ensure all content aligns with the brand’s tone, market positioning, and aesthetic standards. Qualifications: 1. Bachelor’s degree or above, preferably in marketing, advertising, or media-related fields; overseas education experience is a plus. 2. Strong skills in copywriting and content creation, with a good understanding of social media operations. 3. Proficiency in data analysis, with the ability to translate market insights into actionable strategies. 4. Excellent communication and teamwork skills, strong market sensitivity and insight, as well as solid capabilities in market promotion and development.

职责： - 严格按照项目交接单或协调会内容，接待客人报备材料，并确认施工内容、施工地点及进撤场时间。 - 接收客人资质材料，协助填写施工申请表及签署相关安全协议，并严格按照《北京市大型活动安全管理条例》及《北京市展览、展销活动消防安全管理暂行规定》审阅搭建图纸，及时反馈意见。 - 根据客人的施工内容，录入EB系统，开具服务订单，收取相应施工押金，并告知相关注意事项。 - 按照客人申报的需求，收取费用或收取预付款，并向相关部门下派工订单，进行安装、制作及供应。 - 根据客人提交的施工人员照片及货车通行次数，制作证件，并注明活动名称及时间期限，加盖部门红章。 - 将搭建信息整合汇总完毕后，传至施工现场，根据搭建信息安排现场管理工作。 - 活动期间出具活动需求清单，等施工现场人员核查需求数量后，为客人出具账单。 - 活动结束后，复核活动发生的现场收入，进行相关数据统计。 - 活动结束三个工作日后，在资料齐全的情况下，收回施工人员证件及有施工现场人员签字的撤馆验收单，并为客人办理费用结算及押金退还手续。 能力、关键资质、技能： - 了解国家消防安全规定及北京市大型活动管理条例等相关文件； - 了解国家关于展览等会展活动关于展台施工安全的相关管理规定； - 具有良好的沟通协调及应变能力； - 具有良好的文字功底及口述表达能力； - 待人亲切诚恳，热情大方，有耐心； - 熟练掌握EBMS、office 等办公软件及通用办公室设备的使用； - 能够服从工作安排，不怕加班熬点，有强烈的工作责任心； - 严格执行公司的各项规章制度，做到廉洁奉公，不谋私利。 教育背景、任职资质、工作经验： - 大专以上学历。 - 2年以上会议中心同等岗位工作经验优先。

职责： - 通过市场分析，针对不同的客户群制定相应的市场策略，制定及实施市场调研计划 - 负责国内外行业调研的接待工作 - 维系并积极拓展与国内外媒体的合作关系 - 分参加同行业内的交流活动，联络并接待行业同仁的考察 - 负责维护企业舆论导向，创新宣传模式 - 负责拍摄企业活动，拍摄展会活动 - 负责影像资料整理、归档工作 - 参加行业会展推广活动，完成活动报告 能力、关键资质、技能： - 良好的中英文沟通能力。 - 能够制定长期和短期的市场工作计划。 - 有效地管理和执行市场活动及项目。 教育背景、任职资质、工作经验： - 专业本科学历。

职责： 1、熟悉会场各项设施、设备，了解会场摆台形式、 容纳人数。 2、熟悉整个会议和餐饮的服务过程 ，不同宴会的食品、 酒水搭配及价位。 3、严格管理会场内的设备、 物资、 用具等 ，做到账物相符 ，保持完好率。 4、做好会场环境卫生及餐具的清洁工作 ， 日常卫生及计划卫生的合理安排。  5、做好会场的安全防火工作，避免发生安全事故。 6、收到销售的预订单时 ，需根据宴会类型、 举办时间、 视听设备、 人力配置和其他额外要求等 ，制定相应的接待计划 ，保证宴会顺利进行。 7、为客人提供高质量的服务。  8、完成上级交给的其他工作任务。 能力、关键资质、技能： 1、专科及以上学历。 2、三年以上同岗位的工作经验。 3、熟练使用电脑办公软件。 4、具有优秀的表达能力和培训员工的能力。 5、具备良好事业心和责任感。 6、具有较强的管理团队能力。 7、具备良好的心理素质。 教育背景、任职资质、工作经验： 1、酒店管理或相关专业专科学历。 2、三年相关工作经验或类似管理岗位经验，或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 3、党员优先

