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薪资: 2千-3千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1. 懂弱电,2.会木工和油漆工,会墙纸维修

薪资: 2千-3千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1. 懂弱电,2.会木工和油漆工,会墙纸维修

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

MAJOR FUNCTION 主要功能:Supervise all the equipments operate in gear. Supervise the followers work well when the director or the chief engineer is on leave or on business, helping to deal with the accident in emergence.监察及巡检所有设备在正常状态,在工程总监及总工程师下班或休假时,督促属下工作,处理突发事故。JOB SPECIFICATION 职位要求 : - Be familiar with the function and the procedure of  all the systems     熟知工程各系统的功能及程序- General knowledge and methods of maintaining  具备维修及保养有关设备的知识及方法- Conserve the records and data for reference, and examine the fault accordingly.      能保存记录及参考数据,并依据探察故障- Be well known the standard operation.熟知既定之操作标准- Be well known the safety measures and  regulations. 熟知有关安全措施及守则- Be able to use computer会电脑的一般操作- Minimum 5 years working experience in hotel, including to be the supervisor for two             years有五年酒店工程部工作经验,其中二年任督导- Minimum 1year the same position working experience一年任相同职位经验- Credit of special task ( including the intermediate aptitude proof)     有专业培训证书(分各专业)以上中级资质的上岗证

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、组织班组人员按时完成上级下达的维修任务,监督维修人员在操作过程中严格执行操作规程。认真进行巡视检查,清除事故隐患,发现问题及时上报。2、安排班组人员实施月度、季度和年度维修保养计划。在实施过程中,做好全面备忘录,以作设备的归档资料。 3、协同其它班组完成规模较大的维修工作,完成应急和日常维修任务。 4、督促本班组人员遵守酒店的各项规章制度,学习专业业务知识,努力达到酒店要求的各项标准。 5、熟悉班组管理范围内各种设备性能,运转情况和有关技术资料,管理好各种设备,使设备保持处于良好的工作状态,保证酒店正常经营。 6、在实际工作中,努力改善设备的使用状况,充分发挥维修人员的积极性和创造性。 7、完成上级交待的其他任务。任职要求:1、年龄25-40岁,相貌端正。 2、文化程度:机电维修、强弱电专业中专及以上学历。    3、资格证书:水电工程相关资格证4、工作经验:具备2年以上星级酒店工程部岗位工作经验。 5、基本要求: (1)具备给排水、电力工程、暖通空调等相关专业知识;熟练操作中央空调、锅炉、水泵等设备设施;(2)熟悉酒店设施设备管理;具有良好的组织协调能力;具备良好的团队素质。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 3.5千-4千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.负责相关维修工作。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的日常运行巡回检查和维护保养;2、 严格执行巡检制度,当班人员定时按运行记录表做好记录。每班值班人员必须对所有运行记录表检查和签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚设备开、停时间,发现问题和处理情况;3、 当班人员必须一专多能,掌握各种设备运行的技术状况,熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料,管理好各种设备,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店正常经营;4、 巡检过程中,发现问题如属能力范围内的,积极抢修,及时处理;一时处理不了的,立刻报告上级;紧急情况,必须采取应急措施;5、 发生故障时,服从主管和领班的调动,应急事故未处理完时,人手欠缺时不得下班,交接班时,必须将维修情况交待清楚,才能下班,确保酒店正常营业;6、 维修人员违反制度,拖延时间造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任;7、 有事离岗必须征得主管同意才能离开;8、 按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态;服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。岗位要求:1、 中专及以上学历,一年以上相关工作经验;2、 具备机电工程设备的相关知识;3、 头脑灵活,能吃苦耐劳,身体健康;4、工作认真负责,具有良好的执行力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的日常运行巡回检查和维护保养;2、 严格执行巡检制度,当班人员定时按运行记录表做好记录。每班值班人员必须对所有运行记录表检查和签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚设备开、停时间,发现问题和处理情况;3、 当班人员必须一专多能,掌握各种设备运行的技术状况,熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料,管理好各种设备,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店正常经营;4、 巡检过程中,发现问题如属能力范围内的,积极抢修,及时处理;一时处理不了的,立刻报告上级;紧急情况,必须采取应急措施;5、 发生故障时,服从主管和领班的调动,应急事故未处理完时,人手欠缺时不得下班,交接班时,必须将维修情况交待清楚,才能下班,确保酒店正常营业;6、 维修人员违反制度,拖延时间造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任;7、 有事离岗必须征得主管同意才能离开;8、 按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态;服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。岗位要求:1、 中专及以上学历,一年以上相关工作经验;2、 具备机电工程设备的相关知识;3、 头脑灵活,能吃苦耐劳,身体健康;工作认真负责,具有良好的执行力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的日常运行巡回检查和维护保养;2、 严格执行巡检制度,当班人员定时按运行记录表做好记录。每班值班人员必须对所有运行记录表检查和签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚设备开、停时间,发现问题和处理情况;3、 当班人员必须一专多能,掌握各种设备运行的技术状况,熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料,管理好各种设备,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店正常经营;4、 巡检过程中,发现问题如属能力范围内的,积极抢修,及时处理;一时处理不了的,立刻报告上级;紧急情况,必须采取应急措施;5、 发生故障时,服从主管和领班的调动,应急事故未处理完时,人手欠缺时不得下班,交接班时,必须将维修情况交待清楚,才能下班,确保酒店正常营业;6、 维修人员违反制度,拖延时间造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任;7、 有事离岗必须征得主管同意才能离开;8、 按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态;服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。岗位要求:1、 中专及以上学历,一年以上相关工作经验;2、 具备机电工程设备的相关知识;3、 头脑灵活,能吃苦耐劳,身体健康;工作认真负责,具有良好的执行力和团队合作意识。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.负责酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设施设备的操作及维修保养。 2.配合主管制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 3.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 4.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 5.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 6.配合例行消防演习设备的检测,发现问题及时解决。 岗位要求 1.高中以上学历,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. 2.有无线电设备装配、修理实际工作经验,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 4.身体健康,精力充沛。 

