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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位定位:公司中高层职位,配合副总经理做好KTV/酒吧/酒店运营的全面工作,策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司本部门执行、负责营销策划方案的制作及监督执行,负责与员工的沟通及各部门的协助,负责人才的培养和梯队建设,完成公司下达的各项运营和管理指标。岗位职责:1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任;2、制定本部门的年、月、日工作计划并监督确保实施到位;3、制定营销管理制度及营销方案,并统筹KTV/酒吧/酒店的营销策划工作。根据市场运营情况进行同行业对比调查,随时对经营运转做适应的调整,推出相应的优惠活动;4、完善公司会员体系,制定会员管理制度并贯彻实施;5、拟定和执行公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策;6、定期分析KTV/酒吧/酒店的管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现KTV/酒吧/酒店的管理目标;7、定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法;8、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标;9、关注员工成长,为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台;10、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。任职资格:1、五年以上同行业管理经验,熟悉服务业或餐饮业、娱乐业、酒店业等运营模式,有品牌酒店、KTV、酒吧运营管理的优先考虑;2、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力;3、为人正直,责任心强,良好的沟通意识和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责    1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务;  2.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划;  3.定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情; 4.制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;  5.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施; 6.监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案; 7.审核酒店公关策划方案;  8.制定酒店重大促销计划和方案;  9.细分酒店销售客户群体做出相应公关策略; 10.组织酒店大型的营销推广活动;  11.建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户; 12.完成各项上级交予的重要客户的接待工作; 13.组织和实施部门例会制度;  14.维护好各对外政府口和同行酒店关系;  15.做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长; 16.对酒店内部做好各部门衔接工作; 17.制定销售全年培训计划并执行; 18.做好总经理临时交予的任务。岗位要求:1、男女不限,30岁以上。2、会粤语,五年以上酒店营销管理工作经验。3、熟悉广东酒店市场,并具备一定的营销活动策划经验。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2.根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3.负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4.定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5.制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6.组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1.大专以上学历。2.五年以上酒店市场销售经验,三年以上国际品牌酒店管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5.具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

待遇:五险一金,包吃住,月休6天,一年2次免费旅游,节日福利,生日礼金等等!职责描述:1、全面负责酒店销售部门的销售管理工作,制定及执行酒店市场销售计划,争取实现最大的销售和利润目标;2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;保证酒店目标客户群体资源的稳定;3、建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划,与目标市场的主要人员进行会面磋商,维稳销售目标的实现,同时做好新客户资源的开发合作工作;4、根据酒店经营需要,与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人,保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护;5、结合市场情况,做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作;6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等以达到酒店经营宣传目标;8、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销专业优先;3、技能要求:(1)5年以上酒店销售管理工作经验,2年以上国际五星级酒店同类岗位工作经历;良好的谈判交际能力,熟悉第三方合作模式,并对市场的客源分类以及对市场动向有着良好的了解和判断能力;(2)勤恳务实的工作作风,良好的职业素养和个人品德,热情的客户服务意识,并对酒店服务有高度的认知见解;(3)有国际连锁五星级酒店开业筹备工作经历优先;拥有固定的商旅、会务、团餐等客户资源,有过大型公司谈判签约经历者优先;(4)具备很强的责任心,良好的组织和统筹能力、沟通能力以及团队管理能力;具有敬业精神,较强的责任意识和抗压能力。 

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.根据公司要求,制订销售计划,完成销售目标;2.指导并协助下属执行团体及散客的拓展、销售及跟进接待工作,完成销售任务。3.定期回访客户,管理客户资料,维持良好的客户关系。4.掌握内外商务、散客市场动态,及时调整工作计划和人员安排;5.有针对性组织、策划推广活动,提升酒店知名度和美誉度;6.管理公司内、外部相关合同、文案;7.协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;3.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现销售目标;4.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;5.具备培训能力,能够督导、提升团队成员的销售工作及能力;6.有星级酒店、公寓酒店销售相关工作经验者优先;7.有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店管理专业。2. 从事星级酒店管理工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.通过电话咨询、网站平台、客户销售拜访、客人到店参观、商业览会、设预约和拜访、直邮、报刊/杂志的研究和其他客户的互动或研究寻找新的生意;6.建立长期的、基于价值的客户关系为重点,为销售同事提供日常领导监督,以实现集团销售目标。岗位要求1.本科以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.会出色的销售技巧和了解销售程序;3.了解酒店的销售策略和散客、团队和宴会业务的综合需求;4.具有发展客户和客户关系管理技巧;5.良好的英语、粤语和普通听说写能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述:      1、全日制大专以上学历;      2、具有5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店销售、市场、  企划、客服等运营模块管理的实操经验及成功案例。      3、具有:良好的沟通、协调能力,战略规划、统筹分析问题能力;      4、工有前瞻性,责任心、执行力强,具备良好的职业素养。      5、熟悉星级酒店运营管理工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、制定酒店年度经营指标并进行指标分解和节点铺排;2、管理销售部所有日常事务,客户开发、销售岗位分配、人员管理、培训等;3、与客户保持良好沟通,并做好客情维护与更新;4、做好不同类型客源的渠道开发与维护;5、沟通内外,与各内外上下级及不同部门保持良好沟通。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、参与制定酒店营销任务,拟定酒店营销计划,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整。2、负责与重要客户业务洽谈,签订合同,接待与拜访重要客户,掌握客户优惠价格标准与幅度。3、做好部门各业务人员的工作安排和调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性。4、会同传讯部经理研究制订酒店公关活动计划,广告宣传计划,树立酒店良好形象和市场声誉,并协助各部门推广各项目。5、掌握酒店会员、散客、长住客、商务客、团队、会议等各类客源的接待流程与销售价格,控制营销成本和广告宣传费用。6、参加酒店营销分析会,汇报市场动态,提供准确的信息供总经理/酒店负责人参考。每周组织部门营销例会,分析市场动态,客源情况,竞争对手的情况,分析部门营销工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施,反馈客户意见并核实,上报总办,由总经理/酒店负责人协调处理。7、加强酒店各部门的联系,正确处理市场营销和各部门接待服务水平。8、每月月初和年终做上月和全年酒店营销综合分析报告,提出相应措施,供总经理/酒店负责人参考。9、完成上级委派的其他工作事项。任职资格:1、有三年以上五星级酒店同等职位经验;2、文字及表达能力强;3、具备较强的市场开拓能力和销售技能;4、有丰富的客户资源及熟悉广州市场的优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

