薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：上海，可接受区域内外派。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。

岗位职责 。统筹门店整体运营，执行公司各项规章制度与管理指令。及时向上级反馈经营过程中的问题，并提出改进建议。制定并优化服务流程，操作规范及营销策略 。审核每日营业报表，进行经营数据分析，制定相应决策，确保营业款安全。负责线上平台运营(大众点评，美团，抖音等)，包括用餐评价管理，星级评分维护及热门榜单冲榜 任职要求 。年龄20-35岁，大专及以上学历(能力优秀者可放宽至中专).3-5年餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先 。具备强烈的责任心与服务意识，能及时有效处理顾客反馈的问题优秀的团队管理与统筹协调能力，能独立负责门店整体运营 福利待遇 休假制度：月休4天，法定节假日 。餐饮住宿：免费提供工作餐及员工宿舍 社会保障：缴纳社保 。奖金福利：工龄奖，年终红包 团队建设：定期团建活动 。员工福利：公司内部消费享受员工折扣

1:热爱美容美体养生行业 2:沟通能力强.技术手法好.有服务意识 3:具有亲和力.团队精神有上进

【职责内容】 1.拟定销售目标。 2.全面负责门店资产安全，保证产品、现金、账目等准确无误。 3.负责管理门店人员工作，规范操作流程，解决问题，建立有效的团队协作机制。 4.维持并开拓异业合作，形成合作战略伙伴。 5.制定营销方案，组织执行活动方案细则，合理安排预算，并做好市场推广宣传工作。 【产品/项目介绍】 小儿推拿早在2012年就得到国家政策的扶持了。 国家之所以会扶持小儿推拿，是因为它对于儿童健康的效果好，符合现代医学的发展发现，对国家、社会、家长和孩子都有益处。 【合伙收益】 月度分红

【职责内容】 我们正在寻找具有整形医院，美容院，月子会所，健康中心等行业资源的兼职渠道开发人员，以帮助我们扩展业务网络并实现销售目标。与其资源浪费，不如人脉变现！ 工作职责： 利用自身在美容/整形/产后护理等行业的资源，开发新的合作伙伴和渠道。 与潜在合作伙伴建立联系，介绍我们的产品或服务，探讨合作机会。 定期向公司汇报渠道开发进度和市场动态，提供反馈和建议。 协助完成产品手册的入店及对店员的产品培训等动作。 任职要求： 拥有美容/整形/产后护理等相关行业的丰富资源和人脉网络。 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 有渠道开发或销售经验，特别是在美容或健康产业领域。 能够独立开展工作，具备自我驱动和结果导向的工作态度。 对美容和健康产业有深刻理解，能够快速把握市场动态。 【产品/项目介绍】 1958年艾苛蜜在法国巴黎创立。专心、专注、专业。艾苛蜜acmetea已经成为巴黎时尚人士的一种生活方式，代表了严谨的奢华品质，代表了浪漫的生活享受。 1987年，艾苛蜜 acmetea创始人引领艾苛蜜进入了一个全新的发展时代。2013年，艾苛蜜acmetea进入中国市场，入户上海。 艾苛蜜是一个有着55年历史的法国贵族品牌，是欧美上层社会的人群非常熟悉的品牌。专注于功能性营养品配方的研发，产品以高端订制为主，服务对象主要是演绎的明星和社会名流。 多年的配方研发沉淀了多款经典的营养品系列，适合于不同人群，如抗衰、美容、减肥、更年期、男性、中老年、糖尿病患者等，艾苛蜜在全球27个国家，拥有3600多个联盟体验店。欢迎志同道合的朋友联系我们加盟渠道合作，无需投资，回报丰厚。 【合伙收益】 薪酬福利： 无底，提供具有竞争力的提成制度（远高于行业的提成） 极其简单的流程，只需要谈成合作即可。 灵活的工作时间和地点，无需坐班。 表现优秀者提供额外奖励和转为正式BD机会。

【职责内容】 有医美管理经验，没有医美管理经验勿投 岗位职责: 1、协助高管团队制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助高管团队对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理; 3、公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系; 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 5、在公司经营计划、营销策略等方面提供相关解决方来 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作; 8、依照高管分析经营会的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达; 9、参与商务、谈判等工作。 任职资格 : 1、2年以上相关职位工作经验;有医美微整行业优先知名企业背景优先; 2、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能 力，能处理临时突发事宜; 3、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 股权分红，团队奖励 【产品/项目介绍】 美丽田园 【合伙收益】 股权分红，团队奖励

【职责内容】 岗位职责： 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解，监督执行并反馈结果； 2.协助总经理开展项目拓展相关工作，包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作； 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议，供总经理参考决策； 4.协助总经理处理外部公共关系（媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织； 任职要求： 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，具备先进的现代企业管理理念； 2.35岁左右，形象气质佳，谈吐大方得体； 3.三年以上美业（生活美容或医学美容）营销及管理工作经验； 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力，优秀的外联和公关能力，较强的服务意识，商务社交应酬得体； 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划； 2.负责制定销售政策，完成年度销售目标； 3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力； 4.组织、监督公司各项规划及计划的实施； 5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理； 6.协助总经理完成其他事项 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上连锁企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 2.具有营运发展规划及管理经验，对市场有很好的分析及掌控能力； 3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制； 4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标； 5.具有优秀的组织协调能力，能适应出差或驻外工作。

【职责内容】 职责说明： 作为总经理的助手，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 职位要求： 1、5年以上美容行业或市场营销专业工作经验，对美容市场有独到见解和丰富的营销管理经验； 2、具有超前的战略思维，敏锐的市场触觉，卓越的管理才能。精通市场营销，善于根据市场情况制定科学、合理、有效的竞争策略和方法，提升公司绩效。 3、思维敏捷，能带动公司全体员工完成工作任务。

【职责内容】 岗位要求/职位描述： （1） 男女不限，38岁以下。 （2）是否出差：需出差  （3）有驾照  （4）本科学历，管理类专业，有细胞科技公司从业经验者优先                                              职责范围：                                                                                                                  1、负责总经理日常事务对接                                                                                                2、负责公司客户客情维护                                                                                                    3、负责公司品牌宣传推广                                                                                                         4、负责公司人员招聘、培训管理                                                                                                                                                     5、负责配合总经理完善公司管理系统，掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供第一手资料，对外公共关系协调，定期审核心财务报表和公司合同。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

职位描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

工作职责： What is the job? As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to day People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint 任职资格： Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration  Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience  Experience required may vary based on size and complexity of operation  Must speak fluent English and Chinese.

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：上海，可接受区域内外派。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。