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、工作目标:确保酒店工程项目设计、审核、施工、装修、开业能按计划进行二、基本素质:1、男性,年龄35-50岁;本科及以上学历2、高端星级酒店从业5年以上,同等职位从业3年以上;有国际联号酒店工作经验者优先3、具备2家及以上高星级酒店筹开经历,熟悉酒店前期筹建及开业的所有工程项目和具体内容4、有较强的沟通、组织、协调能力及文字写作能力5、身体素质良好,能承受紧张高效的工作节奏,接受出差或短期外派工作三、直接上级:执行总经理四 、岗位描述:1、负责酒店前期项目的审核和流程管理及操作。2、参与酒店工程部分前期项目谈判及项目计划书审核、合同工程专业支持部分审核。3、配合开展酒店项目前期工程资料的整理和工程支持工作。4、参与酒店项目签约前期整体规划和酒店定位方案讨论,对签约酒店工程土建、装修、工程设备选型、技术参数、安装进行审核和检查。5、对签约酒店的工程建设标准进行审核。6、配合业主对项目的设计单位和施工单位对现场设备的选型、安装提出合理化建议。7、负责酒店整体平面功能布局,能够和建筑设计单位、装饰设计公司进行沟通协调,确定相应的设计规范和标准,审定各建筑及装饰设计图纸。8、负责配合酒店管理团队对酒店设备分部和总体验收。9、提供节能设备的选型,以较低的费用开支,保持今后酒店设备高标准节能效率。10、审核、监督酒店各类工程设备的变化数量及运营质量,及时提出和纠正不合理、存在隐患的运营和管理。薪资待遇面议

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.中技以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作内容:1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。职位要求:1.初中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。3.有相关工种操作证。4.身体健康,精力充沛。5.良好的适应能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。2.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 3.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。4.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。5.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。6.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.中专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作内容:工资面议  1.编写本酒店的监理实施细则,并记好每天的监理日志;2.熟悉本酒店设计图纸和技术要求,掌握质量标准和验收规范;3.对本酒店专业范围内的工程部分进行质量、进度监理和检验;4.对受监工程签证认可,并对签证负责;5.涉及本专业的报告、文件进行核实,并提出建议报总经理审批;职位要求:大学专科及以上学历,工程类相关专业,2年以上相关工作经验  月休及工资面议

