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  • 客服

  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品; 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 任职要求: 1.具有境外工作履历优先,具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识; 3.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    7万-10万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.能够推动企业管理体制及服务标准体制变革,能够理解并参与核心团队所制定的管理,产品,服务理念并转化为可执行落地的完备体系方案; 2.共同参与搭建完善的企业人才培养制度,及更加可持续的企业晋升制度,打造高标准高要求的管理铁军; 3.具备连锁规模化管理意识,为企业全国规模化打造可持续的运营管理标准流程; 4.具备较强的现场管理服务意识,能够时常亲临第一线参与现场管理监督; 5.具备一定新媒体思维,能够配合品牌部门落地相关标准及活动策划。 任职要求: 1.具有出色的项目协调及组织管理能力,沟通领导能力; 2.认同企业价值观,自驱力强,具有服务精神和团队协助能力; 3.资深管理经验,可以与团队协同作战,指导下属共同完成任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 2、负责酒店/民宿项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等; 3、根据业务发展需求,与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系; 4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策; 5、定期分析项目管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标。 任职要求: 1.具备高度的责任心及细节关注力; 2.能承受高强度工作压力,具备很强的执行及协调能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 肇庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 国际品牌
    • 晋升渠道
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 五险一金
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 带薪假法定假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责健康中心、SPA、泳池、儿童乐园、户外泡池等日常维护运营; 2、制定部门各岗位工作程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量; 3、分析客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,提出并制定有效的推广运营计划; 4、制定部门各岗位人员编制,根据业务需要合理组织和调配人员,提高工作效率; 5、处理宾客投诉,负责所有对客服务的安全 。熟悉应急事故的处理程序,维护酒店利益; 6、有计划地制定康乐计划以及活动促销方案,包括协调活动,采购器材和物品补给等; 7、对员工进行培训以提高服务技巧与水平,保护员工热情及动力; 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识; 3、有拓展市场,发展业务的能力; 4、具有解决问题和组织能力。
  • 营运经理

    1.4万-1.8万
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    ·       通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 ·       全力关注酒店的经营战。 ·       积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) ·       确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 ·       对酒店的所有区域例行检查。 ·       在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 ·       具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 ·       确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 ·       共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 ·       确保所采购的物品物有所值。 ·       用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) ·       为直接管理范围内的部门设立目标。 ·       定期评估表现。 ·       在必要时提供教导和指导。 ·       推荐相关的工资回顾。 ·       合理的处理不良表现。 ·       确立发展需求和事业发展路线。 ·       组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 ·       与人力资源部一起挑选高质量的员工。 ·       确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 ·       很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 ·       为每位员工设定清晰的工作任务。 ·       灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 ·       寻找外包的机会。 ·       确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 ·       确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 ·       确保有效地进行双向沟通。 ·       确保员工按时参加先期和后期的培训。 ·       确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 ·       确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 ·       尽可能的提供高标准的服务。 ·       积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。 ·       积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 ·       确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 ·       确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 ·       确保食品和酒水质量。 ·       确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 ·       确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 ·       与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 ·       促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 ·       辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 ·       对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 ·       确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 ·       前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 ·       确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 ·       与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 ·       每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 ·       每天为宾客服务经理提供战略的指引。 ·       确保酒店的卫生状况良好。 ·       确保每天检查VIP房间。 ·       确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 ·       确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 ·       与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 ·       与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 ·       有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 ·       确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 ·       与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 ·       审核和批准营运部门的所有花费。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平, 控制人力资源成本; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度并落实; 4.根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。 任职要求: 1.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的业务敏感度,思路清晰严谨; 2.具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力; 3.具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 集团营销总监

    3.5万-4.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.深刻理解酒店品牌的精髓,与团队配合,结合时代热点,从市场和收益管理角度设计出符合品牌属性、建立具有吸引力的集团层面定价策略、收益管理体系及营收增长策略; 2. 指导管理单店制定收益计划,协助各单店制定收益增长策略,完成制定指标; 3. 筹建集团销售团队,高效拓展客户及收益资源,完成销售指标。 任职资格: 1. 有与品牌调性契合的气质品位,可用英文作为工作语言,有国际背景优先;团队沟通协作能力强,思路灵活,性格开朗; 2. 有不少于5年国际酒店集团或大型OTA平台收益管理的体系搭建经验和销售团队管理组建经验; 3. 热爱尝试各类新型酒店和生活方式类业态,对前沿的行业信息非常了解且体会深刻; 4. 有充足的行业相关资源储备,能促使营销高效落地; 5. 有创业经验佳。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 项目经理

    8千-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 专业培训
    • 绩效奖金
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 职位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店业或者旅游业相关工作经验优先; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 筹备筹建总监

