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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.有四、五星级酒店人事或培训副经理岗位工作经验2年以上。 2.中级以上职业资格证书;                   3.熟悉国家劳动、人事相关政策、法律法规,对酒店人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;有良好人际交往能力、组织协调能力、协调沟通能力及解决复杂问题的能力;职业道德良好,正直、事业心强、曾取得良好的工作业绩。4.工作地点为湖北省内酒店。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

 1协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食物和产品的高质。2保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准。3在厨房运作方面支持厨房长工作,保证随时提供高效率的服务4参与培训和发展员工。5当接到指示时,所有区域都要进行食物的准备工作。6保证安全、正确的使用设备、工具和机器。7协助厨师长组织和计划所分配的区域,保证制服干净、整洁。8保证制服干净,整洁和个人卫生。9餐加所有相应级别的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 任职资格 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

 岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每周统计酒店人员变动情况花名册。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌、门禁卡、饭卡的制作、发放与管理。5.每周统计员工宿舍人员情况、6.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,行政人事等相关专业(无工作经验可培养)。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。双休+包吃包住+节日福利+年假+五险一金

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责: 1、负责管理分店人力资源部的日常工作;2、协调与其他部门的关系;3、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、所有员工;4、负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;5、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录;6、筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)7、领导交办的其他事项。二、岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、良好的沟通协调能力,一定的组织能力;3、服从安排。三、福利:1、食宿全包;2、五险一金;3、绩效奖金;4、节假日员工福利四、面试地址:武汉硚口区解放大道中御广场维也纳酒店面试电话:18507197126面试时间:10:00-12:00、14:00-18:00 

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

(接受湖北省省内调动)工作内容:1、负责酒店人员的正常招聘、入离职手续、考勤、薪酬表格制作等;2、酒店员工劳动关系的维护和用工风险的管控;3、协助集团提交各类表格、报表等;4、协助门店总经理制定各项制度,并监督其执行情况任职要求:1、有人事行政工作经验优先考虑2、良好的沟通能力和协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.统招本科以上学历,人力资源相关专业为佳,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道、各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.协助总监负责酒店人力资源部的管理工作。2.协助总监负责制定酒店人力资源政策、制度。3.协助总监建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.协助总监制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.协助组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和完善质检相关规章制度和流程。2.根据经营要求,确定部门月度质检工作,拟定重点工作计划。3.根据分析结果和运用反馈,及时修改不合理的质检标准和流程,保证质检规章制度不断得到完善。根据实际需要,组织部门员工对检查标准进行修订,保证检查标准与现行营运标准的一致性。4.对各店面使用的原料、半成品、成品、店面环境及设备设施卫生方面的落实情况进行检查,对不按公司标准执行的要求及时记录、反馈。5.店面的巡查,监督每日进货及每月盘点整理过程,如发现问题给予公正见解。6.对质检问题以及工作进展情况进行总结、汇报,并提出合理化建议。任职要求:1.大专及以上学历2.经验要求:同行业管理岗工作经验3年以上3.知识要求:熟悉基本劳动法规,熟悉掌握服务操作技能、业务流程4.能力要求:策划组织、工作指导、专业能力、服务意识、注重执行、成就导向、团队协作达到良好水平。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、制定和完善员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、负责公司入离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;3、协同法律顾问处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、组织开展员工满意度调查和各项专题调查工作,分析、反馈调查结果;5、协助经理组织筹备各类文娱活动;6、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。任职资格1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、工作认真负责、热情富有创造力;3、具有较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司人力资源战略的执行、六大模块的管理工作;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系),特别在招聘模块有丰富实操经验;4、熟悉公司行政管理体系与制度,熟悉政府部门的办事流程,有较好的公关能力,熟悉办理各种证照等的年检工作;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司人力资源战略的执行和行政后勤的管理工作;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系),特别在招聘模块有比较丰富实操经验;4、熟悉公司行政管理体系与制度,有较好的公关能力;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大学专科及以上学历;2、两年以上企业行政及人力资源管理经验,对招聘、薪酬、绩效、行政、后勤、工作有一定经验;3、具有良好的管理、组织、协调、沟通能力,工作思路清晰,具备良好的团队合作精神;4、具备较强的文件协作及处理能力,有良好的口头及书面表达能力;5、为人正直,工作能力强,做事严谨、敬业,有责任心,办事细致、执行坚决;6、能够独立应对、妥善处理好各种工作中的具体事宜、复杂问题、危机事件

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、文件收发及酒店的油印工作。2.负责酒店入职体检安排。3.负责填写每月考勤及奖惩、兼职学生等安排工作。4.负责酒店活动策划以各类会议记录5.生日会及其他员工活动的照像工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识2.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。3.身体健康、精力充沛、五官端正、吃苦耐劳。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责人才招聘、人事管理。2、配合制定公司行政管理制度并监督执行。3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。5、负责办公室其他行政事务。岗位要求1、大专以上学历,2-3年人事工作经验。2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理。3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

职位要求1、年龄45岁以下,身体健康、吃苦耐劳,无家庭负担;2、能适应夜班、倒班,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,男性优先。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5.熟练操作相关office办公软件,流利的英语表达、文笔流畅。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作及酒店其他培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、企业文化管理,提高员工对企业文化认知度。2、负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段,最大限度地使员工的人员素质与工作要求相匹配,促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感。3、根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果。4、负责编制公司员工的培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善员工培训体系、相关制度和流程。5、做好各部门培训需求分析并完善内训师和内训员团队的组建。6、员工培训档案。员工培训课程纸质档案的归档、保存、管理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

长期提供以下部门协调员/秘书/文员岗位:行政类:安保部、工程部、餐饮服务、餐饮厨房、人力资源业务类:销售部、预订部、客房部、财务部岗位要求1.大专以上以上学历,酒店管理相关专业。2.熟悉办公软件操作,能较熟练地进行中英文字工作。3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。4.品行端正、责任心强,有较强的集体荣誉感。5.有一定的抗压力。6.可接受应届毕业生全勤实习。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 保证员工餐厅按时提供各种菜肴给酒店员工,并为所有员工提供周到用餐服务。2、监督厨师做好日常服务工作。3、确保所有员工收到过岗位培训,具备以最高的效率完成工作任务的技能。4、确保所有员工了解酒店的消防和紧急疏疏散程序。5、检查员工的守时性和仪表,确保员餐员工知晓酒店的规章制度,并严格遵照执行。6、监督和管理员工餐厅货物的收领和贮存。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店应聘人员入职体检。3.负责每日考勤检查和通报。5.参加每日经理早会,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训及其他活动安排进行资料的印制工作。7.员工生日会及兼职学生等帮工人员组织安排工作。8.不定期接收、传达集团文件和张贴。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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