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工作地点:
职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述:      1、全日制大专以上学历;      2、具有5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店销售、市场、  企划、客服等运营模块管理的实操经验及成功案例。      3、具有:良好的沟通、协调能力,战略规划、统筹分析问题能力;      4、工有前瞻性,责任心、执行力强,具备良好的职业素养。      5、熟悉星级酒店运营管理工作经验优先。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店管理专业。2. 从事星级酒店管理工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.根据公司要求,制订销售计划,完成销售目标;2.指导并协助下属执行团体及散客的拓展、销售及跟进接待工作,完成销售任务。3.定期回访客户,管理客户资料,维持良好的客户关系。4.掌握内外商务、散客市场动态,及时调整工作计划和人员安排;5.有针对性组织、策划推广活动,提升酒店知名度和美誉度;6.管理公司内、外部相关合同、文案;7.协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;3.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现销售目标;4.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;5.具备培训能力,能够督导、提升团队成员的销售工作及能力;6.有星级酒店、公寓酒店销售相关工作经验者优先;7.有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作内容:1、在分管总经理的领导下,负责营地的市场开发、客源组织,拟订年度营销目标和计划,制订具体的实施方案,引导本部门员工努力完成营销指标。2、根据营销指标要求,向各销售团队下达专项销售指标,分派销售任务和范围,组织销售员有计划地进行客户销售、访问和新客户的开发。3、深入市场调查研究,听取销售员的销售工作汇报,汇总销售信息,提交销售总监。4、掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向和发展趋势,及时调整营销策略,制订有针对性的销售计划、有效开拓新客源。5、定期走访长驻客户、重点客户、大型商务公司、旅行社,征询客户意见,收集信息,密切相互间的关系,稳定客源。6、协调与各部门的关系,加强横向联系、沟通,保证接待计划的顺利执行。7、负责管理本部门行政事务。8、督促部门员工信守商业道德规范,不外泄客户资料及本馆商业秘密。任职要求:1、市场营销或相关专业本科以上学历。2、良好的粤语、普通话和一定的英语口头与书面表达能力。3、丰富的营销策划和管理经验,较强的市场开拓和客户管理能力;4、良好的项目营销和谈判能力;5、具有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力。6、具有良好的职业道德具有团队合作精神 高度的工作热情和工作负责心

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1.负责集团旗下所有酒店的OTA在线销售工作; 2.掌握市场动态,策划并制定可行有效的适合集团及酒店的网络营销策略; 3.协助酒店做好线上活动策划及实施,最大程度提升旗下酒店网络销售的能力和销售业绩; 4.负责口碑推广完善和推广人的指导,负责论坛和点评的优化和管理,负责网站的搜索优化,相关网站的合作; 5.配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理; 6.顺利完成信息发布、订单评估、订单跟踪、售后服务等工作; 7.加强内部梯队建设,负责本部门OTA相关的培训工作。 任职资格: 1.5年以上国内知名OTA的业务经理、业务助理、运营等相关工作经验或5年以上高星级酒店集团OTA销售工作经验; 2.熟悉高星级酒店渠道管理、价格体系制定及管理,收益管理; 3.熟悉国内外OTA渠道内部运营规则及网络营销的提升技巧; 4.具有优秀的数据分析能力,及时发现数据异常,制定新的销售方向,达成销售目标; 5.具有优秀策划能力,能结合不同酒店内外部的优势资源,策划和制定具有竞争力的产品进行推广和运营; 6.具有优秀的业务培训能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1.负责酒店集团营销策划管理工作; 2.协助与督导属下各酒店围绕公司下达的销售目标拟写营销方针、产品策划方案及客户开发计划; 3.负责整个酒店集团客户资料库的管理与维护; 4.酒店集团重大节假日及主题活动的营销策划工作; 5.酒店营销策划方案的审核及实施结果监督; 6.负责酒店新项目市场调研工作并完成调研报告。 任职资格: 1.全日制本科学历; 2.具有3年及以上相关岗位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标2.带领策划设计人员负责的宣传、策划、促销工作3.带领餐饮人员确定和研发菜式4.编制餐饮菜谱和宴会菜单5.组织统计和分析营业情况6.半年至少培养一名能写大型就餐菜单的人员7.有效制定餐饮的整体营销推广方案和活动;8.常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案9.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、参与制定酒店营销任务,拟定酒店营销计划,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整。2、负责与重要客户业务洽谈,签订合同,接待与拜访重要客户,掌握客户优惠价格标准与幅度。3、做好部门各业务人员的工作安排和调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性。4、会同传讯部经理研究制订酒店公关活动计划,广告宣传计划,树立酒店良好形象和市场声誉,并协助各部门推广各项目。5、掌握酒店会员、散客、长住客、商务客、团队、会议等各类客源的接待流程与销售价格,控制营销成本和广告宣传费用。6、参加酒店营销分析会,汇报市场动态,提供准确的信息供总经理/酒店负责人参考。每周组织部门营销例会,分析市场动态,客源情况,竞争对手的情况,分析部门营销工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施,反馈客户意见并核实,上报总办,由总经理/酒店负责人协调处理。7、加强酒店各部门的联系,正确处理市场营销和各部门接待服务水平。8、每月月初和年终做上月和全年酒店营销综合分析报告,提出相应措施,供总经理/酒店负责人参考。9、完成上级委派的其他工作事项。任职资格:1、有三年以上五星级酒店同等职位经验;2、文字及表达能力强;3、具备较强的市场开拓能力和销售技能;4、有丰富的客户资源及熟悉广州市场的优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Job Description职位描述Determine overall Business Development objectives and take the initiatives best suit the hotel. Produce and executes Business Development budgets and business plans. Effectively promotes and positions the brand and the hotel at desired level. 设立最适合酒店整体营业目标及行动方案,制订和执行营业预算及经营计划,高效地推广和将品牌定位在理想的水平。Job Requirement职位需求1. Must have a minimum of 5 years’ experience in a role of either    Conference Services or Catering Sales experience in a luxury    hotel property.    五年以上奢华酒店宴会销售经验。2. Working knowledge of food and beverage operations and    catering operations required.    需有餐饮、酒水方面的知识。3. Must have mathematical skills, computer software aptitude and    some hotel operation knowledge.    掌握电脑操作技能及酒店运作知识。4. Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish    all major responsibilities and tasks.    可接受灵活工作时间,以确保完成工作任务。5. Excellent written and verbal communication skills are a must.    具备优秀的口头、书写沟通能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作地址越秀区农林下路9号新富熊大厦806