    2.5万-3.2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.精通筹备筹建流程; 2.精通1-2个工程专业模块(机电/暖通/设计)等; 3.能够建立筹备筹建整体的流程及确保按照时间节点完成各项工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 房务总监

    2万-3万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、房务总监是房务部的行政及业务主管,负责房务部的整体工作。房务总监在总经理的领导下,组织部门开展前台接待、客房服务和各项服务配套、保障工作,完成房务部的日常工作任务。贯彻执行酒店行政当局的各项决议,通过科学化、标准化、程序化的经营管理,确保完成酒店行政当局的各项工作任务; 2、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门工作计划的拟定、落实和日常工作; 3、根据市场的变化和发展,制定部门的经营发展计划,提出部门更新改造和增加经营服务项目的建议,经酒店行政当局批准后组织实施; 4、组织制定部门营业预算,控制经营成本,审查各分部经营业务的有关报表,及时提出问题和制定整改措施。对营业预算完成情况、房价、开房率、物耗率等问题向有关部门提出意见或建议; 5、关注重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排,监督检查各分部的接待服务工作,为宾客提供优质快捷的服务; 6、加强服务质量监督,提高服务质量水平,为宾客提供安全优质的服务;维护客户资料并综合相关信息作出工作改善建议。 任职要求: 1、有高度的责任心、进取心好敬业奉献精神,热情主动的工作态度; 2、具有较为全面的现代酒店管理知识和房务管理经验,能制定并实施客房销售策略; 3、掌握房务部门运作规律,具有较强的组织领导能力、协调控制能力; 4、良好的社交能力和语言、文字表达能力,能在实际工作中熟练运用英语。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 东莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 收益总经理

    2万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 梳理公司收益体系; 2. 进行收益预警,精准预测,为决策提供相关依据。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.了解连锁酒店财务运营管理模式; 2.熟悉前台运营系统,对稽核板块的工作有所涉及; 3.能够促进财务组织架构优化。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 能够督导城区分店按照管理公司的要求督促业绩提升; 2. 能够对业绩不佳的分店进行诊断并下店督导业绩提升; 3. 组2-3人的团队,要有诊断能力和指导的专业能力,汇报销售总监。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.梳理公司会员政策; 2.建立公司会员体系; 3.开展会员忠诚度计划各项目。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 理货主管

    6千-9千
    广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、执行商品部仓库整体工作事务及日常工作管理、协调部门与各职能部门之间的工作; 2、认真执行各仓库作业程序及管理制度,完善商品仓库管理的各项流程和标准; 3、监督和指导商品服务员的日常工作业务,定期对下属员工进行业务培训和考核; 4、严格执行7S管理制度;              5、对商品仓库进行合理化布局和管理,最大限度的提高仓库货物的存放率;  6、严格制定每月的盘点计划,确保各类账目与实物相符;      7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大学本科以上学历,3年以上物流管理工作经验或相关行业管理经验; 2、熟悉使用办公软件、物流相关系统,了解仓储管理相关业务知识; 3、有较强的管理能力、沟通协调能力、专业能力,熟悉物流仓库作业流程。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    注意:此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名,应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业(集团)有限公司权属国有独资企业,承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展,现根据业务发展和工作需要,面向社会诚聘英才。 (1)岗位职责 ①协助落实工作计划,确保公司新拓展项目目标的实现; ②熟悉山东省各地市政府政策,负责相关产业信息的收集整理,以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接; ③需出差会见客户或参加行业相关活动,协助完成展会活动的推广和执行; ④展示销售好品山东相关产品及其他可销售产品; ⑤完成上级领导交办的其他工作。 (2)任职资格 ①大学本科及以上学历; ②具有丰富销售经验和市场开拓意识; ③善于与客户建立良好关系,有较强的沟通能力及谈判技巧。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告,按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件,职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件,学信网在线验证报告(海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明)等资料压缩包(文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”)发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实,即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者,我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试,未收到通知者,即未进入面试环节,不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜,请电话咨询0755-86193998-6601。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 年底双薪
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    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    注意:此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名,应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业(集团)有限公司权属国有独资企业,承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展,现根据业务发展和工作需要,面向社会诚聘英才。 (1)岗位职责 ①及时准确的完成指派的各项工作方案、新闻稿等撰写类工作,根据活动要求制定活动方案; ②负责做好来宾视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作,包括参观路线、会场安排、食宿预定、往返行程预定等; ③根据接待申请的规格和标准,完成各项费用预算、结算及财务报销工作; ④独立、协同策划、跟进大中小型会展会议,可以对接各方资源; ⑤完成上级领导交办的其他工作。 (2)任职资格 ①大学本科及以上学历,有海外留学经历者优先; ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验者优先。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告,按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件,职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件,学信网在线验证报告(海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明)等资料压缩包(文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”)发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实,即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者,我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试,未收到通知者,即未进入面试环节,不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜,请电话咨询0755-86193998-6601。
  • 深圳 | 经验不限 | 硕士