工作职责：1. 负责短视频素材的收集、内容策划、脚本及分镜头撰写；2. 根据热点话题、热点事件，策划新颖有趣的短视频内容；3. 筹备拍摄前期的准备及沟通工作；4. 按需求撰写脚本、视频拍摄，并独立完成后期制作；5. 根据目标粉丝数、转发量、阅读量，及时调整运营策略，做好平台粉丝互动；通过数据分析，监测平台视频质量，优化视频内容，收集同行业动态信息。任职资格：1.大专及以上学历，有相关短视频运营工作经验，了解熟悉各大主流平台的运营规则；2.具备一定的文案及审美基础，擅于捕捉热点；3.有一定的拍摄技巧，熟练使用Pr、Ps、剪映等剪辑、设计软件；4.主动性及责任心意识强，热爱短视频，有创造力，且有拍摄剪辑经验者优先。

工作职责： 1、参与管理销售计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 2、管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 3、根据每年的预算，控制员工成本和所在部门的各种成本。 4、了解酒店设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理资产并确保资产的长期投资价值。负责和协调财务计划以提高效率和投资回报率。 5、在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 6、运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 7、确保各项行为符合所有相关法律规定。 8、遵守集团的安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 9、负责酒店整体运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保经营指标达成。 10、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件。 11、负责组织营运和管理酒店筹建等工作，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标。 12、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 任职资格： 1、酒店相关专业大专及以上学历: 2、3年以上五星级国际品牌酒店实际管理工作经验; 3、丰富的运营管理知识和财务知识 4、熟悉当地的法律法规等规章制度: 5、良好的中英文听、说、读、写沟通能力; 6、工作思路清晰，行事稳重干练: 7、高度的工作热情，极强的工作责任心; 8、良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

任职条件： 1.年龄 18-35 岁，中专及以上学历。 2.具有 1-3 年相关工作经验，新媒体运营、编导、摄影摄像等专业优 先考 3.会拍摄、剪辑或懂各平台 (抖音、小红书、视频号等) 运营规则者 优先。 岗位职责： 1.负责公司品牌宣传、市场推广、活动策划及执行。提升公司品牌知 名度、塑造良好企业形象、扩大市场影响力，并促进公司业务增长。 2.负责拍摄、剪辑、配音、调色、字幕、合成、特效制作等工作。根 据公司推广宣传需要按时、高效地完成视频剪辑、压缩等后期工作， 保证照片、视频质量; 3.设计并制作宣传物料，包括海报、宣传册、视频等，确保内容符合 品牌形象。 4.负责制定新媒体运营策略，包括媒体资源评估、选择适合的合作伙 伴，以及制定品牌推广矩阵。此外，还需积极寻求合作机会，与第三 方达成多元化的合作关系，整合各渠道媒体资源。 5.负责公司内容策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理。包 括制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，确保整体风 格及发展方向符合公司定位调性。同时，还需要根据时事热点，策划 并实施阶段性的新媒体品牌推广活动，并追踪活动效果。 6.制定并实施清晰的用户互动策略，通过有效的运营手段扩大粉丝数， 提升粉丝的活跃度、互动率，以及建设粉丝群。此外，还需维护和管 理社交媒体账号和网站，回答用户的问题和评论，处理用户的投诉和 反馈，增加用户的参与度和忠诚度。 薪资详情： 1.薪资范围:3000-8000 元/月，薪资组成：底薪+绩效。 2.包吃包住，可享受带薪年休假。 3.工作地点：黔南州罗甸县红水河景区

