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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位要求1.高中以上文化程度。2.四五星级酒店(同一酒店)3年以上工作经历。3.精通不少于一项:水、电、空调、装修之维修技能(厨房设备、洗衣设备维修技能)。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位要求1.高中以上的文化程度。2.四五星级酒店(同一酒店)3年以上工作经历。3.精通至少一项:高压配电、空调主机、锅炉之操作技能。

薪资: 2.8千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

综合维修工岗位职责1.配电房①做好配电房正常运行值班,每班重点检查下列项目。·检查监视仪表指示是否正常。·检查变压器、油开关,空气开关,电流互感器、电压互感器,电容器组是否有异常现象和响声。·检查各开关,旋钮是否处于正确位置。·注意观察负荷变化。②严格遵守安全操作规程和工作制度。③保管好高压电路检修工具,定期作绝缘检查。④完善配电装置标志。·将所有配电装置的主回路母线,电线头、架空引线,要涂上明显色标,用规定的颜色(A相涂黄色,B相涂绿色,C相涂红色)涂上油漆。·做好所有配电屏、柜上的操作标志,如“合”、“断”、“增”、“减”信号灯。·了解全酒店供电系统图。⑤注意防风、防水、防火、防小动物进入配电房。⑥做好临时停电供电工作,制定特殊情况下的供电措施。⑦做好每天工作报表,上交工程部办公室。工作记录要准确,如时间、地点、姓名等都要记清。⑧积极想办法或研究提高设备功率的因素,注意节约用电。⑨指定三级保养计划,并按计划进行设备保养。⑩注意搞好配电房的清洁卫生。2.电器维修①认真完成平常的小修任务。②管好公共场所,公共走道的灯光照明。③对大型设备:如发电机、洗衣机、锅炉设备,通风设备、各种卫生清洁器械等等应按计划做好(月度、季度、年度)三级保养。④做好大型会议、节日灯光(彩灯)的安装、装饰、布置工作。⑤负责小规模工程安装和小规模工程改造。⑥制定设备维修保养计划。⑦做好每班巡检工作和工作报表。3.电子、电视、音响①做好控制室的播音、录音、录像工作。②制定维修保养计划,并按计划做好(月度、季度、年度)三级保养。③抓好小型无线报话机、呼叫机的维修保养。④负责对酒店的电子设备进行维修保养。⑤负责对酒店电视机、音响设备进行维修保养。⑥做好各种会议的播音、录像、投影设备的安装、管理工作。4.电梯①做好电梯房正常运行值班工作。·做好值班日记记录及工作日报表。·做好电梯的巡检工作。②每班重点检查项目:·检查电梯电动机的声音是否正常。·检查电机温度是否过高,润滑油是否足够。·检查控制电梯的电压电流是否正常,各大电流继电器接点有否烧死现象,大电流导线有否松动现象。·检查直流电机整流子是否良好。·检查电梯门的装置是否运行正常。③制定电梯保养计划,并按计划做好(月度、季度、年度)三级保养。④制定解救电梯困人措施,发生困人现象要及时解救。⑤制定消防状态、停电状态的电梯运行措施。5.机械维修检查内容有:①做好日常机械维修保养工作。②制定机械维修保养计划,并按计划做好(月度、季度、年度)三级保养。③对酒店大型关键机械设备每班必须重点巡检。如水泵、大型洗衣机、大型通风设备、厨房设备等等。·水位、油位、压力是否正常。·检查各种设备有否漏油、漏水、堵塞的地方。·检查各机的温度是否正常。·机械运转是否正常,是否有异常响声或震动。④保证机械设备的正常运行,提高机械设备的工作效率,降低损耗。⑤抓好技术改造和革新工作,注意延长机械设备的使用寿命,注意节能工作。⑥做好每天的工作日记和工作报表。6.空调①制定维修保养计划,并按计划进行三级(月度、季度、年度)保养。②做好每班巡视工作,巡检内容如下。·检查空调机、离心机、轴流风机、水汽热交换机(冬季)、新风机等等。·检查电机的温度、电压是否正常,有无异常响声和震动现象。·检查设备有否漏油、漏水、堵塞现象。·检查油位指示、电磁阀门开闭是否正常。·检查风机运转情况。③做好平时小修及保养工作。④绘制酒店中央空调管道系统图。⑤做好工作日记及工作日报表。7.管修①负责冷、热水管、排污水管的检修工作。②每天巡检上述管道是否泄露现象。③每天巡检水池水的质量,与水处理人员一道配合进行。④要对外阀门做好防锈及润滑处理。⑤做好日常管道小修工作及更换损坏的水龙头。⑥对大型管道进行防锈处理。⑦定期清洁储水池。⑧绘制酒店水管系统图。⑨负责酒店小规模管道安装工程。⑩写好每天的工作日记及日报表。 任职资格1.必须有一定的工程维修专业技能,熟悉本部门的业务,专业技术熟练。2.懂得专业的“安全操作规程”,有较强的应变能力,善于处理危急事项,有触电急救知识和消防知识等。3.在与酒店各部门联系工作过程中,要注意文明礼貌,互相尊重、注意团结。4.有强烈的事业心和责任感,自觉地做好自己份内的工作。我们能够为您提供:1、月休8天,能够让您充分享受与家人共处时间。2、8小时工作制,既符合国家规定,又让您拥有更多的休息时间。3、提供免费工作餐(两荤一素+汤+饭+水果/酸奶),为您免去用餐烦恼。4、缴纳五险,为您今后的医疗、养老提供保障。5、员工生日福利。6、工龄工资,凡工作满一年以上的员工,每月额外增加100元的工龄工资。7、具有市场竞争力的年终奖,让您渴望成为我们的老员工。8、舒适的工作环境,无论是酷暑或寒冬您都会感觉拥有春天。