具有一定的连锁销售及管理实战经验,懂区域运营,市场把控,团队组建带领,培训,市场前期分析调研,策划营销等

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位描述:1、协助营销总监,参与公司营销管理;2、协助营销总监制定营销战略,领导制定公司产品的品牌战略规划,负责公司品牌建设、知名度、美誉度的建立;3、审核、报批、监督市场企划方案及执行4、负责部门组织建设及工作流程、制度建设及其它行政事务5、负责与商务需求外协机构、公司网站的对接。6、负责商务部、公司内部培训、组织和管理 7、负责营销产品采购、宣传品管理工作8、负责市场费用预算管理9、筹划组织或参与筹划组织大型公关、会议等活动任职资格:1.本科以上学历,营销管理专业技能。2. 具有系统营销理论知识,熟练使用Windows操作系统及Word、PowerPoint、Excel等Office办公软件3. 5年营销经验以上,管理经验不低于2年4. 人际交往能力、组织领导能力、文字表达能力、协调能力、时间管理能力、应变能力福利待遇:1、薪资优厚,晋升渠道通畅。2、足额缴纳社保及住房公积金3、5天8小时工作制4、带薪年假5、定期体检6、人性化管理

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Under the general guidance and supervision of the Director of Sales and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day sales effort of Senior Sales Manager, Sales Managers, Sales Executives with specific responsibilities for directing sales, training and implementing actions plans set forth in the marketing plans.在销售总监的领导及管理下,与各部门协调合作,管理高级销售经理、销售经理、销售代表的日常工作进行直接销售,执行行动计划及市场计划。Requirements:岗位要求:Oral and written fluency in Mandarin and English流利的普通话、方言、口头及书面英语Similar capacity in existing hotel. Good in depth knowledge of corporate accounts within local and domestic markets有相同职位工作经验,熟悉本地及国际市场Able to work independently without constant supervision. Good interpersonal skills. Able to maintain confidentiality on all matters独立工作能力,良好的人际关系,充满意自信,愿意在压力下工作

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:The Director of Events Management - EBC is overall responsible for ensuring coordination between the Events Management Department  - EBC and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the Team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan. He / she aggressively drive annual banquet and catering sales plan to achieve / exceed budget. 宴会及会议统筹总监-宴会及会议销售全面负责宴会及会议统筹部门与酒店其他部门的协作。负责组织并指导该部门的各项工作,确保团队为顾客提供高质量的服务,筹备并实施市场计划中提及的各项行动计划。积极执行宴会销售计划以达到或超过预算。Requirements:岗位要求:Professional and well groom. Pleasant disposition.专业、良好着装、气质佳Well spoken and written English / mandarin. 良好的中英文书写及口语表达Must have hotel experience in a similar capacity or at present a strong NO. 2 in existing hotel. 同星级酒店同等职位或本酒店能力较强的副总监职位Willingness and enthusiastic to learn. Good client contacts and able to swing business over. Requires minimum supervision. Good forecasting skill.热情好学、客户关系良好、自律、良好的预测技能