岗位职责： 1.根据公司年度经营目标，制定年度收入计划，市场预算和预测。 2.制定与收入计划相关的季度、月度销售实施计划，以确保完成年度销售绩效考核目标。 3.维护好所有能增加业务量的各项酒店产品的销售渠道，包括广告、促销、个人推销、宣传、社区关系、特殊销售项目等。 4.创建和实施特殊项目，通过以下方式获得更大的利润： ①提高平均利率；②提高整体入住率；③在非高峰时期增加业务量；④增加本地餐饮和宴会销售；⑤提升酒店在当地社区的形象 5.定期对丽水及周边酒店销售市场、人员的市调报告，确保完成销售目标及开辟潜在市场。 6.组织定期更新销售宣传海报、销售视频资料，确保符合公司品牌标准。 7.负责建立和维护与责任酒店有业务联系的媒体、客户、公众的良好关系，树立责任酒店的良好品牌形象、社会责任形象，并推动相关工作； 8.通过分析过去广告活动的市场有效性，向总经理推荐对酒店最有效益的销售宣发类型，积极拓展新媒体营销渠道方案，如抖音、小红书、小程序等，并组织相关部门落实实施。 9.定期回顾酒店的公关活动，确保酒店在当地和国家媒体上的高认知度。 10.管理新产品和服务的开发 11.监督新的市场策略的发展 12.按时完成上级领导交办的其它工作 岗位要求： （1）教育背景 大学本科以上学历，市场营销及相关专业。 （2）基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 （3）工作经验：具有3年以上酒店销售/市场经理及以上的管理经验。 （4）技能技巧 ① 通晓快捷酒店/商务酒店市场营销、宾客及餐饮服务、内部管理及相关专业知识。 ② 熟悉酒店产品开发及市场营销渠道拓展，熟悉酒店销售管理方案、计划的制定与落实。 （5）服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。

岗位职责： 1. 维护公司形象，积极提高服务意识； 2. 协助总经理、副总经理确立酒店的经营计划（月.季.年）.发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理及服务品质管理、宾客管理目标，配合总经理、副总经理做好酒店的经营管理和日常运营工作； 3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理、副总经理制定完善酒店的各项服务管理及内部运营规章制度，建立健全酒店内部服务规范，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4. 协助总经理、副总经理做好酒店的市场拓展、内部运营管理、宾客服务提升、品质提升计划； 5. 全面负责责任酒店宾客满意度提升，包括但不限于各OTA渠道网评分、服务品质满意度调查等； 6.协助总经理、副总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产.食品卫生和治安.消防管理工作； 7. 协助总经理、副总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 8. 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内.外部形象； 9. 协助总经理、副总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养.更新和能源管理工作； 10. 协助总经理、副总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 11. 协助总经理、副总经理建立酒店与客户.供应商.合作伙伴.上级主管.政府机构.金融机构.媒体等部门间顺畅的渠道； 12. 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 13. 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 14. 负责酒店员工队伍建设，培养.选拔中高层管理人员和优秀员工； 15. 协助总经理、副总经理处理酒店重大突发事件； 16. 协助总经理、副总经理监督.控制经营计划、服务品质的实施过程； 17. 按时完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： （1）教育背景 大学本科以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业。 （2）基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 （3）工作经验：具有3年以上酒店客房、前厅、餐饮经理及以上的管理经验。 （4）技能技巧 ① 通晓酒店市场营销、管理预算、提升品质服务、宾客服务满意度等相关专业知识。 ②深入了解酒店服务规则，有强大的领导能力，能有效的管理和激励团队实现高水平的绩效。 ③ 英语表达流利 （5）服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大学以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【职责内容】 技能要求： 过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目 岗位职责： 1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导； 2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行； 3、协助项目老师进行门店扶持工作； 4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训，全方位提升店的自主运营能力； 5、在实践中总结搭建运营模型； 任职要求： 1、年龄在22—35岁之间，能够经常出差 2、人品端正、务实、气质佳，有美容养生导师从业经历； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、有良好的沟通能力和领导力，善于思考总结和复盘；  5、有美容美体教学经验及管理美容院经验的能力者优先； 6、有中医基础、中医知识培训、营养学培训、美容美体培训等经验更佳； 待遇： 试用期：面议； 正式上岗：保底10K－15K+提成（不封顶）+包住+社保+个人发展空间；