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 工作职责:1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。6、财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照的保管;7、负责新店的筹建工作、外围关系处理等。任职要求:1【具有品位】热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳;2【服务精神】高度认同丽芙品牌价值观,有服务意识和拼搏精神,需要有酒店销售经验;3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力,敬业,执行力强,富有激情;4【任职优势】有国内品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先;5【学历匹配】学历需求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责:1、参与酒店公司的筹建,负责市场营销类工作;2、参与一期主题乐园的筹建,负责市场营销类工作;3、对酒店、乐园销售业绩负责;任职条件:1、10年以上酒店/乐园行业的市场营销经验,5年以上同等岗位经验,熟悉珠三角市场,拥有2家以上酒店的筹建经历,精通筹建期的团队搭建、产品、渠道、价格等体系管理;2、良好的职业形象与职业素养,精湛的业务能力,热爱户外运动,稳定性强,创新能力强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目,管理各分店运营情况。2.对资金结算,业务拓展,分店管理进行审核监督。 3.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。4.规范、实施各项管理细则,配合高层开展工作。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上酒店运营管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。6.公司安排的相关工作岗位要求1.高中或中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责营销部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与营销部相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;4. 具体重点工作包括:1) 根据总裁指导思想,制定公司3—5年长远的销售战略目标、实施目标的整体步骤;2) 制定管理公司营销部文件管理体系,确保各销售相关文件制度的系统性和科学性;3) 动态的管理和把握公司各下属酒店营业的变化,并及时给各酒店提供相应的科学指导;4) 制定销售队伍激励政策,确保激励政策符合公司的需要和维护投资人利益;5) 拟定市场环境分析报告并提出建议方案供总裁决策;6) 正确管理公司VI系统,确保公司在消费者整体形象保持统一性;7) 制定并起草公司大型策划活动,并能确保策划活动的成功与积极影响;8) 组织公司大型的销售接待活动,借助组织活动扩大公司知名度和品牌力;9) 拟定并采取多种措施促使公司品牌形象和品牌价值逐年提升;5. 做好营销部节能降耗工作;落实营销部资产与物料管理的相关制度;6. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;7.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有广州地区酒店同等职位一年以上工作经验,有连锁型酒店营销部部门经理工作经验者。2、具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。有韧不拔的毅力和勇于开拓的精神;3、随时掌握市场动态,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况,善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施;  4、能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;5、具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据,果断的加以分析、做出决策。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。

薪资: 1.3万-1.4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:1、负责公司产品的销售及推广,制定并推进实施全面的销售战略、销售方案。2、有效地管理市场营销部,协调所有一线部门做好销售工作。3、负责组建合格的销售团队,实现全员销售,督促并指导各部门成员完成年终销售目标。任职要求:1.英文书写及口语流利。2.良好口头及书面沟通技巧。3.较强的市场拓展能力及市场洞察经验。4.丰富的谈判技巧。5.基本掌握计算机技能。6.八年以上市场销售工作经验。7.具有战略的眼光调研和考察市场。8.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。9.具有建立、完成及监督公司及员工目标、战略计划及政策的能力。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

蓝领公寓运营负责人,高级运营经理岗位职责:1、负责标准调研和编写工作:根据企业战略和品牌产品定位,统筹规划酒店式公寓运营标准的制订与更新,并协调相关部门推进标准完善;2、负责公司含门店总经理/前台服务/客房/保洁等各类业务的运营标准、业务流程、服务规范的制定与优化;3、负责制定并优化门店相关规章制度和流程,并编制相关检查标准及培训材料 ;4、根据顾客的需求反馈去回顾酒店产品、流程、规范,不断对各类流程标准进行优化;5、与相关部门沟通运营标准优化需求,推进相关标准流程的变更与实施;6、 负责运营标准文件方案的整理、存档、落地执行、检查,检查监督门店标准化执行;8、协助门店标准化文件培训;岗位要求:1、大专或以上学历,文字和语言表达能力强;2、 有公寓或酒店前厅或客房实际工作和管理经验5年以上;3、 对公寓或酒店筹建、运营等各方面熟悉者优先;4、对公寓产品熟悉,有产品创新能力;5、有公寓或酒店内部运营标准、流程制定工作经验优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿;3、朝九晚六,单双休,月休6天,每年十一天国家法定节假日;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月100元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

1、 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、 保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行。6、 与各部门建立良好的内部协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保营业计划的实施和落实。7、 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。9、 向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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