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    发布于 03-27
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    注意:此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名,应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业(集团)有限公司权属国有独资企业,承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展,现根据业务发展和工作需要,面向社会诚聘英才。 (1)岗位职责 ①配合公司市场运营,制订并实施招商引才计划,做好市场的开发与维护; ②面向山东16地市与粤港澳大湾区,配合联动相关职能部门,整合搭建政企资源平台,推动公司展厅商业化运营,实现鲁深产品展销、教育培训和招引宣传等业务落地; ③负责各项公文文书、业务材料的拟草与撰写工作。负责完成汇报文件、会议纪要、演讲稿、PPT、对外公函、制度性文件等各类文字材料的撰写,配合做好公司形象宣传推广工作; ④做好政企关系、企业关系和公共关系的建立与维护工作; ⑤完成上级领导交办的其他工作。 (2)任职资格 ①研究生及以上学历,形象好气质佳,有亲和力,沟通学习能力强,具有丰富的销售经验和市场开拓能力; ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验,熟练使用办公软件,了解和掌握行业技术状况及行业发展趋势; ③熟悉商务礼仪常识,善于与客户建立良好关系,有较强的沟通能力及谈判技巧; ④有良好的组织、沟通、协调和抗压能力,自我学习与提升能力强,工作主动积极,认真负责,事业心强。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告,按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件,职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件,学信网在线验证报告(海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明)等资料压缩包(文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”)发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实,即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者,我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试,未收到通知者,即未进入面试环节,不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜,请电话咨询0755-86193998-6601。
  • 收银

    6千-9千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    负责下单及收银工作,有复议意识,电脑操作熟练。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.负责公司核心IT系统的需求收集、方案评审、研发进度管理、测试及运维; 2. 收集并梳理各部门数据分析需求,从业务层面进行数据分析,为业务发展和管理决策提供数据支撑; 3. 熟悉一种数据分析demo设计软件,可独立完成高保真可视化方案;熟悉两到三种BI可视化工具,并熟悉数据源连接和数据处理原理; 4. 辅助各部门进行业务流程优化,同时制定系统运作流程、标准、政策,有效推进IT系统建设; 5.负责希尔顿等渠道的系统对接运维,解决问题并优化系统; 6. 进行PMS/CRS/ERP等业务系统的管理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责展厅的参观和来访接待讲解工作; 2.负责讲解接待的准备工作,包括确定来访时间、来访人数、来访目的,并做好配合; 3.熟悉公司产品做好讲解全流程工作; 4.收集客户信息并进行分析甄别完善客户信息库,做好客户登记; 5.协助完成客户及合作伙伴的开拓、维护,及时了解客户需求并及时向上级汇报。 任职要求 1.有博物馆、美术馆、展览讲解工作经验,乐于与人沟通,有耐心 2.普通话标准,没有明显地方口音 3.英文口语表达好更佳 4.对传统文化有兴趣,对字画书法、古籍类有了解更佳
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系; 2.负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告; 3.独立完成商务谈判和签约。 任职要求: 1.有全服务高端五星级酒店的资源; 2.具备供应商资源。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 修图师

    8千-1万
    茂名 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责婚礼照片的修片处理,包括精修、排版、设计等; 2、服从工作安排,严格执行公司品质要求; 3、不断提升修片审美能力,,提高客户满意度。 岗位要求: 1、年龄22岁以上,2年以上人像修图经验,能独立完成修片,有样片修片经验; 2、熟悉人像修图处理,精通PS软件; 3、有责任心,具有服务意识,执行力强,有团队精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1、负责德式面包坊(含进口零食酒水)的运营管理。 2、负责对面包坊销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争状态,商品结构组合情况作出分析; 3、负责店面商品进货验收,商品陈列,商品质量的管理工作。 4、负责门店的商品盘点工作并对盘点结果承担责任。 5、掌握商圈目标顾客的需求,做好商品的管理与要货,提出新品引进和滞销品的淘汰建议。 6、负责门店商品损耗管理,并对设备、现金及收银作业进行管理。 7、店内员工仪容、仪表和服务规范的培训和执行。 8、维护店内的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。 业绩。 招聘岗位要求: 1、有运营便利店或面包店等同岗位工作经验者优先考虑; 2、具备一定的营销思维,有社群运营经验者优先考虑; 3、形象良好、性格外向、工作认真负责、有责任心; 待遇:薪资结构为底薪+提成,可面议
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