【职责内容】 技能要求： 过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目 岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1. 学历要求：大专以上学历；有美容、健康养生等专业资质背景优先； 2. 职业能力：精通美容和养生手法，具备良好的沟通培训能力； 3. 有3年以上美容养生企业工作经验； 4. 年龄25岁以上，身高160cm以上，职业气质良好； 5. 具备良好的团队精神，能出差； 6、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，适应出差，可以承受较大工作压力； 7、具备独立完成方案设计、本项培训课件开发及大型授课演讲、训练能力； 8、熟悉连锁店的运作体系，有连锁店高级管理岗位工作经验。 待遇： 试用期：面议； 正式上岗：保底10000以上+项目提成（面议）+包住+社保+个人发展空间（面议）；

【职责内容】 任职资格： 医药生物化工美容、生物医学工程及相关专业，或新媒体相关专业，专科以上学历； 熟悉自媒体平台的营运，有丰富的传播策划经验； 具有良好的团队协作与协调能力和良好的学习力； 五年以上相关经验，有医药医疗器械推广和化妆品策划及市场相关工作经验者优先。 医学传播经理工作职责： 1、独立承担医学文章的组织、编辑； 2、撰写医学内容资讯、文章、PPT等文案，检索及查找文献； 3、定期阅读、浏览相关期刊或网站，及时掌握负责领域的学术动态，输出医学信息； 4、负责对发送给专业领域人员的各种医学内容审核 5、上级安排的其他工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责网站内容文章更新、信息发布。 2、熟悉网站优化知识，会伪原创seo文章编辑。 3、能围绕关键字写文章。 4、熟悉口碑问答（百度知道、知乎）推广。 5、了解自媒体推广和新媒体新型推广方式。 6、协助网站运营负责人完成各项编辑和推广任务。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验 2、有一定的文字基础，喜欢写文章 3、工作认真、有耐心、性格沉稳、能承受工作压力。

【职责内容】 职位要求： 岗位职责： 1：负责品牌推广，团队管理； 2：负责编制培训计划，对门店员工进行新进产品专业知识的培训及考核； 3：:负责团队销售业绩，制定品牌部的年度，季度，月度业绩； 4：协助门店人员找寻目标客人，分析，铺垫及销售，直至销售达成； 5：协助团队成员解决产品在市场上遇到的问题以及团队的日常管理工作； 6.跟进及解决产品在市场上遇到的问题，并及时上报领导找寻解决办法解决。 任职要求： 1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验; 2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息; 3.具备领导管理能力; 4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.具有创新能力。 福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金 6天休息（调休）

【职责内容】 职责说明： 协助公司策划部门的工作，负责活动策划以及产品策划文案，用来表现某种方案或创意。 职位要求： 1、一年以上美容行业文案工作经验，文字功底深厚扎实，逻辑性清强； 2、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。

【职责内容】  一.  在部门主管领导下，全面负责公司各种形式活动的文稿、资料的草拟、审编工作。  二．负责公司产品的创意策划和文案撰写。  三．配合设计人员，进行公司及客户的整体品牌规划。  四．定期收集相关广告文案，汲取精华，取长补短，整理并向公司领导提供新颖、优            质的文稿资料。  五．配合业务需要，完成推广方案的讨论撰写。  六．具备1年以上美容行业文案工作经验。  七．确保文稿、资料无差错，杜绝原则性错误。  八．完成领导交办的其他任务。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拟定、撰写总体营销计划、项目策划及活动推广方案（包括年度活动、特定节日活动等）； 2、负责管理具体项目及活动方案的执行，确保活动顺利完成； 3、负责组建、管理营销策划团队并进行业务培训与指导。 职位要求： 1、两年以上美容专业线策划工作经验，能独立制定切实可行的招商和终端促销方案，有敏锐的市场触觉、良好的文笔，思维创新、富有激情，携成功案例优先。 2、精通活动主题提炼、活动策划、实施等工作，对各类活动的特点、渠道及实施要点均非常熟悉，有成功的活动实施案例； 3、有团队管理能力，富有个人魅力，有极佳的语言表达和沟通协调能力，交际能力强； 4、有一定人脉资源并能积极开发新客户。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助广东市场总监建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责广东年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。  职位要求： 1、有2年以上护肤品和养生品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 负责日常公司的宣传工作。