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责公司总体发展战略的支持与协助,并组织开展公司年度运营计划的制定、修订与执行;2、根据公司战略规划,分解公司业务运营战略,参与具体项目策略制定,统筹策略输出、资源调配,负责项目整体规划的推进和执行落地;3、负责达成连锁公寓项目的营业收入指标和利润指标;4、建立并完善符合品牌定位的公寓产品的运营管理制度、管控模式,并监督实施,保障宾客满意度;5、组织新店开业筹备、标准化的建立及实施;6、负责OTA渠道及会员体系的维护和推广,负责业务系统的信息化建设;7、优化运营数据分析体系,对运营管理问题进行分析诊断,建立监控预警机制,制定运营改善方案;8、负责重大客情及对外商务关系的维护,协助品牌的推广;9、负责运营团队的搭建与全面管理工作,提升团队工作效率;10、关注市场和潜在竞争者,研究行业趋势及竞争对手,不断探索新的运营模式并提出有效运营管理建议。 任职要求:1、30-40岁,企业管理、酒店管理或相关专业,本科以上学历;2、有丰富的连锁酒店管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;3、8年以上酒店行业工作经验,5年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁酒店行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。3.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成月度销售任务。4.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。6.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。7.掌握市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略并实施。8.对销售人员进行培训,知道销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

工作职责:1、负责开拓日本酒店市场,与日本酒店洽谈wholesale合作协议;2、收集、分析日本当地市场竞争情况; 3、分析同行竞争对手各个渠道价格; 4、根据日本区域酒店特点和竞争对手,制定相应的合同谈判策略; 5、维护与酒店的长期合作关系;  6、与收益部、渠道销售部及市场部紧密配合,提升酒店产品利润率。  要求:1、大专以上学历,旅游管理/酒店管理专业优先;2、至少3-5年酒店销售工作经验,熟悉旅行社,批发商等分销渠道;3、沟通谈判能力强,对数字敏感并善于捕抓价差; 4、日语能作为工作语言,英语良好;5、能接受经常出差。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1.        根据公司的发展战略,管理广州运营中心的日常工作;2.        进行产品售卖的产量和利润分析,提出业务指导建议;3.        及时跟进线上及线下售卖渠道运营过程中的问题解决;4.        参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质;5.        促进跨部门之间的沟通与合作;6.        合理定制本部门的目标和预算。 要求:1.        大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2.        有丰富的酒店分销经验,收益管理经验;3.        思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力;4.        具备优秀的团队管理能力;5.        英语听说读写流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets and KPIs;4.Ensure good and pro-active team work with subordinates, colleagues and superiors;5.Provide the team and the senior management with regular, constructive and relevant feedback;6.Prepare and present high quality weekly reviews;7.Share and seek out best practices and knowledge;8.Lead training initiatives;9.Work with hotel partners to secure market deals and promotions with hotels;10.Ensure price competitiveness of product;11.Plan and execute regular and relevant partner visits according to the goals, targets and objectives;12.Attend and participate to all relevant tradeshows, workshops and local events necessary to achieve goals and represent the company in line with company guidelines;13.Share relevant data and information with the partners to ensure a high level of communication and feedback to optimize performance;14.Verify, analyze and understand all available data and reports by giving continuously feedback on the quality of the data;15.Ensure operational goals are achieved;16.Obtain inventory and long term agreements with our supply partners;17.Coordinate with central management on planning and objectives;18.Establish individual goals and conduct direct reports performance reviews;19.Travel within the assigned markets;20.Develop, and own relationships with key decision makers at hotels, hotel groups, associations and other relevant industry bodies. Qualifications:1.Bachelor’s or equivalent degree required; Oral Chinese ability is preferable.2.3+ years progressive hotel sales and marketing experience dealing with travel agent, wholesaler, OTA, etc. Preferably DOS or DOSM specializing in Hotel Management or equivalent.3.Min 5 years’ experience managing a team, with a proven success record in setting KPIs and sales and marketing strategies.4.E-commerce, hospitality or travel industry expertise a must;Strong Communication Skills.5.Ability to communicate value proposition to potential partners, Strong numerical and analytic skills, Strong interpersonal skills (externally and internally), Highly disciplined work habits, Past success in mentoring and building sales organizations that cater to long term customer relationships. others1.Working day 9:00am--6:00pm, Monday to Friday;2.Location: Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Sydney;3.Benefits include Insurance, foreign travel, etc. Why join us1.The tendency of the Chinese FIT market.2.A leading Wholesaler of room-selling in China.3.We treat talents as the developmental assets and eager for them.4.We focus on B2B distribution. 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责: 1、根据公司的发展战略,全面负责产品收益部门的整体收益管理工作;2、收集各个小组的业务数据、并进行初步分析,再与部门leader或总经理协商各业务小组的业务解决方案;3、协调产品人员、收益人员、渠道人员之间的合作;4、参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质;5、定期协助部门开“产品收益分析会”;6、协助督促跟进各个产品小组的预算。要求:1、  大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、  有酒店收益管理的丰富经验;3、  熟悉酒店销售部门的管理工作,曾在品牌酒店做过销售总监或市场销售总监;4、  思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力;5、  具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、  英语良好,CET-6以上。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作地址越秀区农林下路9号新富熊大厦806

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 工作职责:1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。6、财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照的保管;7、负责新店的筹建工作、外围关系处理等。任职要求:1【具有品位】热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳;2【服务精神】高度认同丽芙品牌价值观,有服务意识和拼搏精神,需要有酒店销售经验;3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力,敬业,执行力强,富有激情;4【任职优势】有国内品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先;5【学历匹配】学历需求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。

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