【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1、实习岗位：策划美工（熟悉视频剪辑、图片处理、文案设计、公众号运营）、餐厅服务员、前台接待员、礼宾员（持有驾驶证）、温泉服务员、厨房帮厨等岗位） 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的，待毕业后可留任转为正式员工 月休8天，提供食宿，商业保险，节日福利，年终奖，户外团建等。

岗位职责： 1、参与门店初步的管理工作。 2、善于和顾客沟通与互动，发现顾客的需求并在合理范围内满足。 3、巡视场内客人动态及卫生情况，巡回检查各岗位服务生的工作情况，对于不足之处予以指出并改正。 4、在工作中应以身作则，并不断向服务人员灌输服务常识和待客技巧，以便使服务员更好的服务于客人。 5、配合总值或督查检查场内的各项管理经营工作，包括卫生清洁情况，员工工作表现，各种电器设备是否完好无损等。 6、工作高峰期，协助主管及经理做好服务区域的工作。 7、配合上级领导工作，服从指挥、团结友爱、乐于助人。 8、积极参加培训、不断提高服务技能，勇于突破自我。 9、善于发现问题，总结问题，并能够提出改进建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，喜欢且认可酒店行业，酒店管理专业优先考虑。 2、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求。 5、性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 6、吃苦耐劳，有敬业精神。

岗位职责 1、熟知本岗位的工作程序。 2、实习岗位分前厅、餐厅、客房、财务、工程等各类基层岗位实习生。 3、完成上级指派的其它任务。 任职资格 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2、对担任酒店管理人员具有高度期望。 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、实习期间包食宿，实习期满颁发结业证书，出具实习鉴定。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 5.实习岗位目前有：餐饮部、前台部、厨房部 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

职位描述 在招实习生部门包括: 前厅部，餐饮部及人力资源部。 职位要求 1. 在校学生 2. 真诚热情,认真负责

岗位职责: 1.通过岗位实践和轮岗，熟练掌握集团各部门的运营工作，尽快成长为管理骨干； 2.执行上级安排的工作及学习任务。 任职资格: 1.统招本科以上学历，毕业三年以内，财经、法律、管理类专业优先； 2.对自我规划比较明确，对国企的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑； 3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 公司提供系统培训，免费三餐及员工宿舍。

岗位职责 1.掌握总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 2.掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 3.负责为下榻酒店的宾客办理入住退宿登记手续。 岗位要求 1.中专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识。 3.相貌端正，身体健康。 其他要求 语言能力：普通话-精通、粤语-良好

2024锦星管培生（门店） 岗位亮点：培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。 工作地点：全国 任职条件： 1、大专及以上学历，2024届毕业生； 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化，接受夜班； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 培育晋升 基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。 经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。 副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。 店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。 职位福利：包吃包住、五险一金、节日福利、绩效奖金

招聘对象： 主要是全日制应届毕业生，学历为大专、本科、硕士研究生。 招聘专业包括： 旅游管理、酒店管理、经济管理、工商管理、财务管理、会计、审计学、IT等相关专业、市场营销、电子商务等相关专业。 应聘条件：  1.政治素质强，思想品德优，努力追求上进，学业成绩优良；   2.综合素质良好，具有较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3.愿意到基层一线工作锻炼； 4.能按时取得全日制本科及以上毕业证书、学位证书； 5.遵纪守法，无不良记录； 6.体貌端正、身心健康，具有履行工作职责所应具备的身心条件； 7.符合招聘岗位所要求的其他条件。 其他：劳动合同签订岗位为：管理技术岗位或生产操作岗位，职务或工种为：酒店服务。

主要工作职责： 负责酒店广告，宣传资料和其他美术项目。 审核广告，宣传资料等其他美术项目的整体设计和规划。 为改善整体的宣传资料标准贡献有创意的建议。 与市场传媒经理和公关部协调员有效配合以在任务期限内完成美术项目。 为市场传媒经理提供设计的想法和建议；如需要对特别项目和特别宴会进行主题布置。 根据提议研究并准备版面设计，勾画草图及相关原料以熟悉美术任务。 根据所需的效果决定恰当的风格，工艺和方式，并且符合实际制作的要求。 能运用模型，设计草图，记忆印象和想象力举例说明并明确的表述设计概念。 在美术任务完成过程中分阶段讨论并在必要时进行调整和修改。 选择样式，字体，排版，及完成其他相关设计职责。 与采购部门一起同供应商及其他部门合作以完成任务。 与指定的印刷厂商和美术品供应商合作完成项目任务。 执行一些特别宴会和特别项目要求的装饰，主题布置要求。 负责酒店的拍照，并确保照片质量。包括但不限于为酒店各种活动及VIP 客人拍照。 一定程度上负责广告创意宣传事宜 创作宣传计划案以及制作宣传单同时协助客房会议活动 制作并更新广告宣传单 协助新产品和服务的准备工作 审核所有供应商交稿的美术品，照片，录像品。 保管美术部材料的借出和归还记录。 根据美术订单要求完成任务。 建立任务跟踪档案确保更好的时间管理。 保持美工的办公房间整洁舒适，以确保设备的正确使用。 整理部门所需的工作设备 协助所要求的宣传活动 根据上级建议开展宣传活动 协助编辑年度预算，商业计划和日常工作计划 与广告商紧密配合，确保广告设计准确无误 负责监控管理酒店印刷品数量，在用完之前，提醒相关部门，确保及时补货。 任职要求： 具有解决问题和组织能力。 精通微软办公软件\平面设计。

作为保利发展的“保利和伙人”，你将走上保利商旅发展稳健的快车道，全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作，通过24个月总部带教+项目轮岗学习，快速转变为业务骨干，并通过科学的职业规划，在职培养，成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责： 1. 发展方向分为酒店、旅游市场销售培养方向； 2. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养，了解项目运营和管理模式； 3. 进行市场信息的收集及竞争对手的分析，完成调研报告，为公司年度销售计划提供关键参考信息； 4.参与新客户开发，同时维护好老客户、传统客户，提高保利商旅在市场的占有份额。    任职资格  1. 统招本科及以上学历，需为2023年8月至2024年7月应届毕业生；  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达； 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先；   4. 中文表达逻辑清晰，具有良好的英文听、说、读、写能力； 5. 对自身职业发展有规划，求职意愿强，具有培养潜力。

作为保利发展的“保利和伙人”，你将走上保利商旅发展稳健的快车道，全面了解商业地产、酒店管理、旅游项目管理的各方面工作，通过24个月总部带教+项目轮岗学习，快速转变为业务骨干，并通过科学的职业规划，在职培养，成为符合保利商旅岗位需求的未来领导型人才。  工作职责： 1. 在酒店和旅游项目内部进行轮岗培养，了解项目运营和管理模式；  2. 参与项目运营管理，酒店项目前厅、客房、餐饮管理，旅游项目票务、电子商务、活动策划管理；  3. 参与项目筹建至开业的各个阶段，参与制定个阶段工作目标，根据市场变化，不断改进服务设计，产品设计。   任职资格  1. 统招本科及以上学历，需为2023年8月至2024年7月应届毕业生；  2. 形象悦人、彬彬有礼、知行合一、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达； 3. 酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先；    4. 中文表达逻辑清晰，具有良好的英文听、说、读、写能力； 5. 对自身职业发展有规划，求职意愿强，具有培养潜力。

接纳各部门实习生，实习期最低要求为3个月以上，可提供实习盖章，有意者请联系！