【职责内容】 岗位职责 1、负责品牌设计和推广，官网、专题、周边，海报，平面项的重要工作，配合各种线上线下的宣传； 2、实时把握设计的流行趋势能够经常提出崭新的创意策略； 3、主动开拓思路，敢于自我挑战新的设计风格，并可以将其转化为设计作品； 4、较好的沟通能力，有很强的学习能力和敬业精神，有良好的团队合作精神； 5、有市场意识，有奢侈品品牌或奢侈时尚杂志设计经历者优先； 6、所有物料归档备案整理； 任职资格 1.大专以上学历，设计专业毕业； 2.2-3年或以上平面设计实践，有获奖案例者优先； 3.具有大胆创意思维，擅长在不同介质上设计信息传递方式； 4.设计风格，UI能在品牌角度体现品牌品质，同时在营销角度能体现浓厚的营销氛围同时不失美观； 5.具有很强的发散性思考能力和文字表达能力，工作细致、严谨； 6.高标准的严谨细心、认真负责、团队意识等职业精神；

【职责内容】 工作内容：岗位职责： 1.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传。 2.负责外联与社区、商超或异业的联系公关工作。 3.负责互联网各类平台营销、各类广告、DM单、市场物料的设计和实施。 任职要求： 1.大专以上学历，能吃苦耐劳； 2.市场营销专业或师范类专业优先； 3.熟悉市场工作流程，有同行工作经验者优先 【福利待遇】 1、五险一金、绩效奖金、孝敬金、弹性工作、员工旅游、节日福利； 2、公司氛围活跃，每月开展丰富的部门团建活动、员工生日福利、节日福利、员工活动等。

【职责内容】 一年以上美容行业市场开发经验，具备优秀的市场开拓能力；2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往.社会活动能力及公关谈判能力；3.对工作有激情.执着.敬业,思维清晰.活跃；4.较好的谈吐，形象好，气质佳；4.具有良好的团队协作精神，良好的协调.沟通和把握全局的能力；5.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。岗位职责：1.拥有广泛的美容行业可合作的渠道资源，并能创新性的寻找更多潜在合作机会，有效进行整合。2.根据公司产品特点,以多种形式进行新客户开发。3.定期做客户回访,做好老客户维护和再开发。4.根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。5.销售方式：通过美容院开发.店家转介绍.代理商开发.服务商以达到销售目标。同时也可合作旅游.投资.地产等高端客户企业。你会得到：1.基本工资（5000--7000）+高提成+满勤奖+话补+餐补+交补+工龄奖+年终奖+年底分红+公费旅游=月薪2万以上。2.享受国家法定节假日及5带薪年假。上班时间早9晚6 5.员工培训：我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划晋升通道：纵向发展：实习业务—市场高级开发---品牌经理—市场总监----市场副总横向发展：能力突出者可实现公司内部转岗晋升，股权激励的模式让大家跟着公司一起实现自己的目标。

【职责内容】 职责说明： 1、制定实施公司的加盟战略，全面负责公司加盟店的业务拓展； 2、负责各招商团队的组建与管理，完成公司的加盟目标； 3、针对加盟目标进行分解和实施，制订可执行的招商策略； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有2年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端市场，有良好的大型美容网络关系优先； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司招商目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。