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店电路及线路连接及设备的调试工作;岗位要求:①电路、电气及相关专业优先,②具备较高的专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

岗位职责 1.执行上级经理的工作指令并报告工作。 2.带领员工落实报修的泥、木、漆、管工、沙发、地毯、铜、白铁工工作,确保工作质量。 3.组织员工定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。 4.协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。 5.负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 6.按月编制维修工作情况表,及时汇报工作情况。 任职资格 1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.熟悉泥、木、漆、管工操作技术,工作规范和制度。 3.取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。 4.能书写一般工作报告。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

岗位职责 1.执行上级经理的工作指令并报告工作。 2.带领员工落实报修的泥、木、漆、管工、沙发、地毯、铜、白铁工工作,确保工作质量。 3.组织员工定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养。 4.协调与有关部门的联系和其他工种间的工作关系。 5.负责对泥、木、漆、管工等工种的维修材料和工具的管理工作。 6.按月编制维修工作情况表,及时汇报工作情况。 任职资格 1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉泥、木、漆、管工操作技术,工作规范和制度。 3.取得泥、木、漆、管工等工种的上岗资格证书。 4.能书写一般工作报告。 

薪资: 2.5千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责1.协助主管做好对高压和低压配电间的管理工作。2.负责高配间值班电工的各项工作,负责配电间值班运行管理工作,确保酒店电力系统的正常运行。3.掌握酒店变配电设备的运行状态、供电方式、线路走向及各类电器设备的原理、技术性能,有较强的技术职能。4.执行变配电设备维修保养计划,每月月底制定备品备件用料计划。5.落实安全操作规程的执行,确保各种设备开关、线路和仪表的正常运行。6.做好配电间安全防火工作,保管好变压电路检修工具,检查配电房高压线路的绝缘情况。7.做好电力调度工作,准确无误开具工作单,双路供电切换时做好监督工作。岗位要求1.学历不限,有同岗位工作经验者优先。2.普通话流利。3.具有高配电工上岗操作证书。4.并具有丰富的酒店高配房的管理经验,能独立承担高配的管理、指导工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等); 3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求:优秀应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 四级工程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗衣费:10元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

【职位名称】:工程部经理【工作内容】1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;6、部门成本预算及控制;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;工进行工作内9、定时定期的对本部门员容培训; 10、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【薪资框架】1 一级工程部经理:要求:3年以上工程项目管理、现场经验,1年以上部门管理经验。基本工资:10000-12000,年终奖。2 二级工程部经理:要求:4年以上工程项目管理、现场经验,2年以上部门管理经验。基本工资:12000-15000,年终奖。3 三级工程部经理:要求:5年以上工程项目管理、现场经验,3年以上部门管理经验。基本工资:15000-20000,年终奖。【员工福利】电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.管理督导工程安保部的各项工作,保证酒店设施始终处于正常、完好状态,保证酒店的安全运行和良好秩序。         2.制定酒店的日常维护保养计划,并保证有效的执行。3.负责酒店的节能降耗工作,保证酒店最优化的能源消耗。     4.根据营业情况和气候及市场能源价格变化,提出合理可行的节能运行的计划。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                              6.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。      岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上连锁酒店同岗位或四星级酒店以上值班工程师工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉酒店设施设备维护。3.能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,具备良好的沟通与协作意识。    4.有强烈的事业心与责任感,敏锐的观察力。5.有较全面的安保专业知识。

薪资: 3.5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划,有效保障酒店设备、设施安全运行。2.推行节能运行计划的实施和运行,控制维修费用预算。3.协助分析工程项目报价单,监督酒店工程施工与进度。4.协助建立完整的设备技术档案并维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神。5.身体健康,精力充沛。

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