薪资: 3千-3.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店电脑系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.负责电脑部人中同的工作安排及对系统管理员的岗位培训,使之达到系统管理的要求。5.制定电脑部电工的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,并督导下属人员认真执行。6.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效保存。7.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。8.了解和掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。9.根据各部门实际情况,负责开发办公自动化应用模块,并在应用过程逐步修改完善。10.负责电脑部员工的当值、考勤和考核工作,并根据员工表现,提出奖惩意见。11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。12.检查员工纪律,关心员工思想工作情况,完成上级分配的其他工作。我们能够为您提供:1、月休8天,能够让您充分享受与家人共处时间。2、8小时工作制,既符合国家规定,又让您拥有更多的休息时间。3、提供免费工作餐(两荤一素+汤+饭+水果/酸奶),为您免去用餐烦恼。4、缴纳五险,为您今后的医疗、养老提供保障。5、员工生日福利。6、工龄工资,凡工作满一年以上的员工,每月额外增加100元的工龄工资。7、具有市场竞争力的年终奖,让您渴望成为我们的老员工。8、舒适的工作环境,无论是酷暑或寒冬您都会感觉拥有春天。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等); 3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求:优秀应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 四级工程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗衣费:10元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

【职位名称】:工程部经理【工作内容】1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;6、部门成本预算及控制;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;工进行工作内9、定时定期的对本部门员容培训; 10、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【薪资框架】1 一级工程部经理:要求:3年以上工程项目管理、现场经验,1年以上部门管理经验。基本工资:10000-12000,年终奖。2 二级工程部经理:要求:4年以上工程项目管理、现场经验,2年以上部门管理经验。基本工资:12000-15000,年终奖。3 三级工程部经理:要求:5年以上工程项目管理、现场经验,3年以上部门管理经验。基本工资:15000-20000,年终奖。【员工福利】电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职要求:1、1年以上同岗位工作经验。2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。3、身体健康,精力充沛。岗位职责:1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成宾客提出的小修工作。5、完成部门经理安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。      武汉米粮长江大酒店是武汉米粮集团按四星级酒店标准设计装修,并与武汉长酒管理公司合力打造的精品商务型酒店。酒店地处汉阳大道黄金口都市工业园核心,汉阳大道与三环线交汇处,距离汉蔡高速(琴台大道)入口5分钟可达。酒店坐落于米粮城市广场,临近武汉轨道交通4号线(孟家铺站),出行极为便利,是一家集客房、餐饮、娱乐、休闲、健身为一体的高品质酒店,是商务活动及旅行居停的绝佳之所。      酒店将于2019年1月中旬试营业,如您有志于酒店行业的发展,具有良好的工作及服务热情,酒店相关工作经验,可直接电话咨询或发送个人简历至酒店邮箱。我们将为您提供充分的职业发展及培训机会,以及具有竞争力的薪酬福利。      工作地点:武汉市汉阳区永丰街彭家岭特1号米粮城市广场      面试路线:乘坐地铁4号线至孟家铺站,往三环立交方向步行8分钟即可。

薪资: 3.8千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职要求:1、具有工科大专以上学历或同等学历,并具有助理工程师技术职称,从事装修或设备维修管理工作2年以上。 2、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。                         3、具有机电、装修、装潢等方面的知识,特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。         4、能协调人员关系,合理调配人员安排,具有一定的组织管理能力。5、身体健康、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。岗位职责:1、组织部门人员按时完成上级下达的维修任务,贯彻执行工程部经理下达的指令,督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程,完成各项工作任务。2、负责制定所管辖系统设备月度、年度维修保养计划和备件、备品采购计划并组织安排实施。3、制定部门工作班次表、工作计划及工作进程表。4、负责检查下属员工岗位纪律,严格执行安全操作规程和设备维修、保养工作中发现不良现象及时纠正。5、熟悉管理范围内各种设备性能,运转情况和有关技术资料,审阅各系统运行监测技术数据及运行表,发现问题及时处理,确保所有维修单据记录在册。6、每天负责巡视检查下属人员完成的日间工作情况,包括工作质量,工作效率及服务质量。7、每天巡检所属系统主要设备的运行控制状态,发现设备故障隐患及时组织人员处理把好技术关。8、协助部门经理对下属员工进行职业道德、饭店服务意识教育和专业技术知识培训。9、接受其他部门或客人对工程部及酒店工程方面的投诉,及时处理,并向经理及时汇报。10、设立每天酒店能耗总表,便于了解当天能源使用情况。11、检查当天工程部的工作情况,并进行记录,做好交接班工作。12、完成经理交办的其他任务及工作。

薪资: 4.8千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:(服从湖北区外派管理调动安排)1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。8、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。岗位要求:1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1. 负责酒店的空调制冷、暖气系统设备的正常运行和保养维修。2. 参与维修保养。3. 负责各区域设施、设备检查保养。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.具有制冷空调操作证及相关资格证,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。3.工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。4.身体健康,精力充沛。5.相关资质证书。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.初中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有相关工种操作证。 3.身体健康,精力充沛。4.良好的适应能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.中等以上学历。同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合主管制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.大专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.高中以上文化程度;至少1年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4.按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5.不断学习新技术,提高司炉水数的记录。6.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

   有同星级酒店工作经验,良好沟通独立处事能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.高中以上学历。同岗位工作2年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 2.7千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4.按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5.不断学习新技术,提高司炉水数的记录。6.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 1万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:高尔夫
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位要求:高中以上学历,爱好工程技术,具有《电工证》,爱好钻研强弱电、空调、给排水、电梯、锅炉、装饰相关专业知识,沟通协调能力强,具有相关工作经验或能够驻店者优先考虑。

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